導語：教育局改革工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》啟動實施和教育“十二五”規(guī)劃制定的第一年，也是我省基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的關(guān)鍵年。今年我區(qū)教育工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育基本現(xiàn)代化建設(shè)這個中心，突出質(zhì)量立教這個重點，全面推進素質(zhì)教育，繼續(xù)落實“三個堅持”“三個加快”“三個深化”工作重點，以促進教育公平為目的，進一步推進教育均衡發(fā)展；以提高教育質(zhì)量為核心，進一步推進教育內(nèi)涵發(fā)展；以提升人力資源競爭力為重點，進一步推進干部教師隊伍建設(shè)；以改革教育評價制度為突破口，進一步推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。在更高起點上推進教育均衡發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)教育，為建設(shè)“金融商務(wù)、潔凈宜居、文明和諧”提供強有力智力支持和人才保障。

一、以促進教育公平為目的，進一步推進教育均衡發(fā)展

堅持把均衡發(fā)展作為義務(wù)教育的重中之重，以適齡兒童少年接受更加公平更高質(zhì)量的義務(wù)教育為目標，以提高農(nóng)村和薄弱學校義務(wù)教育水平為重心，把教育資源配置和工作重點集中到提高質(zhì)量、特色發(fā)展和促進公平上來，促進義務(wù)教育內(nèi)涵發(fā)展和均衡發(fā)展。圍繞以上目標，要重點做好三項工作：

1.進一步完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。認真落實各級政府保障教育經(jīng)費投入的各項方針政策，努力爭取上級轉(zhuǎn)移支付專項資金，多方籌措教育經(jīng)費，為教育發(fā)展提供財力保障。不斷深化校財局管教育財務(wù)管理模式，加強教育經(jīng)費年度預(yù)、決算的管理和監(jiān)督，有針對性開展內(nèi)部檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃使用好教育經(jīng)費。進一步完善落實城小學生雜費減免、農(nóng)村中小學生“兩免一補”和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，廣泛開展多種形式的愛心助學活動，加強學生資助管理，健全學生資助監(jiān)督檢查機制，確保各項教育惠民政策及時落實到位。

2.深入實施農(nóng)村教育振興行動。鞏固“以縣為主”管理體制，落實“城鄉(xiāng)一體、優(yōu)質(zhì)均衡”的農(nóng)村教育發(fā)展目標，完善農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學校舍維修改造長效機制。計劃投入657.8萬元，繼續(xù)實施農(nóng)村中小學標準化建設(shè)和設(shè)備更新工程，完成催馬小學、秀山小學操場等建設(shè)項目和農(nóng)村學校教學儀器更新工程，繼續(xù)實施“211”工程，進一步提升農(nóng)村學校辦學條件。加強農(nóng)村學校規(guī)范化管理，總結(jié)推廣羅而小學、分水嶺小學管理經(jīng)驗，進一步推進農(nóng)村學校薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，提高農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育質(zhì)量，加快提升農(nóng)村學校管理水平。以“一人支教、一科發(fā)展、一校受益、互動雙贏”為宗旨，創(chuàng)新完善農(nóng)村學校干部掛職鍛煉和城鄉(xiāng)幫扶機制，加強隨訪督導、教學視導和學術(shù)支教，建立“三辦”學校聯(lián)校教研機制，提高教研質(zhì)量，鼓勵骨干教師到農(nóng)村和薄弱學校任職，發(fā)揮示范、輻射和帶動作用，不斷提高農(nóng)村學校“軟實力”。進一步加強對農(nóng)村藝術(shù)教育、科技創(chuàng)新、綜合實踐等學科教師的指導培訓，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展“農(nóng)村學校流動科技館百校行”“中科院老科學家進校園”等科普活動，舉辦首屆農(nóng)村學校科技節(jié)活動，在促進農(nóng)村學校內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展上實現(xiàn)新的突破。

3.加快“三類”學校建設(shè)。一是加快合格學校建設(shè)。加快中小學辦學條件標準化建設(shè)，實現(xiàn)辦學條件的整體提升。重點完成七賢中學綜合樓等校舍優(yōu)化升級工程；加快實施校舍安全工程；完善學校圖書配備、器材補充、體育場地建設(shè)、計算機及校園網(wǎng)信息化設(shè)備、探究實驗室建設(shè)等工作；加快教育信息化步伐，制定校園網(wǎng)建設(shè)發(fā)展中長期規(guī)劃，建設(shè)信息交流平臺，加大教育信息資源開發(fā)和整合力度，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學資源共享。二是加快特色學校建設(shè)。特色學校建設(shè)是一個長期的教育創(chuàng)新過程。各校要以校本課程、社團活動、課外實踐等為依托，找到適合自身發(fā)展的特色領(lǐng)域，從優(yōu)勢項目到項目特色，從項目特色到學校特色，再從學校特色到特色學校。要避免“有幾個特長生或特色項目就是特色學?！薄皳碛袆e具一格的校園環(huán)境就是特色學?！钡缺砻婊?、膚淺化的解讀，充分挖掘教師潛力，整合社區(qū)、家長等資源優(yōu)勢，加強特色教師隊伍建設(shè)，為特色學校創(chuàng)建提供保障。要研究構(gòu)建推進特色學校建設(shè)的保障體系和激勵機制，明確區(qū)域整體推進特色學校建設(shè)的思路、方法和重點，形成區(qū)域推進特色學校建設(shè)的實施方案，促進特色學校建設(shè)工作的持續(xù)發(fā)展，形成“一校一品、均衡發(fā)展、百花齊放”的良好局面。三是加快品牌學校建設(shè)。學校品牌是學校特色、學校文化、學校品味、教育質(zhì)量、辦學效益和社會認可的集中體現(xiàn)。在多元化拓展優(yōu)質(zhì)教育資源取得突破進展基礎(chǔ)上，緊緊抓住我市加快推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、全面提升城市規(guī)劃建設(shè)管理水平的有利時機，繼續(xù)深入探索名校輻射帶動、多元化拓展優(yōu)質(zhì)教育資源新途徑，立足我區(qū)實際，做好新建學校的品牌定位與布局規(guī)劃。原有品牌學校要做好品牌的維護與創(chuàng)新，不斷擴大品牌張力，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，帶動優(yōu)質(zhì)教育資源增長。其他學校要樹立“創(chuàng)特色、樹品牌”意識，找準發(fā)展定位，在常規(guī)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色，在特色中求品牌。加強對緯二路小學育暉分校和泉景中學小學部的管理與指導，督促經(jīng)五路小學萬達分校和育英中學領(lǐng)秀城分校建設(shè)，高標準配備師資與設(shè)備，力爭今年9月開學。通過品牌學校擴張、輸出管理、嫁接新校等形式，力爭打造一批新的品牌學校，形成我區(qū)新的優(yōu)質(zhì)教育資源增長點。同時，要科學規(guī)劃、充分發(fā)揮現(xiàn)有校舍場地和教學設(shè)備的作用，管好用好各類專用室，狠抓學校常規(guī)管理和規(guī)范化建設(shè)，使現(xiàn)有設(shè)備發(fā)揮最大效益。

二、以提高教育質(zhì)量為核心，進一步推進教育內(nèi)涵發(fā)展

教育教學工作要認真貫徹省委、省政府辦公廳《關(guān)于深入貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推進素質(zhì)教育工作的意見》的通知要求，深刻理解總理在《規(guī)劃綱要》征求意見座談會上的講話精神，以提高教育質(zhì)量為核心，不斷深化改革，大力推進素質(zhì)教育，通過制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，整體提高教育教學水平。

1.堅持以人為本，深化“有效德育”研究。一是加強德育隊伍建設(shè)。結(jié)合貫徹教育部新頒布的《中小學班主任工作規(guī)定》和《省義務(wù)教育實施條例》，以“首席班主任工作室”為引領(lǐng)，創(chuàng)建不同層次的班主任學研共同體，培養(yǎng)學研型班主任團隊。通過評選第三批首席班主任和十佳班主任，總結(jié)推廣首席班主任工作經(jīng)驗，帶動德育隊伍發(fā)展。二是推進德育課程改革。完善全員育人導師制，實施教書育人一崗雙責制度，做好科學發(fā)展觀教育“三進”工作，制定適合我區(qū)實際的中小學德育實施細則，增強德育工作針對性、實效性和吸引力。三是以全國第三屆主題班（隊）會大賽為契機，廣泛開展“責任、義務(wù)”主題班會活動，做好學生人生規(guī)劃指導工作。四是加強班級文化建設(shè)。以弘揚民族精神教育月活動為抓手，開展中小學班際詩文誦讀比賽和“我心中的班主任”征文比賽，增強班主任職業(yè)幸福感，培養(yǎng)學生公民意識和責任感。五是充分發(fā)揮區(qū)素質(zhì)教育基地和校外教育資源優(yōu)勢，廣泛開展豐富多彩的社會實踐活動。以《全國家庭教育指導綱要》頒布為契機，以教育部關(guān)工委家長學校教育實驗區(qū)工作為抓手，建立區(qū)家庭教育指導中心，充分發(fā)揮各級關(guān)工委作用，積極開展家庭教育指導活動，深化現(xiàn)代家庭教育工作研究，進一步完善“三位一體”德育網(wǎng)絡(luò)，努力實現(xiàn)家庭教育與學校教育的同步同向同力。

2.堅持質(zhì)量立教，深化“有效課堂”研究。一是以承辦全國整改委基地會議為抓手，推動教育整體工作。今年九月，整改委第十五屆實驗基地會議將在我區(qū)召開。圍繞“內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)均衡——校長價值領(lǐng)導力的實踐研究”主題，有關(guān)科室要全面總結(jié)提煉實施素質(zhì)教育的成功經(jīng)驗，精心籌劃、辦好會議，展示優(yōu)質(zhì)教育形象；各校要搶抓機遇、乘勢而上、突出特色、打造精品，推動各項工作上水平。二是聚焦有效課堂，深化課堂教學模式研討。引導教師開展現(xiàn)代教育教學理論的學習與研究，形成以提高課堂教學水平為主線的學校管理機制和濃厚研究氛圍，以特色課堂凸顯學校辦學特色。各校要結(jié)合實際，制定內(nèi)容詳細、操作性強、能夠促進課堂教學研究健康發(fā)展的措施和辦法，確保課堂教學研究活動的深入開展。深入開展課堂教學模式展評和推廣活動，完善課堂教學模式理論體系，建立課堂開放機制，省、市教學示范校將設(shè)立課堂教學開放周，促進各校共同進步。三是做實校本教研，促進教師專業(yè)成長。深入開展基于課堂教學模式研究的主題教研活動，改進記錄方式，舉行校本教研展示研討活動，推進校本教研深入開展。在農(nóng)村學校開展雙周教研活動﹙每月雙周周四、周五下午為農(nóng)村教師聯(lián)校教研時間﹚，教研室和教育辦要及時跟進，真正讓教研落到實處。繼續(xù)做好“對口幫扶”“學術(shù)支教”等工作，通過網(wǎng)絡(luò)教研資源共享機制，使優(yōu)質(zhì)教學資源向薄弱學校輻射。四是強化教學過程管理，不斷提高教學質(zhì)量。學校主要領(lǐng)導要深入一線，參與并引領(lǐng)教學工作；分管領(lǐng)導要精于業(yè)務(wù)，嚴格把好備、上、批、輔、測各個環(huán)節(jié)。繼續(xù)落實“三跟進”制度，保證三級課程體系的深入實施，加強畢業(yè)班工作，強化質(zhì)量意識，通過畢業(yè)班工作會、分層調(diào)度會等調(diào)控好初三和初二年級學業(yè)水平考試，增強備考針對性，不斷提高教學質(zhì)量。

3.堅持科研引領(lǐng)，提高教科研工作效益。一是做好“十一五”課題結(jié)題籌備工作。充分發(fā)揮群落機制作用，指導做好過程性資料梳理、成果提煉工作。二是做好“識讀寫”課題深化與拓展的調(diào)研工作。召開識讀寫課題成果推廣會，推廣已有經(jīng)驗與成果，結(jié)合第二屆“書香校園”讀書月活動，做好課題深化的選題和課題方案論證工作。三是加強學生指導中心建設(shè)。成立由德育、科研、教學等干部教師組成的指導團隊，研究各學段學生成長發(fā)展過程中的問題，組織有針對性的現(xiàn)場培訓，探索更有效的途徑與方法，真正為學生的健康成長和發(fā)展服務(wù)。

4.堅持規(guī)范辦學，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。一是進一步規(guī)范辦學行為。繼續(xù)抓好“五個規(guī)范”落實，堅決糾正隨意加深課程難度、隨意增減課程和課時、趕超教學進度和提前結(jié)束課程的現(xiàn)象。嚴格考試管理，不得隨意提升考試難度、增加考試次數(shù)，作業(yè)要統(tǒng)籌管理和總量控制，實行課業(yè)負擔公示、監(jiān)測制度，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。進一步規(guī)范學校收費管理，嚴格公用經(jīng)費支出，嚴格實行政府采購，堅持勤儉節(jié)約辦學，控制能源消耗，控制校園建設(shè)標準，嚴禁學校舉債辦學或在銀行拆借資金搞建設(shè)，規(guī)范管理施工程序，保證教育資金發(fā)揮最大效益。加強對規(guī)范辦學情況的隨機督導，建立全方位、經(jīng)?；亩讲闄C制和公示制度，主動接受社會監(jiān)督，并將其作為年度教育督導的重要內(nèi)容和行風評議的重要依據(jù)。二是積極開發(fā)、利用校本課程資源，加強城區(qū)校本課程研發(fā)深度，加快推進農(nóng)村校本課程建設(shè)，充分挖掘和整合社會教育資源，鼓勵有條件的學校開設(shè)多樣化、基本滿足學生需要、充分體現(xiàn)學校特色的各類選修課程，完善學校特色課程群。三是以迎接省體育衛(wèi)生專項督導為契機，大力加強體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育和國防教育工作。切實開好音樂、體育、美術(shù)及綜合實踐活動課程，廣泛開展學生陽光體育運動，進一步挖掘傳統(tǒng)體育活動內(nèi)容，開發(fā)集實用性、趣味性于一體的運動項目，形成“校校有特色、班班有活動、人人有項目”的局面；創(chuàng)新各級運動會內(nèi)容和形式，召開區(qū)中小學生運動會；組織參加市校園足球聯(lián)賽，配合做好全國校園足球聯(lián)賽經(jīng)驗交流現(xiàn)場會的籌備工作。關(guān)注學生身心健康，認真落實教育部《中小學學生近視眼防控工作方案》，大力加強學校食堂和飲用水安全管理，進一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急機制，加強預(yù)防傳染病宣傳教育，確保師生身體健康和生命安全。四是著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。以迎接省市青少年科技創(chuàng)新大賽和承辦省電腦機器人大賽為重點，以賽促訓，不斷健全完善科技創(chuàng)新激勵機制，廣泛開展青少年科技創(chuàng)新活動。以承辦全國少兒歌曲試點推廣活動音樂會和迎接小學合唱節(jié)為重點，廣泛開展優(yōu)秀少兒歌曲推廣活動，組織開展中小學合唱節(jié)比賽，提高全區(qū)青少年演唱水平。以市、區(qū)首屆京劇進校園展示活動為重點，將京劇進校園與校園文化建設(shè)、學生社團活動、文化傳承研究和學校特色打造結(jié)合起來，在推進京劇進校園活動上實現(xiàn)新的突破。以承辦小學“三模一電”比賽和組織參加全國第十五屆少兒書畫大賽為契機，不斷提高藝術(shù)教育水平。

三、以提升人力資源競爭力為重點，進一步推進干部教師隊伍建設(shè)

人力資源競爭力是基于學校人力資源的開發(fā)、利用與管理而形成的特有競爭能力。要以提升干部價值領(lǐng)導力和教師專業(yè)發(fā)展能力為重點，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部教師隊伍為目標，不斷提高學校人力資源競爭力，為教育科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供不竭動力。

1.堅持不斷創(chuàng)新領(lǐng)導干部培訓模式。通過校長高端培訓、問題引路、實地支招、強化實踐、專題研討等方式，進一步拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓載體，不斷研究完善“基于問題”和“任務(wù)驅(qū)動型”培訓模式。以名校長工作室為培養(yǎng)基地，通過校長論壇、結(jié)對指導、校長辦學思想研討會等方式，為校長成長搭建平臺。重點開展學校管理診斷研討，邀請專家走進學校，以案例學校為咨詢對象，以學校真實的教育背景和教育問題為出發(fā)點，在案例診斷中提升校長解決學校問題的實際能力。加大對學校中層干部的培訓和交流力度，注重后備干部的選拔培養(yǎng)。

2.堅持不斷深化學校干部管理體制改革。以干部管理權(quán)限適度下放、逐步實現(xiàn)事業(yè)單位干部動態(tài)管理為目標，推行學校中層干部競聘機制，進一步推動干部人事管理的科學化、民主化、法制化進程。根據(jù)《省全日制中小學職業(yè)中學機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》，核定學校中層干部職數(shù)，并全部實行競爭上崗。各校要按照《區(qū)中小學中層干部競爭上崗實施意見》要求，積極穩(wěn)妥地做好實施工作，激勵干部自我提升和發(fā)展。

3.堅持不斷完善教師專業(yè)發(fā)展機制。一是大力加強師德建設(shè)。認真貫徹省教育廳《關(guān)于加強師德建設(shè)規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》，突出愛與責任這個核心，把實踐證明可行、管用的做法制度化，逐步將師德師風建設(shè)與教師培養(yǎng)培訓、資格準入、職務(wù)聘任和績效考核等制度建設(shè)有機結(jié)合起來，推動形成長效機制。要廣泛開展師德先進創(chuàng)建與評選活動，通過征集區(qū)教師誓詞活動，舉辦“愛與責任鑄師魂”為主題師德報告比賽等，樹立推廣優(yōu)秀師德典型，教師節(jié)隆重表彰師德建設(shè)先進集體和先進個人。進一步規(guī)范教師教育行為，把禁止在職教師有償補習納入教師考核、績效工資和學校聘用合同管理。對從事各種有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的在職教師，在年度考核中定為不合格等次，情節(jié)嚴重者予以解聘；對出現(xiàn)較多在職教師參與有償補習的學校，追究學校主要負責人的責任。二是以深化教師評聘制度改革為抓手，積極穩(wěn)妥推行教育系統(tǒng)事業(yè)單位等級崗位競聘工作，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，建立完善科學的人才評價機制。三是扎實推進學研共同體建設(shè)。組織進行學研共同體調(diào)研活動，召開階段性研討會，總結(jié)推廣共同體建設(shè)經(jīng)驗和研究成果，評選第二批區(qū)級學研共同體，推動教師專業(yè)化發(fā)展。四是建立完善訂單式培訓模式。強化名師培養(yǎng)力度，建立骨干教師培養(yǎng)長效機制，探尋新教師培訓有效模式，總結(jié)推廣第三批首席教師經(jīng)驗，做好第四批首席教師和首批新秀教師、能手教師、風格教師的推薦評定工作。加強心理健康教育專題培訓班、教師信息技術(shù)專題研修班、暑期初中第二期遠程研修的管理，分學科、分年齡、分層次培訓農(nóng)村教師，繼續(xù)開展“送訓下鄉(xiāng)”“送課下鄉(xiāng)”和農(nóng)村骨干教師進名校的“兩送一進”活動，著力提高農(nóng)村教師的教育理論水平和實踐能力，以及組織開展校本課程和社團活動的能力。

4.深入實施教師健康工程。以市“教師健康工程”表彰和市、區(qū)教職工運動會召開為契機，結(jié)合“三、八”節(jié)紀念活動，建立教師業(yè)余愛好協(xié)會和興趣小組，組織開展形式多樣的健身活動，對區(qū)“教師健康工程”先進單位進行表彰，豐富教職工文化生活。

四、以教育評價制度改革為保障，進一步推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展

“發(fā)展”應(yīng)當成為教育評價的核心思想，評價要為提升教育質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展服務(wù)。2011年，我區(qū)在發(fā)展性評價試點基礎(chǔ)上，啟動并完成了辦學效能評價，從學校、教師、學生發(fā)展三個維度建立起凸顯基礎(chǔ)性、發(fā)展性、整體性特點的效能評價制度，既較為全面、科學地評價了各類學校的辦學效能，也為2012年評價工作奠定了基礎(chǔ)，成為進一步推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的突破口。

1.加快辦學效能評價機制改革。以迎接省教育示范區(qū)復(fù)查和省、市教育工作專項督導為契機，全面推動教育基本現(xiàn)代化建設(shè)進程。一是進一步調(diào)整完善中小學（幼兒園）效能評價指標和計分辦法，修改職業(yè)教育、特殊教育學校的評價標準，使辦學效能評價更具針對性、適應(yīng)性，逐步建立各類學校辦學效能評價機制。二是重視效能評價量化結(jié)果的定性分析，使辦學效能量性評價成為學校深入實施素質(zhì)教育、不斷豐富發(fā)展內(nèi)涵、促進學生自主全面發(fā)展、持續(xù)提升辦學質(zhì)量的內(nèi)在動力，使效能評價成為激活學校的“試金石”。三是以“區(qū)域內(nèi)學校自主發(fā)展性督導評價的實踐研究”課題結(jié)題為抓手，進一步深化試點學校發(fā)展性督導評價研究，促進各類教育在內(nèi)涵發(fā)展上不斷實現(xiàn)新的突破。

2.提高義務(wù)教育實施水平。進一步鞏固完善義務(wù)教育招生制度，嚴格控制擇校，嚴格控制班數(shù)和班額，完善學籍管理系統(tǒng)，確保適齡兒童依法按時入學。深入開展創(chuàng)建省、市規(guī)范化學?；顒?，提高城鄉(xiāng)學校規(guī)范化辦學水平。加強中學隨班就讀中心校資源教室建設(shè)，進一步鞏固完善中小銜接工作；開展區(qū)特教論文和隨班就讀優(yōu)質(zhì)課評選活動，以教育部“醫(yī)教結(jié)合”實驗基地工作為契機，進一步加強特殊教育學校管理和師資培訓，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。組織開展“民族團結(jié)進步宣傳月”和“漢藏一家親”活動，進一步提高西藏中學管理水平，促進民族教育穩(wěn)步發(fā)展。加強外來務(wù)工人員子女定點學校的建設(shè)和管理，依法保障外來務(wù)工就業(yè)人員子女接受義務(wù)教育的權(quán)利。

3.大力發(fā)展職業(yè)教育。以迎接省市職業(yè)教育專項督導為契機，以市場需求和學生就業(yè)為導向，強化基礎(chǔ)能力建設(shè)，推動校企合作，大力提升職業(yè)教育服務(wù)水平；把德育工作和提高學生實踐能力放在更加突出位置，把構(gòu)建平安校園、和諧校園作為長期奮斗目標，加強常規(guī)管理和班主任隊伍建設(shè)，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，全面提高學生素質(zhì)。建立與行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)課教師的機制，落實專業(yè)教師每2年有2個月到企業(yè)或服務(wù)一線實踐的制度，加強“雙師型”教師的培養(yǎng)，打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，力爭“雙師型”教師達到60%以上。針對市場和社會需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，完善專業(yè)管理，以國防教育、商務(wù)管理、鉗工、汽車維修等專業(yè)建設(shè)為龍頭，加強與中國重汽集團、金萬通汽車貿(mào)易有限責任公司等企業(yè)的合作，逐步推進“訂單式培養(yǎng)”的聯(lián)合辦學模式，增設(shè)“重汽班”和“金萬通班”。不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，新增汽車裝具美容專業(yè)，實現(xiàn)四大專業(yè)新的提升和發(fā)展。深化職業(yè)教育課程改革，突出課程、教材與崗位標準的緊密銜接，國防教育專業(yè)增設(shè)散打和戰(zhàn)術(shù)訓練課程。加強實訓室建設(shè)，新建電腦動漫制作技術(shù)和電子商務(wù)兩個實訓室，促進教學質(zhì)量的提高。以省、市職業(yè)技能大賽為契機，加強學生技能培養(yǎng)，提高學生就業(yè)的實踐操作水平。建立學校職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，加強學生技能考核，為學生持證上崗提供便利條件。加強與社區(qū)的溝通，積極承擔社區(qū)居民再就業(yè)培訓任務(wù)。

4.加強學前教育管理。深入貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》和市教育局《關(guān)于加快學前教育發(fā)展意見的通知》要求，大力推進專項督導評估、園長和教師隊伍建設(shè)。以促進幼兒健康成長為宗旨，開展省、市十佳幼兒園園本課程和衛(wèi)生保健課題研究交流活動，進一步提升辦園水平。加強對民辦園的監(jiān)管力度和業(yè)務(wù)指導，規(guī)范課程管理，促進幼兒整體素質(zhì)提高。落實各項安全工作制度，指導幼兒園加大安全設(shè)施投入，確保幼兒安全。

5.推進社區(qū)教育工作。實施“社區(qū)教育百千萬工程”（百所學校向社會開放，千名志愿者社區(qū)行，萬戶家庭網(wǎng)上學），建立區(qū)社區(qū)教育網(wǎng)站，將現(xiàn)代信息技術(shù)引入社區(qū)教育，拓展社區(qū)教育途徑，實現(xiàn)“居民足不出戶、網(wǎng)上學習自選”。依托我區(qū)職業(yè)學校資源，開展下崗職工、外來務(wù)工人員、在職職工技能培訓。進一步加強“校居聯(lián)手”工作，大力推進全區(qū)國辦學校、民辦學校教育資源向社會開放工作，開展社會公益性家庭教育活動，在全區(qū)推廣“放心吧”服務(wù)品牌。充分調(diào)動關(guān)工委老同志積極性，使其在居住的社區(qū)承擔起向居民開展家庭教育培訓的責任。嚴格民辦學校的審批和監(jiān)管，進一步規(guī)范文化輔導類培訓學校的辦學秩序。促進社區(qū)教育規(guī)范化管理。

6.加強學校黨建和民主管理。認真總結(jié)第二批學習實踐活動成功經(jīng)驗，解決影響和制約科學發(fā)展的問題，健全完善落實科學發(fā)展觀的長效機制，深入開展以學習實踐活動為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以黨建工作專題培訓為抓手，進一步加強基層黨組織建設(shè)，深入開展基層組織建設(shè)“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，努力破解黨建工作難題。扎實推進“黨建品牌”創(chuàng)建活動，對申報立項的黨建品牌加大培育力度，特別是對創(chuàng)新性強、影響力大、作用突出的典型，進行深度挖掘，提升層次。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為突破口，進一步加強黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，推行黨務(wù)公開，將反腐倡廉教育列入干部教師教育培訓規(guī)劃，同領(lǐng)導干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用等結(jié)合起來。加大政務(wù)公開、校務(wù)公開和民主管理力度，深化教代會制度建設(shè)，重點加強農(nóng)村學校的民主管理，年底對教代會、校務(wù)公開工作進行檢查評比，推進民主管理工作均衡發(fā)展。

7.創(chuàng)建平安文明和諧校園。一是深入開展“平安和諧校園”創(chuàng)建活動。繼續(xù)強化一崗雙責和責任追究制，完善學校安全技防設(shè)施和安全制度、安全檔案和標識建設(shè)，加強應(yīng)急知識宣傳普及，召開全區(qū)學校安全管理工作現(xiàn)場會，廣泛開展安全演練，提高師生安全意識和避險能力。二是大力加強教育法制建設(shè)。積極參與“法制”創(chuàng)建工作，完成“五五”普法總結(jié)驗收。開展學校章程修訂工作，召開法制教育培訓會，豐富廉政文化進校園內(nèi)容和形式，深入推進節(jié)約型、環(huán)保型學校建設(shè)，繼續(xù)加強對校園周邊環(huán)境的治理，營造良好的育人環(huán)境。三是積極倡導和培育良好的校風、教風和學風，營造融洽的干群、師生和家校關(guān)系，形成健康向上、文明和諧的校園文化，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。

8.統(tǒng)籌各項工作發(fā)展。堅持正確的輿論導向，大力加強教育宣傳報道工作，廣泛宣傳教育改革發(fā)展成果，營造健康發(fā)展環(huán)境。加強群團組織建設(shè)，深化青年教師讀書活動，認真學習貫徹總書記致中國少年先鋒隊建隊60周年賀信精神，組織開展好爭當“四個好少年”活動。以創(chuàng)建市語言文字規(guī)范化示范街為契機，召開區(qū)語言文字工作會議，開展創(chuàng)建語言文字規(guī)范化示范校和示范性街道活動，進一步提高我區(qū)社會用字規(guī)范水平。加強校辦企業(yè)、學校出租房屋管理，加大招商引資力度，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供支持。進一步加強教育對外交流與合作，繼續(xù)做好招辦、老干部和關(guān)心下一代等工作，發(fā)揮各方面力量在推進教育發(fā)展中的作用。局機關(guān)要圍繞落實科學發(fā)展觀，深入開展讀書工程，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，重心下移，提高辦事效率，開展創(chuàng)建學習型、節(jié)約型和服務(wù)型機關(guān)活動，營造廉潔勤政、高效務(wù)實的機關(guān)形象。

同志們，圍繞高位推進均衡發(fā)展、打造優(yōu)質(zhì)教育的新目標，教育在創(chuàng)新體制機制上又有了新突破。“四個推進”工作思路的提出，為我們在新形勢下沖破發(fā)展的桎梏、推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供了有力武器。面對將人力資源大國建成人力資源強國的新任務(wù)，面對人民群眾接受更加公平和更高質(zhì)量教育的新期待，需要我們凝心聚力，與時俱進，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，全面落實科學發(fā)展觀，進一步推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，努力開創(chuàng)全區(qū)教育工作的新局面，為區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)作出更大貢獻！