近年來，市婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，整合社會資源，積極推進(jìn)家庭教育，認(rèn)真貫徹實(shí)施家庭教育工作“十一五”規(guī)劃，以促進(jìn)兒童身心健康為目標(biāo)，以提高家長素質(zhì)為主線，以家長學(xué)校為陣地，以特色活動為載體，全面深入地開展家庭教育工作，取得了一定的成效。

一、夯實(shí)兩個基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，保證家庭教育工作順利開展

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。家庭教育是學(xué)校教育、社會教育的基礎(chǔ)，對未成年人健康成長起著不可替代的作用。我市婦聯(lián)高度重視，把家庭教育工作作為婦聯(lián)日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。及時制定了家庭教育“十一五”規(guī)劃，成立了家庭教育領(lǐng)導(dǎo)小組；市婦聯(lián)認(rèn)真履行牽頭職責(zé)，聯(lián)合教育部門成立了市家庭教育指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市的家庭教育工作，為家長開展家庭教育搭建學(xué)習(xí)交流平臺；堅(jiān)持把家庭教育工作納入鎮(zhèn)辦婦聯(lián)年度工作考核；與此同時，我市婦聯(lián)還把家庭教育規(guī)劃的實(shí)施情況作為評選示范家長學(xué)校、家庭教育工作先進(jìn)單位等的重要依據(jù)，不斷推動家庭教育工作制度化建設(shè)。

（二）大力宣傳，夯實(shí)輿論基礎(chǔ)。為了使家庭教育宣傳普及工作更加貼近家庭，貼近實(shí)際，我市婦聯(lián)注重創(chuàng)新宣傳載體，將家教知識的宣傳與各種活動結(jié)合起來，大力宣傳典型，從而使家庭教育新理念進(jìn)一步深入人心。

一是利用活動宣傳。我市婦聯(lián)利用每年的“三八”、“六一”等節(jié)日期間組織街頭咨詢活動，散發(fā)家教宣傳資料，為過往群眾釋疑解難；組織發(fā)動各級家長學(xué)校采取舉辦培訓(xùn)班、印發(fā)知識答卷、組織經(jīng)驗(yàn)交流、邀請專家學(xué)者進(jìn)行專業(yè)知識講座等多種形式進(jìn)行宣傳，激發(fā)廣大婦女干部及廣大家長為國育才、教子的責(zé)任心和使命感；將每年的5月份定為“家庭道德教育宣傳月”，并開展形式多樣的、寓教于樂的宣傳實(shí)踐活動，組織舉辦“家教經(jīng)驗(yàn)交流會”、“三優(yōu)知識競賽”、“我和我家”典型經(jīng)驗(yàn)交流會、家庭運(yùn)動會等形式多樣的活動，擴(kuò)大家庭教育宣傳，營造良好的輿論氛圍。

二是利用典型宣傳。堅(jiān)持年年開展評選活動，每年評選出一批“好媽媽”、“合格家長”，將她們的事跡通過電視、報(bào)紙等形式在全市進(jìn)行宣傳，以帶動全市廣大家長重視家教工作；2010年“老人節(jié)”期間，我市婦聯(lián)與市宣傳部聯(lián)合舉辦了“孝老愛親”事跡報(bào)告會，在全市樹立家庭道德建設(shè)典型，營造家庭文明建設(shè)的社會輿論。

安陽縣黨員電教在先進(jìn)性教育活動中積極創(chuàng)新活動載體，不斷豐富活動形式，在充分發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢服務(wù)教育活動的基礎(chǔ)上構(gòu)建好“四大課堂”，為基層黨員的學(xué)習(xí)和教育提供了有力保障，確保了教育活動的深入開展。

一是“空中課堂”為教育活動營造濃厚輿論氛圍。安陽縣黨員電教借助縣電視臺頻道資源，積極開展先進(jìn)性教育活動專題展播，集中宣傳播放外地及本縣先進(jìn)典型人物事跡和教育活動專題片，同時及時報(bào)道教育活動的進(jìn)展情況、工作動態(tài)和典型經(jīng)驗(yàn)。教育活動開展以來，已在縣電視臺開辦專題展播十余次，市縣采用新聞稿件170余條。

二是“點(diǎn)播課堂”為教育活動提供堅(jiān)實(shí)平臺。近幾年來，安陽縣扎實(shí)做好黨員電教播放網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，各基層黨組織建點(diǎn)率已達(dá)到95%以上。教育活動開展以來，安陽縣在進(jìn)一步抓好日常播放收看工作的基礎(chǔ)上，不斷針對基層黨員學(xué)習(xí)需要組織制作先進(jìn)性教育活動專用教材。在第三批先進(jìn)性教育活動開展伊始，投資2萬多元制作了600余套共6100張的專用教材光盤發(fā)放到全縣各村，其中涉農(nóng)科技技術(shù)教材的比重占到了70%左右，受到廣大農(nóng)村黨員的普遍歡迎。

三是“網(wǎng)絡(luò)課堂”為黨員提供學(xué)習(xí)交流園地。為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)先進(jìn)性教育活動，安陽縣于2005年6月份依托縣政務(wù)外網(wǎng)開通了黨員電教視頻點(diǎn)播系統(tǒng)，下半年又建設(shè)完成了先進(jìn)性教育專題網(wǎng)站“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育在線”，新增加了工作文件、經(jīng)驗(yàn)交流、簡報(bào)、黨員風(fēng)采、投稿信箱等諸多欄目，通過及時更新維護(hù)，為廣大基層黨員選學(xué)文件資料、交流心得體會提供了便利。視頻點(diǎn)播系統(tǒng)開通以來點(diǎn)擊數(shù)已達(dá)到4360多點(diǎn)，網(wǎng)站訪問1371人次。

四是“實(shí)踐課堂”切實(shí)提高農(nóng)村黨員群眾致富能力。安陽縣在先進(jìn)性教育中注重以為農(nóng)村黨員群眾送科技、送信息為主開展黨員電教科技致富主題活動，使廣大黨員群眾學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成，收到了良好效果。目前安陽縣已開展了5場較大規(guī)模的科技大集活動，依托黨員電教科技致富示范基地舉辦了11期科技致富技術(shù)培訓(xùn)班，25場科技致富技術(shù)比武活動，直接受益群眾30000多人，在全縣農(nóng)村掀起了學(xué)科技、用科技、科技致富的熱潮。

*縣不斷創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育工作機(jī)制，以“三進(jìn)三促”為抓手，深化和拓展遠(yuǎn)程教育內(nèi)涵，著力提升遠(yuǎn)程教育實(shí)際效果。

一是進(jìn)基層黨組織促進(jìn)黨員干部提高素質(zhì)。充分利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，對黨員干部進(jìn)行黨的知識、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)等知識的培訓(xùn)。既注重理論學(xué)習(xí)，又注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流；既提高思想政治素質(zhì)，又增強(qiáng)其“雙帶”本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。孫莊鎮(zhèn)界河村在每月25號的支部集中活動時，都要播放遠(yuǎn)程教育課件，有政治理論的也有適用技術(shù)等方面的，內(nèi)容豐富，指導(dǎo)性、針對性也都比較強(qiáng)，激發(fā)了支部黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)了支部活動效果。

二是進(jìn)農(nóng)家促進(jìn)農(nóng)民提高致富能力。根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)際，在農(nóng)閑時定期組織農(nóng)民進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，播放適合農(nóng)民實(shí)際的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場信息、致富項(xiàng)目等遠(yuǎn)教課件，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)法律，不斷提高農(nóng)民群眾的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和法制意識，讓每一位農(nóng)民能掌握1—2門農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，找準(zhǔn)一條適合自身實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展門路，最終達(dá)到增收致富的目的。地處里下河水鄉(xiāng)的墩頭鎮(zhèn)，找準(zhǔn)促進(jìn)農(nóng)民致富的切入點(diǎn)，把農(nóng)民群眾所期盼的淡水魚、小龍蝦、螃蟹等養(yǎng)殖技術(shù)、市場信息、致富項(xiàng)目送到農(nóng)民群眾家中，受到了水鄉(xiāng)群眾的歡迎，今年全鎮(zhèn)淡水養(yǎng)殖面積比去年增加1萬多畝。

三是進(jìn)鄉(xiāng)村促進(jìn)黨員群眾提升文明素養(yǎng)。各基層黨組織以樹立新風(fēng)尚為目標(biāo)，積極組織農(nóng)村黨員干部群眾收看優(yōu)秀文藝節(jié)目，開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，提高廣大農(nóng)民群眾的思想素質(zhì)。老壩港鎮(zhèn)黨委把文明新風(fēng)建設(shè)作為考核基層黨組織工作和遠(yuǎn)程教育工作的重要內(nèi)容，各基層黨組織在日常教學(xué)過程中都播放文藝節(jié)目，并且還要求參學(xué)人員在觀看后結(jié)合自身情況進(jìn)行討論交流，增強(qiáng)每個人的文明意識，提高農(nóng)民群眾的文明素養(yǎng)。同時各鎮(zhèn)還結(jié)合實(shí)際，充分利用遠(yuǎn)程教育陣地，成立文藝宣傳隊(duì)、電影隊(duì)等文藝隊(duì)伍，在節(jié)假日或農(nóng)閑時間組織開展文藝活動，豐富了廣大農(nóng)民群眾的精神文化生活。

思想政治建設(shè)是機(jī)關(guān)黨建的核心和靈魂。近年來，市教育局大力開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，塑教育新形象，促教育大發(fā)展”為主題的教育活動，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨組織思想政治建設(shè)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了教育事業(yè)的大發(fā)展。我局先后獲得“工會工作先進(jìn)單位”、“雙聯(lián)雙促先進(jìn)單位”、“辦理建議提案工作先進(jìn)單位”、“文明單位”、“四五普法依法治理工作先進(jìn)單位”、“平安單位”、“政務(wù)環(huán)境評價評議滿意單位”、“關(guān)心下一代工作委員會先進(jìn)集體”、“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

一、完善組織體系，形成長效機(jī)制

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，在形成共同愿景的基礎(chǔ)上，必須更加注重制度建設(shè)，形成合力推動的長效管理機(jī)制。我們在實(shí)際工作中，重點(diǎn)抓好三個組織體系建設(shè)。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)。為加強(qiáng)對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨委書記、局長李菲同志擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。局長及各領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)型組織理論”，并自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為全局的重點(diǎn)工作并列入重要議事日程，做到率先垂范，身體力行。進(jìn)一步建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制訂中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好“人員、時間、內(nèi)容”三落實(shí)，做到“八有”、“四到位”：集中學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有專門筆記、有討論題目、有輔導(dǎo)材料、有中心發(fā)言、有心得體會、有個人年度學(xué)習(xí)小結(jié)；領(lǐng)導(dǎo)力量到位、組織落實(shí)到位、學(xué)習(xí)時間到位、領(lǐng)導(dǎo)表率到位。我局一直注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用，明確各部門的主要負(fù)責(zé)同志，既是學(xué)習(xí)的帶頭人，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的第一責(zé)任人。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部每月抽出一天集中學(xué)習(xí)，并要求帶頭做好“四個一”：每年至少精讀一本書，做一次中心發(fā)言，寫一篇體會文章或調(diào)查報(bào)告，做一次輔導(dǎo)報(bào)告。

二是抓好學(xué)習(xí)型組織體系建設(shè)。在局黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政各方支持配合，機(jī)關(guān)黨委具體實(shí)施，支部、科室和群團(tuán)組織積極參與的組織機(jī)制；每年制定市教育局黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，各黨（總）支部相應(yīng)成立了學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組，編寫學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，做到“四有”：即有學(xué)習(xí)活動計(jì)劃，有學(xué)習(xí)討論發(fā)言記錄，有讀書自學(xué)筆記，有學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，由此形成了以學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組為龍頭，以學(xué)習(xí)型科室（單位）、學(xué)習(xí)型調(diào)研小組為軀干，以學(xué)習(xí)型個人為基礎(chǔ)，覆蓋全體的格局，從而實(shí)現(xiàn)了“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組通過集中學(xué)習(xí)、定期研究，確定長期和短期目標(biāo)，制定階段計(jì)劃，選擇議題，確定學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)其他學(xué)習(xí)型組織的健康發(fā)展。

三是抓好培訓(xùn)考核體系建設(shè)。注重狠抓學(xué)習(xí)制度建設(shè)，建立了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度，機(jī)關(guān)干部參加集中學(xué)習(xí)的時間不少于規(guī)定學(xué)習(xí)時間的95％；認(rèn)真做好讀書筆記，科級以上干部每人每年要達(dá)到2萬字以上，科級以下干部每人每年要達(dá)到1萬字以上；實(shí)行每周五下午固定學(xué)習(xí)日制度，各支部每個月固定時間組織支部黨員學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)臺帳，并長期堅(jiān)持。健全完善述學(xué)、評學(xué)、查學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)測試、學(xué)習(xí)交流等情況列入科室或單位月（或季度、半年、全年）考核內(nèi)容，定期通報(bào)各支部學(xué)習(xí)情況，每年對機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和在工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次全面考核，學(xué)習(xí)考核達(dá)不到優(yōu)秀等次的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次；年度學(xué)習(xí)考核為一般等次的，一年內(nèi)不得提拔使用；年度學(xué)習(xí)考核為較差等次的，給予通報(bào)批評。并把學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核結(jié)果作為年度評比、干部任用、職稱評審及獎懲的重要依據(jù)。20*年，我們依托市電大恢復(fù)成立了市教育局機(jī)關(guān)黨校，定期對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行輪訓(xùn)，連續(xù)兩年在*五中成功舉辦了市直教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自在培訓(xùn)班上講課，局機(jī)關(guān)和市直學(xué)校（單位）180多名干部參加了培訓(xùn)；與華東師范大學(xué)聯(lián)合舉辦教育管理干部高級研修班，每年選派3－5名干部參加高級研修。

抓好檢察機(jī)關(guān)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是正確行使檢察權(quán)的重要保證，也是塑造檢察機(jī)關(guān)良好形象的重要環(huán)節(jié)。近年來，我院緊緊圍繞建設(shè)一支廉潔勤政的檢察隊(duì)伍，積極適應(yīng)形勢任務(wù)和社會環(huán)境條件的變化，從規(guī)范化入手，始終把廉政教育工作放在隊(duì)伍建設(shè)的突出位置，使廉政教育走上了內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、機(jī)制制度化的良性發(fā)展軌道，有利地促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)，保證了各項(xiàng)檢察工作的順利開展。我們的主要做法是：

一、規(guī)范機(jī)制，廉政教育制度化

健全的制度是抓好廉政教育的重要保障。近年來，我們圍繞規(guī)范廉政教育，主要堅(jiān)持了“四項(xiàng)制度”：1、教育學(xué)習(xí)日制度。明確規(guī)定每周五下午為教育學(xué)習(xí)時間，每周六上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，明確規(guī)定每個月最后一周的周五下午為廉政教育日，常年堅(jiān)持，雷打不動。2、黨組成員包靠制度。在廉政教育日，院黨組成員要下到所分管科室，一同學(xué)習(xí)，一同討論，了解教育的開展情況，掌握動態(tài)，并針對薄弱環(huán)節(jié)，幫助解決教育中遇到的具體問題。3、考核制度。為檢驗(yàn)廉政教育學(xué)習(xí)的成果，領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次考試，重點(diǎn)考察廉政建設(shè)方面的制度規(guī)定和教育內(nèi)容的掌握情況；每季度組織一次學(xué)習(xí)交流活動，重點(diǎn)交流廉政教育方面的收獲和體會；結(jié)合干部考核和半年、年終總結(jié)，組織院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部搞好一次述職，重點(diǎn)考察履行職責(zé)和廉潔自律情況，并實(shí)行干警違法違紀(jì)一票否決。4、監(jiān)督檢查制度。為了讓干警時刻保持自重、自省、自警、自勵，切實(shí)把廉政教育轉(zhuǎn)化為每個干警嚴(yán)格自律的實(shí)際行動，我們采取內(nèi)外結(jié)合的辦法，加強(qiáng)了對廉政教育和各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對內(nèi)監(jiān)督檢查上，成立由紀(jì)檢組長任組長，監(jiān)察室、政治處、辦公室、研究室等負(fù)責(zé)人為成員的督查小組，定期或不定期地對干警廉政紀(jì)律、辦案紀(jì)律、工作作風(fēng)等監(jiān)督檢查，特別是對經(jīng)濟(jì)案件的《案件查處回訪制度》和對《干警八小時以外監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)，常抓不懈。今年，為配合廉政教育規(guī)范化管理工作的開展，又從中抽調(diào)2人專門負(fù)責(zé)對廉政教育工作落實(shí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并對2個落實(shí)不規(guī)范的科室在全院進(jìn)行了通報(bào)，有效的促進(jìn)了廉政教育規(guī)范化的落實(shí)。對外監(jiān)督檢查上，制定了與人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的聯(lián)系制度，聘請了26名執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，定期征求他們對檢察工作和干警行為的意見和建議，有針對性的研究落實(shí)制約措施，確保干警牢固樹立起遵章守紀(jì)的自覺意識。今年來，6位班子成員分片包干走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、村莊、學(xué)校企業(yè)28個，走訪群眾138人次，召開各類人員座談會11次，發(fā)放征求意見信200余封，廣泛了征求了意見和建議。同時我們還投資3萬多元大力加強(qiáng)了硬件建設(shè)，科科配備了廉政教育檔案廚、建立了“廉政教育園地角”，人人配發(fā)了學(xué)習(xí)教育文件夾、筆記本和《制度匯編手冊》（共四冊），把檢察工作“四字方針”“檢察職業(yè)道德”“六條禁令”、“九條卡死”、“廉潔從檢十項(xiàng)紀(jì)律”和我院歷年取得的榮譽(yù)等內(nèi)容制成板面，張掛在樓道和辦公室墻上，讓干警常學(xué)習(xí)，常對照，對干警廉政教育起到了潛移默化的作用。

二、規(guī)范形式，廉政教育多樣化

黨風(fēng)廉政教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長期性工作，基于此，我們建立起了“全院統(tǒng)一抓、業(yè)務(wù)部門經(jīng)常抓、職能部門重點(diǎn)抓”的全方位、立體式、規(guī)范化的廉政教育大格局，使之多樣化并舉，全面開花，取得了很好的效果。1、全院統(tǒng)一抓。每年年初，院黨組在制定年度工作規(guī)劃時，把廉政教育納入全院隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，建立“目標(biāo)明確、責(zé)任分明，工作量化，考核到位，獎懲分明”的廉政教育辦法，和檢察業(yè)務(wù)工作任務(wù)同步部署。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由檢察長任組長、紀(jì)檢組長任副組長、科室主要負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次廉政教育分析會，共同研究制定出階段性的廉政教育具體內(nèi)容和措施，并確定檢察長為第一責(zé)任人，其他黨組成員按照分工實(shí)行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂《責(zé)任狀》，做到主要領(lǐng)導(dǎo)直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，從而在全院建立起了從上到下、逐級逐崗職責(zé)分明的廉政責(zé)任體系。2、職能部門重點(diǎn)抓。為加強(qiáng)廉政建設(shè)工作力度，院黨組積極爭取市委支持，專門設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室，配備2名人員重點(diǎn)抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。為了充分發(fā)揮他們的作用，我們經(jīng)常交任務(wù)，壓擔(dān)子，放手大膽地讓他們履行好自己的職責(zé)。在規(guī)范廉政教育工作方面，我們規(guī)定他們每月向院黨組寫出一份干警隊(duì)伍廉政情況報(bào)告，每季度制定一份廉政教育實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。對于面上出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，首先由他們搞好調(diào)查，拿出解決的辦法和建議。在今年開展的“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義、服務(wù)加快發(fā)展”教育活動中，為了扎實(shí)有效地解決隊(duì)伍中存在的突出問題，在院領(lǐng)導(dǎo)走訪人大代表和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，廣泛征求各方面意見的同時，政治處、研究室和紀(jì)檢監(jiān)察室共同對全院干警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、廉潔勤政情況進(jìn)行了調(diào)查。通過匯總梳理，發(fā)現(xiàn)反映干警特權(quán)思想方面的問題比較突出。為此，院黨組在全院開展了“三查三看”活動，采取了“抓引導(dǎo)、抓處理、抓督導(dǎo)、抓長效機(jī)制建設(shè)”的“四抓”措施進(jìn)行了專項(xiàng)治理，使這一問題得到了較好解決。這一做法被高檢院轉(zhuǎn)發(fā)。3、業(yè)務(wù)部門經(jīng)常抓。針對業(yè)務(wù)部門離干警近，對他們的思想變化、廉政方面情況掌握快的優(yōu)勢，在教育方面，我們重點(diǎn)賦予了兩項(xiàng)職責(zé)。一方面是抓動態(tài)管理，量化考核。每個科室都根據(jù)院里的總體安排，把廉政教育與檢察業(yè)務(wù)一起制定出具體的《崗位責(zé)任目標(biāo)量化考核動態(tài)管理細(xì)則》，細(xì)化考核內(nèi)容，統(tǒng)一計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，明確加減分因素，做到廉政建設(shè)和工作實(shí)績數(shù)值化，各科室設(shè)立考核小組，一月一評議，計(jì)算出每名干警的得分，年終排出位次。同時，各科室還建立起了干警廉政檔案，將干警落實(shí)制度、遵紀(jì)守法、民主評議等情況都記錄在案。另一方面是抓隨機(jī)性教育。根據(jù)干警思想表現(xiàn)各異，全院集中教育針對性不強(qiáng)的實(shí)際，本著抓“小”、抓“早”，防患于未然的原則，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的主觀能動性，通過召開黨小組民主生活會，科室負(fù)責(zé)人找干警談話，干警之間開展談心等方法，開展積極健康的思想互助活動。這些職責(zé)的賦予，不僅使業(yè)務(wù)部門增強(qiáng)了抓廉政教育的責(zé)任意識，而且使干警隊(duì)伍中的傾向性、苗頭性問題及時解決在萌芽狀態(tài)。

三、規(guī)范內(nèi)容，廉政教育系統(tǒng)化

這次青工教育經(jīng)驗(yàn)交流會議，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!是經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意召開的。會議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流青工教育工作情況，探討當(dāng)前及下步青工教育工作任務(wù)，動員各級黨、團(tuán)組織認(rèn)清形勢，強(qiáng)化措施，努力開創(chuàng)青工教育工作新局面。這次會議，既是關(guān)于青工教育工作的專題會議，也是集團(tuán)公司成立以來首次關(guān)于加強(qiáng)青年工作的重要會議。從參加會議的人員來講，可以說規(guī)格比較高，這充分說明集團(tuán)公司黨委對共青團(tuán)和青年工作的高度重視。我相信，這次會議的召開，對于進(jìn)一步加強(qiáng)青工教育工作，推動集團(tuán)公司青年工作整體再上新臺階，必將起到積極地推動作用。

高度重視和切實(shí)抓好共青團(tuán)工作與青工工作，歷來是淄礦的一大優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來，特別是企業(yè)整體改制以來，不論改革如何深化、機(jī)制怎樣轉(zhuǎn)換，各級黨組織始終把團(tuán)的工作、青工工作牢牢抓在手上。從集團(tuán)公司到各二級單位，始終堅(jiān)持加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，就是在“九五”最困難的時期，不但保有了比較健全的共青團(tuán)組織，而且保有了相對穩(wěn)定的工作隊(duì)伍。堅(jiān)持加強(qiáng)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)，利用多種渠道和方法進(jìn)行選拔培養(yǎng)，拓寬他們的發(fā)展空間，促使他們自我鍛煉、成長成才，許多同志進(jìn)入企業(yè)人才庫，最終成為一方面的領(lǐng)軍人物，集團(tuán)公司各單位現(xiàn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員中許多就是從共青團(tuán)崗位走上來的。堅(jiān)持加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和科學(xué)發(fā)展觀教育，堅(jiān)持抓好解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育和以職業(yè)道德為重點(diǎn)的公民道德規(guī)范教育，以及文化知識學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，千方百計(jì)提高青工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。特別在整體改制之初，在新舊體制轉(zhuǎn)換、各方面頭緒非常多的情況下，集團(tuán)公司黨委集中辦了16期青年黨員培訓(xùn)班，對800多名青年黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了他們的政治素質(zhì)。堅(jiān)持加強(qiáng)共青團(tuán)和青工工作的各項(xiàng)制度建設(shè)，與時俱進(jìn)形成了一整套比較完備的制度體系，保證了各項(xiàng)工作的正常、有效開展。同時，堅(jiān)持把青工教育的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)青工隊(duì)伍的作用發(fā)揮上，引導(dǎo)他們在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中努力當(dāng)好生力軍，并通過開展多種形式的崗位練兵和主題實(shí)踐活動，不斷為廣大青工建功立業(yè)搭建新平臺，促使他們在活動中發(fā)揮了作用、接受了鍛煉、受到了教育。今年以來，各級黨組織抓共青團(tuán)和青工教育管理工作的力度進(jìn)一步加大。集團(tuán)公司黨委把青工教育列入了重要議事日程，專門安排進(jìn)行了青工隊(duì)伍及思想狀況專題調(diào)研，召開了青工教育管理工作座談會；從摸清底數(shù)、分類建檔、理順機(jī)構(gòu)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)的組織建設(shè)；突出抓了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和樹立社會主義榮辱觀的教育。各級團(tuán)組織以“珍惜青春、明理誠信、激情創(chuàng)業(yè)、崗位成才”主題教育活動為主線，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)、結(jié)對幫教、專題討論、上門走訪、家企聯(lián)動、典型引導(dǎo)、活動激勵等多種形式和方法，強(qiáng)化了青工教育管理的具體措施和工作體系，營造了有利于青工健康成長的良好環(huán)境?？傊?，前段共青團(tuán)工作和青工教育管理工作是深入扎實(shí)、富有實(shí)效的，工作基礎(chǔ)和發(fā)展勢頭都比較好。但是，各級黨組織和共青團(tuán)組織務(wù)必充分認(rèn)識到，各方面工作的具體內(nèi)容和要求，都隨著宏觀環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和形勢任務(wù)的發(fā)展變化而不斷變化。作為富有特點(diǎn)和活力的共青團(tuán)與青工工作，必須積極適應(yīng)，超前運(yùn)作，動態(tài)管理，只有這樣，才能把各項(xiàng)工作做得更好、更加有成效。借這次機(jī)會，我代表集團(tuán)公司黨委主要講以下幾點(diǎn)意見。

一、提升境界，把加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置來落實(shí)

青年興則國家興，青工旺則企業(yè)旺。在國有企業(yè)，廣大青年職工肩負(fù)著繼往開來、創(chuàng)造美好明天的歷史使命，希望寄托在他們身上?；仡欁偷V53年的發(fā)展歷程，幾代淄礦人把人生最美好的青春獻(xiàn)給了礦山，不管企業(yè)處于什么樣的境地，都意志堅(jiān)定地手挽手、肩并肩，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，風(fēng)雨同舟，為企業(yè)的生存發(fā)展和壯大而拼搏奮斗。在半個多世紀(jì)里，幾代青工積極接受黨組織的教育和培養(yǎng)，立足崗位自我提高，工作中敢于站排頭、勇當(dāng)生力軍，爭創(chuàng)新業(yè)績，不同時期都涌現(xiàn)出了一大批時代的驕子，成長為企業(yè)的合格接班人。從某種意義上說，淄礦發(fā)展史，也是幾代青工不斷接力前行的歷史，沒有黨組織對青工的教育培養(yǎng)，沒有青工的奮發(fā)有為、敢挑重?fù)?dān)，就沒有淄礦今天的“百年共輝煌”。

一代人有一代人的作為，一代人有一代人的貢獻(xiàn)。這是一個國家、民族和企業(yè)生生不息、走向前進(jìn)的歷史必然。但是，每一代人所面臨的不同社會環(huán)境決定了在思維方式、行為習(xí)慣和自我價值實(shí)現(xiàn)的奮斗軌跡等諸多方面的差異。只有正確看待形勢、認(rèn)清差異，才能定好坐標(biāo)、找準(zhǔn)支點(diǎn)、有所作為?？v觀當(dāng)今世界，知識經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大趨勢，人類將在21世紀(jì)的下半葉全面進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代。我們要在知識經(jīng)濟(jì)大市場中占居一席之地，成為世界經(jīng)濟(jì)一體化的一部分，必須從人才、科技、教育等各方面早打基礎(chǔ)、早作準(zhǔn)備，這其中的關(guān)鍵之一就是要把青年隊(duì)伍建設(shè)好、打造好?？疾煳覈鐣?，在堅(jiān)定不移堅(jiān)持改革方向的旗幟下，各方面改革持續(xù)深化。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會任重道遠(yuǎn)。全面加入wto以后，國有企業(yè)都在激烈的市場競爭中尋求生存與發(fā)展的空間。這種情況下，沒有一支年輕有為的后備軍，就難以在競爭中勝出。分析淄礦實(shí)際，前進(jìn)的道路上機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，優(yōu)勢與劣勢并存。隨著“十一五”規(guī)劃和第三次創(chuàng)業(yè)第二階段目標(biāo)的實(shí)施，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局繼續(xù)發(fā)生深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心逐步向省外轉(zhuǎn)移，這對各方面人員的綜合素質(zhì)提出了新要求，職工隊(duì)伍特別是青工隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)非常艱巨。從集團(tuán)公司青工隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，全公司目前共有青工11395人，占公司職工總數(shù)的30％，其中合同制青工6945人，占18％；勞務(wù)派遣人員中的青工4450人，占12％。僅濟(jì)北礦區(qū)就有青工3010人，占總數(shù)的26%。從文化程度分析，技校學(xué)歷青工2454人，占總數(shù)的22％；大專以上學(xué)歷青工1698人，占總數(shù)的15％；初中及以下學(xué)歷青工3902人，占總數(shù)的34％。從技術(shù)資格分析，中級工和各類初級專業(yè)技術(shù)資格青工2044人，占總數(shù)的17.9％；高級工和各類中級專業(yè)技術(shù)資格青工494人，占總數(shù)的4.3％。應(yīng)當(dāng)說，整個青工隊(duì)伍的主流是好的，他們思想活躍，思維敏捷，精力充沛，敢想敢干，成才的欲望也很強(qiáng)烈。但是，由于受社會大環(huán)境和個人修養(yǎng)、自身素質(zhì)的差異等因素的影響，部分青工也暴露出進(jìn)取心不強(qiáng)，敬業(yè)愛崗意識淡薄，艱苦奮斗精神缺乏，社會責(zé)任感和家庭責(zé)任感淡漠等諸多問題。對這些問題，如果漠然置之、放任自流，將會貽害無窮。以上都充分表明，淄礦要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，極其重要的一條就是要牢牢抓住青工這個群體，著力建設(shè)一支敢當(dāng)重任、能當(dāng)重任，素質(zhì)過硬、心高志遠(yuǎn)的生力軍。因此，各級黨組織一定要提升境界，強(qiáng)化措施，多做工作，切實(shí)把青工隊(duì)伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置來落實(shí)。在思想上，要牢固樹立加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，就是提升企業(yè)素質(zhì)、打造企業(yè)明天的理念，從而時刻關(guān)注青工，不斷提高青工，引導(dǎo)他們在現(xiàn)代與傳統(tǒng)、時尚與自我、社會與家庭、集體與個人等各種關(guān)系中擺正位置、正確把握，在負(fù)責(zé)與貢獻(xiàn)中展現(xiàn)和發(fā)展自己。在目標(biāo)上，要堅(jiān)持團(tuán)的組織健全、力量配置科學(xué)合理，青工工作思路清晰，團(tuán)組織和青工活動正常，廣大青工精神狀態(tài)良好，青工隊(duì)伍作用發(fā)揮明顯，使“有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律”成為每名青工的自覺行動。在機(jī)制上，要強(qiáng)化黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)組織直接負(fù)責(zé)，基層團(tuán)支部具體落實(shí)，各類興趣小組作輔助、相關(guān)制度為保障的青工隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)體系，無論在什么樣的環(huán)境下，都確保持續(xù)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在工作上，要堅(jiān)持把加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)列入黨組織工作的重要日程，緊扣黨政重點(diǎn)工作，突出青年特點(diǎn)，做到年度有部署、季度有安排、月月有活動，工作有考核。同時，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)中的作用，既要交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要教方法、多指導(dǎo)，努力使共青團(tuán)組織成為加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。

二、深化教育，努力建設(shè)高素質(zhì)的青工隊(duì)伍

作為一名年輕教師，我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還很不足，我更應(yīng)該向各位老師學(xué)習(xí)請教，努力完善自己。以下我從自己的備課、上課兩個環(huán)節(jié)來簡單闡述一下，不對、不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)前輩指正。

備課：

(一)、備課我要求自己做到三個必須：

1、必須認(rèn)真研讀課標(biāo)；

2、必須細(xì)致分析學(xué)情；

3、必須深入鉆研教材。

按照中央和市委的要求，金融工委首批參加“三講”教育的是新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司和泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司。兩個股份制企業(yè)的共同特點(diǎn)：一是均為按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立的全國性股份制金融企業(yè)；二是均于*年完成增資擴(kuò)股并成功招募25％的外資股，實(shí)現(xiàn)資本國際化；三是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相對健全，經(jīng)營管理集約化、用人機(jī)制市場化；四是與北京市沒有資產(chǎn)關(guān)系；五是領(lǐng)導(dǎo)班子基本狀況較好，企業(yè)呈健康發(fā)展態(tài)勢。

如何在股份制企業(yè)開展“三講”教育，我們沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。工委經(jīng)過審慎考慮選擇這兩家企業(yè)首批進(jìn)行“三講”，一方面是為了通過“三講”加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動企業(yè)的發(fā)展；另一方面也是為其他股份制金融企業(yè)開展“三講”教育摸索經(jīng)驗(yàn)。

在指導(dǎo)新華、泰康兩個股份制企業(yè)開展“三講”教育中，我們主要采取了以下做法：

（一）明確指導(dǎo)思想，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工委明確在金融企業(yè)搞“三講”，必須堅(jiān)持以小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)際，針對股份制企業(yè)特點(diǎn)認(rèn)真抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為了保證兩家企業(yè)“三講”教育的順利進(jìn)行，我們從市金融企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，決定由工委的一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任派駐企業(yè)指導(dǎo)檢查組的組長，成員全部由工委的干部組成。鑒于兩家企業(yè)的黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，在“三講”教育中，工委注意在主要環(huán)節(jié)上加強(qiáng)具體的幫助指導(dǎo)，必要時由工委主要領(lǐng)導(dǎo)談話交換意見，充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，指導(dǎo)企業(yè)按照中央、市委文件精神制定“三講”教育具體方案。工委也把開展企業(yè)“三講”教育活動作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作來抓，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)檢查組和“三講”辦全體成員聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，研究工作。與兩家企業(yè)“三講”第一責(zé)任人保持密切聯(lián)系，注意聽取他們的意見，隨時掌握進(jìn)度，及時提出具體要求。

（二）抓住關(guān)鍵人物，提高思想認(rèn)識。首先明確“第一責(zé)任人”的責(zé)任。按照市委的要求，工委明確企業(yè)黨委書記是企業(yè)開展“三講”學(xué)習(xí)教育活動的第一責(zé)任人。全市動員大會后，工委“三講”教育領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)檢查組的成員就深入到這兩家企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同商議“三講”教育的具體方案。著重強(qiáng)調(diào)黨委書記作為第一責(zé)任人，要提高認(rèn)識，率先垂范，切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。并明確指出“三講”教育能否深入開展，達(dá)到預(yù)期目的，取得實(shí)際成效，關(guān)鍵是第一責(zé)任人。其次是突出“第一關(guān)鍵人”的作用。企業(yè)“三講”辦主任承上啟下，在“三講”教育中起著特殊重要的作用。第一責(zé)任人負(fù)責(zé)抓“三講”教育中的大事、關(guān)鍵事，各項(xiàng)具體工作要由“三講”辦來承擔(dān)。我們創(chuàng)造性地把“三講”辦主任稱為企業(yè)“三講”教育的“第一關(guān)鍵人”，注意調(diào)動其積極性并充分發(fā)揮其作用。第三，要著重解決思想認(rèn)識問題。在“三講”教育活動初期，我們發(fā)現(xiàn)對企業(yè)特別是股份制企業(yè)要不要開展“三講”教育活動，大家的認(rèn)識并不一致。有的人認(rèn)為“三講”是黨政機(jī)關(guān)的事，是國有獨(dú)資或改制企業(yè)的事，我們這種按現(xiàn)代企業(yè)制度組建的股份制企業(yè)不必搞；有的人認(rèn)為剛完成了民主測評，問題和情況都比較清楚，沒有必要搞；有的人認(rèn)為班子在群眾中是認(rèn)可的，自我感覺也良好，沒什么大問題需要搞“三講”；也有的人認(rèn)為在股份制企業(yè)時間就是金錢，沒有時間搞等等。針對這些問題，工委領(lǐng)導(dǎo)同志親自找兩家企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)談話，相互交流思想，交換意見，統(tǒng)一大家的認(rèn)識，為開展“三講”教育奠定了思想基礎(chǔ)。

（三）針對企業(yè)特點(diǎn)，提出明確要求。為保證股份制金融企業(yè)“三講”教育的健康開展，工委提出了“六個必須”的明確要求，即：必須充分認(rèn)識開展“三講”學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，始終以“三個代表”的重要思想為指針；必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，密切聯(lián)系企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)際；必須充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持走群眾路線；必須認(rèn)真找準(zhǔn)問題，切實(shí)解決存在的突出問題；必須拿起批評與自我批評的武器，認(rèn)真開展批評與自我批評；必須制定切實(shí)可行的整改措施，堅(jiān)持邊整邊改。

加強(qiáng)黨員教育和管理是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是保持黨的先進(jìn)性，踐行“*”的必然要求。黨的*報(bào)告中講到：“我們黨擁有七千多萬黨員，黨的自身建設(shè)任務(wù)比過去任何時候都更為繁重?！毙滦蝿菹?，如何造就一支信念堅(jiān)定、政治合格、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)頑強(qiáng)，充分體現(xiàn)先進(jìn)性，能夠引領(lǐng)廣大員工積極投入“建設(shè)一個電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代企業(yè)的黨員隊(duì)伍，是供電行業(yè)當(dāng)前急需研究的課題。洛陽供電公司在抓好黨員教育管理工作中，緊扣“一條主線”：“以加強(qiáng)黨內(nèi)和諧建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)和諧創(chuàng)建”為主線；堅(jiān)持“兩個原則”：堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持探索創(chuàng)新的原則；按照“四個要求”：按照突出思想性、體現(xiàn)時代性、把握針對性、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅性的要求，認(rèn)真抓好黨員教育；達(dá)到“三個效果”：黨員熱情參與，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，公司黨建工作展現(xiàn)生機(jī)活力，從而全力助推和諧企業(yè)創(chuàng)建步伐，服務(wù)和諧社會構(gòu)建。

一、公司基本情況以及黨員隊(duì)伍整體情況

洛陽供電公司系河南省電力公司直屬國有大一型企業(yè)，擔(dān)負(fù)著洛陽市八縣一（市）六區(qū)640多萬人民群眾生產(chǎn)生活的供用電任務(wù)，公司在職全民職工1426人，供電面積1.5萬平方公里。公司管理的110千伏及以上變電站達(dá)66座，變電容量732.7萬千伏安；其中，500千伏變電站1座，開關(guān)站1座，220千伏變電站11座，110千伏變電站53座。洛陽電網(wǎng)已形成以500千伏為電源支撐，220千伏和110千伏雙環(huán)網(wǎng)的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)。20*年，公司售電量實(shí)現(xiàn)歷史性突破，完成127.7億千瓦時。20*年上半年售電量完成83.69億千瓦時，同比增長14.76％，市場占有率達(dá)80.702％，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定局面。公司自2005年在洛陽市民主評議行風(fēng)工作中取得了公共服務(wù)行業(yè)第一名的優(yōu)異成績，連續(xù)兩年高居榜首。近年來公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“國網(wǎng)公司文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

目前，公司黨委下屬3個黨總支、26個黨支部，96個黨小組，黨員人數(shù)842名，其中在職黨員598名。在職黨員中，35歲以下黨員237名，具有大專及以上學(xué)歷黨員370名，具有專業(yè)職稱黨員234名，公司整個黨員隊(duì)伍趨于知識化和專業(yè)化。公司黨委通過創(chuàng)新形式，尋找有效載體抓好黨員教育，不斷完善黨員的教育管理體系，研究和探索具有時代特征的黨員教育管理新思路、新方法，使黨員隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)公司員工以振奮的精神投入和諧企業(yè)建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中。

二、圍繞創(chuàng)建和諧供電企業(yè)按照突出思想性的要求抓好黨員教育

抓黨員隊(duì)伍建設(shè)首先要抓好黨員的思想建設(shè)，重點(diǎn)放在堅(jiān)持用“*”重要思想武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員言行，全面提高黨員素質(zhì)上，通過思想建設(shè)達(dá)到思想和諧，在黨內(nèi)形成和諧統(tǒng)一的思想氛圍。公司黨委堅(jiān)持以“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為理論依據(jù)，結(jié)合國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化理念、精神文明建設(shè)規(guī)劃、員工道德規(guī)范、員工守則等內(nèi)容對廣大黨員干部進(jìn)行深入的教育，塑造廣大黨員積極向上的和諧心態(tài)，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風(fēng)尚。在公司的政工網(wǎng)站中組織全體黨員開展“我靠企業(yè)發(fā)展、企業(yè)靠我生存”的大討論，通知一經(jīng)發(fā)出，點(diǎn)擊率直線上升，共收到評論、感想、體會530多篇，不斷增強(qiáng)了黨員忠誠企業(yè)、為企業(yè)做奉獻(xiàn)的使命感和責(zé)任感。公司在先進(jìn)性教育活動之后，一直堅(jiān)持在黨員入黨紀(jì)念日當(dāng)天，開展以提高黨員政治意識為目的的贈送“黨員政治生日”賀卡活動。各支部每月依據(jù)黨員信息資料，列出當(dāng)月黨員入黨時間和送“政治生日”計(jì)劃，由黨組織負(fù)責(zé)人主持集體過“政治生日”。截至目前，公司黨委已送出“政治生日賀卡”一千多張，并以此為契機(jī)，黨組織負(fù)責(zé)人與黨員零距離談話九百余次，不斷增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，黨組織與黨員之間的和諧氛圍。

過去的一年，**市直屬機(jī)關(guān)工委按照中央和省、市委的部署，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)這一重點(diǎn)，積極帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局，著力鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的理論、制度和實(shí)踐成果，切實(shí)加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨建工作，有力地保證和促進(jìn)了我市“工業(yè)年”、“世園會”（**世界園藝博覽會）和“**”規(guī)劃制定等重點(diǎn)工作任務(wù)的順利完成，為推動我市“三大目標(biāo)”（實(shí)現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興、加快建設(shè)東北地區(qū)中心城市、經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)入全國副省級城市第一集團(tuán)）的順利實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和作風(fēng)保證。

一、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在鞏固實(shí)踐成果上下功夫

在推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)過程中，我們始終將鞏固和擴(kuò)大實(shí)踐成果作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，努力把黨建與機(jī)關(guān)建設(shè)的各項(xiàng)工作要求落實(shí)到老工業(yè)基地全面振興和構(gòu)建和諧**等中心和大局中去，保證黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷取得實(shí)效。

一是廣泛開展各種形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一思想，激發(fā)黨員干部的主動性和創(chuàng)造性，積極投身推動發(fā)展、服務(wù)振興的大業(yè)中來。動員和組織各機(jī)關(guān)黨組織及廣大黨員干部圍繞我市開展的“開放年”、“文化旅游年”活動和落實(shí)“**”規(guī)劃等各項(xiàng)中心任務(wù)獻(xiàn)計(jì)出力。一方面，深入開展形勢任務(wù)教育，通過舉辦“遼海•**講壇”系列講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講壇等上百場講座，使機(jī)關(guān)黨員干部在充分把握國情、省情、市情的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，積極投身到加快振興的各項(xiàng)工作中去，切實(shí)增強(qiáng)加快振興步伐的責(zé)任感與緊迫感。另一方面，積極開展“當(dāng)好東道主、辦好‘世園會’”主題系列活動，廣泛動員機(jī)關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部積極投身到“世園會”有關(guān)工作中，做好各項(xiàng)籌備、組織、服務(wù)和保障等工作，使“世園會”成為**一個新的亮點(diǎn)。加大“世園會”的宣傳力度，成功舉辦了“喜迎世園會，唱響主題歌”演唱會，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部加快振興**的熱情。再一方面，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)群眾的方針，通過持續(xù)開展季評實(shí)事活動，推動引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)各部門各單位圍繞中心工作辦大事、辦實(shí)事，圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)辦好事、解難事，一年中共評出影響較廣、效果突出、群眾滿意的實(shí)事67件，為**經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展起到了積極的推動作用。

二是深化“共產(chǎn)黨員工程”，推動機(jī)關(guān)黨員干部在服務(wù)中心的實(shí)踐中“叫響我是共產(chǎn)黨員”。結(jié)合振興**老工業(yè)基地的實(shí)際，我們開展了“**大振興，機(jī)關(guān)要先行”主題實(shí)踐活動。結(jié)合“世園會”籌備，組織機(jī)關(guān)黨員干部開展以清潔社區(qū)、扶貧幫困為內(nèi)容的“社區(qū)奉獻(xiàn)日活動”。在深入開展扶貧幫困送溫暖活動中，我們認(rèn)真落實(shí)“萬名干部包萬戶”和定點(diǎn)幫扶等工作任務(wù)，大力開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題等專項(xiàng)活動以及對機(jī)關(guān)生活困難干部和職工進(jìn)行救助和慰問，千方百計(jì)為困難群眾排憂解難辦實(shí)事，解決了一大批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。在深化“共產(chǎn)黨員工程”活動中，市直機(jī)關(guān)共立項(xiàng)實(shí)施共產(chǎn)黨員工程169項(xiàng)，使共產(chǎn)黨員的形象真正在崗位上發(fā)光，在人民群眾中叫響。

三是大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型的模范帶頭作用，引導(dǎo)和帶動機(jī)關(guān)黨員干部在全市各項(xiàng)工作中建功立業(yè)。我們把培育選樹典型作為增強(qiáng)廣大黨員先進(jìn)性意識，進(jìn)行自我教育、自我提高的重要手段，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用。一方面，注意選樹和交流典型經(jīng)驗(yàn)。我們通過深入基層調(diào)查研究，及時了解發(fā)現(xiàn)和總結(jié)開展先進(jìn)性教育活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀典型，并積極進(jìn)行宣傳推廣與交流。先后組織召開了向遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市委辦公廳值班室值班員孫洪成同志學(xué)習(xí)專題座談會、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會、市直機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育成果報(bào)告會和“兩先兩優(yōu)”表彰大會，交流在各方面實(shí)踐中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型30多個，使廣大黨員干部身邊有榜樣、學(xué)習(xí)有目標(biāo)，極大地調(diào)動了學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的積極性。另一方面，加大了表彰的力度，市直機(jī)關(guān)10個集體在“五一”前夕受到了省市表彰，17名同志分別被評為省、市勞動模范；“七一”前夕，共有110個先進(jìn)集體和328名先進(jìn)個人榮獲省、市及市直機(jī)關(guān)“兩先兩優(yōu)”的光榮稱號。另外，還涌現(xiàn)出一批巾幗建功先進(jìn)個人和集體以及“市直機(jī)關(guān)十佳青年”、“市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年”，為市直機(jī)關(guān)體現(xiàn)和發(fā)揮黨員的先進(jìn)性樹立了榜樣和楷模。再一方面，加大對先進(jìn)典型的宣傳與推廣力度。通過將先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡匯編成《百顆星》報(bào)告文學(xué)集和《為黨旗增輝》電視專題片，在《機(jī)關(guān)建設(shè)》刊物和《機(jī)關(guān)動態(tài)》上刊發(fā)以及通過**日報(bào)、**電視臺等新聞媒體進(jìn)行宣傳推廣，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響與引導(dǎo)作用。