導(dǎo)語：基層財(cái)政單位會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來，我國(guó)企業(yè)制度也在不斷的改革，在這個(gè)過程中國(guó)有資產(chǎn)在也在不斷地流失。這其中有著很多的不法分子趁此空隙進(jìn)行犯罪，并且其方式多樣，加大了對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管的難度，在稅收方面的管理制度也不是特別的完善，因此加強(qiáng)其管理有著非常重要的意義。本文從基層財(cái)政單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管的必要性著手，通過對(duì)基層財(cái)政單位會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管工作中存在的問題進(jìn)行分析，探討了如何加強(qiáng)基層財(cái)政單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管工作。

關(guān)鍵詞：基層財(cái)政單位；會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管；探討

1基層財(cái)政單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管的必要性

自改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有了一定的發(fā)展，在新形勢(shì)下對(duì)各項(xiàng)制度也有了一定的調(diào)整，但是在這個(gè)過程中會(huì)出現(xiàn)基層財(cái)政單位內(nèi)部控制薄弱，以及在財(cái)政管理上出現(xiàn)一些松弛，從而導(dǎo)致各類經(jīng)濟(jì)犯罪的情況出現(xiàn)，因此，在當(dāng)前必須要對(duì)財(cái)政相關(guān)制度進(jìn)行完善，并且還要對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行一定的管理，這樣就可以對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作進(jìn)行一定的管理，分配好相關(guān)人員的職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)的管理，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，完善形式的所需，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)管以及單位監(jiān)管這樣才可以在根源上控制不良現(xiàn)象的生成，并且還可以促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來我國(guó)企業(yè)制度也在不斷的改革，在這個(gè)過程中國(guó)有資產(chǎn)在也在不斷地流失，在這其中有著很多的不法分子趁此空隙進(jìn)行犯罪，并且其方式多樣，難以對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，在稅收方面的管理制度也不是特別的完善，因此，加強(qiáng)其管理有著非常重要的意義。

2基層財(cái)政單位會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管工作中存在的問題

2.1工作人員綜合素質(zhì)偏低。在現(xiàn)階段基層財(cái)政單位有部分工作人員工作態(tài)度不端正，綜合素質(zhì)偏低，沒有將單位的利益放在第一位，在日常工作中對(duì)于很多事物都沒有按照相關(guān)的規(guī)則制度進(jìn)行處理，處于所在的崗位沒有做相應(yīng)的工作等，還有部分人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的致命辦理一些違反法律法規(guī)的業(yè)務(wù)等，內(nèi)部比較混亂，導(dǎo)致在進(jìn)行查閱時(shí)會(huì)出現(xiàn)不少的錯(cuò)誤或者是漏掉的賬單，從而無法建立起一個(gè)準(zhǔn)確健全的會(huì)計(jì)信息體系，從而導(dǎo)致在對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管時(shí)沒有辦法順利地開展下去。2.2基層財(cái)政單位會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管法律制度不完善。我國(guó)關(guān)于財(cái)政的法律法規(guī)由于推廣運(yùn)行的時(shí)間比較短，在目前的實(shí)踐運(yùn)行中還存在一些不足，并且在運(yùn)行的過程中還遇到了一定的阻礙，有很多基層單位的會(huì)計(jì)部門的主管人員或者是相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，在任職以及罷免方面都是由法人代表直接決定的，因此，在主管部門的審核只是做一些表面的工作，而沒有展開深度的調(diào)查，在進(jìn)行監(jiān)管工作時(shí)非常難以開展下去，不能夠嚴(yán)格地按照相關(guān)的規(guī)章制度來進(jìn)行處理，有部分人員就會(huì)根據(jù)法律的漏洞做出一些違法的行為。2.3會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)淡薄。根據(jù)近年來基層財(cái)政單位的實(shí)踐工作可以看出，工作人員在這方面的意識(shí)還是比較弱的，面對(duì)相關(guān)的制度也不是特別的重視，在工作開展時(shí)不能夠嚴(yán)格按照制度的規(guī)定來進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象也沒有進(jìn)行特別嚴(yán)重的懲罰，都是抱有一種從輕處罰的心態(tài)來處理問題，沒有完全考慮在此之后會(huì)出現(xiàn)的問題，在相關(guān)制度制定的不是特別完善，在對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，不能夠?qū)σ恍┻`規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行一定的懲罰，在很多時(shí)候都會(huì)存在對(duì)違規(guī)的現(xiàn)象懲罰的力度不大，從而無法杜絕這類不良事件的發(fā)生，也無法發(fā)揮法律的威懾性。

3如何加強(qiáng)基層財(cái)政單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管工作

3.1提升單位會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。基層財(cái)政單位的工作人員要提升其綜合素質(zhì)，首先就要提高任職要求，要求相關(guān)的工作人員的專業(yè)水平達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，并且在通過嚴(yán)密的考核工作后才可以入職，其次在相應(yīng)的優(yōu)秀人員入職后要進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，使其能夠更快地掌握相關(guān)的專業(yè)理論，一段時(shí)間后在進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的考核，不達(dá)標(biāo)者則需要將其調(diào)離這個(gè)崗位，最后要讓這個(gè)崗位的相關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，能夠?qū)⑦@些法律法規(guī)銘記于心，以免在實(shí)踐的工作中出現(xiàn)違規(guī)的行為，在實(shí)踐的工作中也能夠嚴(yán)格地按照規(guī)章制度執(zhí)行工作，堅(jiān)持自身的原則，不弄虛作假，還有對(duì)單位財(cái)政的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要進(jìn)行嚴(yán)格的選拔，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這個(gè)部門的發(fā)展有著非常重要的影響，必須要選擇一個(gè)在品行以及專業(yè)知識(shí)上都比較精通的專業(yè)人才進(jìn)行管理，這樣才可以有效地制止不良事件的發(fā)生，對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的不良事件也可以按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處罰，起到一個(gè)震懾性的作用。3.2加強(qiáng)法制建設(shè)?；鶎迂?cái)政單位的法律制度的建設(shè)使非常重要的，相關(guān)的單位可以結(jié)合自身的實(shí)際情況來制定出相應(yīng)的法律制度，可以通過在實(shí)踐中觀察，對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的不良反應(yīng)給予嚴(yán)格的懲罰，還有一些比較嚴(yán)重的不良現(xiàn)象也要給予嚴(yán)重的懲罰，能夠讓工作人員不在知法犯法，造成一些不良的影響，制度還是要在適合單位運(yùn)行的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定，并且在制定的過程中要注意，單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人為責(zé)任的第一承擔(dān)人，一旦出現(xiàn)不良事件后，相關(guān)的責(zé)任負(fù)責(zé)人也承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，因此，就給到單位負(fù)責(zé)人一定的壓力，在實(shí)踐的運(yùn)行中必須要考慮到各個(gè)方面的因素，從根源上杜絕不良事件的發(fā)生。3.3完善單位內(nèi)部監(jiān)督的制約機(jī)制。在制度運(yùn)行的過程中，要注意劃分各個(gè)職位的主要工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)部門的管理工作，在制單與審核方面要由兩個(gè)人分別完成，這些工作不能夠由一個(gè)人獨(dú)立完成，必須要將這些重要的工作分工完成，在對(duì)審批的程序有所了解后，都要經(jīng)過相關(guān)負(fù)責(zé)人的審核，要對(duì)工作進(jìn)行復(fù)查，從而使工作在各個(gè)方面都比較齊全，在各個(gè)方面都比較完善，對(duì)于不同的工作要分配給相關(guān)的人員，在進(jìn)行復(fù)查時(shí)出現(xiàn)紕漏可以找相關(guān)的人員進(jìn)行審核，從而保持會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在開展時(shí)比較明確。

作者:高月軍 單位:日照市嵐山區(qū)虎山鎮(zhèn)財(cái)政所

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