導(dǎo)語(yǔ)：審計(jì)局爭(zhēng)創(chuàng)四大能手活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的部署要求，更多更好地培養(yǎng)我市審計(jì)事業(yè)發(fā)展急需的各類(lèi)人才，經(jīng)局黨組研究決定，在全市審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展查核問(wèn)題能手、行業(yè)性項(xiàng)目審計(jì)能手、計(jì)算機(jī)審計(jì)能手、信息宣傳能手等四項(xiàng)能手（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四大能手”）爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，并提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、總體目標(biāo)

以“建一流審計(jì)隊(duì)伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”為活動(dòng)主題，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一要求，明確重點(diǎn)，打造氛圍，健全機(jī)制，創(chuàng)新方法，推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)“四大能手”活動(dòng)的深入持續(xù)開(kāi)展，形成“想干事者有平臺(tái)、干成事者有獎(jiǎng)牌”的濃厚氛圍，切實(shí)提高廣大審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、計(jì)算機(jī)水平、文字工作水平等，使審計(jì)事業(yè)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、工作要求

在深入開(kāi)展“四大能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，要堅(jiān)持從各單位實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，注重和審計(jì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的有效結(jié)合，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，充分發(fā)揮全體審計(jì)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)強(qiáng)化素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，形成齊爭(zhēng)共創(chuàng)的良好局面，在全省、全市爭(zhēng)位次、樹(shù)形象。

（一）強(qiáng)化審計(jì)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用。以支部、黨小組、黨員為三條主線，按照審計(jì)工作業(yè)績(jī)的主要目標(biāo)和要求，對(duì)照省、市的各項(xiàng)考核，確定表彰數(shù)量、評(píng)比位次等量化標(biāo)準(zhǔn)，明確做出對(duì)工作的創(chuàng)優(yōu)承諾，并向全局人員公開(kāi)。局機(jī)關(guān)將建立考核臺(tái)賬，內(nèi)容包括承諾事項(xiàng)、完成時(shí)限、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等，每半年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果記入勤政廉政檔案，與年度考核、干部選拔任用等掛鉤。

（二）強(qiáng)化“人法技”建設(shè)的保障功能。從各個(gè)方面保障“四大能手”脫穎而出，推進(jìn)“人”的建設(shè)，以“有能力才能有機(jī)會(huì)”精神為指引，不斷完善人才教育培訓(xùn)機(jī)制，以“有作為才能有地位”精神為指引，繼續(xù)完善人才選拔任用制度；推進(jìn)“法”的建設(shè)，實(shí)行主審資格持證上崗制，深入貫徹執(zhí)行新的審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，全面推進(jìn)審理制度；推進(jìn)“技”的建設(shè)，繼續(xù)在計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、AO應(yīng)用實(shí)例、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等工作上下工夫，不斷提升計(jì)算機(jī)審計(jì)水平，以加快AO和OA對(duì)接為突破口，提高審計(jì)效率和審計(jì)管理效率。

（三）強(qiáng)化管理制度的全面規(guī)范。積極推進(jìn)管理制度創(chuàng)新，形成“實(shí)”、“高”、“新”、“嚴(yán)”、“細(xì)”的機(jī)關(guān)管理氛圍，加大審計(jì)人員爭(zhēng)創(chuàng)“四大能手”的壓力和動(dòng)力?！皩?shí)”，就是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，制定可行的制度措施，推動(dòng)審計(jì)人員做老實(shí)人，辦老實(shí)事，做出實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)?！案摺?，就是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)要高，起點(diǎn)要高，對(duì)審計(jì)人員的要求要高?！靶隆保褪菆?jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地工作，推動(dòng)審計(jì)工作在繼承中發(fā)展、在鞏固中提高?！皣?yán)”，就是堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育，及時(shí)提醒，筑牢思想防線；嚴(yán)格制度，健全質(zhì)量監(jiān)督制約機(jī)制，筑牢制度防線；嚴(yán)格責(zé)任，建立目標(biāo)責(zé)任追究制，筑牢責(zé)任防線?！凹?xì)”，就是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、以人為本，形成團(tuán)結(jié)和諧、競(jìng)爭(zhēng)向上的局面。

三、主要內(nèi)容

（一）全面出臺(tái)“四大能手”評(píng)選細(xì)則。市局將盡快出臺(tái)全市審計(jì)機(jī)關(guān)“四大能手”評(píng)選細(xì)則，各單位也可根據(jù)實(shí)際情況，出臺(tái)內(nèi)部的評(píng)選辦法。參加評(píng)選的審計(jì)人員應(yīng)具備以下主要條件：參評(píng)行業(yè)性審計(jì)項(xiàng)目能手的，主審的項(xiàng)目應(yīng)在全省行業(yè)性審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)比中位居前列；參評(píng)查核問(wèn)題能手的，應(yīng)具備年內(nèi)審計(jì)項(xiàng)目揭露出重大違法犯罪和違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為，被公安、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)立案查處，或推動(dòng)市以上黨委、政府采納審計(jì)建議出臺(tái)規(guī)范性文件及政策措施等條件；參評(píng)計(jì)算機(jī)審計(jì)能手的，年內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用成果在審計(jì)署、省廳獲獎(jiǎng)篇數(shù)應(yīng)位居全市前列；參評(píng)信息宣傳能手的，年內(nèi)信息宣傳采用稿件數(shù)量應(yīng)位居全市前列。

（二）定期組織開(kāi)展“四大能手”評(píng)選。市局將每年組織一次“四大能手”評(píng)選，采取單位推薦與自薦相結(jié)合的方式，由所在單位按照評(píng)選條件進(jìn)行初審后，填寫(xiě)《四大能手評(píng)選審批表》，并附有關(guān)證明材料，報(bào)市局人事處。市局人事處、辦公室、法規(guī)處、計(jì)算機(jī)處等將組成評(píng)選組，按照有關(guān)條件進(jìn)行評(píng)選，并將結(jié)果報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。對(duì)獲得“四大能手”稱(chēng)號(hào)的，市局將進(jìn)行通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，同時(shí)對(duì)開(kāi)展“四大能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)措施得力、成績(jī)顯著的單位進(jìn)行表彰。

（三）強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)典型的宣傳推廣。大力宣傳立足崗位、扎實(shí)工作，在審計(jì)工作中取得突出業(yè)績(jī)的“四大能手”的典型事跡，樹(shù)立以能力為根本、以貢獻(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)的新型人才觀，充分利用各種宣傳媒介，認(rèn)真組織開(kāi)展好宣傳活動(dòng)，激勵(lì)廣大審計(jì)人員立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造有利于“四大能手”活動(dòng)廣泛開(kāi)展的輿論氛圍。

（四）加強(qiáng)配套的制度措施建設(shè)。一是實(shí)行選拔任用“業(yè)績(jī)賽馬”，將工作實(shí)績(jī)作為民主推薦、組織考察的重要依據(jù)，對(duì)獲得“四大能手”表彰的，在同等條件下優(yōu)先考慮，體現(xiàn)按實(shí)績(jī)選優(yōu)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的原則；二是印發(fā)“四大能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，作為各單位經(jīng)驗(yàn)交流、典型宣傳的載體；三是繼續(xù)實(shí)行信息宣傳工作月度評(píng)比通報(bào)，提高信息宣傳能手的競(jìng)爭(zhēng)水平；四是強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)培訓(xùn)，如查核問(wèn)題能力培訓(xùn)、文字工作培訓(xùn)等。

四、保障措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。爭(zhēng)創(chuàng)“四大能手”活動(dòng)是我市審計(jì)機(jī)關(guān)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、在省市各項(xiàng)考核評(píng)比中爭(zhēng)先進(jìn)位的重要舉措。各單位要高度重視，將此項(xiàng)活動(dòng)納入審計(jì)工作整體部署之中，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)要求，制定好活動(dòng)規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際深入開(kāi)展。市局將成立“四大能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)董明燦同志任組長(zhǎng)，各分管局長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由負(fù)責(zé)考核評(píng)比的相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)評(píng)選細(xì)則制定、組織協(xié)調(diào)、宣傳報(bào)道等工作，并加強(qiáng)工作督查，確?；顒?dòng)落實(shí)到位，有序推進(jìn)。

（二）統(tǒng)一要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。各單位要嚴(yán)格工作要求，按照四大能手具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)審計(jì)質(zhì)量、行業(yè)性審計(jì)項(xiàng)目、計(jì)算機(jī)審計(jì)、信息宣傳等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持以定量考核為主、定性與定量相結(jié)合的考核辦法，推動(dòng)審計(jì)人員積極投身到“四大能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中。

（三）積極探索，做好總結(jié)。各單位在開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)過(guò)程中，要積極探索有效措施和辦法，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并向市局報(bào)送相關(guān)材料，作為各單位經(jīng)驗(yàn)交流的重要載體。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，通過(guò)先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，激勵(lì)廣大審計(jì)人員立足崗位，奮發(fā)向上，努力創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。