村級后備干部建設(shè)意見

時間:2022-09-26 04:23:00

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村級后備干部建設(shè)意見

去年以前,****鎮(zhèn)培養(yǎng)有56名村級后備干部。為了讓黨員和群眾更好地了解后備干部的德、能情況,去年下半年,鎮(zhèn)黨委通過考察,從中挑選了23名優(yōu)秀人員聘為村主任助理,每人每月發(fā)給100元誤工補助,讓他們“跟班學(xué)習(xí)”。然后,在今年的村級換屆選舉中,鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)推薦了15名村主任助理參加村“兩委”選舉,有13人當(dāng)選。推薦了6位村支書、主任后備干部參加村黨支部書記、村主任選舉,全部當(dāng)選。目前,該鎮(zhèn)村“兩委”換屆剛剛結(jié)束。鎮(zhèn)黨委就針對換屆后村級后備干部隊伍出缺的新情況,為三年后的村級換屆選舉打基礎(chǔ)的戰(zhàn)略眼光,采取五條措施選拔和培養(yǎng)村級后備干部。

一是充實后備干部隊伍。該鎮(zhèn)黨委針對換屆后村級后備干部出現(xiàn)的空缺和原有個別后備干部培養(yǎng)潛力不大等情況,按照擇優(yōu)和競爭的原則,重新調(diào)整和充實后備干部隊伍。各村通過召開黨員大會和村民代表會,評價原有的后備干部“夠格”不“夠格”,并推薦后備干部人選,最后由黨委根據(jù)民意確定后備干部人選,并向群眾公示。據(jù)統(tǒng)計,經(jīng)調(diào)整充實,全鎮(zhèn)23個村共有后備干部53名。其中,新補充后備干部39名,原有后備干部23人因年齡偏大,能力不強、活力不夠等原因被調(diào)整出后備干部隊伍。新確定的53名村級后備干部中,35歲以下的有21名,婦女有12名。

二是落實培養(yǎng)責(zé)任。該鎮(zhèn)把培養(yǎng)責(zé)任交給“十百千萬”駐村干部,交給村黨支部委員會。目前,每位村級后備干部都落實了兩名培養(yǎng)人,一名是駐村干部,一名是黨支部委員,要求培養(yǎng)人對村級后備干部進行教育、培訓(xùn)和跟蹤,半年向黨委組織部門匯報一次培養(yǎng)情況。

三是提供鍛煉機會。該鎮(zhèn)把組織村級后備干部參加農(nóng)村實際工作鍛煉作為能力培養(yǎng)的主要途徑,給后備干部安排適當(dāng)?shù)摹拔蛔印?,分配適當(dāng)?shù)霓r(nóng)村工作,通過壓擔(dān)子,讓其得到鍛煉,展示才能,成長進步。主要做法有“四推兩聘”:一是推薦擔(dān)任村民小組長。全鎮(zhèn)有21名后備干部經(jīng)村黨支部推薦,并通過選舉擔(dān)任村民小組長。二是推薦為調(diào)解員。有25名后備干部被推薦擔(dān)任人民調(diào)解員。三是推薦到民兵應(yīng)急小分隊。有13名后備干部被推薦到民兵應(yīng)急小分隊擔(dān)任副隊長。四是推薦到婦女禁賭會。有12名后備干部推薦到婦女禁賭協(xié)會擔(dān)任副會長。五是聘為計育工作人員。有41名后備干部被聘為村計劃生育工作人員。六是聘為信訪聯(lián)絡(luò)員。有25名后備干部被聘為村級信訪聯(lián)絡(luò)員。

四是組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該鎮(zhèn)把集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高村級后備干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的一種有效方式,最近,鎮(zhèn)黨校專門舉辦了一期村級后備干部培訓(xùn)班,組織后備干部學(xué)習(xí)政治理論、實用技術(shù)、法律常識、農(nóng)村工作方法。此外,該鎮(zhèn)還組織后備干部到先進村參觀學(xué)習(xí)。近期還準(zhǔn)備組織后備干部到縣內(nèi)先進點參觀學(xué)習(xí)。

五是列為建黨對象。還根據(jù)被列為村級后備干部的53人中,有18人還不是黨員的情況,村黨支部按照有關(guān)程序,全部被確定為發(fā)展黨員對象,并分工進行培養(yǎng)。