導(dǎo)語：交通局單位年度考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為營造交通平安、有序、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)*交通又好又快發(fā)展，促進(jìn)工作規(guī)范化，提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證年度交通工作全面完成，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用范圍是交通系統(tǒng)下屬各單位。考核對象為下屬各單位及班子成員。

第三條局成立考評(píng)小組負(fù)責(zé)年度內(nèi)考評(píng)具體工作。考評(píng)小組由局領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人組成，日常管理工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

第四條考核的內(nèi)容。

考核的內(nèi)容主要有單位年度主要工作目標(biāo)、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪、計(jì)劃生育、行政執(zhí)法、國有資產(chǎn)保值增值以及上級(jí)部門、縣交通局確定的其他工作。

第五條考核管理。

年初，局與各單位簽訂各項(xiàng)責(zé)任書，局考核組每季度對各單位進(jìn)行一次考核，評(píng)定分值等次，年終根據(jù)各季度考核情況得出年度單位考評(píng)分值等次。企業(yè)單位重點(diǎn)考核國有資產(chǎn)保值增值。各單位要抓好各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任書的實(shí)施，在每季度底前做好各項(xiàng)工作的自查小結(jié)，年終做好總結(jié)。

第六條獎(jiǎng)勵(lì)

年終根據(jù)年度考核情況，考核合格以上的事業(yè)單位，參照縣有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，在縣定獎(jiǎng)金基數(shù)上按一定系數(shù)浮動(dòng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，考核不合格的扣除年度獎(jiǎng)金。企業(yè)單位要確保國有資產(chǎn)保值增值，考核合格以上的，參照事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的扣除年度獎(jiǎng)金。

第七條考核工作按年初局與下屬單位簽訂的各項(xiàng)責(zé)任書實(shí)施。本辦法未盡事宜由局黨委研究決定。

第八條本辦法自20*年1月1日起實(shí)施。