導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)思路一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀分析

從當(dāng)前的內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，會(huì)計(jì)人員的酬勞以及升遷上都會(huì)直接受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的限制。在有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為了個(gè)人利益而讓會(huì)計(jì)人員在賬目上做手腳，大多數(shù)時(shí)候會(huì)計(jì)人員都無(wú)法頂住壓力而不得不忍氣吞聲的滿足上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求；有部分會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德素質(zhì)不強(qiáng)，主動(dòng)的做出一些違反職業(yè)道德的事；還有部分則是因?yàn)椴荒軌驀?yán)厲的懲辦違紀(jì)人員，在一定程度上助長(zhǎng)了部分會(huì)計(jì)人員的違紀(jì)行為的產(chǎn)生。從外部環(huán)境分析，因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在國(guó)內(nèi)日趨完善，促使社會(huì)上發(fā)生了巨大的改革，特別是在經(jīng)濟(jì)體制與分配制度上所發(fā)生的變化都非常的明顯，并且因?yàn)橥鈦?lái)因素以及社會(huì)因素的影響使得人們?cè)谒枷雽哟紊袭a(chǎn)生利益與道德的沖突，外部大環(huán)境的影響必然會(huì)讓會(huì)計(jì)人員的道德觀發(fā)生改變，滋生出各種不良風(fēng)氣。同時(shí)，國(guó)內(nèi)在會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)上存在有許多的不完善的地方，使得一些心術(shù)不正之人有了可乘之機(jī)，而在一些事件發(fā)生之后，部分責(zé)任人則相互的推脫責(zé)任，而會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不完善則使得相關(guān)的責(zé)任無(wú)法進(jìn)行有效的追究。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的困難

（一）現(xiàn)行制度不健全

在當(dāng)前，因?yàn)闀?huì)計(jì)造假成本的不斷提高，使得很多企業(yè)都開(kāi)始通過(guò)現(xiàn)行法規(guī)中的缺陷以及會(huì)計(jì)政策的選擇來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息操縱。制度層面上的不完備，為會(huì)計(jì)行業(yè)中的各種不誠(chéng)信、不道德的行為提供了土壤。會(huì)計(jì)行業(yè)中的很多不誠(chéng)信、不道德的行為都不能夠簡(jiǎn)單的歸結(jié)到道德領(lǐng)域中，其中很多都是制度上的缺陷所誘發(fā)的，也就是不能為道德水平的維持提供完善的制度環(huán)境。

（二）缺乏完備的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

從客觀上來(lái)講，當(dāng)會(huì)計(jì)人員和單位的負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)了道德沖突時(shí)會(huì)存在有“站得住頂不住，頂?shù)米≌静蛔　钡那闆r。同時(shí)，外部也沒(méi)有為會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德提供良好的法律環(huán)境，不利于會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的堅(jiān)持。同時(shí)從外部來(lái)講，做假賬幾乎是整個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)，這就使得會(huì)計(jì)人員沒(méi)有堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)環(huán)境。

（三）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不足

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解與掌握，不同的人看法而異，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中就會(huì)出現(xiàn)巨大的差別。特別是當(dāng)前很多會(huì)計(jì)人員都沒(méi)有能夠充分的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)師職業(yè)的特性，在執(zhí)行的過(guò)程中不顧“獨(dú)立、客觀、公正”的原則，同時(shí)也缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，專業(yè)勝任能力也值得商榷。

（四）監(jiān)管不足

我國(guó)已經(jīng)逐步的形成了國(guó)家監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)管與單位內(nèi)部監(jiān)管的三位一體會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，但是仍然存在有許多的問(wèn)題：我國(guó)擁有相當(dāng)繁雜、數(shù)量不少的的會(huì)計(jì)監(jiān)管部門，如財(cái)政、工商稅務(wù)、審計(jì)等各種國(guó)家監(jiān)管部門，同時(shí)還有會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等各種行業(yè)監(jiān)管部門。監(jiān)管部門這么多，理論上來(lái)講能夠?qū)?huì)計(jì)職業(yè)道德違規(guī)事件進(jìn)行遏制，但是實(shí)際上這些事件卻是越來(lái)越多。之所以出現(xiàn)這樣的問(wèn)題是會(huì)計(jì)監(jiān)管不能發(fā)揮良好作用，監(jiān)管機(jī)制的不健全、監(jiān)管關(guān)系沒(méi)理順、監(jiān)管成本高、重復(fù)無(wú)效的監(jiān)管太多。

三、改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

（一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行完善

內(nèi)部控制中內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)非常緊要的內(nèi)容，是對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種重要手段，也是由獨(dú)立于會(huì)計(jì)之外的專職審計(jì)人員所開(kāi)展的活動(dòng)。相對(duì)于外部的審計(jì)人員，內(nèi)部審計(jì)對(duì)于內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與業(yè)務(wù)狀況更加的熟悉，并且能夠隨時(shí)的對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展審查活動(dòng)，具有更好的預(yù)防性、經(jīng)常性以及針對(duì)性。和外部審計(jì)監(jiān)督相比，擁有更加有利的條件。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，能夠有效的對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)以及各種業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制職能的健全性及各職能部門完成質(zhì)量的好壞進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，并在評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上提供整改的建議，更好的促進(jìn)內(nèi)部活動(dòng)的開(kāi)展。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行大范圍的宣傳，營(yíng)造出良好的外部氛圍

環(huán)境對(duì)于人的行為有著非常重要的影響。在國(guó)內(nèi)，《會(huì)計(jì)法》的普及程度嚴(yán)重不足，社會(huì)工作對(duì)于各種會(huì)計(jì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，難以有效的形成一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。因此，必須要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作普及各種會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，讓公眾能夠具備有良好的識(shí)別能力；讓整個(gè)社會(huì)可以形成良好的輿論監(jiān)督氛圍，讓社會(huì)大眾能自覺(jué)的對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)言行進(jìn)行抵制；在社會(huì)上實(shí)行多方位、多渠道的會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，營(yíng)造出一個(gè)良好的輿論氛圍，讓真確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念能夠融入到人民大眾的思想觀念深處，成為其自覺(jué)行為。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育

社會(huì)是在不斷進(jìn)步的，各種新的會(huì)計(jì)事項(xiàng)不停的產(chǎn)生，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行良好的后續(xù)教育是非常有必要的。改善會(huì)計(jì)人員自身的修養(yǎng)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是減少各種不誠(chéng)信問(wèn)題的重要基礎(chǔ)。因此，需要不斷的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想意識(shí)與品德的教育，提高其思想意識(shí)與品德水平，讓會(huì)計(jì)人員能夠自覺(jué)的對(duì)各種違規(guī)行為進(jìn)行抵制，能夠堅(jiān)持對(duì)各種不正之風(fēng)進(jìn)行抵制，將會(huì)計(jì)事業(yè)放到一個(gè)非常重要的地位上。同時(shí)，作為會(huì)計(jì)人員不能夠僅僅是停留在對(duì)各種業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，同時(shí)還必須要能夠?qū)π袠I(yè)規(guī)范進(jìn)行自發(fā)的遵守。

（四）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

對(duì)法律體系進(jìn)行進(jìn)一步的改善，促使法律體系的完備，為會(huì)計(jì)監(jiān)管提供完善法律保障。通過(guò)法律體系的完善，進(jìn)一步增強(qiáng)依法懲處的力度、賠償與執(zhí)行的力度。對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任主體進(jìn)行明確，讓單位的負(fù)責(zé)人能夠明確自身在會(huì)計(jì)監(jiān)督中所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，防止其推脫責(zé)任。對(duì)相關(guān)政府部門的職責(zé)分工進(jìn)行明確，在對(duì)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展監(jiān)督時(shí)，需要樹立起以財(cái)政部門為主、其他各個(gè)政府部門協(xié)作的關(guān)系，在監(jiān)督管理時(shí)需要確立明確的方針、目的。各個(gè)單位必須要自覺(jué)的接受監(jiān)督管理。

作者：王麗靜工作單位：山西西山晉興能源有限責(zé)任公司