導語：規(guī)范行政執(zhí)法行為實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和市委九屆六次全會精神，通過進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法程序，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進行政執(zhí)法部門嚴格、公正、文明執(zhí)法，推進依法行政，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

二、主要任務

（一）落實行政執(zhí)法責任制。各行政執(zhí)法部門要根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的制定、修改、廢止情況，及時對本部門的行政執(zhí)法職權(quán)和依據(jù)進行調(diào)整，并將調(diào)整后的行政執(zhí)法職權(quán)和依據(jù)向社會公示。進一步將行政執(zhí)法職權(quán)分解、落實到具體執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員，完善行政執(zhí)法職權(quán)運行流程和工作標準，確定執(zhí)法責任。同時，要按照推行行政執(zhí)法責任制的有關(guān)規(guī)定和要求，建立健全受理公民投訴舉報、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法責任追究、行政執(zhí)法獎勵、內(nèi)部層級監(jiān)督等相關(guān)配套制度。要針對不同執(zhí)法機構(gòu)、不同執(zhí)法崗位的具體情況和特點制定行政執(zhí)法評議考核方案，明確評議考核的具體標準，認真開展行政執(zhí)法評議考核。

（二）組織行政執(zhí)法案卷評查。各行政執(zhí)法部門要建立和完善行政執(zhí)法辦案的相關(guān)程序，嚴格按照程序辦案。要按照《*市行政執(zhí)法案卷立卷標準（試行）》（洪府法字[2007]23號）的要求，建立健全行政執(zhí)法案卷立卷、歸檔制度。組織對本部門的行政執(zhí)法案卷進行評查，通過行政執(zhí)法案卷評查，發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法中存在的問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

（三）規(guī)范行政檢查行為。各行政執(zhí)法部門要對行政檢查進行統(tǒng)籌安排，按照合法、精簡的原則，做到能合并檢查的合并檢查，能聯(lián)合檢查的聯(lián)合檢查。建立行政檢查記錄制度，執(zhí)法人員要如實將每次行政檢查的時間、對象、事項、檢查情況和處理結(jié)果等逐一記錄。要完善行政檢查程序，對行政檢查環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。要遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和我市對行政檢查的有關(guān)規(guī)定，一般情況每月1至25日不得到企業(yè)檢查。市政府將適時制定規(guī)范行政檢查的若干規(guī)定。

（四）規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。省級行政執(zhí)法部門已陸續(xù)出臺行政處罰自由裁量標準，各行政執(zhí)法部門務必遵照執(zhí)行。對本市地方性法規(guī)、政府規(guī)章中有裁量幅度的行政處罰項目也要進行梳理、細化、量化，制定裁量標準。具體工作方案另行制定。

三、工作步驟

（一）安排部署階段（2009年3月）。各行政執(zhí)法部門要對規(guī)范行政執(zhí)法行為的各項工作任務進行安排部署，結(jié)合本部門實際，制定具體工作方案，明確工作要求，精心組織實施。

（二）組織實施階段（2009年4月至10月）。各行政執(zhí)法部門要按照本方案所確定的工作任務，有計劃、有步驟地組織實施，逐項落實，確保完成。其中調(diào)整后的行政執(zhí)法依據(jù)目錄和行政執(zhí)法職權(quán)分解情況以及行政執(zhí)法職權(quán)運行流程圖要報市政府備案（徑送市政府法制辦）。

（三）督促檢查階段（2009年10月至12月）。由市政府法制辦組織有關(guān)部門，對各行政執(zhí)法部門開展規(guī)范行政執(zhí)法行為各項工作的情況進行督促檢查，并將有關(guān)情況納入依法行政考核內(nèi)容一并考核。

四、工作要求

規(guī)范行政執(zhí)法行為是推進依法行政、建設(shè)法治政府的一項重要工作，對于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、深化機關(guān)效能建設(shè)、促進依法行政、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有著積極意義。各行政執(zhí)法部門務必高度重視，切實把規(guī)范行政執(zhí)法行為作為當前開展機關(guān)效能年活動的一項重要工作任務來抓，加強組織領(lǐng)導，明確工作要求，確保行政執(zhí)法行為嚴格、公正、文明，推動本部門規(guī)范行政執(zhí)法行為工作順利進行。