導語：如何才能寫好一篇涉農(nóng)專業(yè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：涉農(nóng)專業(yè)；管理制度；指導思想；管理要點

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2012）16-040-01

過去，我們的中等職業(yè)涉農(nóng)專業(yè)的教育對象，主要是針對初中畢業(yè)生?，F(xiàn)在看來，這太狹窄了。中等職業(yè)教育涉農(nóng)專業(yè)的對象應該面對整個農(nóng)業(yè)群體，培養(yǎng)更多的有專業(yè)技術素質(zhì)和思想文化素質(zhì)的新型農(nóng)民。為此，我們學校先后對我縣的多個典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了“拉網(wǎng)式”的調(diào)查研究，基本上摸清了當今農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展所面臨的各方面需求，為學校涉農(nóng)專業(yè)的管理與發(fā)展提供了第一手的資料。通過各位調(diào)查員的調(diào)查研究,結合當前廣大農(nóng)村的政策、需求、及科技下鄉(xiāng)的現(xiàn)狀，我校領導在涉農(nóng)專業(yè)的管理模式方面形成了廣泛的共識。

我們認為，根據(jù)新農(nóng)村發(fā)展實際中等職業(yè)教育涉農(nóng)專業(yè)應建立一種“雙棲模式”：一方面：放寬入學條件，讓更多的有學習意愿的農(nóng)民走進學校接受專業(yè)教育；另一方面在農(nóng)民家門口設教學點，讓經(jīng)驗豐富的教師親自去傳授專業(yè)知識與技能，把先進技術及時有效送到養(yǎng)殖基地、種植基地。對此，我們在管理上做了以下幾個方面的探索。

一、涉農(nóng)專業(yè)管理制度指導思想

要保持自覺自發(fā)的態(tài)度，做好服務與服從的大文章，把握好虛心與信譽的尺度，注意能力的提升與操作的規(guī)范，深刻認識科技下鄉(xiāng)的緊迫性、艱巨性、復雜性與使命感。

1、在保證教學質(zhì)量的前提下，適度控制招生規(guī)模。要增強計劃性，分期分批地對農(nóng)民進行培訓。對學員管理要制定明確的管理制度與獎懲措施。2、要與農(nóng)業(yè)部門、勞動與社會保障部門等保持真誠、暢通的合作，開展多部門聯(lián)合靈活辦學的方式。3、學校在原有基礎上，成立“涉農(nóng)專業(yè)技術推廣部”。完善領導管理，配備專業(yè)教師隊伍，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學網(wǎng)點建設。4、采取集中培訓與現(xiàn)場指導相結合的方式，送科技下鄉(xiāng)。把先進技術送到田間地頭，送到養(yǎng)殖種植現(xiàn)場，讓技術下鄉(xiāng)真正服務于農(nóng)民，服務于生產(chǎn)。5、利用實物、圖書、圖片、音像、電影等群眾喜聞樂見的直觀方式，廣泛采用多媒體教學，使農(nóng)民看得懂、學得會。6、針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同情況，進行精細化分班教學，一次一個專題，一次一個課件，一次解決一個中心問題。要從技術傳授、受教人群、培訓方式等方方面面做好考慮與創(chuàng)新。7、加大涉農(nóng)專業(yè)教師的培訓力度，鼓勵教師“下水”。要向有經(jīng)驗的農(nóng)民虛心學習。要在實踐中檢驗理論，在理論學習中聯(lián)系實際，培養(yǎng)“談理論頭頭是道，要實踐手到擒來”的“雙師型”教師，農(nóng)學專家。8、在實踐中探索集團化管理經(jīng)驗，走實業(yè)服務一條龍的道路。并擇機進行成立經(jīng)濟合作社的探索與嘗試。9、進一步做好全方位服務新農(nóng)村建設的準備，在政策咨詢、技術服務、干部培訓、社區(qū)建設等方面，不遺余力地提供支持。

二、涉農(nóng)專業(yè)管理制度要點

學校根據(jù)農(nóng)村學員的實際情況特制定如下管理細則：

1、招生對象(范圍)

1、每戶限報一人參加培訓，必須是農(nóng)村戶口；2、報名學員須具備初中及以上學歷；3、報名學員年齡18—40歲；4、報名學員三年內(nèi)須在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、務農(nóng)，且具有相應專業(yè)的實習場所或?qū)嵙暬亍?/p>

2、課堂管理制度

1、按時上課，不遲到、不早退。2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮。3、上課時定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。4、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、吸煙，不做與上課無關的事情。5、上課時間關閉手機等通訊設備。6、在實習基地實習時，聽從指導教師的指揮，實習結束后，認真填寫實習報告。7、保持教室、實習基地衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，禁止在教室、實習基地內(nèi)吸煙。8、愛護教室、實習基地內(nèi)一切教學設備、儀器、和設施，未經(jīng)允許，不得擅自動用教學儀器和設備。

3、考勤和請假制度

1、考勤每天上、下午課前由班主任負責點名，并做好記錄，每日填寫，月底匯總。2、準假權限。事假一天以內(nèi)者，班主任有權批準；三天以內(nèi)者，班主任簽意見，由分管主任批準；三天以上者，須由分管校長批準。3、學生請假，必須履行請假手續(xù)。4、對遲到、早退和曠課的學生，予以批評教育。經(jīng)教育不改者給予相應處分。5、一學期曠課累計一周者，作留級處理；累計達到兩周者，予以勒令退學處分。

4、學業(yè)成績及評定

1、在校學員的學業(yè)成績(文化課、專業(yè)課、實驗實習課)作為學員畢業(yè)的依據(jù)，操行評定要填入學員手冊及畢業(yè)生登記表。2、實習成績由實習指導教師和實習場地指導人根據(jù)實習目的、應知應會的要求，考查評定學員的實際表現(xiàn)。

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【關鍵詞】涉農(nóng)專業(yè)群 實訓基地建設 思路 實踐

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2014）01C-0185-02

一、研究背景

高職教育人才培養(yǎng)模式改革的重點是教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，實驗、實訓、實習是培養(yǎng)學生職業(yè)能力的重要教學環(huán)節(jié)。因此，要有效地實施人才培養(yǎng)，就必須加強職業(yè)教育實訓基地建設，構建完善的實踐教學體系。一般職業(yè)院校的實訓基地都是以服務于單一專業(yè)或?qū)I(yè)群人才培養(yǎng)而規(guī)劃建設的，但現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈要求培養(yǎng)覆蓋種植、加工、物流、營銷等技術技能人才，因此只有整合多專業(yè)資源，統(tǒng)一規(guī)劃建設涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地，才能更好地滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術技能人才培養(yǎng)的需要。廣西職業(yè)技術學院自2004年以來，緊抓廣西壯族自治區(qū)示范性職業(yè)院校建設項目、中央財政支持職業(yè)教育實訓基地項目、國家骨干高職院校建設項目的契機，先后建設了一批中央財政支持及自治區(qū)財政支持的實訓基地，并整合形成了服務種植、加工、流通、營銷的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“一條龍”實訓基地，為學院涉農(nóng)專業(yè)群人才培養(yǎng)提供了良好的實訓教學條件。本文擬探討廣西職業(yè)技術學院涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地的思路及實踐經(jīng)驗，以期為職業(yè)院校的專業(yè)群實訓基地建設提供經(jīng)驗借鑒。

二、涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地建設思路

廣西職業(yè)技術學院在圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈探索涉農(nóng)專業(yè)實訓基地建設的過程中，形成了比較清晰的思路，提出了實訓基地的建設原則、主要類型等，使得基地建設能夠有序、穩(wěn)步、有效地進行。

（一）涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地建設原則

1.整體性原則。整合全校各專業(yè)資源，整體統(tǒng)一規(guī)劃，把實訓基地建設成從農(nóng)作物生產(chǎn)標準化、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品流通到農(nóng)產(chǎn)品營銷，包括種植、加工、流通、銷售四個環(huán)節(jié)的農(nóng)產(chǎn)品全生產(chǎn)過程，具有全面性、全程性的實訓基地。

2.示范性原則。引入先進的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術，設計集教學、生產(chǎn)、職業(yè)技能鑒定、技術服務一體化的實訓基地建設項目，努力探索實訓基地建設與管理的新模式，從而使實訓基地成為廣西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術應用的示范，成為高職高專院校職業(yè)實訓基地建設與管理的示范。

3.共享性原則。實訓基地不僅用于本校涉農(nóng)專業(yè)實訓教學，其教學資源也與區(qū)內(nèi)的同類高職院校、中職學校共享使用，與廣西有涉農(nóng)專業(yè)的4所職業(yè)院校，共享實驗實訓設備，共同開展職業(yè)技能鑒定，共同舉辦職業(yè)技能大賽，等等。

4.開放性原則。在實訓基地建設過程中，積極探索多元化實訓基地建設的發(fā)展路徑，多渠道、多形式籌措基地建設資金，采取校企合作共建、共享的模式，為社會、行業(yè)、企業(yè)提供生產(chǎn)、培訓、技能鑒定、技術服務等多功能服務。實訓基地不僅向校內(nèi)外涉農(nóng)專業(yè)的學生開放，向全校開放，也向廣西農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)墾行業(yè)企業(yè)開放，向社會開放。

（二）涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地的類型

學院圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)需求，重點建設“兩種類型”、“四種性質(zhì)”的實訓基地。

首先，“兩種類型”的實訓基地，即“校中廠”、“廠中?！睂嵱柣?。“校中廠”實訓基地由學校提供場地和管理，企業(yè)提供設備、技術和師資，校企聯(lián)合組織實訓，為校內(nèi)實訓創(chuàng)建真實的崗位訓練、職場氛圍和企業(yè)文化；“廠中?！睂嵱柣亟ㄔO將課堂建到生產(chǎn)一線，在實踐教學方案設計與實施、指導教師配備、協(xié)同管理、實習實訓安全保障等方面與企業(yè)密切合作，提高實踐教學效果。

其次，“四種性質(zhì)”的實訓基地，即生產(chǎn)性、真實性、仿真性和研發(fā)性實訓基地。生產(chǎn)性實訓基地，指以學校、企業(yè)的生產(chǎn)項目、生產(chǎn)任務為平臺，實訓內(nèi)容與生產(chǎn)任務緊密結合，實訓過程與生產(chǎn)過程同步進行，為學生提供生產(chǎn)性的實訓環(huán)境。真實性實訓基地，指企業(yè)提供真實性的實訓環(huán)境，在企業(yè)的生產(chǎn)部門、管理部門進行實訓，但不參與企業(yè)的生產(chǎn)，不參與企業(yè)的管理。比如，在企業(yè)的財會部門、進出口的報關部門的實訓。仿真性實訓基地，指營造職業(yè)崗位生產(chǎn)氛圍，提供合乎企業(yè)生產(chǎn)要求的設備條件，按照企業(yè)生產(chǎn)工藝開展的操作訓練，為學生提供仿真性的實訓環(huán)境。研發(fā)性實訓基地，指將實訓內(nèi)容與學校和企業(yè)的研究開發(fā)項目相結合，培養(yǎng)學生科學研究與技術開發(fā)能力，為學生提供研發(fā)性的實訓環(huán)境。

三、涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地建設實踐

（一）整合資源，優(yōu)化實訓基地建設

我國新時期的農(nóng)業(yè)是以先進制造業(yè)、裝備業(yè)和信息化提升農(nóng)產(chǎn)品的附加值，延長產(chǎn)業(yè)鏈為特征，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)已發(fā)展為集三大產(chǎn)業(yè)于一體的產(chǎn)業(yè)。因此，廣西職業(yè)技術學院積極探索建設涵蓋農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈――種植、加工、流通、營銷的涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地，為涉農(nóng)專業(yè)群的工學結合人才培養(yǎng)模式改革提供具有全面性、全程性、生產(chǎn)性、真實性的實習實訓環(huán)境。

廣西職業(yè)技術學院以中央財政支持、自治區(qū)財政支持實訓基地建設項目為切入點，整合作物生產(chǎn)技術實訓基地、教學農(nóng)場、茶葉及類茶植物加工中心、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈儲送及配送中心、營銷管理實訓中心、廣西農(nóng)墾農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量溯源數(shù)據(jù)中心、廣西農(nóng)墾甘蔗糖業(yè)信息化技術服務平臺等資源，形成了農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品營銷、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量溯源的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的智能化技術實訓基地；整合無公害標準化茶園、茶葉加工廠、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量溯源實訓室、包裝設計實訓室、淘寶電子商務實訓室、環(huán)境藝術實訓中心、茶藝實訓中心等資源，形成了涵蓋茶葉生產(chǎn)、加工、包裝、營銷、溯源、茶藝等茶業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)性實訓基地。

（二）以點帶面，多渠道、多形式建設多類型的實訓基地

1.校企合作共建仿真性實訓基地。廣西職業(yè)技術學院整合種植、加工、流通、營銷產(chǎn)業(yè)鏈中專業(yè)群的實訓教學資源，與區(qū)內(nèi)外相關的10多家企業(yè)，按照行業(yè)、企業(yè)的相關技術、生產(chǎn)工藝、管理技術標準，建設了校內(nèi)1個仿真實訓中心、1個仿真實訓基地、4個仿真實訓室。為學生提供食品加工、生物化工、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流管理及國際物流管理、農(nóng)務信息管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量溯源、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢、糖廠生產(chǎn)過程中供配電技術、壓榨控制技術、儀表自動技術等仿真性實訓環(huán)境。

2.校企合作共建研發(fā)性實訓基地。廣西職業(yè)技術學院兩個國家級實訓基礎――能化農(nóng)業(yè)技術實訓基地，計算機應用與軟件技術實訓基地，與10家行業(yè)企業(yè)及科研所合作建立了學院茶業(yè)、油梨等研究所，組建了跨專業(yè)團隊，圍繞糖業(yè)、淀粉、茶業(yè)等廣西特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開展科研技術服務。近年來，共承擔了6項國家級科研項目、開發(fā)茶葉新產(chǎn)品9個、獲得國家專利授權10項、獲得科技進步獎5項，為企業(yè)累計增收近2億元，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.校企合作共建生產(chǎn)性實訓基地。圍繞廣西特色農(nóng)產(chǎn)品茶葉、油梨產(chǎn)業(yè)，對接廣西食品、生物兩個千億元產(chǎn)業(yè)，校企共建了17個全面涵蓋種植、加工、流通、營銷等方面的生產(chǎn)性實訓室，為學生提供亞熱帶果樹生產(chǎn)技術和無公害茶葉生產(chǎn)技術研究、木薯酒精生產(chǎn)、果蔬加工、釀酒、烘焙、組培、食品檢測、農(nóng)產(chǎn)品流通管理、農(nóng)產(chǎn)品電子商務營銷、農(nóng)產(chǎn)品移動電子商務營銷等真實的生產(chǎn)性任務，營造真實性、生產(chǎn)性職業(yè)氛圍，為企業(yè)提供營銷咨詢、營銷策劃、網(wǎng)站開發(fā)等技術服務，同時為開展學生技能競賽提供操作平臺，也為學生提供創(chuàng)業(yè)教育及實踐的平臺。

4.校企合作共建“廠中?！?、“校中廠”實訓基地。一是“廠中?！睂嵱柣?。學院4個國家重點建設專業(yè)與學院理事會單位合作共建了4個“廠中?！睂嵱柣?。將專業(yè)實訓基地入駐到對口的企業(yè)，企業(yè)提供場地、校企合資共建“廠中?！保瑢I(yè)實訓教學課堂搬到產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)車間一線，校企共同設計和實施實踐教學方案，學校專業(yè)教師和企業(yè)技術人員共同授課，校企共同負責頂崗實習管理，共同落實頂崗實習學生考核制度、效果評價制度、階段檢查制度，同時依托“廠中?！苯處熼_展企業(yè)員工培訓和技術服務。二是“校中廠”實訓基地。依托學院重點建設專業(yè)的實訓基地，校企共建4個“校中廠”?！靶Ｖ袕S”建設采用學院提供場地和管理，企業(yè)提供設備、生產(chǎn)技術和師資方式聯(lián)合組織實訓，企業(yè)生產(chǎn)設備與學校實訓設備資源共享，企業(yè)技術人員和專業(yè)實訓教師合作教學，學校實訓教學與企業(yè)生產(chǎn)相結合，為校內(nèi)實訓創(chuàng)建真實的崗位訓練、職場氛圍和企業(yè)文化，同時將校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建成為企業(yè)員工培訓基地和企業(yè)新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用基地。

四、結語

實踐證明，行業(yè)型職業(yè)院校必須充分依托行業(yè)企業(yè)資源進行開放性辦學，才能辦出特色、辦出水平。廣西職業(yè)技術學院作為以農(nóng)為特色、三大產(chǎn)業(yè)專業(yè)綜合發(fā)展的職業(yè)院校，積極整合多專業(yè)優(yōu)勢資源，對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，建設涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地，充分發(fā)揮自身的人才培養(yǎng)和社會服務優(yōu)勢。同時，該校以中央財政支持的物流管理、智能化農(nóng)業(yè)技術兩個實訓基地建設為龍頭，通過校內(nèi)資源整合、校企共建等形式，歷經(jīng)多年不懈努力，建成了包括2個中央財政支持實訓基地和6個涉農(nóng)自治區(qū)示范性實訓基地，形成頗具特色的作物生產(chǎn)、加工、流通“一條龍”涉農(nóng)專業(yè)群實訓基地，探索出實訓基地建設的新路子，可為行業(yè)型職業(yè)院校實訓基地建設提供一定的經(jīng)驗借鑒。

【參考文獻】

[1]姚麗梅，王玉生.實訓基地建設的思考與實踐[J].中國職業(yè)技術教育，2006（9）

[2]丁金昌，童衛(wèi)軍. 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建設的探索[J].中國高教研究，2008（2）

篇3

[關鍵詞]三農(nóng)；中職；培訓；選修；三贏

在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展與建設新農(nóng)村等大環(huán)境下，農(nóng)村職業(yè)學校理應面向農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)，服務“三農(nóng)”，為此重慶市墊江縣第一職業(yè)中學校（以下簡稱我校）進行了大膽的探索與實踐，并取得了較顯著的成績。下面簡要介紹我校非涉農(nóng)專業(yè)服務“三農(nóng)”的做法，與大家交流，拋磚引玉。

一、轉(zhuǎn)變辦學思想，理清辦學思路

我校離墊江縣城14千米，是一所農(nóng)村職業(yè)中學，是第二批國家級重點職業(yè)學校，現(xiàn)有全日制在校生3500人，95%的學生來自于農(nóng)村。我校建校之初以種植、養(yǎng)殖等涉農(nóng)專業(yè)為主，后來逐步開設了汽車（包括汽車駕駛專業(yè)、汽車檢測與維修專業(yè)、汽車服務工程專業(yè)等）、電子電器、計算機、建筑工程、市場營銷與財會等為二、三產(chǎn)業(yè)服務的專業(yè)，2006年涉農(nóng)專業(yè)停辦。在新形式下，如何更好地為墊江縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和農(nóng)村社會轉(zhuǎn)型服務，如何留住一大批農(nóng)村青年，這是我們不得不認真研究的新課題。

我們組織教師走進農(nóng)村，與農(nóng)民、村社干部、農(nóng)民企業(yè)家進行座談交流，了解、分析、研究我縣“三農(nóng)”的現(xiàn)狀及問題：一是大批農(nóng)村青壯年外出打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多數(shù)是55歲以上的人；二是規(guī)模農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)正在興起，急需一批農(nóng)技專業(yè)人才以及經(jīng)營管理人才。通過調(diào)研，找到了職業(yè)教育服務“三農(nóng)”的切入口，一是要把學生培養(yǎng)成為能夠留在當?shù)剞r(nóng)村的適用型技能人才，二是要解決農(nóng)村富余勞動力進城務工的培訓問題，讓農(nóng)民盡快致富。

經(jīng)過多年的探索，我校確立了“學歷教育與短期培訓并舉”的辦學思路。促進區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，學歷教育為農(nóng)村培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理、服務第一線的實用型人才和管理人才，學生的實際動手能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力是重要標準；非學歷培訓主要面向返鄉(xiāng)農(nóng)民工、村級干部和后備干部，讓他們學實用技術、學農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理。

二、面向廣大農(nóng)民，很抓短期培訓

我校充分組建了一支多學科的培訓教師隊伍，為承擔各類中期、短期培訓任務奠定了基礎。近年來，每年短期培訓完成情況如下：初學汽車駕駛員1000人左右，汽車駕駛員繼續(xù)教育培訓3000人左右，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及農(nóng)村失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓500人左右。近五年來，我校面向墊江縣、長壽區(qū)、忠縣、石柱縣、豐都縣等區(qū)縣，舉辦汽車維修從業(yè)人員資格培訓班35期，培訓學員7329人。

我校通過開展服務“三農(nóng)”的短期培訓工作，實現(xiàn)了“三贏”。

一是贏得學校發(fā)展資金。積極爭取市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級政府的“三農(nóng)”培訓任務，盈余的培訓費可在一定程度上彌補我校辦學經(jīng)費的不足。

二是贏得學校辦學水平提升。形式多樣的培訓，促使我校更好地適應社會的需要，適應新農(nóng)村建設的需要，并在適應和競爭中不斷提升我校的辦學能力和水平。

三是贏得生源。舉辦社會培訓，在一定程度上緩解了我校學歷教育生源比較緊張的問題。

三、面向在校生，狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提高

我校開展了面向“三農(nóng)”課程設置的課題研究，構建起了比較適應“三農(nóng)”需要的課程體系。學校組織教師和行業(yè)專家，編寫了《常用農(nóng)機應用技術》、《農(nóng)村應用文書寫作》、《農(nóng)村安全用電常識》、《汽車駕駛技術》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術》等校本教材，學校統(tǒng)一要求各個專業(yè)必須開設《汽車駕駛技術》課程，再結合專業(yè)的實際情況開設1～2門選修課程。

通過開設選修課，既豐富了學生的課余生活，又讓學生多一技之長，增強為農(nóng)服務的本領。例如，組織學生系統(tǒng)學習《汽車駕駛技術》，并在實訓室練習模擬駕駛技能，讓學生對學汽車駕駛充滿期待，進入高三年級，年滿十八歲的同學就主動報名學習開車，從而保證了我校駕駛專業(yè)的生源。畢業(yè)生取得駕駛證回到農(nóng)村，既可以開機動車，也可以開農(nóng)用車，也可駕駛拖拉機。汽車維修、電子電器維修專業(yè)學生學習《常用農(nóng)機應用技術》，拖拉機、柴油機、汽油機、收獲機等農(nóng)機既會使用，又能檢修，學生多掌握一門技術，為他們就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)及二次創(chuàng)業(yè)奠定了更寬廣泛的基礎?！掇r(nóng)村應用文書寫作》的實用性很強，雖然簡單，但部分學生卻不會寫，尤其是婚嫁、喪葬、壽誕、喜慶等具有地方特色的民俗文書，不經(jīng)過專門訓練的學生，完全有可能會不知道其寫作格式、體例。學生通過農(nóng)村應用文的學習，基本能夠滿足農(nóng)村生產(chǎn)、生活及交際的需要。

四、全員參與，認真做好三篇文章

（1）讓教師“活”起來。我校教師多數(shù)出生在農(nóng)村，他們對農(nóng)民、農(nóng)村的情況比較了解。學校要求教師開展為“三農(nóng)”服務教學工作，教師能夠樂于參與。培養(yǎng)新農(nóng)村建設需要的復合型人才，教師必須搞好教學改革，積極探索，點子要多，方法要活。這既有助于教師成長，也有助于學生成才。

（2）讓學生“樂”起來。多一門技術，多一條出路。農(nóng)村是一個廣闊的天地，中職畢業(yè)生在農(nóng)村發(fā)展是有作為的。我校部分畢業(yè)生在農(nóng)村致富成功的典型事例，讓在校生感動不已。使學生在快樂中學習，在充滿希望中學習，在愉悅中發(fā)展，是我們追求的目標。

篇4

一、 涉農(nóng)專業(yè)本科開展創(chuàng)業(yè)教育

伴隨著高等教育改革步伐的加快，高校本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢也愈加嚴峻，學生的創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)能力成為緩解就業(yè)形勢的重要因素。因此，提升大學生的創(chuàng)新能力，激發(fā)大學生的創(chuàng)新意識成為高校教學改革的關鍵內(nèi)容之一。當前涉農(nóng)專業(yè)本科院校開展創(chuàng)業(yè)教育存在以下幾個特點：第一，創(chuàng)業(yè)教育起步較晚。創(chuàng)業(yè)教育在高等院校教育改革中占據(jù)著十分關鍵的位置，而涉農(nóng)專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，創(chuàng)業(yè)教育課程開設時間不長，研究基礎相對薄弱，依然停留在理論探索階段，在實踐中如何開展、如何操作還沒有具體的方案。第二，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)存在獨特性。不少農(nóng)業(yè)領域的創(chuàng)業(yè)項目所需要的起步資金較少，操作便捷，如蔬菜種植、寵物護理等，對于涉農(nóng)專業(yè)大學生來說創(chuàng)業(yè)門檻相對較低。

二、 創(chuàng)業(yè)教育對涉農(nóng)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)心理影響

（一）創(chuàng)業(yè)教育對涉農(nóng)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)意向的影響

從創(chuàng)業(yè)課程的發(fā)展角度分析，接受過創(chuàng)業(yè)課程教育、聽過創(chuàng)業(yè)課程講座和沒有接受過創(chuàng)業(yè)教育以及沒聽過創(chuàng)業(yè)課程講座的涉農(nóng)專業(yè)本科生的創(chuàng)業(yè)意向與創(chuàng)業(yè)態(tài)度之間有著明顯的差異。接受過不同種類與類型的創(chuàng)業(yè)課程的涉農(nóng)專業(yè)本科生的創(chuàng)業(yè)意向也存在著明顯差異。由此可見，創(chuàng)業(yè)課程能夠顯著地激發(fā)涉農(nóng)專業(yè)本科生的創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)概率。鑒于此，高校在創(chuàng)業(yè)教育課程設置方面，應該從多元化的角度入手，從師資力量、課程資源等方面加以保障，開設更多與涉農(nóng)專業(yè)相結合的創(chuàng)業(yè)課程，使涉農(nóng)專業(yè)本科生能夠積極主動創(chuàng)新，開展高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)。

從創(chuàng)業(yè)計劃競賽角度分析，參與過創(chuàng)業(yè)競賽或者在創(chuàng)業(yè)競賽中有獲獎經(jīng)歷的涉農(nóng)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)意向更加顯著。創(chuàng)業(yè)計劃競賽是創(chuàng)業(yè)教育中的一種活動形式，能夠吸引眾多學生參與，從而激發(fā)涉農(nóng)專業(yè)本科生的創(chuàng)業(yè)意識。同時，高校可以通過提升競賽級別或采用獎勵的方式來更大程度地提升創(chuàng)業(yè)計劃對涉農(nóng)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)的推動作用。此外，高校還可以立足于本校，建立校級與院級競賽，激勵更多的大學生主動參與。

（二）創(chuàng)業(yè)教育對涉農(nóng)專業(yè)本科生自我效能感的影響

創(chuàng)業(yè)教育對于提升涉農(nóng)專業(yè)本科生的自我效能感有著十分顯著的作用。現(xiàn)代高校的商業(yè)氛圍越來越濃厚，并且大多數(shù)高校都有相關的創(chuàng)業(yè)指導中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)扶持項目，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，使得大學生對創(chuàng)業(yè)的認知更加深刻。在創(chuàng)業(yè)教育中，涉農(nóng)專業(yè)本科生可以在濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍與優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中進行創(chuàng)業(yè)思考，并對在創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的一系列問題進行持續(xù)探索，不斷反思如何才能夠做好創(chuàng)業(yè)工作，如在創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的產(chǎn)品、營銷、管理、財務、團隊等一系列問題。壓力、失落等消極情緒會給創(chuàng)業(yè)者帶來負面影響，通過創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)者能夠合理控制情緒，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)動力，從而更好地邁向成功。

高校創(chuàng)業(yè)教育中健全的創(chuàng)業(yè)政策與濃厚的創(chuàng)業(yè)氣氛使得涉農(nóng)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)學習效能感顯著提升。高校通過引進企業(yè)進入校園的方式，讓涉農(nóng)專業(yè)本科生能夠真實地參與到蔬菜種植、寵物護理、苗圃種植等實際工作中，與創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)零距離接觸，能夠使他們對創(chuàng)業(yè)的認識更加真實、更加可靠。同時，高校在創(chuàng)業(yè)教育工作中持續(xù)開展的校園創(chuàng)業(yè)文化建設更加讓涉農(nóng)專業(yè)本科生在創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)成功榜樣、創(chuàng)業(yè)宣傳等多元化的影響下提高了自我效能感。因此，創(chuàng)業(yè)教育對于提高大學生創(chuàng)業(yè)自我效能感有著顯著的作用，是一種影響涉農(nóng)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)心理的重要方式。

三、 結束語

篇5

一、重抓教學質(zhì)量管理，把握五個原則

1. 有章可循原則

教學要規(guī)范，制度要健全。教學管理參照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)業(yè)廣播電視學校教學管理辦法》和《江蘇省職業(yè)學校教學管理規(guī)范》要求，制定了盱眙縣農(nóng)廣校教學管理實施細則。并根據(jù)省校要求堅持學計劃、學輔導大綱、學媒體資源、統(tǒng)一考試考核的“四統(tǒng)一”管理，全面落實媒體教學（面授）、自學、輔導、實踐、考試等教學環(huán)節(jié)，保證教學質(zhì)量。

2. 總量不變原則

為保證教學質(zhì)量，嚴格按照中央校及江蘇省校的教學管理規(guī)定，學制三年，確保每學年面授時間不少于100天，不低于700學時，三年的總學時在2100學時以上。內(nèi)容上不減少，時間上不縮水，并增加地方教學特色。

3. 學以致用原則

對于產(chǎn)業(yè)上有基礎、技術上有經(jīng)驗的學員來說，在農(nóng)廣校學習，目的不僅是拿中專文憑，更重要的是通過系統(tǒng)地中等職業(yè)教育，從實踐去感悟理論，再由理論指導實踐，掌握一技之長，促進產(chǎn)業(yè)上規(guī)模、上水平、上效益。江蘇省農(nóng)廣校要求教師授課時采取講練結合，以練為主；師生互動，互問互答；基地練兵，言傳身教的方式，力求管用、實用、能用，達到學以致用的目的。

4. 重心下沉原則

農(nóng)廣校的根基在農(nóng)村，涉農(nóng)專業(yè)中專教育，要下沉重心，教學班要貼近農(nóng)民，辦在條件較好的村鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，變學員上學為教師送教上門，變學員多人跑為教師一人跑，在家門口接受學歷教育，既解決工學矛盾，又體現(xiàn)了農(nóng)廣校辦學特色，同時也符合當前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要。如盱眙農(nóng)廣校2008級蔬菜園藝班辦到高效蔬菜生產(chǎn)示范區(qū)的淮河鎮(zhèn)蛤灘村，2009級水產(chǎn)養(yǎng)殖（龍蝦養(yǎng)殖與營銷）班辦在位于明祖陵鎮(zhèn)的江蘇仁和龍蝦養(yǎng)殖基地，2010級蔬菜園藝班辦在仇集鎮(zhèn)朱劉村日光溫室示范園區(qū)。

5. 能力發(fā)展原則

教學中不僅要解決學員在生產(chǎn)中遇到的技術難題，掌握“怎么辦”，更要通過基礎課和專業(yè)課的系統(tǒng)學習，知道“為什么”，即“為什么會是這樣，為什么這么做，效果如何”，提高學員分析問題、解決問題的能力。

二、健全教育管理制度，做到五個到位

1. 管理制度到位

建立健全各項管理制度，保證正常的教育教學工作秩序，對形成良好的校風、教風、學風，提高教育教學質(zhì)量有著積極的意義。盱眙縣農(nóng)廣校先后制定了學校教學管理制度，包括縣級教學班和村級教學點教學管理職責、教師及教學管理人員的崗位職責、教學過程反饋制度、教學設施管理制度、學生實習管理制度等；制定了教務常規(guī)管理制度，包括制定“四表一志”即校歷表、教學進程表、作息時間表、課程表、班級日志和教學文檔、教學業(yè)務、學生學籍、教師業(yè)務檔案管理制度等。制度在管理過程中逐步健全完善，工作執(zhí)行力得到提高；管理通過制度建設促進了涉農(nóng)專業(yè)教育教學工作不斷走向科學化、規(guī)范化。

2. 組織保障到位

盱眙縣農(nóng)廣校實行兩級教學組織管理，即縣校本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學點。每個教學班都成立了工作小組，配備了一名由縣校任命的班主任，一名由鄉(xiāng)村推薦協(xié)助辦班的教學聯(lián)絡員，一名負責學員實習工作的輔導員。教學班還成立了由三名學員組成的班委會，分別為班長、學習委員和生活委員，有些班級還建立了臨時黨支部。

3. 學員遴選到位

一是學員要有一定的種養(yǎng)經(jīng)驗、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和較強的創(chuàng)業(yè)欲望；二是學員要有正確的世界觀、人生觀和價值觀，具備良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；三是學員的年齡在45周歲以下、具有初中及以上的文化水平；四是能夠服從學校安排，協(xié)調(diào)好學習與生產(chǎn)的時間安排，有志于在農(nóng)村從事種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術推廣和信息服務的村組干部、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、農(nóng)民經(jīng)紀人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工。

4. 教師配置到位

教師是人才培養(yǎng)的主體，決定著學校辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。農(nóng)廣校作為公益性農(nóng)民教育培訓的主陣地，要有一支既具有理論教學能力，又具有實踐技能和指導能力，同時愛崗敬業(yè)具有良好師德師風的教師隊伍。盱眙縣農(nóng)廣校在全縣農(nóng)民培訓工程講師團126名成員中選聘了20名高學歷、高職稱、理論與實踐經(jīng)驗豐富的技術人員作為農(nóng)廣校兼職教師，負責涉農(nóng)專業(yè)中專班教學和實習指導工作。各教學班還配備了責任心強、協(xié)調(diào)能力好、語言文字功底水平高的教師擔任班主任和聯(lián)絡員，并定期開展教學評比、教研和師資培訓活動，提高教師的授課技藝和教學水平。

5. 考核激勵到位

一是開展教學班流動紅旗評比活動，每學期由教務處牽頭，組織班主任、教師代表和學員代表對所有教學班的學員上課、作業(yè)完成、考核成績、教室布置、實習基地利用情況、學員個人產(chǎn)業(yè)發(fā)展等狀況和教師教學指導情況及媒體宣傳報道等方面進行評比，被評上流動紅旗的，除精神鼓勵外，還獎勵2000元用于開展集體活動的班費。二是制定教師上崗的品德、知識、能力要求和考核辦法，激勵教師不斷學習，提高自身素質(zhì)，對教學評比優(yōu)勝者、者給予獎勵，對創(chuàng)建農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和承包實習基地，能講給學員聽，做給學員看，帶著學員干的教師給予資金支持。三是在學員中開展比學比創(chuàng)活動，每學期評選出十名學習標兵，各獎勵500元；每學年評選出十名創(chuàng)業(yè)標兵，各獎勵800元；十名信息示范戶，各獎一年電腦上網(wǎng)費用。

三、豐富教學管理內(nèi)涵，樹立五個理念

1. 全員參與的理念

學校實行“以人為本”的教學管理制度，需要在全校師生中不斷灌輸“以人為本”的管理理念，不斷強化師生的“以人為本”管理意識，讓每位師生都能自覺參與到學校管理中來。

2. 師生平等的理念

學員不是知識的“被動接受者”，而應成為獲取知識的“主動人”。要做到這一步，首要的是建立平等的師生關系，讓教師成為“平等中首席”，引領學員掌握知識技能。

3. 快樂教育的理念

涉農(nóng)專業(yè)學員大多是有一定生產(chǎn)經(jīng)驗的成年人，對學好文化知識自信心不夠，為此教師必須營造讓學員快樂學習的氛圍，重新獲得自信，真正覺得課堂是快樂的，學習是一件輕松愉快的事情，使學員主動去學習。

4. 個體發(fā)展的理念

一切教學管理行為應以促進學員和教師的個體發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，管理的目的是把學生培養(yǎng)成素質(zhì)過硬、懂技術、會經(jīng)營的復合型人才，建設一支“雙師型”的教師隊伍。

四、創(chuàng)新辦學模式，注重五個結合

1. 與農(nóng)民田間學校相結合

農(nóng)民田間學校對農(nóng)民培訓工程項目的實施，起到了很好的促進作用，并在先期的建設中已具備了一定的教學培訓功能。推進中職教育進村辦班，保證教學班達到“十有”標準，即有教室、有桌椅、有制度、有教師、有書籍、有電視、有DVD、有電腦、有投影儀、有產(chǎn)業(yè)基地，壯大了田間學校的功能，放大了中職教育優(yōu)勢，促進了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

2. 與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓相結合

充分利用實施全省農(nóng)民培訓工程項目的契機，在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓中招錄部分素質(zhì)較好、創(chuàng)業(yè)意識較強的學員參加涉農(nóng)專業(yè)中專學歷教育，產(chǎn)業(yè)特色明顯，容易集中授課，自家的產(chǎn)業(yè)園又是實習的場所，理論與實踐相結合，做到學以致用，能保證教學效果。學歷教育提高了學員學科學用科學的綜合能力，助推了創(chuàng)業(yè)培訓出典型出效益，同時加快了職業(yè)農(nóng)民隊伍的建設。

3. 與農(nóng)業(yè)示范園區(qū)相結合

農(nóng)業(yè)高效產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)是學員提高生產(chǎn)技能和動手操作能力的重要實訓基地，是新技術、新品種、新模式的試驗場，是完成實驗實習報告、生產(chǎn)實踐論文的第二課堂，是參加職業(yè)技能鑒定、獲取崗位職業(yè)資格證書的實踐考場。盱眙縣農(nóng)廣校根據(jù)專業(yè)設置，與江蘇三森食品、淮安溫氏集團兩個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和中澳滿江紅龍蝦養(yǎng)殖園區(qū)、江蘇仁和龍蝦生態(tài)養(yǎng)殖基地、淮河高效蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)、仇集日光溫室示范園區(qū)等進行校企合作，建立了學生的實習基地。

4. 與專業(yè)合作組織相結合

一是把相關農(nóng)民專業(yè)合作社作為涉農(nóng)專業(yè)學員的實習基地，如盱眙縣龍蝦協(xié)會、盱眙縣龍蝦養(yǎng)殖協(xié)會、淮河蔬菜專業(yè)合作社等，聘請合作社負責人為學員介紹合作社的運行機制和管理模式，促進抱團闖市場的激情和想高效益就需要有組織上規(guī)模的經(jīng)營意識；二是引導所有學員根據(jù)產(chǎn)業(yè)類型參加或創(chuàng)辦專業(yè)合作組織，通過幾年努力，100%學員參加了各類專業(yè)合作社，其中56%學員創(chuàng)辦了合作組織，22%的學員對農(nóng)產(chǎn)品進行了三品認證、注冊了產(chǎn)品商標、申請了商品條形碼，有8家合作社被評為省級“四有示范專業(yè)合作社”，有12家合作社被評為市級“50強農(nóng)民專業(yè)合作社”。有力地提高了農(nóng)民組織化程度和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促進了農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。

篇6

關鍵詞：涉農(nóng)專業(yè)；“雙師型”師資隊伍建設；培養(yǎng)途徑

中圖分類號：G451.2 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）11-0281-02

隨著社會需求的變化和招生規(guī)模的迅速擴大，多數(shù)由中專學?；蚵毠ご髮W基礎上升格而來的職業(yè)院校，在培養(yǎng)“雙師型”師資隊伍上急功近利，使學校走入了一個誤區(qū)，從而加大了“雙師型”師資隊伍建設的難度。我校經(jīng)過多年的研究和探索，在涉農(nóng)專業(yè)“雙師型”教師隊伍的建設方面取得了顯著的效果，學校中級以上職稱的教師具備“雙師”素質(zhì)的比例占教師總數(shù)的85%以上，教師隊伍的理論教學和實踐教學的整體水平與實踐教學質(zhì)量有了顯著的提高。

一、“雙師型”教師的界定

“雙師型”教師是指既具有講師（或以上）教師職稱，又具備下列條件之一的專任教師：（1）有本專業(yè)實際工作的中級（或以上）技術職稱（含行業(yè)特許的資格證書）；（2）近5年中有2年以上（可累計）在企業(yè)第一線本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，或參加教育部組織的教師專業(yè)技能培訓獲得合格證書，能全面指導學生的專業(yè)實踐實訓活動；（3）取得本專業(yè)高級工及以上職業(yè)資格證書；（4）近5年主持2項應用技術研究（或主要參與者），成果已被企業(yè)使用，效益良好；（5）近5年主持（或主要參與）2項校內(nèi)實踐教學設施建設或提升技術水平的設計安裝工作，使用效果好。

二、“雙師型”教師隊伍建設的現(xiàn)狀

通過對江蘇省內(nèi)五年制高職涉農(nóng)專業(yè)“雙師型”教師的來源、學歷、職稱、數(shù)量、結構、教學與科研等現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，“雙師型”師資隊伍建設中存在如下問題：

1.教師的來源單一。受客觀條件的限制，教師的來源主要有兩個途徑：一是本科院校的應屆畢業(yè)生；二是本校的留校生。教師從學校畢業(yè)后直接走上講臺，大多缺乏專業(yè)實踐經(jīng)驗和專業(yè)操作技能；本校的留校生雖具備一定的專業(yè)操作技能，但專業(yè)理論知識明顯不足。

2.教師充實、提高專業(yè)理論知識和專業(yè)操作技能的機會少。許多職業(yè)院校師生比過高。教師的工作量加大，平均周課時達到20學時，大多數(shù)處于超負荷工作狀態(tài)，很難有機會較長時間到生產(chǎn)第一線鍛煉和提高。學校也很難抽出教師參加專門的實踐培訓或到企業(yè)頂崗實訓，這無疑為“雙師型”教師的培養(yǎng)設置了一道障礙。

3.教師隊伍結構不盡合理。學歷層次偏低，高學歷教師數(shù)量偏少，更缺乏專業(yè)帶頭人和其他優(yōu)秀教師資源。我校涉農(nóng)專業(yè)專任教師中研究生學歷5人，僅占10%；理論課教師、文化課教師比例偏高，實驗、實習指導教師和專業(yè)課教師比例偏低；高職稱和具有企業(yè)實踐背景的高素質(zhì)教師偏少，初級職稱和無職稱者占專任教師總數(shù)的比重高；主持或參加過科研工作的只有30.45%，教師中曾下企業(yè)實踐的也僅占16.8%；50歲以上及35歲以下教師比例過大；專業(yè)課教師實踐教學能力和社會活動能力較差，教師隊伍整體素質(zhì)亟待進一步提高。

4.“雙師型”師資培訓體系不夠完善。目前，教育部在全國設了很多職業(yè)教育師資培訓基地，但培訓還存在很多問題：學歷層次的培訓沒有暢通渠道，教師在職攻讀的只能取得碩士學位；培訓內(nèi)容與實際教學脫節(jié)，技能培訓多不對口；培訓師資只注重追求數(shù)量不注重質(zhì)量的提升。再者，到目前為止高職院校仍在沿用傳統(tǒng)的基于職業(yè)技術示范學院的培訓模式和以普通院校為基地的培訓模式對“雙師型”教師進行培訓，尚未建立相應的制度。

三、“雙師型”教師隊伍培養(yǎng)的途徑

1.加強校企合作。校內(nèi)外實訓基地是體現(xiàn)職業(yè)教育質(zhì)量、特色、水平的重要標志，是提高學生實踐能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力的重要支撐。學校通過校企合作，以合作共贏為目的，創(chuàng)新合作機制，建立健全校內(nèi)外實訓基地，使教學與生產(chǎn)、科研與技術、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與技術推廣、理論與應用、生產(chǎn)與管理等緊密結合起來。通過引進和招聘一些實踐經(jīng)驗和社會閱歷較為豐富、職業(yè)技能水平較高的企業(yè)或基層單位的相關專業(yè)技術人才，充實到“雙師型”教師隊伍中，同時創(chuàng)造更多的機會，讓青年教師到生產(chǎn)一線進行鍛煉；另外，加強科研工作，將科研工作與培養(yǎng)“雙師型”教師緊密結合起來，使更多的教師在應用技術研究中成長為“雙師型”教師。目前，我校園藝技術專業(yè)已經(jīng)與淮安日月洲農(nóng)業(yè)生態(tài)園等12個校外實訓基地建立了緊密聯(lián)系，每年暑假時間，安排教師到專業(yè)對口的企業(yè)通過掛職頂崗、合作研發(fā)等多種形式強化實踐技能，提高雙師素質(zhì)。教師在公司實地接觸到先進的專業(yè)生產(chǎn)設備、技術和工藝，及時了解專業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，豐富了實踐經(jīng)驗，增強了專業(yè)技能。在以后的教學中及時補充反映生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術、新工藝，提高了課堂教學效果，受到學生的普遍歡迎。

2.參加各能各類技能競賽。技能競賽水平體現(xiàn)在學生，決定于教師。近年來，我校教師指導的學生在全國職業(yè)院校農(nóng)業(yè)類技能大賽中，2010至2012年連續(xù)三年取得種子質(zhì)量檢測項目一等獎。在江蘇省職業(yè)院校技能大賽中獲種子質(zhì)量檢測一等獎9項、二等獎5項、三等獎3項；藝術插花項目獲二等獎2項、三等獎7項。為了鼓勵教師在賽前對學生的指導，將賽前競賽指導教師的工作與教學工作量、評優(yōu)晉升、培訓進修掛鉤。通過技能、創(chuàng)新大賽，提升了“雙師”隊伍的水平。

3.開展科技幫扶。我校涉農(nóng)專業(yè)有12名專業(yè)教師被淮安市人民政府聘為科技特派員，掛鉤11個經(jīng)濟薄弱村，14名教師為“百名教授下農(nóng)村”成員，已經(jīng)取得了一定的成效；有2位專業(yè)教師掛職科技副鎮(zhèn)長（鄉(xiāng)長），任職已近一年；2009年2月，江蘇省委省政府要求涉農(nóng)的科研教學推廣單位與蘇北28個縣（市）對接，我校被指定與洪澤縣對接，組成了20多人專業(yè)教師隊伍，赴洪澤縣對接，指導農(nóng)民科技致富已經(jīng)2年，成效顯著；每年受省農(nóng)委和淮安市政府委托培訓農(nóng)民、種養(yǎng)植大戶、大學生村官、退役士兵4000多人；由專業(yè)教師牽頭的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)已有3個，運行良好……這一系列的實踐活動提供了大量的素材，經(jīng)驗有待總結與推廣。專業(yè)教師中12人獲得行業(yè)資格證書，8人次參與企業(yè)培訓，4人次參加行業(yè)學術交流，3人次被選派為科技特派員深入全市11個經(jīng)濟薄弱村進行科技幫扶，創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟科技服務實體12家，扶持白蘑菇生產(chǎn)大戶28家，輻射和服務農(nóng)戶二萬多家，擴大了專業(yè)教師在行業(yè)中的影響。

4.建立“雙師型”教師的激勵機制。在“雙師型”教師隊伍建設工作中，激勵機制是“雙師型”教師隊伍建設與發(fā)展的動力，鼓勵更多的教師向“雙師型”教師發(fā)展，必須制定出公平、公正、科學、合理的“雙師型”教師評價和激勵政策，使“雙師型”教師的上崗要求、工作職責得以明確，業(yè)務水平和教學質(zhì)量得到客觀的評價，學校對符合評價標準的“雙師型”教師在職稱評聘、評優(yōu)評獎、外出進修以及相關待遇等方面給予適當獎勵。同時建立“雙師型”教師定期進修制度，保證了“雙師型”教師的實踐教學水平與行業(yè)發(fā)展相適應。

目前，在我國尚無“雙師型”教師的認定標準。世界各國的情況也不盡相同，為了更好地引導“雙師型”教師有序發(fā)展，我校從教師承擔科研與技術開發(fā)工作情況、教師參與校企合作項目實踐活動情況及認定、雙職稱的評聘、行業(yè)執(zhí)業(yè)崗位證書的認定、教師主持試驗或?qū)嵱栒n程開況、教師指導學生科技活動或?qū)嵺`活動的情況等方面制定了“雙師型”教師的認定條件和培養(yǎng)管理條例。

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篇7

Abstract： The core competence is the key of the survival and development of higher vocational colleges. This paper discussed the characteristics of agricultural professional curriculum system and teaching resources storehouse construction， the role in the local economic construction， the effect of the main influence on professional core competitiveness， and put forward suggestions to strengthen the cultivation of core competitive force.

關鍵詞：核心競爭力；培育；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；課程體系；教學資源庫

Key words： core-competitiveness；cultivate；modern agriculture；curriculum system；teaching resource library

中圖分類號：G710 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）03-0231-03

0 引言

當前，湖南農(nóng)業(yè)已進入轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵時期。深入實施科教興農(nóng)和人才強農(nóng)戰(zhàn)略，推動我省農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，必須大力發(fā)展與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求相適應的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。在此背景下，我院作為一所具有百年辦學歷史、以農(nóng)業(yè)類專業(yè)為主體的高職院校，在宏觀上把握涉農(nóng)專業(yè)與社會主義新農(nóng)村建設、兩型社會建設、新型城鎮(zhèn)化以及生態(tài)文明的關系，牢牢樹立專業(yè)學生的職業(yè)興趣和職業(yè)信心，大力提升涉農(nóng)專業(yè)學生核心競爭力，成為了我院重點研究課題。

1 涉農(nóng)專業(yè)課程體系與教學資源建設的特點

1.1 基本構建了“模塊組合、能力遞進”的中、高職有機銜接的課程體系 國家教育部“十二五”規(guī)劃提出積極推進中、高職教育全方位有機銜接的要求后，我省將中、高職課程體系的有機銜接作為重點著力實施，并已初見成效：

我省畜牧獸醫(yī)專業(yè)，面向湖南畜牧支柱產(chǎn)業(yè)與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)崗位群的不同層次，通過深入的調(diào)研，在明晰人才培養(yǎng)目標與專業(yè)培養(yǎng)定位的基礎上，按照“職業(yè)崗位—工作任務-崗位職業(yè)能力-專業(yè)課程”的邏輯關系開發(fā)基于畜牧生產(chǎn)、獸醫(yī)診療、飼料獸藥營銷三大職業(yè)崗位群的模塊化課程體系。積極探索現(xiàn)代畜牧業(yè)職業(yè)教育體系建設，以課程體系建設為核心，實現(xiàn)中高職系統(tǒng)培養(yǎng)的“十個銜接”，體現(xiàn)終身教育理念，適應畜牧業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整要求。實現(xiàn)中高職課程體系的有機銜接，構建適應畜牧產(chǎn)業(yè)人才成長規(guī)律的行動導向課程體系。

我省園藝專業(yè)，利用崗位監(jiān)測點反饋的信息，剖析種業(yè)各崗位對高端技術技能人才的層次需求，在中職階段重點培養(yǎng)種子生產(chǎn)、種子營銷基本技能；在三年制高職階段重點提升種子生產(chǎn)、種子經(jīng)營能力，培養(yǎng)種子加工與檢驗及品種選育能力；在四年制高職階段著重拓展育種、現(xiàn)代企業(yè)管理、資本運作能力，在院士團隊和專業(yè)建設指導委員會指導下，課程體系開發(fā)建設團隊與農(nóng)業(yè)職教集團成員中的中高職院校、種子行業(yè)企業(yè)深度合作，分析中、高職“職業(yè)崗位—職業(yè)能力—核心課程”的遞進、延展和銜接關系，構建“職業(yè)能力縱向提升，職業(yè)崗位橫向拓展，核心能力貫穿于中高職教育全過程”的中高職銜接專業(yè)核心課程體系；順應作物生長的季節(jié)性變化，以校園、種業(yè)科技園、隆平高科技園為依托，以典型項目為載體，按照“知識系統(tǒng)化、技能操作標準化、職業(yè)素養(yǎng)國際化”要求，重點完善三年制高職“模塊化”課程體系；利用技術觀察點反饋的信息，融入國際、國家、行業(yè)、企業(yè)標準，動態(tài)更新課程內(nèi)容，按作物生長過程開發(fā)專業(yè)課程，以點帶面，推動專業(yè)課程全面建設。

1.2 初步建成了開放共享型專業(yè)資源平臺，能滿足教學、培訓與社會學習者自主學習的需要 以我院獲得的國家教育部信息化教學管理項目建設為契機，以種子生產(chǎn)與經(jīng)營省示范特色培育專業(yè)為龍頭，示范引領初步建成了開放共享型專業(yè)資源平臺：

我院種子生產(chǎn)與經(jīng)營專業(yè)采用“六庫三頻道”的框架建設專業(yè)教學資源，即職業(yè)信息庫、專業(yè)標準庫、課程資源庫、培訓資源庫、專業(yè)素材庫和測評試題庫六個子資源庫，學歷教育頻道、社會培訓頻道、開心種子頻道三個頻道。資源庫建設與更新以職業(yè)信息庫建設所收集的政府政策、行業(yè)發(fā)展信息及職業(yè)能力需求信息為依據(jù)，以專業(yè)標準庫中各類標準為建設標準，以專業(yè)素材庫和測評試題庫建設為支撐，以課程資源庫和培訓資源庫建設為核心，以職教新干線、教育部信息化教學、教育廳教育網(wǎng)頻道共建三個網(wǎng)絡平臺為共享平臺，通過資源組合，以三種頻道的形式，實現(xiàn)資源共享，為職業(yè)院校師生、企業(yè)和社會學習者提供一個終身學習種業(yè)技術的“網(wǎng)絡種業(yè)樂園”。

我省其他高職院校園藝、畜牧獸醫(yī)、觀光等涉農(nóng)專業(yè)，均從專業(yè)建設標準庫、課程資源庫、培訓資源庫、專業(yè)素材庫等方面來完成職教新干線、學院資源網(wǎng)互動交流學習平臺建設，采用開放式管理保持資源庫的持續(xù)更新，基本能滿足教學、培訓與社會學習者自主學習的需要。

2 服務地方經(jīng)濟上起的作用

2.1 優(yōu)化結構，拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間 行業(yè)人才的規(guī)模水平、素質(zhì)高低決定著行業(yè)的發(fā)展水平。根據(jù)對我省長沙望城、邵陽隆回、株洲茶陵等地的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從事休閑觀光農(nóng)業(yè)的人員40歲以上的占到75%，高中文化水平以下人員占到82%，足見休閑觀光農(nóng)莊經(jīng)營管理類人才之缺乏，這直接影響到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。特別是從事休閑觀光農(nóng)業(yè)設計與規(guī)劃的人才尤其缺乏，理論功底不扎實、專業(yè)技能不熟練、實踐經(jīng)驗不足是目前這類人員的通病。正是由于現(xiàn)代企業(yè)管理人才的缺乏，導致從事休閑農(nóng)業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理混亂，管理成本高居不下，管理效率和效益低下，無法按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度來運作。

據(jù)湖南省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，截至2011年，湖南每年有幾十萬農(nóng)民依托觀光農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)解決了就業(yè)，而農(nóng)家樂、農(nóng)莊的經(jīng)營性收入也達到112億元，規(guī)劃顯示，2020年我省將形成年產(chǎn)值過千億元的產(chǎn)業(yè)。觀光農(nóng)業(yè)是順應城鄉(xiāng)消費需求，利用田園景觀和農(nóng)業(yè)資源，提供觀賞、采摘、垂釣、游樂、餐飲等體驗性戶外休閑活動，是融經(jīng)濟功能、生態(tài)功能、社會功能于一體的新興朝陽產(chǎn)業(yè)。發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，有利于優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間，促進農(nóng)旅互動發(fā)展，加快農(nóng)民增收致富，推動社會主義新農(nóng)村建設。我省觀光農(nóng)業(yè)專業(yè)的開辦為湖南觀光農(nóng)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了高素質(zhì)專業(yè)人才的儲備。

2.2 助推產(chǎn)業(yè)，形成專業(yè)服務體系 我院種子生產(chǎn)與經(jīng)營專業(yè)采用利用院士指導的專、兼職教學團隊的技術優(yōu)勢，以種業(yè)科技園內(nèi)雜交水稻示范基地、玉米原種擴繁基地、藤本植物種苗繁育基地及“網(wǎng)絡種業(yè)樂園”的數(shù)字化資源為載體，采用學歷教育、基地示范、村組授課、田間指導、網(wǎng)絡培訓、技術合作六種服務模式，完善現(xiàn)代種業(yè)服務體系，為在校學生、企業(yè)員工、種業(yè)職業(yè)農(nóng)民、基層農(nóng)技人員和種業(yè)愛好者提供種業(yè)技術終身學習服務。

如通過單獨招生、免費培養(yǎng)、與隆平高科等國家級大型種子企業(yè)合作培養(yǎng)等途徑，將農(nóng)村青年與種植大戶、勞動力轉(zhuǎn)移人員納入本專業(yè)的培養(yǎng)對象。如利用在線學習咨詢功能，高級職稱教師村組講學，講師到田間地頭指導的模式每年培訓種業(yè)職業(yè)農(nóng)民、種業(yè)員工、基層農(nóng)技干部、農(nóng)村科技骨干、種業(yè)愛好者并進行職業(yè)技能鑒定。如利用種業(yè)科技園的技術優(yōu)勢，在水稻、玉米、藤本種苗等生產(chǎn)示范區(qū)范圍內(nèi)建立專供培養(yǎng)培訓的技能操作實訓區(qū)，為完成培養(yǎng)培訓創(chuàng)造硬件環(huán)境；建立“網(wǎng)絡種業(yè)樂園”在線學習咨詢制度；建立教師代表長駐隆平高科公司掛職實踐制度，了解種業(yè)發(fā)展最新動態(tài)，擬定互惠互利、共同發(fā)展的研發(fā)項目來開展種業(yè)技術研究與推廣。

2.3 開放交流，發(fā)揮示范引領作用 我省涉農(nóng)專業(yè)已基本建設成為能夠依托專業(yè)科技園平臺，充分發(fā)揮生產(chǎn)性實訓基地的技術、設備、師資優(yōu)勢進行對口支援和師資培訓，提高職業(yè)院校專業(yè)教師教學能力和實踐能力，通過開放教育資源、參與行業(yè)標準建設、推廣課程體系、接納種業(yè)技術實訓、開展教學合作與交流、召開專業(yè)建設成果匯報會等各種方式廣泛交流和推廣專業(yè)建設經(jīng)驗，全面共享改革成果；利用產(chǎn)品交易會、專業(yè)研討會等機會向行業(yè)、企業(yè)新技術，為專業(yè)改革創(chuàng)新提供范式，實現(xiàn)專業(yè)、行業(yè)、企業(yè)協(xié)同發(fā)展，已初步具有把我省涉農(nóng)專業(yè)打造成國內(nèi)領先、影響力不斷增強、能發(fā)揮示范引領作用的特色專業(yè)的良好勢頭。

2.4 農(nóng)技培訓，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 湖南是農(nóng)業(yè)大省，也是全國的養(yǎng)豬大省，自古以來就是“魚米之鄉(xiāng)”，我院畜牧獸醫(yī)專業(yè)是湖南省高職精品專業(yè)，是湖南省高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生技能抽考標準制定與主考學校，作為農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術培訓、湖南省外派勞務技能培訓、芙蓉區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)培訓、省扶貧辦“農(nóng)村科技骨干”培訓和省畜牧水產(chǎn)局“高級品改員”技能培訓基地。已培訓各類技術人員13500人次，年均培訓2000人次，是本專業(yè)在校生的5倍。專業(yè)教師每年深入農(nóng)村進行現(xiàn)場技術講座30余次，為企業(yè)進行技術服務600余次，成為了當?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)的技術服務中心。以校企共建“畜牧獸醫(yī)應用技術研究所”為合作平臺，長沙金方堂生物科技公司在我院成立了“生物科技研究所”，為湖南五指峰、湖南華大飼料和王中華生物科技等公司開發(fā)新獸藥、飼料與食品產(chǎn)品10余個。為岳陽正大、湖南佳和農(nóng)牧等公司承擔售后技術服務，2011年技術服務合同經(jīng)費80萬元，橫向課題經(jīng)費20萬元。目前有畜牧獸醫(yī)專業(yè)在校學生418人，10年來累計培養(yǎng)高職大專畢業(yè)生1110人，他們成為了社會主義新農(nóng)村建設的中堅力量，為湖南畜牧業(yè)“十二五”目標的實現(xiàn)，提供人才與技術的支撐，有力的推動我省畜牧業(yè)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級。

服務社會和生產(chǎn)，是高職院校的天職。只有保持主動對接需求、真誠服務社會的責任感，高職院校才有破舊立新的動力和聚優(yōu)成勢的能力，才能實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

3 對專業(yè)核心競爭力形成產(chǎn)生的影響

在《湖南省建設教育強省規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出的“加快發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育，加強和扶持涉農(nóng)專業(yè)建設”等精神的指導下，我省高職院校涉農(nóng)專業(yè)均加大了適應農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展需要的專業(yè)建設與人才培養(yǎng)力度，穩(wěn)步促進了專業(yè)核心競爭力的形成，集中體現(xiàn)在整合了高職戰(zhàn)略資源、形成了高職院校品牌、提升了競爭優(yōu)勢地位等幾個方面。

如我院牽頭組建、集結了包括袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司、湖南新五豐股份有限公司30多家農(nóng)業(yè)、農(nóng)機企業(yè)，還有永州職業(yè)技術學院、婁底職業(yè)技術學院10多所職業(yè)院校的“湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職教集團”，巧妙地運用平臺優(yōu)勢，在校企合作、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)方面深度挖潛。2009年，集團與隆平高科合作開展農(nóng)業(yè)國際化實用人才培養(yǎng)，打造中國援外人才培養(yǎng)基地和農(nóng)業(yè)國際化適用人才培養(yǎng)基地；目前，已有一批學員被派遣出國執(zhí)行援外項目。2012年5月，集團與省畜牧研究所合作創(chuàng)建的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園開園，首批近百名大學生入園學習和創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)孵化園利用校企雙方的優(yōu)勢資源，以研究項目與成果為依托，對大學生給予創(chuàng)業(yè)指導與扶植。我院的“合縱連橫”，是通過對辦學體制機制的突破，實現(xiàn)了我省涉農(nóng)高職學院與企業(yè)深度融合，為涉農(nóng)高職教育開辟了一片廣闊的新天地。

集團有效地整合了我省涉農(nóng)職業(yè)教育與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢資源，促進了農(nóng)業(yè)職業(yè)教育鏈與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈的有效對接，推進了我省農(nóng)業(yè)職業(yè)教育與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，初步形成了我省涉農(nóng)高職院校專業(yè)品牌，也有力地提升了競爭優(yōu)勢地位；如我院先后獲得了園藝技術與畜牧獸醫(yī)兩個特色、種子生產(chǎn)與經(jīng)營一個示范性特色培育專業(yè)建設項目，永州職院的畜牧獸醫(yī)專業(yè)先后成為了特色、示范性特色專業(yè)建設項目。

4 結束語

高職院校的正確定位既是辦學目標的正確選擇，也是辦出學校特色、形成核心競爭力的前提。高職院校的辦學理念支配著高職院校的發(fā)展方向，對高職院校核心競爭力的形成起強有力的精神支持；高職院校只有構建了自己獨特的辦學理念，才能進一步凸顯自身的辦學特色，才能形成自己的核心競爭力。

所以，把握“人是形成核心競爭力的基礎，技術是核心競爭力形成的關鍵，科學的管理體系能發(fā)揮整體優(yōu)勢，完善的信息系統(tǒng)是核心競爭力形成的重要保障，創(chuàng)新是保持長久競爭優(yōu)勢的動力”五大因素，從提升高職院校管理者的綜合素質(zhì)及其人格魅力，培養(yǎng)一流的教學名師與大師，貫徹全新的教育理念，實施科學的專業(yè)設置與建設，創(chuàng)建富有高職特色的人才培養(yǎng)模式，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面來加強核心競爭力的培育，進一步完善我省涉農(nóng)專業(yè)課程體系與教學資源庫建設，構建出涉農(nóng)專業(yè)獨特的辦學理念，建設好一流的農(nóng)業(yè)類高職院校，為我省涉農(nóng)專業(yè)在兩型社會建設、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設、服務地方經(jīng)濟建設上添磚加瓦。

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[6]王彥梅.基于核心競爭力的高等職業(yè)院校專業(yè)課程體系研究[D].2010.

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關鍵詞 農(nóng)廣校；涉農(nóng)中專；新型職業(yè)農(nóng)民；培育模式

中圖分類號 G725 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）06-0336-02

農(nóng)業(yè)廣播電視學校作為農(nóng)業(yè)教育工作的主陣地，其開展“半農(nóng)半讀”涉農(nóng)中專學歷教育辦學模式，培養(yǎng)新型學歷農(nóng)民，已成為新型職業(yè)農(nóng)民培育工作中的重要形式和方法，在新型職業(yè)農(nóng)民培育工作中發(fā)揮越來越重要的作用和專業(yè)優(yōu)勢。根據(jù)江蘇省阜寧縣農(nóng)業(yè)干部學?！鞍朕r(nóng)半讀”涉農(nóng)中專學歷班的辦學實踐，就如何加強學歷型新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，創(chuàng)新新型職業(yè)農(nóng)民培育方法談幾點看法，以期為相關人員提供參考。

1 科學合理規(guī)劃，開設專業(yè)班級

農(nóng)業(yè)廣播電視學?！鞍朕r(nóng)半讀”涉農(nóng)中專學歷班的開設需要把教學人員、管理人員、學習場所、實習實踐基地等軟件元素和硬件元素進行綜合配置，準確定位，合理安排，科學規(guī)劃，才能達到辦學要求，完成教學目標，實現(xiàn)培育成果。

1.1 專業(yè)設置

學校開設涉農(nóng)中專班，并要選準專業(yè)設置。一是要根據(jù)本地區(qū)農(nóng)業(yè)主導業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)選擇相關對口專業(yè)；二是根據(jù)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展選擇一批對稱專業(yè)；三是根據(jù)本地農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要開設相關專業(yè)；四是根據(jù)調(diào)研了解當?shù)剞r(nóng)村青年農(nóng)民群眾對知識需求的情況開設特色專業(yè)；五是根據(jù)學校師資力量、教師專業(yè)特點等開設本職專業(yè)[1-2]。

1.2 班級招生

班級開設可以根據(jù)學校的辦班規(guī)劃、教學場所、專業(yè)特性、學員情況等因素進行統(tǒng)籌調(diào)配。建立適宜農(nóng)民群眾參學的田頭學校、田間學校，分別設立農(nóng)廣校學習班、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地班、農(nóng)業(yè)企業(yè)班、鎮(zhèn)農(nóng)技綜合服務中心班、村居黨群服務中心班等班級，還可以根據(jù)其他情況進行合理安排，設班宗旨是學員參學方便，學校便于管理[3-4]。

1.3 督學管理

學校制定督學機制，根據(jù)辦學規(guī)模配備專門的督學管理人員，尤其是對校外教學點的教學管理，同時加強教學質(zhì)量監(jiān)督與評估，保證教學質(zhì)量。

2 注重師資隊伍建設，加強專兼職教師管理

由于農(nóng)業(yè)廣播電視學校自身因素所限，專職教師以農(nóng)業(yè)技術人員為主，其他基礎課程教師人員較少甚至沒有，如何解決教學矛盾，外聘兼職教師進行優(yōu)化師資隊伍結構是必然需要。如何保證教學質(zhì)量，加強專兼職教師管理就成為必要性，針對教師性質(zhì)不同，需要采取不同的方法予以管理。

2.1 兼職教師管理

兼職教師的管理應著眼于優(yōu)化師資隊伍結構，根據(jù)學校所設專業(yè)和所招學員情況，根據(jù)教學要求選擇一批優(yōu)秀兼職教師，使其作用得到最大發(fā)揮，保證教學質(zhì)量。一是必須熟悉所授課程的教學大綱和教學內(nèi)容，認真?zhèn)湔n，因材施教；二是對所授課程，每學期必須制定具體的教學計劃，有完整的教案和教學課件，并交教務處檢查、備案；三是按要求對學生進行測試考核，包括平時上課對學生的考勤、批改作業(yè)、出卷閱卷等；四是管好課堂秩序，對學生違反課堂紀律的行為要批評和制止。

2.2 專職教師管理

專職教師除了具備兼職教師的任務外，還需要更強的責任心、細致心、使命心。一是要按照高質(zhì)量標準完成各項教學任務；二是要深入學生中間，了解學生的思想和動態(tài)，把各種情況及時上報教務處、校領導；三是要認真解決學生學習生活上遇到的各種困難，把各種矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

同時，要加強對專兼職教師考核的工作力度，一是考核各位教師的教學任務完成情況；二是建立學員評價機制，對考核不合格的兼職教師予以解聘，考核不合格的專職教師予以批評教育、扣發(fā)獎金等，雙管齊下，以切實保障教學質(zhì)量。

3 完善管理制度，建立適應農(nóng)廣校涉農(nóng)中專制度體系

“沒有規(guī)矩不成方圓”，學校擁有一套健全和完善的規(guī)章制度是實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要保障。農(nóng)業(yè)廣播電視學校的管理制度同其他中等職業(yè)學校相比還有所不同，要結合實際情況，進一步明確管理要求，落實管理措施，強化管理責任，用創(chuàng)新的精神研究制訂各項管理制度，將自主管理和創(chuàng)新管理相結合，進一步提高教育質(zhì)量，促進學校的和諧發(fā)展。

3.1 以人為本

農(nóng)業(yè)廣播電視學校涉農(nóng)中專的學生基本上是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者、農(nóng)村工作管理者，因此學校管理要主抓“人”的重要性。在制定制度時要充分考慮他們的認可度和接受度，以絕大多數(shù)人的利益為出發(fā)點，以他們的實際情況作為依據(jù)，這樣的制度才能得到學員的擁護，才可以得到實施。

3.2 因校制宜

每所農(nóng)業(yè)廣播電視學校因辦學規(guī)模、辦學定位、地理位置、師資水平等客觀因素的不同，以及招收學員的對象也不盡相同，所以造成了校與校之間存在差異，因此不可能有一套“放之各校皆適用”的制度。制度的制定要從學校的實際情況出發(fā)，這樣才切實可行，才能促進學校各項工作和諧發(fā)展。

3.3 內(nèi)容健全

農(nóng)業(yè)廣播電視學校“半農(nóng)半讀”涉農(nóng)中專，對象為農(nóng)民，在管理工作方面要加強的制度建設：一是學員學習約束力相對較小，時常會有“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”“想來就來，不想來就不來”“老有理由請假”的學員，這就需要加強考勤簽到制度建設；二是學員流動性較強，經(jīng)常參加集中學習活動，來來回回，交通等方面安全制度建設也顯得尤為重要；三是涉農(nóng)中專是免學費學習，如何讓這些政策應用好，發(fā)揮好，需要加強賬務管理制度方面建設，保證各項資金使用得當；四是加強對學員的免書籍費、交通補貼、伙食補貼、評優(yōu)等方面制度建設，通過此類辦法把農(nóng)民參學積極性再進一步提高，擴大農(nóng)廣校辦學影響力。

4 豐富教學形式，建立適應農(nóng)廣校涉農(nóng)中專教學體系

農(nóng)業(yè)廣播電視學校涉農(nóng)中專辦學要根據(jù)學員在家務農(nóng)的特點，以及學校的硬件條件等因素影響，以學員更易學習，更易獲得知識為根本，保證教學質(zhì)量的基礎上，豐富教學形式，逐步建立起適應農(nóng)廣校的教學體系。

4.1 學歷教育與職業(yè)技能培訓相結合

涉農(nóng)中專除按照實施性教學計劃，完成相應的教學內(nèi)容和步驟，獲得教育部門頒發(fā)的中專學歷證書外，每位學員還要參加統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓，完成職業(yè)技能鑒定，獲得相應工種的資格證書。

4.2 課堂理論教學與基地實踐教學相結合

學員在參加基礎理論知識和專業(yè)技術知識學習的基礎上，定期到農(nóng)業(yè)廣播電視學校的教學實踐基地上進行實踐操作，教學基地是提高學員生產(chǎn)技能和動手操作能力的重要實訓基地，是新技術、新品種、新模式的試驗場，是學員第二課堂，使得學員鞏固理論知識的同時，提高學習的實效性。

4.3 農(nóng)閑教學與農(nóng)忙實踐相結合

學校合理安排教學時間，一是在農(nóng)閑時間，集中安排教師進行理論教學活動；二是在農(nóng)忙時間，安排學員進行實踐練習和生產(chǎn)，確保教學有序開展。

4.4 教師授課與學員自學結合

涉農(nóng)中專要按照實施性教學計劃進行，如何在相對短的時間內(nèi)讓學員學到更多內(nèi)容，這就要求必須解決好學員的工學矛盾，充分利用好學員的自學，這樣才能提高效率。一是教師在課堂上要對所授課程的重點、難點進行講述的同時，加強學員自學能力培養(yǎng)，引導他們克服年齡偏大、記憶力差、基礎薄弱等方面的困難，調(diào)動他們的自學積極性；二是明確學習目的，每次在集中授課以后，授課教師布置一定的自學內(nèi)容和作業(yè)量，讓學員在家完成一定的課程內(nèi)容和作業(yè)；三是經(jīng)常檢查學員自學情況，強化自學意識，定期檢查學員自學計劃、自學筆記和作業(yè)完成情況，使學員養(yǎng)成勤奮好學、持之以恒的學習習慣。

4.5 教師跟蹤指導與學員隨時咨詢相結合

教師可根據(jù)農(nóng)時季節(jié)、關鍵技術生產(chǎn)環(huán)節(jié)，以及學員需求，不定期到學員家中、田頭開展跟蹤指導，進一步鞏固學員的學習成果，解決學員生產(chǎn)上遇到的困難，提高農(nóng)業(yè)廣播電視學校辦學服務水平，讓學員滿意。通過跟蹤服務指導，一是讓教師了解掌握學員在生產(chǎn)學習上遇到的困難，以便了解自己在教學過程的不足，來提高完善教學的方式、方法和內(nèi)容，使以后教學做到更加貼切、實用、有效；二是讓學員能夠把學到知識應用在生產(chǎn)實踐中，再發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時得到解決，做到以學為用，用中固學的目的，提高學習效果。

5 注重學員考核，以考促學保成果

在整個學習過程中，注重學員考試考核是提高和檢驗辦學成果的重要手段。一是通過考核學生，來提高各位任課教師的認識和教學積極性，保證教學落到實處；二是通過考核學生來激發(fā)學生學習的自覺性，實現(xiàn)以考促學的目的，保證學習成果。如果學員考核松弛不嚴格，不僅學生學習放松，而且教師教學不認真，使教學流于形式，不但削弱學員的學習積極性，而且影響學校聲譽。

6 加強典型培植，以例示范造品牌

從2010年開展“半農(nóng)半讀”涉農(nóng)中專班辦學以來，阜寧縣農(nóng)業(yè)干部學校先后畢業(yè)現(xiàn)代農(nóng)藝技術、農(nóng)村經(jīng)濟綜合管理、畜牧獸醫(yī)等涉農(nóng)專業(yè)學員206人，他們在各自的領域和崗位上，有的成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的年輕當家人、發(fā)展領路人、農(nóng)業(yè)致富帶頭人、技術推廣服務人等新型職業(yè)農(nóng)民，遴選部分成功的村組干部、家庭農(nóng)場主、村級動物防疫員、種養(yǎng)殖大戶等優(yōu)秀畢業(yè)學員進行培植，樹立典型，加強宣傳，建立基地，帶領更多農(nóng)民群眾定期觀摩學習，擴大“半農(nóng)半讀”涉農(nóng)中專辦學成效和影響力，鼓勵更多農(nóng)村青年勞動力參學，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展培育更多的“學得好、留得住、用得上”的農(nóng)村實用人才[5-6]。

7 結語

總之，要加大宣傳力度，營造有利于農(nóng)廣?！鞍朕r(nóng)半讀”涉農(nóng)中專學歷教育的良好社會氛圍，出臺一些專門的扶持政策，提高農(nóng)民參學的積極性，這種學歷農(nóng)民培育模式才能不斷發(fā)展，才能為“三農(nóng)”培育出更多實用的新型職業(yè)農(nóng)民。

8 參考文獻

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篇9

截至20__年3月止，__縣共登記注冊成立的農(nóng)民專業(yè)合作社136個，其中省級合作社1個，州級示范社6個，縣級示范社8個，登記注冊資金1.93億元，入社農(nóng)戶6946人，帶動周圍群眾16777人，年經(jīng)營收入3.3億元，經(jīng)營利潤0.46億元，社員戶均增收5966元，共申請__、__、__等7個自有商標品牌。

按行業(yè)劃分：從事種植業(yè)的有71家，占總數(shù)的52.2%，涉及蔬菜、蘑菇、甜玉米、香蕉和綠化苗木、中草藥等經(jīng)濟作物的種植；從事養(yǎng)殖業(yè)的有59家，占總數(shù)的43.4%，涉及牛、豬、雞等畜、禽類養(yǎng)殖；從事運輸業(yè)的有4家，占總數(shù)的3%，涉及農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源的運輸服務；從事加工業(yè)的有1家，占總數(shù)的0.7%，涉及竹藝產(chǎn)品加工；服務業(yè)的有1家，占總數(shù)的0.7%，涉及農(nóng)機銷售、租賃、維修等服務。按注冊資本劃分：注冊資本在100萬元以下的有93家，101——499萬元之間的有33家， 500萬元以上的有10家。

在推進農(nóng)民專業(yè)合作社成立發(fā)展的過程中，__縣主要采取了五個方面的措施和辦法。

（一）建立健全協(xié)調(diào)機制，強化合作社管理力度。各管理部門間要明確職責，強化溝通，在合作社成立、運行和注銷各階段盡職盡責開展服務。探索縣工商局和供銷社的信息交流機制，在登記注冊合作社的時候要把好農(nóng)民專業(yè)合作社的登記審查關，不能降低辦社的標準和要求，避免濫竽充數(shù)。建立巡回排查制度，加強對合作社的抽查管理，主動協(xié)助合作社落實相關章程，建立健全理事會、監(jiān)事會等機構和管理制度，加強對農(nóng)民專業(yè)合作社的財務管理進行指導，對已經(jīng)失去經(jīng)營能力的合作社要引導帶頭人進行注銷，促進農(nóng)民專業(yè)合作社正確發(fā)展。

（二）加大政策和信貸支持力度，解決發(fā)展瓶頸問題。一是進一步改進支農(nóng)資金的投入方式，充分發(fā)揮財政資金導向作用，建立合作社專項發(fā)展基金，逐步加大對農(nóng)民專業(yè)合作社的扶持力度；二是加快推進全縣“三權三證”確權頒證和抵（質(zhì)）押文秘站:融資工作，疏通“三農(nóng)”融資渠道，讓有資金需求的合作社及涉農(nóng)企業(yè)獲得信貸支持，破解融資難題；三是構建和完善“三權”交易平臺和服務機構，在已建立 “三權三證”抵（質(zhì)）押交易服務中心基礎上，充實工作人員，完善運行章程，為“三權三證”抵（質(zhì)）押交易提供保障；四是引導金融機構改善信貸服務，創(chuàng)新農(nóng)村金融服務產(chǎn)品，扎實推進農(nóng)村金融機構服務網(wǎng)點建設，增加農(nóng)村地區(qū)金融機構網(wǎng)點密度；五是加大引進力度，支持農(nóng)村信用社深化改革，引導村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司等新型金融機構加快進入農(nóng)村市場，有效增加農(nóng)村金融供給，形成良性競爭環(huán)境。六是加強銀保合作，鼓勵保險公司與涉農(nóng)銀行機構建立廣覆蓋、多層次、政策互補、風險共擔的銀?；訖C制，開展涉農(nóng)信貸保險業(yè)務，提升保險在涉農(nóng)貸款中的滲透度，逐步探索分散農(nóng)村信貸風險的有效途徑。七是建立完善農(nóng)業(yè)災害風險分散機制，積極爭取國家財政資金支持，擴大政策性農(nóng)業(yè)保險險種和覆蓋面，探索拓寬農(nóng)業(yè)農(nóng)村財物保險范圍，研究“三權三證”等資產(chǎn)保險投保情況與涉農(nóng)信貸授權授信及利率浮動的掛鉤機制，提高農(nóng)民專業(yè)合作社進入信貸市場的能力。

（三）加強業(yè)務指導培訓，提高管理隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)鼓勵大中專畢業(yè)生、涉農(nóng)專業(yè)技術人員到專業(yè)合作社任職，加強對合作社及其管理人員的專業(yè)技術、市場經(jīng)濟知識、稅收政策、法律法規(guī)、財務管理等業(yè)務指導與培訓，提高合作社自我管理、自我服務能力和持續(xù)、健康、快速發(fā)展水平，培養(yǎng)和造就一支懂生產(chǎn)技術、懂市場營銷、會經(jīng)營管理、有奉獻精神的骨干隊伍，吸引更多的農(nóng)民加入，形成功能多樣的農(nóng)民專業(yè)合作社。

（四）強化服務體系建

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一、進一步提高加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的認識

農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎上，同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互經(jīng)濟組織。**是農(nóng)業(yè)大市，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社有利于全市農(nóng)業(yè)資源和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，有利于提高農(nóng)民的組織化程度，有利于推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化進程。供銷社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是推進體制創(chuàng)新、完善組織體系的必然要求。全市各級供銷社要準確把握當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，堅持為農(nóng)服務的方向，堅持合作制的基本原則，堅持開放辦社的方針，積極推進組織創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，大力發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社，努力使供銷社成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量。

二、進一步加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的途徑

(一)以基層社改造為契機發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。在基層社體制轉(zhuǎn)型中，具有經(jīng)濟能力的基層社可以成為出資成員，不具有經(jīng)濟能力的基層社可以吸納職工個人出資，與農(nóng)民共同組建農(nóng)民專業(yè)合作社。力爭通過三至五年的努力，使全市大多數(shù)基層社擁有各類農(nóng)民專業(yè)合作社，為基層社的改造找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展的連接點、優(yōu)勢資源的釋放點。

(二)以社有龍頭企業(yè)為支撐發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。充分發(fā)揮社有龍頭企業(yè)的優(yōu)勢資源，以“龍頭企業(yè)＋農(nóng)民專業(yè)合作社＋農(nóng)民”的模式，與農(nóng)民共同組建農(nóng)民專業(yè)合作社。通過龍頭企業(yè)的帶動，引導農(nóng)民專業(yè)合作社開展標準化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營，使農(nóng)民專業(yè)合作社走企業(yè)化經(jīng)營的路子。

(三)以村級綜合服務社為平臺發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。按照社會主義新農(nóng)村建設的要求，利用村級綜合服務社這個平臺，爭取地方政府支持，與農(nóng)民共同組建農(nóng)產(chǎn)品購銷、科技服務、信息交流等各類農(nóng)民專業(yè)合作社，為農(nóng)民生產(chǎn)生活提供綜合服務。

(四)以農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人為骨干發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。在培育農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人和組建農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會中，要充分發(fā)揮他們在資金、信息、技術等方面的優(yōu)勢，引導他們發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通、貯藏等各類農(nóng)民專業(yè)合作社，為農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營搭建市場橋梁。

(五)與社會經(jīng)濟組織或經(jīng)濟能人合作發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。在推行開放辦社過程中，廣攬社會精英，聚集社會力量，吸納一切愿意加盟供銷社的社會經(jīng)濟組織或經(jīng)濟能人，共同組建農(nóng)民專業(yè)合作社。

三、進一步加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的要求

(一)加強領導，明確任務。要把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為當前供銷社一項重要工作，擺上議事日程，加強組織領導，制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施，發(fā)揮供銷社應有的作用。各地要根據(jù)實際情況，積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。

(二)學習宣傳，營造氛圍。要深入學習貫徹《農(nóng)民專業(yè)合作社法》及其配套政策，準確把握其根本宗旨和主要內(nèi)容。通過召開現(xiàn)場會、組織專家講座、開辦專欄等形式，廣泛宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社的基本知識、示范合作社的典型經(jīng)驗及優(yōu)秀帶頭人的先進事跡，為加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社營造良好的輿論氛圍。

(三)掌握政策，規(guī)范運作。要嚴格按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》及有關規(guī)定，依法吸納農(nóng)民社員，選擇出資形式，制定合作章程，完善工商登記，召開設立大會，承擔相應義務，享受合法權益。同時，要建立健全民主管理制度，完善利潤分配制度，及時編制財務報告，制定盈余分配方案和虧損處理方案，維護社員的合法權利。