特殊群體學(xué)生人才培養(yǎng)研究
時間:2022-01-10 02:58:59
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[摘要]隨著社會的快速轉(zhuǎn)型,以及當今教學(xué)體制的不斷深化改革,越來越多的人開始重視對高職院校特殊群體學(xué)生的人才培養(yǎng)研究,但這一過程似乎沒有得到太大的改進,依然存在著很多的問題制約著特殊群體學(xué)生們的進一步發(fā)展。那么究竟該采取怎樣的措施來加強對這一群體的職業(yè)能力培養(yǎng)呢,文章針對這一問題進行詳細的探討,以提供給業(yè)內(nèi)有關(guān)人士一些啟發(fā)性的指導(dǎo)。
[關(guān)鍵詞]高職院校;特殊群體;職業(yè)能力;人才培養(yǎng)
現(xiàn)階段,各個高職院校的學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)過程正處于一個從外延到內(nèi)涵不斷深化的階段。但是長期以來,壓抑式的應(yīng)試教育在很大程度上阻礙了我國高等職業(yè)教育在人才培養(yǎng)方面的可持續(xù)發(fā)展。如何有效提高高職院校特殊學(xué)生群體的職業(yè)能力已經(jīng)成為當今21世紀教育研究發(fā)改委員會研究的重要課題之一。
1高職院校學(xué)生職業(yè)能力的基本內(nèi)涵
職業(yè)能力,顧名思義,就是指讓學(xué)生們在校期間就培養(yǎng)自己的綜合能力,特別是要適應(yīng)未來社會對于人才發(fā)展的需求。要知道,在大學(xué)階段是學(xué)生們提升自己能力的關(guān)鍵時期,同時也是要將在校所學(xué)的基本知識與進入社會所需要的基本能力這兩者有效地結(jié)合起來,可以說這是他們?nèi)松斨凶钪匾囊粋€特殊階段,如果在這個時期出現(xiàn)不可挽回的問題,就會對他們今后的人生產(chǎn)生極大的影響。為了真正實現(xiàn)這一發(fā)展目標,各個高職院校一定要制定一套完備的教學(xué)體制,結(jié)合學(xué)生們自身的學(xué)習(xí)情況,引發(fā)他們的職業(yè)興趣,提高其職業(yè)技能,樹立正確的職業(yè)價值觀,只有這樣才能夠在未來的社會激烈競爭當中始終立于不敗之地。
2高職院校學(xué)生特殊群體職業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題及原因分析
在當今職業(yè)教學(xué)水平不斷提高的前提之下,學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式也發(fā)生了根本性的改變,傳統(tǒng)的單一式的教學(xué)模式已經(jīng)不能夠滿足當今時代教育的需求。因此,高職院校的特殊學(xué)生群體一定要注重培養(yǎng)自身的職業(yè)能力,從而提高自身在未來社會當中的競爭力。值得特別注意的是,高職院校當中的這些特殊學(xué)生群體在大多數(shù)情況之下都存在著很嚴重的心理問題,這是阻礙這一教學(xué)改革持續(xù)進行的關(guān)鍵因素。除此之外,這些學(xué)生們的成長環(huán)境是較為復(fù)雜的,高職院校必須充分地了解每一位學(xué)生的基本情況,只有在了解他們的問題之后才能夠?qū)ΠY下藥,具體問題具體分析,找到相對應(yīng)的解決措施。以下便是為大家總結(jié)的這些高職院校特殊學(xué)生群體在教學(xué)改革當中所遇到的主要問題。2.1人才培養(yǎng)定位模糊,專業(yè)設(shè)置不當??梢哉f,高等職業(yè)教育是當今社會經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果,二者之間相輔相成,有著密切的聯(lián)系。但是,我國對于高職特殊學(xué)生群體的職業(yè)能力培養(yǎng)卻是剛剛起步,傳統(tǒng)的應(yīng)試教育給學(xué)生們以及部分教師根深蒂固地留下了某種錯誤教學(xué)理念,使得學(xué)生們無法對自身形成一個科學(xué)清晰的自我評估。其中最重要的問題就是這些高職院校對于學(xué)生們的專業(yè)設(shè)置不科學(xué)。一方面,學(xué)校缺乏科學(xué)合理的教學(xué)目標,沒有意識到制訂一份完備教學(xué)規(guī)劃的重要性。另一方面,學(xué)校所設(shè)置的一系列專業(yè)都無法與企業(yè)相對口,這就導(dǎo)致了學(xué)生們在畢業(yè)之后出現(xiàn)就業(yè)難的現(xiàn)象。要知道,加強高職院校與企業(yè)之間的合作,對于雙方之間都會產(chǎn)生很大的優(yōu)勢。高職教育可以為企業(yè)輸入新鮮的血液,提供源源不斷的人才資源,而企業(yè)又可以為高職院校的職業(yè)教育提供更好的教育機會以及自我展示和發(fā)展的平臺。2.2“雙師型”教師嚴重缺乏,學(xué)生實踐機會不多。許多學(xué)校在教師聘用這個環(huán)節(jié)不加以重視,導(dǎo)致許多教師并不具有符合高職院校教學(xué)水平的職業(yè)素質(zhì),這反而給學(xué)生們今后的人生發(fā)展帶來了不利影響。另外,在高職院校職業(yè)能力培養(yǎng)的教學(xué)過程當中,一直以來存在著形式刻板單一、內(nèi)容枯燥乏味以及可操作性差等一系列問題,無法給學(xué)生們提供較多的實踐機會,在這種教學(xué)模式下培養(yǎng)出來的“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的書呆子是不能夠符合未來社會發(fā)展要求的。同時導(dǎo)致這一現(xiàn)象的因素也有很多,其中最主要的就是學(xué)校對此方面投入的人力、物力以及財力資源不足。2.3職業(yè)能力理解偏差,評價體系單一滯后。俗話說得好,“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,這就要求高校的特殊學(xué)生群體要對職業(yè)能力這一概念有著充分的了解,這樣才能夠做到在今后的社會發(fā)展過程當中趨利避害。這里所指的職業(yè)能力是一種綜合素質(zhì),具體包括學(xué)生們的團結(jié)協(xié)作能力、獨立解決問題的能力、創(chuàng)新能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力等。除了讓學(xué)生們要正確地認識好“職業(yè)能力”這一概念,還必須制定更加多元科學(xué)的評價體系,但大多數(shù)高職院校并不能夠真正認識到這一點。
3提高高職校學(xué)生特殊群體職業(yè)能力的對策
3.1轉(zhuǎn)變教育觀念,合理設(shè)置專業(yè)。在職業(yè)能力教學(xué)的過程當中,轉(zhuǎn)變老師和學(xué)生們的教學(xué)觀念是提高高職院校學(xué)生職業(yè)能力的基本前提。因此,高職院校一定要科學(xué)地對待傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,取其精華,棄其糟粕,堅持與時俱進的原則,注重對學(xué)生們研究能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng),而不是一味地學(xué)習(xí)和背誦理論知識。當然,除此之外,學(xué)校要積極加強與企業(yè)之間的合作,在與企業(yè)合作的過程當中才能夠更多地了解外部專業(yè)情況和各種職業(yè)機會,讓學(xué)生們及時了解本專業(yè)的最新成就和學(xué)術(shù)動向,不斷對自身設(shè)置專業(yè)進行更新和調(diào)整。3.2加強師資建設(shè),完善實踐環(huán)節(jié)。眾所周知,老師們所采取的教學(xué)手段以及教學(xué)形式,都會在很大程度上直接影響到學(xué)生們學(xué)習(xí)的積極性、主動性及創(chuàng)造性。所以,高職院校一定要加強自身的師資隊伍建設(shè),通過教育培訓(xùn)工作來不斷提高教師們的職業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力。老師的作用不僅僅是要教會學(xué)生們專業(yè)基礎(chǔ)的知識,更重要的是要讓他們親身體會到所學(xué)基本知識的真正內(nèi)涵,從而把學(xué)和用有機地結(jié)合起來。同時,學(xué)校還要提供給學(xué)生們一個自主學(xué)習(xí)以及展示自身的實踐發(fā)展平臺,豐富他們的實踐經(jīng)驗,這對于未來的就業(yè)發(fā)展是非常有必要的。3.3實施“雙證”融通,構(gòu)建評價體系。相信許多人對于“雙證融通”這一概念是比較陌生的,它指的是在對待教師聘用環(huán)節(jié)一定要保證他們具有學(xué)歷證書及職業(yè)資格證書,這是擔任高職院校老師的最基本前提。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,高職學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)越來越得到社會的普遍重視,而具有一定實踐能力的學(xué)生的培養(yǎng)是需要強大的師資隊伍為基礎(chǔ)的,具有學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書的高職教師群體能夠滿足這方面的需求,是當今高職良性發(fā)展的重要基礎(chǔ)。除此之外,就是要構(gòu)建完備的評價體系,來幫助學(xué)生們更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高自身的綜合能力。
4結(jié)論
經(jīng)過以上的闡述,相信大家對于高職院校學(xué)生特殊群體的職業(yè)能力培養(yǎng)過程當中所遇到的一系列問題都有了一個大致的了解,同時對于其相應(yīng)的解決方案也有了一個基本的認識。特別是在近年來,各個高職院校也都在探索更加高效的教學(xué)模式,形成一條科學(xué)的改革思路,確立更具有開放靈活性的教學(xué)方法,一切工作都要圍繞學(xué)生來進行。經(jīng)過多年來的教學(xué)實踐經(jīng)驗表明,以上所給大家提供的各項教學(xué)措施確實能夠在很大程度上得到較好的教學(xué)效果。
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作者:張興琳 單位:遼寧機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院