導語：如何才能寫好一篇進一步深化作風建設，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省委、省政府的總體部署和市委市政府的具體要求，以“深化作風建設、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境”為主線，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，推動作風建設持久深入開展，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推進全市海洋經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供良好的作風保證。

二、主要活動

（一）組織開展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”主題學習討論活動。大力開展學習型機關創(chuàng)建，注重理念的普及與創(chuàng)新，改進學習方法，進一步調(diào)動廣大干部職工學習的積極性、主動性，牢固樹立終身學習的理念。組織局機關干部深入學習黨的十七大精神，學習省第十二次黨代會和十二屆二次會議精神，學習市第十次黨代會和市委十屆三次全會精神，深刻領會黨的十七大主題、省委提出的“全面建設小康、繼續(xù)走在前列”的奮斗目標和主要任務，以及“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，深刻領會市委十屆三次全會提出的五大戰(zhàn)略任務、“四個扭住不放”和“五個突出抓好”的一系列決策部署和工作要求，切實增強走中國特色社會主義道路的決心和信心，增強貫徹落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的自覺性和堅定性，增強加快實現(xiàn)我市“第三次跨越”的責任感和緊迫感。主題學習討論過程中，將組織全局人員開展“三個一”活動，即開展一次“高舉旗幟、科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進跨越，我為溫州海洋與漁業(yè)發(fā)展做貢獻”主題大討論活動；根據(jù)全市海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，開展一次“我為溫州海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進一言”活動；圍繞創(chuàng)建平安漁業(yè)、構(gòu)建和諧海洋開展專題調(diào)研，開展一次專業(yè)論文撰寫評比活動。

（二）開展“服務基層、再破難題”主題實踐活動。進一步端正思想，樹立基層第一、服務至上的理念，把工作重心轉(zhuǎn)移到基層、轉(zhuǎn)移到海洋與漁業(yè)的重點、難點工作，力爭做到“三個更加突出”。

1、更加突出基層基礎設施建設。20*年，要著力落實好全市標準漁港建設配套資金的審核和發(fā)放工作，重點指導洞頭、蒼南、瑞安開展洞頭中心漁港、東沙漁港二期工程、巴曹中心漁港、霞關一級漁港和東山二級漁港等“十一五”期間重點漁港建設；積極爭取市委市府和有關部門的大力支持，把握一切有利因素，做好溫州海洋綜合科技大樓項目選址、征地、立項、資金籌措等各項工作。

2、更加突出漁業(yè)民生工程。協(xié)助市政府做好失海失涂漁民情況調(diào)查，提出切實可行的方案和建議；努力落實市縣船東互保配套資金，提高保額、減輕漁民負擔；探索開展養(yǎng)殖業(yè)政策性保險試點，進一步減輕漁（養(yǎng)）民的經(jīng)濟風險；積極開展溫瑞塘河漁業(yè)養(yǎng)殖污染專項整治，在認真開展調(diào)研的基礎上，提出整治方案、落實整治措施；進一步扶持發(fā)展山區(qū)稻田養(yǎng)魚，在全市建成10個示范村。

3、更加突出海洋執(zhí)法。加快海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測系統(tǒng)建設；加大漁業(yè)綜合執(zhí)法力度，組織開展?jié)O業(yè)巡航執(zhí)法、安全執(zhí)法、休漁期檢查執(zhí)法、溫瑞塘河污染整治執(zhí)法等專項行動，確保捕撈養(yǎng)殖作業(yè)的秩序和漁業(yè)安全三項指標的零增長。

（三）深入推進“陽光行動”。繼續(xù)推行陽光政務，以加強機關自身建設為主題，以解決群眾反映強烈的突出問題為出發(fā)點，以構(gòu)建高效、務實、透明的長效機制為根本，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，大力提升行政效能，增強工作透明度，提高群眾對我局工作的滿意度，為我市海洋與漁業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。繼續(xù)推行政務公開。進一步完善溫州海洋與漁業(yè)網(wǎng)站建設，依托網(wǎng)站，公開機構(gòu)設置、職能職權、政策法規(guī)、依法行政、漁業(yè)扶持資金分配等相關內(nèi)容，設立投訴平臺和答復機制，主動接受上級單位、職能部門、廣大群眾和新聞媒體的監(jiān)督和批評。加強機關廉政建設，全面推行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，推動懲防體系向縱深發(fā)展，強化權力制約和監(jiān)督，堅持依法辦事、按章辦事、陽光辦事，積極開展廉政文化建設，在全局機進一步營造廉潔從政、廉政辦事、廉潔做人的良好氛圍。

20*年，堅持推行五項陽光行為：

1、推行標準漁港建設配套資金的陽光發(fā)放。在海洋與漁業(yè)網(wǎng)上公布我市標準漁港建設配套資金管理辦法，依照各地漁港建設的進程落實配套資金，并在網(wǎng)上進行公示。工程結(jié)束后，依照相關規(guī)定進行審計，并在網(wǎng)上公布結(jié)果。

2、推行漁業(yè)扶持資金的陽光發(fā)放。在海洋與漁業(yè)網(wǎng)上公布漁業(yè)項目指南，按照每年與財政部門聯(lián)合下達的管理意見，嚴格項目資金的審核程序，切實把好項目受理、調(diào)查、初審、評審、審定關，并將補助項目上網(wǎng)公示，主動接受企業(yè)和漁民群眾的監(jiān)督。。

3、推行油價補貼陽光發(fā)放。積極落實國家石油價格財政補貼政策，嚴格審核受補漁船的資質(zhì)，公開發(fā)放程序、標準與結(jié)果，確保國家惠漁政策落到實處。

4、推行陽光審批。在有關媒體公布審核、審批的條件與程序，推行承諾制度，不附加條件，限時辦理。

5、推行陽光執(zhí)法。堅持公開、公平、公正執(zhí)法，對執(zhí)法對象一視同仁，嚴格按照法律法規(guī)程序，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決杜絕不作為、亂作為現(xiàn)象，不斷提升和諧執(zhí)法形象。

（四）開展督查評議活動。全市深化作風建設活動期間，市委、市政府與市作風辦將對各地和各部門的作風建設情況進行督查和評議。全局要認真落實各項工作，以主人翁姿態(tài)接受督查和評議。在督查和評議中被上級部門和新聞媒體通報批評并給單位造成嚴重負面影響的，我局將對當事人給予黨紀、政紀處理。我局也將組織紀檢、人事等部門，對局屬各處室和單位的深化作風建設情況進行督查評議，相關結(jié)果列入年度考核和評先。

三、有關要求

一是要統(tǒng)一思想，加強組織領導。作風建設既是形象建設又是能力建設，更是黨的執(zhí)政能力建設，是一項長期的戰(zhàn)略任務，各級領導必須高度重視，持之以恒、常抓不懈，在抓好自身建設的同時督促所屬處室認真開展這項工作。為加強領導，局黨組決定成立以黃濤局長為組長，陳啟海副局長為副組長，各處室負責人為成員的局深化作風建設活動領導小組，領導小組辦公室設在人教處。

二是要全面領會、貫徹落實。按照市委市政府的要求，深入推進作風建設，要圍繞科學發(fā)展這個主題，以作風建設成果推動各項工作落實；要抓住領導干部這個關鍵，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風；要突出解決民生問題這個重點，以群眾滿意度檢驗作風建設的成效；要把握制度建設這個根本，以長效機制保障作風建設的深入推進。全局干部職工要積極投身四大載體活動，發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地開展各項工作，積極轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提升機關形象。

篇2

一、活動目的

為企業(yè)解難題，為群眾送服務，是貫徹落實科學發(fā)展觀的有效載體，是干部作風建設年活動的重要內(nèi)容，要緊緊圍繞全市工作大局，立足于企業(yè)渡難關、保增長和群眾盼發(fā)展、求和諧的實際需要，通過采取有力措施，積極為企業(yè)、為群眾排憂解難。切實增強廣大干部服務群眾、服務發(fā)展的能力，提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)市委提出的“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生、保變樣”的目標。

二、活動內(nèi)容

“兩為”活動主要包括為企業(yè)解難題和為群眾送服務兩項內(nèi)容。為企業(yè)解難題，主要是通過幫跑辦項目、幫招商合作、幫貸款融資、幫開拓市場、幫引才引智、幫技術改造、幫品牌建設、幫維護穩(wěn)定等，促進各類企業(yè)特別是中小企業(yè)渡難關、增效益、上水平。為群眾送服務，主要是通過送政策、送科技、送信息、送項目、送資金、送醫(yī)療、送教育、送崗位等，切實解決群眾反映的突出問題，促進群眾增收致富。通過對貧困戶和困難學生的重點幫扶，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難和長遠脫貧問題，幫助貧困學生籌措助學資金，使其順利完成學業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定。

三、具體安排

(一)開通一條政企聯(lián)系的綠色通道。一是深入開展“深入企業(yè)征求意見、問計問策，改進作風、提升服務效能”活動。要通過走訪、約談、信函、電話、郵件等方式，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，登記造冊并幫助解決，或視情況轉(zhuǎn)有關地方和部門協(xié)調(diào)解決。二是實行重大投資項目全程服務。對在本行業(yè)內(nèi)進行的重大項目投資，要明確專人搞好全程服務。三是設立專線服務電話和電子信箱，積極提供服務，并上報市作風建設年活動辦公室統(tǒng)一向社會公布。

(二)開展親商重商活動。進一步深化開展以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體為主題的親商重商活動，通過深化作風建設、創(chuàng)新服務載體、拓展服務形式、優(yōu)化服務質(zhì)量，探索完善政府為企業(yè)服務的長效工作機制，使服務企業(yè)工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，進一步營造“親商、安商、尊商、重商”的良好社會氛圍。一是密切與企業(yè)關系，做到真情溝通。推行“面對面交流、心貼心溝通”，對每個企業(yè)都要有聯(lián)系、有走訪、有交流，增進感情、加深友情、充滿親情，密切政企關系。二是提高行政許可和審批服務效率，做到真誠服務。堅持快辦理、快審批、快落實，以最真誠的態(tài)度、最快捷的效率為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務。三是優(yōu)化法制環(huán)境和硬件環(huán)境，做到真摯關懷。規(guī)范執(zhí)法行為，為內(nèi)外商創(chuàng)造自主經(jīng)營、監(jiān)管有序的生產(chǎn)環(huán)境，設施完備、舒適便利的生活環(huán)境，治安良好、公正公平的社會環(huán)境。

(三)拓展親民愛民活動。一是深化拓展親民愛民活動。明確幫扶對象，制定幫扶措施，力爭將幫扶對象拓展到更多貧困家庭，幫扶重點轉(zhuǎn)變到促使幫扶對象走上致富道路，幫扶方式做到系列化、多樣化、常態(tài)化，活動內(nèi)容延伸到涉及民生的各種問題。由辦公室組織實施。二是把“下基層、送服務”活動融入到親民愛民活動中。結(jié)合實施“萬村幫扶工程”、“三下鄉(xiāng)”、畜牧水產(chǎn)干部下基層活動，精心謀劃和開展系列服務下鄉(xiāng)活動。重點到那些工作條件艱苦、長期發(fā)展滯后、矛盾問題突出的地方去。促進群眾增收致富，推進社會和諧穩(wěn)定，推動"下基層、送服務"活動經(jīng)?；⒅贫然?。此項工作由辦公室和綜合處組織實施。三是加強制度化、規(guī)范化建設，提升群眾工作站水平和層次。進一步拓展群眾工作站工作內(nèi)容，進一步明確工作人員的職責，進一步推進群眾工作站的制度化、規(guī)范化建設，力求在服務群眾，促發(fā)展、促和諧、促基層黨建、促干部作風轉(zhuǎn)變方面取得更大成效。由辦公室負責實施。

(四)為群眾辦一批實事好事。一是認真落實2009年市委、市政府關于“加強社會主義新農(nóng)村建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境”等十個方面的惠民實事。結(jié)合本單位實際，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，進一步明確牽頭領導、責任單位、工作標準、完成時限，采取有力措施，抓好涉及我局各項工作的落實。二是在活動第一階段公開承諾的基礎上，對向社會承諾的實事好事，要落實責任、如期兌現(xiàn)、取信于民。

四、相關要求

(一)明確工作責任。各單位干部作風建設年活動領導小組，要把“兩為”活動擺上重要日程，及時作出安排部署?；顒愚k要抓好組織實施。各單位要高度重視，積極作為，明確分管負責人，確定具體人員專門負責，抓好分管事項的落實。

篇3

為進一步深化作風建設，確保節(jié)后收心歸位，防止節(jié)假日后干部作風松散的現(xiàn)象發(fā)生，8月14日上午，XXX紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室，對部分單位節(jié)后上班工作紀律作風情況進行了專項督查。

本次督查以干部職工考勤情況、工作情況為主，督查人員督查各單位人員到崗、不在崗人員去向、工作人員工作狀態(tài)、單位打卡簽到記錄、請假手續(xù)等情況，同時隨機督查了個別單位窗口服務人員的服務態(tài)度與工作效率，旨在進一步督促干部職工克服“節(jié)后綜合征”，及時收心歸位，平穩(wěn)有序有質(zhì)的開展節(jié)后工作。

督查發(fā)現(xiàn)，絕大部分干部職工均能迅速調(diào)整狀態(tài)，主動收心上班，按時到崗，工作態(tài)度積極。但還是存在個別單位考勤制度落實不規(guī)范，職工簽到存在補簽、漏簽或不簽的情況。督查人員當場對存在問題單位提出意見，要求其立即整改，并及時在全體干部職工會議上對考勤制度重新作出嚴格要求。

XXX紀委監(jiān)委今后將持續(xù)加大專項督查和明察暗訪力度，馳而不息糾“”，使作風督查常態(tài)化，讓廣大黨員干部職工時刻緊繃‘作風弦’，為加強作風建設營造良好氛圍。

篇4

黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，公司支部21名黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。公司支部在嚴格執(zhí)行上級部門統(tǒng)一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動“規(guī)定動作做到位，特色工作做精彩”。

__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，在系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署下迅速召開動員部署會議和各環(huán)節(jié)工作推進會，迅速傳達貫徹省、市委、系統(tǒng)黨委文件精神和活動部署要求，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。

全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環(huán)節(jié)，從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。

在系統(tǒng)第三指導組的指導下，公司支部深刻嚴肅地查擺問題、開展批評，確?；顒舆_到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預期目標。

針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，公司領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改，專門制定了整改方案、整改清單和制度建設計劃。從建章立制著手，細化整改措施，明確整改目標、整改要求、整改措施、責任領導及整改期限等內(nèi)容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統(tǒng)黨委“切實做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對公司的制度進行了一次全面的梳理，按照系統(tǒng)黨委“務實有效抓好建章立制工作”的要求，堅持“務實管用、可操作性強、可監(jiān)督檢查、可問責”的原則，突出“作風紀律建設、聯(lián)系服務職工群眾、高效服務、優(yōu)質(zhì)服務、維護職工合法權益、考核監(jiān)督”等重點，健全了黨員學習制度、黨風廉政建設制度、進一步加強作風紀律建設的規(guī)定、群眾滿意窗口服務標準、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度，建立了黨員責任區(qū)制度、《辦公用品采購領用管理辦法》的實施細則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規(guī)定，共計11項制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊，公示執(zhí)行。通過剛性固化的制度和嚴格的執(zhí)行，推動改進作風的規(guī)范化、經(jīng)常化和制度化，深化教育實踐活動。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司認真完成了所有規(guī)定動作，集民意，惠民心，同時突出重點，開展的一些活動，體現(xiàn)了特色。

學習先烈查不足，深學細照正作風。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學習先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結(jié)束后，每一位黨員都寫下了自己的心得體會，并召開會議進行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認識蘇聯(lián)的歷史教訓，強化黨員的責任擔當與歷史使命；聘請公交觀察員監(jiān)督公交政風行風。4月23日和9月19日，兩次召開了公交觀察員座談會，敞開大門征求社會各界對公交安全、服務、發(fā)展等方面的意見建議，聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見，做到真整實改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續(xù)聘儀式，聘請公交觀察員繼續(xù)監(jiān)督公交政風行風。傾心為民辦實事，修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲，滿足工業(yè)園區(qū)要求，將18路線延伸至濱江鎮(zhèn)政府，方便了沿線居民上班和生活；開通了城區(qū)工業(yè)園微循環(huán)公交，方便了園區(qū)職工上下班，為促進工業(yè)園的發(fā)展提供服務；對擬開通的城區(qū)7路線認真聽取各方意見，進行調(diào)研論證；大力推進公交ic卡這項為民辦實事項目，制定了實施方案，按計劃推進，確保年底實施到位。

公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進公交發(fā)展，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

一是加強理論學習，進一步加深對作風建設重要性的認識。進一步深入學習領會一系列重要講話精神，深刻領會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，始終保持改進作風的思想自覺和行動自覺。進一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養(yǎng)、黨規(guī)黨紀等方面的學習教育，牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”

，進一步增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，切實打牢樹立優(yōu)良作風的思想政治基礎。二是狠抓整改落實，以整改落實的實際成效取信于民。按照作風建設永遠在路上的要求，切實搞好整改落實、解決“”突出問題，緊緊抓住“”不放，對已經(jīng)整改的問題要防止反彈，對已經(jīng)作出承諾的問題要堅決兌現(xiàn)，對新出現(xiàn)的問題絕不放過，努力實現(xiàn)作風的根本好轉(zhuǎn)。公司領導班子要切實承擔起組織和領導的責任，進一步細化方案，明確分工，落實責任。要注重上下聯(lián)動，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局，狠抓整改工作常態(tài)化，使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。

篇5

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會要求，以深化作風建設、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境為主線，緊緊圍繞*市安全生產(chǎn)“三個零增長”的總體目標，積極開展“隱患排查治理年”活動。進一步規(guī)范安全監(jiān)管執(zhí)法行為，健全執(zhí)法機制，提高辦事效率和服務水平，消除各類安全生產(chǎn)隱患，促進企業(yè)的安全發(fā)展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。

二、工作內(nèi)容

（一）開展“進萬家企業(yè)、除安全隱患、促和諧發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動。六月份，根據(jù)安全生產(chǎn)月活動的要求，鎮(zhèn)安監(jiān)中隊要深入企業(yè)，廣泛征求企業(yè)和社會各界對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，分析存在的問題，指導、幫助企業(yè)制定隱患治理方案，消除安全隱患?；顒又校Y(jié)合《*市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化管理暫行辦法》的相關要求，指導企業(yè)積極開展安全生產(chǎn)標準化管理達標活動，幫助企業(yè)改善安全生產(chǎn)條件，完善安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全意識和操作技能，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。同時要進一步簡化辦事程序，認真履行告知、承諾制等制度，積極為相關企業(yè)提供業(yè)務咨詢和現(xiàn)場服務，提高辦事效率。

（二）開展安全文化建設活動。充分發(fā)揮安委會的作用，聯(lián)合*鎮(zhèn)各學校、*派出所等單位開展安全生產(chǎn)知識“進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進機關”活動。通過發(fā)放“安全生產(chǎn)知識讀本”、舉辦安全生產(chǎn)專題講座、開展安全生產(chǎn)圖片和實物展覽、開展安全生產(chǎn)咨詢服務活動、自救逃生、應急救助常識和安全監(jiān)管部門工作職責、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任等內(nèi)容，提高宣傳活動的針對性、有效性。要充分利用新聞媒體，通過宣傳欄、事故案例剖析等形式，擴大影響，提高覆蓋面，營造安全生產(chǎn)良好輿論氛圍，推進安全文化建設。與此同時，要加大企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員安全知識培訓，進一步增強企業(yè)責任意識、社會意識和安全意識，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

（三）開展“溝通與協(xié)調(diào)同步，監(jiān)督與服務并行”活動。要及時了解和掌握重點行業(yè)和領域安全監(jiān)管出現(xiàn)的新情況、新問題，加強與相關主管部門及行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系溝通，認真分析問題，提出建議措施。對問題比較復雜、涉及到多個行業(yè)主管部門的工作，及時組織相關部門進行協(xié)調(diào)研究，開展多部門聯(lián)合執(zhí)法等方式，著力解決重點行業(yè)和領域存在的安全生產(chǎn)難題。加大對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，消除安全隱患，遏制安全生產(chǎn)事故。

（四）深化“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照“作風硬、工作實、服務優(yōu)、形象好”的要求，從思想作風、學風、工作作風、生活作風和勤政廉政等方面認真查找問題，剖析原因，提出整改措施。要以群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實和利益問題為重點，切實加大糾風和治理力度。強化服務意識，轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)監(jiān)管理念，樹立“執(zhí)法也是服務”的意識，寓監(jiān)管于服務之中。加強安監(jiān)人員的業(yè)務培訓力度，通過走出去、請進來，集中培訓與個人自學相結(jié)合等手段，進一步端正執(zhí)法態(tài)度，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提高執(zhí)法水平，提升隊伍形

三、方法步驟

“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動，自20*年6月下旬開始至12月底結(jié)束，共分三個階段進行。

（一）動員部署（6月底前）。制定工作方案，組織召開動員大會，進行工作部署。要結(jié)合活動要求，深入開展宣傳發(fā)動，進一步統(tǒng)一廣大安監(jiān)人員的思想認識，為深入有效開展“重創(chuàng)新、調(diào)結(jié)構(gòu)、強推進、抓保障、促提高”為主題的企業(yè)服務年活動奠定良好的思想基礎。

（二）組織實施（7月至10月）。認真開展調(diào)查研究，通過問卷調(diào)查、召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求企業(yè)和社會各界的意見建議，深入查找隱患治理、安全常識宣傳、安全培訓、行政審批許可、安全監(jiān)管等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項列出，剖析原因，有針對性地制定整改措施，逐項抓好整改落實。

（三）總結(jié)提高（12月20日前）?；顒咏Y(jié)束后，安監(jiān)中隊組織“回頭看”活動，查漏補缺，建立健全長效機制，鞏固活動成果。

四、工作要求

（一）提高認識，精心組織。開展“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動，是深化作風建設，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的重要舉措，也是改善安全生產(chǎn)服務，提高工作效能的重要途經(jīng)，要切實提高認識，加強組織領導，制定工作計劃，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長陳傳標為組長，副鎮(zhèn)長嚴偉良為副組長，趙海飛、董近友、方紅霞、周曉敏、李偉峰、王才成等同志為成員的*鎮(zhèn)20*年企業(yè)服務年活動領導小組。鎮(zhèn)安監(jiān)中隊及各有關部門要緊密結(jié)合實際，精心組織，狠抓落實，通過“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動切實強化公仆意識，提高履職能力。

篇6

1.加強全局反腐倡廉理論學習和宣傳。上半年，以學習貫徹黨的“十”精神為主線，重視隊伍的政治理論學習，開展“十”精神專題講座，觀看了反腐倡廉警示片，形成學理論、重實踐、創(chuàng)佳績的良好氛圍。局黨組堅持一月一次的中心組學習，重點學習了區(qū)第八屆紀律委員會第三次全體會議關于20__年反腐倡廉工作部署的會議精神。

2.突出反腐倡廉教育重點對象。以局中層上以干部為教育重點，把反腐倡廉教育貫穿于中層干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，建立中層干部廉政檔案，實行中層干部重大事項報告制度，組織了中層以上干部述職述廉和廉政測評。

3.拓展反腐倡廉宣傳教育內(nèi)容和形式。注重從加強廉政勤政宣教入手，充分依托“廉政之窗、電子報、廉政文化夾、八分鐘廉政黨課”等載體，突出關鍵時段教育、先進典型示范教育和警示教育，加強廣大干部職工特別是黨員領導干部的從政道德修養(yǎng)。今年我局以“清風廊韻”為主題在局辦公樓走廊兩側(cè)顯要位置制作安裝22幅廉政文化宣傳圖，“廉潔之愛”“一清如水”，用雅致的圖、清新的詞營造出廉政文化的濃厚氛圍。促使黨員干部隊伍整體免疫力進一步提高，筑牢了廉政“防火墻”。

1.嚴格財務監(jiān)管制度，進一步加強內(nèi)部管理。認真貫徹關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，多措并舉持久厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。對局機關各項管理制度進行一次全面清理，結(jié)合新形勢、新要求、新規(guī)定進行修改完善，重點制定20__年機關財務管理辦法， 嚴格執(zhí)行政紀律、工作紀律和廉政紀律， 從嚴控制“三公經(jīng)費”支出，嚴格規(guī)范外出考察和防止餐飲行為的浪費等方面工作，嚴格控制公務接待支出，不得將非公務活動納入公務接待范圍。大力推進節(jié)約型機關建設，節(jié)約每一度電，每一滴水，每一分錢，千方百計降低行政成本。

2.著力抓好責任制，深入推進黨務公開。注重于黨員群眾知情權、監(jiān)督權、參與權的落實，將黨務公開與機關內(nèi)部事務公開和政務公開有機結(jié)合，通過局域網(wǎng)，局內(nèi)信息公開欄等，靈活多樣地公開黨務工作。進一步增強了黨的工作、黨內(nèi)事務的透明度和開放度，方便了黨員、群眾“零距離”監(jiān)督局機關黨風政風。

3.切實加強監(jiān)督檢查，強化崗位廉政風險防范。根據(jù)去年查找的崗位風險點，對每位同志的崗位風險點確定了風險等級、上半年，全局各級領導干部進行述職述廉20人次，實行誡勉談話7人次。進一步加強崗位廉政風險防范工作，深入推進了局機關廉政建設，努力為干部職工構(gòu)建起保持清正廉潔的“防護網(wǎng)”。

1.深化作風建設。依托機關門戶網(wǎng)站、__招商網(wǎng)等載體，招商政策，項目情況，接受咨詢及投訴，實現(xiàn)為企服務信息化；充分發(fā)揮境內(nèi)外專業(yè)咨詢服務機構(gòu)的智囊作用，建立專業(yè)招商咨詢服務支撐體系；嚴格落實區(qū)經(jīng)濟合作局聯(lián)系服務重大項目、企業(yè)、街道制度，積極拓展深度服務，深入開展好“政策宣傳輔導、政策落實兌現(xiàn)、風險預防提示、個性化服務、意見征求與反饋”等五大服務活動，推進綠色通道服務、延時服務、預約上門服務等，千方百計為企業(yè)、項目單位、基層群眾解決實際困難，提供優(yōu)質(zhì)服務，全力破解難題。

2.強化機關效能監(jiān)查。嚴格落實區(qū)經(jīng)濟合作局機關效能建設責任制度和區(qū)經(jīng)濟合作局機關內(nèi)部管理若干規(guī)定，通過采取常規(guī)檢查與隨機性抽查相結(jié)合的形式，對執(zhí)行省、市機關效能建設“四條禁令”和“八項制度”等機關效能建設的各項內(nèi)容進行不定期督查，進一步強化效能問責，不斷提升局機關的執(zhí)行能力和水平，力促機關工作效能再提升。

下半年，我局將繼續(xù)加強以務實高效為重點的作風建設，加強以崗位廉政風險防范為重點的反腐倡廉建設，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方式，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，努力打造外經(jīng)貿(mào)良好形象。重點要抓好以下三方面工作：

1.進一步加強學習，做好反腐倡廉思想工作。按照年度工作要點，著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育，組織全體干部深入學習《廉潔自律規(guī)定》和《公職人員行為規(guī)范》等黨紀條規(guī)、觀看黨紀案件影像教材、講廉政黨課等；同時，組織學習、宣傳、貫徹黨的黨的十精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義。

篇7

一、總體目標

以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標，深入實施深化干部作風建設“一二三行動計劃”，著力解決機關工作人員存在的工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高等突出問題，在全縣努力形成講學習、重細節(jié)、求效率、爭一流的良好氛圍，為建設和諧小康新僑鄉(xiāng)提供堅強有力的作風保障。

二、主要內(nèi)容

（一）建立一項制度

建立“一線巡查，現(xiàn)場辦公”工作制度。要求廣大領導干部要下移工作重心，把基層一線作為工作的主要陣地；要創(chuàng)新工作機制，把巡查作為了解鄉(xiāng)情民意的根本方法；要提高工作效率，把現(xiàn)場辦公作為提能增效的重要形式；要明確目標，把解決問題作為推動發(fā)展的根本目的。

1、推行“一線”工作方法。黨員干部要深入基層，深入一線，做到情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，形象在一線樹立。并在具體工作中要做到堅持五項辦事原則：堅持下去辦事原則，深入基層，把化解一線矛盾放在第一位；堅持主動辦事原則，敬業(yè)奉獻，把推動工作落實放在第一位；堅持馬上辦事原則，提高效率，把高效解決問題放在第一位；堅持公正辦事原則，依法行政，把維護群眾利益放在第一位；堅持清白辦事原則，廉潔自律，把樹立自身形象放在第一位。

2、搭建“一線”工作平臺。推行“網(wǎng)格化管理，組團式服務”。認真落實“駐鄉(xiāng)進村、組團服務”工作機制，深入實施農(nóng)村“135”工程，著力解決農(nóng)村增收難、建房難、貸款難等難題，積極推進中心村培育、后進村轉(zhuǎn)化、生態(tài)文明村創(chuàng)建等各項工作。深入開展基層黨建“百千工程”活動，努力實現(xiàn)強班子、謀發(fā)展、轉(zhuǎn)作風、解民憂、促和諧五大目標。

3、完善“一線”工作機制。創(chuàng)新破解難題機制，各單位要建立完善在“一線”了解情況、落實決策、破解難題的工作制度，并對領導干部在“一線”的工作情況實行績效考核，建立相應的激勵約束機制和基層群眾評議制度，對單位和個人實行績效問責。

（二）實行二項承諾

開展科局長民生民計承諾和站隊所公正效率承諾。分別圍繞民生民計熱點難點問題和站隊所為民辦事公正效率問題，向社會作出公開承諾，主動接受群眾的監(jiān)督。

1、科局長民生民計承諾。科局長對事關民生民計的熱點難點問題做出陽光承諾，回應民生訴求，解決民生問題。

明確民生承諾內(nèi)容。今年是“民生和諧年”，承諾內(nèi)容要重點圍繞事關群眾切身利益的民生問題展開。要努力破解農(nóng)民增收“難”，有效緩解城區(qū)“行車難”，著力化解環(huán)境整治“難”，切實解決群眾看病“難”，積極應對群眾住房“難”。同時，還要高度關注教育、就業(yè)培訓，以及基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障等其他民生熱點難點問題。

搭建民生承諾平臺。開展科局長民生承諾活動，在電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體上搭建平臺，陽光承諾民生工作。完善“效能110”運行機制，按照“群眾有訴求，我來面對面”的要求，在報紙、廣播、電視上搭建“民生面對面”平臺，讓職能部門以媒體為中介面對面疏導民意，解決民生關切。讓輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督介入民生問題的解決和推進過程中，確保民生民計問題得到有效落實。

2、站隊所公正效率承諾。基層站隊所大都具有執(zhí)法權、檢查權、審批權，直接面對群眾，公正和效率是基層站隊所的生命線。

承諾公正執(zhí)法，提高執(zhí)法效率。加強規(guī)范執(zhí)法建設，杜絕執(zhí)法不公正、執(zhí)法不作為、執(zhí)法不文明等不規(guī)范執(zhí)法現(xiàn)象。要明確執(zhí)法主體，規(guī)范執(zhí)法程序，做到主體合法、程序規(guī)范。要嚴格執(zhí)法制度，推行首問首辦責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等制度。要提高執(zhí)法效率，嚴格在規(guī)定的時限內(nèi)執(zhí)法和審批，克服不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題。要強化執(zhí)法監(jiān)督，加強內(nèi)部和外部監(jiān)督，內(nèi)部要加強制度監(jiān)督，外部要拓寬渠道，公開執(zhí)法，加強輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。要加強執(zhí)法責任追究，實行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制。

（三）開展三項評議

開展社會評機關、領導評干部、干部評領導活動。各部門各單位一定要把改進黨政機關作風作為切入點，以領導機關和領導干部為重點，以改進服務、提高效能、落實責任為主要內(nèi)容，深入開展“三項評議”工作，促單位部門和廣大領導干部進一步轉(zhuǎn)變作風，提高辦事效率，千方百計為青田經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

1、社會評機關。是指社會各界評議各機關單位，主要是為了評價社會各界對機關單位的滿意度問題。評議內(nèi)容為依法行政、服務態(tài)度、工作作風、辦事效率、廉潔自律等五個方面。根據(jù)服務職能、服務方式的不同，將評議對象分成兩類：第一類，具有行政執(zhí)法、行政審批等職能的機關單位；第二類，除上述單位外的其他各機關單位。

科學合理設置評議。根據(jù)不同的評議對象采取不同的評議方式，第一類單位的評議方式包括群眾評機關、干部評機關、公述民評、服務對象評基層站所、辦事群眾評辦事窗口、特邀監(jiān)督員評議、副縣以上領導評議等7種評議方式。第二類單位的評議包括群眾評機關、干部評機關、公述民評、特邀監(jiān)督員評議、副縣以上領導評議等5種評議方式。

注重評議結(jié)果運用。依據(jù)評議結(jié)果，將兩類評議對象確定為先進單位和不滿意單位，按照縣委縣政府年度工作考核實施意見進行考核獎懲，對不滿意單位實行效能問責。

2、領導評干部。是指各單位領導班子成員評議單位干部，主要是為了評價工作人員的工作效率問題。評議內(nèi)容為辦事效率、依法行政、服務態(tài)度、工作作風等四個方面。對評議后1-3名進行批評教育，責令整改;根據(jù)各單位的評議結(jié)果情況，對部分評議后進干部進行辦班學習教育；根據(jù)學習教育情況，對部分思想認識不足、整改措施不力的干部進行待崗處理。

3、干部評領導。是指各單位中層及以下干部對單位領導班子成員進行評議，主要評議領導班子成員公平公正問題。評議內(nèi)容為依法行政、公平公正、工作作風、廉潔自律等四個方面。對評議最后一名進行批評教育，責令整改；根據(jù)各單位的評議結(jié)果情況，對部分評議后進領導干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉半年；根據(jù)基層鍛煉情況，再作出安排。

三、步驟要求

（一）動員部署，制定方案，宣傳發(fā)動階段。（5——6月）

召開全縣深化干部作風建設動員大會，部署全縣深化作風建設“一二三行動計劃”；在青田僑報、青田電視臺、青田有關網(wǎng)站開展“一二三行動計劃”專題宣傳報道；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要加強組織領導，制定工作方案，明確責任分工，建立獎懲制度，把“一二三行動計劃”動員好、部署好。

（二）強化督查，破解難題，全面推進階段。（7——11月）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要針對群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調(diào)查研究。開展深化干部作風建設大討論，認真組織學習，查找問題，剖析原因，制定整改措施。要突出重點，破解難題，實行破解難題責任制，集中時間、精力，破解事關民生的重點熱點問題。實行包案負責制，各單位主要領導干部領辦一個以上難題，做到一個難題、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底。要把活動和推進全面工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，同步推進。作風辦將組織督查組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的活動開展情況進行監(jiān)督檢查。6月11日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要把工作實施方案報縣作風辦（聯(lián)系電話：6822712，傳真：6822712，郵箱：qq@）。

篇8

㈠深入開展政治紀律教育，堅持把維護黨的進一步擺在首位，教育廣大黨員特別是黨員干部增強黨性意識、宗旨意識、執(zhí)政意見、大局意識和責任意識，堅定政治立場，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，嚴肅查處違反政治紀律的行為、確保政令暢通。

㈡圍繞中心、服務大局、加強監(jiān)督檢查，把區(qū)委政府及局黨組重大決策部署落實到實處，建立健全落實科學發(fā)展觀紀律保障機制，切實解決損害群眾利益存在的問題。緊緊圍繞公路建、管、養(yǎng)這個中心工作，為公路有快又好發(fā)展提供有力保證。

二、加強廉政宣傳教育，營造風清氣正的良好工作氛圍

㈠深入開展反腐倡廉教育活動，不斷整合報紙、網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳教育資源，拓寬宣傳教育的載體，繼續(xù)深化黨員干部崗位廉政、勤政教育、黨紀條規(guī)教育、權力觀教育、先進典型教育以及警示教育。要突出社會主義核心價值體系的宣傳教育，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀和道德教育。

㈡繼續(xù)開展廉政文化主題教育月活動。把廉政教育與單位傳統(tǒng)教育有機結(jié)合起來，形成特色，增強效果。把廉政文化教育納入“為民、務實、清廉”的實踐活動中，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的主題活動，營造廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

㈢開展黨的純潔性教育，圍繞保持黨員政治堅定性、思想純潔性、行動先進性，廣泛開展理想信念、群眾觀點、作風建議、職業(yè)道德、廉潔從政等教育，教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。營造比、學、趕、邦、超、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，全力抓好各項工作的落實。

㈣深化作風紀律整頓，認真貫徹中央改進工作作風“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”、區(qū)委“三十條規(guī)定”，鞏固去年機關作風紀律整改成果，深入開展作風紀律整頓。改進接待方式和職務消費，力戒形式主義、，嚴肅政治紀律和組織、人事、勞動、財務紀律，推進規(guī)范管理、素質(zhì)提升、業(yè)務考核，實現(xiàn)作風紀律建設常態(tài)化。

三、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，促進黨員領導干部勤政廉政

㈠堅持“一崗雙責”。修訂完善黨風廉政責任制的相關規(guī)定，權責明晰、逐級負責、層層落實的黨風廉政建設體系。按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。并做到與行政工作同部署、同檢查、同考核。做到組織健全，責任明確，措施具體，考核嚴格，獎罰分明。確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作有序開展。

㈡落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制的核心內(nèi)容就是明確責任，做到責任追究到人，量化輕重分明。凡與局黨組簽訂的黨風廉政建設責任狀，都要明確責任范圍、責任內(nèi)容、履職要求和責任追究辦法。

㈢嚴格獎懲，強化考核。堅持黨風廉政建設工作與行政工作同部署、同落實、同考核，落實領導干部述廉、評廉、考廉制度，把“三同三廉”落到實處。把執(zhí)行黨風廉政建設和行風建設責任制與黨政領導干部問責制結(jié)合起來，加大對違反責任制行為的追究力度。

四、從健全懲防體系切入，始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢

㈠深入推進改革創(chuàng)新和懲防體系制度建設。深入推進崗位廉政風險機制建設，完善防控管理體系。加深對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力。進一步嚴肅財經(jīng)紀律，堅決杜絕小金庫。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，不斷提高選人用人公信度。

㈡要強化行政監(jiān)察工作。突出行政執(zhí)法、行政效能、工程效能監(jiān)察重點，進一步加大行政監(jiān)察工作力度，推動行政執(zhí)法不斷規(guī)范，行政效能和工程效能不斷提高，公路建設、養(yǎng)護、管理工作不斷加強，達到各項公路工作任務圓滿完成。

㈢認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強監(jiān)督工作。加強民主生活會、述職述廉、誡免談話。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。加強對領導干部和全體黨員重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，促使領導干部忠于職守、廉潔奉公。要進一步深化和規(guī)范局務公開，增強工作透明度、創(chuàng)造性地完成今年各項目標任務。

五、突出隊伍建設，進一步改進和優(yōu)化政風行風

㈠要突出隊伍建設，著力打造學習型、創(chuàng)新型、廉潔型黨員干部隊伍。大力弘揚學習精神、創(chuàng)新精神。黨員領導干部要自覺做到“五個帶頭”，“六個盡職盡責”?！拔鍌€帶頭”：帶頭學習、帶頭轉(zhuǎn)變作風、帶頭為民謀利、帶頭真抓實干、帶頭廉潔從政。“六個盡職盡責”：在謀劃工作上盡職盡責，在指導工作上盡職盡責，在協(xié)調(diào)工作上盡職盡責，在推動工作上盡職盡責，在督促檢查上盡職盡責，在帶好隊伍上盡職盡責。進一步密切與人民群眾的關系，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，切實解決和維護人民群眾的切身利益。

㈡要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的布署、要求，認真開展“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動。切實加強機關作風建設，密切黨群聯(lián)系，面向基層，面向群眾，促使黨員干部受教育，基層群眾得實惠。

篇9

一、明確工作目標

深入貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神，以爭創(chuàng)服務型人民滿意行政機關為目標，進一步規(guī)范行政行為、提高工作效能，改進工作作風，努力提升我縣住房公積金管理工作的執(zhí)行力和公信力，為推動社會經(jīng)濟發(fā)展以及和諧穩(wěn)定營造更好的法治環(huán)境。

二、加強組織領導

加強對機關效能建設的組織領導，強化第一責任人的責任主體意識，建立由主要負責人為組長的工作領導小組，制定切實可行的實施方案，細化機關效能建設責任分解、責任落實和責任考核，做到統(tǒng)籌安排，使效能建設與日常工作有機結(jié)合，真正把機關效能建設工作落到實處。

三、加強學習教育

以改進工作作風、提升干部素質(zhì)為目標，以機關效能建設為抓手，在組織干部職工認真學習各項政治理論知識的同時，把縣委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的40條規(guī)定納入干部常規(guī)教育體系，不斷增強干部職工的自覺意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風嚴謹、求實創(chuàng)新、服務高效、文明和諧的住房公積金管理隊伍。

四、建立完善制度

根據(jù)現(xiàn)實工作的需要，建立分工負責制和失職追究制，進一步完善首問責任、政務公開、服務承諾等各項制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，形成機關效能建設的長效機制。

五、強化作風建設

把嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和糾正“”問題作為一項經(jīng)常性的工作來抓，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕公款吃喝、亂發(fā)津補貼、公款旅游、公車私用和公款送禮等問題；努力降低行政成本，提高工作效率。

六、提高服務效能

（一）深化政務公開

1、暢通政務公開渠道。完善網(wǎng)上政務公開,設立咨詢投訴舉報信箱、公眾留言、建言獻策、便民查詢平臺等，進一步拓寬群眾訴求渠道。同時依托部門網(wǎng)站、政務公開網(wǎng)、政府網(wǎng)站，及時公開我部行政決策、人事任免、行政審批、辦事流程等有關行政權力運行的事項，確保社會群眾的知情權和監(jiān)督權，努力建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關。

2、認真辦理群眾投訴件。加大對群眾投訴件的辦理力度，做到只要有投訴，就有調(diào)查、有處理、有反饋，防止拖延耽擱和應付了事。對調(diào)查屬實的投訴問題，要督促抓好整改落實，對違反效能建設有關規(guī)定的行為，實行行政問責。

3、加強對投訴件辦理的跟蹤回訪。通過對投訴件辦理的跟蹤回訪，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，找準問題根源，研究提出解決問題的對策建議，促進工作人員認真履職，不斷提升行政服務效率和質(zhì)量。

（二）優(yōu)化審批程序

落實權力清單和責任清單制度，簡化審批程序、優(yōu)化辦理流程，嚴格落實首問負責制、一次性告知制等效能建設制度，對行政審批事項，能馬上就辦的要馬上就辦，能當場辦結(jié)的一律當場辦結(jié)，堅決杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高辦事效率和服務質(zhì)量。

（三）推行優(yōu)質(zhì)服務

嚴格執(zhí)行作風效能建設“十項制度”、“十個嚴禁”和“五個絕不”要求，推行統(tǒng)一窗口收件、上門服務、聯(lián)合服務、跟蹤服務等優(yōu)質(zhì)便民服務措施。積極推行下班延時服務制度，實行雙休日、節(jié)假日預約服務制度:對特殊急辦事項、時間緊急的業(yè)務開通“綠色通道”，進一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)便民服務措施。同時，開展送資料進繳存單位和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的活動，主動對繳存單位和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行住房公積金政策及辦理程序指導，力求以一流的服務、一流的作風，一流的業(yè)績贏得社會群眾的認可。

篇10

一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們?nèi)绔@珍寶，本著誠懇、認真、負責、積極的態(tài)度，對表揚繼續(xù)保持，對建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制度，確保時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的保證。

一是加強領導，明確責任。我們迅速召開了班子成員會、全體干部會，學習了《2010年度全市群眾評議機關意見反饋》，綜合歸納為9個方面，并對這些問題按照年初分工和責任制實行了五定，即：定領導、定責任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照業(yè)務歸口，歸納為等質(zhì)量、計量、標準、行政執(zhí)法、安全等方面，根據(jù)領導聯(lián)系點進行分工，從3月1日開始分別由領導班子全體成員分三大片進行督辦整改;三是定期會議，匯報進展。每月召開一次會議，專門就作風建設工作進行會議討論，分局各科室要結(jié)合本職工作實際，從政府機關建設的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設學習型機關、服務型政府進行發(fā)言。希望在不斷的實踐中深刻認識影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

《2010年度全市群眾評議機關意見反饋》中有表揚23條，批評43條，對此，我們認真學習消化，在整改方法上以弄清事實、掌握政策、寬嚴適度，體現(xiàn)處罰少數(shù)、教育多數(shù)的原則;在步驟上，查擺問題，分門別類，循序漸進，體現(xiàn)解決問題的原則;在措施上，不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：食品安全問題，強化服務工作問題、依法行政問題以及人員素質(zhì)問題。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設的長效機制

首先，針對食品安全問題，我們將進一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)從源頭抓質(zhì)量的職能作用以及區(qū)打假辦的牽頭協(xié)調(diào)作用，維護廣大百姓特別是邊遠地區(qū)群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風建設的效果。一是全面實施食品放心工程，狠抓食品源頭監(jiān)管，推進28類食品質(zhì)量安全市場準入工作，幫促食品生產(chǎn)加工企業(yè)獲得qs證書，營造放心的飲食環(huán)境。二是做好民生計量工作，營造公平的消費環(huán)境。高效發(fā)揮計量管理職能，深入開展集貿(mào)市場、餐飲業(yè)等場所計量器具專項整治工作，有力打擊計量違法行為，維護消費者的合法權益。三是重拳開展打假，營造規(guī)范的市場經(jīng)濟環(huán)境。今后，我們在繼續(xù)把對百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點的同時，還將重點就邊遠地帶的小作坊、小賣部組織開展 “打假保名牌”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項打假行動，切實從源頭打擊假冒偽劣。

再次，針對強化服務問題，我局將貼近企業(yè)，努力打造企業(yè)歡迎的質(zhì)監(jiān)新形象，以優(yōu)化作風為保證，主動念好“送、幫、引”三字口訣，努力貼近企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)提供高質(zhì)量、全方位、直通式服務，幫助企業(yè)做大做強。一是送，就是免費送法律技術進企業(yè)。我們將繼續(xù)組織開展“十百千萬”企業(yè)培訓工程，定期舉辦企業(yè)培訓班每年十期以上，力爭培訓企業(yè)超百家，培訓人員超千人，向企業(yè)發(fā)送各類資料超萬份，讓廣大企業(yè)進一步掌握必備的質(zhì)量技術法律法規(guī)。二是幫，就是幫扶企業(yè)強基礎。我們將利用質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)引進先進的質(zhì)量管理理念，建立完善的質(zhì)量管理體系，采用國際標準或國外先進標準組織生產(chǎn)。三是引，就是引導企業(yè)創(chuàng)名牌。我們已專門成立了由標準、計量、質(zhì)管等科室技術人員組成的培育名牌服務小組，將進一步為企業(yè)創(chuàng)名牌提供全過程的跟蹤服務。

第三，針對依法行政問題，第一，我們將進一步解放思想，更新觀念，妥善處理好服務與監(jiān)管的關系，全面落實南京市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作意見，嚴劣打擊假冒偽劣違法行為，保護名牌促進發(fā)展，人性化辦案服務企業(yè)。第二，嚴格執(zhí)行質(zhì)量技術監(jiān)督各項法律法規(guī)，依法開展行政執(zhí)法,實行“陽光執(zhí)法”，公開聽證，適時公開審案。完善局行政案件辦理制度，加強案件審理工作，提高行政管理和行政執(zhí)法水平。完善案件工作后處理，提高行政執(zhí)法有效性。第三，在行政執(zhí)法過程中，我們將堅持從維護投資環(huán)境大局出發(fā)，對重點稅源企業(yè)、外資企業(yè)、名牌企業(yè)按照初犯從寬、屢犯從嚴;過失從寬、故意從嚴;一般從寬、安全從嚴的原則，實行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規(guī)建議整改。第四，在社區(qū)、專業(yè)市場設立質(zhì)量維權服務站、發(fā)放打假投訴舉報宣傳單，開辟打假維權的綠色通道。定期召開相關會議，研究區(qū)域內(nèi)制假售假動態(tài)，對城郊結(jié)合部和涉及到百姓生命財產(chǎn)安全的制假售假，保持高壓態(tài)勢，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢。

第四，提升整體形象。我們將遵照各級領導的要求，貼近群眾、貼近企業(yè)、貼近經(jīng)濟。貼近中心，努力打造政府滿意的質(zhì)監(jiān)新形象。一是進一步將服務工作細化，嚴格服務標準，大到政務公開的內(nèi)容和要求是否落到了實處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執(zhí)行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴格的規(guī)定，要求每個干部職工在做每一項工作、辦理每一起案件時，都要以黨員標準為參照貫穿始終。為此，我局將繼續(xù)在機關大力開展以“語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務文明”為內(nèi)容的“四個文明”建設活動，切實做到接待來訪主動熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，編印完善《投資與發(fā)展服務指南》，進一步明確服務經(jīng)濟建設的重點、手段，堅持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實增強服務經(jīng)濟發(fā)展的積極性和主動性，真真切切地當好棲霞經(jīng)濟發(fā)展助推器。三是充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量興區(qū)領導小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質(zhì)量興區(qū)、推進名牌戰(zhàn)略，作為質(zhì)監(jiān)融入經(jīng)濟、服務發(fā)展的切入點。今后，我局將充分發(fā)揮質(zhì)量興區(qū)牽頭單位的組織協(xié)調(diào)作用，積極爭取，扎實工作，加大企業(yè)創(chuàng)名牌幫扶力度，確立未來幾年名牌企業(yè)的重點培育對象，扎實推進名牌戰(zhàn)略目標、措施、主攻方向的落實，強力推進我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、工程質(zhì)量的整體提升。

四、今后一個時期加強作風建設的努力方向

(一)搞好質(zhì)監(jiān)作風建設要做到雙管齊下，既要抓好機關作風，也要搞好機關管理，充分調(diào)動全局管理機制的積極性是搞好作風工作的基礎。在轉(zhuǎn)變職能和工作方式的同時，我們一定要從嚴要求，切實增強責任感和緊迫感，從思想上、制度上認真查漏補缺，聯(lián)系本地區(qū)、本單位和個人的實際，逐條進行對照檢查，分析原因，進一步發(fā)揮組織領導作用，認真思考影響質(zhì)監(jiān)發(fā)展的問題，清除思想認識上的障礙，把行評各項工作抓好抓實。