導(dǎo)語：如何才能寫好一篇聘用申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司生產(chǎn)經(jīng)營已進(jìn)入旺季，各部門打印設(shè)備等辦公用品均有損耗，因收購、加工、銷售中亟需使用。因此，急須購置以下辦公用品：

1、收購組：EPSONLQ—630K針式打印機(jī)一臺，價格1500元；HPLaserJet1020打印機(jī)粉盒一套，價格440元；EPSONLQ—630K針式打印機(jī)色帶架3套，價格90元，usb連接線3根，價格30元；EPSONLQ—630K針式打印機(jī)色帶6支，價格30元；聯(lián)想M7120Pro復(fù)印機(jī)粉盒一套，價格360元；合計(jì)：2450元。

2、生產(chǎn)經(jīng)營部：HpDeskjet1000噴墨打印機(jī)黑色墨盒10支、彩色墨盒2支，價格1200元；canonip1880打印機(jī)黑色墨盒3盒、彩色墨盒2盒，價格750元；合計(jì)：1950元。

3、李思友4G優(yōu)盤一支，價格50元；刁吉明4G優(yōu)盤一支，價格50元；黃光華4G優(yōu)盤一支，價格70元；余招華4G優(yōu)盤一支，價格50元；合計(jì)：220元。

4、食堂用品：電飯煲一個，價格260元。

5、零星辦公用品：茶葉、筆、練習(xí)本、夾子、筆記本、塑料桶、一次性紙杯、打印紙等，價格約4000元。

合計(jì)人民幣8880元。

以上報告妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

xx綜合部

xx年x月x日

購買辦公用品申請書二：

xx領(lǐng)導(dǎo)：

由于我中心剛剛成立，日常辦公用品尚未配齊，無法滿足工作需要，需購置辦公設(shè)備及用品若干，具體清單如下：

1、沙發(fā)兩張，900×2，1800元

2、椅子10把，200×10，2000元

3、筆記簿10本，15×7，105元

4、水性筆10支，筆芯1盒，40元

5、掃把、拖布、水桶、水盆，200元

6、文件夾10個，100元

7、無線路由器一臺，100元

8、插線板4個，50×4，200元

9、電腦設(shè)備遮灰布，20米，15×20，300元

10、膠水、剪刀、尺子、曲別針、打頭陣、訂書機(jī)、訂書針等辦公文具，150元

11、傳真電話機(jī)一臺，800元。

以上共計(jì)：5795元。

特此申請，妥否，望批示！

購買辦公用品申請書三：

分公司領(lǐng)導(dǎo)：

因我廠開票金額大，原增值稅防偽稅控主機(jī)共享服務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)在只能開具萬元版發(fā)票，無法滿足業(yè)務(wù)需要。而且要去蟠溪稅務(wù)大廳辦理交通不便。為滿足壓力容器廠開票需要，特申請購買買增值稅防偽稅控開票系統(tǒng)一套。

明細(xì)如下：

1、計(jì)算機(jī)一個：4500元

2、打印機(jī)一個：2780元

3、金稅卡一套：1267元

4、讀卡器一臺：149元

5。軟件：860元

共計(jì)：9556元（玖仟伍佰伍拾陸元整）

妥否，請批示。

xx

20XX—02—26

購買辦公用品申請書四：

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于集團(tuán)公司辦公室人員的調(diào)整，為了能夠更好完成集團(tuán)公司對辦公室工作部署的各項(xiàng)工作，集團(tuán)辦公室新進(jìn)人員急需購買辦公用電腦兩臺，其中用于媒體管理及品面圖制作一臺，金額約5000元，辦公室日常辦公用一臺，金額約3000元。合計(jì)金額約8000元。

當(dāng)否，請批示！

篇2

就業(yè)證延期申請書一：

xx市人力資源和社會保障局：

我單位屬股份制企業(yè)單位，主要從事建筑機(jī)械等等生產(chǎn)經(jīng)營活動，因現(xiàn)在工程師崗位工作的先生的就業(yè)證(編號：桂勞社外就字(20xx) 100號)即將到期，而且目前我單位還無法在國內(nèi)找到該工作崗位的合適人選，所以，決定繼續(xù)聘用先生，申請延期至xxx年xxx月xxx日。根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的要求，現(xiàn)將有關(guān)材料隨文上報(附后)，請給予辦理外國人就業(yè)證延期手續(xù)。

附件：1.外國人就業(yè)延期原因的報告(原件1 份);

2.《外國人就業(yè)延期申請表》(原件1 式3份);

3.就業(yè)證(復(fù)印件1份)，該證延期頁用完的須提供外國人近期正面免冠半身相片1張，規(guī)格為2寸，用以制作新證;

4.有效護(hù)照及外國人居留證件(復(fù)印件1份);

5.用人單位與外國人簽訂的勞動合同(復(fù)印件1份);

6.中華人民共和國出入境檢驗(yàn)檢疫部門出具的健康檢查證明書(復(fù)印件1份);

7.工商營業(yè)執(zhí)照(副本)，批準(zhǔn)證書，事業(yè)單位法人、社會團(tuán)體或外企駐當(dāng)?shù)卮頇C(jī)構(gòu)等用人單位提供登記證，其他類型的用人單位提供有關(guān)政府批文(復(fù)印件1份)。

單位名稱(蓋章)

年月日

就業(yè)證延期申請書二：

茲有本公司xx籍員工汪慧珊小姐(就業(yè)證號016619GB)原定于10月22日前往貴局遞交就業(yè)證延期申請材料。

由于xx氣象局發(fā)出的鲇魚臺風(fēng)警報，其在10月22日一早致電公司請假留在xx家中，未來公司報到。因此，導(dǎo)致本公司不能及時遞交其延期申請材料(主要是缺少旅行證件)。

還忘貴局見諒，并接受其推遲申請予以辦理。

此致

敬禮

就業(yè)證延期申請書三：

xx市涉外就業(yè)管理辦公室：

茲有xx市坪山鑫三新精密制造廠聘請的韓籍職員李相銅(護(hù)照號碼：M49014580)持有外國人就業(yè)證壹本，就業(yè)證號：011568W. 因保管不善導(dǎo)致遺失。該就業(yè)證有效期至20xx年11月19日止?，F(xiàn)該人士辦理就業(yè)證延期申請，延期至20xx年11月18日。

篇3

1.抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職申請書的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職申請書中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。

辭職原因的填寫指導(dǎo)

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的，很多好的機(jī)會總輪不到自己；

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力。

3.原來的公司總不按時發(fā)工資，有拖欠現(xiàn)象。

4.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。

注明：前2條是絕對不會有問題，曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過；

后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問起來你沒的說，就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

溫馨提示

不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨o職，什么工資低、工作太累之類的，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫。因?yàn)樾碌墓緯X得你這人太挑剔，以后你可能也會因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌晦o職，比如：人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能，這樣新公司一定不會錄用你，因?yàn)樗麄儠?，如果有一天你離開了這家新公司，也會這樣在背后罵他們。

篇4

不能。因?yàn)椋?/p>

    （一）類似群名稱是商標(biāo)局對國際分類一個類中屬性基本相近的商品或服務(wù)的概括性稱謂，其內(nèi)涵較大，概念不明確、不具體；

    （二）《類似商品區(qū)分表》是商標(biāo)局根據(jù)尼斯協(xié)定，按一定的規(guī)律、重新編排的、僅供商標(biāo)局內(nèi)部審查員在判斷商品或服務(wù)是否類似時的參考工具，而不是法規(guī)性文件。

篇5

失業(yè)保險金是失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償，下面是小編為大家整理的2022北京失業(yè)金申請條件一覽，更多申請書點(diǎn)擊“申請條件”查看！

2022北京失業(yè)金申請書_市就業(yè)服務(wù)局：

__________(單位全稱)由于單位裁員自 年 月 日，與員工___(員工姓名)已解除勞動合同，失業(yè)人員參加失業(yè)保險的期限自 年 月 至 年月。

申領(lǐng)失業(yè)金人員名單如下：

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

2022北京失業(yè)金申請條件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2022北京失業(yè)金申請流程1、單位解除合同關(guān)系后15天內(nèi)將失業(yè)人員的檔案及材料送到失業(yè)人員戶口所在地的區(qū)縣人力社保局。

2、與單位解除勞動合同后60日內(nèi)，攜帶身份證、戶口簿、一寸照片和原單位解除勞動關(guān)系的證明，到其戶口所在地的街道社保所辦理失業(yè)登記。

3、失業(yè)登記完成后，需要馬上辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，并自行選擇銀行發(fā)放。

4、失業(yè)人員還須每月向社保所如實(shí)報告本人的求職經(jīng)歷、就業(yè)狀態(tài)和培訓(xùn)等情況，履行申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)。

2022北京失業(yè)金申請材料1、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》;戶口簿原件及戶主頁、本人頁、變更頁A4復(fù)印件1份;身份證原件及A4復(fù)印件1份;

2、終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明;

3、1張一寸免冠照片;

4、一次性領(lǐng)取的還應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照原件及A4復(fù)印件1份。

2022北京失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)1、失業(yè)保險累計(jì)繳費(fèi)時間在1年-5年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為1706元/月;

2、失業(yè)保險累計(jì)繳費(fèi)時間在5年-10年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為1733元/月;

3、失業(yè)保險累計(jì)繳費(fèi)時間在10年-55年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為1760元/月;

4、失業(yè)保險累計(jì)繳費(fèi)時間在15年-20年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為1787元/月;

5、失業(yè)保險累計(jì)繳費(fèi)時間在20年以上，失業(yè)保險金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為1815元/月;

6、農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從1372元調(diào)整到1542元。

篇6

第二條本辦法所稱“外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)”，是指在外國取得合法行醫(yī)權(quán)的外籍醫(yī)師，應(yīng)邀、應(yīng)聘或申請來華從事不超過一年期限的臨床診斷、治療業(yè)務(wù)活動。

第三條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)必須經(jīng)過注冊，取得《外國醫(yī)師短期行醫(yī)許可證》。

《外國醫(yī)師短期行醫(yī)許可證》由衛(wèi)生部統(tǒng)一印制。

第四條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)，必須有在華醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為邀請或聘用單位。邀請或聘用單位可以是一個或多人。

第五條外國醫(yī)師申請來華短期行醫(yī)，必須依本辦法的規(guī)定與聘用單位簽訂協(xié)議，有多個聘用單位的，要分別簽訂協(xié)議。

外國醫(yī)師應(yīng)邀、應(yīng)聘來華短期行醫(yī)，可以根據(jù)情況由雙方?jīng)Q定是否簽訂協(xié)議。未簽訂協(xié)議的，所涉及的有關(guān)民事責(zé)任由邀請或聘用單位承擔(dān)。

第六條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)的協(xié)議書必須包含以下內(nèi)容：

（一）目的；

（二）具體項(xiàng)目；

（三）地點(diǎn)；

（四）時間；

（五）責(zé)任的承擔(dān)。

第七條外國醫(yī)師可以委托在華的邀請或聘用單位代其辦理注冊手續(xù)。

第八條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)的注冊機(jī)關(guān)為設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門。

第九條邀請或聘用單位分別在不同地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)分別向當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門申請注冊。

第十條申請外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)注冊，必須提交下列文件：

（一）申請書；

（二）外國醫(yī)師的學(xué)位證書；

（三）外國行醫(yī)執(zhí)照或行醫(yī)權(quán)證明；

（四）外國醫(yī)師的健康證明；

（五）邀請或聘用單位證明以及協(xié)議書或承擔(dān)有關(guān)民事責(zé)任的聲明書。前款（二）、（三）項(xiàng)的內(nèi)容必須經(jīng)過公正。

第十一條注冊機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理申請后30日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果書面通知申請人或申請的單位。對審核合格的予以注冊，并發(fā)給《外國醫(yī)師短期行醫(yī)許可證》。審核的主要內(nèi)容包括：

（一）有關(guān)文字材料的真實(shí)性；

（二）申請項(xiàng)目的安全性和可靠性；

（三）申請項(xiàng)目的先進(jìn)性和必要性。

第十二條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)注冊的有效期不超過一年。

注冊期滿需要延期的，可以按本辦法的規(guī)定重新辦理注冊。

第十三條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)，應(yīng)當(dāng)事先依法獲得入境簽證，入境后按有關(guān)規(guī)定辦理居留或停留手續(xù)。

第十四條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)，必須遵守中國的法律法規(guī)，尊重中國的風(fēng)俗習(xí)慣。

第十五條違反本辦法第三條規(guī)定的，由所在地設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門予以取締，沒收非法所得，并處以10000元以下罰款；對邀請、聘用或提供場所的單位，處以警告，沒收非法所得，并處以5000元以下罰款。

第十六條違反本辦法第十四條規(guī)定的，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)依法處理。

第十七條外國醫(yī)療團(tuán)體應(yīng)邀或申請來華短期行醫(yī)的，由邀請或合作單位所在地的省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門依照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，報衛(wèi)生部審批。

篇7

1、教師個人提出離職的，必須向所在單位提交書面離職報告，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面離職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面離職報告后，在教育局批準(zhǔn)之前必須繼續(xù)在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關(guān)系均不作轉(zhuǎn)移。 出自

3、教育局人事科將提出離職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經(jīng)局長辦公會議討論同意離職的，到所在單位辦理離職、工作移交等手續(xù)，并由所在單位負(fù)責(zé)人開具辦理完離職、工作移交等手續(xù)的《證明》。

5、離職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將離職教師的個人檔案、人事工資關(guān)系轉(zhuǎn)移至區(qū)人才交流中心。

6、離職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內(nèi)到區(qū)人才交流中心辦理人事手續(xù)。

尊敬的校長暨校董事會：

本人自從××年××月××日開始，有幸與××學(xué)校簽約，成為教書育人隊(duì)伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人（1.身體；2.家庭；3.個人興趣；4.教學(xué)能力；5.發(fā)展需要；6.個人志向；7.私人；8.其他...）原因，經(jīng)過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開××學(xué)校。希望校長以及校董事會能夠批準(zhǔn)本人的請求。

篇8

第一條為了規(guī)范境外證券交易所駐華代表機(jī)構(gòu)的設(shè)立及其業(yè)務(wù)活動，根據(jù)《中華人民共和國證券法》及有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱境外證券交易所，是指在境外設(shè)立的股票交易所、證券自動報價或電子交易系統(tǒng)或市場。

本辦法所稱境外證券交易所駐華代表機(jī)構(gòu)（以下簡稱代表處），是指境外證券交易所在中國境內(nèi)獲準(zhǔn)設(shè)立并專門從事聯(lián)絡(luò)、推介和調(diào)研等非經(jīng)營性活動的常駐代表機(jī)構(gòu)。代表處主要負(fù)責(zé)人稱首席代表。

第三條代表處應(yīng)當(dāng)遵守中國法律、法規(guī)和中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會）的有關(guān)規(guī)定。代表處的合法權(quán)益受中國法律保護(hù)。

第四條中國證監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管的原則，依法對代表處進(jìn)行審批和監(jiān)管。

第二章申請與設(shè)立

第五條申請?jiān)O(shè)立代表處的境外證券交易所（以下簡稱申請人），應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）申請人所在國家或地區(qū)具有完善的金融監(jiān)管法律、法規(guī)；

（二）申請人所在國家或地區(qū)的金融監(jiān)管當(dāng)局與中國證監(jiān)會簽訂了監(jiān)管合作諒解備忘錄，并保持著良好的合作關(guān)系；

（三）申請人由其所在國家或地區(qū)金融監(jiān)管當(dāng)局批準(zhǔn)設(shè)立或認(rèn)可；

（四）申請人設(shè)立二十年以上，運(yùn)作穩(wěn)健規(guī)范，財務(wù)狀況良好；

（五）中國證監(jiān)會提出的其他審慎性條件。

第六條申請人只能申請?jiān)O(shè)立一個代表處，申請時應(yīng)當(dāng)向中國證監(jiān)會提交下列材料：

（一）由董事長（理事長）或總經(jīng)理簽署的致中國證監(jiān)會的申請書；

（二）所在國家或地區(qū)金融監(jiān)管當(dāng)局出具的同意申請人設(shè)立代表處的意見書或其他有關(guān)文件；

（三）所在國家或地區(qū)有關(guān)主管當(dāng)局核發(fā)的、經(jīng)所在國家或地區(qū)有權(quán)進(jìn)行公證、認(rèn)證的機(jī)構(gòu)公證、認(rèn)證并經(jīng)中國駐該國使（領(lǐng)）館認(rèn)證的營業(yè)執(zhí)照或合法開業(yè)證明的復(fù)印件；

（四）交易所章程和主要業(yè)務(wù)規(guī)則；

（五）董事會（理事會）成員名單、管理層人員名單；

（六）最近三年的年報；

（七）代表處設(shè)立方案，包括但不限于設(shè)立的目的、必要性、工作規(guī)劃、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備、管理制度及辦公場所選址等內(nèi)容；

（八）由董事長（理事長）或總經(jīng)理簽署的首席代表授權(quán)書；

（九）申請人就擬任首席代表沒有因重大違法違規(guī)行為受到處罰的聲明，且該聲明經(jīng)過申請人所在國家或地區(qū)公證機(jī)構(gòu)的公證；

（十）擬任首席代表的身份證明、學(xué)歷證明和簡歷；

（十一）中國證監(jiān)會要求提交的其他文件。

第七條中國證監(jiān)會受理審核申請人提交的設(shè)立申請材料。決定批準(zhǔn)的，頒發(fā)批準(zhǔn)書。

第八條代表處應(yīng)當(dāng)自中國證監(jiān)會批準(zhǔn)之日起九十日內(nèi)，憑批準(zhǔn)書依法辦理工商登記手續(xù)、稅務(wù)登記手續(xù)，遷入固定的辦公場所，并向中國證監(jiān)會書面報告下列事項(xiàng)：

（一）工商登記證明、稅務(wù)登記證明；

（二）辦公場所的合法使用權(quán)證明；

（三）辦公場所電話、傳真、郵政通訊地址；

（四）首席代表移動電話、電子郵箱。

代表處未在上述規(guī)定時間內(nèi)向中國證監(jiān)會提交書面報告的，原批準(zhǔn)書自動失效。

第九條代表處的名稱應(yīng)當(dāng)按下列順序組成：“境外證券交易所所在國家或地區(qū)名稱”、“境外證券交易所名稱”、“代表處所在城市名稱”和“代表處”。

第十條代表處除首席代表外，其他主要工作人員應(yīng)當(dāng)稱“代表”、“副代表”。

第十一條代表處首席代表的任職資格由中國證監(jiān)會審批。首席代表應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）熟悉中國金融法律、法規(guī)；

（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事金融或經(jīng)濟(jì)工作十年以上，在最近五年內(nèi)至少有三年以上從事中國業(yè)務(wù)的經(jīng)歷；

（三）品行良好，沒有受過刑事、行政處罰等不良記錄。

第十二條代表處聘用代表、副代表，自聘用之日起五個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將上述人員的名單、身份證明和簡歷報中國證監(jiān)會備案。

第三章變更與撤銷

第十三條代表處變更名稱，應(yīng)當(dāng)向中國證監(jiān)會提出申請，并提交其交易所董事長（理事長）或總經(jīng)理簽署的申請書及中國證監(jiān)會要求的其他文件。

第十四條代表處變更首席代表，應(yīng)當(dāng)向中國證監(jiān)會提出申請，并提交其交易所董事長（理事長）或總經(jīng)理簽署的申請書及本辦法第六條（八）至（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料。

第十五條中國證監(jiān)會受理審核申請人提交的變更名稱、變更首席代表的申請材料。決定批準(zhǔn)的，換發(fā)批準(zhǔn)書。

第十六條代表處變更或增減代表、副代表，應(yīng)當(dāng)自變更之日起五個工作日內(nèi)，將上述人員的名單、身份證明和簡歷報中國證監(jiān)會備案。

第十七條代表處只能在所在城市變更辦公場所。自變更之日起五個工作日內(nèi)，代表處應(yīng)當(dāng)向中國證監(jiān)會書面報告下列事項(xiàng)：

（一）新辦公場所合法使用權(quán)證明；

（二）新辦公場所電話、傳真、郵政通訊地址。

本條所稱變更辦公場所指原有辦公場所的搬遷、擴(kuò)大或縮小。

第十八條代表處撤銷，應(yīng)當(dāng)提前二十個工作日向中國證監(jiān)會報告，并憑中國證監(jiān)會出具的同意撤銷的有關(guān)確認(rèn)文件向工商登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。代表處注銷后，應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會提交有關(guān)注銷證明文件。

第十九條代表處撤銷后，未了事宜由其交易所承擔(dān)責(zé)任。

第四章監(jiān)督管理

第二十條代表處應(yīng)當(dāng)有獨(dú)立、固定的辦公場所，配備合理數(shù)量的工作人員，其中境內(nèi)居民所占比例不低于50%。

代表處的外籍工作人員入境后應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律規(guī)定辦理居留手續(xù)。

第二十一條首席代表不得由其總部或地區(qū)總部人員兼任，也不得在中國境內(nèi)任何經(jīng)營性機(jī)構(gòu)中任職。

首席代表應(yīng)當(dāng)常駐代表處主持日常工作。離境時間連續(xù)超過三十日的，應(yīng)當(dāng)向中國證監(jiān)會報告，并指定專人代行其職。

首席代表在其他機(jī)構(gòu)兼職，或未報告擅自離境超過三十日的，中國證監(jiān)會可以要求其交易所更換首席代表。

第二十二條代表處及其工作人員，不得從事或變相從事任何經(jīng)營性活動，不得與任何法人或自然人簽訂可能給代表處或其交易所帶來收入的協(xié)議或合同。

第二十三條代表處及其工作人員，不得以任何形式進(jìn)行廣告宣傳，不得以任何形式面向個人開展推介活動。

第二十四條代表處及其工作人員組織舉辦面向企業(yè)的大型推介活動時，應(yīng)當(dāng)事先將活動方案報送中國證監(jiān)會。中國證監(jiān)會十個工作日內(nèi)未提出異議的，方可進(jìn)行。

第二十五條代表處及其工作人員，不得以任何形式進(jìn)行虛假推介，不得以任何形式進(jìn)行不正當(dāng)競爭，不得以任何形式為其他機(jī)構(gòu)謀取利益。

第二十六條代表處應(yīng)當(dāng)于每一年度結(jié)束之日起二個月內(nèi)，向中國證監(jiān)會報送上年度工作報告。

第二十七條代表處應(yīng)當(dāng)于每一年度結(jié)束之日起二個月內(nèi)，向中國證監(jiān)會報送上年度在其交易所上市交易的中國公司的情況及其中資會員的情況。

第二十八條代表處應(yīng)當(dāng)在其交易所會計(jì)年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)，向中國證監(jiān)會報送其交易所上一年度的年報。

第二十九條境外證券交易所對在其上市交易的中國公司及其中資會員進(jìn)行重大處罰時，代表處應(yīng)當(dāng)及時通報中國證監(jiān)會，并自處罰之日起十個工作日內(nèi)，向中國證監(jiān)會提交書面報告。

第三十條境外證券交易所有下列情形之一的，代表處應(yīng)當(dāng)自事件發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)，向中國證監(jiān)會提交書面報告：

（一）章程、注冊資本或注冊地址變更；

（二）分立、合并或其他重大并購活動；

（三）董事長（理事長）或總經(jīng)理變動；

（四）經(jīng)營嚴(yán)重虧損或財務(wù)嚴(yán)重困難；

（五）所在國家或地區(qū)的監(jiān)管當(dāng)局對其采取重大監(jiān)管措施；

（六）對經(jīng)營有重大影響的其他事項(xiàng)。

第三十一條中國證監(jiān)會依法對代表處進(jìn)行定期或不定期的現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，內(nèi)容包括但不限于：

（一）代表處是否從事或變相從事經(jīng)營性活動；

（二）代表處是否進(jìn)行廣告宣傳，是否面向個人開展推介活動；

（三）代表處是否未經(jīng)事先報告擅自組織舉辦面向企業(yè)的大型推介活動；

（四）代表處申報材料的內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確；

（五）代表處變更事項(xiàng)的手續(xù)是否完備；

（六）代表處工作人員的聘用或變更手續(xù)是否完備；

（七）中國證監(jiān)會認(rèn)為需要檢查的其他事項(xiàng)。

第三十二條代表處違反本辦法的，中國證監(jiān)會可以對代表處的首席代表和其他直接責(zé)任人員采取責(zé)令整改、監(jiān)管談話、出具警示函等監(jiān)管措施；情節(jié)嚴(yán)重的，中國證監(jiān)會可以對代表處的首席代表和其他直接責(zé)任人員采取證券市場禁入的措施。

第五章法律責(zé)任

第三十三條境外證券交易所未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自設(shè)立代表處或以代表處名義或其他形式在中國境內(nèi)開展活動的，中國證監(jiān)會依法予以取締。觸犯刑法的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條代表處從事或變相從事經(jīng)營性活動的，中國證監(jiān)會依法予以警告、沒收違法所得、撤銷代表處等處罰。

第三十五條代表處進(jìn)行廣告宣傳或面向個人開展推介活動的，中國證監(jiān)會依法予以警告、撤銷代表處等處罰。

第三十六條代表處未經(jīng)事先報告擅自組織舉辦面向企業(yè)的大型推介活動的，中國證監(jiān)會依法予以警告、罰款、撤銷代表處等處罰。

第三十七條代表處進(jìn)行虛假宣傳或不正當(dāng)競爭的，中國證監(jiān)會依法予以警告、罰款、撤銷代表處等處罰。

第六章附則

第三十八條香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的證券交易所在內(nèi)地設(shè)立代表處，參照本辦法辦理。

篇9

泰州地區(qū)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘類別：社會招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

截止時間：2018-03-30

工作地點(diǎn):

江蘇省-泰州市

工作職責(zé):

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)的管理要求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理，明確業(yè)務(wù)發(fā)展及管理的意圖，落實(shí)存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃。合理配置資源，實(shí)施客戶經(jīng)理人員管理，進(jìn)行績效考評等。實(shí)行公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的拓展工作。

任職資格：

1、1973年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年及以�仙桃狄泄疽滴窬芾硐喙毓ぷ骶�

篇10

【關(guān)鍵詞】貨幣資金管理；內(nèi)部控制；授權(quán)審批

一、緒論

在公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須持有貨幣資金，它是組成公司資產(chǎn)的重要部分。論文以桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司的貨幣資金管理為切入點(diǎn)，分析了貨幣資金管理在該公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中所面臨的問題，找到了解決這些問題的方案和策略，使公司的貨幣資金管理得到完善，使公司的發(fā)展之路更加長期穩(wěn)定。

二、貨幣資金管理的基本理論

1.貨幣資金管理的基本概念

貨幣資金管理指的是對企業(yè)庫存現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等的管理，目的是使企業(yè)當(dāng)前的資產(chǎn)和負(fù)債是最合理的使用。廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司的貨幣資金主要有應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金與銀行存款。貨幣資金對于公司來說尤為重要，易導(dǎo)致挪用公款等違法行為的發(fā)生，所以公司必須制定相應(yīng)的規(guī)章制度，用以保證公司貨幣資金的安全性與完整性，這也是貨幣資金管理的基本前提。

2.貨幣資金管理的內(nèi)容

貨幣資金管理一方面是貨幣資金的收入管理，即貨幣資金的庫存現(xiàn)金與銀行存款的收入管理，以及企業(yè)的應(yīng)收賬款該如何以最快的速度收回款項(xiàng)；另一方面則是資金支出管理，即控制庫存現(xiàn)金與銀行存款的支出，減緩貨幣資金的支出時間，爭取讓貨幣資金的收入與支出可以平衡的管理。

三、廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司貨幣資金管理現(xiàn)狀

1.公司簡介

廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司是以注冊資本100萬元成立于廣西南寧的一般納稅人公司，主要銷售醫(yī)療器械，主營產(chǎn)品有一次性無菌溶藥器、百菲米、成人型口噴劑與兒童型口噴劑等幾大類，這些主營產(chǎn)品都存放在公司的內(nèi)部。公司的法人代表與財務(wù)總監(jiān)屬于夫妻關(guān)系，會計(jì)崗位工作聘請一名兼職人員擔(dān)任，出納崗位由一名中職學(xué)校畢業(yè)并持有會計(jì)證的人員擔(dān)任，其同時兼任公司倉庫管理員與文員工作。公司銷售人員有30名，平時不用回公司報道，在外面把銷售產(chǎn)品的數(shù)量報告給領(lǐng)導(dǎo)就可以。公司銷售人員每人拿固定的產(chǎn)品外出銷售，銷售完自己已有的產(chǎn)品后返回公司取相應(yīng)數(shù)量的產(chǎn)品繼續(xù)銷售并報給出納匯總，出納根據(jù)每天的銷量統(tǒng)計(jì)好貨物的收發(fā)量，還要同時與供應(yīng)商聯(lián)系采購缺少的產(chǎn)品。

2.公司貨幣資金管理現(xiàn)狀

（1）一人集權(quán)制度

桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司采取的是一人集權(quán)的制度，公司的資金均由財務(wù)總監(jiān)一人掌管，公司的貨幣資金支出必須由其同意后才可以支出款項(xiàng)，若是財務(wù)總監(jiān)不在公司也無法聯(lián)系到她的時候，公司本來需要當(dāng)天支出的款項(xiàng)就無法支付。

例如，銷售人員把倉庫中的產(chǎn)品銷售完后，出納需要打電話聯(lián)系相應(yīng)的供應(yīng)商購買產(chǎn)品，有些供應(yīng)商需要即付即發(fā)，但是財務(wù)總監(jiān)不在公司又無法聯(lián)系，供應(yīng)商不接受應(yīng)付賬款的賒銷，導(dǎo)致該產(chǎn)品的采購延期，耽誤貨幣資金收入的發(fā)生；有的供應(yīng)商接受賒銷，但是同時也因此導(dǎo)致公司的應(yīng)付款項(xiàng)增加，即公司的負(fù)債增加。

（2）會計(jì)崗位人員更換頻繁

桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司剛開始建立時由公司的財務(wù)總監(jiān)擔(dān)任會計(jì)崗位工作，她是注冊會計(jì)師，按照自己的經(jīng)驗(yàn)建立起了公司的《財務(wù)管理制度》，并做了前期的注冊驗(yàn)資，購買憑證等會計(jì)工作。

公司成立一個月后，聘請了一名擁有會計(jì)從業(yè)資格證的大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生黃某來公司擔(dān)任會計(jì)崗位工作，財務(wù)總監(jiān)沒有與新來的會計(jì)黃某做好交接工作，就直接把自己監(jiān)管的賬目交給黃某。剛開始的時候黃某不會處理公司賬目，在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，他按照財務(wù)總監(jiān)原先的操作方法處理賬目，但是沒有整理先前財務(wù)總監(jiān)交給自己的賬目。黃某在公司做了3個月后就離職了，公司考慮到新人不會處理賬目，就聘請了一名有了兩年工作經(jīng)驗(yàn)并持有會計(jì)從業(yè)資格證的韋某來擔(dān)任公司會計(jì)。韋某來到公司后，直接沿用原先單位處理公司賬目的方法來處理本公司的賬目，雖然他跟黃某做了交接手續(xù)，但是也沒有查看并整理原來的公司賬目，導(dǎo)致公司的賬目出現(xiàn)了兩種不同的處理情況，同一件事項(xiàng)出現(xiàn)了不同的會計(jì)科目。

（3）出納兼任會計(jì)崗位職務(wù)與保管員職務(wù)

該公司從成立到會計(jì)韋某工作的這段時間都沒有聘請專職出納，平時公司的賬目和資金管理都由會計(jì)兼管，報財務(wù)總監(jiān)審批就可以了。韋某離職后公司才聘請陳某擔(dān)任公司出納，但是由于會計(jì)崗位頻繁更換會計(jì)人員，所以公司與記賬公司合作，聘請了一名兼職會計(jì)來處理公司的報賬與報稅工作。

出納陳某在公司則需要做好現(xiàn)金收付的核算、銀行存款收付的核算；認(rèn)真登記日記賬，保證日清月結(jié)；保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章；復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算；辦理往來結(jié)算，建立清算制度；管理公司的備用金；做好工資核算并發(fā)放工資；每天審核報銷單，填制相關(guān)的憑證；即時認(rèn)證增值稅發(fā)票；保管收款收據(jù)等工作?？傊黾{陳某除了做好本崗位的出納工作外還兼任會計(jì)崗位工作，有的時候公司缺少庫存商品也需要陳某去預(yù)約訂貨，采購貨物聯(lián)系價錢并支付貨物款項(xiàng)，財務(wù)總監(jiān)只是負(fù)責(zé)簽字付款。

四、廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司貨幣資金管理出現(xiàn)的問題

1.貨幣資金內(nèi)部控制制度不健全

廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司的貨幣資金管理出現(xiàn)混亂，究其原因是在公司成立之初財務(wù)總監(jiān)制定的《財務(wù)管理制度》沒有得到很好的響應(yīng)，公司在開始的時候只有一名注冊會計(jì)師（財務(wù)總監(jiān)）處理公司賬務(wù)，公司發(fā)展起來后也只是聘請了會計(jì)在會計(jì)崗位工作，并沒有聘請出納，如今雖然聘請了出納，但是出納有時還兼任會計(jì)。而公司中無論是財務(wù)總監(jiān)、會計(jì)或者是出納，都沒有按照公司《財務(wù)管理制度》的規(guī)定來處理會計(jì)賬務(wù)，都按照自己的以往驗(yàn)或者原先單位的經(jīng)驗(yàn)來處理公司的賬務(wù)。導(dǎo)致公司的財務(wù)規(guī)章制度健全了，卻沒有很好的實(shí)施起來。

其次，公司的資金均由財務(wù)總監(jiān)一人掌管，公司的貨幣資金支出必須由其同意后才可以支出款項(xiàng)，若是財務(wù)總監(jiān)不在公司也無法聯(lián)系到她的時候，公司本來需要當(dāng)天支出的款項(xiàng)就無法支付。就算后來公司的有了會計(jì)人員和出納人員，財務(wù)總監(jiān)也沒有預(yù)留備用金給他們，沒有控制好公司內(nèi)部的貨幣資金管理，這直接影響到公司貨幣資金管理與公司資產(chǎn)的安全。

2.會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高

廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司對招聘的會計(jì)人員沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有的剛剛從學(xué)校畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)不精通；有的雖然有工作經(jīng)驗(yàn)但是沒有結(jié)合公司的實(shí)際情況做賬，只是生搬硬套的把自己原來公司的那套用在該公司，導(dǎo)致做賬科目混亂，不利于公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與科目；有的學(xué)歷太低，不知道自己的崗位應(yīng)該做什么，只是一味的聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，這樣會導(dǎo)致公司的領(lǐng)導(dǎo)層中有人利用工作的借口，叫會計(jì)人員少開收據(jù)，隱瞞公司的收入；有的會計(jì)人員還會用刀片或者橡皮檫來涂改原來的原始憑證的金額，使公司的支出增加。新招入公司的會計(jì)人員學(xué)歷不同，對知識的掌握與理解不同且素質(zhì)參差不齊，他們接手會計(jì)崗位工作前都沒有做好公司賬目的交接手續(xù)，導(dǎo)致公司會計(jì)資料亂、漏的現(xiàn)象嚴(yán)重，公司的原始憑證沒有統(tǒng)一的保管，有時候需要查看以前的原始憑證卻找不到了，等到要追究責(zé)任的時候，由于原先擔(dān)任會計(jì)崗位的會計(jì)人員的工作時間不長，公司就直接讓現(xiàn)任會計(jì)崗位工作的人員重新做以前的賬目，導(dǎo)致了很多賬目涂改的現(xiàn)象。

3.會計(jì)崗位與出納崗位分工不明確

廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司的規(guī)模較小，聘請的員工也不多，而公司的業(yè)務(wù)繁多，所以經(jīng)常會叫會計(jì)人員和出納人員一人多崗，公司成立之初只有財務(wù)總監(jiān)處理公司的貨幣資金，沒有會計(jì)人員和出納人員分工合作，缺乏監(jiān)督與牽制機(jī)制。

公司發(fā)展起來之后，招聘了會計(jì)人員，但是沒有招聘出納人員，財務(wù)總監(jiān)經(jīng)常讓會計(jì)人員兼管涉及庫存現(xiàn)金和銀行存款方面關(guān)于出納崗位的工作。后來會計(jì)人員離職后，公司只聘請了出納崗位人員，公司把有關(guān)做賬與納稅申報的工作交給了記賬公司，而出納除了辦理本職業(yè)務(wù)外，還保管銀行存款的全部印鑒，公司的會計(jì)憑證也交給出納審核。

五、解決廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司貨幣資金管理存在問題的對策

1.建立不相容職務(wù)崗位分離制度

針對廣西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司會計(jì)崗位與出納崗位分工不明確的問題，可以采用建立不相容職務(wù)崗位分離制度來解決。對于公司的財務(wù)部門來說，會計(jì)崗位和出納崗位不可以由同一個人來擔(dān)任，就是會計(jì)人員負(fù)責(zé)處理公司的賬目，審核會計(jì)憑證等會計(jì)業(yè)務(wù)，不可以兼任貨幣資金的保管；而出納只負(fù)責(zé)保管空白收據(jù)、支票、發(fā)票等，保管的貨幣資金只能是庫存現(xiàn)金；不可以兼任會計(jì)業(yè)務(wù)工作，如審核會計(jì)憑證、保管會計(jì)檔案和登記總賬和其他賬本、登記債權(quán)債務(wù)與登記收入和費(fèi)用的職務(wù)。

公司財務(wù)人員應(yīng)該遵循職務(wù)分工的原則，把有關(guān)于貨幣資金的業(yè)務(wù)交給不同的人來處理，不能只讓一個人來處理貨幣資金業(yè)務(wù)的整個過程。即使公司的員工不多，也要做到保管貨幣資金的不負(fù)責(zé)賬目，負(fù)責(zé)賬目的不保管貨幣資金。即公司若是沒有出納只有會計(jì)，就讓財務(wù)總監(jiān)或者公司可以管錢的人來兼管出納崗位，但是不可以讓會計(jì)來兼任出納崗位；公司目前是只有出納在公司，兼職會計(jì)不在，那么公司領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該讓出納來處理公司的會計(jì)工作，可以等兼職會計(jì)來了或者給財務(wù)總監(jiān)處理會計(jì)崗位工作，這樣才可以做到管錢的不管賬，管賬的不管錢。

2.完善授權(quán)審批制度

公司目前的貨幣資金支出審批都是通過財務(wù)總監(jiān)審批就可以了，財務(wù)總監(jiān)拿到憑證就直接簽字，出納直接根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的簽字匯錢出去即可。這種沒有規(guī)范化、制度化的審批程序容易造成挪用或盜竊行為的發(fā)生。

因此，公司應(yīng)該制定相應(yīng)的規(guī)章制度，使審批程序可以制度化，這樣既可以減輕一些公司不必要的開支，同時也可以防止挪用和盜竊的行為發(fā)生。具體可以包括以下幾個方面：

（1）公司負(fù)責(zé)授權(quán)的人（即審批人），應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司已經(jīng)制定好的審批制度，對公司的業(yè)務(wù)在授權(quán)許可的情況下進(jìn)行審批，未在授權(quán)許可范圍內(nèi)的一律不予批準(zhǔn)。

（2）公司授權(quán)批準(zhǔn)的程序是當(dāng)公司的相關(guān)部門或者個人需要申請備用金或者報銷費(fèi)用的時候，應(yīng)當(dāng)跟出納人員拿空白的付款申請書來填寫，在上面注明清楚申請人的姓名、銀行卡賬號、申請款項(xiàng)的用途、申請款項(xiàng)的金額等，然后要在付款申請書后面附上采購清單、驗(yàn)貨證明等與該筆申請有關(guān)的證明的原始憑證，并把填寫完畢的付款申請書交給會計(jì)人員審核；會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保證該付款申請書的真實(shí)性、合法性與完整性，并且審核后面的原始憑證是否真實(shí)、金額計(jì)算是否準(zhǔn)確，支付單位和支付手段是否妥當(dāng)?shù)?，要是該?xiàng)付款申請書的各個項(xiàng)目都符合條件，則通過審核，反之則不可；會計(jì)人員審核完后，通過申請的申請人把審核過后的付款申請書交給審批人（財務(wù)總監(jiān)）進(jìn)行復(fù)查，審批人在付款申請書上簽字；申請人把審批人已經(jīng)簽字的付款申請書交給出納人員，出納人員最后檢查付款申請書上的各項(xiàng)簽字都簽好后，即可辦理支付手續(xù)。

3.完善貨幣資金管理制度

（1）提前做好公司的收支預(yù)算

公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中離不開貨幣資金，提前做好公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動資金的收支預(yù)算，對于一個公司的資金運(yùn)動來說尤為重要。而做好公司的收支預(yù)算，主要是通過貨幣資金在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的流入和流出來實(shí)現(xiàn)的。

對于桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司來說，想要做好公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動資金的收支預(yù)算，一方面公司財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在本年度初期策劃預(yù)計(jì)購買的商品需要投入的資金總額，并匯總做出相應(yīng)的表格數(shù)據(jù)，交由財務(wù)總監(jiān)審批，然后出納人員根據(jù)審批后的金額領(lǐng)取備用金；另一方面公司財務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)出截至本年度為止公司對外的應(yīng)收賬款總額，為下年度做出相應(yīng)的資金調(diào)配管理規(guī)劃。除此之外，公司還可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需求，對公司的資金的流入和流出提前安排出合理的A算，盡量的使自己渠道保持平衡，以保證公司在生產(chǎn)經(jīng)營中的貨幣資金可以正常運(yùn)行。

（2）合法合規(guī)地辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)

桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司應(yīng)該根據(jù)公司自身的情況以及財務(wù)人員設(shè)置的情況，對一系列的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取一些有利于公司現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的措施和方法，設(shè)立一套適合公司自身特點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)情況的收款流程、付款流程和業(yè)務(wù)流程，做出相應(yīng)的規(guī)章制度，公司的財務(wù)人員必須按照該制度要求實(shí)施。規(guī)范公司的收付款流程和業(yè)務(wù)流程，有利于保障公司會計(jì)記錄的完整性、正確性和真實(shí)性，同時也使貨幣資金核算可以向程序化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

V西桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司目前辦理財務(wù)開支大都先由財務(wù)總監(jiān)審批后，再由出納審核記賬或者直接由出納通過審批憑據(jù)直接支取貨幣資金，這樣會導(dǎo)致公司開支的原始憑證不符合法律規(guī)范，有的甚至?xí)?dǎo)致貪污挪用等違法會計(jì)行為，引起這種現(xiàn)象發(fā)生的一個很重要的原因就是公司“自上而下”的票據(jù)審批程序行為導(dǎo)致的。如果公司將這個審批程序的順序改變一下，先讓財務(wù)部的會計(jì)人員審核需報批的原始憑證的完整性、合法性和真實(shí)性，再由財務(wù)總監(jiān)審批該項(xiàng)業(yè)務(wù)收支與公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)是否有關(guān)，可不可以同意該項(xiàng)開支，把“事后監(jiān)督”變?yōu)椤笆虑氨O(jiān)督”，這樣調(diào)整審批程序的順序有利于公司發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的職能，有效地打擊公司違法行為的發(fā)生。

4.建立票據(jù)與印章的管理制度

公司的票據(jù)與印章不可以由同一人保管，那么確保公司票據(jù)和印章的正常使用，對于一個公司來說起到至關(guān)重要的作用，它可以主導(dǎo)貨幣資金的運(yùn)動。公司的日常經(jīng)營活動中使用的空白支票應(yīng)當(dāng)交由出納人員保管，而公司的財務(wù)專用章與個人簽章則應(yīng)當(dāng)交由會計(jì)人員或其他授權(quán)人員保管。禁止把完整的銀行印章和空白票據(jù)交由同一人保管，防止挪用與盜竊等違法行為的發(fā)生。

5.增強(qiáng)會計(jì)人員的素質(zhì)

公司聘用的財務(wù)人員至少要持有會計(jì)從業(yè)資格證書，這是從事財務(wù)工作的人員的最低要求。同時公司還應(yīng)根據(jù)自身的需要，設(shè)定招聘人員的學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗(yàn)等要求，統(tǒng)一規(guī)范應(yīng)聘財務(wù)崗位的標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到統(tǒng)一財務(wù)人員知識水平的目的。

對于已經(jīng)進(jìn)入公司擔(dān)任財務(wù)崗位的職員，公司應(yīng)當(dāng)定期鼓勵這些財務(wù)人員學(xué)習(xí)更多的知識，如定期參加后續(xù)教育，統(tǒng)一安排財務(wù)人員學(xué)習(xí)新的金三盤報稅系統(tǒng)等，加強(qiáng)對財務(wù)人員的法制教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

六、結(jié)束語

本文通過對桂林綠茵醫(yī)療器械有限公司具體情況的分析，發(fā)現(xiàn)該公司貨幣資金管理方面存在的問題。先敘述了貨幣資金管理方面的理論，之后論述了公司的貨幣資金管理的現(xiàn)狀以及公司目前存在的問題，然后提出了建立不相容崗位相分離制度、完善授權(quán)審批制度、完善貨幣資金管理制度、建立票據(jù)與印章的管理制度以及加強(qiáng)會計(jì)人員的法制教育、提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平等方法進(jìn)行分析和建議，通過這些措施完善該公司的貨幣資金管理。

參考文獻(xiàn)：

[1] 魏勇.淺談如何加強(qiáng)企業(yè)貨幣資金管理[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（02）：8-13.

[2] 劉丹.加強(qiáng)高校貨幣資金管理的幾點(diǎn)思考[J]. 經(jīng)營管理者，2015（22）：27-29.

[3] 李蕓達(dá)，馬蓓麗，劉君.淺談民營企業(yè)貨幣資金管理存在的問題及對策[J]. 財務(wù)與會計(jì)（理財版），2016（12）：12-16.

[4] 羅梓怡.中小企業(yè)貨幣資金管理研究[J]. 財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016（02）：5-8.