導語：提高基層政務執(zhí)行力交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

執(zhí)行力是政府工作的生命力，也是黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)。政府的執(zhí)行力，事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)群眾利益，事關(guān)政府形象。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，如何更好地發(fā)揮基層政府在貫徹執(zhí)行各項方針政策上的作用，著力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提高政府執(zhí)行力至關(guān)重要。在工作實際中就如何提高政府執(zhí)行力，進而為努力走在全省山區(qū)縣市前列做出應有的貢獻，做了一些有益的探索。

一、解放思想是前提

提高政府執(zhí)行力的前提是要不斷解放思想，更新觀念，開拓進取。只有真正做到解放思想，并將其轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髋e措，破除制約經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的思想障礙，才能從根本上提高政府執(zhí)行力。要真正做到解放思想，關(guān)鍵是要增強三種意識。

一是要增強機遇意識。當前洋坪面臨著極好的發(fā)展機遇期，年中央出臺了指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的第五個“一號文件”，比照西部享受一系列扶持政策，同時，在新農(nóng)村試點村建設、農(nóng)村基礎設施建設、項目捆綁扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面也配套出臺了一系列政策措施，為洋坪在柑橘產(chǎn)業(yè)、生豬養(yǎng)殖、涉農(nóng)項目建設等方面提供了良好的政策機遇，能否抓住這些機遇直接關(guān)系到洋坪經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的成敗。我們只有增強機遇意識，提高把握機遇的能力，將這些機遇轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的動力，創(chuàng)造性地開展工作，才能促進洋坪經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。

二是要增強憂患意識。近幾年，洋坪雖然取得了較大程度的發(fā)展，但是與走在前列做貢獻的要求相比，與全鎮(zhèn)人民的愿望相比，仍然有著較大差距，主要表現(xiàn)為：農(nóng)民增收依舊缺乏產(chǎn)業(yè)支撐，農(nóng)民增收的長效機制尚未全面建立；全鎮(zhèn)財政增長后勁乏力，財政收入在現(xiàn)有基礎上持續(xù)增長的空間有限；工業(yè)增長缺乏項目支撐，發(fā)展后勁不足；安全生產(chǎn)形勢依然嚴竣，維穩(wěn)工作壓力較大等。這些發(fā)展過程中的問題和不足，要求我們必須切實增強憂患意識和發(fā)展的緊迫感，“常懷憂患之思，常懷自警之心”，把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權(quán)，在不斷克服憂患、戰(zhàn)勝困難的進程中推進事業(yè)向前發(fā)展。

3、增強創(chuàng)新意識。具體而言要做到“三創(chuàng)新”：在思想觀念上創(chuàng)新，即在深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的基礎上，敢于破除一切不符合客觀實際的舊觀念、舊框框，勇于研究新情況，解決新問題；在干部隊伍建設上創(chuàng)新，真正做到“不拘一格降人才”，敢于善于破格錄用人才；在實際工作中創(chuàng)新，面對經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的一些困難和問題，敢于突破束縛，以創(chuàng)新的思維謀劃發(fā)展的新思路，尋求突破的新舉措，敢于用創(chuàng)新的手段實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

二、內(nèi)強素質(zhì)是根本

提高政府執(zhí)行力的關(guān)鍵是要提高干部隊伍的素質(zhì)。只有擁有一支“崇尚實干”的干部隊伍，在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益方面發(fā)揮表率作用，才能把提高政府執(zhí)行力落到實處。

1、狠抓班子建設。要抓住領導班子這個核心，切實增強凝聚力，形成抓落實的強大合力。一是要自覺維護黨委班子權(quán)威，嚴格執(zhí)行民主集中制，完善內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，定期召開會議，對涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的全局性工作以及關(guān)系群眾切身利益的重大問題實行集體領導、集體負責。在班子內(nèi)部，凡是集體研究決定了的事情，無論個人意見如何，班子成員都要帶頭維護、堅決執(zhí)行，自覺維護班子集體的權(quán)威。二是要切實增進班子團結(jié)。班子要加強團結(jié)，發(fā)揚民主，堅持大事講原則，小事講風格。班子成員之間要善于進行換位思考，遇事多談心、常溝通、勤商量，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關(guān)心、相互配合補臺的好風氣。通過班子自身的團結(jié)，帶動干部隊伍的團結(jié)，在全鎮(zhèn)形成團結(jié)一致謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。三是要善于凝聚發(fā)展力量。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，進一步加強與社會各界之間的聯(lián)系和溝通。定期或不定期聽取各方面的意見和建議，便于改進工作，激發(fā)社會各界干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在積極性，充分調(diào)動一切積極因素，形成共建新洋坪的強大合力。

2、提高整體素質(zhì)。要在堅持提高干部素質(zhì)、增強服務本領上狠下功夫，具體而言要做好三個方面：一是要提高思想政治素質(zhì)，通過武裝骨干學、專題輔導學、突出重點學、聯(lián)系實際學、討論交流學等多種形式，引領廣大黨員干部自覺學習和實踐黨的路線、方針和政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。二是要提高工作業(yè)務素質(zhì)。各級干部都要結(jié)合本崗位，認真開展在財經(jīng)、法律、農(nóng)業(yè)等方面的知識學習，積極適應新形勢、新任務對干部的要求，通過不斷的學習和實踐，使每個干部都能真正成為服務發(fā)展的行家里手，切實提高實戰(zhàn)能力。三是要增強解決實際問題的能力，堅決克服高高在上，不深入基層，不重視調(diào)查研究而夸夸其談的不實風氣，積極開展調(diào)查研究，深入村組發(fā)動群眾查找問題，從事關(guān)全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體問題抓起，持之以恒抓載體，腳踏實地抓項目，對已經(jīng)部署的各項工作，要一項一項地研究謀劃，一環(huán)一環(huán)地抓好落實，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干。

3、轉(zhuǎn)變干部作風。圍繞加強和改進干部作風，要著重倡導以下三個方面風氣：一是開拓進取之風，牢固樹立“干部就是服務，服務務求優(yōu)質(zhì)”的思想，在實際工作中既講態(tài)度、方法、作風，更講水平、質(zhì)量、效率，堅持開拓進取，克服因循守舊，集中精力為民服務、為民辦事，積極投入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。二是求真務實之風，堅持實事求是，決策唯實，堅持真抓實干，工作唯實，深入一線，深入實踐，圍繞重大方針政策制定和落實情況開展調(diào)查，圍繞帶有傾向性、苗頭性、普遍性的問題開展調(diào)查，努力掌握第一手資料，做到欲出招數(shù)必先心中有數(shù)。三是艱苦奮斗之風，堅持“兩個務必”，牢記黨的宗旨，不與民爭權(quán)，不與民爭利，時刻把人民群眾的生產(chǎn)生活掛在心上，時刻把群眾的安危冷曖放在心頭，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，密切黨群和干群關(guān)系。

三、健全制度是保障

健全制度是提高執(zhí)行力的保障，只有堅持用制度管人、用制度管事，才能確保將各項工作落到實處。

一是建立目標責任制。進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標責任制，確保經(jīng)濟工作、社會發(fā)展和黨建工作以及招商引資、項目建設等各項工作都有明確的目標要求、責任主體和工作進度，在抓責任制落實中,突出黨委書記、鎮(zhèn)長的第一責任人地位，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全面指導；突出班子成員、分管領導的責任人地位，加大督促落實力度，使各項目標任務落實到人；突出機關(guān)干部具體責任人地位，做到“人人身上有擔子”，確保各項工作具體落實到位。

二是健全工作督辦制。要加大對重點工作督察力度，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，對事關(guān)發(fā)展大局的重大項目、重點工程、重要事項，黨委、政府要實行跟蹤督察、嚴格考核，實行重大事項專班運作，中心工作統(tǒng)籌安排，建立重點工作推進制度，在“一把手”負總責的基礎上，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、安全生產(chǎn)、征地拆遷、維穩(wěn)排查等方面的工作任務進行分解，將推進任務量化細化，責任到人，形成多層次抓落實的目標責任體系和崗位責任制，確保重點工作抓一件成一件，推動目標、責任、工作的全面落實。

三是落實考核獎懲制。健全獎懲機制，研究制定工作責任制落實情況與獎懲相掛鉤的考核辦法，堅持年終硬帳硬結(jié)，以考評結(jié)果排名排序，獎優(yōu)獎先，大力褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部，對于那些對工作敷衍了事、行動遲緩的干部，追究其相關(guān)責任，力求通過獎優(yōu)罰劣來充分調(diào)動各方面狠抓落實的積極性和創(chuàng)造性，努力營造苦干巧干、創(chuàng)新落實的良好氛圍，促進各項工作的深入開展。