導(dǎo)語(yǔ)：非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題及建議一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著非營(yíng)利組織數(shù)量的增多、規(guī)模的擴(kuò)大，其社會(huì)影響力日益提高。良好的會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制，是提升非營(yíng)利組織社會(huì)公信力、促進(jìn)組織健康發(fā)展的重要保障。本文從近年來(lái)頻發(fā)的非營(yíng)利組織負(fù)面新聞出發(fā)，指出了非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露的問(wèn)題，并作出了原因分析，最后給出了解決對(duì)策及建議。

關(guān)鍵詞：非營(yíng)利組織;會(huì)計(jì)信息;信息披露

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，非營(yíng)利組織與企業(yè)、政府一同作為拉動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的三駕馬車(chē)，發(fā)揮著日益重要的作用。要求非營(yíng)利組織高質(zhì)量地披露信息不僅能夠降低委托成本、解決信息不對(duì)稱問(wèn)題、提高管理決策效率，還有助于促進(jìn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置、提升相關(guān)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率、推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。2019年7月的《慈善藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)慈善發(fā)展報(bào)告》指出，截至2018年底，我國(guó)社會(huì)組織總數(shù)量已達(dá)到81.6萬(wàn)個(gè)；2018年全年社會(huì)捐贈(zèng)總量預(yù)計(jì)超過(guò)1128億元。然而，從2016年因編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告而被終止運(yùn)營(yíng)的四川公益事業(yè)發(fā)展基金會(huì)，到2018年在微信朋友圈中爆傳的“七問(wèn)秦玥飛”事件，再到2019年被民政部列入社會(huì)組織嚴(yán)重違法失信名單的張伯駒潘素文化發(fā)展基金會(huì)，種種負(fù)面新聞使非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量受到一次次輿論拷問(wèn)與公眾質(zhì)疑。因此，指出非營(yíng)利組織信息披露存在的問(wèn)題，并針對(duì)性地提出建議具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。只有提高信息披露質(zhì)量，才能為社會(huì)廣大捐贈(zèng)者揭開(kāi)其“運(yùn)作之謎”，從而真正促進(jìn)非營(yíng)利組織的發(fā)展。

1我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露的問(wèn)題

2018年12月，中基透明指數(shù)FIT報(bào)告在京，其根據(jù)基本信息(16個(gè))、財(cái)務(wù)信息(16個(gè))和項(xiàng)目信息(8個(gè))三個(gè)方面的40個(gè)客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)來(lái)自全國(guó)5694家非營(yíng)利組織進(jìn)行了信息披露透明度的評(píng)判。報(bào)告顯示，參評(píng)組織的FIT平均分為50.08分，較2017年的33.67分有較為顯著的增長(zhǎng)，但仍處于較低水平；公眾大多對(duì)我國(guó)非營(yíng)利組織的信息披露報(bào)告持懷疑態(tài)度，其最關(guān)心的組織績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目評(píng)估等問(wèn)題均未能得到充分解答，甚至有些捐贈(zèng)者無(wú)法及時(shí)獲得非營(yíng)利組織的信息披露報(bào)告。我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題眾多，可主要?dú)w納為以下四個(gè)方面：(1)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露無(wú)法反映組織績(jī)效2005年1月1日，財(cái)政部頒布的《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》開(kāi)始實(shí)施，強(qiáng)制非營(yíng)利組織披露“資產(chǎn)負(fù)債表”“業(yè)務(wù)活動(dòng)表”“現(xiàn)金流量表”三張報(bào)表，一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露做出了規(guī)范。但是財(cái)務(wù)報(bào)表的專業(yè)性和準(zhǔn)確性要求報(bào)表以數(shù)據(jù)為主要的呈現(xiàn)形式，而不能反映捐贈(zèng)者、志愿者以及廣泛的利益相關(guān)者所關(guān)心的非營(yíng)利組織運(yùn)營(yíng)績(jī)效。非營(yíng)利組織的產(chǎn)品可以是一個(gè)被重建的小學(xué)、一個(gè)健康的身體，甚至是一個(gè)全新的人生，這些遠(yuǎn)不是傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)要素：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用所能衡量的。所有非營(yíng)利組織的共同宗旨是為社會(huì)服務(wù)、為人民服務(wù)，這一特別的運(yùn)營(yíng)信條使得委托方與受托方的關(guān)系更加微妙：任何人對(duì)非營(yíng)利組織都不具有求償權(quán)，因此決定捐贈(zèng)者以及潛在捐贈(zèng)者是否向非營(yíng)利組織注資的重要因素就是其運(yùn)營(yíng)績(jī)效。利益相關(guān)者更希望看到捐款的用途，了解組織運(yùn)行的效率及效益。例如組織用獲得的捐款修建了一家當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院，那么這家醫(yī)院到底造福了多少百姓、使得多少人擺脫了病痛之苦重獲新生、產(chǎn)生了多少社會(huì)效益，才是捐贈(zèng)者真正關(guān)心的。(2)非營(yíng)利組織缺乏社會(huì)公信力2018年，在相關(guān)媒體的推動(dòng)下，接連曝出包括億友公益負(fù)責(zé)人、乙肝反歧視領(lǐng)袖雷闖、環(huán)保公益領(lǐng)軍人物馮永鋒、“免費(fèi)午餐”及“微博打拐”發(fā)起人鄧飛、公益組織民主化“開(kāi)會(huì)專家”袁天鵬等一大批公益名人在內(nèi)的性侵、性騷擾事件，猶如地震一般給非營(yíng)利組織的公信力以嚴(yán)重的打擊。當(dāng)非營(yíng)利組織負(fù)責(zé)人道德品質(zhì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，組織內(nèi)部的管理狀況可想而知。其披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性也必將被打上問(wèn)號(hào)。(3)非營(yíng)利組織缺乏對(duì)內(nèi)部控制的關(guān)注近年來(lái)，無(wú)論是基金會(huì)還是其他慈善機(jī)構(gòu)，關(guān)于其私分、侵占捐款，虛報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊的報(bào)道不絕于耳。這在側(cè)面反映出非營(yíng)利組織缺乏對(duì)內(nèi)部控制的關(guān)注。2010年以來(lái)，財(cái)政部分別針對(duì)企業(yè)、小企業(yè)、行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)出臺(tái)了相應(yīng)政策，并于2018年11月了關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編制工作的通知。在內(nèi)部控制建設(shè)受到更多關(guān)注的今天，完善非營(yíng)利組織，尤其是民間非營(yíng)利組織的內(nèi)部控制制度成為不容忽視的問(wèn)題?，F(xiàn)階段被廣泛運(yùn)用的雙重管理體制，在很大程度上削弱了非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)方面的獨(dú)立性，使其過(guò)度依賴政府，機(jī)構(gòu)內(nèi)部的理事會(huì)形同虛設(shè)。同時(shí)雙重管理體制造成的權(quán)責(zé)不清等管理漏洞，成為非營(yíng)利組織部分內(nèi)部人員利用職務(wù)之便挪用捐款滿足私利的捷徑。因此，個(gè)人行為造成的賬實(shí)不符也成為披露虛假信息的重要因素。(4)披露的形式及渠道單一據(jù)調(diào)查，不少非營(yíng)利組織實(shí)際上僅對(duì)外公布“資產(chǎn)負(fù)債表”和“業(yè)務(wù)活動(dòng)表”兩張報(bào)表，“現(xiàn)金流量表”和財(cái)務(wù)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)經(jīng)常在披露過(guò)程中被省略。以嫣然天使基金為例，由于組織內(nèi)部信息需求動(dòng)力不足，尚未形成一套完整的信息披露體系，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中管理層常常以嫣然不是獨(dú)立法人為由拒絕披露財(cái)務(wù)報(bào)表附注。同時(shí)很多潛在捐贈(zèng)者經(jīng)常由于報(bào)表的專業(yè)性過(guò)強(qiáng)而無(wú)法深入了解非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，因此財(cái)務(wù)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)作為報(bào)表的解釋是對(duì)會(huì)計(jì)信息的有力補(bǔ)充，起到十分關(guān)鍵的作用。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)非營(yíng)利組織相關(guān)的會(huì)計(jì)披露制度不夠健全，披露渠道較為單一。大部分組織只通過(guò)官方網(wǎng)站等單一途徑公布相關(guān)財(cái)務(wù)狀況，造成會(huì)計(jì)信息難以傳遞給捐贈(zèng)者、志愿者、受益人等直接相關(guān)方。大眾及媒體更傾向于接受通俗易懂的信息，因此非營(yíng)利組織除了定期披露財(cái)務(wù)報(bào)表外還可以借助微博、微信公眾號(hào)等主流媒體來(lái)擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息的披露渠道，做到財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息的結(jié)合披露。采用這種方式，一方面滿足了利益相關(guān)者的需求；另一方面為非營(yíng)利組織本身做了宣傳，可以擴(kuò)大組織本身的影響力和知名度，以便日后吸收捐款，高效運(yùn)營(yíng)。

2我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的成因分析

非營(yíng)利組織信息披露問(wèn)題百出，其原因各異。具體可將阻礙非營(yíng)利組織提升信息披露質(zhì)量的因素劃分為兩大類(lèi)，即內(nèi)部因素和外部因素。內(nèi)部因素主要體現(xiàn)為缺乏披露信息的動(dòng)力；外部因素則可以用PEST分析法歸納為四個(gè)方面：相關(guān)會(huì)計(jì)制度難以明確指導(dǎo)非營(yíng)利組織的信息披露(政治Politics)，信息披露質(zhì)量受成本制約(經(jīng)濟(jì)Economy)，外部監(jiān)管無(wú)法有效保證信息披露的可靠性與真實(shí)性(社會(huì)Society)，缺乏會(huì)計(jì)信息化技術(shù)以提高信息披露效率(技術(shù)Technology)。2.1內(nèi)部因素：非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露缺乏動(dòng)力。企業(yè)以營(yíng)利為目標(biāo)，披露會(huì)計(jì)信息是為了讓債權(quán)人全面了解企業(yè)信息從而決策是否繼續(xù)提供資金；讓管理者發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題，及時(shí)解決，從而使企業(yè)長(zhǎng)久地經(jīng)營(yíng)下去。明確的受托責(zé)任、所有者的求償權(quán)以及管理者績(jī)效薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果掛鉤的相關(guān)機(jī)制為企業(yè)披露質(zhì)量良好的會(huì)計(jì)信息提供了內(nèi)部動(dòng)力。而反觀非營(yíng)利組織，缺乏利潤(rùn)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)壓力，即使績(jī)效不佳，相關(guān)管理人也不會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰。非營(yíng)利組織之間競(jìng)爭(zhēng)的缺乏以及問(wèn)責(zé)機(jī)制的缺失使得會(huì)計(jì)信息披露在其內(nèi)部得不到應(yīng)有的重視，導(dǎo)致非營(yíng)利組織缺乏信息披露的動(dòng)力。2.2政治Politics：相關(guān)會(huì)計(jì)制度難以明確指導(dǎo)非營(yíng)利組織的信息披露。目前已經(jīng)頒布的《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》包括八章七十六條，分別是總則、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用、財(cái)務(wù)報(bào)告和附則。從內(nèi)容和形式上看僅僅是做了總括性的概述，缺乏對(duì)具體業(yè)務(wù)處理和披露內(nèi)容的詳細(xì)規(guī)定。這導(dǎo)致非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)信息披露常常無(wú)據(jù)可循，使得披露結(jié)果不具有規(guī)范性和可比性。2.3經(jīng)濟(jì)Economy：信息披露質(zhì)量受成本制約。非營(yíng)利組織不同于企業(yè)，企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息，其最終目的是吸引投資人注資，促進(jìn)股價(jià)上升從而獲得更多自有資金以便在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上保持旺盛的生命力。而反觀非營(yíng)利組織，其生存環(huán)境缺乏競(jìng)爭(zhēng)，除了披露財(cái)務(wù)報(bào)表，還有諸如公益宣傳、公益電影、明星加盟等方式來(lái)吸引捐款。盡最大可能將所吸引的款項(xiàng)用于慈善事業(yè)是大多數(shù)非營(yíng)利組織的目標(biāo)，因此，用于信息披露的成本成為一項(xiàng)可有可無(wú)的費(fèi)用，組織總是想方設(shè)法縮減其規(guī)模。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，財(cái)務(wù)人員薪資水平日益提升，行業(yè)審計(jì)費(fèi)用日漸增長(zhǎng)。然而，非營(yíng)利組織給予信息披露工作的資金卻十分有限。因此，從整理憑證到編制報(bào)表、聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)必然會(huì)變得粗糙，最終導(dǎo)致非營(yíng)利組織信息披露的質(zhì)量不盡人意。2.4社會(huì)Society：外部監(jiān)管無(wú)法有效保證會(huì)計(jì)信息披露的可靠性與真實(shí)性。在合并了現(xiàn)行《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的基礎(chǔ)上，民政部于2018年8月對(duì)新起草的《社會(huì)組織登記管理?xiàng)l例(草案征求意見(jiàn)稿)》了征求意見(jiàn)通知，征求意見(jiàn)稿第53條明確規(guī)定社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)依法實(shí)施的稅務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)監(jiān)督。雖然相關(guān)法規(guī)要求非營(yíng)利組織披露的會(huì)計(jì)信息需要有審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的意見(jiàn)和證明，但這仍然不能阻止財(cái)務(wù)舞弊、審計(jì)造假的現(xiàn)象發(fā)生。其原因有二，一是由于我國(guó)法律法規(guī)對(duì)非營(yíng)利組織的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度尚未明確規(guī)定，導(dǎo)致大量地方性非營(yíng)利組織存在披露虛假信息的現(xiàn)象；二是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所常常為了提高業(yè)務(wù)收入而滿足委托人不合理的要求，使其出具的審計(jì)報(bào)告失真。2.5技術(shù)Technology：缺乏會(huì)計(jì)信息化技術(shù)以提高信息披露效率。非營(yíng)利組織缺乏會(huì)計(jì)信息化技術(shù)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一是無(wú)法吸引能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)人才；其二是對(duì)會(huì)計(jì)信息化的關(guān)注程度較低，鮮有非營(yíng)利組織通過(guò)與相關(guān)財(cái)務(wù)軟件公司合作的方式來(lái)提升信息披露的質(zhì)量和效率。在吸引人才方面，由于非營(yíng)利組織提供的薪酬不高、運(yùn)行的效率較低，與大中型企業(yè)單位相比往往缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。組織內(nèi)部財(cái)務(wù)專業(yè)人才的欠缺導(dǎo)致會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的環(huán)節(jié)無(wú)法順利完成，為會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量埋下隱患。在引進(jìn)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)方面，非營(yíng)利組織往往缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效率意識(shí)，除少數(shù)大型機(jī)構(gòu)外，大多采用手工或信息化程度較低的會(huì)計(jì)核算方式。在這種核算方式下，出錯(cuò)幾率會(huì)大大增加，導(dǎo)致其所披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量堪憂。

3我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的完善建議

2018年9月1日，民政部《慈善組織信息公開(kāi)辦法》正式實(shí)施，明確規(guī)定了信息公開(kāi)的范圍、方式、要求和責(zé)任，標(biāo)志著我國(guó)公益組織信息披露在規(guī)范化的道路上更進(jìn)一步。提升非營(yíng)利組織信息披露的透明度，不僅要依靠組織內(nèi)部動(dòng)力驅(qū)動(dòng)，更需要外部監(jiān)管機(jī)制的督促。對(duì)我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露的完善建議，具體如下：(1)DADS法解決方案美國(guó)學(xué)者里賈納•E•赫茨琳杰(2004)在國(guó)會(huì)、證券交易委員會(huì)(SEC)以及財(cái)政部所采取措施的基礎(chǔ)上，提出了“披露—分析——懲罰”(DADS)法可作為提升非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的有效方案。披露(disclosure)：首先，政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)可將披露質(zhì)量作為評(píng)價(jià)非營(yíng)利組織績(jī)效的一項(xiàng)重要指標(biāo)以提高其自覺(jué)披露會(huì)計(jì)信息的積極性，在此基礎(chǔ)上要求強(qiáng)制披露相關(guān)會(huì)計(jì)制度所規(guī)定的內(nèi)容，以保證會(huì)計(jì)信息披露的完整性與真實(shí)性。分析(analysis)：國(guó)家應(yīng)強(qiáng)制要求非營(yíng)利組織聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析解讀，并通過(guò)微博、微信等渠道將生成的分析報(bào)告公之于眾。從而讓專業(yè)性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平民化、大眾化，使得廣大利益相關(guān)者能夠結(jié)合財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息全面且具體的了解非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng)狀況。(dissemination)：環(huán)節(jié)應(yīng)注意兩方面的問(wèn)題，一是內(nèi)容。二是渠道。內(nèi)容應(yīng)涵蓋非營(yíng)利組織業(yè)績(jī)報(bào)告，高級(jí)人員薪酬，組織的不良記錄等內(nèi)容。在渠道方面，披露的信息可通過(guò)非營(yíng)利組織自身、相應(yīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)監(jiān)管部門(mén)三方的主流社交媒體上，以最大程度地方便捐贈(zèng)者、納稅人等利益相關(guān)者的查詢。懲罰(sanction)：懲罰包括兩個(gè)方面。一是對(duì)提供虛假報(bào)告信息、進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊的組織進(jìn)行懲罰。二是對(duì)經(jīng)營(yíng)效率低下的組織進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，為管理者敲響警鐘。懲罰的具體內(nèi)容應(yīng)視情節(jié)而定，由輕到重可分為警告、罰款、撤銷(xiāo)專項(xiàng)基金、撤銷(xiāo)登記等內(nèi)容。(2)針對(duì)非營(yíng)利組織設(shè)立更有效的人才引薦平臺(tái)社會(huì)宣傳力度不夠是非營(yíng)利組織人才缺失的重大原因之一。建議設(shè)立專門(mén)的人才引薦平臺(tái)，做到人崗匹配，使組織與財(cái)務(wù)人才迅速對(duì)接。目前隨著應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，就業(yè)緊張逐漸成為大學(xué)生難以避免的問(wèn)題。在此背景下，如果非營(yíng)利組織能夠與大學(xué)合作，設(shè)立相應(yīng)對(duì)口專業(yè)，同時(shí)吸收畢業(yè)生上崗，則一方面能夠更具針對(duì)性地培養(yǎng)所需人才，另一方面也能為緩解就業(yè)壓力做出一定貢獻(xiàn)。(3)針對(duì)不同規(guī)模的非營(yíng)利組織制定不同的會(huì)計(jì)信息披露要求信息披露成本是影響非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的重要因素之一。很多地方性小型組織由于過(guò)度壓縮會(huì)計(jì)信息披露成本，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露嚴(yán)重失真甚至不進(jìn)行披露。我國(guó)相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)則規(guī)范，對(duì)不同規(guī)模的組織提出不同的要求，有所側(cè)重。(4)政府與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)結(jié)合直接披露非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息在未來(lái)，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的非營(yíng)利組織審計(jì)報(bào)告，政府可通過(guò)特定渠道進(jìn)行統(tǒng)一披露。這樣不僅保證了非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可獲得性，還有利于將不同機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行對(duì)比，促進(jìn)非營(yíng)利組織提升管理效率。

4結(jié)語(yǔ)

隨著非營(yíng)利組織數(shù)量的增加、規(guī)模的擴(kuò)大以及社會(huì)捐款數(shù)額的不斷上升，提升會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量、增強(qiáng)非營(yíng)利組織運(yùn)營(yíng)的透明度已經(jīng)成為社會(huì)的共識(shí)。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、英國(guó)相比，我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露不管在質(zhì)量還是披露方式等方面都存在諸多問(wèn)題，有著較大的提升空間。

作者:殷子涵 劉芳 單位:山東師范大學(xué)商學(xué)院