導語：音樂產業(yè)下高校聲樂人才培養(yǎng)模式探究一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：我國在“十三五規(guī)劃”中提出將大力發(fā)展我國文化產業(yè)，在如此重要的國家發(fā)展戰(zhàn)略背景下來研究適應產業(yè)生存的高校聲樂人才培養(yǎng)模式，是有一定實踐意義的。本文要論述的聲樂人才培養(yǎng)模式是在當下音樂產業(yè)發(fā)展視角下，緊密結合市場需求的高校聲樂人才培養(yǎng)模式研究。

關鍵詞：音樂產業(yè)；聲樂人才；培養(yǎng)模式

一、當下國內音樂產業(yè)的現(xiàn)狀

現(xiàn)代音樂產業(yè)發(fā)展是在改革開放以來，隨著我國市場經濟發(fā)展而迅速成長的新興產業(yè)。第一階段：最初從上世紀70、80年代引進港臺歌手，零星幾家產業(yè)鏈不完善的音樂公司。第二階段：90年代音樂產業(yè)飛速發(fā)展唱片公司的興盛、綜藝節(jié)目的火爆。第三階段：進入21世紀，隨著中國在全球經濟一體化進程中的發(fā)展，中國音樂產業(yè)也進入多元化的整合階段發(fā)展，各類“綜藝選秀節(jié)目+電視臺+產業(yè)公司”的音樂產業(yè)模式帶來了極高的經濟效益和收視率。各地藝術劇院如春筍般林立，各類音樂舞臺劇目演出不斷。

二、國內外音樂產業(yè)相關聲樂人才培養(yǎng)模式比較

國內聲樂人才培養(yǎng)主要由高校承擔，文化公司和培訓機構作為社會補充力量。除了傳統(tǒng)十一大音樂學院以外，還有各地流行音樂學院、各高校音樂劇專業(yè)等。高校當前培養(yǎng)模式主要趨于傳統(tǒng)培養(yǎng)，傳授演唱技藝為主。比較之下，作為社會補充力量的各文化公司、培訓機構的培養(yǎng)模式更為機動靈活。他們通過層層選拔的模式進行人才甄選，系統(tǒng)授予全方位、專業(yè)化培訓，為人才量身打造專業(yè)團隊進行音樂創(chuàng)作、錄制、作品宣發(fā)、商業(yè)營銷、粉絲俱樂部的跟蹤維護等，具有經過市場檢驗的相對成熟有效的商業(yè)模式。歐美音樂產業(yè)的聲樂人才培養(yǎng)已經有百年的發(fā)展歷史，他們最主要的優(yōu)勢是具有非常成熟的商業(yè)化運營。以英國音樂劇人才培養(yǎng)為例：首先音樂作品和本民族藝術高度融合，符合西方價值觀，擁有固定消費人群。其次音樂、舞蹈、戲劇三位一體的專業(yè)團隊全方位培養(yǎng)人才。第三，音樂產業(yè)和資本市場、旅游業(yè)深度融合，音樂產業(yè)具有自己的文化品牌，例如到倫敦必看的音樂劇《劇院魅影》、《悲慘世界》等，其中的很多演員都是英國皇家音樂學院音樂劇專業(yè)的畢業(yè)生。比較在我國當下音樂產業(yè)市場發(fā)展旺盛需求下，高校聲樂人才培養(yǎng)模式主要欠缺在商業(yè)模式的健全和精準定位培養(yǎng)上。由于沒有打通市場環(huán)節(jié)，各大音樂學院聲樂專業(yè)的學生畢業(yè)后進入市場產生“水土不服”的癥狀，大部分畢業(yè)生并沒有從事舞臺表演藝術，有人戲稱“畢業(yè)即失業(yè)”，其中的原因值得教育者深思。

三、高校聲樂人才培養(yǎng)模式的幾點思考

（一）聲樂人才的技能培養(yǎng)階段

從經濟學營銷模式角度來分析，音樂產業(yè)市場需要怎樣的人才，高校就應該培養(yǎng)為之匹配適應的人才。例如音樂劇舞臺表演需要歌唱、舞蹈、戲劇表演高度綜合的人才，高校在招生選拔上就需要進行全方位考量，從身高相貌適合舞臺表演的學生中甄選具有歌唱、舞蹈和表演天賦的學生。大學專業(yè)課程設置上強化歌唱、舞蹈、表演這三大科目，同時要結合多語種劇目的教學和實踐。學生畢業(yè)進入市場后經常會面臨表演多語種音樂劇的現(xiàn)況，因此提前準備可以為其增強市場競爭力。

（二）聲樂人才的舞臺實踐經驗積累

舞臺實踐積累是當下國內高校聲樂人才培養(yǎng)中比較薄弱的環(huán)節(jié)。筆者在上海音樂學院進修期間，曾經和著名教育家上海音樂學院周小燕先生探討此話題，先生很有前瞻性的指出教育學制的問題。她認為應當由四年制大學升級為五年制，多出來的這一年應當充分用來藝術實踐，甚至一年是遠遠不夠的。例如，上海音樂學院是率先實現(xiàn)聲樂專業(yè)五年制的高校，上海音樂學院“周小燕歌劇中心”（后更名為“國際歌劇中心”）以考試選拔的形式接受上海音樂學院本科高年級、研究生和全國各地學員的報考，一年學制中以劇目學習排演的形式，系統(tǒng)全面的對學生進行舞臺實踐鍛煉。實踐證明，專家團隊組成的精準定位培養(yǎng)和舞臺實踐的模式培養(yǎng)出一大批非常優(yōu)秀的聲樂人才，他們如今活躍在國內外重要音樂舞臺，蜚聲海內外。除了培養(yǎng)周期學制的升級，舞臺實踐的專業(yè)指導外，還可以引入“駐留機制”。以簽約的形式，培養(yǎng)一支專業(yè)化、年輕化的聲樂人才隊伍，結合市場打造高校自己的“文化品牌”。充分做到產學研高效融合，實現(xiàn)文化創(chuàng)意協(xié)同創(chuàng)新，這些都是值得思考和嘗試的。

四、復合型聲樂人才的培養(yǎng)

全球經濟一體化的今天，市場對于音樂人才有著越來越高的要求，培養(yǎng)復合型聲樂人才以適應市場需求就很有必要。首先是復合技能型聲樂人才，例如會作曲、作詞的編曲的聲樂人才，此類人才在數(shù)字音樂產業(yè)尤其需要，這跟近年來民謠歌手的火爆有著關系。此類人才也可稱為獨立音樂人，例如：陳粒創(chuàng)作演唱《易燃易爆炸》、李建《風吹麥浪》走紅等，普遍有著作坊式制作，音樂產品成本小、周期短、好銷售的特點。是當下數(shù)字音樂市場比較熱衷的人才。除此之外，單科專業(yè)實力強的復合技能型聲樂人才也很有市場，例如：出演電視劇《瑯琊榜》走紅的演員靳東，就畢業(yè)于中央戲劇學院音樂劇系，出演電影《芳華》走紅的演員黃軒也是畢業(yè)于音樂劇系。其次是藝術管理型聲樂人才，懂管理會營銷的聲樂人才。例如，網絡歌手走紅的“玖月奇跡組合”，畢業(yè)于中國音樂學院聲樂系，他們成立了自己的文化公司，專門做網絡歌曲制作。除此之外還有數(shù)字音樂復合型聲樂人才，他們會給自己演唱的作品制作拍攝微電影；音樂普及人才、新媒體教學聲樂人才等等。

總之，高校培養(yǎng)聲樂人才可以立足于學生興趣本身為出發(fā)點，挖掘引導出其內在潛能，量身打造培養(yǎng)各類復合型聲樂人才，以適應迅速發(fā)展的音樂產業(yè)變化需求。

作者:曹琳 單位:南京藝術學院