導語：如何才能寫好一篇作風建設(shè)情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、自查情況

鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組負責對機關(guān)各站所，特別是窗口單位、重點崗位在作風建設(shè)中存在的不足和問題。采取不定期抽查等方式，認真查找我鎮(zhèn)在機關(guān)作風建設(shè)上存在的問題，廣泛征求各類服務(wù)對象的意見和建議。

二、存在的問題

通過此次機關(guān)作風建設(shè)自查自糾活動的開展，目前，我鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)、工作作風都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了貢獻。但也存在個別干部工作方法簡單生硬，崗位責任意識薄弱，辦事拖拉、敷衍現(xiàn)象，對群眾反映的問題和困難，個別時候解決不及時、造成個別群眾不理解。

三、存在問題原因

綜合分析上述問題的根源，主要在于服務(wù)職能上，個別干部在思想上沒有徹底轉(zhuǎn)變，有的干部對農(nóng)村工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次的思考。拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到解決的辦法。

四、整改計劃

鎮(zhèn)充分認識到加強機關(guān)作風建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出來的問題和不足，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強烈的崗位抓起，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風上“浮”、行為上“亂”、態(tài)度上“傲”、結(jié)果上“虛”等問題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強學習教育。組織機關(guān)干部深入學習黨的“十”精神，學習中央八項規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，全面提高機關(guān)干部思想政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)，努力增強機關(guān)干部對機關(guān)作風建設(shè)重要性和必要性的認識，自覺改進工作作風，更好的服務(wù)群眾。

篇2

“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設(shè)

三提升”活動開展以來，按照省、市、縣委關(guān)于深入推進各項活動的部署和要求，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，并結(jié)合本單位實際，明確了今年的各項水利工作目標任務(wù)和要求，研究制定了切實可行的工作措施，各項工作都取得了實質(zhì)性進展，現(xiàn)將我局在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設(shè)三提升”活動以來的情況匯報如下：

一、創(chuàng)新載體宣傳發(fā)動，突出抓好對標定位

為營造活動的濃厚氛圍，我局及時制定工作方案,成立組織機構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。在局辦公樓前張貼了深入開展活動的橫幅標語，制作了

“三提升”活動領(lǐng)導小組、辦公室職責及開展活動的學習日程安排的牌匾，開辟了學習園地專欄，刊登了股級以上干部的心得體會文章，以供大家學習借鑒，并將開展活動的具體內(nèi)容、目標任務(wù)通過政務(wù)公開欄、水務(wù)網(wǎng)站等媒體向社會公開承諾，營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，對水利科學發(fā)展有了新的認識。在推動水利如何科學發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風更加扎實，推進發(fā)展，破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，水利系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學發(fā)展的新局面。針對水資源短缺、民生水利工程建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利管理水平等方面存在的問題，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設(shè)

三提升”活動為契機，準確把握水利發(fā)展新形勢、新機遇，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過進行蹲點調(diào)研、民主懇談等形式廣泛征求意見和建議，形成了局領(lǐng)導班子對標定位報告，制定了切實可行的推進措施，各項工作取得了明顯成效。

二、立足民生，扎實做好各項水利工作

圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，按照今年的目標任務(wù)和承諾事項，樹立爭先意識和窗口意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)滿意度，切實增強責任感和使命感，進一步激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、真抓實干的熱情，推進了活動向縱深發(fā)展。

一是重點水利工程建設(shè)進展順利。加快太平莊水庫、水溝口水庫除險加固進度，目前已分別完成投資542萬元和580萬元，完成總工程量的41.2%和48.3%。二是服務(wù)“三農(nóng)”做好春匯工作。針對全縣旱情和水資源短缺的現(xiàn)狀，采取有效措施，因時因地制宜，科學調(diào)度現(xiàn)有水源，啟動一切可利用的抗旱設(shè)施提供水源，使有限的水資源發(fā)揮最大效益，完成春匯地21.2萬畝。三是在大三期增綠添彩工程建設(shè)中,

完成投資320萬元，安裝供水配套設(shè)施，為南山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開發(fā)利用和景觀綠化用水提供了保障。四是把保障群眾飲水安全作為水利工作的重要內(nèi)容，今年工程總投資1375萬元的第一批農(nóng)村飲水安全項目前期工作已就緒，規(guī)劃解決我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)33個行政村2.8萬人的飲水安全，該項目即將組織實施。五是積極響應(yīng)縣委、縣政府決策部署，在新民居示范村建設(shè)中，按照我局承擔的任務(wù)，局主要領(lǐng)導帶隊，積極與左衛(wèi)鎮(zhèn)東房子村、景泉堡村對接，落實幫扶任務(wù)。將為東房子村新民區(qū)住宅樓建設(shè)解決1寸飲水管道1500米，用于文化廣場建設(shè)解決水泥300噸；為景泉堡聯(lián)建村安裝2寸自來水管道7300米。六是全面提升服務(wù)水平。進一步完善和深化行政審批程序，提高審批效率，最大限度地方便基層群眾、外地客商辦事辦證;在城鎮(zhèn)供水、部門對口幫扶和的春匯地等工作中，做到了想群眾之所想、幫群眾之所需，干群眾之所盼，繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。

三、存在問題及下步工作重點

（一）存在問題

針對全縣水利工作現(xiàn)狀，我局在看到成績和發(fā)展的同時，清醒地認識到和全省的先進市縣水務(wù)部門相比，我縣水利工作中仍然存在一些亟待解決的困難和問題:

一是水資源短缺制約全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展。由于氣候變暖，降水偏少，地下水開采加劇等原因，導致水庫蓄水量嚴重不足，渠道可引水量嚴重減少。致使農(nóng)業(yè)灌溉用水供需矛盾突出，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水造成嚴重影響。二是民生水利工程建設(shè)任重道遠，水利保障民生的職能亟待增強。防御水旱災(zāi)害、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推廣農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉、改善城鄉(xiāng)居民飲水設(shè)施、保障農(nóng)村飲水安全，治理城鄉(xiāng)水環(huán)境、推動城建重點工程建設(shè)等一系列直接涉及民生的水利工作任務(wù)都相當緊迫。三是水利基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，有效利用率不高。雖然近年來，我縣實施了一大批重點水利工程建設(shè)項目，水利保障能力顯著增強，但縱觀全縣水利工程現(xiàn)狀，基礎(chǔ)設(shè)施仍很脆弱，與我縣跨越式發(fā)展的要求還有許多方面不相適應(yīng)。四是水利管理工作在可持續(xù)發(fā)展水利上仍存在諸多不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的體制機制問題。發(fā)展水利經(jīng)濟遇到了新的矛盾和問題，一些基層水利單位體制改革滯后，權(quán)責不夠明確，嚴重影響了水利基礎(chǔ)設(shè)施的良性運行和發(fā)展。

（二）下步工作打算

在圓滿完成全年目標工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，立足水利工作現(xiàn)狀，準確把握水利發(fā)展新形勢、新機遇，面對困難和問題，重點做好以下工作：

一是要在科學發(fā)展觀的指導下，充分把握好國家固定資產(chǎn)投入把水利放在突出位置，利用好編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃的機遇，積極實踐可持續(xù)治水思路，搞好水利規(guī)劃建設(shè)，積極謀劃儲備項目，為我縣的水利事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展打基礎(chǔ)、增后勁。

二是要更加注重民生水利。結(jié)合全市實施的“ 城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”工程的總體規(guī)劃和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，科學調(diào)整和完善農(nóng)村飲水安全、農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉和水庫移民項目扶持等規(guī)劃，整合水利資源大力開展對口幫扶，要以群眾滿意為標準，認真抓好每一項民生水利建設(shè)項目。

三是要更加注重體制機制創(chuàng)新。去年我縣在水管單位改革上做了大量工作，但還沒有從根本上解決問題，水利發(fā)展體制不順、機制不活的矛盾仍然存在。下一步要抓住我市推進水庫確權(quán)劃界工作的有利時機，加強對水利發(fā)展和管理工作中重大問題的研究，制定切實可行的工作方案，力求在水利改革創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展上取得新突破。

篇3

各位領(lǐng)導、各位同事：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就財務(wù)科黨風廉政建設(shè)工作作簡要匯報發(fā)言：

一、筑牢思想防線，擰緊“總開關(guān)”

一是認真學習黨內(nèi)法規(guī)，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，時時處處用黨紀黨規(guī)對照自己的言行舉止，遵規(guī)守紀，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；二是每月的科務(wù)會上組織學習會計法律法規(guī)，討論如何堅持黨風廉政建設(shè)搞好財務(wù)工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀紅線。

二、完善制度規(guī)范，構(gòu)建“防火墻”

按照把關(guān)要嚴、服務(wù)要精、核算要準、標準要細來統(tǒng)籌考慮財務(wù)制度建設(shè)，提升整個財務(wù)工作規(guī)范化水平。一是建制度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合辦公室實際制定了《**市人民政府辦公室財務(wù)管理辦法》《**市人民政府辦公室差旅費管理辦法》《**市人民政府辦公室加班值班補助管理辦法》等制度規(guī)范財務(wù)工作，讓各項工作有章可循、有據(jù)可依；二是強執(zhí)行，進一步加強制度執(zhí)行的力度，用制度管錢、管權(quán)，堅持原則、不謀私利、不徇私情，嚴格執(zhí)行支出審批制度，明確經(jīng)費支出的內(nèi)部審批權(quán)限、程序、責任和相關(guān)制度措施；三是建機制，根據(jù)國家新出臺的會計法律法規(guī)和財務(wù)制度執(zhí)行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務(wù)制度，使現(xiàn)行制度更加符合法律、法規(guī)的要求，更適用于辦公室機關(guān)工作實際。

三、狠抓工作落實，種好“責任田”

一是對照中央八項規(guī)定精神，省委省政府和市委市政府十項規(guī)定及實施細則情況，把好經(jīng)費審核關(guān)口；二是明確崗位職責，確保不相容崗位相互分離，財務(wù)負責人、會計、出納根據(jù)不同崗位職責要求，做好各自職責內(nèi)工作；三是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，合理控制現(xiàn)金支出，規(guī)范資金賬目管理，做到日清月結(jié)，賬實相符；四是堅持財務(wù)公開，設(shè)立財務(wù)公開欄，對經(jīng)費的使用進行全面公開，使各項收支處于“陽光之下”；五是主動接受機關(guān)內(nèi)部和外部審計監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改落實；五是加強工作協(xié)作，服從辦公室統(tǒng)籌安排，配合其他相關(guān)科室做好相關(guān)工作。

篇4

一、加強領(lǐng)導，健全組織，形成行風建設(shè)良好的運行機制

一是按照國家電網(wǎng)公司“三個十條”、集團公司《關(guān)于違反“三個十條”和行風建設(shè)規(guī)定的處罰暫行規(guī)定》等優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作一系列文件要求，制定下發(fā)了《__供電公司深化“彩虹工程”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核評價辦法》、《__供電公司實施“愛心活動”搞好“平安工程”的意見》等規(guī)章制度。二是成立了以公司黨政主要領(lǐng)導任組長的行風建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室的工作職責，制定了工作匯報和會議制度。三是領(lǐng)導小組堅持每月召開一次工作會議，聽取匯報、研究活動進展情況，解決活動中的有關(guān)問題，指導部署下一步的工作。為了使活動深入扎實的開展，公司領(lǐng)導分__工作組，分片包干。實行了領(lǐng)導包所、所包組的“領(lǐng)導包保責任制”，落實行風建設(shè)責任，層層簽訂了行風建設(shè)責任書。真正形成了黨政負責人親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓的領(lǐng)導體系，形成了一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，做到了壓力到位、責任到人，有效地推進了行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入開展。

二、深入宣傳，廣泛發(fā)動，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境

在去年開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、深化“彩虹工程”得到社會各界廣泛關(guān)注的基礎(chǔ)上，今年我們繼續(xù)加大對內(nèi)對外的宣傳力度，提高了干部職工的認識，進一步擴大了影響，贏得了社會各界的廣泛贊譽、理解和支持。

一是召開了動員大會，明確提出了____年我公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的指導思想、十項目標、十項服務(wù)承諾以及“愛心活動”、“平安工程”的主要內(nèi)容及措施。二是統(tǒng)一組織了宣傳日活動。今年_月_日，我們集中開展了大規(guī)模的“三個十條”宣傳活動，全縣共設(shè)立宣傳站點__個，出動宣傳彩車__輛，散發(fā)“三個十條”宣傳單和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年宣傳畫_萬余份，懸掛過街橫幅標語__幅，各宣傳站點共受理客戶用電咨詢、業(yè)擴報裝、投訴舉報等近千人次。三是在《__電視臺》、《____報》開辦了“電力之窗”、“電與社會”等專題欄目，得到了群眾的歡迎。四是為方便用戶，我們在互聯(lián)網(wǎng)上建立了自己的專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，設(shè)置了電費查詢、報裝接電、用電常識、網(wǎng)上舉報等項目，構(gòu)架了新的服務(wù)平臺。五是進一步加大了宣傳力度，在__最繁華地段設(shè)立了_公里的路燈燈箱廣告。六是在召開人大會和政協(xié)會期間，主動發(fā)放彩虹條和征求意見書，征求人大代表和政協(xié)委員對電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見和建議。x人大、x政協(xié)分別組織對電業(yè)工作進行視察，均給予了較高評價。

三、以供電服務(wù)承諾為突破口，進一步完善服務(wù)機制，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段

按照國家電網(wǎng)公司“三個十條”和“____集團公司供電服務(wù)十項承諾”的有關(guān)要求，我公司在__電視臺向社會公布了供電服務(wù)十項承諾。這十項供電服務(wù)承諾，集中體現(xiàn)了我公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體目標和服務(wù)宗旨，是我們改善工作質(zhì)量，提高行業(yè)作風建設(shè)的關(guān)鍵。今年以來，我們圍繞供電服務(wù)承諾，緊密結(jié)合治理商業(yè)賄賂工作，在行風建設(shè)方面進行深刻自查的同時，不斷強化管理，逐條逐項抓了各項供電服務(wù)承諾的落實。

一是認真落實“四個服務(wù)”的要求，全面加強內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。嚴格執(zhí)行《電力監(jiān)管條例》、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》等國家法律法規(guī)，大力加強行風建設(shè)，按照“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助力和諧社會建設(shè)”的要求，全面落實員工服務(wù)“十個不準”、“三公”調(diào)度和供電服務(wù)“十項承諾”，供電服務(wù)實現(xiàn)了由傳統(tǒng)服務(wù)到現(xiàn)代服務(wù)的轉(zhuǎn)變。二是進一步加強營業(yè)窗口建設(shè)，規(guī)范職工的服務(wù)行為。定期組織職工進行崗位職責和崗位規(guī)范的學習與考試，確保工作人員熟記熟背。組織了窗口人員“三個十條”和“十項承諾”知識競賽和考試，參考人員均在__分以上。三是進一步完善_____電力客戶服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建了客戶與企業(yè)之間的呼叫平臺，上半年，共接聽客戶電話__ _次，主動拔打征求意見電話___個，發(fā)放征求意見書___多份，處理突發(fā)事件__余起。四是推行“三制三卡”。即：客戶代表制、首問負責制、業(yè)務(wù)主辦制和電力客戶服務(wù)卡、征求意見卡、業(yè)擴工程服務(wù)卡，同時我們還推行了電話預(yù)約服務(wù)和主動上門服務(wù)，受到了廣大客戶的好評。五是堅持定期向地方黨委、政府工作匯報制度，加強與社會各界的聯(lián)系溝通，積極開展百、千、萬客戶走訪活動，共走訪了大客戶__戶，普通客戶___戶。向重要企業(yè)或大用戶發(fā)放了“用電服務(wù)卡”和“征求意見書”，得到了社會各界的理解和支持，營造了和諧有利的發(fā)展環(huán)境。六是加強業(yè)擴工程管理，強化客戶服務(wù)中心“業(yè)務(wù)主辦”職能，凡業(yè)擴工程，由業(yè)務(wù)主辦全過程負責，真正做到“一口對外”。同時修訂了《__供電公司業(yè)擴報裝管理辦法》，理順內(nèi)部關(guān)系，明確審批時限，嚴格“三不指定”。七是加大了與銀行、郵政聯(lián)網(wǎng)的力度，增加了銀行、郵政代收電費業(yè)務(wù)網(wǎng)點，為客戶就近交費提供了方便。八是嚴格計劃停電管理，在每月的“月度停電檢修平衡會”上，增加客戶反饋信息的內(nèi)容，把客戶提出的用電需求，由公司各部門協(xié)同解決，合理安排月度停電計劃。計劃停電手續(xù)的審批，由主管部門報分管副經(jīng)理審核后，由經(jīng)理批準，并按規(guī)定在電視進行公告和通知用戶。九是對供電所進行專業(yè)化管理，加強了農(nóng)電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，農(nóng)電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平有了明顯提高。嚴格執(zhí)行農(nóng)村電價標準，規(guī)范農(nóng)村電價管理和電費收取工作，杜絕了亂收費、亂加價等現(xiàn)象的發(fā)生，深入開展了“線損管理年”活動，進一步提升了農(nóng)電管理水平。

四、強化監(jiān)督檢查，加大查處力度

為加大監(jiān)督檢查力度，一是定期召開客戶關(guān)系委員會會議，廣泛聽取客戶對行風建設(shè)的意見和建議。定期向x政府、人大、政協(xié)、紀委匯報工作和寄送《__工程簡報》。二是對各單位和電工組的服務(wù)狀況實行定期和不定期的“電話模擬查詢”和“飛行檢查”，對查出的問題按照“三個十條”獎懲辦法嚴肅處理，并舉一反三，重新審視管理中的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)閉環(huán)控制。上半年，共查處各類事件__起，其中違紀案件_起、違反勞動紀律_起、行風舉報__起，處理__人，罰款_____元。三是認真執(zhí)行《行風建設(shè)聯(lián)責處罰暫行規(guī)定》，實行了行風舉報密碼隱名制度。

五、認真做好“彩虹條”的發(fā)放、回收和處理工作

做好“彩虹條”的發(fā)放、回收與處理工作，是深入實施“彩虹工程”，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，我公司加強了對“彩虹條”的管理。上半年，共發(fā)放彩虹條____份，回收___份，其中表揚類___份，建議類__份，處理率___。

在總結(jié)去年對“彩虹條”管理的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，我們今年一是進一步完善了“彩虹條”管理辦法，加大了對有關(guān)單位的考核力度。二是增加了“彩虹條”的發(fā)放渠道，擴大了發(fā)放面，相繼采取了利用郵局投遞、利用中小學生把“彩虹條”帶回家等形式，收到了良好的效果，使“彩虹條”反饋的內(nèi)容更具代表性。三是加大了對“彩虹條”反映問題的分類匯總分析，對每一類問題，都制定相應(yīng)的整改措施，由有關(guān)部門限期整改。

六、認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作電視電話會議精神，狠抓行風建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

篇5

9月21日,三門峽市召開全市城市建設(shè)和管理工作匯報會,聽進度、促落實,研究部署下一階段工作.市委書記、市長趙海燕在講話中強調(diào),城市建設(shè)進度事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和群眾福祉,要進一步優(yōu)化完善規(guī)劃方案,細化工作措施,嚴格節(jié)點進度,強化責任意識,加大督查力度,以良好的作風抓好工作落實.

市領(lǐng)導郭紹偉、楊驍、呂挺琳、高戰(zhàn)榮、呂均平、宋躍、王峰等出席匯報會.

會上,市住建局匯報了2016年城市道路建設(shè)計劃和“十三五”期間城市道路建設(shè)計劃,湖濱區(qū)、開發(fā)區(qū)分別匯報了近期和2016年道路建設(shè)及城市建設(shè)工程計劃.會議還聽取了“以克論凈深度清潔”城市環(huán)衛(wèi)工作開展情況匯報.

在聽取工作匯報后,趙海燕對城市建設(shè)和管理工作給予肯定.她指出,城市道路規(guī)劃建設(shè)要嚴格相關(guān)手續(xù),按照規(guī)定的程序進行,打好提前量,緊扣時間節(jié)點,明確責任,強化跟蹤督查,嚴肅問責問效,確保各項工作落實到位.湖濱區(qū)要強化與市直部門的聯(lián)動意識,進一步細化規(guī)劃方案,進一步細化工作措施,開展全面調(diào)查,切實摸清背街小巷底數(shù),設(shè)立基本情況臺賬,明確背街小巷名稱,確定具體點位,從人民群眾最需要的地方做起,進一步優(yōu)化道路規(guī)劃設(shè)計,真正讓人民群眾受益.要高標準、嚴要求做好“以克論凈深度清潔”城市環(huán)衛(wèi)工作,以工作成效檢驗作風轉(zhuǎn)變成效,以整潔優(yōu)美的環(huán)境促進休閑文化城市建設(shè),爭創(chuàng)一流城市管理水平.要認真學習貫徹全市“加強作風建設(shè)、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展”大會精神,把會議精神落實到具體行動中,切實在工作實踐中改進作風,以良好的作風抓好工作落實.

篇6

市中心醫(yī)院以科學發(fā)展觀為指導，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，在全院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十召開，我呼吸內(nèi)科結(jié)合實際情況現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一：加強學習，提升素質(zhì)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全科大力開展“學、趕、超”活動，營造了濃厚的學習氛圍。一是利用每周一學習時間，要求全體干部職工認真學習十七屆六中全會精神，把握精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院的布署上來，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是定期召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題討論會，組織全體職工探討理論知識，交流學習心得，在進一步激發(fā)了全體職工更新知識，提高綜合能力的自覺性的同時，也為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展提供了理論支持。二、深入了解患者需求，打造創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意工程。按照“工作一流，群眾滿意”的要求，切實加強全街衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平。

堅持以為人民健康服務(wù)為宗旨，繼續(xù)深入開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風”，“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“五亮五比五創(chuàng)”活動。組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領(lǐng)導點評、群眾測評”等五評活動，不斷更新“亮”的項目，豐富“比”的內(nèi)容，拓展“創(chuàng)”的形式，讓患者切實感受到新變化、新氣象.努力把呼吸內(nèi)科辦成全院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的示范窗口、展示精神風貌的形象窗口。

三、創(chuàng)新職工參與活動的內(nèi)容方式，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制

按照“三亮、三創(chuàng)、三爭”，“四比、四看”的要求，我科創(chuàng)新職工參與活動的內(nèi)容方式，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，并要求每個職工按照精神寫出自己的方案，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，對院方及患者主動提諾，認真填寫承諾書，承諾事項具體實在，切實可行。對承諾的事項在科室公開欄內(nèi)進行公開，自覺接受群眾監(jiān)督。對承諾事項的落實情況，院黨支部可采取經(jīng)常性檢查和定期通報等形式，督促我科在日常工作中踐諾履約，確保承諾事項落到實處。

如今的呼吸內(nèi)科，人心齊，士氣旺，經(jīng)濟效益和社會效益實現(xiàn)

了雙贏。走進呼吸內(nèi)科，白色的墻磚、寬敞明亮的病室，圖文并茂的宣傳欄，四季常青的花草，親切和藹的白衣天使，加之絡(luò)繹不絕的患者都在

印證著我科的發(fā)展變化，也印證著全科在王志安同志領(lǐng)導下不斷求索的足跡。

篇7

一、認真查擺問題

(一）督促各部門各單位對照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，結(jié)合以“為民務(wù)實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見和建議，并在民主生活會、組織生活會或述責述德述廉中開展問題講評，全面查找單位和個人庸懶散奢等方面的問題和表現(xiàn)。該項工作于5月底前完成（由局總支組織落實，局辦公室、局屬各單位配合)。

(二）督促各部門各單位將查找的問題及整改承諾在內(nèi)部通報，并通過單位網(wǎng)站、辦事窗口、特邀行風監(jiān)督員等其他載體向社會公開，接受各界監(jiān)督。該項工作于6月中旬前完成（由各支部組織落實，局總支負責督辦）。

二、開展作風暗訪

(一）局總支、局辦公室將圍繞庸懶散奢等突出問題，組織開展專題暗訪，今年內(nèi)每季度組織完成1期暗訪（由局總支、局辦公室負責)。

(二）局屬各單位，局機關(guān)各股室要通過播放暗訪片、電教片和內(nèi)部通報等形式加強警示教育（由局總支負責，辦公室等部門配合)。

三、深化專項治理

(一）制發(fā)落實中央八項規(guī)定、改進工作作風的具體措施，進一步規(guī)范考察學習活動管理規(guī)定；深化治理在公務(wù)接待、公款出國（境）、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費旅游；會議過多過長、規(guī)模過大、標準過高、濫發(fā)紀念品；文件簡報、評比達標表彰、檢查考核過多過濫等問題；深化治理慶典、研討會等活動過多過濫問題（由局總支督辦，辦公室分工具體落實）。

(二）及時查處舉報、暗訪發(fā)現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體曝光與上述專項治理相關(guān)的問題（由總支負責，辦公室、下屬各部門配合)。

(三）組織局下屬單位主要負責人開展述職述廉述德(以下簡稱“三述”)公開評議活動；（由局總支具體落實)。

(四）圍繞如何“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率”擬定調(diào)研課題，開展系列調(diào)研活動（由局總支、辦公室等部門組織落實)。

四、開展糾風評議

(一）根據(jù)縣糾風辦《關(guān)于做好2013年民主評議政風行風工作的通知》要求，做好我局辦事大廳被評議工作（由局辦公室組織落實，相關(guān)職能部門配合)。

(二）督促局直屬單位以評促建，建立健全服務(wù)標準、厲行節(jié)約、廉潔從業(yè)、提速增效等方面的長效機制（由駐總支協(xié)調(diào)指導，各部門具體落實)。

(三）按縣糾風辦要求組織局主要領(lǐng)導及相關(guān)職能部門負責人參加“民聲熱線”上線活動，直接聽取群眾的意見建議，解決群眾訴求（由局辦公室組織落實，相關(guān)職能部門配合)。

五、建立作風問題常態(tài)通報機制

(一）駐局監(jiān)察室通過、來電投訴、暗訪、民主評議、“民聲熱線”等民意訴求渠道，廣泛收集各部門各單位作風建設(shè)存在的問題和建議，及時轉(zhuǎn)有關(guān)單位（部門）辦理（由駐局監(jiān)察室組織落實，相關(guān)職能部門配合)。

(二）各部門各單位要收集本地區(qū)和有關(guān)部門、單位作風建設(shè)存在的問題和建議，及時辦理，發(fā)出作風問題整改建議書，督促落實整改（由各部門組織落實，局總支負責督辦）。

(三）局總支、辦公室要及時組織對存在問題不重視、整改不到位、群眾意見比較大的單位（部門）和個人進行約談(由局總支組織協(xié)調(diào)，相關(guān)職能部門按分工負責）。

(四）把整治庸懶散奢等不良風氣工作納入我局2013年反腐倡廉建設(shè)的一項重要內(nèi)容，每季度集中對整治工作進行通報(由局總支組織落實，辦公室配合)。

六、加強組織檢查

(一）督促各部門各單位制定整治庸懶散奢等不良風氣工作方案，建立由主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，辦公室、各支部等部門共同負責的整治工作機制(由各部門組織落實，局總支負責督辦）。

(二）加強督導檢查。將整治庸懶散奢等不良風氣工作作為今年黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核的一項重要內(nèi)容，推動整治工作落實(由局總支組織落實)。

篇8

一、存在的問題

1、自身思想作風教育需加強

2、工作缺乏主動性，作為人保所窗口工作人員，總想著多一事不如少一事。群眾不問我，我就當作沒看到，服務(wù)意識有待加強，自身素質(zhì)有待提高

3、責任心不強，自己剛來人保所工作，考慮問題不全面， 對于問題也存在敷衍行為，存在工作效率不高，辦事拖拉的現(xiàn)象

4、紀律意識淡薄，存在干勁不足，出工不出力的現(xiàn)象

5、制度落實不到位，盡管單位制度建立比較完善，但在落實方面有待提高，形成了懶散現(xiàn)象和管理上的“盲區(qū)”

二、整改措施

為了切實解決自身在作風建設(shè)存在的突出問題，明確了整改方向，研究制定了一系列整改措施，措施如下：

1、提高思想認識，加強教育學習。在日常工作中面臨的環(huán)境日益多變和復(fù)雜，因此我們要保持昂揚的工作熱情和堅定的信念，不斷提高自身素養(yǎng)和修養(yǎng)。

2、在思想認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強業(yè)務(wù)知識的學習，提高工作執(zhí)行力，要提高執(zhí)行力，就要樹立強烈的責任意識和進去精神；堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。

篇9

一、制定實施方案

分局黨組十分重視這次專題教育活動，依照市工商局長座談會精神及市局要求，及時制定全局關(guān)于開展領(lǐng)導班子和科級干部“遵章守紀、重塑形象”專題教育活動實施方案，明確了專題教育活動的指導思想、方法步驟等，為更好的開展專題教育活動指明了方向。

二、加強領(lǐng)導，成立領(lǐng)導小組

為確保各項工作落到實處，分局黨組高度重視，成立了以分局黨組書記、局長石鳳萬為組長，分局黨組副書記、副局長、分局黨組成員、副局長、分局黨組成員、紀檢組長王承濤為副組長的專題教育活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室（見附件），全面負責我局專題教育活動的組織、指導、協(xié)調(diào)、宣傳等工作。各科、室、隊、所負責人為第一責任人。專題教育活動領(lǐng)導小組及辦公室，要加強對本單位、本部門教育活動的具體指導，定期聽取工作進展匯報，搞好督促檢查，研究分析問題，提出加強和改進工作的意見措施。

三、組織召開動員大會

在制定出實施方案后，分局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全局干部職工嚴格貫徹執(zhí)行，按要求立即組織全局干部職工召開了動員大會。通過動員大會，全局干部職工深刻認識到此次專題教育活動在領(lǐng)導班子和科技干部中召開的必要性。各級干部是推進事業(yè)發(fā)展的中堅力量，抓好干部作風建設(shè)對我們的事業(yè)至關(guān)重要。成功的實踐表明，要實現(xiàn)任務(wù)目標，要落實工作部署，要解決遇到的矛盾和問題，必須首先抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，使各級領(lǐng)導干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立求真務(wù)實的工作作風。此次專題教育活動，正是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導干部作風建設(shè)的一項重要舉措。

四、加強組織學習，提高思想認識

突出“遵章守紀、重塑形象”這個主題，圍繞查找問題、扎實整改這條主線，緊扣市局黨組通知要求及王局長講話精神，分局專題教育活動領(lǐng)導小組積極部署，分局專題教育活動辦公室組織全局干部職工每周一早晨進行集體學習討論，將著力點放在“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”上，切實解決思想上、工作上、作風上與科學發(fā)展觀不符合、不適應(yīng)的問題。分局專題教育活動辦公室對每周一次的科室內(nèi)部學習討論進行監(jiān)督檢查。

五、認真落實各項制度，重塑工商新形象

篇10

一、工作目標

以黨的十、十八屆三中、四中全會精神和一系列重要講話精神為指導，全面落實州委十屆四、五次全會和縣委十一屆三次全會精神，以“改進干部作風，密切群眾聯(lián)系，倡導務(wù)實新風，維護民族團結(jié)，深化黨建基礎(chǔ)，加強法制建設(shè)，助推和諧發(fā)展”為主題，認真查找和切實解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)實現(xiàn)機關(guān)干部思想作風明顯轉(zhuǎn)變，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯增強，辦事效率明顯提高，紀律觀念明顯增強，以良好的作風有力地促進縣地方志事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作方法

緊緊圍繞工作目標，把學習動員、查擺整改、建章立制貫穿整個活動始終，主要采取以下方法進行：

1、抓好學習動員，不斷提高認識。成立活動領(lǐng)導小組機構(gòu)，制定符合單位實際的活動實施方案，采取個人自學、專題輔導、網(wǎng)絡(luò)論壇、觀看警示教育片等多種形式，組織干部職工認真學習等中央、省、州、縣領(lǐng)導關(guān)于群眾路線教育實踐活動的講話精神；學習黨的十八及十八屆三中、四中全會精神。認真組織開展改進機關(guān)作風大討論活動。通過學習和討論，幫助干部職工進一步明確改進機關(guān)作風的重要性和緊迫性，不斷增強干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的積極性和主動性。

2、認真對照檢查，切實抓好整改。要堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，查找影響和妨礙機關(guān)作風的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題，尤其要注重查找和解決與地方志科學發(fā)展不相適應(yīng)、群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)作風方面的問題。對查找出來的問題，尤其是突出問題，有計劃、有層次地加以解決。并將查找出的問題和整改方案形成自查情況報告，并于6月底前報縣“干部作風大改進”活動辦公室。

3、立足鞏固成果，完善規(guī)章制度。要立足于鞏固、完善和提高，對這次改進機關(guān)作風活動情況進行及時研究和全面總結(jié)；要針對機關(guān)作風建設(shè)面臨的新情況和新問題，進一步建立健全改進機關(guān)作風的各項規(guī)章制度，在建立機關(guān)作風建設(shè)長效機制上取得成效。

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。要充分認識改進機關(guān)作風的重大意義，切實加強組織領(lǐng)導，把改進機關(guān)作風作為提高機關(guān)效能的關(guān)鍵措施來抓，切實承擔改進作風的領(lǐng)導責任。要建立“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓”的工作機制。

2、營造濃厚氛圍。在活動開展過程中，要積極宣傳單位好經(jīng)驗、好做法，特別是活動中涌現(xiàn)出的先進典型，弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的工作作風，為活動開展營造良好的輿論氛圍。