導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇行為規(guī)范，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

現(xiàn)就價(jià)值觀教育中的若干問(wèn)題，說(shuō)說(shuō)自己在教學(xué)中的探索。

一、引導(dǎo)學(xué)生把個(gè)人奮斗目標(biāo)和社會(huì)需要聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)自我意識(shí)和崐競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在價(jià)值觀教育中，我有意識(shí)引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到隨著社會(huì)主義市場(chǎng)崐經(jīng)濟(jì)體制的確立，當(dāng)代社會(huì)將更重視個(gè)體知識(shí)、智慧、才能的充分發(fā)揮，崐更強(qiáng)調(diào)個(gè)體在社會(huì)實(shí)踐中的獨(dú)立自主作用。反映在社會(huì)導(dǎo)向機(jī)制上，就是崐提倡競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)人們敢干敢闖。誰(shuí)要是安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，就會(huì)被生機(jī)崐勃勃的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮所淘汰。這種變化，必然給學(xué)生以很大的影響。盡崐管他們還沒(méi)有走上社會(huì)，無(wú)法涉足社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，但是在學(xué)習(xí)生活中，隨著崐自我意識(shí)的增強(qiáng)，他們會(huì)展開(kāi)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。我們應(yīng)積極地加以鼓勵(lì)和引導(dǎo)，崐使他們?cè)谌松鷥r(jià)值取向上更好地把個(gè)人奮斗目標(biāo)和社會(huì)需要結(jié)合起來(lái)。這崐有利于調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性，強(qiáng)化務(wù)實(shí)，講求效率的觀念。

二、重視知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化成才意識(shí)，教育引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，正崐確認(rèn)識(shí)個(gè)人與國(guó)家、社會(huì)的關(guān)系。

當(dāng)今世界激烈的競(jìng)爭(zhēng)，與其說(shuō)是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，不如說(shuō)是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)崐爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生產(chǎn)力的提高，跟科學(xué)技術(shù)的發(fā)展緊密相連?！翱茖W(xué)技崐術(shù)是第一生產(chǎn)力”，人才是根本。擁有科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)的人將受到社崐會(huì)的尊重和重視。不言而喻，這種情況將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。他們從崐社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中領(lǐng)會(huì)到一個(gè)道理：學(xué)歷越高，越受社會(huì)歡迎；知識(shí)趲多，崐社會(huì)適應(yīng)性越強(qiáng)。文化知識(shí)的多少同個(gè)人前途的好壞密切相連。因此，學(xué)崐生對(duì)文化科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情會(huì)越來(lái)越高，而家長(zhǎng)也會(huì)更加重視子女的學(xué)崐習(xí)。這種對(duì)文化知識(shí)的重視和成才意識(shí)的增強(qiáng)，無(wú)疑是一種可喜的現(xiàn)象。崐因?yàn)橹挥凶鹬刂R(shí)，尊重人才，社會(huì)才能進(jìn)步和發(fā)展。不過(guò)學(xué)生和家長(zhǎng)觀崐念中存在著的“重知輕德”“知行脫節(jié)”傾向，應(yīng)予以重視開(kāi)加以積極的崐引導(dǎo)。因?yàn)槿瞬挪粌H要有知識(shí)，還要有動(dòng)用知識(shí)于實(shí)踐的本領(lǐng)，更重要的崐還必須有良好的品德。

成才意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)自身價(jià)值和主體意識(shí)的覺(jué)醒，無(wú)疑是當(dāng)代中學(xué)生崐思想的顯著特點(diǎn)。隨著改革的深入，社會(huì)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)公平競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)生便懂崐得，只有依靠自己的努力，投入社會(huì)，參加激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，才能為自己崐創(chuàng)造光明的前途。然而，也應(yīng)看到另一種傾向，即自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，不恰當(dāng)崐地過(guò)高估價(jià)自己，不懂得個(gè)人價(jià)值必須通過(guò)實(shí)踐才能得到實(shí)現(xiàn)和認(rèn)可。這崐說(shuō)明如何教育引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與國(guó)家、社會(huì)的關(guān)系崐是思想教育的一個(gè)重要內(nèi)容。

三、確立正確的道德行為標(biāo)準(zhǔn)，注意人生價(jià)值觀上出現(xiàn)的“世俗化”崐傾向，形成自覺(jué)遵守道德規(guī)范和糾正不良行為的良好風(fēng)氣。

在社會(huì)的一些人當(dāng)中，出現(xiàn)了盲目追求物質(zhì)享受的人生價(jià)值的“世俗崐化”傾向。他們把高消費(fèi)的物質(zhì)享受看作最大的幸福與樂(lè)趣。這種人生價(jià)崐值上的“世俗化”，對(duì)年紀(jì)尚小，社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)不足的中學(xué)生來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生崐不良影響。除此之外，社會(huì)上流行的“做人要活絡(luò)”，“要講實(shí)惠”，

篇2

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；原則；探討

我國(guó)規(guī)范會(huì)計(jì)行為的制度、措施相繼頒布和實(shí)施，如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等法規(guī)制度已實(shí)施；會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表正推行規(guī)范管理；會(huì)計(jì)處理方法和計(jì)算方法已基本消除行業(yè)差別等等，而相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系和監(jiān)督方法已趨向成熟、初步形成了法律規(guī)范政府監(jiān)督、市場(chǎng)引導(dǎo)、行業(yè)自律的監(jiān)督格局。我國(guó)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，基本上實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)不僅涉及到會(huì)計(jì)領(lǐng)域，還涉及到國(guó)家財(cái)政稅收、預(yù)算、證券等方方面面。

一、會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中一直是將權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)。對(duì)于權(quán)責(zé)發(fā)生制，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋為：“按權(quán)責(zé)發(fā)生制，要在交易事項(xiàng)和其他事項(xiàng)發(fā)生時(shí)而不是在收到和支付現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物時(shí)確認(rèn)其影響，而且要將它們記入與它們相聯(lián)系期間的會(huì)計(jì)記錄并在該期間的財(cái)務(wù)報(bào)告中予以報(bào)告。”這一解釋明確了要在“發(fā)生”時(shí)確認(rèn)，并不是在“收到和支付”時(shí)確認(rèn)。權(quán)責(zé)發(fā)生”制在理論上應(yīng)用于具體的會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)該完全按照權(quán)利是否形成、義務(wù)是否發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)，但在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，一般也很難嚴(yán)格遵守這一原則，比如現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制可能會(huì)產(chǎn)生以下的沖擊：

(一)對(duì)于一些已經(jīng)形成的權(quán)利和義務(wù)，由于沒(méi)有相應(yīng)的交易活動(dòng)而無(wú)法確認(rèn)，致使權(quán)責(zé)發(fā)生制顯得不夠完善，如：企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因經(jīng)營(yíng)優(yōu)良形成的商業(yè)信用，即商譽(yù)，就不能確認(rèn)入帳。

(二)期權(quán)、期貨金融工具的出現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)的權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)基礎(chǔ)提出了挑戰(zhàn)，因?yàn)榻鹑诠ぞ叩膽?yīng)用往柱是一種契約形式，契約雙方在契約開(kāi)始生效時(shí)只是享有某種權(quán)利或某種義務(wù)，并沒(méi)有發(fā)生交際的款項(xiàng)支付，契約雙方的權(quán)利與義務(wù)最終是否得到履行，在契約生效時(shí)往往無(wú)法預(yù)料。

二、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

真實(shí)性原則也稱為客觀性原則或中立性原則。要求會(huì)計(jì)人員村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理需要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。計(jì)量經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、制定會(huì)計(jì)政策、選用會(huì)汁方法必須忠實(shí)表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，持不偏不倚的中立態(tài)度，要以客觀確定的證據(jù)作為會(huì)計(jì)記錄的基礎(chǔ)。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)法律環(huán)境日趨規(guī)范化和透叫化，社會(huì)各個(gè)階層對(duì)會(huì)計(jì)信息的依賴性也越來(lái)越強(qiáng)。但是，并非所有信息絕對(duì)真實(shí)。會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題一直困擾著我國(guó)各個(gè)會(huì)計(jì)信息的需求階層。個(gè)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息會(huì)給信息的使用者造成決策上的失誤，對(duì)單位本身，甚至對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)都會(huì)產(chǎn)生不可估量的危害。會(huì)計(jì)信息失真按其原因可分為三類：違法性失真、規(guī)范性失真和技術(shù)性失真。

違法性失真是指有關(guān)單位和人員為了局部和個(gè)人利益，故意違反有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。這也是最主要的會(huì)計(jì)信息失真的類型，主要原因在于有關(guān)單位和個(gè)人受利益驅(qū)動(dòng)的影響，故意違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，但單價(jià)內(nèi)部和外部的約束機(jī)制又很不健全，不能很好地給予檢查，例如：會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題、單位內(nèi)部和外部的控制與監(jiān)督問(wèn)題等等。

規(guī)范性失真是指山于會(huì)計(jì)規(guī)范的不科學(xué)性導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。當(dāng)違法性失真得到控制后，規(guī)范性失真便成為我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的主要類型。這一問(wèn)題的解決需經(jīng)過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程和逐漸的規(guī)范。

技術(shù)性失真是指山于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)上的局限性而造成的會(huì)計(jì)信息失真。由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的局限性，對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范理解不透，只重視會(huì)計(jì)規(guī)范的形式，而忽視了會(huì)計(jì)規(guī)范的實(shí)質(zhì)，造成會(huì)計(jì)信息失真。

為保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)立法，規(guī)范會(huì)計(jì)體系，明確會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，建立健全單位的內(nèi)部控制制度。

三會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性與可靠性

相關(guān)性原則要求會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。而會(huì)計(jì)信息與信息使用人之間是否具有相關(guān)性，取決于這些信息是否有預(yù)測(cè)價(jià)值、反饋價(jià)值和及時(shí)性，而預(yù)測(cè)價(jià)值是會(huì)計(jì)信息有助于使用者在決策時(shí)能預(yù)測(cè)未來(lái)。反饋會(huì)計(jì)信息能使使用者證實(shí)或修正以往在決策時(shí)所判斷的預(yù)測(cè)結(jié)果。

然而，構(gòu)成會(huì)計(jì)信息決策有用性兩大特性的相關(guān)性和可靠性，是兩個(gè)含義不能確指的概念。相關(guān)性最初是指一般相關(guān)，是將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)信息部視為與使用者經(jīng)濟(jì)決策有關(guān)的信息。眾所周知，會(huì)計(jì)信息現(xiàn)在早已達(dá)到了一般相關(guān)的要求，目前財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)能夠基本滿足現(xiàn)有的和潛在的投資者、借款人、雇員和其他的供府商、政府及其機(jī)構(gòu)和眾等一系列信息使用者的需要。但是，信息使用者再滿足一般性需求以外、還需要一些特定決策等方面的信息。例如，投資者會(huì)關(guān)注投資報(bào)酬和投資風(fēng)險(xiǎn)、更需要能夠幫助他們正確作出“或購(gòu)或持或售”決策的信息，提供評(píng)估企業(yè)股利支付情況的資料；貸款人則會(huì)關(guān)心企業(yè)償位能力信息；政府及其機(jī)構(gòu)更為關(guān)心有利于決定稅務(wù)政策和控制企業(yè)活動(dòng)的信息等等。

相關(guān)性和可靠性是同等重要的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征，有用的信息一要可靠、二要相關(guān)早已成為信息使用考和信息提供者的共識(shí)。然而、如果說(shuō)信息的有用性是其相關(guān)性和可靠性的函數(shù)的話，其相關(guān)性和可靠件之間就不一定是互為函數(shù)的關(guān)系。我們知道，在某些情況下，有的信息相關(guān)性很好，世可靠性較差；有的信息可靠性很好，但相關(guān)性卻較差。相關(guān)性與可靠件并非總是在同一方向上影響信息的有用性，但是又必須盡可能統(tǒng)一于信息有用性原則之下。如果信息相關(guān)性失去了可靠性的支持，那就會(huì)降低甚至失去相關(guān)性，它們會(huì)對(duì)使用者產(chǎn)生誤導(dǎo)作用。如果信息雖然真實(shí)可靠，但就是與使用者的需求相差其遠(yuǎn)、也會(huì)因個(gè)具備相關(guān)性而失去可靠性的存在意義?？梢?jiàn)，相關(guān)性和可靠性是緊密連系在一起的，既不能離開(kāi)可靠性去談?wù)撓嚓P(guān)性，也個(gè)能離開(kāi)相關(guān)性去談?wù)摽煽啃?，它們總是?wèn)時(shí)在影響或決定著信息的有用性。我們要對(duì)這兩者加以相同程度的重視，提高信息相關(guān)性的舉措，絕對(duì)不能以降低或失去可靠性為代價(jià)，而任何強(qiáng)化可靠性的做法，也絕不能離開(kāi)相關(guān)性的導(dǎo)向，片面強(qiáng)調(diào)其中任何一方的改進(jìn)或改革，都很有可能給信息有用性帶來(lái)嚴(yán)重的后果。

四、對(duì)穩(wěn)健性原則的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)穩(wěn)健性原則的含義有不同的解釋和理解。一般認(rèn)為穩(wěn)健原則的產(chǎn)生緣于會(huì)計(jì)估計(jì)和不確定性，是對(duì)具有可靠性和相關(guān)性的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行陳報(bào)的一個(gè)限制條件。綜合來(lái)看，對(duì)穩(wěn)健原則有三種不同的認(rèn)識(shí)：較前穩(wěn)健原則是指，在金額上盡可能多計(jì)可能發(fā)生的負(fù)債和費(fèi)用，盡可能少計(jì)或不計(jì)可能發(fā)生的資產(chǎn)和收入。在時(shí)間上，盡可能早地確認(rèn)負(fù)債和費(fèi)用而盡可能遲地確認(rèn)資產(chǎn)和收入；第二種是廣為接受的傳統(tǒng)含義，即合理核算可能發(fā)生的損失和費(fèi)用，既不無(wú)視可能的損失，又不計(jì)提過(guò)多的準(zhǔn)備，同時(shí)不預(yù)計(jì)可能取得的資產(chǎn)和收入；第三種看法則認(rèn)為不確定性事項(xiàng)發(fā)生的可能性才是決定取舍的標(biāo)準(zhǔn)。

目前，人們對(duì)穩(wěn)健原則心有疑慮是因?yàn)樗且话央p刃劍，一方面它能保護(hù)投資者和債權(quán)人的利益，另一方面它也給管理當(dāng)局進(jìn)行利潤(rùn)操縱留下了余地，反過(guò)來(lái)可能損害到投資者和債權(quán)人的利益．人們對(duì)于適度穩(wěn)健的看法是矛盾的，一方面適度穩(wěn)健克服傳統(tǒng)穩(wěn)健原則只確認(rèn)損失不確認(rèn)利得的缺點(diǎn)，使信息具有真實(shí)公允．但另一方面，由于獲取利得的判斷帶有主觀性，確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)難以確定，允許確認(rèn)或有利得，則使利潤(rùn)操縱的空間更加擴(kuò)大。對(duì)于不同類型的公司在采用穩(wěn)健性的會(huì)計(jì)政策上的態(tài)度是不同的．穩(wěn)健原則在中國(guó)并個(gè)過(guò)時(shí)，它也應(yīng)成為我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中一項(xiàng)重要的信息質(zhì)量原則．如果不實(shí)行穩(wěn)健原則，可能使企業(yè)不能釋放帳務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，而且，用之過(guò)度，則又會(huì)成為企業(yè)操縱利潤(rùn)玩弄數(shù)字的工具，同時(shí)使國(guó)家政策蒙受損失，因而有必要對(duì)穩(wěn)健原則的運(yùn)用進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定．對(duì)因不用穩(wěn)健原則以及濫用這一原則而損害信息的真實(shí)、公允的，一方面應(yīng)加強(qiáng)獨(dú)立審計(jì)的監(jiān)督，另一方面在會(huì)計(jì)人員的水平不斷提高的情況下，可以采取適度穩(wěn)健原則及遵循充分披露原則．而提高投資者的水平，培育成熟的證券市場(chǎng)也是非常必要的。

參考文獻(xiàn)：

篇3

無(wú)論是從理論還是實(shí)踐上看，政黨作為現(xiàn)代民主政治的工具。政黨作用都具有兩面性。只有當(dāng)有關(guān)規(guī)范主導(dǎo)著政黨關(guān)系與政黨行為時(shí)，政黨政治才是和平的有序的常態(tài)的當(dāng)代，隨著政黨在民主政治中的地位提高與作用增強(qiáng)，如何規(guī)范政黨、促進(jìn)民主政治發(fā)展，政黨政治的一個(gè)重大理論與實(shí)踐問(wèn)題。立足于二戰(zhàn)后世界各國(guó)政黨政治實(shí)踐，從政黨―國(guó)家―社會(huì)關(guān)系動(dòng)身，結(jié)合政治生態(tài)、政黨政治過(guò)程、基本政黨政治關(guān)系來(lái)系統(tǒng)研究政黨規(guī)范問(wèn)題，讀后令人耳目一新！

結(jié)合具體的政治生態(tài)，政黨政治與政黨規(guī)范》一書共六大部分、十六章。作者從政黨的歷史發(fā)展與類型變化。對(duì)政黨觀念、政黨類型、政黨概念、政黨特點(diǎn)、政黨屬性、政黨功能等政黨政治基本理論問(wèn)題進(jìn)行考證、比較與類型分析；進(jìn)而深入系統(tǒng)研究政黨規(guī)范的基本類型、基本特點(diǎn)與價(jià)值追求，深刻剖析各種政黨規(guī)范形式的效力范圍與相互關(guān)系。此基礎(chǔ)上，對(duì)戰(zhàn)后世界政黨政治與政黨規(guī)范情況進(jìn)行概括與歸納，重點(diǎn)對(duì)英、美、德、俄等四個(gè)在當(dāng)今世界具有重要影響的政黨政治國(guó)家的政黨規(guī)范情況進(jìn)行比較分析，深入探討政黨規(guī)范的共性與個(gè)性差異，提出了許多創(chuàng)新性的值得深思的思想觀點(diǎn)。

對(duì)政黨規(guī)范的界定和分類。作者在對(duì)二戰(zhàn)后世界政黨政治與政黨規(guī)范進(jìn)行概覽的基礎(chǔ)上，比方。提出所謂政黨規(guī)范是關(guān)于政黨的各種規(guī)范的總稱，各種規(guī)范形式組成的一個(gè)規(guī)范體系，主要包括政黨法律規(guī)范、政黨社會(huì)規(guī)范、政黨內(nèi)部規(guī)范等三種基本類型。并且指出，不同的政黨規(guī)范的制定者不同、價(jià)值取向不同，其效力范圍也有所不同，應(yīng)注意三者之間的區(qū)別與聯(lián)系，不可相互取代。

篇4

第二條本省各級(jí)交通管理部門及其交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)范的規(guī)定。

前款所稱的交通管理部門，包括各級(jí)交通主管部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織以及受交通主管部門委托的執(zhí)法機(jī)構(gòu)。交通行政執(zhí)法人員包括交通管理部門持有合法有效執(zhí)法證件的工作人員。（以下簡(jiǎn)稱執(zhí)法人員）

第三條交通管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施交通行政執(zhí)法行為規(guī)范，上級(jí)交通管理部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)下級(jí)交通管理部門執(zhí)行本規(guī)范的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四條交通行政執(zhí)法行為規(guī)范的實(shí)施情況列入行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)執(zhí)法單位和執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第二章執(zhí)法人員著裝、禮儀及語(yǔ)言規(guī)范

第一節(jié)著裝規(guī)范

第五條執(zhí)法人員上崗執(zhí)法時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著制式服裝，非因公務(wù)行為不得著制式服裝。

執(zhí)法人員非因公務(wù)需要嚴(yán)禁著執(zhí)法服裝出入酒店、娛樂(lè)場(chǎng)所。

第六條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)按著裝要求著執(zhí)法服裝，并按規(guī)定佩帶執(zhí)法標(biāo)志。

（一）按統(tǒng)一規(guī)定的樣式、顏色內(nèi)外配套著裝,穿著整齊，并保持執(zhí)法服裝潔凈、平整，不得破損；

（二）著執(zhí)法服裝時(shí)，不得披衣、敞懷、卷褲腿、衣領(lǐng)上翻。

（三）不得混穿不同季節(jié)的執(zhí)法服裝，不得混穿執(zhí)法服裝和便裝；除工作需要和眼疾外，著執(zhí)法服裝時(shí)不得戴有色眼鏡。

（四）穿著春秋裝、夏裝時(shí)，上衣下擺必須束在腰帶內(nèi)；穿著冬裝時(shí)，冬裝內(nèi)襯衣下擺不得外露；

（五）佩戴標(biāo)卡、胸卡、腰帶時(shí)，胸卡掛在上衣左口袋正中處，腰帶扎在上裝自上而下第四、五顆鈕扣之間；

（六）著執(zhí)法服裝時(shí)，不得穿拖鞋或者赤足穿鞋。

（七）執(zhí)法裝帽不得斜戴、歪戴、反戴；

（八）上路執(zhí)法時(shí)，可配帶頭盔，夜間必須加穿反光背心。

第七條執(zhí)法人員應(yīng)按統(tǒng)一的換裝時(shí)間換著執(zhí)法服裝。

第八條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)和妥善保管執(zhí)法服裝及執(zhí)法標(biāo)志，不得變賣或擅自拆改，不得轉(zhuǎn)借他人使用。因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開(kāi)交通行政執(zhí)法工作崗位時(shí)，執(zhí)法標(biāo)志必須上交。

第二節(jié)禮儀規(guī)范

第九條執(zhí)法人員應(yīng)保持儀表整潔、舉止端莊、談吐文明、精神振作、姿態(tài)良好。

第十條男執(zhí)法人員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角，不得蓄胡須、剃光頭。

第十一條女執(zhí)法人員著執(zhí)法服裝時(shí)，長(zhǎng)發(fā)不得披散，不得化濃妝，不得留長(zhǎng)指甲和染指甲，不得戴項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)、戒指、胸飾等飾物。

第十二條執(zhí)法人員參加執(zhí)法考試、培訓(xùn)、會(huì)議等集體活動(dòng)，必須按規(guī)定的時(shí)間和順序入場(chǎng)，按指定位置就座，遵守考場(chǎng)、課堂、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳、接打電話、打瞌睡等。結(jié)束時(shí)按要求有秩序地退場(chǎng)。

第十三條執(zhí)法人員在辦公場(chǎng)所接打電話時(shí)，應(yīng)注意音量適宜，文明禮貌。電話鈴響，應(yīng)盡快接聽(tīng)，接聽(tīng)公務(wù)電話時(shí)應(yīng)使用普通話，在聽(tīng)取對(duì)方說(shuō)明事由和詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)耐心細(xì)致，認(rèn)真解答。

第十四條執(zhí)法人員在日常公務(wù)中，接待相對(duì)人應(yīng)熱情主動(dòng)。解答問(wèn)題要符合法律法規(guī)和政策，對(duì)于不知曉的問(wèn)題不能隨意發(fā)表意見(jiàn)；不屬本部門業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)將來(lái)人引導(dǎo)至相關(guān)部門；遇重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

第十五條執(zhí)法人員乘坐執(zhí)法車時(shí)，必須坐姿端正，不得躺臥。

第十六條執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)，應(yīng)態(tài)度和藹，用語(yǔ)文明，不得盛氣凌人、態(tài)度粗暴，不得推搡或手指相對(duì)人，不得踢、扔、敲相對(duì)人的物品。

第十七條執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法時(shí)，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得吸煙、吃食物，不得搭肩挽背，閑聊、嬉笑打鬧。

第三節(jié)語(yǔ)言規(guī)范

第十八條執(zhí)法人員執(zhí)法用語(yǔ)的基本要求：

（一）執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)使用文明規(guī)范用語(yǔ)、表達(dá)準(zhǔn)確、通俗簡(jiǎn)潔；嚴(yán)禁使用生、冷、橫、硬的執(zhí)法忌語(yǔ)。

（二）調(diào)查取證時(shí)，執(zhí)法人員不得使用恐嚇、威脅、誘導(dǎo)性的語(yǔ)言；

（三）執(zhí)法人員應(yīng)以理服人、語(yǔ)言文明，不得出言不遜、諷刺挖苦、講臟話、罵人。

第十九條執(zhí)法人員應(yīng)做到禮貌用語(yǔ)：

（一）日常禮貌用語(yǔ)：您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)等。

（二）接待用語(yǔ)：請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)喝水、您貴姓？您找那位？您有什么事？請(qǐng)慢講、請(qǐng)多包涵、您走好等。

（三）接電話用語(yǔ)：您好！我是××單位、請(qǐng)講、您有什么事？請(qǐng)慢慢講、請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)一遍，我能轉(zhuǎn)達(dá)嗎？請(qǐng)稍等等。

第二十條在執(zhí)法或公務(wù)活動(dòng)中語(yǔ)言表達(dá)要清晰、準(zhǔn)確、得體：

（一）亮明身份時(shí)：我們是（某某單位）執(zhí)法人員，正在執(zhí)行公務(wù)，這是我們的證件，證件號(hào)碼是×××××，請(qǐng)您配合我們的工作。

（二）做完筆錄時(shí)：請(qǐng)您看一下記錄，如無(wú)誤請(qǐng)您簽字予以確認(rèn)。

（三）回答咨詢時(shí)：您所反映的問(wèn)題需要調(diào)查核實(shí)，我們?cè)凇寥諆?nèi)調(diào)查了解清楚后再答復(fù)您。您所反映的問(wèn)題不屬于我單位職責(zé)范圍，此問(wèn)題請(qǐng)向×××(有關(guān)委、辦、局等)反映(或申訴)，我們可以告訴您×××(單位)的地址和電話。

（四）執(zhí)法過(guò)程中遇到抵觸時(shí)：根據(jù)法律規(guī)定，你有如實(shí)回答詢問(wèn)、并協(xié)助調(diào)查或者檢查的義務(wù)，請(qǐng)配合我們的工作。歡迎您對(duì)我們的工作提出批評(píng)，我們將努力改進(jìn)。感謝您的批評(píng)，我們?cè)敢饨邮鼙O(jiān)督。

（五）結(jié)束執(zhí)法時(shí)：謝謝您的配合。感謝您對(duì)我們工作的支持。

第二十一條權(quán)利告知詞：

根據(jù)法律規(guī)定，您有陳述和申辯的權(quán)利。

根據(jù)法律規(guī)定，您有要求聽(tīng)證的權(quán)利。

如果您對(duì)行政處罰（理）決定不服，有權(quán)在法定期限內(nèi)提出行政復(fù)議或行政訴訟。

第二十二條執(zhí)法窗口規(guī)范用語(yǔ)：

您好，請(qǐng)問(wèn)您辦什么手續(xù)?

請(qǐng)您提供有關(guān)材料。

您提供的材料齊全有效，符合辦證要求，我們馬上給您辦理，請(qǐng)稍候。

請(qǐng)您將材料留下，我們于×日內(nèi)審查后通知您。

請(qǐng)核對(duì)您的繳費(fèi)憑證、證書、證件。請(qǐng)收好，謝謝！請(qǐng)慢走，再見(jiàn)。

對(duì)不起，您辦理的××不屬于我們職能范圍，請(qǐng)您到××辦理。

對(duì)不起，依照規(guī)定，您提供的材料不全，還缺少××，請(qǐng)您補(bǔ)齊后再來(lái)。

第三章職業(yè)道德規(guī)范

第二十三條執(zhí)法人員必須忠于職守、秉公執(zhí)法、依法行政、團(tuán)結(jié)協(xié)作、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、接受監(jiān)督、廉潔奉公，維護(hù)交通執(zhí)法部門的尊嚴(yán)和執(zhí)法人員的良好形象。

第二十四條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，忠實(shí)地執(zhí)行憲法和法律法規(guī)，牢固樹(shù)立執(zhí)法為民的理念。

第二十五條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，積極接受教育培訓(xùn)，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，不斷汲取新知識(shí)，努力鉆研和掌握本職工作應(yīng)具備的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

第二十六條執(zhí)法人員必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限，在法定職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)施行政行為，不得推諉或者拒絕履行法定職責(zé)。嚴(yán)禁越權(quán)執(zhí)法，嚴(yán)禁。

第二十七條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)做到清正廉潔、克己奉公，不徇私枉法，不。

嚴(yán)禁利用職權(quán)吃、拿、卡、要。執(zhí)法人員不得以各種名義索取、接受行政相對(duì)人（請(qǐng)托人、中間人）的宴請(qǐng)、禮品、禮金（含各種有價(jià)證券）以及消費(fèi)性的娛樂(lè)活動(dòng)。

執(zhí)法人員不得使用依法被暫扣或者證據(jù)登記保存的車船以及物品。

第二十八條執(zhí)法人員嚴(yán)禁參與和職權(quán)有關(guān)的各種經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)；不得利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)性活動(dòng)提供便利條件。

不得在被管理單位兼職。

不得向管理相對(duì)人借款、借物、賒帳、推銷產(chǎn)品、報(bào)銷任何費(fèi)用或者要求相對(duì)人為其提供服務(wù)。

第二十九條執(zhí)法人員不得弄虛作假，隱瞞、包庇、縱容違法行為，不得為行政相對(duì)人的違法行為開(kāi)脫、說(shuō)情。

第三十條非因職務(wù)需要，執(zhí)法人員不得在非辦公場(chǎng)所接待管理相對(duì)人及其親屬，不得單獨(dú)找當(dāng)事人調(diào)查詢問(wèn)。

執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

第三十一條執(zhí)法人員在駕駛執(zhí)法車（船）時(shí)，遇遭受意外受傷、突然患病或者遇險(xiǎn)群眾的求助應(yīng)及時(shí)提供可能的幫助和服務(wù)。

第四章窗口執(zhí)法和現(xiàn)場(chǎng)檢查行為規(guī)范

第一節(jié)窗口執(zhí)法行為規(guī)范

第三十二條本規(guī)范所指的窗口是指交通管理部門設(shè)置的行政許可辦理、違章行為處理、交通規(guī)費(fèi)征收的中心、大廳、服務(wù)窗口等對(duì)外辦公場(chǎng)所。

第三十三條交通管理部門應(yīng)當(dāng)在窗口采用電子顯示屏或者電子觸摸屏、公示欄、活頁(yè)材料等形式，向管理相對(duì)人公示辦事指南、執(zhí)法主體（執(zhí)法人員）、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法結(jié)果、監(jiān)督方式等情況。

第三十四條窗口工作人員在上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)自覺(jué)做到儀容儀表整潔、佩證上崗；不遲到、不早退、不擅離職守；不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事，例如上網(wǎng)聊天、打游戲等。

第三十五條工作時(shí)間，窗口工作人員應(yīng)保持辦公桌面的工作資料、辦公用品擺放整齊，保持辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生整潔。

第三十六條窗口執(zhí)法人員接待前來(lái)辦事、求助、咨詢的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)屬于本人職責(zé)范圍的，應(yīng)按規(guī)定負(fù)責(zé)為當(dāng)事人辦理有關(guān)事項(xiàng)、提供幫助、進(jìn)行解答。對(duì)不屬于本人職責(zé)范圍，但屬本部門職責(zé)范圍的，應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)和幫助聯(lián)系具體經(jīng)辦人；對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍的，也要熱情接待，告知其應(yīng)找的相關(guān)部門和人員，并給予必要的幫助。

第三十七條當(dāng)事人到窗口辦理相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)于符合規(guī)定條件的，窗口工作人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)盡快辦理；不具備辦理?xiàng)l件的，一次性告知有關(guān)事項(xiàng)辦理的條件、需要補(bǔ)充的材料等。當(dāng)事人提出疑問(wèn)的，應(yīng)耐心解答。

第三十八條窗口工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行AB角制度。一個(gè)工作崗位要有兩名以上熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，保持窗口工作的連續(xù)性。

第三十九條窗口應(yīng)當(dāng)為相對(duì)人提供必要的服務(wù)。例如提供休息等待的桌椅、紙筆、飲用水等。

第二節(jié)執(zhí)法檢查行為規(guī)范

第四十條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，依法上路上航進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四十一條各級(jí)交通管理部門要科學(xué)制定上路上航檢查計(jì)劃。執(zhí)法人員，必須按照計(jì)劃安排，上路上航開(kāi)展執(zhí)法檢查工作，避免重復(fù)檢查車（船）。

第四十二條在公路路口進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，不得攔截正常行駛的車輛。實(shí)施水路檢查時(shí)，不得攔截正常航行的船舶。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所執(zhí)法人員以源頭檢查為主，嚴(yán)禁上國(guó)、省道攔截檢查車輛。

第四十三條上路檢查，必須使用執(zhí)法標(biāo)志車輛，不得使用非標(biāo)志車輛或者社會(huì)車輛上路執(zhí)法。

第四十四條在道路檢查中，執(zhí)法人員示意車輛停駛的，應(yīng)在安全距離外，手持停車示意信號(hào)工具，戴白手套，用正確規(guī)范的手勢(shì)，示意車輛靠右邊?？俊?zhí)法人員不得雙向攔截檢查車輛，檢查路段停放的待處理車輛不得超過(guò)三輛。

第四十五條運(yùn)輸鮮活農(nóng)產(chǎn)品的車輛沒(méi)有明顯違反法規(guī)的，執(zhí)法人員不得隨意攔車檢查。在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛超限超載的，要記錄駕駛?cè)恕④囕v和違法行為等情況，教育或者警告后盡快放行，不得滯留車輛、卸載和罰款。

第四十六條道路檢查中，當(dāng)事人拒絕停車接受檢查的，交通執(zhí)法人員不得強(qiáng)行攔截。相對(duì)人駕車逃逸的，執(zhí)法人員不得開(kāi)車追截。

第四十七條在實(shí)施檢查前，執(zhí)法人員應(yīng)向相對(duì)人敬禮，并主動(dòng)向相對(duì)人出示執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份。

第四十八條執(zhí)法檢查時(shí)，執(zhí)法人員向當(dāng)事人或者有關(guān)人員詢問(wèn)相關(guān)情況，需要制作執(zhí)法文書的，按規(guī)定制作相關(guān)執(zhí)法文書，并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。

第四十九條執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有違法違規(guī)行為需要立即糾正的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。

第三節(jié)調(diào)查取證行為規(guī)范

第五十條在調(diào)查、收集證據(jù)時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向當(dāng)事人或者相關(guān)人員出示執(zhí)法證件。

第五十一條執(zhí)法人員調(diào)查收集證據(jù)必須合法，不得違反法定程序收集證據(jù)；不得以偷拍、偷錄等手段獲取侵害他人合法權(quán)益的證據(jù)；不得以引誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段調(diào)查收集證據(jù)。

第五十二條執(zhí)法人員調(diào)查收集證據(jù)必須客觀、全面。對(duì)一般違法行為的認(rèn)定，除單一證據(jù)能確鑿證明違法事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)使用復(fù)式證據(jù)；對(duì)重大違法行為的認(rèn)定，要有三種以上證據(jù)，并形成有效的“證據(jù)鏈”。

第五十三條收集書證證據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量收集、調(diào)取與案件有關(guān)的原始憑證。調(diào)取原始憑證有困難的，可以復(fù)制，但復(fù)制應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“經(jīng)核對(duì)與原件無(wú)異”、注明原件出處，并由出具書證人簽章（名）確認(rèn)。

第五十四條執(zhí)法人員詢問(wèn)證人和當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)個(gè)別進(jìn)行，并告知其作偽證的法律責(zé)任；制作《詢問(wèn)筆錄》須經(jīng)被詢問(wèn)人閱核后，由詢問(wèn)人和被詢問(wèn)人簽名或者蓋章。被詢問(wèn)人拒絕簽名或者蓋章的，有第三人在場(chǎng)的，可請(qǐng)第三人簽字證明；沒(méi)有第三人或第三人拒簽的，可在詢問(wèn)筆錄上注明情況，并由兩名調(diào)查人員簽字。

第五十五條執(zhí)法人員對(duì)與案件有關(guān)的物品或者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)取證的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人到場(chǎng)，制作《勘驗(yàn)檢查筆錄》，當(dāng)事人拒不到場(chǎng)的，可以請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)的其他人員見(jiàn)證。

第五十六條執(zhí)法人員對(duì)有關(guān)物品需要采取抽樣調(diào)查措施的，應(yīng)當(dāng)制作《抽樣取證憑證》，需要保管的應(yīng)當(dāng)妥善保管，需要退回的應(yīng)當(dāng)退回。

第五十七條調(diào)查取證中涉及專業(yè)性問(wèn)題需要鑒定的，執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指派或者聘請(qǐng)有專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力的部門和人員進(jìn)行鑒定，并制作《鑒定意見(jiàn)書》。

第五十八條在證據(jù)可能滅失或者事后難以取得的情況下，經(jīng)執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對(duì)證據(jù)先行登記保存。實(shí)施證據(jù)登記保存應(yīng)當(dāng)制作《證據(jù)登記保存清單》，并應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出處理決定。不得超過(guò)法定期限登記保存證據(jù)物品或者登記保存與案件無(wú)關(guān)的物品。

第五章具體執(zhí)法行為規(guī)范

第一節(jié)行政許可行為規(guī)范

第五十九條行政許可實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所及許可辦理場(chǎng)所采用公示欄、電子顯示屏或者活頁(yè)材料等形式，公示行政許可事項(xiàng)的名稱、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書示范文本

第六十條交通行政許可辦理，應(yīng)當(dāng)“一個(gè)窗口對(duì)外”。各級(jí)交通主管部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立或進(jìn)入所在地政府統(tǒng)一設(shè)立的行政許可辦事窗口，由辦事窗口統(tǒng)一受理許可申請(qǐng)，辦理部分或全部許可事項(xiàng)，統(tǒng)一送達(dá)許可決定。

第六十一條行政許可實(shí)施單位工作人員在收到申請(qǐng)人的許可申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行形式審查，材料齊全，符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理。申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定。申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充或改正的材料。

第六十二條受理行政許可申請(qǐng)后，許可辦理人員應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省交通行政許可實(shí)施程序規(guī)定》中明確的審查方式，依據(jù)省廳統(tǒng)一公布的交通行政許可的條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查。不得擅自增加或減少行政許可的條件。不得要求申請(qǐng)人提供超出公示材料目錄以外的的技術(shù)資料、材料。

第六十三條申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全，符合法定條件，具備當(dāng)場(chǎng)辦理?xiàng)l件的，許可辦理人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理。

第六十四條當(dāng)場(chǎng)不能作出決定的行政許可事項(xiàng)，許可實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起在法定期間內(nèi)作出許可決定；不能作出決定的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10日，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)把延長(zhǎng)期限的理由書面告知申請(qǐng)人。

第六十五條行政許可事項(xiàng)需要進(jìn)行內(nèi)部分工辦理的，許可實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)做好銜接工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

第六十六條許可實(shí)施單位作出的準(zhǔn)予行政許可決定，應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所公示欄、電子顯示屏或單位網(wǎng)站上予以公開(kāi)，公眾有權(quán)查閱。

第二節(jié)行政處罰（處理）行為規(guī)范

第六十七條行政處罰（處理）必須做到案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，程序合法、裁量適當(dāng)、依據(jù)準(zhǔn)確、文書填制規(guī)范。

第六十八條行政處罰應(yīng)實(shí)行查處分離制度，除依法按行政處罰簡(jiǎn)易程序查處的案件外，凡進(jìn)入一般程序的案件（包括當(dāng)事人自愿放棄陳述申辯權(quán)利并請(qǐng)求提前處罰的案件），現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員只能收集證據(jù)，依法采取必要的措施，除經(jīng)本執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的少數(shù)案件外，不得現(xiàn)場(chǎng)作出處罰決定。

按照便民和效率原則，對(duì)違反水上安全管理的違法行為，可在相應(yīng)海事所進(jìn)行處理。

第六十九條在作出行政違法處罰(處理)決定前，處理部門必須認(rèn)真審核案件的事實(shí)認(rèn)定是否清楚，證據(jù)是否充分有效，程序是否合法，文書制作是否規(guī)范等。對(duì)證據(jù)不充分或事實(shí)不清的案件，應(yīng)當(dāng)退回調(diào)查人員進(jìn)行完善或補(bǔ)充調(diào)查。

第七十條對(duì)違法行為作出行政處罰的同時(shí)應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人立即或者限期糾正違法行為。

第七十一條對(duì)當(dāng)事人作出行政處罰，必須以事實(shí)為依據(jù)，充分考慮違法行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度等情況，合理自由裁量，做到過(guò)罰相當(dāng)。

第七十二條在處罰過(guò)程中，車輛、船舶的駕駛?cè)藛T或者承包人、掛靠人，提出代表車輛、船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人或被掛靠人等陳述、申辯、接受行政處罰（處理），簽收有關(guān)行政處罰（處理）文書的，為方便當(dāng)事人，交通管理部門可以允許。但5000元以上罰款案件以及被處罰對(duì)象為本省客運(yùn)及危貨運(yùn)輸企業(yè)的，簽字人必須提供委托人的授權(quán)委托書。

第七十三條對(duì)于輕微違法行為，符合省交通廳輕微交通違法行為免于處罰有關(guān)規(guī)定的，實(shí)行教育放行，免予處罰。

第七十四條予以減輕或者從輕處罰的，應(yīng)當(dāng)符合《行政處罰法》第二十七條規(guī)定的有關(guān)情形，并履行相關(guān)批準(zhǔn)手續(xù)。重大的行政處罰減輕案件必須經(jīng)執(zhí)法單位集體討論形成意見(jiàn)。無(wú)法定事由，不得擅自從輕減輕行政處罰。

第七十五條對(duì)擬給予5000元以上罰款、暫扣、吊銷經(jīng)營(yíng)許可證的重大行政處罰案件的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)執(zhí)法單位集體討論形成處理意見(jiàn)，并如實(shí)填寫《重大案件集體討論記錄》，參加集體討論的人員應(yīng)在記錄中簽名。

第七十六條行政處罰（處理）決定作出后，無(wú)正當(dāng)原因不得擅自變更。

第七十七條實(shí)施罰款的行政處罰應(yīng)當(dāng)實(shí)行罰繳分離制度，除依法給予二十元以下罰款或不當(dāng)場(chǎng)收繳罰款事后難以執(zhí)行的，在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，當(dāng)事人向指定銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)當(dāng)事人提出，執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款外，執(zhí)法人員不得現(xiàn)場(chǎng)收取罰款，罰款必須向指定的金融機(jī)構(gòu)繳納。

第七十八條交通違法行為涉嫌犯罪的，交通管理部門應(yīng)將當(dāng)事人移送司法機(jī)關(guān)處理，不得以行政處罰代替刑事處罰。

第七十九條交通管理部門不得下達(dá)罰款指標(biāo)，或者將罰款額與單位或者個(gè)人工資、獎(jiǎng)金、福利等直接、間接掛鉤。

第三節(jié)行政強(qiáng)制措施行為規(guī)范

第八十條實(shí)施行政強(qiáng)制措施必須有法律、法規(guī)、規(guī)章的依據(jù)。對(duì)違法行為輕微，沒(méi)有明顯社會(huì)危害，涉案財(cái)物數(shù)量較少的，可以不對(duì)其實(shí)施行政強(qiáng)制措施。嚴(yán)禁違法扣留車船和證件。

第八十一條實(shí)施行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)制作相關(guān)法律文書，并告知當(dāng)事人享有陳述和申辯的權(quán)利。

第八十二條實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行前，應(yīng)當(dāng)事先對(duì)相對(duì)人進(jìn)行督促催告。經(jīng)督促催告，相對(duì)人仍拒不履行行政決定的，方可實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行措施。

第八十三條對(duì)暫扣車船要妥善保管，不得造成暫扣車船丟失或者損壞；不得使用暫扣車船；未經(jīng)法定程序不得處置、銷毀、拆解、變賣暫扣車船。有法定期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿時(shí)解除暫扣措施；沒(méi)有法定期限的，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)解除暫扣措施。

第四節(jié)執(zhí)法文書制作規(guī)范

第八十四條交通行政許可文書和行政處罰文書應(yīng)使用省交通主管部門確定的格式文書，做到格式統(tǒng)一、內(nèi)容完整、制作規(guī)范。

第八十五條執(zhí)法文書中除編號(hào)和數(shù)額、數(shù)量等必須使用阿拉伯?dāng)?shù)字外，應(yīng)當(dāng)使用漢字；手工填寫的文書應(yīng)當(dāng)使用黑色簽字筆或鋼筆填寫，做到字跡清楚、書面整潔。

第八十六條執(zhí)法文書按規(guī)定需要編寫案號(hào)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)文書的編號(hào)規(guī)則進(jìn)行編寫。

第八十七條執(zhí)法文書設(shè)定的欄目，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)填寫，不得遺漏和修改。確因錯(cuò)誤需要進(jìn)行修改的，可以用杠線劃去修改處，在其上方或者接下處寫上正確內(nèi)容，并在改動(dòng)處加蓋印章，或者由當(dāng)事人簽名、蓋章或捺指印確認(rèn)；無(wú)需填寫的，應(yīng)當(dāng)用線劃去。

第八十八條詢問(wèn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢查筆錄、聽(tīng)證會(huì)筆錄等文書，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)交當(dāng)事人閱讀或者向當(dāng)事人宣讀，當(dāng)事人認(rèn)為記錄有遺漏或者有差錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)面進(jìn)行補(bǔ)充和修改，并由當(dāng)事人在改動(dòng)處簽章或捺指印確認(rèn)。當(dāng)事人拒不簽字的，由兩名交通執(zhí)法人員簽字并注明當(dāng)事人拒簽理由。

第八十九條除簡(jiǎn)易程序案件，由當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)簽收行政處罰決定書外，一般程序案件需要交付當(dāng)事人的執(zhí)法文書應(yīng)當(dāng)使用送達(dá)回證，并按法定期限和方式送達(dá)。

第九十條執(zhí)法文書中注明加蓋執(zhí)法機(jī)關(guān)印章的地方必須加蓋印章，加蓋印章應(yīng)當(dāng)清晰、端正，要“騎年蓋月”。

第九十一條文書的立卷、歸檔、保存、銷毀按照各級(jí)檔案管理部門的要求執(zhí)行。

第五節(jié)規(guī)費(fèi)征收行為規(guī)范

第九十二條交通規(guī)費(fèi)征收單位應(yīng)創(chuàng)新征收方式，增加征收網(wǎng)點(diǎn)，推廣源頭征收、預(yù)約和上門服務(wù)，方便當(dāng)事人繳費(fèi)。

第九十三條收取交通規(guī)費(fèi)必須有法定依據(jù)，必須嚴(yán)格按照公布的收費(fèi)項(xiàng)目和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減征、補(bǔ)征規(guī)費(fèi)，不得違規(guī)免征規(guī)費(fèi)。

第九十四條交通規(guī)費(fèi)必須由相關(guān)征收單位依照法定權(quán)限和范圍進(jìn)行征收。不得越權(quán)征收交通規(guī)費(fèi)。

第九十五條征收交通規(guī)費(fèi)應(yīng)當(dāng)使用規(guī)定的收費(fèi)票證。填制收費(fèi)票證時(shí)，應(yīng)打印或規(guī)范填寫。

第九十六條征收的交通規(guī)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)清結(jié)，及時(shí)解繳。不得公款私存，或者挪用、截留、私分交通規(guī)費(fèi)。

第六節(jié)執(zhí)法車船使用規(guī)范

第九十七條執(zhí)法車船必須按規(guī)定噴涂執(zhí)法標(biāo)識(shí)。符合條件經(jīng)批準(zhǔn)后，可按規(guī)定安裝示警裝置。

第九十八條執(zhí)法車船必須專門用于執(zhí)法活動(dòng)。非因特殊工作需要并經(jīng)批準(zhǔn)，不得使用執(zhí)法車船從事非執(zhí)法活動(dòng)。

執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)執(zhí)法車船管理，不得外借、轉(zhuǎn)借、出租執(zhí)法車船。

第九十九條執(zhí)法人員在使用執(zhí)法車船時(shí)，必須按規(guī)定著裝并自覺(jué)遵守交通法律法規(guī)，做到安全駕駛、文明駕駛。嚴(yán)禁違規(guī)使用執(zhí)法車船、示警裝置

篇5

個(gè)人行為規(guī)范自查報(bào)告范文(一)

為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費(fèi)，嚴(yán)格依法辦學(xué)，依法治校，促進(jìn)教育健康均衡發(fā)展，切實(shí)維護(hù)群眾利益和教育形象，辦人民滿意的教育，根據(jù)《欒川縣20**年規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作的通知》，我校立即開(kāi)展了學(xué)校全面自查和教職工自查工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、規(guī)范幼兒園招生、收費(fèi)行為

我校幼兒園認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)第三部門聯(lián)合下發(fā)的《幼兒園收費(fèi)管理暫行辦法》及我省實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范招生辦學(xué)行為。1、制定幼兒園招生條例，做到招生公開(kāi)、公平、公正。2、積極到物價(jià)局等主管部門進(jìn)行成本監(jiān)審和備案，按物價(jià)局所定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生的保教費(fèi)。3、在保教費(fèi)以外沒(méi)有以各種名義向家長(zhǎng)收取任何費(fèi)用。

二、規(guī)范義務(wù)教育階段招生、收費(fèi)行為

我校全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見(jiàn)》和《治理義務(wù)教育階段擇校亂收費(fèi)的八條措施》各項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育免試就近入學(xué)原則。根據(jù)“八條措施”的具體規(guī)定，做到結(jié)合本地實(shí)際，劃定學(xué)校招生范圍，并將招生條件向社會(huì)公示，做到權(quán)力公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于應(yīng)來(lái)我校上學(xué)的學(xué)生不采取或變相采取考試、測(cè)試、面試等形式選拔學(xué)生，更沒(méi)有以各類競(jìng)賽證書或考級(jí)證明作為招生入學(xué)條件。

三、不亂訂教輔資料，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)

我校嚴(yán)格按照國(guó)家教育部等部門《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的通知》要求，建立完善小學(xué)教輔材料“一科一輔”管理機(jī)制。一、二年級(jí)沒(méi)有教輔資料。三至六年級(jí)“一科一輔”，從而減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。自覺(jué)履行上級(jí)文件精神，規(guī)范辦學(xué)行為。

四、嚴(yán)禁在職教師有償補(bǔ)課及開(kāi)辦輔導(dǎo)班

我校近幾年在教育教學(xué)質(zhì)量的提高上采取的措施是：1、提高教師專業(yè)發(fā)展水平。2、打造高效課堂，向 “40分鐘”要質(zhì)量。要求教師當(dāng)堂任務(wù)當(dāng)堂清，從不允許課堂內(nèi)容課外補(bǔ)。3、禁止在職教師在校外辦輔導(dǎo)班或在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，謀取利益。學(xué)校定期排查，如有違反者嚴(yán)肅處理。4、學(xué)校沒(méi)有組織集體補(bǔ)課進(jìn)行亂收費(fèi)等現(xiàn)象，也沒(méi)有向社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供舉辦補(bǔ)課活動(dòng)的場(chǎng)所和設(shè)施等問(wèn)題。5、學(xué)校利用教職工例會(huì)時(shí)間組織教師集體學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，引導(dǎo)廣大教師切實(shí)履行好個(gè)別輔導(dǎo)、答疑等本職工作，自覺(jué)抵制有償家教及到社會(huì)機(jī)構(gòu)從事補(bǔ)課活動(dòng)。

通過(guò)自查，我校領(lǐng)導(dǎo)和教師充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費(fèi)意義深遠(yuǎn)。我校嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格自查，無(wú)任何違規(guī)行為。

今后我校將按縣教育局的要求進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，努力辦好人民滿意的教育。圍繞教學(xué)管理和教師從業(yè)行為方面的要求，進(jìn)一步抓好教育收費(fèi)的自糾和整改工作。真正落實(shí)依法辦法，依法治教，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象的指導(dǎo)思想;進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部辦學(xué)行為的規(guī)范化管理，促進(jìn)教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。

個(gè)人行為規(guī)范自查報(bào)告范文(二)

為認(rèn)真落實(shí)市教育局的相關(guān)文件精神，全面規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我鎮(zhèn)和諧、健康發(fā)展，辦人民滿意的教育，中心學(xué)校先后召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、教師大會(huì)，學(xué)習(xí)了通知精神，并認(rèn)真地進(jìn)行了自查自糾、集中整改?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、規(guī)范招生入學(xué)和分班

1、各中小學(xué)校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，面對(duì)鄉(xiāng)所屬鎮(zhèn)、村進(jìn)行招生，遵循免試入學(xué)的招生原則，確保服務(wù)區(qū)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。外地戶口在本地暫居的兒童，學(xué)校也全部接收，且不收取任何擇校費(fèi)、贊助費(fèi)等，保證與區(qū)內(nèi)兒童同等待遇。

2、新一年學(xué)生免試入學(xué)，不分重點(diǎn)班，編班過(guò)程做到公開(kāi)、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。在學(xué)生入學(xué)后，及時(shí)完成學(xué)籍電子注冊(cè)，同時(shí)按要求做好學(xué)生的變動(dòng)及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。從不存在任何違規(guī)行為。

3、我鎮(zhèn)學(xué)校現(xiàn)有3所初中、13所小學(xué)、2所小學(xué)教學(xué)點(diǎn)，從未設(shè)置快慢班、特長(zhǎng)班、興趣班、實(shí)驗(yàn)班。教師配置根據(jù)所學(xué)專業(yè)合理均衡，保障了所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

二、規(guī)范考試評(píng)價(jià)與次數(shù)

1、各學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范考試行為，除每學(xué)期期末參加市教育局統(tǒng)一組織的一次文化考試之外，未組織參加其它各種考試、競(jìng)賽等活動(dòng)，對(duì)平時(shí)的檢測(cè)也進(jìn)行了規(guī)范管理。

2、各學(xué)校對(duì)學(xué)生考試成績(jī)也予以規(guī)范的管理，從不按考試成績(jī)給學(xué)生排名次，更沒(méi)有按考試成績(jī)給學(xué)生安排座位。各學(xué)校實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)與成長(zhǎng)記錄相結(jié)合，采取等級(jí)制的綜合評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)學(xué)生。

三、規(guī)范學(xué)生作息時(shí)間和作業(yè)量

1、各學(xué)校每周上課5天,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，每節(jié)課上課時(shí)間為40-45分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時(shí)間安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間。正常開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，堅(jiān)持大課間活動(dòng)，保證學(xué)生每天在校體育活動(dòng)時(shí)間不得少于1小時(shí)，學(xué)校購(gòu)置大量體育器材，大課間活動(dòng)保證了人手一件器材，提高了大課間質(zhì)量。體育教師認(rèn)真上好體育課和健康課。

2、嚴(yán)格控制作業(yè)量。各學(xué)校按照上級(jí)規(guī)定，做到了一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè)，三、四年級(jí)家庭作業(yè)三科不超過(guò)40分鐘，五六年級(jí)書面家庭作業(yè)量三科不超過(guò)1小時(shí)，雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過(guò)大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。教導(dǎo)處定期對(duì)各班的作業(yè)布置情況進(jìn)行檢查及不定期抽查。

四、規(guī)范教育教學(xué)活動(dòng)

1、各學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國(guó)家、省課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動(dòng)，堅(jiān)持做到“五個(gè)堅(jiān)持”：既堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)開(kāi)課，不隨意增減課時(shí);堅(jiān)持按課程設(shè)置開(kāi)課，不隨意增減科目;堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度;堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué);堅(jiān)持按規(guī)定的要求考試，不隨意增加考試次數(shù)。

2、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。廣大教師能夠自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，沒(méi)有歧視、體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。學(xué)校每學(xué)年開(kāi)展教師職業(yè)道德考核，評(píng)選優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)工作者，積極營(yíng)造教書育人，愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

3、加強(qiáng)了對(duì)教師的管理，各學(xué)校嚴(yán)禁教師利用工作之便對(duì)學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課;嚴(yán)禁教師私自在校外兼課、兼職;嚴(yán)禁教師舉辦或參與社會(huì)舉辦的各類收費(fèi)培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班。教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。對(duì)有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為不合格。從目前情況來(lái)看，無(wú)有償補(bǔ)課行為，無(wú)教師要求學(xué)生購(gòu)買教輔材現(xiàn)象。

4、各學(xué)校學(xué)生所使用的教科書均為省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中的教學(xué)用書?？茖W(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)等部分學(xué)科使用了循環(huán)教材。

通過(guò)自查，所有學(xué)校意識(shí)到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。各學(xué)校將嚴(yán)格遵守規(guī)范辦學(xué)行為要求，改革課堂教學(xué)，打造生本快樂(lè)校園，真正做到減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力辦好人民滿意的教育。

個(gè)人行為規(guī)范自查報(bào)告范文(三)

為學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范(試行)》及縣教育局印發(fā)的《宿松縣中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為集中整治年活動(dòng)實(shí)施方案》等文件精神，端正我校辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校成立了學(xué)校專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開(kāi)展規(guī)范辦學(xué)行為自查活動(dòng)。學(xué)校定期召開(kāi)例會(huì)和全鎮(zhèn)完小校長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)了《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范(試行)》、《宿松縣中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為集中整治年活動(dòng)實(shí)施方案》，并根據(jù)我校實(shí)際，制定了孚玉中心小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為實(shí)施方案。定時(shí)和不定時(shí)對(duì)各處室及村完小進(jìn)行督查，實(shí)行自查自糾?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、規(guī)范招生行為方面

我校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，按照免試就近入學(xué)的原則招生，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。在學(xué)生入學(xué)后，及時(shí)完成學(xué)籍電子注冊(cè)，同時(shí)按要求做好了學(xué)生變動(dòng)及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

二、規(guī)范教學(xué)行為方面

1、我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照省課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動(dòng)，做到：開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)全課程，不隨意增減科目、課時(shí);堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)目標(biāo);堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)。(面試網(wǎng))

2、我校每周上課5天,學(xué)生每天在校參加教育教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，每節(jié)課上課時(shí)間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家節(jié)假日放假的規(guī)定，從不占用課余和節(jié)假日等時(shí)間安排學(xué)生集體補(bǔ)課。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間。同時(shí)，我們要求學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級(jí)原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級(jí)書面家庭作業(yè)總量不超過(guò)一小時(shí)。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過(guò)大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

4、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚嚒Ｎ倚Ｎ唇M織參加未經(jīng)上級(jí)教育部門批準(zhǔn)的各種考試，堅(jiān)持按規(guī)定要求考試，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績(jī)及按成績(jī)排列名次，更沒(méi)有按考試成績(jī)給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)與成長(zhǎng)記錄相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)學(xué)生。

三、規(guī)范教師行為方面

1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。學(xué)校與每一位教師簽訂了師德承諾書。

2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)的基本要求，教師能按要求進(jìn)行備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)。學(xué)校根據(jù)教師素質(zhì)以發(fā)展的要求，積極開(kāi)展校本課程培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師聽(tīng)課節(jié)數(shù)能達(dá)到規(guī)定的要求。

3、加強(qiáng)對(duì)教師的管理，嚴(yán)禁教師對(duì)學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。

四、規(guī)范辦班行為方面

1、學(xué)校沒(méi)有利用寒暑假，雙休日組織學(xué)生集體補(bǔ)課。

2、學(xué)校沒(méi)有開(kāi)辦有償收費(fèi)的興趣班、特長(zhǎng)班、輔導(dǎo)班、提高班。

3、學(xué)校不準(zhǔn)教師組織學(xué)生參加各種補(bǔ)習(xí)班行為。

五、規(guī)范收費(fèi)、教材管理方面

1、貫徹落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的各項(xiàng)政策，按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)展的教育教學(xué)活動(dòng)等所需的合理支出從公用經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

2、實(shí)行收費(fèi)公示制度，做到收支公開(kāi)。

3、貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立健全了學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支、資金管理制度，合理編制學(xué)校預(yù)算，合理安排各項(xiàng)支出。同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，積極做好校務(wù)公開(kāi)工作。

篇6

春回大地，萬(wàn)物復(fù)蘇。陽(yáng)光明媚，和風(fēng)拂面。在這美好的季節(jié)里，我們某礦集團(tuán)公司開(kāi)展了職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)。忽如一夜春風(fēng)至，吹落梨花滿身香。職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)像春風(fēng)喚醒了百里礦區(qū)，吹進(jìn)我們某礦人的心田。讓我們與春天約會(huì)——崗位行為規(guī)范從我做起。原創(chuàng)：

煤礦是一個(gè)特殊的行業(yè)，這是因?yàn)榈V工每時(shí)每刻都要與“五大自然災(zāi)害”作生死搏斗?？梢赃@樣說(shuō)，煤礦操作規(guī)程的每一條甚至每一個(gè)字都凝聚著礦工的鮮血和生命，安全管理規(guī)定也都是血的教訓(xùn)換取的。按說(shuō)如果我們每一位職工都嚴(yán)格執(zhí)行煤礦操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定，就不會(huì)發(fā)生事故?？墒菫槭裁窗踩鹿蔬€沒(méi)有完全杜絕呢？這就是職工崗位行為不規(guī)范所造成的。是啊，職工崗位行為不規(guī)范已經(jīng)成了我們安全生產(chǎn)工作中一個(gè)重大的安全隱患，隱患不除，煤礦就永無(wú)安寧，礦工的生命安全也就沒(méi)有保障。

開(kāi)展職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)，就是要增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，提高技能，創(chuàng)建本質(zhì)安全。說(shuō)到底也就是愛(ài)護(hù)我們每一個(gè)職工的生命安全，進(jìn)而關(guān)愛(ài)我們每一個(gè)家庭，任何不正確的想法，消極的抵觸情緒都是不應(yīng)該的，是對(duì)自己和家庭、對(duì)全體職工不負(fù)責(zé)！

記得有一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的一句話：注意你的思想，思想影響行為；注意你的行為，行為影響習(xí)慣；注意你的習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。因此，我認(rèn)為崗位行為規(guī)范，首先要在思想上重視，充分認(rèn)識(shí)到崗位行為規(guī)范的重要性。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。如果一個(gè)人干什么事，都存在著馬虎湊合的思想，就不可能干好任何事。比如說(shuō)先檢查后工作，這是安全規(guī)程最基本的要求。有的人，思想不重視，認(rèn)為無(wú)所謂，行為上也就不按照要求去做，久而久之也就習(xí)慣了，其結(jié)果是，不出事是偶然，出事是必然的。其次是行為要規(guī)范。行為規(guī)范往往從小事做起。有的人工作不認(rèn)真，不注意細(xì)節(jié)，總認(rèn)為小事不值得一提。千里之堤，潰于蟻穴。比如說(shuō)，規(guī)程措施要求，車工上機(jī)床不準(zhǔn)戴手套，這是因?yàn)榇魇痔兹菀桌p著手指，有的甚至被截?cái)嗍种??？墒怯械能嚬じ苫钆屡K，冬天怕冷，常常戴著手套干活，自己也想著上機(jī)床就不戴手套，原創(chuàng)：有時(shí)因工作忙忘了。雖然一次戴手套上機(jī)床操作不一定就會(huì)出事，但是這種操作行為不規(guī)范，遲早會(huì)發(fā)生事故。三是養(yǎng)成良好的習(xí)慣，崗位行為規(guī)范十分重要的一點(diǎn)就是要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行、按規(guī)程操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。通過(guò)長(zhǎng)期嚴(yán)格的約束自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使行為規(guī)范成了自覺(jué)行動(dòng)。而不規(guī)范的行為也會(huì)成為一種不好的習(xí)慣，這就是我們常見(jiàn)的習(xí)慣性“三違”，其危害是極大的。

篇7

1、穿戴儀容方面：

(1)按公司規(guī)定穿著服裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。

(2)佩帶廠徽要平整地戴于左胸前。

(3)佩戴手飾不過(guò)于華麗，化妝不濃妝艷抹，指甲不過(guò)長(zhǎng)或過(guò)于修飾。

(4)衣物、鞋子不臟污不堪。

(5)保持頭部、面部、雙手清潔，經(jīng)常梳洗理發(fā)，不蓬頭垢面，不披頭散發(fā)。

2、上下班的表現(xiàn)方面：

(1)騎車上下班路遇領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友，要自覺(jué)下車，主動(dòng)使用文明用語(yǔ)熱情問(wèn)候。

(2)不遲到、不早退、不曠工，有事及時(shí)請(qǐng)假，不影響工作。

(3)按規(guī)定時(shí)間提前上班以便從容不迫地做好準(zhǔn)備工作。

(4)臨近下班，安心工作，不心浮氣躁。

(5)下班時(shí)要把工作區(qū)域的工具、物品整理定位存放。

3、工作態(tài)度方面：

(1)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡職盡責(zé)干好工作。

(2)工作時(shí)間不大聲喧嘩、談笑，不影響其他同事的工作。

(3)工作中態(tài)度不要蠻橫、高傲、目中無(wú)人、不狐假虎威。

(4)工作時(shí)不要講與工作無(wú)關(guān)的廢話。

(5)工作態(tài)度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。

(6)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，需離開(kāi)崗位時(shí)，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并在黑板上登記。

(7)對(duì)于每天的每一件事都認(rèn)真細(xì)致的干好，做到日事日畢，日清日高。

4、使用電話方面：

(1)接聽(tīng)電話時(shí)要神清氣爽，欣喜爽快，使用文明用語(yǔ)。

(2)接聽(tīng)電話時(shí)要隨時(shí)備妥紙筆，正確靈活地應(yīng)對(duì)。

(3)轉(zhuǎn)接電話或傳話時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。

(4)不與對(duì)方聊談冗長(zhǎng)無(wú)用的話。

(5)使用電話時(shí)，要輕拿輕放，加以愛(ài)惜。

5、言語(yǔ)行為方面：

(1)與人談話，要簡(jiǎn)潔明了，不羅嗦。

(2)言談措辭要恰如其分，懂得正確的造詞用句，自覺(jué)使用文明用語(yǔ)。

(3)講話時(shí)要斟酌，不講臟話、粗話，不盛氣凌人，適當(dāng)應(yīng)用敬語(yǔ)、謙遜語(yǔ)、莊重語(yǔ)。

(4)不陰陽(yáng)怪調(diào)，亂喊亂叫。

(5)與領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)者談話，要恰當(dāng)?shù)厥褂米鸱Q。

(6)工作時(shí)間內(nèi)與同事之間不以家庭、親戚稱謂互相稱呼。

(7)舉止要文雅大方，不粗俗。

(8)不吸煙，少喝酒，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺(jué)撿起地面雜物扔到垃圾桶內(nèi)。

(9)不在公共場(chǎng)所亂刻亂畫，不亂采折花木，不踐踏草皮。

6、待人禮儀方面：

(1)上下車時(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)者先上下車，乘車時(shí)主動(dòng)為老弱病殘讓座。

(2)并肩路過(guò)大門、窄路、樓梯等時(shí)，要讓領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)者先行。

(3)在公司內(nèi)對(duì)有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要稱呼職務(wù)名稱，不要指名道姓。

(4)在共同就餐時(shí)，要讓長(zhǎng)者和領(lǐng)導(dǎo)坐到上首。

(5)對(duì)待客人要笑容可掬、和藹可親、禮貌熱情、態(tài)度謙恭，不要蠻橫無(wú)理。

(6)遇到外來(lái)客人，無(wú)論找誰(shuí)，都要熱情接待，并親自給予聯(lián)系直至找到要找的人。

(7)遇到客人時(shí)，要主動(dòng)向前跟客人打招呼。

(8)當(dāng)訪客離去時(shí)，要以適當(dāng)方式向?qū)Ψ降绖e。

7、待人接物方面：

(1)說(shuō)話辦事要講信用，言必行，行必果。

(2)按時(shí)交納電話費(fèi)、手機(jī)費(fèi)和各項(xiàng)應(yīng)交稅費(fèi)，按時(shí)歸還借欠款項(xiàng)和物品，按規(guī)定辦理各種必要的證照等。

(3)孝敬父母，尊長(zhǎng)愛(ài)幼，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

(4)參加任何會(huì)議都主動(dòng)關(guān)閉手機(jī)，坐姿端正，聚精會(huì)神，不瞌睡，不交頭接耳，避免影響會(huì)場(chǎng)秩序。

(5)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情或?yàn)樗顺修k的事情要及時(shí)復(fù)命或給予答復(fù)。

8、公私區(qū)分方面：

(1)使用公司電話，要言簡(jiǎn)意賅，不長(zhǎng)時(shí)間占用，打外線私人電話，要自覺(jué)交費(fèi)。

(2)使用公司車輛辦私事要自覺(jué)交費(fèi)。

(3)不擅自使用公司的簿本紙張等物品。

(4)不假公濟(jì)私，不使用公司的工具、設(shè)施或占用工作時(shí)間干私事。

篇8

“養(yǎng)成教育”，就是培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的教育。教育家培根說(shuō)過(guò)：“習(xí)慣真是一種頑強(qiáng)而巨大的力量，它可以主宰人的一生。”聯(lián)合國(guó)教科文組織指出，21世紀(jì)教育的使命是幫助學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)共處。當(dāng)前，大多數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)條件普遍較好，且大部分的家長(zhǎng)對(duì)于孩子的身體外在健康普遍都較重視。但往往現(xiàn)代父母忽視了對(duì)孩子的養(yǎng)成教育，或者過(guò)于溺愛(ài)孩子、生活條件的優(yōu)越滿足造就了壞的習(xí)慣。因此，要矯正這部分學(xué)生的行為陋習(xí)，對(duì)于職業(yè)教育來(lái)講有著重大意義。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生大部分來(lái)自省內(nèi)各地，一般都是住校制方式，因此在實(shí)施養(yǎng)成教育時(shí)，獨(dú)具優(yōu)勢(shì)。職業(yè)學(xué)校往往都是封閉式管理，學(xué)生住校后主要生活在學(xué)校中，生活環(huán)境發(fā)生了改變。對(duì)于學(xué)生而言，最好的課程就是真實(shí)的生活，學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二、職業(yè)學(xué)校學(xué)生的養(yǎng)成教育實(shí)施建議

1．創(chuàng)造良好的行為規(guī)范養(yǎng)成教育環(huán)境。所謂“近朱者赤近墨者黑”，孟母三遷就是為了給孟軻尋找一個(gè)成長(zhǎng)環(huán)境。學(xué)校要樹(shù)立起全員行為規(guī)范化的觀念，建立起以校領(lǐng)導(dǎo)為核心，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、班主任為骨干的學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育小組。教師要為學(xué)生做出表率，激勵(lì)并感染學(xué)生去進(jìn)行模仿。我國(guó)諺語(yǔ)有：“染于蒼則蒼，染于黃則黃。”教育不一定是在學(xué)校里的教室里進(jìn)行的。學(xué)校要努力的創(chuàng)建良好的校園文化，營(yíng)造出積極向上的文化氛圍，讓學(xué)生的文化品位在有形無(wú)形中得到提高。建議學(xué)?？梢詮男８?、班歌的編擬、升旗儀式、好人好事、學(xué)習(xí)榜樣、校報(bào)、校訓(xùn)等方面出發(fā)，讓這些因素發(fā)揮他們陶冶、激勵(lì)、感染學(xué)生的功能，使學(xué)生在良好環(huán)境中耳濡目染，逐漸的養(yǎng)成文明的行為規(guī)范。

2．從現(xiàn)在做起、從自身做起，從小事做起?，F(xiàn)代教育家葉圣陶先生說(shuō):“教育是什么，往簡(jiǎn)單方面說(shuō)只須一句話，就是要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。”然而，任何習(xí)慣的養(yǎng)成都必須對(duì)自身行為進(jìn)行約束。因而，有意識(shí)地“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”久而久之，習(xí)慣就會(huì)成為一種自覺(jué)的行為。要想成大事，必先從小事做起。“一室不掃，何以掃天下”，從身邊的小事做起，如洗衣服、疊被子、掃地、做操、出勤等方面按照職業(yè)學(xué)校學(xué)生的各種規(guī)范來(lái)要求自己、來(lái)約束自己，只有這樣，才能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

3．增強(qiáng)校紀(jì)班規(guī)的約束性，促使行為習(xí)慣養(yǎng)成教育經(jīng)?；?。在規(guī)范養(yǎng)成教育中，切不可操之過(guò)急，防止引起學(xué)生的反感抵觸，更不能流于形式，要有耐心面對(duì)學(xué)生行為的反復(fù)并加強(qiáng)監(jiān)督，常抓不懈。對(duì)學(xué)生表現(xiàn)出的進(jìn)步要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)表?yè)P(yáng)，更注重公開(kāi)表?yè)P(yáng)。對(duì)不良行為要及時(shí)制止、批評(píng)、糾正，批評(píng)時(shí)注意語(yǔ)言表達(dá)和場(chǎng)合。在日常教育中，傾向于多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)。“好孩子是夸出來(lái)的”，同樣，好學(xué)生也是夸出來(lái)的。另外在學(xué)生集體生活中要求同學(xué)之間要相互監(jiān)督提醒，促使行為習(xí)慣養(yǎng)成教育經(jīng)?；?。

篇9

衛(wèi)生部起草了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，向社會(huì)征求意見(jiàn)。該“行為規(guī)范”將各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員都囊括在內(nèi)，以期進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。

規(guī)范要求從業(yè)人員“廉潔自律，恪守醫(yī)德”。那些收患者紅包、吃藥品回扣、倒賣號(hào)源的不法行為，將被按章處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可能被解聘或吊銷執(zhí)照，甚至移送法辦。但問(wèn)題在于，這樣一份面面俱到的規(guī)范，是否能夠絲絲入扣地落到實(shí)處，徹底解決醫(yī)療服務(wù)的問(wèn)題呢？

醫(yī)療服務(wù)出現(xiàn)的亂象，原因非常復(fù)雜，但可以肯定的是，絕不是因?yàn)槿鄙傥谋疽?guī)定?，F(xiàn)行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》以及各地方衛(wèi)生系統(tǒng)的規(guī)章制度連篇累牘，但是依然堵不住種種問(wèn)題。譬如依靠藥品回扣牟利的行為，早就被現(xiàn)行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》所禁止，但在巨大利益的驅(qū)使之下，無(wú)論是醫(yī)生還是醫(yī)院，越界犯規(guī)者屢見(jiàn)不鮮。

在現(xiàn)行法令得不到有效執(zhí)行的大背景下，再去制定新的“行為規(guī)范”，只能是一種法規(guī)上的自我完善，能否起到治本的作用尚有疑問(wèn)。頭疼醫(yī)頭、以政代法的做法，最終只會(huì)讓“行為規(guī)范”成為口號(hào)性的建議，成為口惠而實(shí)不至的擺設(shè)。

退一步講，即便醫(yī)療機(jī)構(gòu)有意按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行“行為規(guī)范”，但落實(shí)在具體工作中也不容易。規(guī)范中規(guī)定“醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施”，這種自查自糾的管理辦法，極易造成漏洞。如果產(chǎn)生了醫(yī)患糾紛，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子是斷不會(huì)讓“家丑”外揚(yáng)的。比如“行為規(guī)范”規(guī)定，“不得夸大病情、過(guò)度治療”，如果只由領(lǐng)導(dǎo)班子的個(gè)人意志來(lái)確定檢定標(biāo)準(zhǔn)，那么就很難服眾。再如，一些地方基層的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)行力也存在不少問(wèn)題，這也為“行為規(guī)范”實(shí)施增加了難度。不久前，發(fā)生在安徽渦陽(yáng)縣的丙肝集體感染事件就是明證，僅靠“行為規(guī)范”很難監(jiān)管“一針靈”式的鄉(xiāng)村醫(yī)師。

篇10

各位老師、各位同學(xué)，我是初二x班的xxx。新的一學(xué)期開(kāi)始了，新的征途中，我們肩負(fù)著許多責(zé)任，中學(xué)是我們學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、歷練意志、培養(yǎng)情操、健全人格的重要時(shí)期，所以更加要注意自己的行為規(guī)范。紀(jì)律和規(guī)則是我們平時(shí)工作、學(xué)習(xí)和生活中不可缺少的。很多事實(shí)都能說(shuō)明這個(gè)道理，比如買票要排隊(duì);走在馬路上要遵守交通規(guī)則;甚至我們平時(shí)的一舉一動(dòng)都受到一定的要求和約束，否則任何事情都毫無(wú)秩序可言。而我們作為學(xué)生，更是有數(shù)不清的紀(jì)律和規(guī)則來(lái)要求我們，告訴我們?cè)撛趺醋霾辉撟鍪裁?。但是，如果我們總在一種被要求的環(huán)境下學(xué)習(xí)和生活是很難進(jìn)步的，所以我們應(yīng)該學(xué)會(huì)自己約束自己，自己要求自己，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺(jué)地遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范，拿它來(lái)約束自己的一言一行。

作為初中生的我，自覺(jué)遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范，為人真誠(chéng)、坦率，誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，熱愛(ài)集體，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，遵規(guī)守紀(jì)，講普通話，使用禮貌用語(yǔ)，勤奮學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，保持謙虛謹(jǐn)慎，勤勞儉樸，孝敬父母，嚴(yán)于律己，遵守公德。養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。播種一種行為，收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種命運(yùn)。”從而，我們可以知道：行為變成了習(xí)慣，習(xí)慣養(yǎng)成了性格，性格決定了命運(yùn)。我們不能依靠別人，養(yǎng)成好的習(xí)慣的秘決在于自我克制。如果你學(xué)會(huì)了駕馭自己，那么你就有了一位最好的老師。

尊重老師同樣也是我們學(xué)生必須做到的行為，古人曰：“一日為師，終身為父。”可見(jiàn)教師在人們心中的地位。作為學(xué)生應(yīng)從心里敬重老師，尊重老師的人格。還要尊重教師的勞動(dòng)。要虛心接受老師批評(píng)，不可當(dāng)場(chǎng)頂撞老師。教師的辛勤勞動(dòng)體現(xiàn)在教學(xué)上，學(xué)生虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)好老師的每堂課，取得良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，這是對(duì)老師最大的尊重。9月10日是我國(guó)的教師節(jié)，老師給了我們理想的陽(yáng)光和智慧的陽(yáng)光，老師引導(dǎo)我們走上灑滿陽(yáng)光的人生之路。各位老師，請(qǐng)接受我們誠(chéng)摯的祝福吧，教師節(jié)快樂(lè)!同學(xué)們，我們要時(shí)刻注意自己的言行，配合教師的工作，關(guān)心老師的生活，以一顆赤誠(chéng)的心去理解老師，把老師作為我們最敬重的人。我想，如果每一位同學(xué)都能夠加入到自律者這個(gè)行列中來(lái)，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的行為規(guī)范，把自己培養(yǎng)成一個(gè)遵紀(jì)守法、熱愛(ài)科學(xué)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、誠(chéng)實(shí)守信、有責(zé)任心的好學(xué)生，就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的事物、環(huán)境都會(huì)有很大的不同。我認(rèn)為，養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范是走向成功的基石!