探究灰色理論能源技術(shù)服務(wù)績(jī)效考核論文

時(shí)間:2022-01-01 03:37:00

導(dǎo)語(yǔ):探究灰色理論能源技術(shù)服務(wù)績(jī)效考核論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師,歡迎參考。

探究灰色理論能源技術(shù)服務(wù)績(jī)效考核論文

一、弓I言

隨著中國(guó)政策的不斷開(kāi)放和世界油田服務(wù)需求的逐漸增加,中國(guó)石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)快速發(fā)展膨脹,出現(xiàn)了一批具有相當(dāng)規(guī)模的油田服務(wù)企業(yè),為中國(guó)出現(xiàn)跨國(guó)性質(zhì)的國(guó)際化石油工程技術(shù)服務(wù)公司奠定了基礎(chǔ)。本文選取了中國(guó)5家比較有實(shí)力的上市石油工程技術(shù)服務(wù)公司和斯倫貝謝、貝克休斯、哈里伯頓三家國(guó)外著名石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè),以2007、2008、2009年的年報(bào)為基礎(chǔ),運(yùn)用灰色理論分析中國(guó)石油服務(wù)企業(yè)與國(guó)外三大石油服務(wù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)前和經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的績(jī)效對(duì)比,找出中國(guó)石油服務(wù)企業(yè)與國(guó)際石油公司的差距。

二、灰色綜合評(píng)價(jià)簡(jiǎn)介

1.灰色理論簡(jiǎn)介

灰色系統(tǒng)理論是由華中理工大學(xué)的鄧聚龍教授在1982年提出的?;疑C合評(píng)價(jià)就是利用灰色關(guān)聯(lián)度作為測(cè)度,來(lái)比較各被選方案的優(yōu)劣程度?;疑C合評(píng)價(jià)主要是利用灰色關(guān)聯(lián)分析這一工具。關(guān)聯(lián)分析就是通過(guò)計(jì)算比較序列與參考序列的關(guān)聯(lián)系數(shù)和關(guān)聯(lián)度,來(lái)確定各種影響因素或備選方案的重要度,因而確定重要因素或最優(yōu)方案。灰色綜合評(píng)價(jià)法的特點(diǎn)是:分析思路清楚,分析時(shí)所需數(shù)據(jù)不多,計(jì)算方法簡(jiǎn)單,可以充分利用已白化的信息,綜合評(píng)價(jià)的誤差小。

2.灰色綜合評(píng)價(jià)的建模步驟

(1)選取相關(guān)指標(biāo),建立層次結(jié)構(gòu)模型。先將實(shí)際問(wèn)題分解為若干指標(biāo),然后按屬性把這些指標(biāo)分成若干組,再劃分成遞階的層次結(jié)構(gòu)。遞階的層次結(jié)構(gòu)一般可分為目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和最低層,并用層次分析法得到各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重矩陣A。

(2)確定最優(yōu)指標(biāo)集。最優(yōu)指標(biāo)是從各評(píng)價(jià)對(duì)象的同一指標(biāo)中選取最優(yōu)的一個(gè),各評(píng)價(jià)指標(biāo)的最優(yōu)值組成的集合稱(chēng)為最優(yōu)指標(biāo)集,它是各評(píng)價(jià)對(duì)象比較的基準(zhǔn)。

(3)數(shù)據(jù)的無(wú)量綱化處理。各因素組成的序列,一般來(lái)說(shuō)取值單位不僅相同,而單位不同的數(shù)據(jù)時(shí)無(wú)法進(jìn)行比較的,因此必須把原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理。無(wú)量綱化的方法有數(shù)值初值化、數(shù)值均值化、數(shù)據(jù)極差化和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化等,常用的是數(shù)據(jù)均值化。

三、灰色綜合評(píng)價(jià)在石油服務(wù)企業(yè)中的應(yīng)用

1.指標(biāo)體系的選取

這里我們參考《國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)則》及石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的現(xiàn)狀制定了4個(gè)子能力,選擇了12個(gè)指標(biāo),建立如下指標(biāo)體系:

3.灰色綜合評(píng)價(jià)

由評(píng)價(jià)矩陣R和權(quán)重矩陣A,可求出用灰色關(guān)聯(lián)度表示的各個(gè)子模塊的評(píng)價(jià)結(jié)果;再由第二層的財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、資產(chǎn)償債指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)各子模塊的灰色綜合評(píng)價(jià)結(jié)果組成第一層次的評(píng)價(jià)矩陣,和第一層指標(biāo)權(quán)重可以得到各個(gè)公司整體的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果見(jiàn)表1。

綜合績(jī)效表中,對(duì)于三年平均績(jī)效來(lái)看,國(guó)外三家石油工程服務(wù)公司綜合績(jī)效相對(duì)優(yōu)于國(guó)內(nèi)石油工程服務(wù)企業(yè),其中國(guó)外哈里伯頓公司最優(yōu)為0.590,國(guó)內(nèi)安東石油技術(shù)(集團(tuán))有限公司也以0.565的綜合績(jī)效脫穎而出;對(duì)于單年度的綜合績(jī)效來(lái)看,多數(shù)企業(yè)2009年的綜合績(jī)效都低于2008年或2007年,只有中國(guó)海洋油

田服務(wù)公司和新疆準(zhǔn)東在危機(jī)中稍稍提升,而這兩家公司屬于國(guó)有企業(yè)下屬的上市公司。

對(duì)于財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)模塊,這幾家上市企業(yè)2007-2009年的財(cái)務(wù)狀況基本上相對(duì)穩(wěn)定;類(lèi)似的情況也出現(xiàn)在償債能力指標(biāo)模塊中,但是三大跨國(guó)公司的償債能力比國(guó)內(nèi)上市公司的償債能力較好且穩(wěn)定;在資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力方面,五家國(guó)內(nèi)企業(yè)與三大跨國(guó)公司有著明顯的差距,甚至其比較值不到跨國(guó)公司的一半,這是國(guó)內(nèi)石油工程服務(wù)公司的“國(guó)際化”的一大障礙。而在發(fā)展能力模塊中,隨著中國(guó)石油業(yè)的發(fā)展和中國(guó)石油公司“走出去”戰(zhàn)略,中國(guó)石油工程服務(wù)公司在伴隨的戰(zhàn)略下,其評(píng)比值相對(duì)高于國(guó)際跨國(guó)公司。

四、結(jié)論

通過(guò)對(duì)幾大公司進(jìn)行績(jī)效分析可知:在次信貸危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,各個(gè)公司三年績(jī)效的趨勢(shì)大致相同,說(shuō)明這些公司在抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力大體相當(dāng);然而,在單年度各子指標(biāo)模塊中,國(guó)內(nèi)石油工程服務(wù)企業(yè)在財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展能力兩個(gè)子模塊中相對(duì)優(yōu)于國(guó)外三大公司,而在公司的資本營(yíng)運(yùn)能力和償債能力兩個(gè)主要能力方面有不小的差距。此外,本文只是在財(cái)務(wù)指標(biāo)方面進(jìn)行比較,如果再考慮上市場(chǎng)份額和品牌效應(yīng)、技術(shù)創(chuàng)新等其他方面的軟實(shí)力,中國(guó)公司在“國(guó)際化”的道路上可謂是任重而道遠(yuǎn)。因此,國(guó)內(nèi)石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)應(yīng)利用其良好的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展能力夯實(shí)自己的基礎(chǔ)、逐步擴(kuò)大服務(wù)市場(chǎng)、穩(wěn)步的提升自己的業(yè)務(wù),著重注意改善自身的資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力和償債能力,同時(shí)加強(qiáng)品牌戰(zhàn)略和擴(kuò)大市場(chǎng)等,從而達(dá)到良好的綜合效果同時(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力???/p>

參考文獻(xiàn)(References)

[1]鄧聚龍,灰色系統(tǒng)理論教程[M].武漢,華中理工大學(xué)出版社,1990:55-62.

[2]陳濤.基于AHP的灰色關(guān)聯(lián)分析法在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008(3):58-61.

[3]劉書(shū)慶,吳田,基于灰色理論的上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)[J].生產(chǎn)力研究,2006(12):259-26