導(dǎo)語：如何才能寫好一篇激勵減肥，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

開始減肥，你必須先設(shè)定一個目標(biāo)體重。不設(shè)定目標(biāo)，那么很容易半途而廢。

設(shè)定減肥的目標(biāo)并不特別困難，因為它不容易達(dá)到壓力，勸阻，導(dǎo)致無法堅持。設(shè)定一個簡單的目標(biāo)，激勵你繼續(xù)前進(jìn)。

制定一個長期的目標(biāo)，同時也設(shè)置了很多目標(biāo)半途而廢，這樣你就可以繼續(xù)激勵自己，鼓勵自己。如果最近完成的很好，下一個目標(biāo)中途減肥還可以增加點(diǎn)。

2、設(shè)置自己的幸福目標(biāo)

激勵自己減肥，不僅要設(shè)定減肥目標(biāo)，還要設(shè)定一些讓自己快樂的目標(biāo)。

例如，當(dāng)你減肥后，你可以穿上你一直喜歡的衣服。 你可以獎勵自己一頓美餐，如果你想減多少就減多少。

通過把讓你開心的事情和減肥聯(lián)系起來，你會激勵自己做出更多的努力。

3、沒有減肥的壓力

在減肥中，因為限制飲食和運(yùn)動，會造成精神緊張和疲憊。這樣的情緒很難持續(xù)性的進(jìn)行減肥。

為了避免在飲食上的壓力，減肥，試吃在減肥的過程中的一些自己喜歡的食物適量，你不能太壓抑自己的食欲。當(dāng)達(dá)到獎勵一些在中間的減肥目標(biāo)他們最喜愛的食物。

篇2

求職簡歷是學(xué)子們找工作的“臉面”。然而，時下求職者精心包裝的厚重求職簡歷往往得不到用人單位的認(rèn)同。招聘單位負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生們的求職簡歷急需“減肥”。

近日，春季人力資源交流會上，鄭州工學(xué)院一男生在東風(fēng)汽車公司展臺前應(yīng)聘。記者注意到，招聘工作人員連續(xù)4遍地翻看該同學(xué)簡歷，都在不停地?fù)u頭。

“你的簡歷做得雖然很厚很漂亮，但里面卻缺少關(guān)鍵的東西，我們無法考慮錄用你?！闭衅肛?fù)責(zé)人反復(fù)對這名男生說。在招聘現(xiàn)場，與這名男生有相同遭遇的人不在少數(shù)。

每到求職高峰，畢業(yè)生們都會傾其所有，制作少則七八頁、多則幾十頁的簡歷。然而厚厚的簡歷有時反倒成了用人單位的負(fù)擔(dān)，以至于有招聘會上出現(xiàn)用人單位丟棄求職簡歷的現(xiàn)象。

緣何如此？東風(fēng)汽車公司招聘負(fù)責(zé)人說，一般用人單位只關(guān)心畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績以及能證明其能力的各種證書。求職簡歷制作應(yīng)盡量簡潔，突出重點(diǎn)，切莫走入厚重的誤區(qū)。

篇3

一、案例分析

溆浦縣供電公司地處湘西山區(qū)，交通較閉塞，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，文化生活單調(diào)，以往年份招聘的大學(xué)生基本上流失。2008年以來，該單位在硬件條件難以發(fā)生根本改變的基礎(chǔ)上，著力于軟環(huán)境，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，采取了一系列非經(jīng)濟(jì)激勵措施，取得實效。近年每年新招聘高校畢業(yè)生3至5人，其中26.7%成為單位中層管理者、100%成為技術(shù)骨干，先后為省公司輸送人才1名、為市公司輸送骨干3名。2009年以來參加技術(shù)比武和競賽，逢賽必摘得榮譽(yù)，先后獲得省、市公司前三名8次。單位也先后榮獲國家電網(wǎng)公司先進(jìn)集體、湖南省一流縣級供電企業(yè)榮譽(yù)稱號。這其中，對高校畢業(yè)生等核心人才推行的非經(jīng)濟(jì)性激勵發(fā)揮了十分重要作用。

做法一：簽訂兩份師徒合同。第一份是師徒合同，與所在班組的老師傅簽訂，選派思想品德好、作風(fēng)過得硬、技能水平高的老師傅進(jìn)行“手把手”的傳幫帶。第二份師徒合同是與局領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)、營銷管理人員簽訂，“一對一”指導(dǎo)新員工提高綜合素質(zhì)。

做法二：每周提交一次自我小結(jié)。既可以是所思所想，也可為困惑困擾。對于員工是梳理思路、表達(dá)思維的一種方式，也提高總結(jié)能力、寫作水平；對于管理者是了解員工思想、工作、生活情況的重要信息來源。

做法三：每季度召開一次座談會。通過交流與互動，局領(lǐng)導(dǎo)聽取員工意見和建議，對其想法給予正面引導(dǎo)；對其困難盡最大可能予以解決。

做法四：讓大學(xué)生既當(dāng)學(xué)生又當(dāng)老師，鼓勵他們把掌握的新趨勢、新知識、新技術(shù)傳授給大家。

做法五：對大學(xué)生實行多崗位鍛煉，跟蹤培養(yǎng)。鼓勵大學(xué)生積極參加技能競賽，獲得名次的除物質(zhì)獎勵外，與評先評優(yōu)掛鉤。

做法六：讓大學(xué)生列席有關(guān)會議，發(fā)揮“聽證會”代表的作用。

二、案例對于非經(jīng)濟(jì)性激勵的有益啟示

1.非經(jīng)濟(jì)性激勵應(yīng)無處不在、無時不在

從空間來講，有人就有管理，相應(yīng)地需要激勵，激勵無處不在。案例所在單位采取的激勵措施可以說是體現(xiàn)在諸多小事和細(xì)節(jié)，體現(xiàn)在衣食住行、工作生活之中。激勵不一定要大手筆、大投入，關(guān)鍵在于柔性管理，點(diǎn)點(diǎn)滴滴、事事處處都讓員工感受到被關(guān)愛、重重視，也許只是一句問候、一個眼神。

從時間來講，要從員工進(jìn)入企業(yè)直至退休，各個方面包括知識、技能、作風(fēng)都與時俱進(jìn)，激勵無時不在。以往我們更多強(qiáng)調(diào)員工要以企為家，而真正像家長般關(guān)愛員工做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。事實上，自從員工加入企業(yè)，其職業(yè)生涯隨著時間的推移自覺不自覺融入企業(yè)發(fā)展之中。因此，在幫助員工設(shè)計職業(yè)生涯時，必須懂得職業(yè)發(fā)展探索期、發(fā)展期、發(fā)揮期、穩(wěn)定期四個階段的不同特點(diǎn)、不同需求，有效規(guī)避“積極、困惑、不滿”的惡性循環(huán)。

2.非經(jīng)濟(jì)性激勵要因人而異、因事而異

員工個體不同、需求不同，對企業(yè)的作用也不盡相同，應(yīng)采取不同的激勵策略，達(dá)到積極效果。根據(jù)“28理論”，員工大致可分為三類，第一類員工約占20%，創(chuàng)造了80%企業(yè)效益；第二類約占60%至70%，創(chuàng)造了20%企業(yè)效益；第三類員工約占10%至20%，是給企業(yè)帶來“零效益”甚至是“負(fù)效益”。這三類員工非經(jīng)濟(jì)性激勵的作用依次從高到低。前兩類在經(jīng)濟(jì)激勵的基礎(chǔ)上側(cè)重于非經(jīng)濟(jì)性激勵，特別是第一類員工是重中之重。第二類員工通常采取榮譽(yù)、信任、認(rèn)可、表揚(yáng)、尊重等方式，第一類員工要在此基礎(chǔ)上加入工作激勵、事業(yè)發(fā)展成就和個人成長、自我實現(xiàn)等方式。對于第三類員工重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)激勵，讓其對企業(yè)保持基本滿意、維護(hù)穩(wěn)定。當(dāng)然，在每類員工中又依據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)有不同的個性特質(zhì)，激勵也應(yīng)避免千遍一律、千人一面。

此外，現(xiàn)代社會快速變革，組織重構(gòu)、流程再造、職責(zé)調(diào)整涉及點(diǎn)多面廣，在不同場景、不同情境下，企業(yè)有著不同的大事、要事，激勵機(jī)制和策略也應(yīng)相應(yīng)變革。激勵的種類和方式必須是多種多樣而且是推陳出新的，因人、因事而異是構(gòu)建科學(xué)、良性激勵機(jī)制的必由之路。

3.非經(jīng)濟(jì)性激勵需遵律而不泥律

通過對有關(guān)激勵理論的梳理，不難發(fā)現(xiàn)都強(qiáng)調(diào)非經(jīng)濟(jì)性激勵的重要性和規(guī)律性，主要包括需要型激勵（以需求層次論、雙因素論、ERG理論、成就需要激勵理論為代表，重點(diǎn)研究激發(fā)動機(jī)的誘因）、過程型激勵（以期望理論為代表，重點(diǎn)研究通過改變對工作過程、分配過程的看法來調(diào)動積極性）、公平理論（既患寡又患不均）。結(jié)合上述理論和本文案例，重點(diǎn)從如下方面下功夫。

注重親情溝通。許多管理在中國實施時發(fā)現(xiàn)水土不服，其根本就是要注入中國元素。中國強(qiáng)調(diào)“家”文化，因此應(yīng)在管理中注入親情元素，滿足其“社交需求”。可成立一些非正式組織，如球協(xié)、棋協(xié)等，提供交流、溝通的平臺，建立和諧的人際關(guān)系。也可在口頭溝通之外，采取郵件、文字等方式溝通，如案例中每周遞交總結(jié)、每季座談，這也是一種溝通方式。還可堅持上行溝通、平行溝通、下行溝通、斜行溝通相結(jié)合，把握溝通的白金定律，別人需要你怎么對他，你就如何對待他。定期舉行懇談會、接待日，開通總經(jīng)理信箱等，促進(jìn)信息公開、情緒表達(dá)。特別是要平衡好家庭和單位、生活和工作的關(guān)系，以此滿足員工對情感、友誼以及歸宿感、集體感的需要。

注重參與管理。案例中讓大學(xué)生列席有關(guān)會議實際上是參與管理的一種方式。只有參與其中才能感同身受，才能真正體會其中的苦與樂。參與管理對于提高員工的主人翁意識、工作動機(jī)、實踐能力均有大益?？刹扇　拔覟槠髽I(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、合理化建設(shè)等方式，也可組建一些QC小組、攻關(guān)團(tuán)隊等，還可讓員工不同程度參與決策的研究，讓其享有一定的授權(quán)和發(fā)言權(quán)，特別是讓其了解企業(yè)的重大事項、前景、現(xiàn)實困難、挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略等，鼓勵他們把主要精力和創(chuàng)造力放在企業(yè)和自身共同發(fā)展之上，與企業(yè)休戚與共、榮辱共擔(dān)。參與管理也是抓工作、帶隊伍“一崗雙責(zé)”的最好載體，利于全方位鍛煉和培養(yǎng)員工，促進(jìn)自我管理、自我控制、自我修正、自我提高。做到“三個知道一個跟上”，也就是知道員工在干什么、知道員工在想什么、知道員工困難和困惑是什么，針對性的思想政治工作要跟上。

篇4

中圖分類號：U664.9+3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

1 固廢處理技術(shù)

固體廢棄物的處理通常是指物理、化學(xué)、生物、物化及生化方法把固體廢物轉(zhuǎn)化為適于運(yùn)輸、貯存、利用或處置的過程，固體廢棄物處理的目標(biāo)是無害化、減量化、資源化。有人認(rèn)為固體廢物是“三廢”中最難處置的一種，因為它含有的成份相當(dāng)復(fù)雜，其物理性狀（體積、流動性、均勻性、粉碎程度、水份、熱值等）也千變?nèi)f化，要達(dá)到上述“無害化、減量化、資源化”目標(biāo)會遇到相當(dāng)大的麻煩。一般防治固體廢物污染方法首先是減量化，逐步改革城市燃料結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品的使用壽命，提高廢品的回收率等；其次是資源化，把固體廢物作為資源和能源對待；最后是無害化，把實在不能利用的經(jīng)壓縮和無毒處理后成為終態(tài)固體廢物，然后再填埋和沉海。目前主要采用的方法包括壓實、破碎、分選、固化、生物處理、填埋和焚燒等。

1.1壓實技術(shù)

壓實是一種通過對廢物實行減容化、降低運(yùn)輸成本、延長填埋壽命的預(yù)處理技術(shù)。壓實是一種普遍采用的固體廢棄物的預(yù)處理方法，適于壓實可以減小體積的固體廢棄物，如汽車、易拉罐、塑料瓶等；對于某些可能引起操作問題的廢棄物，如焦油、污泥或液體物料，一般不宜作壓實處理。

1.2破碎技術(shù)

為了使進(jìn)入焚燒爐、填埋場、堆肥系統(tǒng)等廢棄物的外形減小，必須預(yù)先對固體廢棄物進(jìn)行破碎處理，經(jīng)過破碎處理的廢物，由于消除了大的空隙，不僅尺寸大小均勻，而且質(zhì)地也均勻，易于在填埋過程中壓實。固體廢棄物的破碎方法很多，主要有沖擊破碎、剪切破碎、擠壓破碎、摩擦破碎、低溫破碎和混式破碎等。目前應(yīng)用最多也是最有效的破碎機(jī)是剪切式破碎機(jī)。

1.3分選技術(shù)

固體廢物分選是實現(xiàn)固體廢物資源化、減量化的重要手段，通過分選將有用的充分選出來加以利用，將有害的充分分離出來；另一種是將不同粒度級別的廢棄物加以分離，分選的基本原理是利用物料的某些性方面的差異，將其分離開。例如，利用廢棄物中的磁性和非磁性差別進(jìn)行分離；利用粒徑尺寸差別進(jìn)行分離；利用比重差別進(jìn)行分離等。根據(jù)不同性質(zhì)，可設(shè)計制造各種機(jī)械對固體廢棄物進(jìn)行分選，分選包括手工撿選、篩選、重力分選、磁力分選、渦電流分選和光學(xué)分選等。

1.4固化處理技術(shù)

固化技術(shù)是通過向廢棄物中添加固化基材，使有害固體廢物固定或包容在惰性固化基材中的一種無害化處理過程，經(jīng)過處理的固化產(chǎn)物應(yīng)具有良好的抗?jié)B透性、良好的機(jī)械性以及抗浸出性、抗干濕、抗凍融特性。固化處理根據(jù)固化基材及固化過程的不同可分為水泥固化、石灰固化、塑性材料固化、有機(jī)聚合物固化、自膠結(jié)固化、玻璃固化及化學(xué)穩(wěn)定化等。

1.5生物處理技術(shù)

生物處理技術(shù)是利用微生物對有機(jī)固體廢物的分解作用使其無害化，可以使有機(jī)固體廢物轉(zhuǎn)化為能源、食品、飼料和肥料，還可以用來從廢品和廢渣中提取金屬，是廢物資源化有效的技術(shù)方法，目前應(yīng)用比較廣泛的有：堆肥、制沼氣、廢纖維素制糖、廢纖維生產(chǎn)飼料和生物浸出等。

1.6 填埋

目前為止，土地填埋仍然是應(yīng)用最廣泛的固體廢物的最終處置方法。對現(xiàn)行的土地填埋技術(shù)有不同的分類方法，例如，根據(jù)廢物填埋的深度可以劃分為淺地層填埋和深地層填埋；根據(jù)處置對象的性質(zhì)和填埋場的結(jié)構(gòu)形式分為惰性填埋、衛(wèi)生填埋和安全填埋等。但目前被普遍承認(rèn)的分類法是將其分為衛(wèi)生填埋和安全填埋兩種，前者主要處置城市垃圾等一般固體廢物，而后者主要以危險廢物為處置對象。

1.7 焚燒

焚燒，通過焚燒廢物中有機(jī)物質(zhì)，以縮減廢物體積。目前，焚燒技術(shù)作為固體廢物減量化、資源化和無害化的重要手段，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，城市垃圾中有機(jī)物含量越來越高，熱值也逐年升高。在能源短缺的現(xiàn)代社會，城市垃圾作為一種新的能源開發(fā)途徑，也日益受到重視。

1.8 熱解

熱解法是利用垃圾中有機(jī)物的熱不穩(wěn)定性，在無氧或缺氧條件下對其進(jìn)行加熱蒸餾，使有機(jī)物產(chǎn)生裂解，經(jīng)冷凝后形成各種新的氣體、液體和固體，從中提取燃料油、可燃?xì)獾倪^程。熱解產(chǎn)率取決于原料的化學(xué)結(jié)構(gòu)、物理形態(tài)和熱解的溫度與速度。低溫、低速加熱的條件，有機(jī)分子有足夠時間在其薄弱的接點(diǎn)處分解，重新結(jié)合為熱穩(wěn)定性固體，而難以進(jìn)一步分解，固體產(chǎn)率增加。高溫、高速加熱條件下，有機(jī)物分子結(jié)構(gòu)發(fā)生全面裂解，生成大面積的低分子有機(jī)物，產(chǎn)物中氣體成分增加。對于粒度較大的有機(jī)物原料，要達(dá)到均勻的溫度分布需要較長的傳熱時間，其中心附近的加熱速度低于表面的加熱速度，熱解產(chǎn)生的氣體和液體也要通過較長的傳輸過程，這期間將會發(fā)生許多二次反應(yīng)。有機(jī)物的成分不同，整個熱解過程開始的溫度也不同。不同的溫度區(qū)間所進(jìn)行的反應(yīng)過程不同，產(chǎn)生物的組成也不同。總之，熱解的實質(zhì)是加熱有機(jī)分子使之裂解成小分子析出的過程，它包含了許多復(fù)雜的物理化學(xué)過程。

垃圾熱解技術(shù)被各國環(huán)保專家普遍看好，認(rèn)為這是垃圾處理無害化、減量化和資源化的一條新路。發(fā)達(dá)國家投入大量的人力物力進(jìn)行研究開發(fā)，并取得可喜的成果。

2 垃圾處理技術(shù)展望

當(dāng)前國際上垃圾處理技術(shù)發(fā)展已由單純的垃圾處理轉(zhuǎn)向從源頭開始的全過程綜合管理；由垃圾的分散處理轉(zhuǎn)向集中產(chǎn)業(yè)化處理；由簡單的污染控制轉(zhuǎn)向全方位的環(huán)境保護(hù)；由低水平逐步轉(zhuǎn)向高科技滲入?，F(xiàn)代化機(jī)械用于垃圾分選，生物技術(shù)用于垃圾制肥，現(xiàn)代化信息用于垃圾綜合垃圾綜合管理系統(tǒng)等都表明，高科技正在進(jìn)入垃圾產(chǎn)業(yè)。

在目前，國內(nèi)主要開發(fā)的技術(shù)包括：生活垃圾廢物流系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)與裝備開發(fā)；機(jī)械生物處理技術(shù)研究；可持續(xù)生活垃圾填埋處理技術(shù)；大型成套焚燒設(shè)備的國產(chǎn)化技術(shù)研究；危險廢物環(huán)境風(fēng)險評估技術(shù)；農(nóng)業(yè)廢棄物處理處置技術(shù)；舊垃圾場污染控制及生態(tài)恢復(fù)技術(shù)研究等。

3 結(jié)語 在發(fā)展固廢處理技術(shù)的同時，建議加快發(fā)展固廢處理的產(chǎn)業(yè)化，據(jù)統(tǒng)計，主要發(fā)達(dá)國家可再生資源回收總值已達(dá)到一年500多億美元，并以每年15-20%的速度增長，固廢處理產(chǎn)業(yè)化是實現(xiàn)固廢資源化、降低環(huán)境污染物和保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的最佳途徑。

固體廢棄物處理技術(shù)因其粗放型的發(fā)展引起一些爭議，受到了國內(nèi)外的普遍關(guān)注，有關(guān)其環(huán)境污染問題的研究工作現(xiàn)己廣泛開展，取得了一些成果。固廢處理技術(shù)的不斷發(fā)展，將使固廢處理更加完善。在未來的幾年，中國的固廢處理技術(shù)及行業(yè)發(fā)展將迎來一個更為精彩的明天。

參考文獻(xiàn) [1] 齊建國等.中國循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程與政策建議[J].經(jīng)濟(jì)縱橫，2010(10)  [2] 賴?yán)ず?中國再生資源加工園區(qū)的優(yōu)勢及其發(fā)展[J].資源再生，2010(07)  [3] 曹思琪，方曉騮，費(fèi)寧.關(guān)于城市生活垃圾處理的現(xiàn)狀及對策建議[J].中國資源綜合利用，2003 [4] 胡杰平，唐學(xué)星，李建新.城市固體廢棄物的污染與防治[J].金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)，2002 [5] 李湘洲.國內(nèi)外固體廢棄物管理的新動向與對策[J].粉煤灰，2004 [6] 董保澍.固體廢物的處理與利用[M].北京： 冶金工業(yè)出版社，1999. 

篇5

二、鎮(zhèn)區(qū)垃圾處理實行收費(fèi)制度。鎮(zhèn)區(qū)即指在建成區(qū)域范圍內(nèi)所有產(chǎn)生垃圾的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶（以下簡稱單位）和個人（含常住人口、暫住人口），均應(yīng)按規(guī)定繳納生活垃圾處理費(fèi)。

三、生活垃圾處理費(fèi)為行政事業(yè)性收費(fèi)，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)征收，專款用于生活垃圾的處理處置，補(bǔ)償鎮(zhèn)生活垃圾實行無害化集中處理所產(chǎn)生的收集、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用。

四、生活垃圾處理費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)：個人（含常住人口、暫住人口）按戶收取，標(biāo)準(zhǔn)為4元/月·戶；單位（機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個體工商戶等各單位）標(biāo)準(zhǔn)為3元/月·人；對符合征收居民生活垃圾處理費(fèi)范圍內(nèi)的低保戶、特困人群等家庭，實行減免征繳，減免對象以鎮(zhèn)民政辦登記核實的為準(zhǔn)。征費(fèi)方式：暫由環(huán)衛(wèi)所派人“上門收繳”。

五、生活垃圾處理費(fèi)應(yīng)全額繳入鎮(zhèn)財政專戶，嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理。收繳資金專項用于環(huán)衛(wèi)所對鎮(zhèn)公共環(huán)境的生活垃圾、糞便的收集、清運(yùn)和處理，住宅區(qū)的清掃、保潔，環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)和管理等鎮(zhèn)區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)。

六、單位垃圾（生活垃圾、普通工業(yè)固體廢棄物）要委托鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所代運(yùn)和保潔服務(wù)的，需繳納環(huán)境衛(wèi)生有償服務(wù)費(fèi)。

七、環(huán)境衛(wèi)生有償服務(wù)費(fèi)要用于單位垃圾的收運(yùn)和糞便的清運(yùn)等。具體內(nèi)容為：生產(chǎn)和生活垃圾、糞便的清掃、清運(yùn)；單位內(nèi)廁所糞便的清運(yùn)，化糞池的疏通以及廁所保潔、蠅蛆消殺；個體工商戶店面、臨時攤點(diǎn)的衛(wèi)生保潔；單位、住宅裝修垃圾的清運(yùn)；路面作業(yè)的污染清理等。

八、環(huán)境衛(wèi)生有償服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)

（一）垃圾清運(yùn)費(fèi)（生活垃圾、普通廢棄物）。以噸為單位計收，每噸每次40元；以桶為單位，每桶每月300元；以斗為單位，每斗每次150元；消殺費(fèi)每桶每年80元。

（二）糞便清運(yùn)處理費(fèi)。糞便以池為單位計收，每池每月150元；以車為單位計收，5噸車每車500元、3噸車每車300元；消殺費(fèi)每池每年80元。

（三）受單位委托沖洗的廁所保潔服務(wù)費(fèi)。以蹲位為單位計收，每只蹲位每月10元，獨(dú)立式小便池也按每只每月10元收取，其它形式的小便池按米為單位計收，每米計1個蹲位。

（四）住宅裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)。初次裝潢按住宅建筑面積計收，每平方米3元，在購房時由房地產(chǎn)開發(fā)公司一次性代收。二次裝潢按噸計量收取，由環(huán)衛(wèi)部門上門收取。

（五）個體工商戶店面垃圾清運(yùn)費(fèi)。以營業(yè)面積為單位計收，根據(jù)經(jīng)營項目分類收取。其中：水果店每月每平方米2元；餐飲店、旅店每月每平方米1.5元；其它行業(yè)店面每月每平方米1元；經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的沿街?jǐn)偽话疵刻烀恐?-2元計收。

九、根據(jù)“收管分離”的原則，環(huán)境衛(wèi)生有償服務(wù)費(fèi)由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所統(tǒng)一收取。環(huán)衛(wèi)所購領(lǐng)財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的票據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

篇6

論文摘要：文章在闡述非營利組織費(fèi)用誤報的危害性的基礎(chǔ)上，分析非營利組織費(fèi)用誤報的原因并提出治理對策，以促進(jìn)我國非營利組織的健康發(fā)展。

近年來，部分非營利組織會計實施中的非理性行為越來越多，普遍存在重視資金籌集，忽視費(fèi)用核算與管理的問題。如有些非營利組織雖然從事籌資活動，但是其籌資費(fèi)用卻為零；有些組織只有管理費(fèi)用卻沒有業(yè)務(wù)支出等等。為了使非營利組織能更好地完成組織使命，使有限的資源充分發(fā)揮作用，吸引更多的資源投入，提高組織的決策能力及組織成員的服務(wù)效率，應(yīng)加強(qiáng)對非營利組織費(fèi)用誤報的治理，滿足國家、社會、消費(fèi)者等各方面的需求。

一、非盈利組織費(fèi)用誤報的危害

（一）危害非營利組織本身的生存和發(fā)展

非營利組織的特征之一是不以營利為目的。所謂不以營利為目標(biāo)，是指非營利組織在活動過程中所獲取的收入，必然服務(wù)于組織的基本使命，向社會提供更多數(shù)量和更高質(zhì)量的服務(wù)，以保證組織長期健康發(fā)展。但如果非營利組織不考慮經(jīng)濟(jì)效果、低效高耗，將使非營利組織長期入不敷出，組織原有的規(guī)模和服務(wù)能力萎縮，影響出資人的信心，社會公信力的下降，使其難以從外部獲得充足資金來改變現(xiàn)狀，組織的生存和發(fā)展難以維系。

（二）導(dǎo)致社會資源誤分配

非營利組織不具有營利性特征，但其披露的財務(wù)信息卻具有經(jīng)濟(jì)后果和財富分配效應(yīng)，是引導(dǎo)資財提供者做出捐助決策時的最主要信息，對相關(guān)比率的操縱可能導(dǎo)致捐贈者費(fèi)用的誤分配。

（三）降低非營利組織的決策能力

會計信息是投資決策的基礎(chǔ)，非營利組織的費(fèi)用誤報及其對財務(wù)報告的操縱將不能正確反映組織開展的各種項目利用資源的效益情況，可能導(dǎo)致其資源不能被有效利用，不利于組織活動和管理的改善，難以找到提高效益和競爭力的關(guān)鍵點(diǎn)和進(jìn)行正確的決策。

（四）無法全面公允地考核非營利組織員工的工作績效

合理的費(fèi)用核算能提高組織成員有效利用有限資源的意識，發(fā)揮成員的主觀能動性，提高服務(wù)的效率。費(fèi)用誤報將導(dǎo)致非營利組織無法全面公允地考核組織成員的工作業(yè)績，難以調(diào)動所有員工的積極性和創(chuàng)造性。

二、非營利組織費(fèi)用誤報的原因分析

我國非營利組織費(fèi)用誤報既有外部環(huán)境的影響，也與組織的人員素質(zhì)、道德觀念以及組織內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制有關(guān)。其主要原因有以下方面：

（一）非營利組織的問題

委托-關(guān)系實質(zhì)上是一種契約關(guān)系，在這種契約關(guān)系下，一個人或更多的人（即委托人）聘用、授權(quán)另一個人（即人）代表他們的利益來從事某些活動，人則通過完成委托人指定的活動而獲取應(yīng)得的報酬。由于契約不可能無成本的簽訂和實施，所以無論所有權(quán)結(jié)構(gòu)如何，大多數(shù)組織都面臨問題。在營利組織中，負(fù)責(zé)經(jīng)營決策的管理者與委托人具有不同的利益目標(biāo)函數(shù)，且有追求自身效用函數(shù)最大化的傾向，在過程中存在著采取機(jī)會主義行為的可能性，于是產(chǎn)生了問題。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為在非營利組織內(nèi)，由于不存在享有轉(zhuǎn)讓凈現(xiàn)金權(quán)利的人，因而不存在剩余索取權(quán)。剩余索取權(quán)的缺失避免了資源提供者和剩余索取者之間的問題。然而，剩余索取權(quán)的缺失卻沒有消除其他人的機(jī)會主義行為，而且與營利組織相比，非營利組織的委托-問題比營利組織更為嚴(yán)重。管理者可能會有各種理由來消耗比有效提品或服務(wù)所需資源更多的資源，從而產(chǎn)生成本。如果管理者不能被捐贈者有效監(jiān)督，成本可能會加大。捐贈者認(rèn)為根據(jù)業(yè)務(wù)支出比率對管理者進(jìn)行管理補(bǔ)償是實現(xiàn)捐贈者和管理者目標(biāo)一致的一種途徑，當(dāng)管理者的效用最大化時捐贈者的效用也達(dá)到最大化，從而降低了成本。當(dāng)會計信息被用來作為確定管理者薪金和捐贈者的決策依據(jù)時，管理者是很樂意披露能夠表明非營利組織是有效運(yùn)行的會計信息的。許多關(guān)于營利組織的研究表明：當(dāng)根據(jù)財務(wù)指標(biāo)來確定管理者的獎金時，管理者有為了提高薪金而操縱盈余的經(jīng)濟(jì)動機(jī)。國外研究表明在非營利組織中管理者為了提高薪酬在財務(wù)報告中有費(fèi)用誤報現(xiàn)象，將發(fā)生的一些費(fèi)用從籌資費(fèi)用轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)支出。

（二）評估制度不健全

非營利組織的資金來源主要取決于資財提供者的捐助。為實現(xiàn)籌資目的，非營利組織有內(nèi)在動力向潛在的資財提供者提供能反映其財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動情況和現(xiàn)金流量等的財務(wù)報告。2005年1月1日開始實施的《民間非營利組織會計制度》要求非營利組織向使用者提供反映組織財務(wù)狀況及其變動情況等方面的財務(wù)信息，但是并沒有一個評估機(jī)構(gòu)能夠提供科學(xué)的、可操作的資金使用效益考核評價指標(biāo)體系作為資財提供者捐贈決策的依據(jù)。資財提供者，包括政府、企業(yè)、國際性機(jī)構(gòu)、私人等，他們一般都遠(yuǎn)離非營利組織的日常運(yùn)作及項目開展，在他們決定是否對某一非營利組織進(jìn)行捐助時，非營利組織的財務(wù)報告是其決策時的主要信息依據(jù)。許多研究表明，捐贈者使用會計指標(biāo)（業(yè)務(wù)支出比率和籌資費(fèi)用率）來監(jiān)督非營利組織的效率，以確保捐贈資源的服務(wù)關(guān)系和幫助他們進(jìn)行捐贈資源的分配決策，捐贈額隨著業(yè)務(wù)支出比率的提高而增加，隨著籌資費(fèi)用率的下降而增加。評估制度不健全為非營利組織披露虛假不完全的財務(wù)信息提供了條件。

（三）會計準(zhǔn)則中關(guān)于費(fèi)用確認(rèn)的規(guī)定比較籠統(tǒng)

《民間非營利組織會計制度》第六十二條規(guī)定：費(fèi)用按照功能可分為業(yè)務(wù)活動成本、管理費(fèi)用、籌資費(fèi)用和其他費(fèi)用。民間非營利組織的某些費(fèi)用如果屬于多項業(yè)務(wù)活動或者屬于業(yè)務(wù)活動、管理活動和籌資活動等共同發(fā)生的，而且不能直接歸屬于某一類活動，應(yīng)當(dāng)將這些費(fèi)用按照合理的方法在各項活動中進(jìn)行分配。上述規(guī)定比較籠統(tǒng)，并沒有提供具體指導(dǎo)和分配方法，在費(fèi)用分配上只是要求分配方法必須合理、系統(tǒng)并且要符合一致性要求，但沒有要求或建議使用某一特定的分配方法。而且非營利組織活動的協(xié)作性較強(qiáng)，各類資源的共享程度高，各項投入具有綜合性，致使非營利組織的間接費(fèi)用較多，直接費(fèi)用較少，共同性費(fèi)用多，無論是共同費(fèi)用水平的改變還是分配標(biāo)準(zhǔn)的改變都會改變業(yè)務(wù)支出比率。因此這一規(guī)定難以起到充分制約的作用。

（四）非營利組織關(guān)于財務(wù)信息披露決策的權(quán)衡性

非營利組織財務(wù)報告的質(zhì)量與其管理水平、資金運(yùn)用能力、項目執(zhí)行效果等有如下關(guān)系：真實完全的財務(wù)報告揭示出該非營利組織的管理較為成熟完善、資金運(yùn)用能力較強(qiáng)、項目執(zhí)行效果較好，反之則相反。目前各種相關(guān)的會計準(zhǔn)則要求非營利組織提供反映財務(wù)狀況和資金運(yùn)作情況的信息，《基金會信息公布辦法》也要求基金會、境外基金會代表機(jī)構(gòu)公布年度工作報告、募捐活動的信息、開展公益資助項目的信息。這些規(guī)定在一定程度上增強(qiáng)了非營利組織會計信息的透明度，能夠?qū)Ψ菭I利組織起到一定的監(jiān)督制約作用。但是對應(yīng)該如何公布、公布信息的詳細(xì)程度、格式等方面的內(nèi)容并未做出具體的規(guī)定。研究表明非營利組織同上市公司一樣會利用謹(jǐn)慎性原則來管理財務(wù)報告結(jié)果。非營利組織可能出于以下目的而避免報告下降的業(yè)務(wù)支出比率：研究表明捐贈額與報告的業(yè)務(wù)支出比率是正相關(guān)關(guān)系；如果業(yè)務(wù)支出比率下降或較低，慈善機(jī)構(gòu)很可能招致不利的壓力和監(jiān)督部門的關(guān)注，尤其是業(yè)務(wù)支出比率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（Gold 1993；Schuman 1993；Barrett 1999）；高層管理人員的薪酬與業(yè)務(wù)支出比率是正相關(guān)關(guān)系（Baber等2002）。非營利組織也有避免報告提高的業(yè)務(wù)支出比率的動機(jī)。Lee Cassidy——一位非營利組織的執(zhí)行理事——透露慈善機(jī)構(gòu)避免報告提高了的業(yè)務(wù)支出比率至少有兩方面因素：如果組織在以后不能維持這一比率，管理者將不得不向捐贈者和理事會解釋原因；政策制定者干預(yù)的可能性可能會增加，政策制定者可能會懷疑非營利組織的業(yè)務(wù)支出比率是否太高或者會自動提高他們的業(yè)務(wù)支出比率；其他原因，如為了避免對其營利性項目繳納稅收而對其財務(wù)結(jié)果進(jìn)行操縱等。非營利組織在選擇財務(wù)信息披露方式的過程中會考慮以上因素。

（五）會計人員綜合素質(zhì)較低，管理理念缺乏

我國非營利組織人事行政化傾向嚴(yán)重，而且對內(nèi)部最高管理者缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，致使他們權(quán)力過大，任人唯親，聘用的會計人員素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)知識和管理理念。少數(shù)會計人員職業(yè)道德淪喪，無原則，甚至串通作弊，喪失法律觀念。

三、非營利組織費(fèi)用誤報的治理對策

為促使非營利組織披露真實完全的財務(wù)信息，增強(qiáng)其社會公信力，吸引資財提供者做出穩(wěn)定而持久的捐助，推動我國非營利組織的健康發(fā)展。

（一）強(qiáng)化組織內(nèi)部高層管理人員的激勵與約束機(jī)制

信息不對稱加大了非營利組織的委托人準(zhǔn)確地判斷人采取機(jī)會主義行為的可能性，使得人的財務(wù)行為可能偏離社會公益最大化的組織宗旨。為了最大限度地規(guī)范人的財務(wù)行為，委托人必須設(shè)置一套有效的制衡機(jī)制來規(guī)范和約束人，即建議在非營利組織中引進(jìn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和競爭機(jī)制，以加強(qiáng)組織內(nèi)部的分權(quán)與制衡，從而降低成本，使管理者能夠以社會公益最大化作為活動原則，提高組織的運(yùn)作效率和經(jīng)濟(jì)資源使用效率，更好地滿足社會公眾的利益需求。

（二）完善外部評估制度

外部評估包括政府評估與獨(dú)立第三方評估。由于政府是惟一具有法律權(quán)威對非營利組織進(jìn)行監(jiān)督與評估的部門，所以應(yīng)加強(qiáng)政府評估。我國目前沒有專門的政府評估機(jī)構(gòu)與制度，可以考慮在民政部門中設(shè)立一個專門進(jìn)行非營利組織評估的機(jī)構(gòu)。由于政府監(jiān)督的能力有限，而且當(dāng)政府管制過大時容易限制遵紀(jì)守法的非營利組織的發(fā)展，我國可以借鑒美國的經(jīng)驗，鼓勵成立類似的獨(dú)立第三方評估機(jī)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前我國非營利組織客觀存在的問題，建立一套適合我國非營利組織發(fā)展的評估框架，即建立一套包括對非營利組織問責(zé)、績效和組織能力進(jìn)行全方位評估的評估機(jī)制，用以檢驗所有非營利組織，定期公布結(jié)果，讓社會大眾了解各非營利組織的資金運(yùn)作能力，為資財提供者提供決策依據(jù)，同時又可促進(jìn)非營利組織公平競爭。

（三）健全非營利組織的會計規(guī)則及各項規(guī)章制度

完善非營利組織活動成本確認(rèn)方面的規(guī)則，對非營利組織在何種情況下可以分配共同成本提供更多的定義方法和指導(dǎo)，以及當(dāng)共同活動不滿足分配一部分成本給項目時，那么跟共同活動相關(guān)的所有的成本都必須被確認(rèn)為籌資費(fèi)用，以降低費(fèi)用誤報的可能性。完善會計法規(guī)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者法律意識，維護(hù)法律的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，在制度上保證會計信息的真實、完整、可靠。

（四）健全非營利組織對公眾的報告制度

理論界有大量關(guān)于營利組織信息披露方面的研究，有學(xué)者提出上市公司信息披露的指標(biāo)體系應(yīng)包括戰(zhàn)略信息、財務(wù)信息、非財務(wù)信息?？紤]到非營利組織的特性及相關(guān)法規(guī)以及便于監(jiān)督，筆者認(rèn)為非營利組織信息披露的內(nèi)容至少應(yīng)該包括基本信息、財務(wù)信息、審計信息和非財務(wù)信息四個方面的內(nèi)容。根據(jù)這些信息，利益相關(guān)者就能夠比較容易判斷一個非營利組織是否存在不合理的經(jīng)營行為，其管理者是否在遵循組織的宗旨，進(jìn)而決定自己的捐贈行為。

（五）加強(qiáng)會計隊伍建設(shè)，提高會計人員綜合素質(zhì)

專職會計人員對非營利組織會計信息的準(zhǔn)確性具有很大的作用。首先應(yīng)聘用具有深厚專業(yè)知識、高超技能且有高度責(zé)任感的會計人員來承擔(dān)促進(jìn)非營利組織會計健康發(fā)展的責(zé)任。當(dāng)然非營利組織的投資者也可以通過聘用外部會計人員來實現(xiàn)對組織的監(jiān)督，外部會計人員獨(dú)立于組織，能為組織出具真實的會計信息，形成出資者與企業(yè)，出資者與會計人員兩組平行的委托關(guān)系，使投資者能有效監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)狀況。其次要加強(qiáng)非營利組織會計人員的后續(xù)教育，掌握現(xiàn)代管理知識和手段，熟悉財經(jīng)法規(guī)，增強(qiáng)法制意識，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。

參考文獻(xiàn)：

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2、周美方.論非營利組織治理理論與我國非營利組織治理的方向[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2005(8).

篇7

秋令時節(jié),若堅持適宜的體育鍛煉,不僅可以調(diào)心養(yǎng)肺,提高內(nèi)臟器官的功能,而且有利于增強(qiáng)各組織器官的免疫功能和身體對外界寒冷刺激的抵御能力。然而,由于秋季早晚溫差大,氣候干燥,要想收到良好的健身效果,必須注意四防:

防運(yùn)動拉傷 因為人的肌肉和韌帶在氣溫較低的情況下會反射性地引起血管收縮,粘滯性增加,伸展度降低,關(guān)節(jié)的活動幅度減小,神經(jīng)系統(tǒng)對肌肉的指揮能力下降,鍛煉前若不充分做好準(zhǔn)備活動,會引起關(guān)節(jié)韌帶拉傷、肌肉拉傷等。準(zhǔn)備活動的時間和內(nèi)容可因人而異,一般以做到身體發(fā)熱為宜。

防受涼感冒 秋日清晨氣溫低,不可穿著單衣去戶外活動,應(yīng)根據(jù)戶外的氣溫變化來增減衣服。鍛煉時不宜一下脫得太多,應(yīng)待身體發(fā)熱后,方可脫下過多的衣服。鍛煉后切忌穿著汗?jié)竦囊路诶滹L(fēng)中逗留,以防身體著涼。

防運(yùn)動過度 秋天是鍛煉的好季節(jié),但此時因人體陽氣正處在收斂內(nèi)養(yǎng)階段,故運(yùn)動也應(yīng)順應(yīng)這一原則,即運(yùn)動量不宜過大,以防出汗過多,陽氣耗損,運(yùn)動宜選擇輕松平緩、活動量不大的項目。

防秋燥 秋天氣候干燥,溫度較低,是肝氣偏旺、肝氣偏衰的季節(jié),易引起咽喉干燥、口舌少津、嘴唇干裂、鼻出血、便秘等癥。對于運(yùn)動者來說,每次鍛煉后應(yīng)多吃些滋陰、潤肺、補(bǔ)液生津的食物,如梨、芝麻、蜂蜜、銀耳等。

運(yùn)動后還要多補(bǔ)充水分,多吃甘蔗、梨、蘋果、乳類、芝麻、新鮮蔬菜等柔潤食物,以保持上呼吸道粘膜的正常分泌,防止咽喉腫痛。如運(yùn)動時出汗過多,可在開水中加少量食鹽,以維持體內(nèi)酸堿平衡,防止肌肉痙攣,補(bǔ)充時以少量、多次、緩飲為準(zhǔn)則。此外,如進(jìn)行長跑鍛煉,還要飲用適量的糖開水,以防低血糖,出現(xiàn)頭暈、出虛汗、四肢乏力等不良生理反應(yīng)。(胡文斌)

身體力行 六步減肥

肥胖不僅僅對于上班族是健康的大敵,對于老年朋友來說,“千金難買老來瘦”也是有一定道理的。近日北京同仁醫(yī)院舉行的《肥胖與代謝綜合癥》講座上,內(nèi)分泌科護(hù)士長馮建萍提出了老年人健身要“身體力行”,分六步逐步去完成。

熱身運(yùn)動。一些簡單的手腳活動,可以起到非常重要的過渡作用,使心跳由正常逐漸過渡到激烈,加快身體血液循環(huán)。年紀(jì)越大熱身時間應(yīng)越長;溫度越低時間也應(yīng)越長。

伸展運(yùn)動。可以增加身體柔韌性和協(xié)調(diào)性。動作以身體的伸拉為主,包括做操和壓腿。俗話說:“人老腿先老”,老年人應(yīng)重視加強(qiáng)腿的鍛煉。初次壓腿高度最好在髖關(guān)節(jié)以下,約45度,最為安全。過一段時間后,可以再高一些。

有氧運(yùn)動。慢跑或走路是最簡單也最安全的運(yùn)動方式。步行速度與時間決定運(yùn)動量大小。不過步行要持之以恒,每天至少走30分鐘,每周至少5次。

無氧運(yùn)動。健身器械就可以,要保證全身各部分肌肉充分練到,不要只練脂肪囤積的部位。運(yùn)動強(qiáng)度不要超過最大的安全心率(運(yùn)動后心率+年齡=170左右為佳)。最宜采取短運(yùn)動、短休息策略:運(yùn)動15-20次后,休息1分鐘,然后反復(fù)4-6次。

篇8

一、充分利用國家授予的、有利于民族區(qū)域發(fā)展的自治權(quán)，制定__市情的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，把握時機(jī)建設(shè)中國西部最適合非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)、市之一

一個地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的躍升，往往就是在這個階段先于別人抓住了機(jī)遇。這個機(jī)遇之所以能夠抓住，就是由

于政策先行了一步，發(fā)揮了政策的優(yōu)勢。只要我們用好、用活國家的政策，在觀念上、政策上不斷創(chuàng)新，__必將成為西部最適合非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)、市之一。

《憲法》和《民族區(qū)域自治法》賦予民族自治地方一定的自治權(quán)．，我們寧夏及__作為民族自治區(qū)域，應(yīng)該充分發(fā)揮利用好這一優(yōu)勢。一是國務(wù)院《若干意見》為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展開辟了廣闊的空間，可根據(jù)我區(qū)實際，制定對經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為有利的地方性法規(guī)和條例。如在市場準(zhǔn)入方面，降低非公有制經(jīng)濟(jì)的進(jìn)入門檻，鼓勵更多的非公有制企業(yè)向更多領(lǐng)域投資；放寬非公有制企業(yè)成立股份制金融機(jī)構(gòu)的條件等，吸引更多的區(qū)內(nèi)外企業(yè)到我區(qū)來投資。二是加快貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，制定適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的可操作性措施；清理并完善有關(guān)政策，對阻礙非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)定予以修改。三是呼吁中央落實支持西部地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的優(yōu)惠政策，如《中西部地區(qū)外商投資優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)目錄》、國務(wù)院《關(guān)于實施西部大開發(fā)若干政策措施的通知》等，爭取中央對我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持，同時，在項目審批、稅收政策、土地規(guī)劃、市場準(zhǔn)入等方面賦予自治區(qū)更多的權(quán)利。

二、積極引導(dǎo)資金向開發(fā)本地特色的資源流動，使我市特色資源轉(zhuǎn)換為特色優(yōu)勢經(jīng)濟(jì)

一方水土，養(yǎng)一方人。用傳統(tǒng)的老眼光看寧夏、看__是不行的，現(xiàn)在必須從全新的視角審視這片熱土。我市太陽山這塊待開發(fā)的處女地、礦產(chǎn)資源豐富、儲藏量相當(dāng)可觀、是我市今后“十一五’’時期開發(fā)煤化工產(chǎn)業(yè)鏈、帶動經(jīng)濟(jì)騰飛的一個新靚點(diǎn)，這些優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)既具有明顯的比較優(yōu)勢、又是非公有制資本又一次相對集中開發(fā)的產(chǎn)業(yè)。

但是，我市這些特色產(chǎn)業(yè)存在低水平開發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ)，欠缺開發(fā)資金，附加值低等問題，還面臨著西部兄弟省區(qū)乃至國內(nèi)其他地區(qū)同行的競爭壓力。因此，我的建議：一是積極爭取國家有關(guān)政策支持，將這些優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)列入少數(shù)民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的鼓勵產(chǎn)業(yè)或西部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的鼓勵產(chǎn)業(yè)，爭取更多的社會資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中。二是設(shè)立優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)扶持基金，對發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)給予資金補(bǔ)助，用于引進(jìn)技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)和獎勵有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)。三是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于實施西部大開發(fā)若干政策措施的通知》精神，積極爭取中央對寧夏優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工程給予資金或貸款貼息支持。四是加強(qiáng)引導(dǎo)，一方面使骨干企業(yè)通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)制度創(chuàng)新、強(qiáng)化市場營銷等方式來做大做強(qiáng)；另一方面，引導(dǎo)中小企業(yè)圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)，形成企業(yè)集群，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)盡快建成專業(yè)化分工協(xié)作體系。

三、全力解決限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金約束難題

馬克思講，資本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一推動力和持續(xù)推動力。沒有資本，就難以擴(kuò)大再生產(chǎn)。我市非公有制企業(yè)正在擴(kuò)建、新建的項目有30多項，資金缺口3億多元，通過各類融資渠道能夠籌集到的資金還不足1／3。缺少資金的推動，就難以實現(xiàn)快速的發(fā)展。因此，我們建議加快解決非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金約束難題。

一是建立與非公有制經(jīng)濟(jì)貸款配套的政策體系。希望各商業(yè)銀行調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，在保證償還能力的前提下，對非公有制企業(yè)按企業(yè)規(guī)模給予一定比例的貸款支持，并將這一比例逐年遞增。二是在政府的支持下，建立中小企業(yè)信貸擔(dān)保中心。三是積極創(chuàng)造條件，學(xué)習(xí)外省發(fā)展民營股份制銀行的成功經(jīng)驗，如渤海銀行、浙商銀行等，逐步培育和發(fā)展我市區(qū)域性股份制金融機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮股份制金融機(jī)構(gòu)機(jī)制靈活、服務(wù)意識強(qiáng)的特點(diǎn)，為非公有制企業(yè)提供貸款支持。

四、重視行業(yè)商會等中介組織在我市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中>:請記住我站域名/

隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和行政管理體制的改革，商會將日漸成為推進(jìn)國際經(jīng)濟(jì)交往的重要主體，推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依托。今后，應(yīng)加大對我市商(協(xié))會的發(fā)展和管理。一是理順歸位，統(tǒng)一管理，把分散于各個部門的各種行業(yè)協(xié)會盡快理順、歸位，納入商會統(tǒng)一管理范圍，解決多頭辦會的局面。二是政府支持，職責(zé)到位，制定《__市商(協(xié))會管理條例》，明確商(協(xié))會的宗旨、職能、體系、地位、工作機(jī)制和管理體制，充分發(fā)揮商(協(xié))會的行業(yè)服務(wù)和管理職能，并發(fā)揮他們在縣域經(jīng)濟(jì)中以商招商的作用。三是發(fā)揮工商聯(lián)在行業(yè)商(協(xié))會發(fā)展中的積極作用。工商聯(lián)組織集統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性優(yōu)勢于一體，肩負(fù)著“團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、

教育”非公有制企業(yè)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要使命。使工商聯(lián)作為非公有制行業(yè)商(協(xié))會的主管單位，更能體現(xiàn)企業(yè)的愿望、要求和需要，有利于發(fā)揮工商聯(lián)作為黨聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)的橋梁紐帶作用和政府管理非公有制企業(yè)的助手作用。 五、進(jìn)一步提升民營企業(yè)核心競爭力

民營企業(yè)由于自身條例的限制，在發(fā)展過程中，缺人才、缺技術(shù)、缺資金。全面提高非公有制企業(yè)素質(zhì)，才能增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)國際市場上的競爭能力。

篇9

【摘 要】目的 探討住院期間肺結(jié)核患者的健康教育方法、心理變化特點(diǎn)及心理護(hù)理對策。方法 病人入院后48 小時內(nèi)由病區(qū)心理護(hù)士根據(jù)患者的具體情況，制定健康教育、心理護(hù)理計劃和措施，采取閱讀、交談、討論、問答等形式多樣的方法與病人或者家屬進(jìn)行心理溝通，并對病人實施健康知識宣教。結(jié)果 所有住院肺結(jié)核病人由于對結(jié)核病的相關(guān)知識不了解，患病后均有不同程度的緊張、焦慮、憂愁、急躁、煩悶的消極情緒；健康教育和心理護(hù)理必須由專人負(fù)責(zé)，著重向病人介紹結(jié)核病的發(fā)生、傳播及防治措施、預(yù)后和抗結(jié)核藥物主要不良反應(yīng)等。結(jié)論 健康知識缺乏是結(jié)核病患者產(chǎn)生消極、多疑、恐懼、悲觀等心理狀態(tài)的主要原因，精神因素與肺結(jié)核的發(fā)生、發(fā)展有一定關(guān)系。對住院結(jié)核病人及時進(jìn)行健康教育，加強(qiáng)護(hù)、患之間的溝通，可促進(jìn)病人主動配合醫(yī)生，有利于病人康復(fù)。

【關(guān)鍵詞】住院；結(jié)核??；健康教育；心理護(hù)理

健康知識缺乏的住院結(jié)核病人會產(chǎn)生消極、多疑、恐懼、悲觀等心理狀態(tài)，精神因素可使結(jié)核病患者病情加重，形成病理、生理之間的惡性循環(huán)，因此，在采取有效抗結(jié)核治療措施的同時，必須做好病人的健康教育及心理護(hù)理。

1 住院結(jié)核病人健康教育及心理護(hù)理計劃

1.1 指定兼職健康教育及心理護(hù)理人員

科內(nèi)確定2～3 名溝通能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的主管護(hù)師擔(dān)任病區(qū)健康教育及心理護(hù)士，入院后48小時內(nèi)與病人或者家屬進(jìn)行心理溝通，并請管床醫(yī)生進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)?？苾?nèi)定期對護(hù)士進(jìn)行心理護(hù)理理論和結(jié)核病相關(guān)知識培訓(xùn)，幫助她們提供專業(yè)護(hù)理水平。

1.2 選擇有效健康教育及心理護(hù)理方法

根據(jù)患者的具體情況，采取閱讀、交談、討論、問答等形式多樣的方法，便于患者接受和取得良好實效。

1.2.1 將入院介紹、住院須知、出院指導(dǎo)等制成宣傳冊，分階段讓其閱讀，解釋重要內(nèi)容;無法接受宣傳冊教育者，護(hù)理人員將內(nèi)容講解給病人及家屬。

1.2.2 利用工休座談會進(jìn)行講座，授課者準(zhǔn)備充分，文題清楚，內(nèi)容簡練，語言通俗，避開專業(yè)術(shù)語。聽課者可以就授課內(nèi)容提問，授課者與大家討論后作答。

1.2.3 個別交談是解決病人心理問題的主要教育手段，交談前應(yīng)有所準(zhǔn)備，掌握交談技巧，引導(dǎo)病人交談，及時發(fā)現(xiàn)病人的問題，給于心理疏導(dǎo)。

1.2.4 隨時宣教 健康教育并不完全是刻意安排的，它貫穿于日常的護(hù)理工作中。護(hù)士應(yīng)不斷豐富自身的知識面，以滿足不同的病人對健康教育的需要。

1.3 確定主要健康教育及心理護(hù)理內(nèi)容

1.3.1 疾病常識教育

著重向病人介紹結(jié)核病的發(fā)生、傳播及防治措施、預(yù)后和抗結(jié)核藥物不良反應(yīng)等，并發(fā)放健康教育處方和進(jìn)行健康指導(dǎo)，包括輔助檢查注意事項、消毒隔離方法、病情變化的特點(diǎn)及防范措施等，以滿足不同病人的心理需要。

1.3.2 幫助病人熟悉住院環(huán)境

主要通過入院介紹及評估，向病人介紹病區(qū)環(huán)境、責(zé)任醫(yī)生與護(hù)士、就餐制度、物品管理、作息時間、便民措施等，使病人盡快熟悉就醫(yī)環(huán)境，更好地配合治療與護(hù)理。

1.4 明確具體健康教育及心理護(hù)理目標(biāo)

加強(qiáng)護(hù)、患之間的溝通，消除病人緊張、焦慮、憂愁、急躁、煩悶的消極情緒，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)病人主動配合醫(yī)生，堅持規(guī)則全程使用抗結(jié)核藥物，有利于病人康復(fù)，真正實現(xiàn)對病人“從具體的幫助到精神的依托、從人文關(guān)懷到心靈的撫慰、從簡單的疾病護(hù)理到高層次的整體護(hù)理”的護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，達(dá)到提高結(jié)核病防治知識的知曉率和不斷豐富護(hù)士的知識面，提高整體護(hù)理質(zhì)量的目的。

2 住院結(jié)核病人健康教育及心理護(hù)理措施

2.1 根據(jù)每個病人的性格特征進(jìn)行健康教育及心理護(hù)理

病人入院后，有一個共同的心理，就是希望醫(yī)護(hù)人員同情幫助自己，把自己的生命康復(fù)的希望寄托在醫(yī)護(hù)人員身上。初發(fā)病人對肺結(jié)核病感到害怕，復(fù)發(fā)病人又擔(dān)心不能治愈，而悲觀失望，護(hù)士應(yīng)該用良好的神態(tài)和語言，使病人得到心理上的滿足，對初次發(fā)病者要以安撫為主，對復(fù)發(fā)的病人則著重于鼓勵，增強(qiáng)其戰(zhàn)勝疾病的信心。

2.2 根據(jù)長期住院病人的心理特征進(jìn)行健康教育及心理護(hù)理

肺結(jié)核病人病程長，情緒上的變化也是多種多樣的，護(hù)士及家屬應(yīng)主動了解病人的心理狀態(tài)，對癥進(jìn)行心理護(hù)理。健康教育必須緊緊圍繞病程長、見效慢、易反復(fù)等特點(diǎn)，護(hù)理人員應(yīng)耐心細(xì)致的給患者講述肺結(jié)核的病程規(guī)律，有時為了能使病人安下心來積極治療，寧可把治療周期說得稍長一些。心理護(hù)理的關(guān)鍵是控制好病人的情緒，指導(dǎo)幫助病人做到情緒上的自我節(jié)制。

2.3 根據(jù)心理學(xué)的特點(diǎn)去接近病人

做好病人的重大生活護(hù)理，應(yīng)細(xì)心觀察病人的舉止、言談，以了解病人的生活需要和心理特征、病情的由來和經(jīng)過，抓住病人的心理特點(diǎn)，采取相應(yīng)的健康教育方式和心理護(hù)理措施。

2.4 根據(jù)不同情況將心理護(hù)理與生理護(hù)理結(jié)合進(jìn)行

當(dāng)病人病情發(fā)生變化時易引起不良情緒，醫(yī)護(hù)人員在親切安慰的同時積極采取有效措施減輕病人的痛苦，病人的情緒自然會好轉(zhuǎn)。如病人出現(xiàn)發(fā)熱時應(yīng)采取相應(yīng)降溫措施控制體溫；對咯血者應(yīng)囑其側(cè)臥位，并輕拍患者背部有利積血咯出，防止窒息發(fā)生；當(dāng)病人感覺胸悶、呼吸困難時，應(yīng)幫助病人采取較舒適的和遵醫(yī)囑給氧來緩解癥狀。又如部分結(jié)核病需要長期接受輸液，這對于那些痛閾低的患者來說也常常引起焦慮，甚至害怕打針，因此應(yīng)安排靜脈穿刺技術(shù)嫻熟的護(hù)士為其輸液，確保一次成功，減少病人的痛苦；對于病情反復(fù)和病程長而失去治療信心的病人，更要多安慰、多鼓勵，進(jìn)行積極的心理暗示，并及時報告好消息，以增強(qiáng)其信心。

2.5 根據(jù)心理特征做好患者的出院指導(dǎo)

篇10

關(guān)鍵詞： 投資驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)增長 消費(fèi)拉動型經(jīng)濟(jì)增長 增長方式

一、投資、消費(fèi)和出口與我國經(jīng)濟(jì)增長

投資驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)增長是指通過擴(kuò)大投資，為經(jīng)濟(jì)體創(chuàng)造投資產(chǎn)品需求，增加本年度GDP中的固定資本形成額，從而帶動經(jīng)濟(jì)的增長。投資不僅是本年度的最終需求，也是未來生產(chǎn)的資本要素投入，現(xiàn)在的投資將形成未來的生產(chǎn)能力。以投資作為經(jīng)濟(jì)增長的動力，存在著當(dāng)前投資與未來消費(fèi)需求相匹配的問題。如果當(dāng)前的投資不能提高將來的社會消費(fèi)水平，投資拉動型經(jīng)濟(jì)增長將不可持續(xù)。

消費(fèi)、投資、凈出口對國民經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用表現(xiàn)在對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)率和拉動經(jīng)濟(jì)增長的百分點(diǎn)上。貢獻(xiàn)率指三大需求增量與支出法國內(nèi)生產(chǎn)總值增量之比，拉動經(jīng)濟(jì)增長的百分點(diǎn)指國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度中，三大需求各自貢獻(xiàn)多少，在數(shù)值上等于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度與三大需求貢獻(xiàn)率的乘積。下圖由《中國統(tǒng)計年鑒2008》統(tǒng)計的投資、消費(fèi)和凈出口對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率和拉動經(jīng)濟(jì)增長的百分點(diǎn)的數(shù)據(jù)所繪制。

圖 2-1 投資、消費(fèi)、凈出口對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率

圖 2-2 消費(fèi)、投資、凈出口拉動經(jīng)濟(jì)增長百分點(diǎn)

可以看出，2000年以前的大部分年份里，消費(fèi)需求對我國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)大于投資對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)，只有在經(jīng)濟(jì)的啟動或回升階段，投資對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)超過了消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)。如1993年投資對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)達(dá)70.5%，1998年投資的貢獻(xiàn)率為63.1%。這主要是因為政府以投資來啟動經(jīng)濟(jì)政策的結(jié)果。當(dāng)消費(fèi)需求旺盛時，一般都能保證國民經(jīng)濟(jì)保持較快的增長速度，當(dāng)消費(fèi)需求持續(xù)疲軟，經(jīng)濟(jì)增長的速度就會放緩。可以說，消費(fèi)需求是國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障和經(jīng)濟(jì)增長主要的拉動力量。而2000年以后，消費(fèi)需求無論是對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率還是拉動經(jīng)濟(jì)增長的百分點(diǎn)上，都呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢，投資對經(jīng)濟(jì)增長的作用開始超過消費(fèi)。

為了具體分析消費(fèi)、投資和出口對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，建立回歸方程：

ln GDP = lnc+ln I+ln NX

根據(jù)1978-2007年消費(fèi)、投資和凈出口數(shù)據(jù)，用EVIEWS5.0回歸結(jié)果如下表。

表 2-1 方程回歸結(jié)果

注：*和**分別代表5%和1%水平下顯著。

由上面對數(shù)模型回歸結(jié)果可看出，1978-2007年間，消費(fèi)、投資的變化與經(jīng)濟(jì)增長均呈正向關(guān)系，相關(guān)系數(shù)為0.999862，相關(guān)密切。消費(fèi)平均每增長1%，GDP增加0.498348% 投資平均每增加1%，GDP增加0.483426% ，出口平均每增長1%，GDP增加0.010188%，投資和消費(fèi)對GDP拉動作用較強(qiáng)。而在1979-1997年和1998-2007年兩個區(qū)間，消費(fèi)增長對GDP拉動作用都在0.65以上，明顯大于投資和凈出口。這進(jìn)一步說明了消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的影響大于投資，消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長具有決定性的主導(dǎo)作用。

消費(fèi)對GDP彈性大于投資和凈出口，說明通過啟動消費(fèi)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的作用要超過刺激投資和出口。但由于投資需求的可控性較強(qiáng)，只要政府作出擴(kuò)大投資規(guī)模的決策，很快就會見到成效。我國以往啟動內(nèi)需主要是通過擴(kuò)大投資來實現(xiàn)，對于啟動消費(fèi)采取措施不多，這是我國經(jīng)濟(jì)蕭條時啟動經(jīng)濟(jì)困難的重要原因。

二、投資驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)增長方式的局限

我國經(jīng)濟(jì)增長過程中，無論是固定資產(chǎn)增長速度還是投資率都明顯偏高，屬于投資驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)增長。如果說上世紀(jì)90年代中期以前，我國消費(fèi)需求增長較快，吸納了投資增長所帶來的產(chǎn)能，90年代中期以后，由于對外出口增長較快，為投資型經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)一步發(fā)展提供了空間的話，我國當(dāng)前既面臨國內(nèi)市場的相對過剩，又面臨國際市場相對過剩的情況下，投資驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)一步發(fā)展的空間已經(jīng)不大，我國經(jīng)濟(jì)增長必須走到依靠消費(fèi)拉動的軌道上來。

首先，投資驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)增長受到技術(shù)提升的潛力、資本邊際效益遞減和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的制約。由于我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級緩慢，企業(yè)提高技術(shù)水平熱情不高，粗放式投資邊際效率遞減，我國固定資產(chǎn)資產(chǎn)回報率開始下降，為了維持一定的經(jīng)濟(jì)增長速度，就需要投入更多的產(chǎn)出用于投資。對我國來說，投資率已經(jīng)如此之高，很難通過進(jìn)一步壓縮消費(fèi)來增加投資，經(jīng)濟(jì)高速增長對資本需求的渴求與資本有限供給之間的矛盾難以通過極度膨脹的內(nèi)部積累來化解，因而不得不增加對外資的追逐。這也是多年來我國加大外資引進(jìn)的重要原因。一旦資本供給出現(xiàn)問題，就會嚴(yán)重影響我國經(jīng)濟(jì)增長。

其次，資源短缺和基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸難以支撐高投資的經(jīng)濟(jì)增長。我國經(jīng)濟(jì)增長過度依賴投資來拉動經(jīng)濟(jì)增長，助長了高投入、高消耗、低產(chǎn)出、低效益的粗放型發(fā)展模式。經(jīng)濟(jì)增長在很大程度上是以過量消耗資源與犧牲環(huán)境為代價的。我國人均資源占有率低，資源利用率低，浪費(fèi)較為嚴(yán)重，能源和資源供給潛力不足以持續(xù)支持經(jīng)濟(jì)高速增長所需要消耗資源的規(guī)模。在我國經(jīng)濟(jì)增長過程中，每當(dāng)固定資產(chǎn)投資帶來產(chǎn)能膨脹，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的同時，資源對經(jīng)濟(jì)增長的約束就會顯現(xiàn)出來，經(jīng)濟(jì)增長的同時常常帶來新一輪通貨膨脹。

最后，投資增長過快造成生產(chǎn)能力低水平過剩。我國固定資產(chǎn)投資中存在著大量的盲目投資和無效投資，導(dǎo)致生產(chǎn)能力嚴(yán)重過剩。固定資產(chǎn)投資過快增長，特別是一些高耗能行業(yè)的過度投資，拉動工業(yè)特別是重工業(yè)高速增長，而服務(wù)業(yè)的發(fā)展則嚴(yán)重滯后，加劇了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的失衡。投資驅(qū)動型的經(jīng)濟(jì)增長模式適用于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的早期和工業(yè)化初期階當(dāng)前，我國正處在工業(yè)化的中期，短缺經(jīng)濟(jì)、供不應(yīng)求的時代已經(jīng)結(jié)束，制造業(yè)正面臨深加工度化和高附加值化的轉(zhuǎn)型階段，低水平的投資擴(kuò)張所帶來通常是產(chǎn)能過剩和通貨膨脹的壓力，這些無助于我國工業(yè)化的高級化進(jìn)程。

三、建立消費(fèi)拉動型經(jīng)濟(jì)增長方式

當(dāng)前，我國消費(fèi)需求增長緩慢從需求方面對建立消費(fèi)需求拉動型經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制形成了制約；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低度化和粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式從供給方面對建立消費(fèi)需求形成了制約；市場機(jī)制不完善限制了供需雙方自動調(diào)節(jié)的能力，強(qiáng)化了供需雙方各自的發(fā)展路徑，進(jìn)一步增加了建立消費(fèi)需求拉動型經(jīng)濟(jì)增長動力機(jī)制的難度。建立消費(fèi)需求拉動經(jīng)濟(jì)增長動力機(jī)制，需要從這三個方面同時入手。

首先，要從消費(fèi)需求角度對建立消費(fèi)需求拉動型經(jīng)濟(jì)增長動力機(jī)制提出對策，主要途徑是把消費(fèi)需求調(diào)控納入國家宏觀調(diào)控政策中，消除制約居民消費(fèi)的因素，提高最終消費(fèi)率，提高消費(fèi)需求對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率。其次，要從供給角度對建立消費(fèi)需求拉動型經(jīng)濟(jì)增長動力機(jī)制提出對策，主要途徑是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)型，解除消費(fèi)需求供給方面的約束，提高長期經(jīng)濟(jì)增長的能力和質(zhì)量。最后，要從體制角度對建立消費(fèi)需求拉動型經(jīng)濟(jì)增長動力機(jī)制提出對策，主要途徑是進(jìn)一步完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，促進(jìn)供需雙方自發(fā)調(diào)整，充分發(fā)揮消費(fèi)需求對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用。

可以說，經(jīng)濟(jì)增長主要依靠什么來拉動，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的問題，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)思想和觀念的問題。只有充分發(fā)揮消費(fèi)需求拉動經(jīng)濟(jì)增長的原動力作用，才能使廣大人民群眾更多地分享改革的成果，才能全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，保證經(jīng)濟(jì)和社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

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