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時間：2022-04-28 10:48:08

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職業(yè)崗位需求。在此基礎(chǔ)上，在“被需值”理念的引領(lǐng)下，探究“對分課堂”教學(xué)模式改革的實踐方式，旨在通過轉(zhuǎn)變教學(xué)理念和變革教學(xué)方式，積極探索強化學(xué)生“被需值”意識和能力的方式與途徑。

關(guān)鍵詞：“被需值”；對分課堂；社會服務(wù)職能現(xiàn)代鹽化工

1“被需值”理念的本質(zhì)

在價值論領(lǐng)域里，根據(jù)價值主體的選擇以及對價值主體的不同作用，價值的表現(xiàn)形式可分為3種：內(nèi)在價值、工具價值和系統(tǒng)價值。內(nèi)在價值的本質(zhì)在于自我價值主體的獨特性和排他性；而工具價值體現(xiàn)自我價值主體的利他性和工具性；系統(tǒng)價值是目前階段的高級形式，體現(xiàn)了價值主體的多元共生性，各價值主體形成利益共同體?！氨恍柚怠笔且环N“被他人需要”的價值，表明他人需要自己，滿足他人需求的同時又成就了自我，從而證明自己的價值所在。被需主體被不同的價值主體需要，體現(xiàn)出自我價值主體的獨特性和利他性，從而體現(xiàn)出價值主體實現(xiàn)價值途徑的合目的及利他的完整性。“被需值”教育理念的系統(tǒng)價值本質(zhì)要求是“被需值”教育理念將價值主體的內(nèi)在價值和工具價值有機(jī)結(jié)合，通過主動服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)的橋梁，達(dá)到內(nèi)在價值和工具價值的辯證統(tǒng)一，各個價值主體形成“利益共同體”，如圖1所示?！氨恍柚怠鞭q證地提出了各個價值主體“共生共榮”的特性，“人人為我，我為人人”，強調(diào)主體間內(nèi)在價值和工具價值的相互轉(zhuǎn)化、相互生成。各個價值主體之間是一種交互式主體存在，在很大程度上消解了“二元對立”的傳統(tǒng)思維范式，從而形成“多元共生”的利益共同體?！氨恍柚怠崩砟铙w現(xiàn)了各教育元素主體間性關(guān)系以及平等對話思維，即價值主體雙方互為存在條件，學(xué)生內(nèi)在價值的形成來源于教師工具價值的實施和主觀能動性的發(fā)揮，與此同時，學(xué)生工具價值的習(xí)得和完善，更是教師內(nèi)在價值實現(xiàn)的現(xiàn)實訴求和本質(zhì)需求?！氨恍柚怠苯逃砟顝娬{(diào)以社會價值主體各種形式的需求為導(dǎo)向，主動作為，精準(zhǔn)服務(wù)，努力被需要，提升“被需值”，積極履行社會服務(wù)職能?！氨恍柚怠崩砟钜舐殬I(yè)高等學(xué)校主動探索培養(yǎng)學(xué)生價值主體的“被需值”能力的途徑和方式，堅持產(chǎn)學(xué)研融合，合作辦學(xué)，協(xié)同育人，同時，主動與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變革相適應(yīng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)高技能急需人才。因此，“被需值”教育理念的本質(zhì)在于培養(yǎng)職業(yè)高等學(xué)校學(xué)生的系統(tǒng)價值意識和能力，提升師生社會服務(wù)能力，履行社會服務(wù)職能。

2“對分課堂”的教學(xué)模式

2.1“對分課堂”教學(xué)模式的本質(zhì)?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式改革是張學(xué)新[1]提出的一種全新的教學(xué)模式。“對分課堂”強調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和教學(xué)的情景互動性，有機(jī)地將教師的“講”與學(xué)生的“學(xué)”和“思”結(jié)合起來?！皩Ψ终n堂”具體的操作方法為：系統(tǒng)分配課堂時間，安排課堂一半時間給老師進(jìn)行前期必要的系統(tǒng)理論概述及講解，安排另一半時間給學(xué)生，有目的地安排學(xué)生進(jìn)行課堂討論、動手實踐及小組學(xué)習(xí)?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式注重教學(xué)順序，運用“理論—小組學(xué)習(xí)—討論—總結(jié)”的方式，強調(diào)生生互動、師生互動，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)。2.2“對分課堂”教學(xué)模式的本質(zhì)意義。“對分課堂”教學(xué)模式能有效提升學(xué)生的辯證思維能力，強化學(xué)生的團(tuán)隊合作意識與能力，提升行業(yè)專業(yè)技能。2.2.1學(xué)生辯證思維能力的提升。職業(yè)高等學(xué)校的主要培養(yǎng)目標(biāo)之一就是培養(yǎng)職業(yè)高等學(xué)校學(xué)生的邏輯思維能力和探索精神。然而，在傳統(tǒng)的、以講授法為主的教學(xué)模式中，老師灌輸過多、學(xué)生思考過少，經(jīng)驗式的結(jié)論偏多、啟發(fā)偏少，封閉過多、創(chuàng)新太少，從而導(dǎo)致學(xué)生在知識系統(tǒng)的建構(gòu)中，被動接受教師的知識和思維模式而缺乏獨立的思考和創(chuàng)新的思維?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式則是基于傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足做出的改革?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式以啟發(fā)教學(xué)為主，積極變革職業(yè)高等學(xué)校教學(xué)模式，通過設(shè)置教師講授、學(xué)生學(xué)習(xí)、小組討論、教師總結(jié)等相關(guān)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在教師的有效引導(dǎo)下參與課堂討論，小組合作，主動思考。教師可以根據(jù)班級人數(shù)適度把握知識探索的廣度和討論深度[2]?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式將理論講授與討論時間有機(jī)錯開，教師根據(jù)課堂設(shè)計和安排，布置學(xué)生課后一周時間的學(xué)科任務(wù)，完成推薦閱讀，鼓勵學(xué)生積極思考、主動學(xué)習(xí)、勤于閱讀，并要求學(xué)生定期提交讀書筆記和文獻(xiàn)筆記，從而有效培養(yǎng)學(xué)生的辯證思維能力，增強創(chuàng)新意識。2.2.2團(tuán)隊合作意識和能力的強化?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式客觀上要求教師做理論介紹時，注重理論的發(fā)展脈絡(luò)概述及發(fā)展趨勢，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。教師在理論課后應(yīng)布置知識點相關(guān)案例和思考題，有效引導(dǎo)學(xué)生搜集材料和思考。學(xué)生經(jīng)過一段時間消化吸收后，有針對性地進(jìn)行小組討論和團(tuán)隊合作，相互討論協(xié)助后解決問題，如果遇到學(xué)習(xí)小組無法解決的問題，可以求助于其他小組或任課教師?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式強調(diào)生生、師生交流互動借鑒、相互啟發(fā)，增強團(tuán)隊意識，加深友誼。課堂上設(shè)置生生、師生討論環(huán)節(jié)，一起分析問題、解決問題，教師積極引導(dǎo)學(xué)生相互分工合作，有效培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊意識。2.2.3行業(yè)專業(yè)技能的提升?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式有助于提升職業(yè)高等學(xué)校學(xué)生的行業(yè)專業(yè)技能。將“亮考幫”作為課堂支架工具，讓學(xué)生列舉自主學(xué)習(xí)過程中印象最深、受益最大的知識點和內(nèi)容；同時，有意識地羅列出其他同學(xué)可能存在困惑的問題，挑戰(zhàn)其他同學(xué)；最后列舉出自己在學(xué)習(xí)過程中的困惑和問題，向其他同學(xué)求助。“亮考幫”有助于引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動思考、積極探索專業(yè)知識、提升崗位技能[3]。在實訓(xùn)環(huán)節(jié)，“對分課堂”教學(xué)模式要求職業(yè)高等學(xué)校加強職業(yè)技能訓(xùn)練，實現(xiàn)校內(nèi)外實訓(xùn)基地的有機(jī)融合。職業(yè)高等學(xué)校教師和企業(yè)師傅聯(lián)合培養(yǎng)，實行“雙導(dǎo)師”制度，實踐課由行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人士現(xiàn)場操作講解，引入企業(yè)真實案例。通過項目實際操練，有效提升學(xué)生的行業(yè)專業(yè)技能。在學(xué)生實訓(xùn)過程中做到教室與車間融合、教師與師傅有效搭配、工作與學(xué)習(xí)合一，讓職業(yè)高等學(xué)校學(xué)生在“做中學(xué)，學(xué)中做”?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式帶動了學(xué)生提升崗位技能的學(xué)習(xí)氛圍，有助于職業(yè)高等學(xué)校學(xué)生內(nèi)化知識技能、激發(fā)探索新技能的研究興趣，從而有效提升行業(yè)專業(yè)技能[4]。

3“對分課堂”教學(xué)模式下學(xué)生“被需值”意識及能力的培養(yǎng)

“對分課堂”教學(xué)方法基本形式為：教師講授—課后作業(yè)—小組討論，模擬操作及實訓(xùn)—班組討論及展示—教師總結(jié)評價等。教學(xué)模式的改革有助于培養(yǎng)學(xué)生的“被需值”意識，提升學(xué)生的“被需值”能力，積極履行社會服務(wù)職能。3.1“對分課堂”教學(xué)模式有效培養(yǎng)學(xué)生的“被需值”意識。“對分課堂”教學(xué)模式強調(diào)把課堂歸還給學(xué)生，教師只充當(dāng)引導(dǎo)者和組織者，小組學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)成為新課堂的主要形式，要求學(xué)生在教師的引導(dǎo)下，有效地完成閱讀任務(wù)，積極查閱資料、完善課堂相關(guān)知識和技能。小組成員分工合作，互相協(xié)調(diào)，采用“組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)”的原則，結(jié)合學(xué)生特點按照成績高、中、低3等搭配組建，從而有利于形成互幫互助、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。“對分課堂”教學(xué)模式的開展能有效培養(yǎng)學(xué)生的“被需值”意識。“被需值”本質(zhì)上是一種系統(tǒng)價值[5]，學(xué)生主體價值的實現(xiàn)以其他價值主體的實現(xiàn)為前提，要求學(xué)生主體價值具備主動服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)的意識。強調(diào)學(xué)生價值主體被其他價值個體所需要，主動為個體、家庭、國家、社會等做貢獻(xiàn)與付出的意識?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式通過小組學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等方式有效培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作意識，在小組學(xué)習(xí)和討論的過程中，有意識地培養(yǎng)學(xué)生的“被需值”意識，使其主動為他人服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)[6]。3.2“對分課堂”培養(yǎng)學(xué)生的“被需值”能力?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式不僅能有效培養(yǎng)學(xué)生的“被需值”意識，還有助于提升學(xué)生的“被需值”能力和行業(yè)專業(yè)技能，滿足崗位需求，從而有效提升職業(yè)高等學(xué)校的社會服務(wù)職能[7]。通過“亮考幫”的教學(xué)方式，促進(jìn)學(xué)生專業(yè)知識的內(nèi)化，有助于學(xué)生歸納新知識、提高分析問題和提升技能的能力。同時，“對分課堂”教學(xué)模式通過“引企入校、校企合作、校企融合、共同育人”的模式，做到“學(xué)校有車間、企業(yè)有課堂”的雙向互動，實現(xiàn)真正意義上的產(chǎn)教融合、校企育人。通過“對分課堂”教學(xué)模式的實踐探索，職業(yè)高等學(xué)校達(dá)到教育與市場的有效融通，讓學(xué)生接受學(xué)校教師和企業(yè)師傅的雙重標(biāo)準(zhǔn)考核，真正實現(xiàn)行業(yè)專業(yè)技能的提升，滿足未來崗位需求，從而實現(xiàn)職業(yè)高等學(xué)校人才培養(yǎng)與市場需要的真正對接。“對分課堂”教學(xué)模式能有效提升學(xué)生的“被需值”，提升專業(yè)技能，積累專業(yè)知識，滿足未來崗位需求，從而最大限度地滿足社會的需求。

4結(jié)語

“被需值”教育理念要求培養(yǎng)學(xué)生為他人服務(wù)的意識、滿足他人要求的能力，從而達(dá)到自我價值與社會價值的有機(jī)統(tǒng)一，彼此建立互助的交往關(guān)系，構(gòu)建和諧社會?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式通過變革傳統(tǒng)教學(xué)模式，將傳統(tǒng)課時有機(jī)分配，積極引導(dǎo)學(xué)生在“做中學(xué)”“學(xué)中做”?！皩Ψ终n堂”教學(xué)模式的實踐有助于職業(yè)高等學(xué)校學(xué)生提升社會服務(wù)能力、履行社會服務(wù)職能，從而有效培養(yǎng)學(xué)生的“被需值”意識并提升“被需值”能力。

[參考文獻(xiàn)]

[1]杜艷飛，張學(xué)新.“對分課堂”：高校課堂教學(xué)模式改革實踐與思考[J].繼續(xù)教育研究，2016（3）：116-118.

[2]邱愛梅.“對分課堂”教學(xué)模式的理念及其實踐[J].廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)報，2016，27（3）：140-144.

[3]王明媚.對分課堂在大學(xué)英語課程教學(xué)中的實踐與反思[J].高教論壇，2016（8）：66-68.

[4]張學(xué)新.對分課堂：大學(xué)課堂教學(xué)改革的新探索[J].復(fù)旦教育論壇，2014，12（5）：6.

[5]王樹生.被需值教育的研究與實踐[J].澳門城市研究，2018（1）：47-53.

[6]王樹生.被需值教育：一種新的教育理念[J].教育評論，2017（12）：7-11.

[7]王樹生.被需值的意蘊及其提升策略[J].教育評論，2018（2）：14-17.

作者:連建峰 單位:泉州輕工職業(yè)學(xué)院