導(dǎo)語：經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)科技創(chuàng)新激勵機制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)科技創(chuàng)新是事關(guān)企業(yè)自身發(fā)展和國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要和關(guān)鍵的經(jīng)濟運營活動，增強企業(yè)科技創(chuàng)新動力，形成企業(yè)科技創(chuàng)新氛圍，建立和健全有效激勵機制是一項長期的系統(tǒng)化工程。本文從科技創(chuàng)新的主體即企業(yè)自身的創(chuàng)新動力元素和科技創(chuàng)新的外部成因即推動和刺激企業(yè)創(chuàng)新的激勵因素兩個方面出發(fā)，研究系統(tǒng)化建立企業(yè)科技創(chuàng)新的長效激勵機制，支持企業(yè)的科技創(chuàng)新活動，為地方政府鼓勵和推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，制定多次元激勵政策提供決策參考。有助于全社會范圍內(nèi)形成尊重企業(yè)科技創(chuàng)新，保護知識產(chǎn)權(quán)的良好社會氛圍。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新常態(tài)；企業(yè)科技創(chuàng)新；激勵機制；可持續(xù)發(fā)展

我國改革開放后經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就，GDP位居世界經(jīng)濟實體中第二位，國企和其它形態(tài)的各類企業(yè)的增長速度和企業(yè)規(guī)模達到空前的程度。對我國經(jīng)濟影響力的提升起到了不可磨滅的貢獻。由于國際貿(mào)易摩擦和經(jīng)濟新常態(tài)導(dǎo)致的經(jīng)濟增速放緩等原因，企業(yè)的科技創(chuàng)新動力不足，科技創(chuàng)新激勵尚未完善。與西方發(fā)達國家相比，中國實行社會主義市場經(jīng)濟的時間比較短，在某些制度、方法、經(jīng)驗方面還有待完善。有相當(dāng)多的行業(yè)企業(yè)對自主技術(shù)創(chuàng)新和管理方式的變革缺乏思想上的重視和經(jīng)驗的積累，在新常態(tài)經(jīng)濟時期，由于國內(nèi)外市場競爭雙重壓力，被迫把主要精力和資源投入到企業(yè)的短期經(jīng)濟利益和企業(yè)生存上，使得企業(yè)對科技創(chuàng)新的投入明顯不足，導(dǎo)致科研力量薄弱，科研創(chuàng)新難以持續(xù)。這些原本就處于產(chǎn)業(yè)鏈中低端的企業(yè)就更難從可持續(xù)發(fā)展的和產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級的宏觀層次去謀劃企業(yè)科技創(chuàng)新。

一、研究背景

就我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)時期的一系列重要指示從深度和廣度上揭示了我國今后一段時期企業(yè)培育的重點和國家經(jīng)濟發(fā)展的方向。企業(yè)活力是國家經(jīng)濟發(fā)展動力的源泉所在，企業(yè)科技創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力所在。從微觀角度看，企業(yè)科技創(chuàng)新影響到企業(yè)的短期經(jīng)濟利益和長期的生存之道，從宏觀角度看，關(guān)系到我國產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的長遠戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，企業(yè)科技創(chuàng)新應(yīng)著眼于企業(yè)長遠發(fā)展目標(biāo)和社會、歷史的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將科技創(chuàng)新上升為企業(yè)生存之道和可持續(xù)發(fā)展之本，上升到社會進步和民族振興之路。

二、企業(yè)科技創(chuàng)新的動力來源

科技創(chuàng)新動力這一概念由美籍奧地利政治經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫.熊彼特提出，他的“創(chuàng)新理論”當(dāng)時在世界引起了轟動，后來美國的經(jīng)濟學(xué)家們通過研究實證了其理論的科學(xué)性，說明了科技創(chuàng)新與經(jīng)濟景氣的相?，F(xiàn)象是存在的。經(jīng)濟不景氣下反而能促使企業(yè)化壓力為動力，改換思路，尋找方法，推動企業(yè)科技創(chuàng)新。在經(jīng)濟新常態(tài)時期，企業(yè)的科技創(chuàng)新動力一般來自企業(yè)、市場、體制、政府、員工等五個方面：

（一）來自企業(yè)間相互競爭的生存壓力

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷改革，原來以國有和國營經(jīng)濟為主體地位的格局已經(jīng)被打破，取而代之的是以國有經(jīng)濟為主體、多種經(jīng)濟主體并存的經(jīng)濟組成方式，企業(yè)面臨市場競爭規(guī)則的抉擇，自我生存能力面臨考驗。但市場壓力也給了企業(yè)生存的動力。企業(yè)在面臨市場生存的選擇時，只能負重奮進，為了生存不斷的進行科技創(chuàng)新。

（二）市場的拉動力

在世界經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢推動下，知識產(chǎn)權(quán)不僅是進入市場進行差異化競爭的武器，也是在市場競爭中尋求科技創(chuàng)新成果得到尊重和保護的堡壘。市場不僅可以在資源配置中起作用，還在企業(yè)的科技創(chuàng)新中有著很強的拉力。在科技創(chuàng)新過程中，如果企業(yè)不增加科研投入，注重企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新環(huán)境的打造和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，建立長效創(chuàng)新機制，在市場上就會陷入被動，另一方面，如果企業(yè)適應(yīng)市場，順勢而為，則會提升創(chuàng)新能力，在市場立于不敗之地。

（三）市場經(jīng)濟體制的活力

社會主義市場經(jīng)濟是一個多元化經(jīng)濟成分并存和發(fā)展的經(jīng)濟社會，明確了多種所有制主體的組成和分配原則，所有制結(jié)構(gòu)和分配方式的多樣化保證了效率優(yōu)先、兼顧公平，極大地增強企業(yè)的活力，讓不同所有制企業(yè)及生產(chǎn)要素之間既有競爭又能互補，推動公平競爭環(huán)境的逐漸形成和企業(yè)重視自身科技創(chuàng)新的良好氛圍。

（四）政策的影響力

政府為了平衡經(jīng)濟發(fā)展需求和利益關(guān)系，會制定差異化的企業(yè)科技創(chuàng)新政策和措施，以適應(yīng)不同企業(yè)的技術(shù)水平、發(fā)展規(guī)模和條件。例如根據(jù)實際情況制定相關(guān)行業(yè)、企業(yè)扶持政策、財政政策、稅收政策等。政府通過政策的引導(dǎo)，企業(yè)通過政策的影響適應(yīng)環(huán)境和自身發(fā)展需要，進行企業(yè)科技創(chuàng)新，獲得發(fā)展機會。

（五）企業(yè)員工的創(chuàng)造力

企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)科技創(chuàng)新的源動力。按照馬斯洛的需求層次理論，人的最高層次追求是為了自我價值的實現(xiàn)，員工為了生活的改善，經(jīng)濟收入的提高，實現(xiàn)自我價值，而去努力通過企業(yè)內(nèi)科技創(chuàng)新活動目標(biāo)的達成同時實現(xiàn)個人的奮斗目標(biāo)。

三、構(gòu)建科技創(chuàng)新激勵系統(tǒng)

客戶的需求產(chǎn)生了市場利益，市場的利益帶來了創(chuàng)新的需要，創(chuàng)新的需要刺激了企業(yè)創(chuàng)新動機，市場利益的驅(qū)使是企業(yè)產(chǎn)生創(chuàng)新動力的內(nèi)在動力。市場是企業(yè)存在和發(fā)展的外部環(huán)境，它是企業(yè)科技創(chuàng)新的外部激勵因素之一，除此之外，企業(yè)的科技創(chuàng)新還受到政府政策刺激的影響，它也是企業(yè)科技創(chuàng)新動力的外部動因之一。因此，我們在構(gòu)建企業(yè)科技創(chuàng)新動力激勵系統(tǒng)時，應(yīng)全面考慮激勵系統(tǒng)的內(nèi)外成因，從企業(yè)、市場、政府多個視角考慮建立拉動與推動相結(jié)合、企業(yè)（含員工）自身的自我價值實現(xiàn)與市場、政府的需要相結(jié)合的系統(tǒng)構(gòu)建方針。企業(yè)科技創(chuàng)新的激勵系統(tǒng)圖。第一層面企業(yè)內(nèi)部動力系統(tǒng)是員工面向企業(yè)、企業(yè)面向市場科技創(chuàng)新的最根本最直接的層面，在企業(yè)內(nèi)部建立合理的組織結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新環(huán)境和有效的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)和獎勵機制，是推動企業(yè)面向市場、迎接挑戰(zhàn)、推陳出新、獲取利益的第一步。第二層面市場激勵系統(tǒng)屬于外部激勵機制，是拉動企業(yè)科技創(chuàng)新的最直接的來源，它可以接納企業(yè)科技創(chuàng)新的成果，讓企業(yè)科技創(chuàng)新的成果以獲得市場經(jīng)濟利益的回報來進行激勵，從而促進科技成果的轉(zhuǎn)化，刺激企業(yè)進行科技創(chuàng)新。第三層面是來自政府層面的激勵機制的構(gòu)建，政府在企業(yè)科技創(chuàng)新行為過程中的影響不可小覷，政府會在制定政策時，會充分考慮行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的需要，利用財政扶持、稅收傾斜、政策引導(dǎo)、市場規(guī)范、產(chǎn)權(quán)保護等手段營造企業(yè)科技創(chuàng)新的宏觀科技創(chuàng)新環(huán)境。構(gòu)建這一企業(yè)、市場、政府三方融合的企業(yè)科技創(chuàng)新動力激勵系統(tǒng)，旨在強調(diào)建立企業(yè)內(nèi)外部激勵機制共通共融，長效有序的促進和推動企業(yè)科技創(chuàng)新活動的健康穩(wěn)定發(fā)展，增強企業(yè)科技競爭能力.

四、結(jié)束語

經(jīng)濟新常態(tài)時期，內(nèi)需疲軟，出口乏力，行業(yè)、企業(yè)間競爭加劇，生產(chǎn)、消費與市場三者之間的關(guān)系發(fā)生著改變，企業(yè)如何適應(yīng)市場發(fā)展，是牽動國家經(jīng)濟發(fā)展前途的關(guān)鍵問題。企業(yè)可以看作是國家的“經(jīng)濟細胞”，企業(yè)的活力是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的巨大動力，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力是事關(guān)國民經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的重要基石，各級政府和部門要站在國家經(jīng)濟社會持久發(fā)展的戰(zhàn)略高度來統(tǒng)籌思考，全局安排。在政府層面齊抓落實和共管，在企業(yè)層面，企業(yè)也需要站在可持續(xù)發(fā)展的角度以戰(zhàn)略的眼光來高度重視企業(yè)科技創(chuàng)新能力的培育。

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作者:周斌 費漢華 卞玲玲 朱芳 毛利 單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院