導(dǎo)語(yǔ)：煤炭企業(yè)后勤管理與經(jīng)濟(jì)效益探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：后勤管理對(duì)于現(xiàn)代煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用。本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)煤炭企業(yè)后勤管理與經(jīng)濟(jì)效益的提升做了簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；后勤；效益

一、引言

眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開后勤工作，后勤工作作為企業(yè)職工工作和生活保障的基礎(chǔ)工作，同時(shí)也是社會(huì)和時(shí)展的必然產(chǎn)物。在新的時(shí)期，煤礦企業(yè)的后勤工作更是被賦予了廣闊的內(nèi)涵和使命。當(dāng)前做好煤礦企業(yè)的后勤工作，應(yīng)該在將后勤保障工作做好的基礎(chǔ)之上，致力于煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，以后勤工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益，完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，改進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。后勤管理對(duì)于現(xiàn)代煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用，只有不遺余力的做好后勤管理，才能保障煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，促進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制的落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。

二、煤礦企業(yè)后勤工作與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系

煤礦企業(yè)后勤管理工作的職責(zé)和內(nèi)涵是很豐富的，不僅包括了企業(yè)職工的工作保障、衣食住用行，還包含了企業(yè)的環(huán)衛(wèi)綠化、水暖用電等，與職工的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。良好的后勤管理不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍，還能為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，激發(fā)職工的工作熱情，提升積極性和工作效率。良好的后勤管理不僅能夠促進(jìn)企業(yè)各種資源的高效整合，而且對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有無可替代的重要作用。毋庸置疑，煤炭經(jīng)濟(jì)要想實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，就必須要重視企業(yè)高層結(jié)構(gòu)運(yùn)行效率、資本資金流通效率以及管理效率。也就是說，如果要想最大限度地獲取經(jīng)濟(jì)效益，一個(gè)企業(yè)就必須要針對(duì)內(nèi)部進(jìn)行有效管理，后勤管理就是這個(gè)內(nèi)部管理的重要組成部分。煤炭企業(yè)大多都是體量龐大，擁有巨量資金、人力以及物力的大型企業(yè)，同時(shí)還存在著大量的管理資源。從這方面我們可以發(fā)現(xiàn)，煤礦企業(yè)要想保證煤炭經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展就必須要將后勤工作做好。所以煤炭企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)的后勤工作看作一種資源，對(duì)后勤工作予以有效的加強(qiáng)和注重，這樣才能夠最終有效地推動(dòng)煤炭經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

三、我國(guó)煤礦企業(yè)后勤工作的現(xiàn)狀

當(dāng)期，煤炭企業(yè)后勤工作主要負(fù)責(zé)讓全體職工吃得健康、吃得放心、吃得安心；將良好的社區(qū)環(huán)境營(yíng)造出來，保證員工具有一個(gè)良好的居住環(huán)境；同時(shí)還要配備專業(yè)的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，使煤礦企業(yè)全體職工的身體健康得到有效保證；同時(shí)還包括能夠使作業(yè)過程中礦工的人身安全得到保障的后勤措施?？梢?，對(duì)于任何企業(yè)而言，企業(yè)的正常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)以及經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造都是以后勤管理這個(gè)生活保障分不開的，經(jīng)濟(jì)效益脫離了后勤基礎(chǔ)也就成了無本之木、無源之水。良好的后勤管理能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來充分的物質(zhì)保障，只有在此基礎(chǔ)上企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)與盈利。受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重影響，我國(guó)煤炭企業(yè)長(zhǎng)期以來不管是在后勤服務(wù)方面還是在生活方面都具有相對(duì)較重的負(fù)擔(dān)，這就使煤炭企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的影響。煤礦后勤管理服務(wù)不僅要將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)領(lǐng)域，同時(shí)還應(yīng)該使社區(qū)居民以及生產(chǎn)工人的基本生活得到有效的保障。除此之外，為了能夠?qū)⑵髽I(yè)職工的信心振奮起來，煤炭企業(yè)后勤工作必須要將濃厚的和諧氛圍營(yíng)造出來，真正的鼓舞職工的士氣，從而使煤炭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到充分有效的保障。

四、加強(qiáng)后勤管理提高煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的措施

第一，轉(zhuǎn)變管理模式，健全后勤管理制度現(xiàn)代煤炭企業(yè)必須轉(zhuǎn)變管理觀念，不僅要拓寬后勤管理的服務(wù)范圍，而且要提高服務(wù)的質(zhì)量，樹立全新的后勤觀念。后勤管理機(jī)構(gòu)不是傳統(tǒng)意義上的“管理”機(jī)構(gòu)，而更應(yīng)該是一個(gè)“服務(wù)”機(jī)構(gòu)，要從管理與被管理的模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)于被服務(wù)的關(guān)系。增強(qiáng)服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。在后勤工作實(shí)踐中，要充分明確職責(zé)，明確后勤工作人員的責(zé)任和義務(wù)，保障各司其職，提升服務(wù)職能。在管理過程中要有詳細(xì)的制度和規(guī)范，比如就飲食而言，在保證食材的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)定操作，提供營(yíng)養(yǎng)膳食，美味飲食，滿足職工的需求。要提高后勤員工的自覺性和紀(jì)律性，建立完善培訓(xùn)和考核制度，確保后勤員工熟練掌握工作技巧，尊重規(guī)章制度和工作流程，充分做好后勤服務(wù)，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。第二，重視安全生產(chǎn)，提高后勤服務(wù)能力煤礦企業(yè)必須對(duì)安全生產(chǎn)給與充分的重視和投入。安全意識(shí)能夠使煤礦作業(yè)人員的防災(zāi)、救災(zāi)能力以及安全素質(zhì)得到有效的提升，最終能夠保證煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。除此之外，還能夠?qū)γ禾縿趧?dòng)環(huán)境條件進(jìn)行改善，從而保證生產(chǎn)安全化的實(shí)現(xiàn)。作為一種隱性成本，煤礦安全投入無法直接體現(xiàn)對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用，所以現(xiàn)在很多煤礦都不會(huì)將資金大量的投入在安全保障方面。通過對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)事故經(jīng)濟(jì)損失的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，由于每年的人員傷亡導(dǎo)致煤礦企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失是非常大的，而且這個(gè)損失還在逐年增長(zhǎng)，最終嚴(yán)重的影響到了煤炭經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。所以煤炭企業(yè)必須要充分的重視生產(chǎn)安全的后勤保障，針對(duì)煤礦安全引起充分的重視，并且進(jìn)行合理的資金投入，從而充分保證煤礦生產(chǎn)安全和運(yùn)營(yíng)安全，這也會(huì)間接地對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)效益的提高起到推動(dòng)作用。第三，科學(xué)管理，提高后勤工作效率后勤管理是現(xiàn)代企業(yè)重要的管理方式和管理資源，企業(yè)管理者必須充分認(rèn)識(shí)到后勤管理的重要性，并對(duì)后勤工作給與充分的重視，從而推動(dòng)企業(yè)不斷向前轉(zhuǎn)型和發(fā)展。后勤工作實(shí)踐中，最首要的任務(wù)是對(duì)后勤人員工作職責(zé)的劃分，讓每個(gè)人都能充分認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)，承擔(dān)自己的責(zé)任，保障每一個(gè)崗位的飽滿性，做到無空崗、無閑人。日常具體的后勤工作中，要使各項(xiàng)工作服務(wù)的透明度得到有效保證，要讓每位員工對(duì)后勤管理工作予以有效的監(jiān)督；持健康證上崗工作是職工食堂工作人員必須要具備的條件，要避免具有傳染病的人員在食堂出入，從而充分保證良好的食堂衛(wèi)生，最終將嚴(yán)格的衛(wèi)生作業(yè)鏈形成；同時(shí)后勤管理工作還要將水暖檢修、電路防漏、家居防火等一系列措施做好；煤炭企業(yè)的職工宿舍管理也是后勤工作的重要一環(huán)，工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)章制度，充分落實(shí)區(qū)域劃分和工作劃分，確保每一個(gè)區(qū)域都有人管理，每一個(gè)細(xì)節(jié)都有人關(guān)心，讓員工充分的感受到集體的溫暖，愛廠如家。另外，還必須要定期對(duì)工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，最終將必備的技能掌握住。上述的這些措施能夠使煤礦后勤管理工作的質(zhì)量得到保證，最終能夠有效地促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

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[2]崔偉旗.強(qiáng)化煤礦企業(yè)后勤管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[J].河北企業(yè),2019(5).

作者:張麗莎 單位:山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司東曲煤礦