安全文化在產(chǎn)房助產(chǎn)管理的應(yīng)用
時(shí)間:2022-03-27 10:03:15
導(dǎo)語:安全文化在產(chǎn)房助產(chǎn)管理的應(yīng)用一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
[摘要]目的觀察安全文化在產(chǎn)房助產(chǎn)管理中的運(yùn)用效果。方法納入該院2016年12月—2017年10月收治的產(chǎn)婦共140例,將納入的140例產(chǎn)婦隨機(jī)分為對照組和觀察組各70例,對照組采用常規(guī)助產(chǎn)干預(yù),觀察組實(shí)行安全文化的護(hù)理干預(yù),觀察兩組產(chǎn)婦的分娩時(shí)間、產(chǎn)后2h出血量及分娩方式;統(tǒng)計(jì)兩組助產(chǎn)缺失事件的發(fā)生率;觀察產(chǎn)婦對助產(chǎn)士的滿意度。結(jié)果對照組和觀察組的分娩時(shí)間為(16.12±1.34)h和(13.25±1.08)h,產(chǎn)后2h出血量分別(134.12±18.37)mL和(101.34±16.20)mL,對照組自然分娩、陰道助產(chǎn)和剖宮產(chǎn)分別為46例(65.71%)、13例(18.31%)和11例(15.71%),觀察組自然分娩、陰道助產(chǎn)和剖腹產(chǎn)分別為67例(95.71%)、2例(2.88%)和1例(1.43%),觀察組的分娩時(shí)間及產(chǎn)后出血量少于對照組(P<0.05);觀察組的自然分娩人數(shù)多于對照組,對比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。兩組的助產(chǎn)缺失事件發(fā)生率分別為34.29%和11.43%,觀察組的助產(chǎn)缺失事件發(fā)生率低于對照組,對比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。兩組的助產(chǎn)士滿意度分別為85.71%和95.71%,觀察組滿意度高于對照組,對比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在產(chǎn)房助產(chǎn)中經(jīng)安全文化實(shí)施后可有效地改善護(hù)理的滿意度,降低了產(chǎn)房助產(chǎn)缺失事件的發(fā)生率。
[關(guān)鍵詞]產(chǎn)房;助產(chǎn)管理;安全文化;助產(chǎn)缺失事件;助產(chǎn)滿意度
臨床中對產(chǎn)房工作的要求較高,助產(chǎn)士為特殊的醫(yī)療服務(wù)群體,在臨床中提高助產(chǎn)士的業(yè)務(wù)能力具有十分重要的作用,是產(chǎn)房管理中的重要組成部分[1]。產(chǎn)房為進(jìn)行產(chǎn)程觀察及接生的場所。助產(chǎn)士與產(chǎn)婦的接觸較多,臨床中針對產(chǎn)婦的診斷及處理需由助產(chǎn)士進(jìn)行判斷。產(chǎn)婦在分娩過程中會(huì)出現(xiàn)緊張、焦慮等不良情緒,影響了分娩的正常進(jìn)行[2-4],安全文化是近年來興起的,安全行為是受機(jī)構(gòu)信任和對安全態(tài)度的影響,可減少從業(yè)者的思想及行為,減少出錯(cuò)。在該次研究中選取2016年12月—2017年10月收治的140例產(chǎn)婦為研究對象,觀察安全文化在產(chǎn)房助產(chǎn)管理中的運(yùn)用效果。現(xiàn)報(bào)道如下。
1資料與方法
1.1一般資料。納入該院收治的產(chǎn)婦共140例,患者均自愿簽署知情同意書。將納入的140例產(chǎn)婦隨機(jī)分為對照組和觀察組各70例,對照組年齡22~37歲,平均年齡(27.12±2.34)歲,孕周36~42周,平均孕周(40.13±1.28)周;觀察組年齡24~37歲,平均年齡(26.75±2.08)歲,孕周38~41周,平均孕周(40.34±1.06)周,兩組產(chǎn)婦的年齡、孕周對比差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,具有可比性。1.2方法。對照組采用常規(guī)助產(chǎn)干預(yù),即產(chǎn)房人員明確自身的崗位職責(zé),對產(chǎn)婦進(jìn)行及時(shí)觀察,若出現(xiàn)異常情況則通知醫(yī)生進(jìn)行處理。觀察組實(shí)行安全文化的助產(chǎn)干預(yù),具體措施如下:①構(gòu)建安全文化的管理制度:在產(chǎn)房助產(chǎn)管理過程中,經(jīng)查閱相關(guān)文獻(xiàn)及網(wǎng)站,聯(lián)合過往的產(chǎn)房管理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié),對產(chǎn)房制度及措施加以完善,包含交接班制度、核對制度及搶救制度等,完善產(chǎn)房助產(chǎn)的安全流程,建立合理化的安全文化的產(chǎn)房管理制度。②強(qiáng)化助產(chǎn)人員的安全法律意識(shí):定期對助產(chǎn)人員進(jìn)行安全法律意識(shí)的培訓(xùn),定期舉行法律專題講座,強(qiáng)化助產(chǎn)人員安全法律知識(shí),在產(chǎn)房助產(chǎn)過程中可有效的降低護(hù)患矛盾的發(fā)生率。③強(qiáng)化助產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn):在產(chǎn)程觀察過程中,加強(qiáng)助產(chǎn)人員的安全文化教育的實(shí)行過程實(shí)施,助產(chǎn)安全過程實(shí)施過程中需以產(chǎn)婦的安全為首要前提,提高助產(chǎn)人員對產(chǎn)房機(jī)械設(shè)備及材料的了解情況,并熟知產(chǎn)房機(jī)械及材料的使用流程,降低助產(chǎn)過程中出錯(cuò)事件的發(fā)生率。1.3觀察指標(biāo)。觀察兩組產(chǎn)婦的分娩時(shí)間、產(chǎn)后2h出血量及分娩方式;統(tǒng)計(jì)兩組助產(chǎn)缺失事件的發(fā)生率;查閱相關(guān)的文獻(xiàn)制定產(chǎn)婦對助產(chǎn)士的滿意度[5],分為滿意、較滿意和不滿意人數(shù),滿意度=(滿意人數(shù)+較滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100.00%。1.4統(tǒng)計(jì)方法。采用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。計(jì)量資料以(x±s)表示,符合正態(tài)分布及方差齊性進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn)。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1分娩情況。對照組和觀察組的分娩時(shí)間為(16.12±1.34)h和(13.25±1.08)h,產(chǎn)后2h出血量分別(134.12±18.37)mL和(101.34±16.20)mL,對照組自然分娩、陰道助產(chǎn)和剖腹產(chǎn)分別為46例(65.71%)、13例(18.31%)和11例(15.71%),觀察組自然分娩、陰道助產(chǎn)和剖腹產(chǎn)分別為67例(95.71%)、2例(2.88%)和1例(1.43%),觀察組的分娩時(shí)間及產(chǎn)后出血量少于對照組(P<0.05);觀察組的自然分娩人數(shù)多于對照組,對比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。2.2缺陷事件。兩組的助產(chǎn)缺失事件發(fā)生率分別為34.29%和11.43%,觀察組的助產(chǎn)缺失事件發(fā)生率低于對照組,對比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。2.3滿意度。兩組的助產(chǎn)士滿意度分別為85.71%和95.71%,觀察組滿意度高于對照組,對比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表3。
3討論
產(chǎn)房助產(chǎn)管理工作較為重要,產(chǎn)房助產(chǎn)人員的工作量較大,且服務(wù)對象為女性,產(chǎn)婦易出現(xiàn)較大的心理壓力,因此助產(chǎn)人員和產(chǎn)婦間易出現(xiàn)較大的矛盾。因此針對助產(chǎn)人員的安全文化管理加強(qiáng)具有十分重要的意義。在助產(chǎn)實(shí)施過程中,將安全助產(chǎn)理念與助產(chǎn)工作相結(jié)合,可有效的對助產(chǎn)工作進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化[6]。
《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》實(shí)行以來,各醫(yī)院對產(chǎn)房過程中出現(xiàn)的缺失事件較為重視。助產(chǎn)安全行為在助產(chǎn)實(shí)行的過程中,無助產(chǎn)過錯(cuò)事件的發(fā)生,將不安全的因素消滅于萌芽中。在產(chǎn)房助產(chǎn)時(shí),采用法律知識(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益的同時(shí),針對自身的法律責(zé)任也需進(jìn)行承擔(dān),才能有效的保證產(chǎn)婦的安全[7]。在該次研究中,觀察組產(chǎn)婦實(shí)行安全文化的助產(chǎn)干預(yù),從構(gòu)建安全文化的管理制度,強(qiáng)化助產(chǎn)人員的安全法律意識(shí),強(qiáng)化助產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行干預(yù),結(jié)果表明了觀察組的分娩時(shí)間及產(chǎn)后出血量少于對照組,觀察組的自然分娩人數(shù)多于對照組;觀察組的助產(chǎn)缺失事件發(fā)生率低于對照組;觀察組滿意度高于對照組,表明了安全文化在產(chǎn)房助產(chǎn)管理中的作用。該次研究結(jié)果和相關(guān)學(xué)者的研究結(jié)果相似[5]。這些結(jié)果表明了在產(chǎn)科的助產(chǎn)管理中,通過安全文化理念對產(chǎn)婦的分娩情況具有明顯的改善作用,提高了助產(chǎn)滿意度,并減少了助產(chǎn)缺失事件的發(fā)生率[8]。綜上所述,安全文化運(yùn)用于產(chǎn)房助產(chǎn)護(hù)理中提高了助產(chǎn)質(zhì)量,改善了產(chǎn)婦的分娩情況,緩和了產(chǎn)婦和助產(chǎn)人員的矛盾,具有較高的臨床運(yùn)用價(jià)值。
[參考文獻(xiàn)]
[1]莊薇,厲躍紅,吳娜.助產(chǎn)士分級(jí)授權(quán)管理模式對產(chǎn)房質(zhì)量控制的影響[J].解放軍護(hù)理雜志,2013,30(11):52-54.
[2]唐靜.護(hù)理干預(yù)對孕產(chǎn)婦分娩前后焦慮和抑郁心理的影響分析[J].醫(yī)藥前沿,2016,6(25):240-241.
[3]趙玉珍.孕產(chǎn)婦分娩前后焦慮和抑郁心理問題實(shí)施護(hù)理干預(yù)的觀察[J].大家健康旬刊,2017,11(3):191.
[4]宋雅麗.產(chǎn)前個(gè)性化心理護(hù)理對初產(chǎn)婦焦慮、抑郁心理及分娩方式的影響[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生,2016,54(23):142-144.
[5]簡玲麗.安全文化在產(chǎn)房護(hù)理管理中的應(yīng)用探討[J].醫(yī)藥前沿,2017,7(10):201-202.
[6]胡璇,邢煜,尹洪莉,等.安全文化理念用于婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的效果分析[J].大家健康旬刊,2017,11(7):124-126.
[7]黃美珍,蘭香.安全文化在產(chǎn)房護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理雜志,2008,43(7):241-242.
[8]李麗杰.分析婦產(chǎn)科護(hù)理管理中應(yīng)用安全文化理念的臨床應(yīng)用效果[J].中國醫(yī)藥指南,2017,15(6):220.
作者:高蕊 單位:曲靖市婦幼保健院產(chǎn)房
熱門標(biāo)簽
安全管理論文 安全生產(chǎn)論文 安全隱患 安全工程論文 安全宣傳教育 安全教育論文 安全保衛(wèi)論文 安全文化論文 安全生產(chǎn)匯報(bào)材料 安全建設(shè)論文 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論