導(dǎo)語：全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保我鎮(zhèn)全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作落到實(shí)處，扎實(shí)做好全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制考核工作，按照《鎮(zhèn)全面推行河長(zhǎng)制工作方案》《鎮(zhèn)全面推行湖（渠、塘壩）長(zhǎng)制工作方案》要求，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于我鎮(zhèn)對(duì)各村全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作的目標(biāo)考核。

二、考核組織

鎮(zhèn)全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)長(zhǎng)制辦公室和鎮(zhèn)級(jí)河長(zhǎng)（湖長(zhǎng)）聯(lián)絡(luò)員單位負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。

三、考核方式

考核工作實(shí)行自查、核查、考核得分初評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進(jìn)行。實(shí)行“一票否決”制，“一票否決”的情形包括：弄虛作假的，對(duì)2條主要河流及重大水污染事件應(yīng)對(duì)不力并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，違反國家相關(guān)法律法規(guī)受到國家、省、市、縣通報(bào)批評(píng)的，未按要求落實(shí)工作體系的，該村的年度考核結(jié)果為不合格。

四、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容：主要包括組織體系建立、制度建設(shè)、工作推進(jìn)、目標(biāo)完成、創(chuàng)新成效等情況。具體考核辦時(shí)，將根據(jù)本辦法明確的開合內(nèi)容和鎮(zhèn)全面推行河長(zhǎng)制（湖長(zhǎng)制）工作重點(diǎn)及階段性推進(jìn)要求等，實(shí)時(shí)增補(bǔ)考核事項(xiàng)。

（一）組織體系建立情況

考核內(nèi)容：建立鎮(zhèn)、村河長(zhǎng)組織體系，出臺(tái)鎮(zhèn)級(jí)河長(zhǎng)制工作方案，成立鎮(zhèn)河長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立總河長(zhǎng)制辦公室、河長(zhǎng)制辦公室，落實(shí)河長(zhǎng)制辦公室人員、經(jīng)費(fèi)，建立河長(zhǎng)制辦公室工作機(jī)制，確保河長(zhǎng)制工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）制度建設(shè)情況

考核內(nèi)容：制定出臺(tái)河長(zhǎng)制工作考核辦法，督查方案，建立河長(zhǎng)制巡查監(jiān)管執(zhí)法制度、河長(zhǎng)會(huì)議制度、信息共享制度、部門協(xié)作制度、工作驗(yàn)收制度和責(zé)任追究制度，初步建立起責(zé)任明確、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的河長(zhǎng)制工作體系。

（三）工作推進(jìn)情況

考核內(nèi)容：2020年四張年度工作清單的編制及相關(guān)任務(wù)完成情況、調(diào)查摸底工作完成情況，一河一策和一湖一策管理保護(hù)方案編制情況、河湖日常巡查監(jiān)管執(zhí)行情況、宣傳報(bào)道情況、信息共享和報(bào)送情況、社會(huì)監(jiān)督情況等。

（四）目標(biāo)完成情況

考核內(nèi)容：實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度年度目標(biāo)完成情況和水污染防治行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（五）創(chuàng)新成效情況

考核內(nèi)容：各村民委員會(huì)在全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作方面的創(chuàng)新性、特色性工作及取得的顯著成效。

五、考核程序

（一）發(fā)布年度考核工作通知

根據(jù)年度工作開展情況，鎮(zhèn)河長(zhǎng)制辦公室會(huì)同鎮(zhèn)相關(guān)部門制訂年度考核工作方案，審定后，印發(fā)考核工作通知，明確客戶端具體時(shí)間安排、考核事項(xiàng)及相關(guān)要求。

（二）自查

各村民委員會(huì)組織開展自查，形成自查報(bào)告，按時(shí)報(bào)鎮(zhèn)河長(zhǎng)制辦公室。

（三）核查和抽查

根據(jù)年度考核工作內(nèi)容與重點(diǎn)，鎮(zhèn)河長(zhǎng)制辦公室組成考核工作組，對(duì)各村上報(bào)的自查報(bào)告和佐證材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性進(jìn)行核查，對(duì)考核事項(xiàng)逐一評(píng)分核算。在上述核查基礎(chǔ)上，對(duì)各村民委員會(huì)重點(diǎn)抽查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，內(nèi)容包括：對(duì)相關(guān)佐證材料進(jìn)行核對(duì)；對(duì)工作任務(wù)推進(jìn)情況進(jìn)行抽查；對(duì)創(chuàng)新成效開展實(shí)地調(diào)查評(píng)價(jià)；對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)的重大問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核等。

（四）形成考核結(jié)果

鎮(zhèn)河長(zhǎng)制辦公室召開考核工作會(huì)議，會(huì)審各村民委員會(huì)的自查、核查、重點(diǎn)抽查與現(xiàn)場(chǎng)檢查綜合考核得分；向全鎮(zhèn)全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告各村民委員會(huì)年度考核情況；鎮(zhèn)全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定各村民委員會(huì)考核結(jié)果。

六、考核時(shí)間

（一）2020年11月底前發(fā)布年度考核工作通知；

（二）2020年12月底前各村民委員會(huì)向鎮(zhèn)河長(zhǎng)制辦公室書面報(bào)送自查報(bào)告及佐證材料；

（三）2021年1月底前考核工作組到各村民委員會(huì)開展資料核查和現(xiàn)場(chǎng)抽查；

（四）2021年2月底前完成考核報(bào)告，并將考核情況上報(bào)鎮(zhèn)全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

七、佐證材料要求

佐證材料是全面反映各村民委員會(huì)全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作成效的重要佐證，也是考核評(píng)分的重要依據(jù)，各村民委員會(huì)要加強(qiáng)考核佐證材料的收集整理工作，要確保相關(guān)資料數(shù)據(jù)真實(shí)、合理、準(zhǔn)確、一致，全面、系統(tǒng)、客觀反映工作成效。

八、考核評(píng)分及等級(jí)

考核評(píng)定工作采用評(píng)分制，滿分為100分。

（一）考核評(píng)分

考核得分按組織體系建立、制度建設(shè)、工作推進(jìn)、目標(biāo)完成、創(chuàng)新成效分別計(jì)算分值，其中：組織體系建立10分、制度建設(shè)情況15分、工作推進(jìn)55分、目標(biāo)完成情況15分、創(chuàng)新成效5分，年度支出總分不超過100分。

（二）考核等級(jí)確定

考核等級(jí)分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)，考核得分在70分（含）以上的為合格，考核得分在70分以下的為不合格。經(jīng)查實(shí)出現(xiàn)“一票否決”情形并經(jīng)查實(shí)的村，年度考核結(jié)果確定為不合格，考核成績(jī)計(jì)0分。

九、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）考核結(jié)果公告與使用

年度考核結(jié)果經(jīng)縣全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向各個(gè)村民委員會(huì)通報(bào)，并交由鎮(zhèn)紀(jì)委，作為對(duì)村民委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)以及鎮(zhèn)目標(biāo)績(jī)效考核的重要依據(jù)。

全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作考核納入鎮(zhèn)目標(biāo)績(jī)效考核加扣分考評(píng)內(nèi)容，分值為20分?？己说梅衷?0-80分（含）的村，考核得分相對(duì)70分，每增加1分，目標(biāo)績(jī)效考核相應(yīng)地增加0.5分；考核得分在80-90分（含）的村，考核得分相對(duì)80分，每增加1分，目標(biāo)績(jī)效考核相應(yīng)增加0.7分；考核得分在90-100分的村，考核得分相對(duì)90分，每增加1分，目標(biāo)績(jī)效考核相應(yīng)增加0.8分；考核得分在70（不含）分以下的村，目標(biāo)績(jī)效考核得分為0分。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)與表彰

對(duì)在全面實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，黨委、政府按相關(guān)規(guī)定予以通報(bào)表揚(yáng)或給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）整改檢查

考核結(jié)果通報(bào)要求進(jìn)行整改的村，應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)后1個(gè)月內(nèi)向鎮(zhèn)黨委、政府書面報(bào)告整改措施，整改情況及效果納入下一考核年度考核的內(nèi)容。

（四）責(zé)任追究

對(duì)考核不合格、整改不到位的，在考核工作中有瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)等弄虛作假行為的予以通報(bào)批評(píng)，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。