校企合作旅游管理論文

時間:2022-01-12 03:09:20

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校企合作旅游管理論文

一、高職旅游專業(yè)實行校企合作模式的現(xiàn)狀

高職旅游管理專業(yè)實行校企合作的人才培養(yǎng)模式已有多年,經(jīng)過多年實踐,形成了多種合作方式。具體包括:第一,旅游企業(yè)為學(xué)校提供兼職老師、為教師提供實踐崗位、為學(xué)生提供頂崗實習(xí);第二,學(xué)校派老師為旅游企業(yè)老師培訓(xùn);第三,旅游企業(yè)的高級專業(yè)或管理人員以專業(yè)指導(dǎo)員的身份參與高職旅游專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定;第四,學(xué)校與企業(yè)以“冠名班”的形式簽訂協(xié)議聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生;第五,校企合作可開發(fā)、出版教材。其中,第一、二種最為常見,第三、四、五種雖在實行中,但仍然處于探索階段,并不成熟。經(jīng)過較長時間的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)校企之間的合作多是由系部、專業(yè)教研室主任和專任教師聯(lián)系的,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與的相對較少,表明一些職業(yè)院校對此不夠重視,直接導(dǎo)致學(xué)校缺少從事校企合作聯(lián)系與運作的相關(guān)部門,以致雙方之間的合作不夠深入、緊密。最關(guān)鍵的問題是校企雙方之間缺乏高漲的合作熱情,合作層次淺。造成這一問題的不只有校方,企業(yè)對此也不夠關(guān)注。其實在校企合作之中,校方往往比較主動,大部分企業(yè)只是為教師提供實踐崗位、為學(xué)生提供頂崗實習(xí),很少參與到校方人才培養(yǎng)方案制定和教材編制等工作中來,只有一小部分旅游企業(yè)愿意這么做。因為企業(yè)認(rèn)為與學(xué)校之間的合作并不能為自身帶來多少效益,反而會消耗很多財力、人力、精力等,如果為自身帶來了許多不必要的困擾,這種合作是不必要的。

二、高校旅游專業(yè)應(yīng)用校企合作人才培養(yǎng)模式的教育準(zhǔn)則

教育是為人才培養(yǎng)服務(wù)的,職業(yè)教育是為培養(yǎng)專業(yè)的實踐型人才服務(wù)的,職業(yè)旅游管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)更是不言而喻。當(dāng)前,我國教育結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展很不協(xié)調(diào),一方面企業(yè)缺乏高素質(zhì)、高能力的專業(yè)人才,另一方面畢業(yè)生就業(yè)十分困難,使教育和經(jīng)濟(jì)在運行方式上存在很大差距。之所以形成這樣現(xiàn)狀,主要原因在于職業(yè)旅游專業(yè)培養(yǎng)出來的人才并不與旅游企業(yè)的實際需求相匹配。對此,職業(yè)院校旅游專業(yè)應(yīng)堅定不移的走“校企合作、工學(xué)結(jié)合”之路,并加強雙方之間的深度合作。而旅游企業(yè)應(yīng)有目的、有計劃地投資旅游教育,成為旅游管理專業(yè)教育的堅實后盾,高校便能依據(jù)實際需求去制定人才教育方案,開發(fā)課程內(nèi)容,使旅游企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、人才需求與旅游專業(yè)發(fā)展和教育目標(biāo)結(jié)合起來??偠灾?,高職旅游專業(yè)的發(fā)展和教育必須適應(yīng)社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,必須迎合旅游市場的需求,只有與區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)、與用人單位需求相匹配,專業(yè)教育才能取得良好的效果,為社會、經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、高校旅游專業(yè)校企合作的優(yōu)化策略

當(dāng)前,高職旅游管理專業(yè)實行校企合作辦學(xué)模式已有多年,但是雙方之間的合作層次依然較淺,不夠密切。為使雙方深入合作,下面從五個方面進(jìn)行探討,以優(yōu)化“校企合作”的辦學(xué)效益。第一,完善政府導(dǎo)向機(jī)制。高職旅游專業(yè)要想實現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求零距離,促進(jìn)旅游教育發(fā)展,就必須重視校企合作。從國際經(jīng)驗來看,政府支持是企業(yè)參與校企合作的第一推動力。為此,我國相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合當(dāng)前校企合作現(xiàn)狀及旅游教育發(fā)展需求,加大對其扶持力度,完善高職教育的政府導(dǎo)向機(jī)制,用政府力量推進(jìn)校企雙方之間合作。如果可能的話,最好從法律法規(guī)入手。第二,建立校企雙方利益驅(qū)動機(jī)制。企業(yè)作為一種盈利性經(jīng)濟(jì)組織,獲得可觀的效益才是其一切經(jīng)濟(jì)活動的根本出發(fā)點。為此,只有在校企雙方之間建立一種利益驅(qū)動機(jī)制,才能提高校企雙方參與“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式的積極性,使雙方之間的合作更為穩(wěn)固、持久,尤其對企業(yè)更有吸引力。首先,政府給予一定的優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)積極接收師生參與崗位實踐,加大對旅游教育的投入,使旅游企業(yè)在政策傾斜的導(dǎo)向下積極、自然地加入到校企合作中來。其次,建立優(yōu)才選材制度。任何一個企業(yè)都想雇傭優(yōu)秀的員工,而優(yōu)才選材制度正為企業(yè)提供了這一平臺,讓企業(yè)有權(quán)優(yōu)先選擇需要的員工。再次,實施人才共享機(jī)制。在校企合作中,雙方都要充分發(fā)揮自身的人才優(yōu)勢。旅游企業(yè)內(nèi)部人才到校擔(dān)任客座講師、參與課程設(shè)置、教材編制等工作,這對企業(yè)來說不是精力、人力等方面的浪費,而是為長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行的一種投入。當(dāng)然,旅游管理專業(yè)教師給予員工培訓(xùn),師生到崗實踐等,只要安排合理就不會影響正常的教學(xué)計劃;最后,允許企業(yè)以“冠名班”的方式參與合作,不僅為企業(yè)提供了人才,也可以為企業(yè)打開知名度,起到良好的宣傳作用。第三,加快師資隊伍建設(shè)。師資力量是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件,也是提高校企合作成效的關(guān)鍵。對于旅游管理專業(yè)而言,不僅要求教師具備扎實的專業(yè)知識,還要具有豐富的實踐經(jīng)驗和能力,既可以教授學(xué)生知識也可以指導(dǎo)學(xué)生實踐活動。獲取途徑主要有兩個:一是學(xué)校自己培養(yǎng);二是從旅游企業(yè)聘請。最好就是在校企合作中通過“產(chǎn)、學(xué)、研”的高度結(jié)合,培養(yǎng)和造就出一批具備以上條件的教師,為學(xué)校組建一支素質(zhì)與能力兼?zhèn)涞慕處熽犖?。第四,?gòu)建以職業(yè)能力為本位的課程體系。為提高學(xué)生的實踐能力,應(yīng)以職業(yè)能力為本位設(shè)置課程體系。這一課程體系的內(nèi)容具體包括:首先結(jié)合區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)特點和市場需求客觀分析就業(yè)市場,確定人才培養(yǎng)目標(biāo),然后根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)要求推出核心的技術(shù)課程,最后推出與之相關(guān)的基礎(chǔ)課程。在課程設(shè)置的整個過程中最為關(guān)鍵的內(nèi)容就是技術(shù)核心課程的確定與編制,要緊緊把握人才市場需求這一導(dǎo)向,堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,把提高學(xué)生的工作能力作為課程改革的方面,讓學(xué)生能力得到充分的發(fā)展。第五,增加校企雙方之間的深層次交流,促進(jìn)多層次合作。只有多交流、溝通,增強互相了解,才能達(dá)成共識,鞏固合作成果。校企之間的交流應(yīng)是深層次的,多層次的,才能加深與鞏固雙方之間的合作。雙方應(yīng)就各自未來發(fā)展展開定期的深入討論,如旅游企業(yè)說說自身需要的人才類型等,學(xué)校講一下旅游教育發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案等,找出雙方在人才教育、培養(yǎng)及需求等方面的共識,達(dá)到切入點深度合作;定期組織各種各樣的活動,如交流會、聯(lián)歡會、體育會等,通過活動促進(jìn)雙方之間的認(rèn)識和交流;在校企合作的過程中,高職院校要積極完成前期的準(zhǔn)備工作,以及每一活動后續(xù)工作。比如,頂崗實習(xí)前的培訓(xùn)動員工作,實習(xí)后的成果評價工作等。在條件允許的情況下,學(xué)校應(yīng)成立一個專門與企業(yè)聯(lián)系、交流的外聯(lián)部門,更利于促進(jìn)校企雙方之間的合作交流。

四、結(jié)束語

“校企合作、工學(xué)結(jié)合”是職業(yè)教育的主要方向。面對當(dāng)前職業(yè)旅游管理專業(yè)校企合作的現(xiàn)狀及過程中出現(xiàn)的一些問題,當(dāng)下只有堅定不移地促進(jìn)雙方之間的深度合作,完善這一人才培養(yǎng)模式,加大政府扶持力度,提高企業(yè)參與校企合作的積極性,才能進(jìn)一步優(yōu)化“校企合作”模式,為旅游教育的發(fā)展提供不可缺少的動力。

作者:金倩單位:黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院