導(dǎo)語：林業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理問題分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：林業(yè)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重要組成部分，社會各個領(lǐng)域的發(fā)展，例如工業(yè)生產(chǎn)、建筑建設(shè)與城市規(guī)劃等都離不開林木資源的支持。為了規(guī)范林業(yè)工程建設(shè)、提高林業(yè)工程質(zhì)量需要加強監(jiān)理工作。目前林業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理工作還存在著一定的問題與缺陷，在這種情況下必須對監(jiān)理工作問題進行優(yōu)化及完善。為此，文章就林業(yè)工程建設(shè)中的監(jiān)理問題予以分析。

關(guān)鍵詞：林業(yè)工程；監(jiān)理問題；完善

1林業(yè)工程建設(shè)中的監(jiān)理問題分析

1.1監(jiān)理意識不強

通過對現(xiàn)階段林業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理工作的實施現(xiàn)狀來看，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與施工隊伍的監(jiān)理意識不強，將關(guān)注的重心放在工程效益上，忽視了林業(yè)工程的質(zhì)量[1]。由于監(jiān)理意識不強，一些林業(yè)部門未得到監(jiān)理準(zhǔn)入的相關(guān)審批權(quán)，且現(xiàn)有監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)、注冊人員的資格等都是由國家的住建部門進行有機的管理與審核的，只有經(jīng)過審核才可準(zhǔn)入。此外，由于林業(yè)部門以及相關(guān)企業(yè)未取得足夠的資質(zhì)，使得林業(yè)工程監(jiān)理工作的開展受到限制[2]，強化工程監(jiān)理工作的不斷完善成為當(dāng)前的重要工作。

1.2監(jiān)理人才匱乏

林業(yè)工程的規(guī)模大，覆蓋面積廣，其所需要的人才資源相對較多，監(jiān)理人員在其中扮演著重要的角色[3]。然而，當(dāng)前監(jiān)理人才呈現(xiàn)出相對匱乏的狀態(tài)，監(jiān)理人員素質(zhì)不高，職業(yè)道德缺失，常常會為了蠅頭小利而喪失了自己的職業(yè)道德與個人素質(zhì)，受到金錢與利益的蠱惑，致使監(jiān)理人員的職業(yè)操守缺失，最終導(dǎo)致監(jiān)理工作的實施質(zhì)量下降。

1.3缺乏完善的監(jiān)理機制

林業(yè)工程監(jiān)理工作的開展，必須使用相應(yīng)的監(jiān)理機制予以約束，利用制度來規(guī)范監(jiān)理工作開展的規(guī)范性與合理性，進而打造更為規(guī)范性的監(jiān)理平臺。然而，當(dāng)前監(jiān)理機制還相對匱乏，由于我國的監(jiān)理水平較發(fā)達國家還存在一定的差距，市場運行體制也在發(fā)生著驟然的變化，市場運行體系不夠穩(wěn)定，使得工程監(jiān)理工作面臨著一系列的問題，監(jiān)理工作中的差錯層出不窮，制約著林業(yè)工程的建設(shè)質(zhì)量。在我國，營造林工程并未推行強制性的監(jiān)理制度，注重營造林工程的質(zhì)量管理，工程項目完成之后應(yīng)交由林業(yè)部門進行支配和驗收，進而導(dǎo)致一系列質(zhì)量隱患的滋生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，則為時已晚，最終導(dǎo)致造林的成活率降低，誤差大。

2林業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理工作的優(yōu)化策略

2.1及時更新林業(yè)工程監(jiān)理意識

新時期，為了進一步推進林業(yè)工程的發(fā)展與建設(shè)，應(yīng)注重監(jiān)理工作的有效實施與推行，做好監(jiān)理意識的有效更新，進而提高工程監(jiān)理質(zhì)量，為林業(yè)工程監(jiān)理工作的開展提供重要前提。林業(yè)工程監(jiān)理工作遵循專業(yè)性、社會性以及開放性的模式，強化林業(yè)監(jiān)理工作開展的科學(xué)化、規(guī)范化[4]。因此，應(yīng)加強政府的輿論制造與宣傳教育，注重對工程監(jiān)理工作開展的重要性進行宣傳與指導(dǎo)，強化林業(yè)主管部門、綠化工程部門等的監(jiān)管意識，將此監(jiān)管意識轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砺毮?，是提高林業(yè)工程項目建設(shè)質(zhì)量的重要前提?，F(xiàn)階段，宣傳媒體在呈現(xiàn)多元化、多樣化的態(tài)勢，政府部門應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、廣播、電視媒體等等進行全面的宣傳，進而提高工程監(jiān)理工作的開展質(zhì)量和效果，讓更多的人意識到林業(yè)監(jiān)理工作開展的必要性，實現(xiàn)對監(jiān)理工作開展的有效宣傳。

2.2強化工程監(jiān)管人才隊伍建設(shè)

監(jiān)理人員工程監(jiān)理工作的重要實施者與操作者，可見，監(jiān)理人員的專業(yè)性與職業(yè)性對監(jiān)理工作的開展具有獨特的專業(yè)敏感性。因此，強化監(jiān)理人才的培養(yǎng)成為重要目標(biāo)，可通過與高校合作的方式，采取訂單式培養(yǎng)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，是當(dāng)前人才隊伍建設(shè)的重要目標(biāo)。同時，為了增強監(jiān)理人員的專業(yè)性，應(yīng)加強人才培訓(xùn)，就林業(yè)工程中可能存在的質(zhì)量問題、栽種問題、自然環(huán)境以及林業(yè)基地的管理與養(yǎng)護等進行全面的控制，加強工程監(jiān)管人才隊伍的建設(shè)，成為林業(yè)監(jiān)管工作開展的重要前提。企業(yè)在聘用林業(yè)監(jiān)理工程師時，工程師應(yīng)具備專業(yè)性的執(zhí)業(yè)資格證書，若無專業(yè)證書支持，不予以應(yīng)用，為保證林業(yè)監(jiān)理工作的高效開展，應(yīng)確保持證上崗。

2.3制定更為完善的監(jiān)理機制

新時期，我國的林業(yè)工程監(jiān)理市場變得更為復(fù)雜，監(jiān)理市場的秩序有待完善，市場總體呈現(xiàn)相對混亂的狀態(tài)，使得林業(yè)工程的監(jiān)理效果受到嚴(yán)重制約。因此，應(yīng)加強監(jiān)理機制的不斷完善與優(yōu)化，制定更為全面的監(jiān)理制度，借助制度將監(jiān)理的權(quán)責(zé)問題進行明確的劃分，對林業(yè)工程建設(shè)、林業(yè)項目栽種、管理與養(yǎng)護等，都需要監(jiān)理機制的有效支持，是林業(yè)工程建設(shè)實施的重要內(nèi)容。為了增強監(jiān)理機制的規(guī)范性，以更好的適應(yīng)林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展動態(tài)，應(yīng)及時對林業(yè)建設(shè)監(jiān)理的資質(zhì)控制管理辦法，及時遏制非職業(yè)性、資質(zhì)不過關(guān)的企業(yè)進入到林業(yè)生態(tài)管理體系中，防止外行人進入林業(yè)工程監(jiān)理工作的實施。同時，為了增強林業(yè)建設(shè)監(jiān)理機制的規(guī)范性，應(yīng)建立嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入機制，進而實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)類工程項目的有效建設(shè)。在此方面，廣州、重慶等省份實現(xiàn)了不斷的創(chuàng)新與完善，將監(jiān)理人員或企業(yè)的監(jiān)理資質(zhì)評價權(quán)利交付到當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)部門進行負(fù)責(zé)，是保障當(dāng)?shù)亓謽I(yè)工程監(jiān)理質(zhì)量的關(guān)鍵，實現(xiàn)了林業(yè)經(jīng)濟生態(tài)效益發(fā)展的目的。

2.4實施監(jiān)理部分的招投標(biāo)計劃

為了獲取專業(yè)性、資質(zhì)較高的監(jiān)理單位，應(yīng)選擇更為規(guī)范、有效的選擇方式，采取招投標(biāo)的方式來選擇優(yōu)秀的監(jiān)理單位，運用公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)的方式，進而從競爭激烈的監(jiān)理市場中選擇優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，是保證林業(yè)工程監(jiān)理質(zhì)量的重要前提。林業(yè)建設(shè)部門在選擇監(jiān)理單位時，要嚴(yán)格遵照《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定選擇合適的招標(biāo)方式，按照規(guī)范辦理委托手續(xù)，從中選擇資質(zhì)符合的監(jiān)理方。確定好監(jiān)理方后，應(yīng)強化對內(nèi)部監(jiān)理單位的有效約束，雙方應(yīng)簽訂合同，在合同中就林業(yè)工程監(jiān)理過程中可能出現(xiàn)的監(jiān)理問題進行列舉，并就雙方的責(zé)任進行劃分，能借助合同來對監(jiān)理單位進行約束與規(guī)范，進而增強監(jiān)理工作開展的實效性，進而達到提高林業(yè)工程質(zhì)量的目的。

3結(jié)束語

綜上所述，通過對林業(yè)工程監(jiān)理問題的有效分析，監(jiān)理工作存在著意識薄弱的情況，監(jiān)理人才相對匱乏，再加之一些其他因素的影響而導(dǎo)致監(jiān)理工作受限，監(jiān)理質(zhì)量大大下降。面對以上問題，應(yīng)加強對林業(yè)工程監(jiān)理工作的重視，強化林業(yè)工程監(jiān)理隊伍的合理化建設(shè)，制定完善、有效的監(jiān)理制度，優(yōu)化與完善林業(yè)工程監(jiān)理的法律條文，成為當(dāng)前林業(yè)工程建設(shè)的重要工作。

作者:高貫超 單位:山東省菏澤市牡丹區(qū)政府科技局

參考文獻：

[1]劉紹娟.林業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理存在的問題及發(fā)展思考[J].林業(yè)建設(shè),2014,(6):33-36.

[2]王占維.淺談林業(yè)工程監(jiān)理在造林綠化中的作用與地位[J].山西林業(yè),2015,(1):11-12.

[3]羅桂強.淺談林業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理存在的問題及其發(fā)展[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2015,(15):123-124.

[4]彭壽強.林業(yè)工程監(jiān)理存在問題研究[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015,22:74+101.