導(dǎo)語：高校財(cái)務(wù)人員思想政治論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

抓教育，在打牢思想基礎(chǔ)上下功夫

加強(qiáng)首位意識教育。堅(jiān)持不懈地把思想政治建設(shè)擺在各項(xiàng)工作的首位，緊緊抓住財(cái)務(wù)人員的思想脈搏，結(jié)合業(yè)務(wù)工作有針對性地解決深層次思想問題。教育引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，必須首先講政治，始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定正確的政治方向。選配財(cái)務(wù)人員時(shí)必須把政治思想放在首位，保證在政治上合格。加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)教育。把財(cái)經(jīng)法規(guī)教育擺在突出位置，作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)不能只停留在幾個(gè)“不準(zhǔn)”上，要重點(diǎn)解決“知”和“行”的問題，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，教育財(cái)務(wù)人員不能把違反規(guī)章制度看作是一般的工作行為，而要當(dāng)作政治素質(zhì)高不高、思想作風(fēng)純不純的問題來認(rèn)識，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，必須嚴(yán)肅查處。加強(qiáng)職業(yè)道德教育。教育財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)守職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)于律己，在錢物誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到廉潔奉公，一塵不染，“常在河邊走，就是不濕鞋”。引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在平凡工作崗位和財(cái)務(wù)事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，不計(jì)得失，無私奉獻(xiàn)。全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員自身建設(shè)，努力做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)，樹立財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德形象。加強(qiáng)服務(wù)意識教育。堅(jiān)持“尊重”“、關(guān)愛”“、信任”服務(wù)理念，著力提高財(cái)務(wù)人員的服務(wù)意識，做到在遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的前提下，努力為教職員工提供全過程、全方位服務(wù)。大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，不僅要盡“力”，還要盡“心”，態(tài)度和藹，耐心細(xì)致，在任何情況下都能做到微笑服務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，不濫用職權(quán)搞“關(guān)”、“卡”“、壓”，保證辦事環(huán)節(jié)暢通無阻，寓監(jiān)督于服務(wù)之中。

抓創(chuàng)新，在堅(jiān)持多種路徑上下功夫

思想政治工作一定要少說多做，多為財(cái)務(wù)人員辦實(shí)事、辦好事，開展豐富多彩的文娛活動，營造拴心留人的良好氛圍。要因地制宜、因人制宜，一把鑰匙開一把鎖，根據(jù)不同人員思想狀況采取相應(yīng)辦法，有針對性地解決財(cái)務(wù)人員的思想和實(shí)際問題。堅(jiān)持虛功實(shí)做。緊緊圍繞服務(wù)中心工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治工作，相得益彰，促進(jìn)中心工作全面完成。高校各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，既當(dāng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)員，又當(dāng)思想政治工作輔導(dǎo)員，克服說和做“兩張皮”現(xiàn)象。實(shí)踐證明，思想政治工作與中心工作結(jié)合得越緊密，財(cái)務(wù)人員就越擁護(hù)，實(shí)際成效就越明顯。堅(jiān)持典型示范。加強(qiáng)典型宣傳，堅(jiān)持用不同層次、不同類型、不同方面先進(jìn)典型的模范事跡感染教育和引領(lǐng)財(cái)務(wù)人員。以典型做旗幟，用先進(jìn)做標(biāo)桿，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效應(yīng)，使財(cái)務(wù)人員從先進(jìn)典型身上得到認(rèn)同、啟迪和借鑒。學(xué)習(xí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，以先進(jìn)典型為標(biāo)尺，確定更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓工作落實(shí)，確保做到學(xué)有先進(jìn)、比有榜樣、趕有方向、超有目標(biāo)，努力營造“學(xué)、比、趕、超”的濃厚氛圍。堅(jiān)持發(fā)展創(chuàng)新。創(chuàng)新教育方法，在“小”、“快”、“活”、“實(shí)”上求實(shí)效?！靶　保褪墙逃目谧右?，求深、求細(xì)、求準(zhǔn)“；快”，就是緊跟形勢、圍繞中心，抓住動態(tài)中的苗頭，把握變化中的脈搏，體現(xiàn)超前性和適時(shí)性；“活”，就是采取多種教育手段和方法，使之喜聞樂見，寓教于樂；“實(shí)”，就是要求真務(wù)實(shí)。創(chuàng)新教育理念，善于利用現(xiàn)代傳媒和科技手段開展思想政治工作，使思想政治工作更具時(shí)效性、開放性、互動性、趣味性、針對性和有效性，進(jìn)一步增強(qiáng)吸引力和影響力。

抓制度，在探索建立機(jī)制上下功夫

建立完善的用人機(jī)制。建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，著力把好“選人”、“用人”、“育人”關(guān)，切實(shí)提高高校財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。引進(jìn)競爭機(jī)制，通過述職述廉、群眾測評、組織考察、任前公示等辦法選拔干部，落實(shí)財(cái)務(wù)人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正將那些威信高、業(yè)務(wù)硬、能力強(qiáng)、能干事、干成事的財(cái)務(wù)人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，營造能者上、庸者下的用人氛圍，充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的工作積極性和主動性。建立合理的評價(jià)機(jī)制。建立完善高校財(cái)務(wù)人員考核評價(jià)機(jī)制，完善考核內(nèi)容，緊扣職責(zé)和年度工作目標(biāo)，既注重考核工作完成情況，更注重考核實(shí)際成效。改進(jìn)考核方式，堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，改變年終一次考核定結(jié)果做法，把日?？荚u作為年終考核的重要依據(jù)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)，讓財(cái)務(wù)人員感到有盼頭、有干頭。建立有效的激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持獎勵(lì)與懲罰相結(jié)合原則，切實(shí)做到賞罰分明，對嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的單位和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵(lì)；對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，決不姑息遷就。改革現(xiàn)行“大鍋飯”、平均分配方式，切實(shí)解決“干和不干一個(gè)樣”、“干好與干壞一個(gè)樣”、“旱澇保收”等問題，從各種方式上體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、不勞不得原則。建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。針對薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，及時(shí)堵塞高校管理體制、內(nèi)部制度中的漏洞，使財(cái)務(wù)人員在工作中有法可依、違法必究。用制度和辦法規(guī)范財(cái)務(wù)人員按章辦事，防微杜漸，未雨綢繆。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，落實(shí)反腐倡廉舉措，把違法違規(guī)現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)，從源頭上預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件，構(gòu)建和諧校園。

作者:袁俊華單位:武漢大學(xué)財(cái)務(wù)部