導語：思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1危機前的物流企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)狀：推崇西方文化、弱化思想政治教育

物流企業(yè)作為溝通企業(yè)與企業(yè)之間物的流動（同時伴隨著資金的流動）的中介機構(gòu)，在社會中發(fā)揮著重要作用。同時作為中國社會中連接西方世界最頻繁和最活躍的組織之一，物流企業(yè)在文化建設(shè)中深受其影響，具體來說，就是受到西方經(jīng)濟學中的“自私人”假設(shè)的影響，一切向“錢”看，同時也表現(xiàn)出輕視和忽略思想政治教育在企業(yè)文化中的重要作用，具體表現(xiàn)在以下方面：

1.1企業(yè)經(jīng)濟利益觀念膨脹，弱化思想政治教育

改革開放后尤其是市場經(jīng)濟體制建立以來（1992年之后），我國物流企業(yè)的經(jīng)營制度發(fā)生了巨大的變化，國有物流企業(yè)、民營物流企業(yè)等多種所有制齊頭并進，按勞分配制度為主多種分配制度共存、雇傭勞動制度確立，這些新制度基本都是從西方引進的，其所造成的價值觀的多元化在很大程度上弱化了思想政治教育，而“一切向錢看”的過分重視經(jīng)濟利益的觀念迅速膨脹。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果顯示：多數(shù)物流企業(yè)的建立的最終目的就是為了最大限度地賺錢，實現(xiàn)利潤最大化。在追求利潤的過程中，對于“人民幣”的赤裸裸的觀念極大地沖擊了我國傳統(tǒng)的思想政治教育。

1.2過度宣揚西方的文化，沖擊思想政治教育

首先應(yīng)該說明：西方的企業(yè)文化建設(shè)作為長期以來企業(yè)建設(shè)的重要方面，引進我國后確實對于提高我國的企業(yè)文化和管理水平有重要的作用，這是毫無疑問的，但是凡事都有一個度，越過限度則顯得“過猶不及”。另外，文化作為一個社會的環(huán)境的產(chǎn)物，自然會受周遭環(huán)境的影響，因此各個不同的國家和區(qū)域往往表現(xiàn)出風格不同的文化形態(tài)。在中國的傳統(tǒng)文化中，“集體主義”是文化的核心，這其中蘊含著群體、和諧、謙虛和人文主義情懷，因此在思想政治教育中也更加強調(diào)以情感人，比較強調(diào)感性；而在西方的文化中，“個體主義”則是文化的核心，因此西方文化更多強調(diào)個人中社會中的作用與感受、個人主義、個性張揚、個人奮斗和個人英雄主義，西方人在教育中也更加強調(diào)理性主義。這種文化的差異導致了東西方的價值觀念的不同，在我國強調(diào)的是作為高等動物的道德倫理和群體貢獻精神。在西方的價值觀中更加主張個人主義、享樂主義和拜金主義，自私自利的觀念占據(jù)主導。隨著我國的企業(yè)尤其是較活躍的物流企業(yè)與西方接觸和了解的深入，這種西方的文化和價值觀深深影響了我國企業(yè)的文化建設(shè)方向和內(nèi)容，出現(xiàn)了過多宣揚西方文化的傾向，沖擊了我國的思想政治教育。

2金融危機帶給企業(yè)文化的沖擊：個人主義和“自私”主義的崩潰

肇始于2007年的房地產(chǎn)次級貸危機在2008年演變?yōu)槿蛐缘慕鹑谖C，對世界造成了巨大的影響。一般學者更多地關(guān)注金融危機對于經(jīng)濟層面的影響，但是金融危機也對于其他方面造成了深刻的影響，對于企業(yè)文化的影響就是其中的很重要的一方面。金融危機發(fā)生后，當美國政府要采取救市的政策時，遭到了眾議院和參議院的強烈反對，導致美國總統(tǒng)的援助計劃一直未能出臺。而新聞媒體在街頭采訪美國普通民眾時，大多數(shù)民眾都是認為政府不應(yīng)該救市，因為“金融危機是那些貪得無厭的華爾街精英們一手造成的，沒有必要拿普通民眾繳納的稅費來為一小部分人的過失埋單”。甚至在危機后期，美國民眾直接采用行動——“占領(lǐng)華爾街”來抗議華爾街的貪婪和自私的行為。同時美國的金融業(yè)也在危機中遭受重大創(chuàng)傷，排名前五位的投資銀行無一幸免全部倒閉或者被收購。這些都反映了西方企業(yè)一直推崇的個人主義和“自私自利”至高無上的文化的崩潰。

3后危機時代建設(shè)企業(yè)文化的新思路：加強思想政治教育

面對著金融危機給予西方文化的沖擊，需要重新夯實企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。而加強思想政治教育就是后危機時代建設(shè)企業(yè)文化的新思路。為了探討這個問題，需要深究這兩種的異同。①企業(yè)文化和思想政治教育兩者具有較大的差異性。首先，定義的不同。思想政治教育隸屬于政治工作的范圍，一般是有組織的教育活動，而企業(yè)文化則是企業(yè)在長期的建設(shè)發(fā)展中不斷積累的包括企業(yè)精神和企業(yè)宗旨等個性特色的精神現(xiàn)象。其次，表現(xiàn)的形式不同。思想政治教育一般是指一種規(guī)則的方法和手段，多數(shù)采用啟發(fā)引導、直接灌輸或者系統(tǒng)性教育的方式，形式上比較單一，但是企業(yè)文化則是為達成企業(yè)的戰(zhàn)略目標在發(fā)展的過程中累積的精神，可以有各種各樣的表現(xiàn)形式，具有比較鮮明的個體特色。②企業(yè)文化與思想政治教育具有較大的統(tǒng)一性，正是這種統(tǒng)一性為思想政治教育在企業(yè)的文化建設(shè)中起到關(guān)鍵作用提供了基礎(chǔ)。首先是對象相同，企業(yè)文化和思想政治教育的客觀對象都是具有能動性的“人”，通過思想政治教育可以改變企業(yè)員工的觀念和精神狀況，調(diào)動企業(yè)員工的積極性，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、樹立企業(yè)的品牌形象，最終增強企業(yè)的競爭力。其次，企業(yè)文化和思想政治教育在內(nèi)容上具有互補性。企業(yè)文化關(guān)注企業(yè)員工的思想、人生價值觀、理想等等方面的內(nèi)容，而思想政治教育則將關(guān)注點放在人的思想道德建設(shè)上，更多采用馬克思主義的基本理論對企業(yè)員工進行引導和啟發(fā)，以樹立正確的價值理念，因此思想政治教育對于企業(yè)文化建設(shè)來說具有重要的補充作用。最后，覆蓋面的互補性。企業(yè)文化的建設(shè)往往是整體企業(yè)員工的事情，經(jīng)常采用的方式是吸引員工積極參與企業(yè)組織的活動，其參與面比較廣泛，員工也樂于接受。而思想政治教育活動多數(shù)采用企業(yè)的黨支部或者團支部或者工會的形式定期進行，參與的人員多是必須具有一定身份（比如黨員、團員、工會會員）。從受眾面來說，企業(yè)文化的建設(shè)更廣泛，但是思想政治教育卻在一定程度上進行了補充。

4具體的舉措

為了將建設(shè)的新思路貫徹實施，筆者特提出幾個方面的具體舉措：①必須科學認識到思想政治教育的價值。西方的個體主義文化造成的道德的敗壞和企業(yè)凝聚力不強的問題，其實很重要的一方面的原因就是沒有深刻認識到思想政治教育的價值。實踐已經(jīng)顯示：在企業(yè)文化的建設(shè)中融入思想政治教育可以實現(xiàn)企業(yè)較好的管理、可以提升企業(yè)的競爭力。因為重視思政政治教育，有利于挖掘企業(yè)最重要的資源——人的作用，最終有利于形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。在當前的多元化的國際格局下，各種文化對于企業(yè)的建設(shè)既造成沖擊也是一種機遇，必須加強思想政治教育，形成正確的世界觀和價值觀以從容應(yīng)對沖擊。②樹立正確的企業(yè)文化建設(shè)理念。在日益劇烈的競爭中，為了立于不敗之地，企業(yè)只有內(nèi)外兼修才能站穩(wěn)腳跟。要內(nèi)外兼修，就必須一方面抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)，縮減生產(chǎn)和管理的成本，生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，另一方面也要積極抓企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)和企業(yè)的文化建設(shè)，建設(shè)好企業(yè)文化的物質(zhì)層面、精神層面、制度層面，盡量去克服浮躁和短期化的行為。在一個企業(yè)由小變大、由弱變強的過程中，企業(yè)文化的作用是相當明顯的。將思想政治教育嵌入企業(yè)文化的建設(shè)過程，樹立以人為本的觀念，以群體共存共榮的價值體系，則是后危機時代企業(yè)文化的應(yīng)有之義。

作者:彭越 單位:江西財經(jīng)大學