導(dǎo)語：年度社會化測評工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對服務(wù)招商引資工作的總體要求，為切實抓好年度的社會化測評工作，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、法治意識，增強(qiáng)實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻一番”目標(biāo)的決心與信心，特提出本實施意見。

一、測評對象

服務(wù)招商引資工作的各委、辦、局（包括市屬單位）：計委、經(jīng)委、外經(jīng)委、農(nóng)委、建委、民防辦、公安分局、防火監(jiān)督處、勞動保障局、水務(wù)局、房地局、規(guī)劃局、衛(wèi)生局、科委、環(huán)保局、統(tǒng)計局、安監(jiān)局、工商分局、稅務(wù)局、質(zhì)量技監(jiān)局、電信局、供電分公司等22家單位。

二、測評內(nèi)容

（一）服務(wù)作風(fēng)：辦事要實事求是，不弄虛作假，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入企業(yè)、深入基層、積極為企業(yè)服務(wù)。一要做到服務(wù)態(tài)度好，使辦事者有賓至如歸的感覺；二要堅持全方位服務(wù)，把服務(wù)貫穿于辦理事項的全過程。

（二）辦事效率：按照“一門受理、二次辦結(jié)”，為招商引資提供快捷便利的一流服務(wù)要求。各職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)要堅持深入審批工作崗位，科學(xué)、規(guī)范辦事程序，減少周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率。

（三）承諾兌現(xiàn)：要將服務(wù)承諾真正落到實處，以服務(wù)招商引資的五項制度為基本原則，真心實意地為招商引資提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使招商引資環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。

（四）依法行政：認(rèn)真貫徹行政許可法，政府機(jī)關(guān)及其工作人員要堅持做到依法行政，嚴(yán)格按照法律和法規(guī)辦事，堅決杜絕在執(zhí)行過程中的徇私枉法行為。

（五）勤政廉潔：以打造“服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府”為已任，堅持廉潔奉公，不搞權(quán)錢交易，不以權(quán)謀私（利），不巧立名目亂收費(fèi)，不得增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。爭做勤政、廉政、優(yōu)政的楷模。

三、測評主體

根據(jù)測評工作的總體需要，全區(qū)確定300名測評代表，分成若干個測評點，其主要成員由各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬公司、部分重點企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)的代表組成。區(qū)監(jiān)委負(fù)責(zé)牽頭實施。

四、測評辦法

（一）全年測評一次，11月初被評單位進(jìn)行自評，并于當(dāng)月15日之前將自評報告（300份）報區(qū)監(jiān)委。

（二）區(qū)監(jiān)委將各單位的自評報告及測評表分發(fā)至每位測評員，并于12月15日之前組織完成好各測評點的測評工作。

（三）測評總分主要由兩部分組成：第一部分為300名測評員測評得分×80%+分管領(lǐng)導(dǎo)打分×20%；第二部分為對本單位或下屬部門獲市業(yè)務(wù)主管部門獎勵的每一項加0.5分，獲國家級獎勵的每一項加1分。

（四）對于在全年服務(wù)招商引資工作中被投資者投訴，并經(jīng)核實負(fù)有責(zé)任的每件次扣1分，全年中同一問題被相繼投訴兩次或兩次以上的單位，除責(zé)令整改外，其行政主要領(lǐng)導(dǎo)要在年底測評情況通報會上作情況說明。

（五）測評結(jié)果統(tǒng)一由區(qū)監(jiān)委整理匯總，然后召開一年一度的測評工作總結(jié)會，通報和分析測評情況。測評結(jié)果列前三名的單位，由區(qū)政府表彰獎勵；列最后一名的及連續(xù)兩年列測評后三名的單位將責(zé)令該單位作出書面檢查報告，并由該單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)通過公眾媒體，向社會公開承諾整改措施，區(qū)監(jiān)委將負(fù)責(zé)對整改的實施情況進(jìn)行跟蹤檢查并報區(qū)委、區(qū)政府。

（六）對測評滿意率偏低的單位，區(qū)監(jiān)委負(fù)責(zé)組織聽取測評點的意見，然后發(fā)出書面整改通知或督促整改，并實施責(zé)任追究。

五、其他方面

區(qū)監(jiān)委年內(nèi)組織部分被評單位就服務(wù)招商引資的相關(guān)工作內(nèi)容，進(jìn)行若干次媒體訪談，以增強(qiáng)被評單位工作的透明度，營造社會監(jiān)督的良好氛圍與工作機(jī)制。