同志們：

已過去的2006年是物業(yè)公司在走向市場化、行業(yè)化和規(guī)范化之路進行積極探索和嘗試的一年，在這個探索和嘗試過程中，可以說經(jīng)歷是曲折艱難的，獲得是喜憂相摻的，但他所取得的實踐經(jīng)驗卻是具有深遠意義的，這個意義就是證明了我們的工作努力是扎實有效的、奮斗發(fā)展的前景是充滿希望的。

在這一年里，為了提高服務意識和服務品質，為了贏得業(yè)主和商戶公務員之家版權所有的理解、尊重和支持，廣大員工同志們?yōu)榇烁冻隽诵燎诘膭趧印⒖朔司薮蟮睦щy也承受了無數(shù)的委屈，在此我向你們表示深深的敬意，正因為你們的付出才保證了我們企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，保證了我們今年各項經(jīng)營指標的順利完成。

在這一年里，在種種不利因素影響下，廣大員工能夠主動轉變觀念以適應社會變革，前用企業(yè)發(fā)展的思想武裝自己，與公司同舟共濟、勇闖難關，作為公司經(jīng)理我向大家表示真誠的謝意！同時也涌現(xiàn)了許多忘我工作、無私奉獻的先進個人和精誠合作、齊心奮斗的先進公務員之家版權所有集體，他們?yōu)榱税倩ù逦飿I(yè)公司“客戶至上、服務第一”宗旨的切實體現(xiàn)做出了積極的貢獻，成為其他員工學習和趕超的榜樣，是物業(yè)公司各項工作得以順利開展的中堅力量，讓我們向這些同志表示真誠的敬意！同時，希望成為先進的同志戒驕戒躁、百尺竿頭更進一步！也希望在我們物業(yè)公司全體員工都成為企業(yè)的中堅力量！

新的一年已來臨，我們又面臨著新的壓力和新的挑戰(zhàn)，但同時我們也面臨著新的形勢和機遇，希望全體員工把壓力和挑戰(zhàn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展壯大的動力，在已取得的成績和經(jīng)驗的基礎上，加大市場開拓精神，為樹立百花村物業(yè)品牌創(chuàng)建新功！

最后，讓我代表物業(yè)公司經(jīng)營班子身在座諸位拜個早年，祝大家身體健康！生活幸福！節(jié)日快樂！萬事如意！

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2005，迎來了充滿希望的2006，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

2005年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發(fā)權、進軍**產業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2005年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：**公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！

誠信締造偉業(yè)！面對集團05年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動之中，新財經(jīng)政策、WTO第三年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，**正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)！2006年，**將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設中國百強企業(yè)”的進程中，在產業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來！變革創(chuàng)新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！**經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2006，迎來了充滿希望的2007，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

2006年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權、進軍××產業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集公務員之家版權所有團2006年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！

誠信締造偉業(yè)！面對集團05年良好的運營狀況，××人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動之中，新財經(jīng)政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)！2007年，××將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設中國百強企業(yè)”的進程中，在產業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來！變革創(chuàng)新、知行合一是××通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面公務員之家版權所有的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！××經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2006，迎來了充滿希望的2007，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

2006年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權、進軍××產業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2006年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。在這里，感謝這個偉大公務員之家，全國公務員共同天地的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！

誠信締造偉業(yè)！面對集團05年良好的運營狀況，××人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動之中，新財經(jīng)政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)！2007年，××將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設中國百強企業(yè)”的進程中，在產業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來！變革創(chuàng)新、知行合一是公務員之家，全國公務員共同天地××通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！××經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

各位來賓、朋友們：

大家好！在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們迎來了制衣有限公司開業(yè)6周年慶典。在此，我謹代表縣委、縣政府表示最熱烈的祝賀，同時，向先生所取得的成就致以崇高的敬意。

1981年，先生創(chuàng)辦了織造廠，專職從事服裝生產、貿易業(yè)務，乘改革開放的東風，阮先生在東莞投資興辦了日升制衣有限公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為擁有員工2000多人的大型企業(yè)，獨創(chuàng)的名牌童裝以其活潑的風格、鮮明的形象成為兒童服裝王國中的佼佼者。1996年底，盡管當時的投資環(huán)境還不夠優(yōu)越，但先生獨具慧眼，對投資充滿信心，毅然作出投資的決策?，F(xiàn)在，制衣有限公司在先生的正確領導下，在廠長的精心管理下，經(jīng)過全體員工的共同努力，業(yè)務蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，已成為我縣外資龍頭企業(yè)。2000年，制衣有限公司被中國外商投資企業(yè)協(xié)會評為全國“雙優(yōu)”企業(yè)；2001年5月，被市國稅局評為納稅超百萬元的模范納稅戶；2002年4月29日，廠長先生因管理有方、關愛職工被評為我市“貢獻突出，關愛職工的優(yōu)經(jīng)營者”，受到市委、市政府的表彰，并在市慶祝“五一”國際勞動節(jié)表彰大會上作了專題經(jīng)驗介紹。

眾所周知，制衣有限公司有今日的輝煌，離不開先生的英明決策，離不開廠長的精心管理，我們堅信：制衣有限公司一定會更加興旺發(fā)達，制衣有限公司的明天一定會更好。

各位來賓、朋友們，“以誠招商，優(yōu)惠引商，服務穩(wěn)商，以商帶商”是縣委、縣政府的一貫工作方針，我們將努力改善投資軟、硬環(huán)境，進一步為投資者提供優(yōu)質、高效、廉潔的全方位服務，使“三個一”服務上新檔次、新水平，令投資者稱心、放心、充滿信心，達到“外商發(fā)財，我們發(fā)展”的目的。同時，我們期盼更多象先生這樣的外商到投資辦廠，在結出更多豐碩的果實，促進社會及各項事業(yè)的發(fā)展。公務員之家:

新春佳節(jié)即將來臨，我知道，制衣有限公司這個大家庭的兄弟姐妹們來自五湖四海，有來自山東、江西、湖南、四川等外省的員工，也有一半來自縣的本地員工，借此機會，我祝福大家：身體健康、萬事如意、春節(jié)愉快、合家團圓、美滿幸福！

過去的一年我們合作的很愉快，謝謝您的關照，祝您全家歡樂，心想事成！

恭賀新禧，大吉大利。

隨著新年的到來，預祝貴公司規(guī)模擴大，業(yè)務發(fā)展，生意興隆，財源廣進！

我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年、每一天都充滿著幸福與喜悅！

馬年到了喲~~可不能再馬馬虎虎的過日子了，新的一年希望以后大家都一馬當先。祝你新年快樂！

花開富貴，竹報平安！

過去的一年我們合作的很愉快，謝謝您的關照，祝您全家歡樂，心想事成！

恭賀新禧，大吉大利。

隨著新年的到來，預祝貴公司規(guī)模擴大，業(yè)務發(fā)展，生意興隆，財源廣進！

我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年、每一天都充滿著幸福與喜悅！

馬年到了喲~~可不能再馬馬虎虎的過日子了，新的一年希望以后大家都一馬當先。祝你新年快樂！

花開富貴，竹報平安！

第一條為了加強對企業(yè)的監(jiān)督管理，維護市場經(jīng)濟秩序，依據(jù)《公司登記管理條例》、《企業(yè)法人登記管理條例》、《合伙企業(yè)登記管理辦法》等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于領取營業(yè)執(zhí)照的有限責任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)及其分支機構、來華從事經(jīng)營活動的外國（地區(qū)）企業(yè)，以及其他經(jīng)營單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）。

第三條企業(yè)年度檢驗（以下簡稱年檢），是企業(yè)登記機關依法按年度根據(jù)企業(yè)提交的年檢材料，對與企業(yè)登記事項有關的情況進行定期檢查的監(jiān)督管理制度。

第四條每年3月1日至6月30日，企業(yè)應當向企業(yè)登記機關提交年檢材料。有正當理由的可以在6月30日前向企業(yè)登記機關提交延期參加年檢的申請，經(jīng)企業(yè)登記機關批準可以延期30日。企業(yè)應當對其提交的年檢材料的真實性負責。

當年設立登記的企業(yè)，自下一年起參加年檢。

第五條各級企業(yè)登記機關負責對其登記的企業(yè)進行年檢。

各基層分局：

根據(jù)《企業(yè)年度檢驗辦法》及市工商辦〔〕16號《關于開展2012年度內資企業(yè)年檢工作的通知》要求，現(xiàn)就2012年度企業(yè)年檢工作通知如下：

一、2012年度企業(yè)年檢工作總體要求

2012年度年檢工作要充分發(fā)揮轉型升級中的工商職能，以服務市場主體增量行動為主線，結合年檢突出監(jiān)督管理，切實抓好各項專項整治工作，抓好內部規(guī)范，進一步夯實工作基礎，進一步搞好企業(yè)信用等級分級分類工作，進一步強化網(wǎng)上年檢，突出量化考核，實現(xiàn)網(wǎng)上年檢率60%的目標，不斷提高企業(yè)年檢工作水平，強化監(jiān)督管理工作實效，在規(guī)范企業(yè)登記行為，維護良好市場秩序的同時，充分利用年檢工作平臺，全力服務企業(yè)發(fā)展。

二、年檢工作重點：

1.全面推行網(wǎng)上年檢工作。各分局轄區(qū)企業(yè)中所有住所在集鎮(zhèn)和有條件的企業(yè)必須在網(wǎng)上申報年檢，對于確實不具備網(wǎng)上年檢條件的企業(yè)，發(fā)放《年檢報告書》，確保2012年度企業(yè)年檢網(wǎng)上年檢率達到60%。此項工作列為今年年度工作主要考核指標。

一、青年文化建設的內涵

在大眾傳媒迅速發(fā)展的今天，社會生活方式發(fā)生了全方位的深刻的變化，社會文化對青年的價值觀念、思想取向以及行為方式有著深刻的影響，青年作為一個充滿活力的群體，對社會文化也提出了自身的需求，同時青年自身也開始建立自己的文化圈層，如共青團十七大報告中提出的那樣：“文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化?！鼻嗄晡幕诤狭碎_放性、創(chuàng)造性和時代性為一體，成為了社會主流文化的一部分，其本身是青年的價值以及認知體系的體現(xiàn)。以科學發(fā)展觀為指導，以文化教育青年，讓青年培養(yǎng)文化，以群眾性文化作為基本內容，以健康向上為方向，不斷地發(fā)展和創(chuàng)新文化事業(yè)和文化產業(yè)，是現(xiàn)代文化發(fā)展的必然需求。作為一種現(xiàn)代社會的產物，青年文化在青年群體中是普遍存在的，是具有青年群體特殊性的一種群體文化現(xiàn)象，青年文化也是具有強烈時代特征以及青年特點的價值體系，是青年對社會的認知獲得的反饋，是青年生存方式和生活方式的重要表現(xiàn)，從參與主體來看，青年文化具有強烈的可塑性和成長性，是一種不斷在完善的文化；從文化的傳承發(fā)展來看，青年文化創(chuàng)造力很強，具有先導性；從文化的表現(xiàn)形式上來看，青年文化是多樣的，具有個性化的特征；從文化傳播規(guī)律上來說，青年文化很時尚，很流行。這些特征要求我們在進行青年文化建設時必須尊重青年群體的特殊性以及青年文化的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期參與企業(yè)活動以及工作中共同形成的價值觀念、行為準則以及經(jīng)營理念，企業(yè)文化具有文化特性，同時也是一種管理理念和生活信仰。在表現(xiàn)上，企業(yè)文化是企業(yè)風貌的整體，從內在上，是企業(yè)員工基于心理狀態(tài)和價值理念所形成的意識形態(tài)。企業(yè)文化是經(jīng)濟和文化的交叉產物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟管理走向文化管理而拓展延伸出的重要結果，它既貼近于生產經(jīng)營管理，能夠被員工們接受和認同，同時又高于生產管理，是一種更高層次的存在。建設企業(yè)青年文化必須將青年文化融入到企業(yè)文化中，既要培養(yǎng)青年自身的文化，更要讓企業(yè)文化深入到青年但中，不斷提高青年文化在青年員工中的地位，讓青年在企業(yè)文化中健康成長，促進青年員工自我發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

二、企業(yè)青年文化建設的特點和內容

（一）理想是凝聚青年力量和創(chuàng)造力的重要途徑

將企業(yè)的理想與青年的理想統(tǒng)一到一起是培養(yǎng)企業(yè)青年人才的重要方式，對于青年而言，理想是十分具有吸引力的，這能夠引得青年們?yōu)榱宋磥矶鴬^斗。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的好公民是社會主義建設的根本任務。企業(yè)團組織肩負著做好青年工作，鞏固黨團在青年群眾中的基礎地位的政治責任。這就必須充分做好青年思想政治教育工作。首先應該以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀思想等武裝青年政治頭腦，幫助青年們樹立正確的堅定的信仰，以共產主義為先導，讓青年們樹立起遠大的理想以及正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）企業(yè)價值觀與青年價值觀的一體化要求