導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制存在的問(wèn)題一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，可以對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作起到重要的保障作用。但是目前我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的具體實(shí)施中，出現(xiàn)了一些問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督質(zhì)量起到了不良的影響。本文對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了相關(guān)的完善策略。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；監(jiān)督體制；問(wèn)題；完善策略

1引言

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，通過(guò)組織相關(guān)的機(jī)構(gòu)或者是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，利用記錄、檢查或者評(píng)價(jià)的方式，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的監(jiān)督，保證企業(yè)內(nèi)部所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合規(guī)、合理。有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行約束，保證企業(yè)的財(cái)會(huì)人員遵守財(cái)務(wù)的法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展。然而，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制仍然存在著較多的問(wèn)題，對(duì)發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用形成了制約，需要對(duì)這些問(wèn)題采取相應(yīng)的措施，以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利執(zhí)行。

2當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制存在的問(wèn)題

2.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建立不完善、不健全

我國(guó)當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的形式，相對(duì)其他的監(jiān)督制度來(lái)說(shuō)還比較單一。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的活動(dòng)形式變得多種多樣，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制提出了更高的要求。為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，保證會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善。就當(dāng)前的財(cái)務(wù)監(jiān)督體制而言，很多企業(yè)對(duì)其沒(méi)有引起足夠的重視，沒(méi)有建立完善、健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，內(nèi)容很空洞，缺乏系統(tǒng)的體制結(jié)構(gòu)。雖然有些企業(yè)想對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制進(jìn)行改革，但是由于缺乏實(shí)踐的支撐，導(dǎo)致不能發(fā)揮原設(shè)監(jiān)督體制的作用。

2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度流于形式，設(shè)置不合理

有些企業(yè)沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作引起足夠的重視，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)從屬于其他的管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置不合理。這種情況下，就會(huì)使得會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)無(wú)法行使自己的自主監(jiān)督職權(quán)，在很大限度上導(dǎo)致監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能獨(dú)立。有些企業(yè)知道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)很重要，但是卻沒(méi)有意識(shí)到監(jiān)督機(jī)制的重要性。甚至有些會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排為主，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度流于形式，大大降低了監(jiān)督的效果。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)不高

一個(gè)完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，需要有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制工作人員來(lái)配合。但是，當(dāng)前很多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員，不是通過(guò)正規(guī)考試招聘進(jìn)來(lái)的，而是通過(guò)找關(guān)系進(jìn)入監(jiān)督部門。會(huì)計(jì)監(jiān)督人員落后的知識(shí)，加上參差不齊的整體人員結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致不能科學(xué)合理地貫徹實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制。其次，有部分監(jiān)督人員的道德素質(zhì)缺失，經(jīng)不住外界的物質(zhì)誘惑，容易做出一些違背法律和社會(huì)道義的行為，為了一己私利，對(duì)企業(yè)的利益置之不理。部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)低下，影響到監(jiān)督體制的實(shí)施效果。

3完善我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的具體策略

3.1落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制建設(shè)

完善和落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制建設(shè)，應(yīng)該先要從觀念與價(jià)值導(dǎo)向上進(jìn)行引導(dǎo)，只有建立正確的價(jià)值導(dǎo)向，才能引導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的未來(lái)發(fā)展。要讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)監(jiān)督體系形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，使其自身形成會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，才能真正地讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制建設(shè)落實(shí)。為了保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作充分地發(fā)揮作用，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的宣傳工作，讓他們認(rèn)識(shí)到監(jiān)督體制的重要意義，并要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。另外，可以實(shí)施定期考核與獎(jiǎng)懲制度，不斷地對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)提升，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制提供良好的內(nèi)部基礎(chǔ)。

3.2加強(qiáng)政府職能部門的監(jiān)督力度

首先，各級(jí)相關(guān)政府是管理機(jī)關(guān)，要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的職能部門的職權(quán)范圍進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行科學(xué)合理的分工，明確責(zé)任，避免產(chǎn)生重復(fù)監(jiān)督，造成資源的浪費(fèi)。要降低政府監(jiān)督的成本，提高政府監(jiān)督的質(zhì)量。其次，要進(jìn)行體制創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)建操作性強(qiáng)的政府會(huì)計(jì)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范監(jiān)督工作制度?？梢越⑿畔?shí)時(shí)共享制度，讓稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、工商、銀行監(jiān)管與證券監(jiān)管等有關(guān)部門，通過(guò)授權(quán)管理及時(shí)地對(duì)信息進(jìn)行共享查詢，有效地提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的信息化水平。

3.3提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)要不斷地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)和壓力。其中會(huì)使用高科技技術(shù)，比如財(cái)務(wù)機(jī)器人等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作也要隨之做出調(diào)整性的改變。因此，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。企業(yè)要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行變化性的改革，利用先進(jìn)的科技手段讓監(jiān)督體制充分地發(fā)揮作用，使用現(xiàn)代化的監(jiān)督手段來(lái)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。除了業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)。職業(yè)道德素質(zhì)是會(huì)計(jì)工作人員必備的崗位素質(zhì)，企業(yè)要增加職業(yè)道德教育的教育內(nèi)容，建立先進(jìn)道德的激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立良好的先鋒榜樣，鼓勵(lì)其他崗位的會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)。要通過(guò)制定日常培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，并要定期對(duì)道德訓(xùn)練的結(jié)果進(jìn)行檢測(cè)。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，針對(duì)我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制中存在的問(wèn)題，可以采取相關(guān)的措施進(jìn)行完善。但是這個(gè)完善過(guò)程不是一蹴而就的，需要企業(yè)的各個(gè)相關(guān)部門通過(guò)合作來(lái)完成。企業(yè)的管理部門，要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的重要性，并建立健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

參考文獻(xiàn)

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作者:余夢(mèng)涵 單位:沈陽(yáng)工學(xué)院