導(dǎo)語：教師心理障礙及解決對策研究論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

剛踏上工作崗位的體育教師接受教學(xué)任務(wù)后，在組織教學(xué)過程中都會遇到心理調(diào)整問題。有針對性地排除新教師的心理障礙，才能使他們盡快進(jìn)入角色，收到預(yù)期的教學(xué)效果。

一、新教師心理障礙的種種表現(xiàn)

新教師接受教學(xué)任務(wù)后，都有復(fù)雜的心理變化過程。主觀上他們

會想盡一切辦法熟悉教材內(nèi)容，把握教學(xué)大綱，搜集教學(xué)參考資料，認(rèn)真編寫教案，重溫技術(shù)動作，以良好的愿望準(zhǔn)備完成第一次課堂教學(xué)任務(wù)。但客觀效果往往不盡人意，存在著理想愿望與現(xiàn)實結(jié)果的反差。其原因在于新教師存在以下一些心理障礙。

1.準(zhǔn)備性心理障礙。新教師上課，都有一個充分的準(zhǔn)備過程。如：上課前試講、聽課、教學(xué)觀摩等。但是，教學(xué)的素材準(zhǔn)備不能代替教學(xué)的心理準(zhǔn)備，許多新教師心理準(zhǔn)備不足，心理調(diào)整不到位，沒有形成教師的主動意識，其思想、觀念、意識和行為等方面都還沒有從學(xué)生時代消極被動的適應(yīng)型轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煼e極主動的創(chuàng)造型。所以，盡管很多新教師上課前教案的編寫非常認(rèn)真、詳細(xì)，但是一到課堂，就亂了陣腳，弄得緊張慌亂，不知所措，表現(xiàn)為準(zhǔn)備性心理障。

2.教態(tài)性心理障礙。許多新教師一到操場，往往心理非常緊張，言行拘謹(jǐn)，上起課來，不知手往哪里放，不敢正視學(xué)生。有些時候弄得課堂氣氛非常緊張，令學(xué)生莫名其妙。

3.語言性心理障礙。流利的普通話和良好的語言表達(dá)能力是對任課教師的基本要求。有的新教師在日常生活中沒有任何語言障礙，但是一到課堂，往往出現(xiàn)語言混亂現(xiàn)象。有的語無倫次，條理不清，邏輯思維混亂；有的在普通話中夾雜著地方方言；有的對技術(shù)動作的講解缺乏嚴(yán)謹(jǐn)邏輯，甚至出現(xiàn)錯誤；有的則是開場白后，把所想說的話一口氣說完，下面無話可說，出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。這些都是語言性心理障礙的突出表現(xiàn)。

4.發(fā)揮性心理障礙。課堂教學(xué)的脫稿講授和突出性發(fā)揮是教師教學(xué)效果優(yōu)異的共同特點，而這方面，是新教師普遍缺乏的。有的在開課前準(zhǔn)備充分，教案寫得非常認(rèn)真，詳細(xì)，但是到了課上，就變得無話可說。有的在開課前想好很多有利于課堂教學(xué)組織的方法，但是一到操場可，就把那些很好的教學(xué)素材忘得一干二盡，最后只好東扯西拉平鋪直敘。這是發(fā)揮性心理障礙的表現(xiàn)。

二、排除心理障礙的對策思路

作為初次接受教學(xué)任務(wù)的新教師，盡快進(jìn)入角色，給學(xué)生樹立良

好的第一印象是非常重要的；而一旦新教師的某些不良行為方式定型，矯正就非常困難。要解決這些問題，首先要做好新教師的心理調(diào)適工作，有針對性地排除各種心理障礙，對此提出以下對策。

1.適應(yīng)角色變化，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。新教師從原來的學(xué)生身份變?yōu)榻處熒矸?，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折。在這個轉(zhuǎn)折過程中，學(xué)校的教學(xué)管理部門要有意識地促使新教師實現(xiàn)由學(xué)生時代的被動狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹闹鲃訝顟B(tài)，由學(xué)生時代的仿效狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹谋砺薁顟B(tài)，由學(xué)生的放任狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹膰?yán)謹(jǐn)狀態(tài)，由學(xué)生時代的從眾狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹莫殑?chuàng)狀態(tài)等四個轉(zhuǎn)變，幫助新教師盡快適應(yīng)角色變化，樹立教師形象，以良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

2.搞好摸底調(diào)查，熟悉教學(xué)對象，縮短教師與學(xué)生之間的情感距離。俗話說“熟能生巧”，對新教師來說，“熟能生巧”具有兩層含義：一是熟悉教學(xué)內(nèi)容，二是熟悉教學(xué)對象。只有實現(xiàn)教學(xué)主體與教學(xué)客體的有機結(jié)合，才能在教學(xué)工作中排除拘束感，做到放得開、收得攏。新教師在開課前，了解、熟悉學(xué)生，是排除心理障礙的基本途徑。

3.確定合理的心理調(diào)整適應(yīng)期，為新教師創(chuàng)造一個良好的開課環(huán)境。一般來說，新教師要上好課，在開課前必須有1～2個學(xué)期的準(zhǔn)備、調(diào)整過程。在這期間，一是熟悉教學(xué)內(nèi)容，如教材體系、教學(xué)大綱要求、技術(shù)動作等。二是了解、熟悉教學(xué)對象。因此，教學(xué)管理部門在具體安排上必須充分考慮這一基本要求。

4.確定一對一的以老帶新、對口幫扶的培養(yǎng)策略。要選那些教學(xué)效果好、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師，承擔(dān)一對一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。對年輕教師特別是新教師的培養(yǎng)，不僅要組織他們學(xué)習(xí)老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗，更為重要的是要讓他們掌握當(dāng)好教師的基本要領(lǐng)，掌握教學(xué)藝術(shù)。此外，在新教師開課后，教學(xué)管理部門和承擔(dān)傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)的老教師要進(jìn)行跟蹤聽課，及時發(fā)現(xiàn)新教師在課堂教師中存在的問題加以矯正，把新教師不符合教師要求的那些不良行為在成為思維定勢之前，消滅在萌芽狀態(tài)之中。

5.重視新教師自身的素質(zhì)修養(yǎng)。剛剛步入工作崗位的新教師，特別是體育教師，要成為一名合格的教師，不僅要有淵博的專業(yè)知識和技能，而且還必須有廣博的社會知識。因此，作為教學(xué)管理部門來說，必須對新教師提出明確的要求，督促他們在開課前化一定的時間看書，同時指定閱讀一些有利于教學(xué)的書籍和參考資料，不斷充實自己。在課堂教學(xué)中，不僅要鞏固和運用已有的專業(yè)知識和技能，而且還要在教學(xué)實踐中，補充新知識、新信息和新技能。這樣新教師進(jìn)入角色的心理障礙就會在較短的教學(xué)實踐中消除，為做一名合格的體育教師打下堅實的基礎(chǔ)。