導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇如何做好企業(yè)文化宣傳，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵字：企業(yè)形象，新聞宣傳，文化

企業(yè)要化解經(jīng)營(yíng)性的突發(fā)危機(jī)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，“做”功固然重要，但必要的“唱”功也是必不可少的。這個(gè)“唱”功，說(shuō)到底就是要做好企業(yè)的對(duì)外宣傳。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，新聞宣傳工作關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進(jìn)，搞好新聞?shì)浾撔麄魇亲龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作的基本方法和重要手段，是培育企業(yè)文化的重要載體，是推進(jìn)品牌建設(shè)的窗口。本文擬從做好企業(yè)新聞宣傳工作的重要性入手，探討做好企業(yè)新聞宣傳工作的途徑。

一、做好企業(yè)新聞宣傳工作的重要性

新聞宣傳對(duì)員工精神有激勵(lì)作用。精神激勵(lì)是十分重要的激勵(lì)手段，它在較高層次上調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激勵(lì)深度大，效果維持時(shí)間長(zhǎng)。作為思想政治工作手段之一的新聞宣傳，在弘揚(yáng)典型人物的先進(jìn)事跡中，為廣大員工樹(shù)立榜樣，從榜樣成功的事業(yè)中得到激勵(lì)。企業(yè)新聞宣傳就是要綜合運(yùn)用好各種媒體平臺(tái)，通過(guò)給員工樹(shù)立榜樣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮他們的聰明才智。

新聞宣傳是企業(yè)形象建設(shè)的催化劑。企業(yè)品牌的形象力是企業(yè)的營(yíng)銷力。領(lǐng)導(dǎo)者形象核心是人格形象，指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，特別是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和業(yè)績(jī)?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部和外部的形象。員工形象主要是指員工的職業(yè)素養(yǎng)在企業(yè)內(nèi)部和外部的整體形象。員工形象直接決定產(chǎn)品形象，進(jìn)而決定企業(yè)形象。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量（ 服務(wù)質(zhì)量） 競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)新聞宣傳塑造一流產(chǎn)品形象，能直接提升企業(yè)產(chǎn)品的品牌營(yíng)銷力。

有利于營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)的新聞宣傳在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過(guò)程中，充當(dāng)劑，即溝通和銜接的作用。在當(dāng)代企業(yè)中，企業(yè)通過(guò)樹(shù)立本企業(yè)一些典型的案例，并予以宣傳和褒獎(jiǎng)，能有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。就企業(yè)外部而言，企業(yè)新聞宣傳充當(dāng)對(duì)外界溝通的橋梁，使企業(yè)與外界良好互動(dòng)。此外，通過(guò)良好的企業(yè)新聞宣傳，可以在企業(yè)內(nèi)外營(yíng)造良好的輿論氛圍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展提供內(nèi)外助推力。

有利于強(qiáng)化企業(yè)宣傳教育。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)、銷售經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐漸提煉積累而成的。企業(yè)文化形成的過(guò)程同樣也是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范、價(jià)值觀念逐漸建立和不斷完善的過(guò)程。通過(guò)新聞宣傳，對(duì)企業(yè)對(duì)職工有一種潛移默化的滲透和影響。對(duì)內(nèi)的宣傳，使員工能夠?qū)⒄J(rèn)可企業(yè)，融入企業(yè)，與企業(yè)休戚與共。

二、做好企業(yè)新聞宣傳工作的途徑

企業(yè)和諧發(fā)展離不開(kāi)新聞宣傳工作。如何做好企業(yè)新聞宣傳工作必須從以下幾個(gè)方面抓緊、做好工作。

（一）從宏觀上講，做好企業(yè)新聞宣傳工作要做好以下工作：

首先，企業(yè)的管理者要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)新聞宣傳工作。做好企業(yè)新聞宣傳工作不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是為企業(yè)提供正確的指導(dǎo)思想的理論平臺(tái)，為企業(yè)中心工作提供有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。所以必須要健全新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)體制，樹(shù)立做好新聞宣傳工作是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)共同職責(zé)的意識(shí)。

其次，要加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，建立一支政治覺(jué)悟性高、素質(zhì)過(guò)硬的新聞宣傳隊(duì)伍。一方面健全新聞宣傳組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等提高新聞宣傳隊(duì)伍素質(zhì)，重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)方面的培訓(xùn)教育工作：一是提高新聞宣傳人員的理論素養(yǎng)，確保企業(yè)新聞宣傳正確的輿論導(dǎo)向；二是提高新聞宣傳人員的業(yè)務(wù)能力，逐步提高新聞寫(xiě)作水平；三是加強(qiáng)新聞宣傳人員的作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)新聞宣傳還要做好基層員工工作，實(shí)行基層民主，這樣才能形成濃厚的新聞宣傳工作氛圍，真正發(fā)揮新聞宣傳工作的作用。

第三，要不斷創(chuàng)新完善企業(yè)的新聞宣傳工作機(jī)制。一是豐富新聞宣傳載體，通過(guò)利用企業(yè)各種媒介平臺(tái)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，形成立體宣傳聲勢(shì)；二是完善新聞宣傳考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)月度稿件統(tǒng)計(jì)，規(guī)范稿酬發(fā)放管理，將新聞宣傳工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)內(nèi)容等，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各單位重視新聞宣傳工作；三是企業(yè)要與有關(guān)其它新聞機(jī)構(gòu)建立良好的工作聯(lián)系，形成新聞宣傳工作網(wǎng)絡(luò)；四是建立新聞應(yīng)急制度，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，化解矛盾，確保維護(hù)好企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

（二）從微觀上講，新聞工作者要做好以下幾方面的工作：

第一，熱愛(ài)工作，提高對(duì)新聞宣傳工作的認(rèn)識(shí)。

如何做好工作，對(duì)于我們企業(yè)宣傳工作者來(lái)說(shuō)，只有把責(zé)任作為至高的追求，具有履行責(zé)任的能力和敬業(yè)精神，才能出色地做好工作。并且要將責(zé)任心常記于心。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，取其他人優(yōu)點(diǎn)，將其作為不斷前進(jìn)的基石。

工作之余，經(jīng)常要求自己在從繁忙的工作中擠出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充電。要活到老，學(xué)到老。

第三，有的放矢投稿

首先要明白自己的目的，就我們煤炭企業(yè)而言，我們?cè)谶x擇投稿媒體時(shí)，應(yīng)選擇與煤炭行業(yè)相關(guān)的新聞媒體。而我們礦井就其特殊性，因?yàn)槲覀兊V屬于國(guó)有企業(yè)三級(jí)單位，因此，上級(jí)集團(tuán)公司的報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等也是我們所要對(duì)外報(bào)道的方向之一。通過(guò)把握這些新聞媒體的報(bào)道動(dòng)向，我們有目標(biāo)的做好企業(yè)的對(duì)外宣傳，突出新聞亮點(diǎn)。

第四，要用好報(bào)道標(biāo)題

俗話說(shuō)：“三分人才，七分打扮?！币粭l好的新聞離不開(kāi)一個(gè)好的標(biāo)題。傳神的標(biāo)題就像姑娘動(dòng)人的一笑和迷人的眼神一樣，使人一見(jiàn)傾心。好的標(biāo)題也是版面語(yǔ)言的重要組成部分。

第五，宣傳工作要抓亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)

抓亮點(diǎn)，能起到良好的輿論導(dǎo)向作用。抓熱點(diǎn)，為宣傳工作的更好開(kāi)展創(chuàng)造好的條件。抓難點(diǎn)，就是抓好煤礦自身或干部員工及家庭存在的困難或難題的宣傳。抓住了宣傳報(bào)道得亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，也就抓住了讀者的心，這樣寫(xiě)出來(lái)得文章才會(huì)引人注目，對(duì)外宣傳報(bào)道的發(fā)稿率就會(huì)提高。

篇2

摘 要 供電企業(yè)在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有重要位置，為了建設(shè)良好的企業(yè)文化，供電企業(yè)就要緊跟時(shí)代步伐，將文化建設(shè)工作扎根于黨建和文明建設(shè)的工作中去，本文主要分析一些供電企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)中的現(xiàn)狀，為供電企業(yè)更好的做好黨建和精神文明建設(shè)提供幾點(diǎn)參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建 精神文明 建設(shè)

供電企業(yè)要深入貫徹黨的十精神內(nèi)涵，依靠黨先進(jìn)的思路和力量，全面增強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)的工作力度，提高黨建和精神文明建設(shè)的工作效率，以此，為供電企業(yè)注入新的活力，為供電企業(yè)的各種項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和政治文化保障。

一、供電企業(yè)進(jìn)行黨建和精神文明工作的現(xiàn)狀

（一）供電企業(yè)的黨員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

隨著信息化時(shí)代的迅猛發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活越來(lái)越趨向于高水平化，在新形勢(shì)的背景下，很多供電企業(yè)內(nèi)部管理人員一時(shí)之間難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化，對(duì)黨員的教育內(nèi)容以及教育方法過(guò)于落后，以至于黨員群眾的創(chuàng)新意識(shí)得不到提升，這也引起很多黨員的不滿和抵觸。一些供電企業(yè)的管理人員沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到提高黨員創(chuàng)新能力的重要性，不重視黨員的理論學(xué)習(xí)，在工作方法上跟不上新形勢(shì)的要求，工作效率低下，工作進(jìn)程緩慢。

（二）不重視黨建和精神文明建設(shè)工作

很多的供電企業(yè)以追求最大的經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)為黨的工作就是為提高經(jīng)濟(jì)收益而服務(wù)，這種求利的思想導(dǎo)致供電企業(yè)的內(nèi)部管理者忽視黨建和精神文明建設(shè)工作在構(gòu)建電力企業(yè)文化的重要作用，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心的管理方式，阻礙了供電企業(yè)黨建和精神文明工作的開(kāi)展和電力企業(yè)文化的建設(shè)。

（三）黨務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)下降

供電企業(yè)為了能在市場(chǎng)上具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就要使企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，而忽略了對(duì)黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，一些黨員干部缺乏法治觀念，思想落后，自律能力比較差，導(dǎo)致一些黨建工作無(wú)法很好的完成，部分黨員沒(méi)有清晰到認(rèn)識(shí)到自己的職能和責(zé)任，致使黨務(wù)隊(duì)伍整體下降。

二、供電企業(yè)如何做好黨建和精神文明建設(shè)工作

（一）以安全工作促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

維護(hù)供電企業(yè)電力生產(chǎn)的安全，不僅有利于提高供電企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還能實(shí)現(xiàn)以企業(yè)安全生產(chǎn)為核心的黨建工作的任務(wù)。供電企業(yè)要想做好黨建和精神文明建設(shè)工作，就要綜合利用座談會(huì)、黨課等多種方式提高黨員以及電力員工的安全意識(shí)，把供電企業(yè)的安全工作作為黨建工作的重心，此外，還應(yīng)該積極的開(kāi)展一些宣傳安全生產(chǎn)的活動(dòng)，比如一些安全知識(shí)競(jìng)賽等，以便在企業(yè)內(nèi)部形成一種安全生產(chǎn)的企業(yè)文化氛圍。

（二）以穩(wěn)定維護(hù)黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)要想在市場(chǎng)占有一席之地，除了要安全生產(chǎn)以外，還要穩(wěn)定工作，為供電企業(yè)的發(fā)展提供必要的前提。企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要建立在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，因此，促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)的發(fā)展就要加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定開(kāi)展，貫徹落實(shí)黨的相關(guān)政策和指導(dǎo)方針[2]。供電企業(yè)可以通^實(shí)行黨風(fēng)建設(shè)的方式，讓企業(yè)黨委以身作則，克己奉公、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定。要增強(qiáng)黨內(nèi)人員的團(tuán)結(jié)意識(shí)，當(dāng)供電企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，管理者要利用民主的方式進(jìn)行決策，以此保證決定的正確性。維護(hù)供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展還要讓企業(yè)內(nèi)部的黨委做好黨員以及員工的思想工作，關(guān)心黨員以及員工的生活，與他們進(jìn)行思想交流，及時(shí)的了解他們的困難之處，讓黨員和員工意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，從而使得員工為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，專心工作，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。供電企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)情況能夠直接影響到供電企業(yè)的效益、社會(huì)的穩(wěn)定以及內(nèi)部黨政人員的形象。為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，供電企業(yè)要為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)水平。

（三）以經(jīng)濟(jì)效益促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)不能一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心，也不能忽視經(jīng)濟(jì)效益對(duì)黨建以及精神文明建設(shè)的作用。為了使企業(yè)效益與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，管理者要在黨建工作中以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中積極研究，尋找新的思路。供電企業(yè)要加大對(duì)企業(yè)員工的培養(yǎng)力度，任用一些可以給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新型人才，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)員工的素質(zhì)對(duì)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和黨建以及精神文明建設(shè)工作的影響巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此供電企業(yè)要對(duì)黨員干部以及員工做好思想工作，加強(qiáng)企業(yè)人員法思想政治素養(yǎng)，樹(shù)立其對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時(shí)，要實(shí)事求是、進(jìn)行科學(xué)、民主的推選，確保領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的工作能力和管理能力。

（四）以發(fā)展促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)黨建工作的第一目標(biāo)就是發(fā)展，供電企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)的情況下，要面向市場(chǎng)求發(fā)展，管理者要在充分了解社會(huì)主義市場(chǎng)的情況下，將市場(chǎng)的導(dǎo)向需求作為企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展方向。供電企業(yè)的黨建工作要涉及到電力市場(chǎng)的方方面面，以便加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)。此外，在黨建和精神文明建設(shè)中，供電企業(yè)的管理人員要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，抓住市場(chǎng)提供的一切機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)。供電企業(yè)要把科學(xué)發(fā)展觀作為一切工作的指導(dǎo)方針，利用科學(xué)發(fā)展的思維處理供電企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題，以此實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)黨建以及精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，供電企業(yè)做好黨建以及精神文明建設(shè)的工作有利于促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，在推動(dòng)企業(yè)文明建設(shè)的同時(shí)，也能使企業(yè)獲得更多的效益，為國(guó)家，為人們謀取更多的福利。

參考文獻(xiàn)：

[1] 戚利英.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J/OL].企業(yè)改革與管理，2014（05）.169.

篇3

當(dāng)前一些裝備制造企業(yè)宣傳報(bào)道工作中存在的主要問(wèn)題

一是對(duì)宣傳工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在偏見(jiàn)。一種典型的偏見(jiàn)認(rèn)為：機(jī)械裝備制造企業(yè)靠煤礦生存，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)唯一的目的，因此，企業(yè)不需要做這類“虛”工作，也不需要這類“虛部門”。二是宣傳主陣地不活躍。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的日趨緊張，一些企業(yè)重生產(chǎn)不重宣傳，導(dǎo)致宣傳工作落后，同時(shí)作為宣傳工作者沒(méi)有壓力，不能真正履行好自己的職責(zé)。三是企業(yè)宣傳人員相互交流學(xué)習(xí)不夠，工作安于現(xiàn)狀，觀念陳舊，創(chuàng)新力不足。

新形勢(shì)下我們應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)企業(yè)宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的不可替代的作用：

一是企業(yè)宣傳工作時(shí)塑造企業(yè)外部形象的重要渠道。隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)揚(yáng)名四方、持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。一方面，企業(yè)要通過(guò)較高的知名度、良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護(hù)和信賴。另一方面，企業(yè)要通過(guò)自己的品牌贏得更多的客戶，爭(zhēng)得更大的市場(chǎng)份額，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。二是企業(yè)宣傳工作是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的主要手段。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)變化，加快發(fā)展？如何創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境來(lái)保證企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行和落實(shí)？發(fā)揮好企業(yè)的宣傳功能可以收到意想不到的效果。因?yàn)槠髽I(yè)的決策，通過(guò)宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问娇梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次，以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚力量，形成共識(shí)的目的。三是企業(yè)宣傳工作是培育企業(yè)文化的主要方式?；顒?dòng)禮儀和文化宣傳是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。從載體意義上說(shuō)，沒(méi)有活動(dòng)禮儀和文化宣傳就沒(méi)有企業(yè)文化。當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)和文化的競(jìng)爭(zhēng)。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入員工的頭腦中，宣傳是至關(guān)重要的一部分。

那么如何做好新形勢(shì)下機(jī)械裝備制造企業(yè)的宣傳工作，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面如后：

一、進(jìn)一步提高對(duì)宣傳工作重要性的和必要性的認(rèn)識(shí)

隨著機(jī)械裝備制造企業(yè)發(fā)展步伐的加快，宣傳工作必須立足于以樹(shù)立品牌、提升形象為目的，向外界宣傳企業(yè)的光輝歷程、輝煌成就、人物事跡、技術(shù)成果以及重大事件等信息。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持“以人為本”的思想，充分發(fā)揮輿論的先導(dǎo)作用，把干部員工的思想統(tǒng)一到黨委的重大決策和部署上來(lái)，把大家的干勁凝聚到加快發(fā)展的大局上來(lái)，把員工的智慧集中到真抓實(shí)干的具體行動(dòng)上來(lái)，形成迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍。

二、宣傳工作要堅(jiān)持齊抓共管

抓宣傳工作就要從加快企業(yè)發(fā)展的角度，加強(qiáng)引導(dǎo)、營(yíng)造健康向上的宣傳報(bào)道大環(huán)境。尤其要把對(duì)外宣傳報(bào)道工作擺到企業(yè)黨委的重要議事日程中，關(guān)心、支持、研究對(duì)外宣傳報(bào)道工作，要在鞏固現(xiàn)有成績(jī)的基礎(chǔ)上，樹(shù)立系統(tǒng)觀念，形成整體合力，實(shí)行多方聯(lián)動(dòng)，取得多方支援，提供與企業(yè)發(fā)展程度相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)保證和物質(zhì)條件。要形成對(duì)外宣傳報(bào)道工作黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部門組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門齊抓共管，各方面積極參與的對(duì)外宣傳報(bào)道工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，從而形成對(duì)外宣傳報(bào)道工作的大宣教格局。

三、宣傳工作要有創(chuàng)新、作品要有創(chuàng)意、效果要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)

在當(dāng)前某些企業(yè)當(dāng)中宣傳工作被淡化弱化主要原因就是企業(yè)宣傳工作方式落后、內(nèi)容陳舊，不能跟上企業(yè)發(fā)展步伐。因此要做好宣傳工作就要不斷創(chuàng)新工作方式，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的重大變化。要努力探索既符合企業(yè)宣傳思想工作規(guī)律，又符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新的工作途徑和辦法，擴(kuò)大宣傳工作的影響；要不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業(yè)內(nèi)部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實(shí)施的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，只要宣傳到位了，決策的傳達(dá)、執(zhí)行、實(shí)施和反饋才能不走樣和高效率。不斷豐富宣傳的內(nèi)涵和功能這也是提高企業(yè)宣傳工作的措施之一。通過(guò)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神。在宣傳過(guò)程中要把先進(jìn)性與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)，把精神激勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)宣傳工作解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的本領(lǐng)。對(duì)外宣傳工作是一項(xiàng)隱性投入，在經(jīng)濟(jì)學(xué)上屬于長(zhǎng)線投資，一時(shí)半刻之間在推動(dòng)局部利益發(fā)展方面不會(huì)有太明顯、直接的效果，這就需要我們謀求更多的支持來(lái)提升它的“孵化”速度。在對(duì)外宣傳企業(yè)文化建設(shè)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目形象宣傳上找到結(jié)合點(diǎn)，在內(nèi)容和形式上大膽創(chuàng)新，多角度、多渠道地挖掘并抓住企業(yè)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和亮點(diǎn)，通過(guò)宣傳部門出點(diǎn)子、出技術(shù)，項(xiàng)目出資金的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)“雙贏”，達(dá)到以最小化的資金杠桿撬動(dòng)最大化利益的目的。

四、充分利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展對(duì)外宣傳

篇4

關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè);思想政治工作

中圖分類號(hào):D422.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1009-9166(2010)011(C)-0008-01

思想政治工作是建筑施工企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展的重要前提和基本保障。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)職工的思想觀念、道德水準(zhǔn)和行為方式發(fā)生了深刻變化。另外,作為具有人員高度分散、管理跨度大,流動(dòng)頻繁等特點(diǎn)的建筑企業(yè),做好思想政治工作,更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù),就必須不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的方法,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

一、企業(yè)思想政治工作的必要性。1、思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的需要。建筑企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線。因此要從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理范疇之內(nèi),充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時(shí),由于職工人生觀、價(jià)值觀逐步呈現(xiàn)多元化的傾向,政工干部也必須加強(qiáng)職工的思想政治工作,正確引導(dǎo)教育職工,使其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。2、思想政治工作是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展形勢(shì)的必然要求。信息時(shí)代的到來(lái),加快和擴(kuò)展了社會(huì)輿論的傳播范圍,職工處在一個(gè)更加開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境中,社會(huì)因素對(duì)他們的影響越來(lái)越大。一方面大眾獲取信息的平等性、同步性,使思想政治工作者的信息優(yōu)勢(shì)逐步減弱。另一方面,信息傳媒中的一些不健康信息也給職工的思想帶來(lái)了負(fù)面影響。在這種情況下,就必須加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,趨利避害,主動(dòng)出擊,加強(qiáng)網(wǎng)上信息的監(jiān)控和分析,為企業(yè)的健康發(fā)展提高必要的思想保障。3、思想政治工作是建設(shè)企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀要求。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。通過(guò)宣傳教育,提高認(rèn)識(shí),化解矛盾,增強(qiáng)認(rèn)同感,促進(jìn)施工企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成,是施工企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。另外,隨著職工精神文化需求呈現(xiàn)出獨(dú)立性、差異性的特點(diǎn),企業(yè)的思想政治工作也必須適應(yīng)職工精神需求的多樣性,大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造健康、和諧、文明的文化氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

二、建筑施工企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)。1、職工素質(zhì)參差不齊。建筑施工企業(yè)的職工來(lái)源廣泛,既有從原鐵道兵轉(zhuǎn)型為企業(yè)職工的老職工、退伍軍人、外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員,還有充實(shí)到企業(yè)的一些有知識(shí)有文化的大學(xué)生和一些有著一技之長(zhǎng)的中專生、高職和技校生。他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力等都存在一定的差異,如何有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作,把他們的思想覺(jué)悟、責(zé)任觀念提高到一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和高度,是建筑施工企業(yè)的政工干部面臨的一個(gè)難題。2、對(duì)象廣泛。隨著精細(xì)化管理措施的進(jìn)一步落實(shí),施工企業(yè)的政工干部既要抓職工的思想教育,又要抓征地拆遷和對(duì)外協(xié)調(diào),由此導(dǎo)致了思想政治工作對(duì)象的廣泛性。這就對(duì)企業(yè)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求,既要有較深厚的政治理論水平又要有快速反應(yīng)能力,能迅速針對(duì)不和諧的問(wèn)題有的放矢地開(kāi)展工作。同時(shí),還要求政工干部能夠針對(duì)工作的對(duì)象不同而靈活地運(yùn)用工作方法,既做好企業(yè)內(nèi)部職工的思想工作,又能做好在征地拆遷工作中當(dāng)?shù)匕傩盏乃枷牍ぷ?以及相關(guān)工作單位的有效溝通。只有這樣,才能為企業(yè)的發(fā)展和項(xiàng)目的運(yùn)作營(yíng)造一個(gè)和諧的內(nèi)部氛圍和友好的外部環(huán)境。3、工作難度大。一是施工企業(yè)的工作流動(dòng)性大,人員組織較為松散靈活,這就易造成員工忠誠(chéng)度的降低,出現(xiàn)部分技術(shù)干部頻繁跳槽等現(xiàn)象。二是建筑施工企業(yè)長(zhǎng)期工作在外,職工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚,極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。三是建筑施工企業(yè)工作難度高,工作危險(xiǎn)性強(qiáng),工作環(huán)境艱苦,這就導(dǎo)致一些職工很難適應(yīng)企業(yè)的工作性質(zhì),企業(yè)人員的流失。這就要求政工干部在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方法,以增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

三、如何做好建筑施工企業(yè)的思想政治工作。1、以身作則,提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。企業(yè)政工人員素質(zhì)直接影響政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。因此,要提高企業(yè)政工干部的素質(zhì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的學(xué)習(xí)鍛煉,走懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型干部之路。再則,政工干部要以身作則,率先垂范。政工干部從事的工作是培養(yǎng)人、教育人的工作,其工作性質(zhì)決定了必須以身作則,成為被教育者所敬佩的人,只有這樣,才能取信于群眾。因此,就要加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè),只有政工干部作風(fēng)正派,行事公平,才能保障思想政治工作的說(shuō)服力和號(hào)召力。2、以人為本,增強(qiáng)政工干部的服務(wù)意識(shí)。政工干部要樹(shù)立服務(wù)意識(shí),多下現(xiàn)場(chǎng),利用各種途徑解決廣大干部職工的思想問(wèn)題,要以人為本,以理服人,以情感人。同時(shí),建筑企業(yè)的職工中存在著“年輕人找對(duì)象難、夫妻分居團(tuán)圓難、孩子上學(xué)就業(yè)難、每逢急事回家難”的問(wèn)題,很容易對(duì)職工心理造成影響,這就要結(jié)合具體問(wèn)題因人施教,在日常的思想政治工作中及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài),把職工的冷暖、疾苦、需求時(shí)刻放在心上,多與職工交換思想,聯(lián)絡(luò)情感,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。真正把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上,解決其后顧之憂,使他們?nèi)硇牡臑槠髽I(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。3、注重宣傳,積極創(chuàng)新思想政治工作的方法。面對(duì)工作對(duì)象內(nèi)在的變化,建筑企業(yè)思想政治工作必須不斷開(kāi)拓新途徑、新手段。一方面,要多深入工地調(diào)查研究,多到施工現(xiàn)場(chǎng)和工人宿舍同職工個(gè)別談心,幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題;另一方面,要充分注重現(xiàn)代傳媒手段對(duì)職工思想的影響力,采取網(wǎng)絡(luò)、短信以及電子郵件等方式,向其傳播正確的理想與積極向上的生活方式。同時(shí),還應(yīng)靈活多樣地開(kāi)展有益于員工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng),如利用節(jié)假日組織員工參加各種文體活動(dòng)及知識(shí)技能競(jìng)賽,到其他項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)等,把工地宣傳欄、懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)作為宣傳陣地,加強(qiáng)與施工一線工人的情感交流,關(guān)心員工、尊重員工、理解員工,激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和參與意識(shí)。

篇5

今天，有越來(lái)越多的網(wǎng)站重視新聞傳播在市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)中的作用，許多企業(yè)成立了職能部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、媒體宣傳及企業(yè)形象建設(shè)。比如，某網(wǎng)站成立了品牌管理中心，下屬七大事業(yè)本部同時(shí)設(shè)立了自己的公關(guān)傳媒部。

在整合傳播時(shí)代，已經(jīng)從廣告單兵作戰(zhàn)走到廣告宣傳與公關(guān)傳播等多種手段協(xié)同作戰(zhàn)的時(shí)代。越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)為新聞傳播固然是件好事，但一個(gè)問(wèn)題是：對(duì)于如何做好網(wǎng)站宣傳傳播，恐怕大部分人并不是很清楚。

首先，要明確軟文的作用是什么：信息覆蓋，高度關(guān)注。就是讓企業(yè)的產(chǎn)品、相關(guān)信息盡可能多的在各大門戶網(wǎng)站、垂直行業(yè)網(wǎng)站、地方網(wǎng)站上鋪開(kāi)，讓更多的潛在客戶知道了解你。

其次，軟文怎么做到信息覆蓋？互聯(lián)網(wǎng)上各種網(wǎng)站萬(wàn)萬(wàn)千，想在每家網(wǎng)站上都去投放軟文，這不大可能，不具備可操作性。最好的辦法就是利用一些專業(yè)的軟文公司根據(jù)企業(yè)特征、企業(yè)優(yōu)勢(shì)等，量身定做好的軟文在合適的、有影響力的權(quán)威平臺(tái)上(一般為門戶網(wǎng)站、權(quán)威的行業(yè)、地方網(wǎng)站)，這樣軟文才將極有可能被千千萬(wàn)萬(wàn)的其它中小網(wǎng)站人工轉(zhuǎn)載或者自動(dòng)采集，企業(yè)的信息才有可能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)媒體迅速在業(yè)界鋪開(kāi)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)新聞軟文的強(qiáng)大效果

一、首先讓客戶有機(jī)會(huì)直接在門戶網(wǎng)上相關(guān)頻道看到關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品的新聞;產(chǎn)生直接的點(diǎn)擊或者評(píng)論，帶來(lái)直接客戶;

二、當(dāng)潛在客戶運(yùn)用百度等搜索引擎搜索企業(yè)的公司名或者產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，那么就會(huì)在一個(gè)頁(yè)面或幾個(gè)頁(yè)面上，連續(xù)看到在各大網(wǎng)站的相關(guān)新聞報(bào)道?？蛻艨吹接羞@么多網(wǎng)絡(luò)媒體報(bào)道了加企業(yè)，加速客戶的成交;

三、把所有各大網(wǎng)站發(fā)表過(guò)的關(guān)于企業(yè)的報(bào)道按照原網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)的形式收集起來(lái)，鏈接在本企業(yè)網(wǎng)站上，供客戶閱覽，使其迅速產(chǎn)生信任度;

四、網(wǎng)絡(luò)新聞軟文具有二次傳播特性，就是一個(gè)網(wǎng)站首先出來(lái)之后，別的地方和專業(yè)網(wǎng)站會(huì)轉(zhuǎn)載這篇新聞。這樣的事情屢見(jiàn)不鮮。但是，我們絕對(duì)看不到這樣的情況：一個(gè)廣告因?yàn)樵O(shè)計(jì)得好，被別的媒體轉(zhuǎn)載了。

企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)新聞軟文、要學(xué)會(huì)新聞軟文。企業(yè)新聞軟文是營(yíng)銷的一種形式，是營(yíng)銷以新聞形式的表現(xiàn)。新聞是形式，營(yíng)銷是本質(zhì)。如今，高水平的新聞軟文應(yīng)運(yùn)而生，為企業(yè)創(chuàng)立品牌、獲取高知名度、降低營(yíng)銷成本、銷售突破性增長(zhǎng)，新聞軟文帶來(lái)營(yíng)銷新的革命。

新聞軟文是在為企業(yè)做宣傳廣告，一般企業(yè)的主要宣傳方式就是廣告，無(wú)論是電視、報(bào)紙、廣播，還是雜志、戶外媒體等，企業(yè)都以廣告的形式，告知消費(fèi)者相關(guān)信息。廣告被看作是最直接、最有效的宣傳方式，許多企業(yè)因?yàn)殇佁焐w地的廣告轟炸，而使企業(yè)大大受益，新聞軟文也是告知消費(fèi)者企業(yè)的相關(guān)信息，就起到了為企業(yè)做廣告的作用。

新聞軟文是一種軟文廣告，軟廣告由于在形式上的隱蔽性和表達(dá)上的懸念性、完整性與可看性，抓住了消費(fèi)者的心理，為企業(yè)的宣傳起到了立竿見(jiàn)影的作用。這一時(shí)期像腦白金、蓋中蓋等保健品企業(yè)表現(xiàn)得淋漓盡致，為消費(fèi)者灌輸了大量的消費(fèi)知識(shí)，為其后期的消費(fèi)引導(dǎo)起到了關(guān)鍵作用。新聞軟文是一種更佳的軟文廣告。

那么如何做好網(wǎng)絡(luò)新聞營(yíng)銷，請(qǐng)記住一下幾點(diǎn)：

1、本質(zhì)是廣告：要追求低成本和高效回報(bào)，不要回避商業(yè)的本性;

2、偽裝形式是新聞資訊、管理思想，企業(yè)文化，技術(shù)、技巧文檔，評(píng)論、包含文字元素的游戲等一切文字資源：使受眾“眼軟”留住消費(fèi)者的眼光，才會(huì)有機(jī)會(huì);

3、宗旨是制造信任：使受眾“心軟”，要得到消費(fèi)者信任，才能使消費(fèi)者付諸行動(dòng);

4、關(guān)鍵要求是把產(chǎn)品賣點(diǎn)說(shuō)得明白透徹―使受眾“腦軟”，要消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品有印象還要清楚明白;

篇6

的確，現(xiàn)在的日化企業(yè)都面臨了很大競(jìng)爭(zhēng)，而且有眾多日化企業(yè)在生死存亡的日子中徘徊，也在苦苦的尋求生存的發(fā)展操作路線，可對(duì)這樣的企業(yè)是不公平的，但是事實(shí)就是這樣，有實(shí)力就能站在舞臺(tái)上說(shuō)話，沒(méi)實(shí)力就靠邊站，甚至被淘汰。

時(shí)而至今，無(wú)論是企業(yè)或是到終端，管理是發(fā)展之道，也是關(guān)于后期存亡的重要命題，筆者早已經(jīng)意識(shí)到，在許多企業(yè)中，大企業(yè)很注重管理，而小企業(yè)呢？注重眼前的利益不注重管理，導(dǎo)致失去正確的方向感，沒(méi)能把管理做好，沒(méi)能把業(yè)績(jī)做上來(lái)，甚至到死亡是這樣。

眾多的企業(yè)中，管理視為是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程，如何規(guī)范和管理好，真的是一種學(xué)問(wèn)來(lái)的，管理不僅涉及到企業(yè)管理的發(fā)展作用而且對(duì)企業(yè)生死存亡也至關(guān)重要。在許多企業(yè)當(dāng)中，管理分為兩點(diǎn)，一點(diǎn)為企業(yè)的管理，另一點(diǎn)是終端市場(chǎng)的管理。無(wú)論是企業(yè)管理到終端的終端都是非常重要的的一條生命線，如果管理好了企業(yè)，不重視終端的管理，那都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。

在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里面，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，如何在戰(zhàn)場(chǎng)中取得制勝，留下來(lái)的種種問(wèn)題和思考，已經(jīng)敲響了眾多企業(yè)的鈴鐘，無(wú)可避免的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何做好處理。

的確沒(méi)錯(cuò)，面對(duì)這樣的實(shí)際問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)如何解決，接下來(lái)筆者就以多年的經(jīng)驗(yàn)和結(jié)合實(shí)際來(lái)和大家談?wù)劷涣鞣窒硪幌?。?dāng)今，企業(yè)的生死存亡至關(guān)重要，如何擺脫困境，如何走出這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)，如何取得制勝，在這樣的情形下，筆者以三大方面來(lái)分析。

企業(yè)三大方面：

第一當(dāng)面，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。作為企業(yè)想要想上戰(zhàn)場(chǎng)打仗，到底做好準(zhǔn)備沒(méi)，對(duì)于自身的內(nèi)功修煉強(qiáng)化了沒(méi)？這個(gè)非常重要，從企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、品牌文化、品牌戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、渠道定位、價(jià)格定位、終端定位、營(yíng)銷策劃、包裝特色、品質(zhì)過(guò)硬、營(yíng)銷推廣、物流配送、營(yíng)銷體系、營(yíng)銷政策、培訓(xùn)體系、服務(wù)體系、專業(yè)形象等等，這些強(qiáng)化好了，這些優(yōu)勢(shì)能得到體現(xiàn)了，這些都是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更重要的是與市場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合。

第二方面，終端渠道的建設(shè)和管理。作為企業(yè)我們不可避免終端的操作與管理，終端是直接產(chǎn)生銷量的第一大陣營(yíng)基地，做好或做不好都直接影響銷量，所以呢，企業(yè)應(yīng)該重視終端渠道的建設(shè)和打造，重力推廣營(yíng)銷，加強(qiáng)終端的力度宣傳和推廣。更重要的是注重終端宣傳推廣的時(shí)候還要做好管理工作，也是直接影響終端銷量和終端的生死存亡的關(guān)鍵。

第三方面，注重品牌品質(zhì)和文化的建設(shè)。把企業(yè)的文化、品牌文化做好是關(guān)鍵，同時(shí)產(chǎn)品品質(zhì)是關(guān)鍵，因?yàn)槠焚|(zhì)是企業(yè)的生命力，也是品牌的生命力。

市場(chǎng)終端方面：

終端是市場(chǎng)上最直接能產(chǎn)生銷量的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，終端做好或是不好，都是直接影響銷量的，對(duì)于眾多的企業(yè)還是經(jīng)銷商來(lái)說(shuō)，他們都非常重視終端的建設(shè)，只有從終端建設(shè)上和營(yíng)銷上做好，才會(huì)有更好的提升效果。

終端一般分為硬終端和軟終端，硬終端是總體的一種視覺(jué)效果，能吸引起更多消費(fèi)者注視和打動(dòng)消費(fèi)者有共鳴的地方，直接產(chǎn)生消費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

硬終端指一經(jīng)實(shí)施，一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)改變的廣告宣傳、陳列展示設(shè)施與用品。賣場(chǎng)內(nèi)外的硬終端一般包括：

①產(chǎn)品陳列道具。專屬形象柜系列（如：節(jié)柜、依墻柜、環(huán)柱柜、中島柜等）、專用陳列架系列、產(chǎn)品托系列、專區(qū)堆碼系列等。

② POP用品。招貼畫(huà)、海報(bào)（促銷快訊）、柜貼、貨架卡、告示貼、吊旗、吊牌、汽球、包裝袋、標(biāo)志牌（貼）或指示牌（貼）、廣告看板、立牌、易拉卷、立式燈箱、電子顯示屏幕、產(chǎn)品模型等。

③其它宣傳品。賣場(chǎng)門樓招牌、戶外或室內(nèi)掛墻燈箱及大幅噴繪、各型布標(biāo)（橫幅、垂幅）、室外巨型懸吊汽球等。

硬終端是固化的實(shí)時(shí)廣告信息媒介，有利于營(yíng)造全方位的立體的視覺(jué)、觸覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)廣告環(huán)境，形成濃郁的銷售、購(gòu)買氛圍。

軟終端指一般是看不到摸不著的東西，也是無(wú)形的東西，比如口碑宣傳，讓別人對(duì)此東西有好感，比如促銷人員的口碑宣傳、專業(yè)知識(shí)推廣、推廣技巧、服務(wù)指導(dǎo)、品牌文化等等。

篇7

廚師長(zhǎng)如何做好管理協(xié)調(diào)工作

廚房管理是餐廳運(yùn)作的重要內(nèi)容之一，作為一名廚師長(zhǎng)應(yīng)該如何管理廚房，使廚房工作更加系統(tǒng)和規(guī)范。管理好廚房業(yè)務(wù)，必須建立一套科學(xué)的管理制度，協(xié)調(diào)好各崗位的工作職能，形成順暢、高效的工作流程。廚師長(zhǎng)的工作重點(diǎn)有哪些，如何做好管理與協(xié)調(diào)工作，以提高餐廳的菜品質(zhì)量水平，領(lǐng)導(dǎo)后廚員工為餐廳創(chuàng)造最大利潤(rùn)，具體參照以下幾項(xiàng)：

一、熟悉和掌握一切貨源情況，監(jiān)督貨源的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃和各貨源的保管防止原料變質(zhì)。

1、制訂出詳細(xì)的貨物驗(yàn)收、清購(gòu)、領(lǐng)料制度;

2、采購(gòu)質(zhì)量管理，制訂出“標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)規(guī)格”實(shí)例，內(nèi)容包括、原料的部位、產(chǎn)地、等級(jí)、外觀、色澤、新鮮度;

3、采購(gòu)的間隔時(shí)間與采購(gòu)數(shù)量管理：易壞性原料和非易壞性原料的采購(gòu)數(shù)量管理;

4、驗(yàn)收管理：從數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等方面控制，查看驗(yàn)收日?qǐng)?bào)表;

5、貨物貯存、發(fā)放和庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的監(jiān)督和控制。

二、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn)，經(jīng)常和前廳保持密切聯(lián)系，不斷改進(jìn)和提高出品部的食品質(zhì)量。

1、主動(dòng)和大堂經(jīng)理、吧臺(tái)人員了解顧客的意見(jiàn)和需求，并且設(shè)立意見(jiàn)本，不斷改進(jìn)后廚的工作。

2、不斷灌輸和培養(yǎng)后廚人員的內(nèi)部意識(shí)。確保各級(jí)人員，在有利于提高為顧客服務(wù)的自覺(jué)性環(huán)境里，理解和體驗(yàn)業(yè)務(wù)及有關(guān)各種行為活動(dòng)，也確保員工隨時(shí)準(zhǔn)備好以服務(wù)導(dǎo)向的方式參與管理過(guò)程中來(lái)，堅(jiān)持和鼓勵(lì)員工“兼職營(yíng)銷員的角色”。

3、密切聯(lián)系前廳，搞好餐廳的營(yíng)銷工作。

三、負(fù)責(zé)出品部的全面工作，組織指揮烹飪工作，做好勞動(dòng)力的調(diào)配，對(duì)下屬員工做到心中有數(shù)，密切聯(lián)系各主廚。根據(jù)每個(gè)廚師的技術(shù)特長(zhǎng)，合理安排技術(shù)崗位。

1、引入人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，本著“能者上、平者讓、庸者下的原則，合理使用人才。

2、對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，采用科學(xué)的方法對(duì)員工工作成績(jī)、學(xué)識(shí)、思想、品質(zhì)以及其工作能力、身體情況等各方面進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，以此判斷員工的工作潛力和稱職程度。

四、控制事物成本、合理實(shí)用各種原料，減少浪費(fèi)，做到物盡其用。

1、對(duì)餐飲成本的核算及監(jiān)督各環(huán)節(jié)對(duì)成本的控制;

2、分析日成本報(bào)表和月成本報(bào)表，找出成本差異和成本責(zé)任。

3、組織和開(kāi)展成本公析大會(huì)，讓人人行動(dòng)起來(lái)。

五、抓好食品質(zhì)量，經(jīng)常檢查規(guī)格，供應(yīng)快捷，做到有條不紊，急顧客之所急。

1、生產(chǎn)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化控制：

(1)標(biāo)準(zhǔn)的烹調(diào)程度;

(2)標(biāo)準(zhǔn)的份額;

(3)標(biāo)準(zhǔn)的配料量;

(4)每份菜的標(biāo)準(zhǔn)成本。

2、食品生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制：

(1)原料的質(zhì)量控制;

(2)加工烹調(diào)的質(zhì)量控制;

(3)成品放置時(shí)間的質(zhì)量控制。

3、生產(chǎn)折損的控制，制訂詳細(xì)的出品制度。

六、抓好食品衛(wèi)生，用具衛(wèi)生和廚房衛(wèi)生，及員工的儀容儀表，精神風(fēng)貌，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)。

1、制訂出詳細(xì)的衛(wèi)生控制制度

2、關(guān)注員工的日常生活，倡導(dǎo)文明之風(fēng)，宣傳本單位企業(yè)文化于每人腦海，形成一種精神凝聚力，使之每個(gè)人全身心的投入到工作中來(lái)。

3、管理好廚房的安全工作，定時(shí)的檢查廚房有并設(shè)施、設(shè)備。

七、抓好廚師的管理和技術(shù)培訓(xùn)工作，保持地方菜的特色。熟悉各大菜系和西菜的烹調(diào)方法，不斷的研制新的菜品，增加花色品種，創(chuàng)造有自己特色的飲食風(fēng)格。

1、組織和鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)，工作精益求精，制訂出職業(yè)廚師的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工有努力的方向和目的。

篇8

摘 要 宣傳工作是企業(yè)整體工作中的一個(gè)重要分支，與企業(yè)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的知名度，企業(yè)形象、品牌的傳播情況密切相關(guān)，與企業(yè)銷售業(yè)績(jī)密切相關(guān)。有效的宣傳工作，對(duì)于企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造具有重要影響。鑒于此，本文在強(qiáng)調(diào)了企業(yè)宣傳工作重要作用之后，提出了一些提升企業(yè)宣傳工作水平的有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞 企業(yè)宣傳工作 作用 對(duì)策

伴隨新媒體時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)宣傳工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，多樣化的，便捷高效的媒體傳播平臺(tái)，高超的信息技術(shù)，豐富的信息資源給企業(yè)宣傳工作帶來(lái)了巨大的生機(jī)與活力。但如何對(duì)這些資源加以合理充分的利用卻是擺在多數(shù)企業(yè)宣傳工作面前的一個(gè)重要難題，需要宣傳工作者們不斷的去探索和實(shí)踐。

一、企業(yè)宣傳工作的重要作用

宣傳部門作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)重要組成機(jī)構(gòu)，其開(kāi)展的宣傳工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著無(wú)可替代的重要作用。企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象樹(shù)立與傳播、企業(yè)品牌打造、企業(yè)新項(xiàng)目建設(shè)投資等許多方面都離不開(kāi)宣傳工作的開(kāi)展，且無(wú)論是對(duì)企業(yè)內(nèi)部還是對(duì)企業(yè)外部，宣傳工作的作用都非常重要。在企業(yè)文化建設(shè)方面，需要通過(guò)內(nèi)部宣傳來(lái)讓全體員工們共同參與到文化建設(shè)工作當(dāng)中，讓員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)宗旨、制度建設(shè)等形成深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而輔助企業(yè)形成良好的企業(yè)文化。在企業(yè)形象樹(shù)立與傳播方面，宣傳工作可以將企業(yè)良好的形象傳播到廣大群眾當(dāng)中，提升群眾對(duì)該企業(yè)的印象和態(tài)度，在群眾心目中形成良好的形象。在企業(yè)品牌打造中，宣傳工作可以提高企業(yè)產(chǎn)品的知名度，為其品牌的打造創(chuàng)造有利因素。

相對(duì)于上幾方面，宣傳工作在企業(yè)新項(xiàng)目建設(shè)報(bào)道中的作用更加明顯和重大。企業(yè)在新項(xiàng)目建設(shè)、新產(chǎn)品研發(fā)中，通過(guò)開(kāi)展宣傳工作，可以讓更多的投資者知曉該項(xiàng)目，有利于增大投資者對(duì)企業(yè)新項(xiàng)目進(jìn)行投資的機(jī)會(huì)，有利于找到更多的合作伙伴，拓展企業(yè)資金來(lái)源渠道，拓寬企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展空間，提升企業(yè)籌融資能力，這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo)來(lái)說(shuō)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

二、提升企業(yè)宣傳工作水平的具體對(duì)策

（一）豐富宣傳工作內(nèi)涵

在新媒體環(huán)境下，企業(yè)宣傳競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，宣傳工作所面臨的環(huán)境發(fā)生了一系列變化，顧客對(duì)企業(yè)宣傳要求發(fā)生了一定改變，要求企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)展，客觀面對(duì)新媒體給自身宣鞴ぷ鞔來(lái)了的各種挑戰(zhàn)，并學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體來(lái)來(lái)豐富自身宣傳工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)與增加宣傳功能。企業(yè)宣傳工作并非一成不變，它是隨著所處環(huán)境、顧客需求等的變化而變化，因而時(shí)代在發(fā)展、在進(jìn)步的同時(shí)，企業(yè)宣傳工作也必須要緊跟時(shí)代腳步，將企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)形象、品牌影響力等全部納入到企業(yè)宣傳工作當(dāng)中，以深化和豐富企業(yè)宣傳工作內(nèi)涵，賦予宣傳以強(qiáng)大的生命力和深厚的文化底蘊(yùn)。

（二）發(fā)展多樣化宣傳方式，提升宣傳功能

在宣傳工作中，宣傳方式、宣傳平臺(tái)對(duì)宣傳的效果具有直接影響，恰當(dāng)合理的宣傳方式，適合的宣傳平臺(tái)，往往會(huì)取得較好的宣傳效果。值得注意的是，不同對(duì)象對(duì)宣傳形式的喜好不同、需求不同，且不同宣傳內(nèi)容適宜采用的宣傳方式也存在一定差異，所以為了滿足顧客多樣化的需求，適應(yīng)不同內(nèi)容的宣傳，企業(yè)應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)、專欄、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、微博、微信等平臺(tái)，發(fā)展多樣化的宣傳方式，拓展宣傳渠道，以擴(kuò)大宣傳范圍，提升宣傳工作的功能作用。每種平臺(tái)運(yùn)作特點(diǎn)不同，適用場(chǎng)合不同，適用人群也不盡相同，企業(yè)應(yīng)充分利用各種宣傳平臺(tái)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自身所要宣傳的內(nèi)容，選擇與之相適合的宣傳平臺(tái)，并對(duì)宣傳活動(dòng)進(jìn)行精心策劃，包括宣傳界面的設(shè)計(jì)、標(biāo)語(yǔ)的編寫(xiě)、廣告?zhèn)鲉蔚脑O(shè)計(jì)等。

（三）組建精英宣傳團(tuán)隊(duì)

多樣化的宣傳方式，不僅宣傳平臺(tái)必不可少，宣傳主體更為重要。在今天開(kāi)放的環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)遵循人本理念，構(gòu)建全員參與的宣傳機(jī)制，鼓勵(lì)全體員工共同參與到企業(yè)的宣傳工作當(dāng)中，要求員工積極發(fā)表自身對(duì)宣傳工作的看法，充分發(fā)揮眾人智慧，以加強(qiáng)對(duì)自身宣傳工作的創(chuàng)新和改革，培養(yǎng)宣傳人才。因?yàn)樾麄鞴ぷ鞑皇且粋€(gè)人的工作，也不是一次性活動(dòng)，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，一個(gè)持續(xù)性的活動(dòng)，宣傳工作團(tuán)隊(duì)整體水平?jīng)Q定著宣傳工作的實(shí)效，擁有一支高水平的精英級(jí)宣傳團(tuán)隊(duì)是企業(yè)宣傳工作價(jià)值作用得以充分發(fā)揮所不可缺少的要素之一。因此，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真做好員工的培訓(xùn)工作，做好宣傳人才的培養(yǎng)和吸收，制定科學(xué)的用人標(biāo)準(zhǔn)與用人機(jī)制，汲取高素質(zhì)、高能力人才，為宣傳工作努力打造一支專業(yè)強(qiáng)大的宣傳隊(duì)伍。

三、結(jié)語(yǔ)

宣傳工作滲透在企業(yè)日常活動(dòng)的方方面面，對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)起著一定決定作用，具有重要的價(jià)值和影響，通過(guò)上面的介紹相信我們對(duì)企業(yè)宣傳工作的重要作用已經(jīng)有了一定認(rèn)識(shí)?？傊S著媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)宣傳工作也要積極的改進(jìn)和創(chuàng)新，以促進(jìn)宣傳工作效用充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治工作;問(wèn)題;策略

中圖分類號(hào)： D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）33-87-2

0 引言

受國(guó)際大環(huán)境的影響，近年來(lái)我國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐漸下滑，如何使煤炭企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展是當(dāng)前煤炭企業(yè)急需要解決的問(wèn)題。在這種形勢(shì)下，思想政治工作是提升企業(yè)凝聚力的重要武器，因此，煤炭企業(yè)要在青年員工中加強(qiáng)思想政治工作教育，讓員工以更好的精神狀態(tài)投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。當(dāng)前煤炭企業(yè)中的很多員工都是80、90后的青年員工，他們?cè)谄髽I(yè)中占了很大的比重。青年員工很多都是具有高學(xué)歷的知識(shí)分子，與之前的很多老員工相比在工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)方面還存在一定的差距，也缺少吃苦耐勞的精神，所以在實(shí)際的工作中會(huì)出現(xiàn)一些不良思想狀況，這時(shí)就需要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，引導(dǎo)青年員工在思想政治工作中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，最終促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

1 煤炭企業(yè)做好青年員工思想政治工作的必要性

1.1 能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)的發(fā)展需要堅(jiān)實(shí)的后備力量，而員工正是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有所有員工擁有統(tǒng)一的思想政治理念，才能齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展而努力，才能將思想政治教育轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.2 是企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展的需要

當(dāng)前，我國(guó)煤炭企業(yè)中的很多員工都是80、90后，在經(jīng)驗(yàn)和閱歷方面還比較缺乏，在人生觀和價(jià)值觀方面定位還不夠清晰，因此在思想觀念方面還存在一些偏差，過(guò)于重視眼前利益，造成了積極心和進(jìn)取心下降，因此，煤炭企業(yè)要做好思想政治工作學(xué)習(xí)，提升企業(yè)的凝聚力，這是煤炭企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展的需要。[1]

1.3 是時(shí)展的需要

煤炭企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，青年員工是煤炭企業(yè)中的主要成員，在促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，煤炭企業(yè)要想在市場(chǎng)中贏得一席之地，必須要加強(qiáng)青年員工的思想政治工作，因?yàn)榍嗄陠T工的思想直接決定了員工的工作態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)，也關(guān)系到整個(gè)煤炭企業(yè)的命運(yùn)。因此我們說(shuō)加強(qiáng)煤炭企業(yè)青年員工的思想政治工作是時(shí)展的需要。[1]

2 煤炭企業(yè)青年員工思想中存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)思想政治工作重視不足

面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境，煤炭企業(yè)幾乎將全部工作重點(diǎn)放在了成本控制以及經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，而對(duì)于員工思想觀念方面的變化沒(méi)有引起重視，沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作在思想政治工作發(fā)展過(guò)程中的重要作用，甚至為了節(jié)約企業(yè)成本，部分煤炭企業(yè)開(kāi)始對(duì)負(fù)責(zé)員工思想政治工作的政工部門進(jìn)行裁員，嚴(yán)重影響了煤炭企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，非常不利于思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.2 思想政治方法有待進(jìn)一步改進(jìn)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的思想發(fā)生了重大的變化，思想政治工作者也應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作方式以適應(yīng)這種變化。但是目前煤炭企業(yè)思想政治工作，依然采用傳統(tǒng)的方法，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際需要不斷改進(jìn)和完善工作方法，致使思想政治工作喪失了有效性。目前煤炭企業(yè)思想政治工作，內(nèi)容過(guò)于空洞，無(wú)法有效聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有做到以群眾為基礎(chǔ)，使思想政治工作基層工作人員的思想問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。并且，煤炭企業(yè)基層工作人員，逐漸喪失了對(duì)思想政治工作的依賴，甚至對(duì)其產(chǎn)生了抵觸心理，進(jìn)一步阻礙了思想政治工作的開(kāi)展。

2.3 新形勢(shì)下職工的精神需求越來(lái)越多樣化

隨著改革開(kāi)放的不斷深入以及多遠(yuǎn)文化的滲透，煤炭企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值理念、生活方式等都發(fā)生了很大的改變。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，越來(lái)越多的員工開(kāi)始追求精神上的滿足，也就對(duì)思想政治工作提出了新的要求。尤其是在開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，煤炭企業(yè)職工接觸到的觀念信息都是復(fù)雜的，而且其中摻雜著很多不良信息：拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義盛行，一些自制力差的員工就會(huì)產(chǎn)生不良的思想認(rèn)知，而那些長(zhǎng)期傳承的為人民服務(wù)思想、集體主義、愛(ài)國(guó)主義等則被淡化。煤炭企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，必須加強(qiáng)思想政治工作，端正員工思想，確保社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

3 做好煤炭企業(yè)青年員工思想政治工作的策略

3.1 重視思想政治工作

煤炭企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位。思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，只有樹(shù)立正確的思想觀念，積極的工作態(tài)度，才能在工作中不斷努力，積極進(jìn)取，對(duì)于工作中遇到的挫折也可以樂(lè)觀面對(duì)，這樣才可以在工作中不斷磨煉自己的意志，使自身變得更加優(yōu)秀，進(jìn)而發(fā)揮自己的價(jià)值，為煤炭企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。由此可見(jiàn)，思想政治教育工作的開(kāi)展對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了舉足輕重的作用，無(wú)論任何時(shí)候，煤炭企業(yè)都不能忽視思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，一定要不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育，促進(jìn)煤炭企業(yè)更快、更好的發(fā)展。

3.2 思想政治工作的開(kāi)展要真正融入青年中去

煤炭企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，其思想政治工作的開(kāi)展一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，滿足不同職工群眾的基本需求。針對(duì)青年職工的特點(diǎn)，要充分各政工部門的作用，主動(dòng)走進(jìn)青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年，及時(shí)向廣大青年傳遞企業(yè)改革發(fā)展的積極信號(hào)和正能量。架好企業(yè)與青年之間聯(lián)系的橋梁，搭建溝通、互動(dòng)的平臺(tái)，深入基層單位、深入車間班組，及時(shí)了解不同崗位青年的意愿和需求，及時(shí)向黨委反映青年的情況和愿望，把青年的訴求反映上來(lái)，把企業(yè)發(fā)展的新精神、新要求，最廣泛地傳播到青年中去，引導(dǎo)青年及時(shí)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，積極引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大青年在企業(yè)走出困境、共創(chuàng)美好明天歷程中，承擔(dān)更大的責(zé)任，做出更大的貢獻(xiàn)，展示青春亮麗的風(fēng)采。

3.3 堅(jiān)持以人為本開(kāi)展思想政治工作，提高職工凝聚力

統(tǒng)一職工思想處于轉(zhuǎn)型期的煤炭企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，容易出現(xiàn)內(nèi)部波動(dòng)，諸多不利因素都會(huì)對(duì)職工的思想觀念造成消極影響，威脅企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。進(jìn)一步增強(qiáng)“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感，守好服務(wù)陣地，找準(zhǔn)青年需求，跟進(jìn)形勢(shì)發(fā)展需要、跟住青年思維、跟上青工需求，積極組織開(kāi)展積極向上、健康有益的文化活動(dòng)，深入宣傳黨的十八屆五中全會(huì)，廣泛傳播“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，廣泛開(kāi)展青年喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑、形式多樣的宣傳教育、特色競(jìng)技等活動(dòng)，讓更多的團(tuán)員青年參與進(jìn)來(lái)、加入進(jìn)來(lái)、舞動(dòng)起來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年工作學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，激發(fā)活力，迸發(fā)激情，在煤炭行業(yè)逆勢(shì)突圍中凸顯青年的作用。

3.4 開(kāi)展豐富的文化生活

大多數(shù)企業(yè)思想政治工作都是通過(guò)教育的形式開(kāi)展，一般都是將員工組織起來(lái)進(jìn)行灌輸式的教育工作，或者是以小團(tuán)體的形式進(jìn)行思想溝通，這種方式大多枯燥乏味，往往不能調(diào)動(dòng)員工的積極性，甚至使員工產(chǎn)生厭煩、抵觸的心理。新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)可以通過(guò)采用開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)行思想政治教育，精心籌劃各類聚智聚力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等載體活動(dòng)，著力搭建青年建功立業(yè)的大舞臺(tái)，以“微陣地”匯集“大智慧”，傳遞“正能量”，凝聚“大合力”。這樣不僅可以增加員工之間的交流溝通，而且可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的靈魂，有效地增強(qiáng)了員工的凝聚力，提升了員工工作的積極性，也加強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，最終實(shí)現(xiàn)了煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 李韜.煤礦企業(yè)青年思想政治工作的重要性[J].東方企業(yè)文化，2015，02：121.

[2] 劉強(qiáng).淺談如何做好新時(shí)期青年員工思想政治工作[J].人力資源管理，2015，02：256.

[3] 梁勇.淺談煤礦企業(yè)如何做好青年團(tuán)員的思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，32：416.

篇10

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的主題。在電力企業(yè)管理中，越來(lái)越多的人意識(shí)到了思想政治工作的重要性，可以說(shuō)，隨著人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化，多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過(guò)去發(fā)生了較大的變化。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；政工；創(chuàng)新

1.政工工作在電力企業(yè)中的重要性

隨著發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我們對(duì)電力的需求越來(lái)越大，電力行業(yè)本身具有的資本密集、資金密集、技術(shù)密集的特性，又給電力企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了特有的優(yōu)勢(shì)，電力企業(yè)加快管理創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前工作的重點(diǎn)。思想政治工作是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)大精神支持，起到了越來(lái)越重要的作用，在新形勢(shì)下創(chuàng)新的做好供電企業(yè)的政工工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨著新的形勢(shì)，作為電力企業(yè)，如何做好和諧發(fā)展條件下的思想政治工作是企業(yè)管理中的一個(gè)重要問(wèn)題。建設(shè)一支適應(yīng)和諧企業(yè)構(gòu)建的高素質(zhì)政治隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和壯大是十分必要和緊迫。電力企業(yè)的政工工作的順利開(kāi)展有利于企業(yè)發(fā)揮其優(yōu)秀的企業(yè)文化，督促管理人員做到平等對(duì)待員工、提倡團(tuán)隊(duì)精神、鼓勵(lì)創(chuàng)新、統(tǒng)一企業(yè)的發(fā)展思想。企業(yè)所有的發(fā)展要素中，人是最關(guān)鍵的，開(kāi)展好電力企業(yè)中的政治工作就是要求企業(yè)堅(jiān)持人本主義文化理念，培育企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)的政工工作實(shí)質(zhì)上就是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，它最重要的功能就是提升員工對(duì)企業(yè)的滿意度，最大限度地發(fā)揮每一位員工的潛力，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展、全面進(jìn)步。

2.如何在電力企業(yè)中做好政工工作

2.1 首先要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

電力企業(yè)中加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)在提高政工人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的企業(yè)政工人員必須有全面的學(xué)習(xí)能力、思考能力、語(yǔ)言能力、寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力。在開(kāi)展企業(yè)政治工作的同時(shí)，只有深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗(yàn)，才能始終保持先進(jìn)性并進(jìn)一步夯實(shí)政工人員的理論基礎(chǔ)。政工人員十分辛苦想要?jiǎng)?chuàng)造“政工效益”就要多動(dòng)腦筋。如果企業(yè)中的政治工作沒(méi)有思考，就不會(huì)有創(chuàng)新，更不會(huì)有說(shuō)服力和信服力。因此，政治工作不僅僅是要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，還要善于與群眾溝通，力圖通過(guò)政治工作的開(kāi)展，全面提高電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。政工人員之所以提高自己的各項(xiàng)素質(zhì)，是為了更好的進(jìn)行宣傳和思想傳播。他們可以通過(guò)宣傳報(bào)道、起草文件、撰寫(xiě)報(bào)告等等日常工作將先進(jìn)的理論思想貫穿與企業(yè)管理中，讓企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)，下到普通員工都受益。政工人員的工作涉及面廣，所以高素質(zhì)的政工人員才能夠處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，并最大限度的創(chuàng)造“政工效益”。

2.2 進(jìn)一步創(chuàng)新工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作是為完成企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)服務(wù)的，它應(yīng)該圍繞企業(yè)的奮斗目標(biāo)，緊跟時(shí)代步伐，拓寬思想教育和服務(wù)的領(lǐng)域，把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作結(jié)合起來(lái)。想要進(jìn)一步做好電力企業(yè)中的政工工作，就應(yīng)該進(jìn)一步創(chuàng)新工作內(nèi)容。電力企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)共同的奮斗目標(biāo)開(kāi)展，并將其作為全年思想政治工作的重點(diǎn)。通過(guò)做思想政治工作，讓職工更好的樹(shù)立企業(yè)文化意識(shí)，有目標(biāo)、有信心的朝著既定的目標(biāo)努力。在電力企業(yè)的管理中介入思想政治工作，可以通過(guò)對(duì)任務(wù)完好的單位和個(gè)人進(jìn)行鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)，火堆表現(xiàn)不好的單位及個(gè)人進(jìn)行督促甚至批評(píng)，在精神上為全年目標(biāo)任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)。除此之外，政治工作還可以貫穿到對(duì)全年企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和全年工作進(jìn)行全面系統(tǒng)總結(jié)中，利用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，提出問(wèn)題，肯定成績(jī)，營(yíng)造出鼓干勁、爭(zhēng)上游的良好企業(yè)氛圍。

2.3 工作機(jī)制的創(chuàng)新是關(guān)鍵

隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，電力企業(yè)的職工在利益分配、工作模式、社會(huì)地位等方面都有了不同程度的改變，職工的思想觀念也必隨之發(fā)生變化。教育、幫助和引導(dǎo)職工如何面對(duì)改革帶來(lái)的變化，如何正確對(duì)待利益分配上的差距等改革帶來(lái)的陣痛，是當(dāng)前思想政治工作的重要內(nèi)容之一。

我們不能在思想政治工作上墨守成規(guī)，要懂得思想政治工作也需要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。以往管用的談話、開(kāi)大會(huì)的形式已經(jīng)不能夠普遍適用了，也不能等到出了問(wèn)題之后再去為思想工作而做思想工作，再去做化解工作。我們要主動(dòng)地把思想政治工作做在大的改革舉措之前，建立超前的導(dǎo)向機(jī)制，以增強(qiáng)思想政治工作的有效性，做到防患于未然。在加深職工對(duì)企業(yè)改革舉措方面，要增強(qiáng)職工對(duì)改革的心理承受能力，緩解和消除職工的思想疑慮。只有正確認(rèn)識(shí)了企業(yè)和行業(yè)現(xiàn)狀，才能增強(qiáng)職工對(duì)改革的信心，并取得職工對(duì)改革的理解與支持，最大程度的發(fā)揮政工工作的作用。

3. 結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)為了進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)放國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，已經(jīng)加大放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件和領(lǐng)域，方便一些資金雄厚、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)的跨國(guó)公司將進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)。然而凡是利弊總是對(duì)立統(tǒng)一的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效益準(zhǔn)則告訴我們，有條件的進(jìn)行企業(yè)的引入勢(shì)必會(huì)引起有規(guī)模的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，其中最大的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)疑會(huì)挑戰(zhàn)自然壟斷行業(yè)。隨著發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我們對(duì)電力的需求越來(lái)越大，電力行業(yè)本身具有的資本密集、資金密集、技術(shù)密集的特性，又給電力企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了特有的優(yōu)勢(shì)，電力企業(yè)如何加快管理創(chuàng)新，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力已顯得迫在眉睫。思想政治工作是保證好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)大精神支持，無(wú)論是何種企業(yè)，政工工作都起到了越來(lái)越重要的作用。管理人員不得不承認(rèn)，是否在新形勢(shì)下創(chuàng)新的做好了供電企業(yè)的政工工作已經(jīng)成為企業(yè)立足的關(guān)鍵所在。

參考文獻(xiàn):