導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇員工工作建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強(qiáng)高校共青團(tuán)團(tuán)員工作的重要性和必要性

高校共青團(tuán)團(tuán)員工作是各高校團(tuán)建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，高校共青團(tuán)團(tuán)員的工作，就是依靠共青團(tuán)這一組織的優(yōu)勢(shì)，充分利用共青團(tuán)在學(xué)校的政治核心地位和各領(lǐng)域所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)著團(tuán)支部的工作順利進(jìn)行。隨著社會(huì)的進(jìn)步，高等教育的全面改革，高校共青團(tuán)組織在大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和拓展素質(zhì)方面的功能愈加明顯，已經(jīng)成為大學(xué)生思想政治教育的重要陣地。進(jìn)一步探索加強(qiáng)高校共青團(tuán)團(tuán)員工作，對(duì)于促進(jìn)黨的教育方針的全面實(shí)現(xiàn)，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人具有重大意義。

二、高校共青團(tuán)團(tuán)員工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

高校共青團(tuán)是共青團(tuán)工作的重要陣地，近年隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校共青團(tuán)團(tuán)員工作也隨之出現(xiàn)了很多問(wèn)題。進(jìn)而團(tuán)組織工作水平較低，服務(wù)能力不強(qiáng)，不能完全滿(mǎn)足青年的多樣化需求等問(wèn)題就顯露出來(lái)。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的工作形勢(shì)，原因主要有以下幾點(diǎn)：

（1）團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不足。少數(shù)團(tuán)員青年組織觀念淡薄，對(duì)團(tuán)組織漠不關(guān)心，出現(xiàn)了“青年不想團(tuán)、團(tuán)員不愛(ài)團(tuán)、、團(tuán)干不管團(tuán)”的“三不”現(xiàn)象。大多數(shù)團(tuán)員對(duì)學(xué)習(xí)團(tuán)相關(guān)知識(shí)缺乏興趣，青年思想覺(jué)悟不高，高校共青團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力、凝聚力、號(hào)召力，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。共青團(tuán)雖然是群眾組織，但在高校還是肩負(fù)著一定的“管理”職能。權(quán)利來(lái)源于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，久而久之，共青團(tuán)團(tuán)員工作就形成了一種自下而上的模式。少數(shù)團(tuán)干于是只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，逐漸脫離了團(tuán)員青年。

（2）對(duì)團(tuán)員工作認(rèn)識(shí)淺顯，不夠重視。有些高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作重視程度不高，關(guān)心不夠，導(dǎo)致團(tuán)的工作下發(fā)后就無(wú)人問(wèn)津。院系、班級(jí)團(tuán)組織的能力不強(qiáng)，部分團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)知識(shí)，研究團(tuán)工作的時(shí)間和力度均不夠，使得團(tuán)組織對(duì)青年影響力減弱；班級(jí)團(tuán)組織，雖有學(xué)習(xí)上的壓力但沒(méi)有多少工作上的壓力，基層團(tuán)組織的遠(yuǎn)遠(yuǎn)活力不夠，開(kāi)展工作有很多受約束的地方，使得基層團(tuán)組織的凝聚力、影響力和號(hào)召力相對(duì)減弱了不少。

（3）團(tuán)組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性。在活動(dòng)創(chuàng)新方面，名辦高校就處于較為劣勢(shì)的地位了。雖然現(xiàn)在民辦高校的共青團(tuán)活動(dòng)在以前有了很大的進(jìn)步，但仍有部分民辦高校的共青團(tuán)活動(dòng)尚停留在較低的水平，無(wú)法邁上一個(gè)新的臺(tái)階和層次。

（4）團(tuán)員工作表達(dá)方式生硬，活力不足。于高校共青團(tuán)而言，有效的表達(dá)是促進(jìn)團(tuán)員青年交流互動(dòng)的過(guò)程，更能夠把自己認(rèn)同的想法付諸實(shí)踐。但目前還存在少部分團(tuán)組織較少使用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信，QQ等等方式，還是傾向于開(kāi)大會(huì)，發(fā)文件的方式下發(fā)工作，也很少使用博客等方式傳播信息或者與青年溝通交流。社會(huì)在不斷發(fā)展，我們團(tuán)員工作應(yīng)與時(shí)共進(jìn)。

三、高校共青團(tuán)團(tuán)員工作改進(jìn)措施及建議

高校共青團(tuán)團(tuán)員工作應(yīng)根據(jù)學(xué)校的情況制定適合的改進(jìn)方案，努力把建設(shè)更完善的團(tuán)員工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。

1.切實(shí)加強(qiáng)新形式下共青團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法

其首要的就是增強(qiáng)共青團(tuán)員的服務(wù)意識(shí)。要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)明顯提高”：

（1）團(tuán)員青年自身思想水平有明顯提高。廣大團(tuán)員要以樹(shù)立正氣。共青團(tuán)員要有以天下為己任的志向和責(zé)任感。積極宣揚(yáng)共青團(tuán)員投身于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，全心全意為人民謀，自覺(jué)把國(guó)家和人民的利益放在首位，個(gè)人利益福利，個(gè)人利益服從整體利益，做到不為名所困，不為利所惑。

（2）團(tuán)委機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。廣大團(tuán)干部首先自身要有為人服務(wù)的思想意識(shí)及落實(shí)于平常生活、工作中的決心。積極開(kāi)展青少年的思想教育活動(dòng)，抓好理論武裝。同時(shí)組織“三下鄉(xiāng)”、“手拉手”等具有奉獻(xiàn)意義的青年志愿者活動(dòng)，努力把共青團(tuán)機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。

2.在當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)滲透生活方方面面，給我們的生活提供了極大的便利

當(dāng)前青年們將大量的碎片時(shí)間應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)上，所以將共青團(tuán)團(tuán)員工作緊緊結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將拉近青年與共青團(tuán)的距離，也使得使共青團(tuán)團(tuán)員工作表達(dá)方式更加充滿(mǎn)活力。進(jìn)而激發(fā)廣大團(tuán)員的興趣，對(duì)共青團(tuán)的工作有深入了解，重視共青團(tuán)團(tuán)員工作。

（1）在終端上一些與工作相關(guān)的圖文視頻。青年們可通過(guò)該平臺(tái)得到自己需要的信息。從而減少人力物力來(lái)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)一些學(xué)習(xí)會(huì)議，讓學(xué)習(xí)的形式更加的靈活，更加的貼合青年自身。

（2）F委活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化。利用互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)團(tuán)委活動(dòng)開(kāi)展，可以把團(tuán)活動(dòng)的各類(lèi)信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳導(dǎo)至每個(gè)青年團(tuán)員，活動(dòng)的透明性更便于得到他們的信任及擁護(hù)。

（3）青年還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)文章、留言等方式直接向信息者提供自己的感想、意見(jiàn)。讓后臺(tái)可以第一時(shí)間知道青年們的所想所思，讓信息可以由下向上傳遞，形成強(qiáng)有力的反饋。

3.隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越明顯地體現(xiàn)出“灌輸式教育”的工作方式存在其局限性，它會(huì)限制廣大青年的思維方式

而我們的青年正在一個(gè)思維活躍，有其獨(dú)特想法的時(shí)期，我們需要他們的新思想為我們的工作注入新鮮的血液，推動(dòng)我們工作的發(fā)展。

（1）從實(shí)踐中得出工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在的管理者都知道，知識(shí)不等于能力，知識(shí)應(yīng)該轉(zhuǎn)化成能力。管理的本身是重實(shí)踐、重教育的，廣大團(tuán)員按照上級(jí)規(guī)定的固定模式工作固然會(huì)減少失誤率，可也對(duì)其發(fā)展有著巨大的障礙?；蛟S放開(kāi)手讓其發(fā)展，用原諒的心態(tài)對(duì)待他們工作中的一些小失誤，最后會(huì)有更大的收獲。

（2）摒棄“灌輸式教育”工作方式并不等于完全放手。共青團(tuán)可以為團(tuán)員劃定一個(gè)打的框架，若其走偏得太遠(yuǎn)，需給予一定的建議，少走些無(wú)謂的彎路。

4.時(shí)代在發(fā)展，人的觀念也在發(fā)生著變化，思想也越來(lái)也多元化

那么面對(duì)一群朝氣蓬勃，個(gè)性十足的青年學(xué)生，一個(gè)團(tuán)支部如果仍以舊的模式來(lái)開(kāi)展工作，以死板的套路來(lái)約束他們的心，又怎么能使共青團(tuán)團(tuán)員工作跟上時(shí)代的步伐呢？因此，共青團(tuán)團(tuán)員創(chuàng)新工作勢(shì)在必行。

（1）一個(gè)創(chuàng)新性團(tuán)支部應(yīng)該是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的團(tuán)支部。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，沒(méi)有學(xué)習(xí)何來(lái)創(chuàng)新。所以要引導(dǎo)全體共青團(tuán)員樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)”的理念。

（2）思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要想活動(dòng)有所創(chuàng)新，首先需要團(tuán)干部敢于打破陳規(guī)陋習(xí)的束縛，敢于和善于推陳出新，不斷提出創(chuàng)新想法。當(dāng)然期間還需果敢的勇氣、持久的耐性和不知疲倦的追求精神。

（3）多元活動(dòng)是創(chuàng)新的載體，絕知此事要躬行是創(chuàng)新的工作思路，我的時(shí)代我做主是創(chuàng)新的組織體系，有規(guī)矩方可成方圓是創(chuàng)新的制度領(lǐng)域，新興科技巧利用是創(chuàng)新的服務(wù)領(lǐng)域。

篇2

一、本年度工作任務(wù)完成情況

**部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門(mén)的大力支持下，從**截至今，完成投標(biāo)項(xiàng)目*項(xiàng)，中標(biāo)*項(xiàng)，**其余的項(xiàng)目與審計(jì)單位正在對(duì)賬審計(jì)之中。

二、政治思想方面

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己；運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際，更好地指導(dǎo)自己工作。積極拓展工作思路，增加創(chuàng)新意識(shí)，運(yùn)用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作；工作作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)要精益求精，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高工作效率。

2.嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)決策，配合其他部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的一切事情，認(rèn)真部署公司的緊急事情，合理調(diào)配，層層落實(shí)，保證工作快速，認(rèn)真完成。

三、廉潔自律方面

1.形式主義方面

我對(duì)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不明確，對(duì)工作中的實(shí)際困難的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)還需要在領(lǐng)導(dǎo)或同事幫助下完成工作任務(wù)。

2.官僚主義方面

我在這方面沒(méi)有任何問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，我都能快速完成；與其他部門(mén)的溝通也非常通暢容易。

3.享樂(lè)主義方面

我憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)烈，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情不夠；對(duì)于工作任務(wù)，保證完成公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

4.奢靡之風(fēng)方面

合同預(yù)算部的全體同事節(jié)約意識(shí)比較強(qiáng)，少有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。用過(guò)一面的紙張，我們收集起來(lái)裝訂成冊(cè)，背面當(dāng)做草稿紙使用；作廢的資料我們會(huì)從中找到可以重復(fù)利用的，以便日后可拿來(lái)繼續(xù)使用，避免浪費(fèi)。當(dāng)然，我們雖然做到了開(kāi)源節(jié)流、控制辦公經(jīng)費(fèi)，但經(jīng)費(fèi)使用效率仍有待加強(qiáng)。

四、對(duì)公司發(fā)展的部分建議

公司的發(fā)展要靠大家，眾人拾柴火焰高。我建議我們公司全部干部齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，共創(chuàng)難關(guān)，共同開(kāi)拓。為了公司的明天共同奮斗。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志一如既往地關(guān)心我們、支持我們的工作。

公司其他同志都各有所長(zhǎng)，在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，同樣也是我學(xué)習(xí)的榜樣。希望我們可以共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。

五、自身工作中存在的問(wèn)題

我個(gè)人檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，分析自身，查找原因，主要有：

1. 平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。

總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2.自我進(jìn)取意識(shí)不夠。

認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

六、整改措施

結(jié)合自己工作的實(shí)際情況，我將在以后的工作中，將具體從以下幾點(diǎn)努力提高：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。

近期我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央和集團(tuán)公司黨委。高科園林支部關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的基本情況及“”方面的精神，同時(shí)還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央級(jí)公司其他的文件精神，提高自己的理論修養(yǎng)，提高自己的政治素質(zhì)，理論素質(zhì)。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿(mǎn)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2.積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作業(yè)務(wù)水平。

要繼續(xù)提高自己對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，與自己負(fù)責(zé)的相關(guān)科室的具體工作，尤其是自己還不熟悉的一些工作，要自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3.密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

5、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

篇3

一、發(fā)揮宣傳教育職能，提高職工安全意識(shí)

針對(duì)職工安全意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)的預(yù)知判斷能力相對(duì)較差的問(wèn)題，工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮宣傳教育職能，在職工中開(kāi)展以“感受現(xiàn)場(chǎng)事故回放，吸取教訓(xùn)增強(qiáng)意識(shí)”為主的案例教育活動(dòng)，以提高職工的安全意識(shí)。同時(shí)，工會(huì)組織還應(yīng)以“師徒帶教”為載體，組織具有豐富現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)和安全技能的師傅在傳授業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行安全技能和現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)預(yù)知知識(shí)的“傳幫帶”，以提高他們的安全技能，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

二、加強(qiáng)安全管理，減少事故發(fā)生

針對(duì)員工缺乏對(duì)企業(yè)安全文化“認(rèn)同感”，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)的問(wèn)題，工會(huì)組織要加強(qiáng)安全管理，使職工自覺(jué)地接受企業(yè)的安全管理，遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，從而減少違章違紀(jì)和事故的發(fā)生。

三、通過(guò)監(jiān)督檢查，消除安全隱患

企業(yè)工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)隱患排查活動(dòng)，對(duì)排查出的隱患進(jìn)行分析歸類(lèi)，督促企業(yè)行政進(jìn)行整改，并要求企業(yè)行政制訂應(yīng)急預(yù)案并組織職工進(jìn)行演練，從而消除潛在的安全隱患對(duì)職工身體健康和生命安全的危害。

四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

針對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的發(fā)展水平不相適應(yīng)的問(wèn)題。企業(yè)工會(huì)要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)的模式?？梢圆扇」?huì)勞動(dòng)保護(hù)干部到企業(yè)安全管理部門(mén)短期掛職學(xué)習(xí)和參加安全管理培訓(xùn)班等專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，及時(shí)了解掌握企業(yè)安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，從中尋找工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作與企業(yè)安全管理的切入點(diǎn)，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在與企業(yè)安全管理融為一體的過(guò)程中，形成工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的特色，建立起一支“精業(yè)務(wù)、懂理論、熟現(xiàn)場(chǎng)、會(huì)操作”的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍。

篇4

為了貫徹落實(shí)《區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》文件精神，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止國(guó)土資源違法行為，依法查處違法案件，實(shí)現(xiàn)“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”的執(zhí)法監(jiān)察新路子，依據(jù)國(guó)土資源法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)：

一、工作職責(zé)

（一）包村工作隊(duì)職責(zé)

1、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作制度、國(guó)土資源違法行為報(bào)告制度。

2、及時(shí)掌握村內(nèi)國(guó)土資源動(dòng)態(tài)信息，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)國(guó)土資源違法行為應(yīng)立即予以勸阻，確保國(guó)土資源違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。

3、宣傳國(guó)土資源相關(guān)法律法規(guī)、政策和基本知識(shí)。

（二）村主干、村級(jí)國(guó)土資源協(xié)管員職責(zé)：

1、做好本村范圍內(nèi)的國(guó)土資源動(dòng)態(tài)巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告國(guó)土資源違法行為。

2、及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)村內(nèi)因村民用地行為引起的矛盾糾紛、防止矛盾的激化、避免群眾出村上訪。

3、積極配合鎮(zhèn)政府和國(guó)土資源部門(mén)依法查處國(guó)土資源違法行為，在對(duì)村民個(gè)人違法占地建房實(shí)施工作時(shí)，負(fù)責(zé)做好群眾思想工作，勸阻群眾不要進(jìn)入拆除現(xiàn)場(chǎng)。

二、工作制度

（一）動(dòng)態(tài)巡查報(bào)告制度。

包村工作隊(duì)、國(guó)土資源協(xié)管員在履行職責(zé)中，應(yīng)當(dāng)了解和掌握本村轄區(qū)內(nèi)國(guó)土資源動(dòng)態(tài)信息情況，認(rèn)真做好動(dòng)態(tài)巡查及巡查記錄，做好巡查不留死角。第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)國(guó)土資源違法行為應(yīng)立即予以勸阻，并于發(fā)現(xiàn)當(dāng)天如實(shí)向鎮(zhèn)國(guó)土資源所報(bào)告。

1、對(duì)個(gè)人違法用地建房的，必須在底梁灌漿之前以書(shū)面形式報(bào)告國(guó)土資源所。

2、對(duì)非法采礦行為的，必須在非法采礦行為實(shí)施3天之內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告國(guó)土資源所。

3、對(duì)其它國(guó)土資源違法行為的，應(yīng)于發(fā)現(xiàn)當(dāng)天向國(guó)土資源所報(bào)告。

（二）矛盾糾紛調(diào)處制度。在本村轄區(qū)內(nèi)因村民建房、開(kāi)礦等方面引發(fā)矛盾糾紛，包村工作隊(duì)、國(guó)土資源協(xié)管員應(yīng)及時(shí)與村主干介入調(diào)解，防止矛盾的激化和群眾上訪。村級(jí)確實(shí)無(wú)法調(diào)解的，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)司法所、國(guó)土資源所等部門(mén)報(bào)告。包村工作隊(duì)、國(guó)土資源協(xié)管員要隨時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)群眾矛盾糾紛的排查，減少案件的發(fā)生。

（三）工作聯(lián)系制度。國(guó)土資源協(xié)管員每月一次向鎮(zhèn)國(guó)土資源所如實(shí)上報(bào)國(guó)土資源工作方面的動(dòng)態(tài)情況報(bào)表，按時(shí)參加鎮(zhèn)國(guó)土資源所召開(kāi)的工作例會(huì)，學(xué)習(xí)協(xié)管工作方面的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高協(xié)管工作能力，及時(shí)反映工作中的情況和建議，以利上級(jí)部門(mén)了解協(xié)管員工作動(dòng)態(tài)，妥善解決工作困難與問(wèn)題。

三、考核獎(jiǎng)懲制度

（一）考核辦法

為了確保國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作職責(zé)落到實(shí)處，由鎮(zhèn)政府成立國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作考核小組，對(duì)包村工作隊(duì)、村主干、村級(jí)國(guó)土資源協(xié)管員履行職責(zé)情況年終進(jìn)行考評(píng)。具體工作由鎮(zhèn)黨政辦組織實(shí)施。

1、成立考評(píng)小組

2、考評(píng)內(nèi)容：所轄村內(nèi)有無(wú)巡查不到位情況；能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后能否及時(shí)報(bào)告；能否及時(shí)化解因用地產(chǎn)生的矛盾糾紛；有無(wú)出現(xiàn)群眾因用地原因上訪的情況。

3、考評(píng)結(jié)果：考評(píng)以宗數(shù)為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

（二）獎(jiǎng)懲制度

1、一年內(nèi)，本村范圍內(nèi)國(guó)土資源違法行為未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不勸阻和不及時(shí)報(bào)告，造成完成底梁灌漿達(dá)1宗的，建議區(qū)國(guó)土局對(duì)國(guó)土資源協(xié)管員予以解聘，同時(shí)對(duì)包村工作隊(duì)、村主干給予通報(bào)批評(píng)；達(dá)2宗（含2宗）以上的，視情節(jié)輕重，對(duì)包村工作隊(duì)予以效能告誡或追究紀(jì)律責(zé)任，對(duì)村主干予以降職或停職、免職；對(duì)各村實(shí)行經(jīng)濟(jì)懲罰，每1宗罰款1000元。

篇5

現(xiàn)在，我代表區(qū)人民檢察院向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)各位政協(xié)委員和大會(huì)列席人員提出寶貴意見(jiàn)。

過(guò)去五年的檢察工作情況

過(guò)去的五年，我院在區(qū)委和市檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會(huì)的有力監(jiān)督下，在區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題,以推進(jìn)“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作為重要載體，充分發(fā)揮檢察職能，服務(wù)全區(qū)工作大局，不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化自身監(jiān)督、強(qiáng)化檢察隊(duì)伍建設(shè)，檢察工作取得了全面發(fā)展，為我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局

堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)檢察工作，將“服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位”作為檢察工作的著力點(diǎn)，在強(qiáng)化工作措施、提高案件質(zhì)量、狠抓辦案效果上下功夫，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局。

（一）在依法打擊刑事犯罪，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，始終突出一個(gè)“嚴(yán)”字。堅(jiān)持把維護(hù)和諧穩(wěn)定、誠(chéng)信有序的發(fā)展環(huán)境作為檢察機(jī)關(guān)的首要任務(wù)，嚴(yán)格依法加強(qiáng)批捕、工作，加大打擊力度。

——嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng)。始終保持對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪、多發(fā)財(cái)犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪以及犯罪的高壓態(tài)勢(shì),努力遏制嚴(yán)重刑事犯罪，增強(qiáng)人民群眾安全感。如將“村霸”張某搶劫案等一批具有嚴(yán)重社會(huì)危害和重大影響的案件，在社區(qū)公開(kāi)開(kāi)庭，當(dāng)庭宣判，震懾了犯罪，維護(hù)了一方平安，群眾拍手稱(chēng)快。嚴(yán)查破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪，特別是對(duì)集資詐騙、非法吸收公眾存款、非法傳銷(xiāo)等涉眾型犯罪，從嚴(yán)打擊，努力從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素。五年來(lái)，共批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人3606人，3364人，法院均做有罪判決。不批準(zhǔn)逮捕176人，不35人。其中，批捕盜竊、搶劫、故意傷害、搶奪、綁架和故意殺人六類(lèi)多發(fā)性案件犯罪嫌疑人2134人，1785人，分別占批捕、人數(shù)的59%和53%；批捕各類(lèi)破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪嫌疑人179人，148人。

——嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。把好案件事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，正確把握逮捕、標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展百萬(wàn)案件評(píng)查、案件質(zhì)量抽查評(píng)比、法律文書(shū)檢查等活動(dòng)，不斷提高辦案工作水平和辦案質(zhì)量，涌現(xiàn)出一批精品案件：如辦理的朱某某案被最高人民檢察院評(píng)為全國(guó)檢察機(jī)關(guān)反瀆職侵權(quán)百件優(yōu)質(zhì)案件。

——嚴(yán)格貫徹落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策。堅(jiān)持根據(jù)案件實(shí)際情況當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)、該寬則寬，區(qū)別對(duì)待，注重效果。著眼于和諧社會(huì)建設(shè)，對(duì)輕微犯罪、未成年人犯罪或有從寬情節(jié)的犯罪嚴(yán)格把握逮捕條件，同時(shí)在附條件不方面做出有益嘗試。貫徹“教育、感化、挽救”方針，深化青少年維權(quán)崗工作，對(duì)226件489人未成年人犯罪案件指定專(zhuān)人辦理，實(shí)行成年人與未成年人共同犯罪案件分案。對(duì)一起7名在校未成年人的犯罪案件，在我院主持下，召開(kāi)幫教座談會(huì)，家長(zhǎng)、學(xué)校和學(xué)生簽署幫教承諾書(shū)，依法進(jìn)行了從寬處理，實(shí)現(xiàn)了法律效果、社會(huì)效果和政治效果的統(tǒng)一，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

（二）在依法查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，促進(jìn)廉政建設(shè)上，始終抓住一個(gè)“強(qiáng)”字。堅(jiān)持把查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪、維護(hù)廉潔高效的政務(wù)環(huán)境作為服務(wù)大局的重要途徑，加大工作力度，提高案件質(zhì)量，增強(qiáng)辦案效果。

——強(qiáng)力查辦職務(wù)犯罪案件。突出重點(diǎn)，深入開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，深化治理商業(yè)賄賂工作，大力開(kāi)展“查辦危害能源資源和生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪”專(zhuān)項(xiàng)工作，積極查辦危害民生的職務(wù)犯罪。五年來(lái)，共立案?jìng)刹樨澪圪V賂職務(wù)犯罪案件86人，立案?jìng)刹闉^職侵權(quán)職務(wù)犯罪案件9人，其中大要案53人，占立案總數(shù)的56%,為國(guó)家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失3200多萬(wàn)元。強(qiáng)勢(shì)查辦社會(huì)熱點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域的職務(wù)犯罪案件，以城中村建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂犯罪為重點(diǎn)，嚴(yán)厲查辦涉農(nóng)職務(wù)犯罪14人，促進(jìn)了我區(qū)大規(guī)模城中村改造和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行。

——不斷強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作。重點(diǎn)圍繞關(guān)系民生的重大建設(shè)項(xiàng)目以及職務(wù)犯罪多發(fā)行業(yè)和領(lǐng)域，積極進(jìn)行個(gè)案預(yù)防，開(kāi)展形式多樣的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育、法制宣傳活動(dòng)200余次。送法下鄉(xiāng)，在全區(qū)35個(gè)自然村（社區(qū)）舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪鄉(xiāng)村行”活動(dòng)，無(wú)償發(fā)放我院編印的《農(nóng)村基層組織廉政教育讀本》和《治理商業(yè)賄賂綜合知識(shí)答疑》兩本書(shū)，共計(jì)2300余冊(cè)，為村干部上了一堂生動(dòng)的法制教育課；預(yù)防工作觸角不斷延伸，在航建集團(tuán)建立了轄區(qū)首家預(yù)防職務(wù)犯罪工作站。以此為平臺(tái)，積極開(kāi)展預(yù)防警示教育和法制宣傳，幫助完善制度管理，大大提升了建站企業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防工作的制度化和專(zhuān)業(yè)化水平。

（三）在依法加強(qiáng)對(duì)訴訟活動(dòng)的監(jiān)督，維護(hù)司法公正上，始終把握一個(gè)“準(zhǔn)”字。力求對(duì)訴訟活動(dòng)的監(jiān)督準(zhǔn)確到位，完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督措施，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，努力維護(hù)和促進(jìn)司法公正。

——偵查監(jiān)督工作找準(zhǔn)著力點(diǎn)。加強(qiáng)立案監(jiān)督工作，在監(jiān)督有案不立的同時(shí)重視對(duì)違法立案問(wèn)題的監(jiān)督，共辦理立案監(jiān)督案件113件161人；注重對(duì)“在逃人員”、“另案處理人員”的監(jiān)督，依法糾正漏捕181人。

——審判監(jiān)督工作準(zhǔn)確到位。采取多種方式強(qiáng)化對(duì)審判活動(dòng)的監(jiān)督，建立檢察長(zhǎng)列席審委會(huì)制度，檢察長(zhǎng)列席審委會(huì)45次，檢察長(zhǎng)出庭支持公訴46次。充分運(yùn)用檢察建議和糾正違法通知書(shū)增強(qiáng)監(jiān)督效果，追訴漏犯21人。為加強(qiáng)對(duì)司法裁量權(quán)監(jiān)督，積極探索適用量刑建議制度，時(shí)根據(jù)犯罪情節(jié)、悔罪表現(xiàn)，對(duì)472件案件提出刑罰適用建議，法院均已采納。

——對(duì)民事審判和行政訴訟采取得力方式，準(zhǔn)確進(jìn)行監(jiān)督。共受理民行申訴案件線(xiàn)索34件，對(duì)認(rèn)為確有錯(cuò)誤的民事行政裁判提出抗訴7件；對(duì)經(jīng)審查法院裁判無(wú)誤的案件，積極做好當(dāng)事人的服判息訴工作，維護(hù)法律權(quán)威。

——刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動(dòng)監(jiān)督嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)1118人次暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)提出糾正。嚴(yán)格羈押期限監(jiān)督，對(duì)所有在押人員進(jìn)行登記建檔，及時(shí)糾正超期羈押。協(xié)同看守所、武警開(kāi)展安全大檢查30余次，確保監(jiān)所穩(wěn)定安全。持續(xù)開(kāi)展打擊“牢頭獄霸”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)被監(jiān)管人合法權(quán)益和監(jiān)管秩序。我院駐所檢察室被省檢察院評(píng)為二級(jí)規(guī)范化檢察室。

二、注重服務(wù)民生，檢察工作更加貼近群眾

找準(zhǔn)關(guān)注保障民生與檢察工作的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，力求檢察工作更加貼近群眾、服務(wù)好群眾。

——查辦涉及民生案件。針對(duì)衛(wèi)生、食品藥品等領(lǐng)域存在的嚴(yán)重危害人民生活的案件，積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)打擊活動(dòng)，辦理銷(xiāo)售假冒注冊(cè)商標(biāo)案11件，制造銷(xiāo)售偽劣食品案2件，為群眾創(chuàng)造一個(gè)安全的生活環(huán)境。積極開(kāi)展打擊“非法行醫(yī)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，監(jiān)督公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榇祟?lèi)案件24件，確保群眾的健康安全不受侵犯。該項(xiàng)工作得到市檢察院的充分肯定，并向全市做了經(jīng)驗(yàn)介紹推廣，我院也獲得區(qū)打擊非法行醫(yī)工作先進(jìn)單位。

——制定便民措施?？馗嫔暝V來(lái)訪接待工作時(shí)刻把人民群眾的需求放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，細(xì)心完善便民措施。建起了多功能接訪大廳，開(kāi)通了網(wǎng)上舉報(bào)系統(tǒng)和視頻接待系統(tǒng)，方便了群眾的舉報(bào)、申訴活動(dòng)；為方便聯(lián)系群眾，我院在轄區(qū)9個(gè)街辦掛牌設(shè)立“檢察服務(wù)站”，服務(wù)群眾，接受舉報(bào)，成為人民群眾了解檢察工作、支持檢察機(jī)關(guān)全面履行職能的宣傳站；推進(jìn)檢務(wù)公開(kāi)，組織開(kāi)展多種形式的“檢察開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)人大代表、人民監(jiān)督員和社區(qū)群眾來(lái)院，了解檢察職能和工作實(shí)際，拉近了與群眾的距離，密切了與群眾的聯(lián)系。五年來(lái)共受理各類(lèi)案件線(xiàn)索445件，接待群眾來(lái)訪1432人次，檢察長(zhǎng)接待215人次。為此，我院連續(xù)被最高人民檢察院授予全國(guó)檢察機(jī)關(guān)“文明接待示范窗口”。

——開(kāi)展法制宣傳。以“五五”普法工作為平臺(tái)，大力開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)公民的法制意識(shí)，推動(dòng)依法治區(qū)進(jìn)程。制定了我院《“五五”法制宣傳教育規(guī)劃》和《關(guān)于開(kāi)展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng)實(shí)施方案》，深入轄區(qū)街辦、城中村、社區(qū)等開(kāi)展法律宣傳260余次，散發(fā)宣傳資料5萬(wàn)余份。

為增強(qiáng)宣傳效果，我們還成立了女檢察官法律宣講團(tuán)和青年檢察官法律宣講團(tuán)，采取文藝表演、演講、以案說(shuō)法等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳檢察工作，提高公民法律維權(quán)意識(shí)。大力開(kāi)展舉報(bào)宣傳，每年集中進(jìn)行一次“舉報(bào)宣傳周”活動(dòng)，通過(guò)法制講座、法律咨詢(xún)、廉政文化巡演以及開(kāi)設(shè)廣播電視專(zhuān)欄等，營(yíng)造舉報(bào)宣傳的強(qiáng)大聲勢(shì)，激發(fā)群眾的舉報(bào)熱情。

三、銳意創(chuàng)新進(jìn)取，推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，積極探索促進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制，努力創(chuàng)新提高工作效率的新辦法，著力打造具有檢察特色的工作亮點(diǎn)。

——全面推行“數(shù)字檢察”建設(shè)。我院以業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)“三位一體”為目標(biāo)，確立將“提升信息化應(yīng)用水平，傾力打造數(shù)字檢察”作為我院的特色工作，將信息化技術(shù)運(yùn)用到辦案、組織、指揮、管理、監(jiān)督和服務(wù)等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)網(wǎng)上辦案辦公、運(yùn)用多媒體法庭示證系統(tǒng)、自偵案件同步錄音錄像、檔案目錄微機(jī)檢索查詢(xún)等工作，大大促進(jìn)了我院各項(xiàng)檢察工作高效、規(guī)范和精細(xì)化運(yùn)行，帶動(dòng)業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍管理水平不斷提升，檔案工作獲得省3A級(jí)認(rèn)證，院機(jī)要室被省檢察院授予一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)密碼機(jī)房。

——積極探索社會(huì)管理創(chuàng)新、社會(huì)矛盾化解工作新思路。制定了《化解社會(huì)矛盾工作聯(lián)系制度》和《化解社會(huì)矛盾社區(qū)聯(lián)絡(luò)員工作制度》，在轄區(qū)各社區(qū)設(shè)立化解社會(huì)矛盾聯(lián)絡(luò)員，參與矛盾化解工作。

在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，會(huì)同區(qū)司法局，制定了《關(guān)于輕微刑事案件委托人民調(diào)解的若干意見(jiàn)》，明確了輕微刑事案件委托人民調(diào)解的案件范圍、基本原則、管轄與期限、調(diào)解程序等，增強(qiáng)了調(diào)解工作的規(guī)范性和可操作性，大大促進(jìn)了刑事和解案件數(shù)量和質(zhì)量的提高，目前已成功辦理此類(lèi)案件9件，案件當(dāng)事人均表示滿(mǎn)意。積極開(kāi)展刑事被害人救助工作，加強(qiáng)案件釋法說(shuō)理和息訴罷訪工作，保證我院涉檢案件零基數(shù)。

——不斷加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。出臺(tái)我院《工作流程及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照高檢院下發(fā)的《檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》，對(duì)辦案人員進(jìn)行了大規(guī)模的培訓(xùn)，要求嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程辦案，并加大檢查、督查力度，大大提高了執(zhí)法辦案的規(guī)范化水平；建成了規(guī)范化辦案區(qū)，所有自偵案件全部實(shí)現(xiàn)全程同步錄音錄像，杜絕了刑訊逼供、非法取證等違法現(xiàn)象，確保了偵查活動(dòng)的依法進(jìn)行和案件的高質(zhì)量。探索建立引導(dǎo)偵查取證機(jī)制，制作了《介入偵查（引導(dǎo)取證）案件登記表》，適時(shí)介入重大刑事案件的偵查活動(dòng)695件，對(duì)收集、固定、完善證據(jù)及時(shí)提出合理化建議，并對(duì)偵查活動(dòng)中的違法行為依法提出檢察建議和糾正意見(jiàn)。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和執(zhí)法水平

緊緊圍繞嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法的要求，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、完善考評(píng)機(jī)制，努力提高法律監(jiān)督能力，為檢察工作取得優(yōu)良業(yè)績(jī)提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保障。

（一）以打造“四好班子”為抓手，狠抓班子建設(shè)。一是加強(qiáng)班子

思想政治建設(shè)。堅(jiān)持“中心組”政治學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一思想，樹(shù)立大局觀念和責(zé)任意識(shí)。二是加強(qiáng)班子組織建設(shè)。修改和完善了《黨組議事規(guī)則》、《檢察長(zhǎng)辦公會(huì)制度》等，實(shí)行重大問(wèn)題集體討論決定。選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)班子，班子年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三是加強(qiáng)班子能力建設(shè)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，深入一線(xiàn)了解和掌握業(yè)務(wù)工作運(yùn)行情況，班子成員統(tǒng)籌全局、駕馭整體工作的能力和管理水平有了明顯的提高。四是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)好民主生活會(huì)，真誠(chéng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員相互監(jiān)督、嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮帶頭示范作用，增強(qiáng)了凝聚力。

（二）以提高政治素養(yǎng)為根本，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)。一是抓政治思想教育。始終把提高思想政治素質(zhì)作為加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和根本舉措，通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“社會(huì)主義法治理念”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民、滿(mǎn)意政法”等主題實(shí)踐活動(dòng)，確保檢察工作和隊(duì)伍的政治方向。二是抓崗位培訓(xùn)和崗位練兵。先后有500余人次接受了崗位培訓(xùn)；積極開(kāi)展業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，有2人在省檢察院舉辦的公訴人論辯賽上取得優(yōu)異成績(jī)，2人獲得市十佳偵查監(jiān)督檢察官稱(chēng)號(hào)。組織干警認(rèn)真研究《刑法修正案（八）》，吃透立法精神，準(zhǔn)確批捕了全市首例金額不足1000元的扒竊犯罪案件，該案被新華網(wǎng)、《晚報(bào)》等多家媒體廣泛報(bào)道。三是抓干警繼續(xù)學(xué)歷教育和司法考試，先后有6人取得碩士學(xué)位，10人研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)，7人順利通過(guò)了司法考試。

（三）以機(jī)制優(yōu)化為手段，激發(fā)干警工作熱情。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇的用人機(jī)制，公開(kāi)選拔27名年輕干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制。完善了科室、中層、干警三級(jí)考核管理制度，對(duì)科室和干警的工作、學(xué)習(xí)實(shí)行目標(biāo)量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三是完善激勵(lì)機(jī)制。先后有176人次受到區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，19人次立功，極大鼓舞了干警的工作熱情。

（四）以文化育檢為契機(jī)，塑造和諧氛圍。以“正確的思想引領(lǐng)人，規(guī)范的機(jī)制造就人，科學(xué)的培訓(xùn)拓展人，和諧的氛圍凝聚人，優(yōu)異的業(yè)績(jī)彰顯人”為主題，營(yíng)造健康、積極向上的檢察文化氛圍。成立了院全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組，組織參加運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、演講比賽等活動(dòng)，開(kāi)展向?yàn)?zāi)區(qū)捐款、扶貧幫困活動(dòng)，舉辦干警攝影展，活躍了機(jī)關(guān)生活，陶冶了干警追求高尚生活情趣的道德情操。

（五）以公正廉潔執(zhí)法為目標(biāo)，促進(jìn)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢若干規(guī)定》，規(guī)范檢察人員對(duì)外交往行為。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，全院干警簽訂廉潔從檢承諾書(shū)。建立干警執(zhí)法廉政檔案，完善執(zhí)法績(jī)效考核機(jī)制。認(rèn)真開(kāi)展“反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”、違規(guī)使用警車(chē)和違反禁酒令情況檢查、自偵案件扣押、凍結(jié)、處理涉案款物檢查等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，有力促進(jìn)了公正廉潔執(zhí)法。

五、堅(jiān)持憲法原則，自覺(jué)接受人大和社會(huì)監(jiān)督

自覺(jué)接受人大及其常委會(huì)的監(jiān)督，是檢察機(jī)關(guān)忠實(shí)執(zhí)行憲法的重要體現(xiàn)。我院堅(jiān)持認(rèn)真向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作，積極配合人大的視察和執(zhí)法檢查活動(dòng)。五年來(lái)，我們注重加強(qiáng)與人大代表的經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)向區(qū)人大代表通報(bào)每年的檢察工作情況，接受了區(qū)人大常委會(huì)對(duì)我院自偵案件辦理情況、偵查監(jiān)督、公訴工作開(kāi)展情況等專(zhuān)項(xiàng)檢查。虛心聽(tīng)取代表們的建議、意見(jiàn)和批評(píng)，接受代表的監(jiān)督指導(dǎo)，認(rèn)真辦理人大交辦案件12件，均能夠按時(shí)予以答復(fù)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。繼續(xù)深化人民監(jiān)督員工作，2009年換屆選任了10名人民監(jiān)督員，人民監(jiān)督員參與監(jiān)督案件31件，有效規(guī)范了我院自偵案件的辦理。以上措施，確保了檢察權(quán)的正確實(shí)施。

各位代表，過(guò)去的五年，是檢察院發(fā)展史上不平凡的五年。期間，我院檢察業(yè)務(wù)得到長(zhǎng)足發(fā)展，基礎(chǔ)保障得到有效改善，隊(duì)伍管理得到進(jìn)一步規(guī)范，整體形象得到較大提升，取得了一系列優(yōu)異的成績(jī)，受到區(qū)級(jí)以上表彰82次。2007年，被省政法委授予人民群眾滿(mǎn)意的政法單位、執(zhí)法規(guī)范化示范單位、開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育先進(jìn)集體；2007年和2008年連續(xù)兩年被評(píng)為全省先進(jìn)基層檢察院；2007年和2009年，先后兩次被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層檢察院；2008年獲得全國(guó)檢察機(jī)關(guān)文明接待示范窗口；2008至2010年三次榮獲全國(guó)檢察宣傳先進(jìn)單位。2009年，被市委市政府授予文明單位，同年，被最高人民檢察院授予“全國(guó)十佳基層檢察院”這一檢察系統(tǒng)最高榮譽(yù)，省委書(shū)記趙樂(lè)際親切接見(jiàn)了我院黨組成員，省市檢察院和市政法委分別做出向檢察院學(xué)習(xí)的決定。

這些成績(jī)，是在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)、人大的有力監(jiān)督和政府、政協(xié)及各位代表的大力支持下取得的。在此，我代表檢察院全體干警表示最衷心的感謝！

回顧過(guò)去的五年，雖然取得了一些成績(jī)，但與黨的要求和人民群眾的期待還有不小的差距，也面臨不少問(wèn)題和困難，主要有：法律監(jiān)督職能發(fā)揮還不夠充分，不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位的問(wèn)題仍然存在；少數(shù)檢察人員不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，執(zhí)法辦案還需進(jìn)一步規(guī)范，檢察隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平有待進(jìn)一步提高；基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱，業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)、檢務(wù)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制還不完善，人少案多的矛盾仍然突出。對(duì)于這些困難和問(wèn)題，我們將從實(shí)際出發(fā)，采取有效措施加以解決。

今后五年的主要任務(wù)

各位代表，今后五年將是我們搶抓機(jī)遇、更具挑戰(zhàn)、高要求發(fā)展的五年，也是我院檢察工作在新的起點(diǎn)上向更高目標(biāo)奮進(jìn)的時(shí)期。在今后的工作中，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和各級(jí)檢察長(zhǎng)會(huì)議精神、區(qū)委十二屆黨代會(huì)精神和本次會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，以人為本，充分履行法律監(jiān)督職能，執(zhí)法為民，推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展，狠抓隊(duì)伍的執(zhí)法能力、規(guī)范化、紀(jì)律作風(fēng)及廉政建設(shè)，高點(diǎn)定位、注重實(shí)效、重點(diǎn)突圍、真抓實(shí)干。牢牢把握立檢為公、服務(wù)大局的根本要求，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇?tīng)?zhēng)一流的意識(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主題，充分履行檢察工作職能，服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)。要更加注重學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、服務(wù)大局上來(lái)，確保檢察工作正確的政治方向。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線(xiàn)，突出檢察工作服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，加大工作力度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境。

二、自覺(jué)接受人大和社會(huì)監(jiān)督，確保檢察權(quán)正確行使。自覺(jué)接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督法及實(shí)施辦法，完善代表聯(lián)絡(luò)工作制度。更加自覺(jué)接受政協(xié)民主監(jiān)督、社會(huì)公眾和新聞?shì)浾摫O(jiān)督，充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公正廉潔、文明執(zhí)法。以黨建帶隊(duì)建，狠抓班子建設(shè)，發(fā)揮班子成員的帶頭引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性。以大規(guī)模教育培訓(xùn)為抓手，以嚴(yán)格的制度管理為保證，大力加強(qiáng)隊(duì)伍的素質(zhì)教育、能力培養(yǎng)、廉政建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法。

四、狠抓業(yè)務(wù)工作，在案件質(zhì)量管理上下硬功夫、求實(shí)效。首先，確立“弱項(xiàng)做強(qiáng)、單項(xiàng)突破、整體求進(jìn)”的工作思路，把以往檢察業(yè)務(wù)工作中的弱項(xiàng)逐步做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，要找好突破口，將某一單項(xiàng)工作做精做強(qiáng)，以此帶動(dòng)檢察工作整體推進(jìn)；其次要在科學(xué)地安排調(diào)配警力的同時(shí)，有針對(duì)性地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提升整體綜合能力；第三，要切實(shí)實(shí)施規(guī)范化、精細(xì)化管理，培養(yǎng)出專(zhuān)家型、復(fù)合型檢察業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人物。

篇6

把關(guān)心和服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，把群眾的評(píng)價(jià)作為衡量工作政績(jī)的第一尺度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平，以黨的十六大、十六屆六中全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧衛(wèi)生為目標(biāo)，結(jié)合今年開(kāi)展的“醫(yī)院管理年活動(dòng)”、“治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作”，以解決突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意在衛(wèi)生”為主題，始終把維護(hù)人民的健康權(quán)益放在第一位，把群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號(hào)，建立一支政府放心、百姓滿(mǎn)意、適應(yīng)時(shí)代要求的政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，樹(shù)立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的衛(wèi)生行業(yè)形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)全院職業(yè)道德建設(shè)工作，特成立醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng): 略；副組長(zhǎng)：略；成員：略。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在院辦， 同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

三、目標(biāo)

㈠加強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過(guò)組織醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開(kāi)展以社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工全心全意為人民服務(wù)意識(shí)。

㈡加強(qiáng)正反典型教育，筑牢思想道德防線(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展向林成龍等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)白求恩精神，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；通過(guò)剖析典型案例、觀看腐敗案例電教片等形式，認(rèn)真開(kāi)展警示教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員以案明紀(jì)、引以為戒，增強(qiáng)道德約束力。

㈢加強(qiáng)法紀(jì)教育，提高群眾滿(mǎn)意度。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法意識(shí)，努力杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)患糾紛，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，群眾滿(mǎn)意度達(dá)95％以上。

在教育活動(dòng)中，要切實(shí)解決好以下問(wèn)題：一是損害群眾利益問(wèn)題，如大處方、濫檢查、亂收費(fèi)等；二是違法違紀(jì)問(wèn)題，如收紅包、拿回扣等；三是傷害群眾感情問(wèn)題，如服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)意識(shí)淡薄等。要通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，使衛(wèi)生行業(yè)的形象得到較大幅度的改善。

四、方法步驟和內(nèi)容

㈠宣傳動(dòng)員階段。各科室要根據(jù)實(shí)施方案，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，在職工中進(jìn)行宣傳動(dòng)員，使廣大職工認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德教育的重要性、必要性。

㈡學(xué)習(xí)階段。組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”、“醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范”、“八條紀(jì)律”、“三條禁令”和“六不準(zhǔn)”以及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，增強(qiáng)道德約束力、筑牢思想道德防線(xiàn)；全面落實(shí)“三基三嚴(yán)”、“三查七對(duì)”、“三級(jí)查房制度”、“首診負(fù)責(zé)制”等核心制度，努力杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)患糾紛。

㈢組織實(shí)施階段。

1、有針對(duì)性地進(jìn)一步健全完善“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)”、“職業(yè)道德考核辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實(shí)施辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲措施”、“職業(yè)廉潔自律規(guī)定”等符合實(shí)際、便于操作的制度和規(guī)定，形成加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德建設(shè)考核、投訴舉報(bào)、激勵(lì)和懲戒等的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、開(kāi)展以“愛(ài)心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”為主題的服務(wù)理念教育和醫(yī)務(wù)人員“學(xué)禮儀、講素養(yǎng)”百日競(jìng)賽活動(dòng)，建立完善以人為本的誠(chéng)信服務(wù)體系，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，最大限度的尊重患者，關(guān)心患者，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，做到文明服務(wù)。同時(shí)，強(qiáng)化后勤保障，加大方便患者就醫(yī)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，努力為患者營(yíng)造舒適、整潔、安靜、方便、安全的就醫(yī)環(huán)境。

3、建立各科室、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，院考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月按照“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)各科和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)、廉潔從業(yè)情況進(jìn)行考核，將拒收紅包或收受“紅包”、“回扣”、“吃請(qǐng)”的情況，患者投訴的情況和其他有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面的內(nèi)容納入考核范圍，認(rèn)真進(jìn)行登記，并與個(gè)人效益工資掛鉤。凡有違規(guī)記錄的科室和人員，在提職考查、職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)先選優(yōu)時(shí)，實(shí)行“一票否決”制。

4、醫(yī)院繼續(xù)與各業(yè)務(wù)單位、科室以及各科主任與醫(yī)務(wù)人員簽訂“醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)、醫(yī)療服務(wù)廉政責(zé)任書(shū)”，主管醫(yī)生與病人簽訂“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)雙向建設(shè)責(zé)任書(shū)”，規(guī)范行為，杜絕以醫(yī)謀私的不法現(xiàn)象。同時(shí)加大對(duì)制度的落實(shí)，若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請(qǐng)、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、繼續(xù)聘請(qǐng) 、 同志為醫(yī)院長(zhǎng)年行風(fēng)評(píng)議代表，授予檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。二位同志到門(mén)診、住院部發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表300余份， 月上旬，還將去社區(qū)和出院病人家中進(jìn)行回訪調(diào)查，對(duì)征求到的意見(jiàn)建議醫(yī)院將制定相應(yīng)的整改措施積極進(jìn)行改進(jìn)。院護(hù)理部、辦公室組織，院領(lǐng)導(dǎo)參加邀請(qǐng)各科病人及其家屬定期召開(kāi)院級(jí)和各科室行風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，征求意見(jiàn)建議并及時(shí)解決。

6、各科根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，組織全體醫(yī)務(wù)人員以治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域中商業(yè)賄賂問(wèn)題為重點(diǎn)，深入開(kāi)展自查自糾工作，尤其是對(duì)藥品、醫(yī)用器材生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)及其經(jīng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物、回扣、提成等方面的不正當(dāng)交易行為認(rèn)真查改，找出的問(wèn)題要逐條分析產(chǎn)生的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，防止“走過(guò)場(chǎng)”。對(duì)能主動(dòng)自查自糾的，按照中央和衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定可以從輕、減輕或免予處分。

7、建立健全群眾投訴接待機(jī)制，認(rèn)真受理和接待患者的投訴來(lái)訪，并及時(shí)辦理答復(fù)。

8、繼續(xù)在門(mén)診大廳、住院部大廳處對(duì)醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目、藥品價(jià)格等明碼標(biāo)價(jià)并上墻公布，若有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整；全院實(shí)行“雙處方”制并隨時(shí)提供門(mén)診、住院病人費(fèi)用清單，滿(mǎn)足患者查詢(xún)醫(yī)療費(fèi)用的需要，嚴(yán)禁分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、搭車(chē)開(kāi)藥、搭車(chē)檢查等增加患者經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)的做法，接受社會(huì)和患者的監(jiān)督。

㈣總結(jié)表彰階段。各科要將此項(xiàng)工作進(jìn)行全面總結(jié)并以文字形式上報(bào)活動(dòng)辦公室。同時(shí)，醫(yī)院還將評(píng)選出開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)先進(jìn)科室、“十佳醫(yī)生”、“十佳護(hù)士”等典型人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

五、工作要求

㈠切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，明確分工，落實(shí)責(zé)任，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位。各科主任、護(hù)士長(zhǎng)是此項(xiàng)活動(dòng)的第一責(zé)任人，要集中精力安排部署、組織實(shí)施，檢查督導(dǎo)，保證該活動(dòng)的深入發(fā)展。

篇7

法律援助作為政府的民生工程,架起黨委政府聯(lián)系人民群眾的橋梁。法律援助工作站建立在最基層，與人民群眾聯(lián)系最直接、最密切。發(fā)揮好工作站的便民優(yōu)勢(shì)，就能將我們法律援助工作延伸到人民群眾中，有利于方便人民群眾，保證社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益在遭到侵害時(shí)能夠得到及時(shí)、方便、快捷的法律援助和法律服務(wù)。多年的實(shí)踐證明，法律援助工作站在維護(hù)公民合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面具有不可替代的作用。目前，我市的基層法律援助工作站雖已普遍建立，但由于人員編制、經(jīng)費(fèi)保障、職能定位等方面的缺失，法律援助工作站建設(shè)仍然比較薄弱，職能作用的發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今年司法部、省廳提出要更加注重法律援助服務(wù)體系建設(shè)，延伸觸角，擴(kuò)大法律援助覆蓋面。這是實(shí)現(xiàn)便民利民、服務(wù)基層、構(gòu)建和諧的一項(xiàng)重要舉措。各縣（區(qū)）局要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層法律援助工作站建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，采取有效措施，把此項(xiàng)工作認(rèn)真抓好抓實(shí)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)基層法律援助工作站建設(shè)

各縣（區(qū)）局要把進(jìn)一步加強(qiáng)基層法律援助工作站建設(shè)作為發(fā)揮司法行政職能作用的一件大事擺上議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。全市要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道依托司法所普遍建立法律援助工作站，在村、社區(qū)建立法律援助工作聯(lián)系點(diǎn)，設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)員。做到一鎮(zhèn)（街道）一站，一村（居）一員，推動(dòng)法律援助工作不斷向基層延伸，形成覆蓋全市鎮(zhèn)村的法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。各縣（區(qū)）局要大力加強(qiáng)基層法律援助工作站的組織、機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、業(yè)務(wù)以及制度等方面建設(shè)，工作站的標(biāo)識(shí)統(tǒng)一按照省司法廳《關(guān)于統(tǒng)一使用法律援助視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的通知》（司辦[]27號(hào)）執(zhí)行。今年，各縣（區(qū)）要建設(shè)法律援助工作站示范點(diǎn)不少于20%，推動(dòng)提高法律援助工作站規(guī)范化水平。各縣（區(qū)）局要積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，加強(qiáng)與編委、人事、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取理解支持，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)基層法律援助工作站建設(shè)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

三、明確職能，充分發(fā)揮基層法律援助工作站重要作用

各縣（區(qū)）局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層法律援助工作站的指導(dǎo)。合理選配工作人員，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保規(guī)范化運(yùn)作。一要明確工作職責(zé)。建立科學(xué)、合理、高效的申請(qǐng)受理審查機(jī)制，拓展異地協(xié)作服務(wù)領(lǐng)域，方便困難群眾申請(qǐng)法律援助，及時(shí)對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行審查，提出初審意見(jiàn)，報(bào)送上級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)批辦；進(jìn)行法制宣傳；接待、解答來(lái)訪群眾的法律咨詢(xún)，并及時(shí)匯總，總結(jié)典型案例和經(jīng)驗(yàn)等。二要公示相關(guān)內(nèi)容。要將法律援助范圍、法律援助申請(qǐng)須知、申請(qǐng)流程、工作制度等公布上墻。三要規(guī)范工作臺(tái)賬。做好來(lái)電登記和來(lái)訪登記，每月整理分析來(lái)電來(lái)訪情況，及時(shí)匯報(bào)輿情分析。四要配備值班人員。要整合律師、基層法律服務(wù)工作者力量，根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，將責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)公益事業(yè)熱情的律師、基層法律服務(wù)工作者組建成一支專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍，在工作站實(shí)行輪流值班制，負(fù)責(zé)接待申請(qǐng)人員，承辦相關(guān)法律援助案件。

篇8

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院黨建；發(fā)展；建設(shè)

一、加強(qiáng)醫(yī)院隊(duì)伍的建設(shè)

（一）完善黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。首先，院黨委要側(cè)重崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，定期開(kāi)展黨群骨干培訓(xùn)互動(dòng)，不推動(dòng)黨員干部專(zhuān)業(yè)崗位能力的發(fā)展。從物質(zhì)和精神上對(duì)在職學(xué)習(xí)進(jìn)行鼓勵(lì)，醫(yī)院黨務(wù)干部要堅(jiān)持再教育再提高自己學(xué)歷水平，例如攻讀研究生課程、成人院校本科學(xué)歷。其次，推動(dòng)黨政干部工作經(jīng)驗(yàn)的交和輪換制度，優(yōu)先培養(yǎng)年輕干部。提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍學(xué)歷水平，推動(dòng)黨員干部隊(duì)伍年輕化建設(shè)。第三，引進(jìn)管理類(lèi)人才到醫(yī)院黨群隊(duì)伍，招聘高學(xué)歷高素質(zhì)人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。依據(jù)易醫(yī)院工作需要，合理安排兼職與全職崗位，通過(guò)設(shè)置團(tuán)委專(zhuān)職人員減輕黨群部門(mén)編制壓力。

（二）遵循五項(xiàng)管理。為了建設(shè)好黨員隊(duì)伍，醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)工作實(shí)際，實(shí)行五項(xiàng)管理制度。黨員干部不過(guò)政治生日制度、黨員工作以績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估制度、日常管理考核黨員干部制度、黨員思想政治工作制度、建設(shè)黨內(nèi)民主監(jiān)督制度。實(shí)行五項(xiàng)管理制度有利于廣大黨員隨時(shí)想到工作要以身作則，在工作中改進(jìn)自己的工作方法，提高自己的工作效率，從而完善自己的管理服務(wù)。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院黨委應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)日?？疾?、強(qiáng)化績(jī)效考核，促使干部隊(duì)伍在臨床一線(xiàn)提高自己的工作作風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有利于醫(yī)院黨建工作的長(zhǎng)足發(fā)展。加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)挝晃幕ㄔO(shè)，提高醫(yī)院黨員工作人員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)，從而從內(nèi)在提高黨員的工作作風(fēng)。

（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)該以人才興院為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)。多種途徑發(fā)現(xiàn)并利用優(yōu)秀人才，為人才的才華的展現(xiàn)提供良好的工作事業(yè)平臺(tái)。在新的干部聘任，要側(cè)重挖掘新人走上醫(yī)院管理崗位，可以嘗試成立相關(guān)的人才引進(jìn)機(jī)制和常設(shè)單位。設(shè)立相應(yīng)的醫(yī)學(xué)科研基金，專(zhuān)項(xiàng)資助和鼓勵(lì)青年醫(yī)生的科研項(xiàng)目。引進(jìn)人才還應(yīng)與培養(yǎng)人才相互結(jié)合。醫(yī)院應(yīng)不斷嘗試引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才和管理人才，充實(shí)醫(yī)院黨員隊(duì)伍。

二、樹(shù)立正確的醫(yī)院發(fā)展理念

（一）治理醫(yī)院工作中存在的商業(yè)賄賂問(wèn)題。可以嘗試開(kāi)展系列活動(dòng)以促進(jìn)清廉作風(fēng)的發(fā)展。例如向醫(yī)院的病人、家屬或者相關(guān)工作人員發(fā)送廉政信，組織醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展廉政觀念講座活動(dòng)，組織重點(diǎn)崗位醫(yī)務(wù)人員的廉潔專(zhuān)題會(huì)議、定期召開(kāi)物資供應(yīng)商的治理商業(yè)賄賂座談、向退休醫(yī)務(wù)職工及外出深造醫(yī)務(wù)人員發(fā)送治理商業(yè)賄賂告知信。進(jìn)行一次全院性的治賄專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)題督查、分層開(kāi)展一次專(zhuān)題談心活動(dòng)、進(jìn)行一次專(zhuān)題統(tǒng)計(jì)與測(cè)試。制訂推出關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范藥械購(gòu)銷(xiāo)行為的規(guī)定。對(duì)藥品、器械、耗材、試劑、物資等購(gòu)銷(xiāo)行為進(jìn)一步明確規(guī)定、強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新醫(yī)院管理中心管理創(chuàng)新制度。

（二）積極投身無(wú)紅包醫(yī)院活動(dòng)建設(shè)。醫(yī)院黨委嚴(yán)格院、科、個(gè)人無(wú)紅包三級(jí)承諾公示，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人檔案，專(zhuān)項(xiàng)記錄不良醫(yī)德行為，同時(shí)把該記錄作為個(gè)人年度考核、職稱(chēng)晉升的重要依據(jù)。向病員發(fā)放致病員公開(kāi)信，與每位住院病人簽訂創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院雙向承諾書(shū)，形成醫(yī)患攜手共建無(wú)紅包醫(yī)院的良好局面。

（三）建立健全行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。第一，開(kāi)展行風(fēng)督查。每天組織黨群部門(mén)人員深入門(mén)診、病區(qū)診療工作場(chǎng)所巡查，杜絕醫(yī)藥代表進(jìn)入工作場(chǎng)所；每周開(kāi)展包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)典型宣傳等內(nèi)容的行風(fēng)查房；不斷優(yōu)化醫(yī)院行風(fēng)。第二，加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議。首先加強(qiáng)外部評(píng)議。按每周、每月、每季對(duì)住院病人發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)病員公休座談會(huì)，征求意見(jiàn)建議；病區(qū)、出院病人回訪中心對(duì)出院病人100%實(shí)行雙回訪。及時(shí)了解醫(yī)院服務(wù)情況，改進(jìn)不足，提高病人滿(mǎn)意度。其次加強(qiáng)內(nèi)部評(píng)議。推出文明規(guī)范服務(wù)科室互評(píng)，對(duì)于互評(píng)中反映的服務(wù)缺位、推諉、不作為現(xiàn)象，由監(jiān)察科下發(fā)整改通知，定期跟蹤督查評(píng)估，確保各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范落到實(shí)處。三是實(shí)行行風(fēng)通報(bào)。每月編發(fā)醫(yī)療質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)，定期通報(bào)包括病人滿(mǎn)意度、出院病人回訪、科室互評(píng)、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量等行風(fēng)建設(shè)情況；推出用藥情況逐級(jí)預(yù)警通報(bào)制，即每月在院周會(huì)上以多媒體形式對(duì)不規(guī)范用藥情況進(jìn)行細(xì)化、量化通報(bào)。四是強(qiáng)化行風(fēng)考核。出臺(tái)加強(qiáng)文明規(guī)范服務(wù)系列文件，明確各窗口職責(zé)和崗位規(guī)范，分層開(kāi)展文明規(guī)范服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)督查考核，確保各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范落到實(shí)處。五是開(kāi)展行風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)。綜合各科室、班組服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)投訴等各項(xiàng)指標(biāo)，每月評(píng)選最佳、先進(jìn)服務(wù)科室，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

三、更新服務(wù)理念，推動(dòng)醫(yī)院服務(wù)發(fā)展

（一）將轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。近年來(lái)，先后制定下發(fā)了系列文明規(guī)范服務(wù)系列手冊(cè)；重新整理匯編醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)，同時(shí)加大檢查考核力度，促使廣大職工在潛移默化中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。同時(shí)，以各節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，大力開(kāi)展以愛(ài)院強(qiáng)院為宗旨的系列主題活動(dòng)。通過(guò)崗位競(jìng)技、才藝展示、文藝匯演等，努力培育奮發(fā)有為、勇?tīng)?zhēng)一流的先進(jìn)醫(yī)院文化。先后建立健全黨群工作例會(huì)制、支部例會(huì)制、黨群工作聯(lián)系制等工作制度，全方位指導(dǎo)、督促各黨支部更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作。實(shí)行黨群部門(mén)年度、季度、月度和每周工作計(jì)劃制，做到周有計(jì)劃、月有進(jìn)度，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。嚴(yán)格考核評(píng)優(yōu)，設(shè)立先進(jìn)黨支部流動(dòng)紅旗，實(shí)行黨支部工作季度考評(píng)制，采取查、聽(tīng)、看、問(wèn)等多種形式進(jìn)行督查互評(píng)。每年年初，院黨委與各支部以責(zé)任書(shū)的形式，簽定年度支部建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行以四個(gè)注重為原則的考核，促使支部工作不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)科室發(fā)展、完成醫(yī)療任務(wù)等工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）強(qiáng)化品牌意識(shí)。醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)該積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新主題服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提升醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力，提升社會(huì)滿(mǎn)意度。如推出醫(yī)療服務(wù)新舉措，建構(gòu)特色服務(wù)品牌。例如可以開(kāi)展出院病人回訪中心等創(chuàng)新服務(wù)制度，開(kāi)展的愛(ài)心溝通模式病區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展愛(ài)心陪護(hù)志愿服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式。同時(shí)，還要以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院愿景作為服務(wù)發(fā)展的根本點(diǎn)。 積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和競(jìng)賽等系列活動(dòng)，進(jìn)行醫(yī)務(wù)黨員干部骨干座談、醫(yī)務(wù)工作建議征集、舉辦醫(yī)務(wù)技能競(jìng)賽、組織院際學(xué)習(xí)，不斷營(yíng)造創(chuàng)建氛圍和豐富內(nèi)涵。同時(shí)大力提升工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織的服務(wù)形象，積極改進(jìn)工會(huì)和團(tuán)委的工作方法，提高工作效率，為醫(yī)務(wù)工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。

篇9

［關(guān)鍵詞］檔案管理 高科技現(xiàn)代化和信息化 現(xiàn)狀與問(wèn)題

［中圖分類(lèi)號(hào)］R197.32 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1009－5349（2012）06－0057－01

一、醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)狀與問(wèn)題

傳統(tǒng)的醫(yī)院檔案工作在管理上面缺乏一個(gè)系統(tǒng)和高效率的管理體系，而今隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生體制也在進(jìn)行初步的改革。作為醫(yī)院管理的重要組成內(nèi)容，檔案管理也面臨著重要的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。想要迎接好這樣的挑戰(zhàn)并趕上改革的這班車(chē)，就需要管理人員對(duì)現(xiàn)今檔案管理的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行了解與分析：

第一，對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)不足，檔案資源利用率低下。檔案管理在醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)中其實(shí)是能夠提供很大的幫助的，不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于檔案管理所產(chǎn)生的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益認(rèn)識(shí)的不足，導(dǎo)致對(duì)檔案管理的忽視，有時(shí)候還會(huì)放任檔案工作人員對(duì)工作的玩忽懈怠，這樣的情況自然不能夠?qū)︶t(yī)院檔案的信息資源開(kāi)發(fā)完全，有的時(shí)候根本就沒(méi)有開(kāi)發(fā)醫(yī)院檔案管理，進(jìn)而造成檔案管理利用率的低下，使得檔案管理應(yīng)該發(fā)揮的作用和效益也沒(méi)有得到。

第二，檔案管理水平低下、管理機(jī)構(gòu)不健全、缺乏現(xiàn)代化管理的意識(shí)。隨著科技的發(fā)展，高科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化計(jì)算機(jī)已經(jīng)進(jìn)入了各大領(lǐng)域的管理，并成為管理的主要手段，但是因?yàn)獒t(yī)院管理對(duì)檔案管理的不夠重視，導(dǎo)致有的醫(yī)院現(xiàn)在依舊采取傳統(tǒng)的手工收集和整理的手段，而且大部分醫(yī)院的檔案管理都是由各個(gè)科室自己摸索管理，沒(méi)有專(zhuān)職的管理員，也沒(méi)有統(tǒng)一的管理制度，因而在提高檔案管理的效率方面存在著很大的阻礙，沒(méi)有統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)和模式，各個(gè)科室的科技、音像、病歷等等檔案都由各科室自行管理，形成一個(gè)單位多部門(mén)管理的格局，這在一定程度上既浪費(fèi)時(shí)間又無(wú)法提高檔案管理的工作效率，有的時(shí)候還會(huì)造成該歸類(lèi)檔案進(jìn)行管理的沒(méi)能及時(shí)地歸類(lèi)或者遺失。

第三，管理人員素質(zhì)不高，管理缺乏規(guī)劃。就目前我國(guó)醫(yī)院的檔案管理專(zhuān)業(yè)人員的隊(duì)伍來(lái)看，大部分人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、理論和文化程度都不高，因而不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代化的檔案管理工作，大部分醫(yī)院的檔案管理都是由醫(yī)院辦公室人員進(jìn)行兼管，一人身兼數(shù)職，這在一定程度上導(dǎo)致了工作人員工作的負(fù)擔(dān)過(guò)重和工作被動(dòng)。因而醫(yī)院在培養(yǎng)技術(shù)人才的時(shí)候，不妨對(duì)檔案管理的相關(guān)人才進(jìn)行教育，加大對(duì)檔案管理的設(shè)備和人才培養(yǎng)的投入，提高專(zhuān)業(yè)程度和科技化水平，調(diào)整思路，將醫(yī)院的現(xiàn)代化改革工作做得更徹底更好。

二、醫(yī)院檔案管理的新思路與建議

在科技迅速發(fā)展的今天，醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)代化建設(shè)工作還存在著很多的問(wèn)題亟需解決，現(xiàn)將整理的相關(guān)資料和建議一一闡述：

首先，調(diào)整檔案的歸檔，強(qiáng)化檔案管理意識(shí)。要想強(qiáng)化和提高檔案管理專(zhuān)業(yè)人員的管理意識(shí)，就需要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理地位的重視，擺正檔案管理的位置，加強(qiáng)檔案法律的宣傳和培訓(xùn)，讓專(zhuān)業(yè)人員在提高專(zhuān)業(yè)的管理水平之時(shí)也能夠明確地了解檔案管理相應(yīng)的法律知識(shí)。

其次，建立健全檔案管理制度，轉(zhuǎn)變管理理念。檔案管理的關(guān)鍵就在于檔案管理規(guī)范化制度和科學(xué)化體系的建立，隨著科學(xué)水平和管理手段的日益更新，相應(yīng)的管理制度也必須進(jìn)行更改和提升才能夠更好地適應(yīng)先進(jìn)的管理需求，將現(xiàn)代化的高科技技術(shù)和計(jì)算機(jī)信息化帶入檔案管理中，如利用計(jì)算機(jī)對(duì)檔案進(jìn)行歸置和整理，將檢索工具現(xiàn)代化，這都能在很大程度上為檔案管理水平和利用率的提高提供幫助。

最后，重視人才培養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)。檔案人員的專(zhuān)業(yè)水平直接影響了管理的整體水平，大部分醫(yī)院的檔案管理者都是從事與醫(yī)院臨床工作相關(guān)的人員，雖然有著一些一線(xiàn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的了解卻是十分匱乏的。這就需要醫(yī)院對(duì)這些人員進(jìn)行相應(yīng)知識(shí)的培養(yǎng)和再教育，將這些人員培養(yǎng)成為既有一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)又有專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)技能的綜合型人才，更好地推動(dòng)著醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)代化、信息化建設(shè)的進(jìn)度。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，培養(yǎng)一支高水平和高素質(zhì)的檔案管理專(zhuān)業(yè)人員，會(huì)對(duì)醫(yī)院檔案管理工作起到很好的促進(jìn)作用?，F(xiàn)今社會(huì)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，對(duì)于醫(yī)院檔案管理的改革工作提供了很大的機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。同時(shí)，建立一個(gè)現(xiàn)代化和信息化相結(jié)合的管理體系對(duì)于提高醫(yī)院檔案管理工作的效率提供了很大的幫助，讓醫(yī)院的檔案管理能夠更好地適應(yīng)國(guó)家衛(wèi)生制度的改革，提高醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平。總之，對(duì)醫(yī)院檔案的管理和利用方式進(jìn)行改革，對(duì)于醫(yī)院和醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生重大的意義，因而，需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)檔案管理工作的改革進(jìn)度與力度，為其改革提供方便，以便工作的盡快展開(kāi)和完成。

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篇10

一是全面清理我區(qū)協(xié)調(diào)議事和臨時(shí)機(jī)構(gòu)。我們將深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于認(rèn)真清理、嚴(yán)格控制和管理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的通知精神，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，嚴(yán)格控制議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)，對(duì)已單獨(dú)設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)的，逐步進(jìn)行清理和規(guī)范。對(duì)于確需新增設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格報(bào)批，由組織人事部門(mén)明確職責(zé)權(quán)限、存續(xù)期限和撤銷(xiāo)條件。

二是全面提高編制日常管理水平。按照省、市事業(yè)單位分類(lèi)改革的部署和要求，積極推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革工作。根據(jù)分類(lèi)改革精神，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，積極做好調(diào)研，逐步清理規(guī)范事業(yè)單位，明確事業(yè)單位類(lèi)別，發(fā)展公益事業(yè)，做好從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的事業(yè)單位的轉(zhuǎn)制工作。繼續(xù)完善機(jī)構(gòu)編制管理系統(tǒng)。嚴(yán)格按照《條例》和實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，全面核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完善系統(tǒng)內(nèi)容，研制增加減員功能，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，舉辦系統(tǒng)操作員培訓(xùn)班，做好年終與中央編辦數(shù)據(jù)庫(kù)的對(duì)接和年終統(tǒng)計(jì)工作。健全完善機(jī)構(gòu)編制，進(jìn)一步理順職責(zé)關(guān)系。重點(diǎn)是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制、社區(qū)管理體制、政法系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理和相關(guān)體制等問(wèn)題進(jìn)行研究，做好我區(qū)自定編制和工勤編制的核銷(xiāo)工作，使機(jī)構(gòu)編制一體化，管理監(jiān)督常態(tài)化。

三是全面規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理。針對(duì)近年來(lái)在實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工作中存在的問(wèn)題，對(duì)聘員有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行理順，在增設(shè)對(duì)區(qū)緊缺人才相應(yīng)的薪金標(biāo)準(zhǔn)和制定薪金晉升機(jī)制的同時(shí)，著力于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員的考核，通過(guò)考核，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員的責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以提高我區(qū)聘員工作積極性和凝聚力，吸引更多高素質(zhì)、高層次人才加入我區(qū)聘員隊(duì)伍。積極建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制等制度，完善行政效能建設(shè)制度體系，進(jìn)一步提升行政效能。加強(qiáng)思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，大力營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的良好氛圍。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高政治理論素質(zhì)和依法行政水平。加強(qiáng)紀(jì)律教育和廉政建設(shè)，提高拒腐防變的能力。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，明確發(fā)展目標(biāo)和工作步驟，采取切實(shí)有效的措施，在今后的工作中自覺(jué)按照特區(qū)內(nèi)外一體化的要求提高標(biāo)準(zhǔn)，始終保持高昂的工作熱情和激情，變壓力為動(dòng)力，把精力放在抓工作上。大力弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、敢闖敢試和真抓實(shí)干的精神，科學(xué)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，全面提升工作水平，為把龍崗打造成國(guó)際化、現(xiàn)代化先進(jìn)城區(qū)而努力奮斗。