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按照中共市委“兩評一樹”活動領(lǐng)導(dǎo)小組東評樹組發(fā)【2011】11號、13號文件和“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的要求，深入開展“訪民情、聽民意、作承諾、促發(fā)展”主題活動，在科學(xué)調(diào)研、征求意見、開展談心的基礎(chǔ)上，對照群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)和工作、作風(fēng)評價內(nèi)容，通過領(lǐng)導(dǎo)幫、群眾提、自己找，查擺問題、剖析原因、制定措施，努力促進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、征求群眾意見情況

按照“兩評一樹”活動要求，與分管科室的科室長和工作人員進(jìn)行了談心，認(rèn)真聽取了他們對局領(lǐng)導(dǎo)班子和本人在推動發(fā)展，履職盡責(zé)，服務(wù)民生，優(yōu)化環(huán)境，提升境界、銳意進(jìn)取，注重落實(shí)、積極作為，聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面工作和作風(fēng)的意見建議，并認(rèn)真填寫了談心手冊，共談心7人次，征求了對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議3條，對本人的意見建議2條。到所聯(lián)系的廣饒縣審計(jì)局進(jìn)行了專題調(diào)研，面對面征求縣區(qū)審計(jì)局對局領(lǐng)導(dǎo)班子和局工作的意見建議并形成了調(diào)研報告，共征求意見6條。征求到的意見建議主要有：搞好科室之間的協(xié)調(diào)與配合；促進(jìn)地市之間的業(yè)務(wù)交流。

二、今年來的工作和作風(fēng)情況

1-5月份在市糧食局工作，分管辦公室（人事教育科）、財務(wù)審計(jì)、軍糧供應(yīng)和糧食儲備等工作，在“數(shù)字糧食”信息化建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)、全國雙擁模范城創(chuàng)建、儲備糧油規(guī)范化管理、農(nóng)戶科學(xué)儲糧和放心糧油工程糧油配送中心提升等方面做了一定工作，其中“數(shù)字糧食”信息化建設(shè)、儲備糧油規(guī)范化管理、放心糧油工程建設(shè)、農(nóng)戶科學(xué)儲糧工作走在了全省、全國前列。自6月份調(diào)任到市審計(jì)局工作，分管行政事業(yè)、金融、農(nóng)業(yè)與環(huán)保審計(jì)，聯(lián)系廣饒縣審計(jì)局。工作中始終秉持在學(xué)中干、干中學(xué)的原則，認(rèn)真扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，積極主動搞好配合協(xié)調(diào)，自覺維護(hù)黨組權(quán)威，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管科室落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。努力開拓思路、創(chuàng)新工作，清正廉潔、文明審計(jì)，做到守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)。

三、存在的不足及成因分析

存在的問題和不足有：一是作為一名審計(jì)系統(tǒng)的新兵，深入縣區(qū)和科室調(diào)查研究少、與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流少，坐在辦公室里多、聽匯報多，審計(jì)業(yè)務(wù)知識缺乏，審計(jì)工作程序不熟悉，因而不能及時有效地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作；工作方式的固定性、工作方法的單一性，缺乏工作創(chuàng)新。二是身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部有時也確實(shí)存在相互請吃、還人情債的庸俗現(xiàn)象，存在得過且過、有章不循、制度執(zhí)行不嚴(yán)的老好人現(xiàn)象，存在效率低下、執(zhí)行不力、執(zhí)行不到位的不作為現(xiàn)象。三是考慮個人利益得失多了，為群眾辦實(shí)事、好事少了；追求講排場、比闊氣多了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)少了；官僚主義、官本位思想多了，深入基層、密切聯(lián)系群眾少了；好人主義思想多了，真心實(shí)意的批評幫助同志少了。四是個人感覺這幾年我市糧食工作在全省亮點(diǎn)多、經(jīng)驗(yàn)多，守住就不錯，自己剛到審計(jì)工作，等靠思想存在，缺乏永爭第一的勇氣和信心，缺乏帶領(lǐng)帶動的激情和干勁。

原因分析：一是學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部如何帶頭學(xué)習(xí)、帶動學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正一直是學(xué)習(xí)效果不明顯的根源。學(xué)習(xí)中敷衍塞責(zé)、蜻蜓點(diǎn)水，求過程不思結(jié)果，求當(dāng)前不思長遠(yuǎn)的現(xiàn)象根深蒂固，次次查找問題次次存在，為什么？原因其實(shí)很簡單就是懶、傲、滿的錯誤思想在作崇，總以為自己的知識已經(jīng)夠用了，事業(yè)心缺失，回報社會少回報自己多，學(xué)習(xí)價值和學(xué)習(xí)的使用價值出現(xiàn)了偏差。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須真學(xué)、真懂、真用，始終保持在學(xué)中干、干中學(xué)的良好作風(fēng)。二是工作不夠深入。長期從事糧食工作和剛剛從事審計(jì)工作，工作中有時出現(xiàn)說得多、做得少，偷工減料、推諉扯皮現(xiàn)象。隨著工作時間延續(xù)和環(huán)境的變化，大膽潑辣、雷厲風(fēng)行的一線作風(fēng)少了，求穩(wěn)怕亂、按部就班的衙門作風(fēng)多了，講求做了多了，追求做好少了，根子就出在責(zé)任感缺失上。一個沒有責(zé)任感的人是永遠(yuǎn)干不成、干不好事業(yè)的，因而首先要有“干事不過秒”的態(tài)度，有“擔(dān)當(dāng)生前事”的勇氣，有“敢為天下者先”的行動。三是作風(fēng)不夠扎實(shí)。作風(fēng)是形象、是力量，更是決定成敗的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持“三大作風(fēng)”，要結(jié)合實(shí)際、深入基層、敢于承擔(dān)責(zé)任。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，到基層和同志們談心少、調(diào)查研究少，直接參與工作就更談不上；皮毛上的自我批評多了，真誠的批評教育同志少了，老好人思想強(qiáng)了，使命感缺失。如何樹立領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威望，帶動帶領(lǐng)同志們干好事業(yè)，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。四是信念不夠堅(jiān)定。改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)到一定程度，現(xiàn)代人說出現(xiàn)了浮躁的社會→浮躁的階層→浮躁的人心，老輩人說是“吃飽了撐的”，古人曰是“飽暖思淫欲”。實(shí)事求是地講，隨著經(jīng)濟(jì)的增長，生活水平的提高，個人驕躁情緒漸長，表謙里驕，講究個人待遇享受多了，對共同理想、遠(yuǎn)大理想的追求少了，信仰缺失。生活作風(fēng)決定著個人成長的軌跡和方向，因而必須養(yǎng)成健康的生活情趣。

四、今后努力方向

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。全面認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，不斷提高理論和政策水平，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)英模人物的事跡，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)審計(jì)法規(guī)和審計(jì)業(yè)務(wù)知識，不斷提升依法行政和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。用學(xué)到的知識指導(dǎo)全市審計(jì)工作，使我市審計(jì)工作再上新水平，促進(jìn)理論和實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面促進(jìn)工作落實(shí)，首先要深入基層調(diào)查研究，真正把市審計(jì)局黨組確定的各項(xiàng)工作做好做實(shí)，把行政管理和行業(yè)管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?jì)事業(yè)又好又快發(fā)展的優(yōu)勢；其次是下半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作和項(xiàng)目計(jì)劃已經(jīng)確定，就得腳踏實(shí)地、落實(shí)計(jì)劃措施，多干事、干實(shí)事，在確保質(zhì)量的前提下爭分奪秒爭速度，努力使我局確定的重點(diǎn)工作能夠成為亮點(diǎn)；第三是徹底轉(zhuǎn)變推諉扯皮、唯唯諾諾不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)，做到雷厲風(fēng)行、大膽潑辣，勇于承擔(dān)責(zé)任，為縣區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)、分管科室單位和工作人員創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。

三是廉潔勤政，創(chuàng)先爭優(yōu)。在今后的工作和生活中，努力修正過去存在的庸俗現(xiàn)象、老好人現(xiàn)象和不作為現(xiàn)象，自覺接受群眾監(jiān)督，做到廉潔自律、秉公辦事、扎扎實(shí)實(shí)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，管好身邊的人，管好份內(nèi)的事；以“兩評一樹”活動開展為契機(jī)，破除驕傲自滿、固步自封的思想屏障，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施、加大力度，全面推進(jìn)全局各項(xiàng)重點(diǎn)工作上水平，做到干事創(chuàng)業(yè)有激情，服務(wù)基層有熱情，團(tuán)結(jié)同志有感情，解決困難有真情，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。