高職英語(yǔ)口語(yǔ)評(píng)論體制狀況以及決策
時(shí)間:2022-11-02 11:16:00
導(dǎo)語(yǔ):高職英語(yǔ)口語(yǔ)評(píng)論體制狀況以及決策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀(guān)點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師,歡迎參考。
國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)一般分為形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)。前者用來(lái)評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,后者用來(lái)評(píng)定學(xué)生的最后學(xué)習(xí)效果。終結(jié)性評(píng)價(jià)主要是以考試成績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和教學(xué)質(zhì)量,這種評(píng)價(jià)方式不易激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,也不利于保持其學(xué)習(xí)興趣的持久性。學(xué)生如果長(zhǎng)期學(xué)習(xí)成績(jī)不理想,他們便會(huì)感到焦慮、自卑,對(duì)學(xué)習(xí)喪失信心。而對(duì)于教師而言,這種評(píng)價(jià)體制也會(huì)在一定程度上抑制他們對(duì)教學(xué)內(nèi)容與方式進(jìn)行改革的積極性。
而形成性評(píng)價(jià)是指教師在英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中所表現(xiàn)出的興趣、態(tài)度,參與活動(dòng)程度和他們的語(yǔ)言發(fā)展?fàn)顟B(tài)作出判斷,對(duì)他們的學(xué)習(xí)嘗試作出肯定。它不僅注重對(duì)學(xué)生認(rèn)知能力的評(píng)價(jià),而且也重視對(duì)學(xué)生情感及行為能力的評(píng)價(jià)。它強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)與相互評(píng)價(jià),讓學(xué)生在自我評(píng)價(jià)中不斷反思,并取得學(xué)習(xí)上的進(jìn)步。
但在高職高專(zhuān)英語(yǔ)口語(yǔ)的實(shí)際教學(xué)中,只有少數(shù)英語(yǔ)教師在課堂上會(huì)請(qǐng)學(xué)生回答問(wèn)題并組織學(xué)生進(jìn)行對(duì)話(huà)表演、小組討論、排演英語(yǔ)小品等活動(dòng),以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的態(tài)度和合作學(xué)習(xí)的精神,而且這些方式多數(shù)是零碎的,缺乏明確的目的性和系統(tǒng)性,不能體現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的主體性、過(guò)程性、開(kāi)放性和發(fā)展性,也就很難從根本上把一個(gè)不愛(ài)學(xué)英語(yǔ)、不會(huì)學(xué)英語(yǔ)的學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)英語(yǔ)能力很突出的學(xué)生。所以如何把形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,建立全面的、多樣化的高職大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)測(cè)試與評(píng)估體系,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中語(yǔ)言應(yīng)用能力發(fā)展情況的檢測(cè),實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)全過(guò)程的整體監(jiān)控和評(píng)估,是高職大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革的重要課題。
目前,高職英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)體制主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
1)評(píng)價(jià)主客體單一。課堂教學(xué)本是教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生的多邊互動(dòng),教學(xué)活動(dòng)的展開(kāi)要以教師和學(xué)生的共同活動(dòng)為載體。然而,教師在教學(xué)活動(dòng)中卻容易忽視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)及學(xué)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)。
2)評(píng)價(jià)方式單一。在大學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)課堂中,教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)還是局限于只對(duì)學(xué)生的問(wèn)題做出諸如“Yes”“No”“Good”等簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)。
3)評(píng)價(jià)內(nèi)容淺顯。教師對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容局限于語(yǔ)言基本知識(shí)的掌握,忽視學(xué)生的實(shí)際運(yùn)用語(yǔ)言的能力以及學(xué)生的參與情況、學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)效果以及學(xué)習(xí)方法等內(nèi)容。
4)評(píng)價(jià)作用甚微。教師簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)方式不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性,較難激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),難以促進(jìn)學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力的提高。
為改變目前高職院校中英語(yǔ)口語(yǔ)評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀,教師應(yīng)注意在高職英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)中加強(qiáng)通過(guò)觀(guān)察、活動(dòng)、測(cè)驗(yàn)、問(wèn)卷調(diào)查、座談、咨詢(xún)等形式對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展情況進(jìn)行的評(píng)價(jià)。它是一種在開(kāi)放的、寬松的、友好的、非正式的環(huán)境中進(jìn)行的低焦慮性、可持續(xù)性評(píng)價(jià),它關(guān)注的是學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,評(píng)價(jià)的不僅僅是知識(shí)、技能等方面,還包括學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)態(tài)度、參與意識(shí)、合作精神、文化意識(shí)等不易量化的方面。目的是向師生提供學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)程的反饋信息,從而使教學(xué)活動(dòng)能夠得到及時(shí)的調(diào)節(jié)和改進(jìn),使教學(xué)效果得到及時(shí)的強(qiáng)化和矯正。
評(píng)價(jià)功能要注意從甄別與選拔轉(zhuǎn)向激勵(lì)、反饋與調(diào)整,發(fā)揮評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的功能;評(píng)價(jià)內(nèi)容要從過(guò)分注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)轉(zhuǎn)向注重多方面發(fā)展的潛能;評(píng)價(jià)技術(shù)要從過(guò)分強(qiáng)調(diào)量化轉(zhuǎn)向更加注重質(zhì)的分析;評(píng)價(jià)主體要從單一轉(zhuǎn)向多元;評(píng)價(jià)的角度要從終結(jié)性轉(zhuǎn)向過(guò)程性、發(fā)展性,更加注重學(xué)生的個(gè)別差異;評(píng)價(jià)方式不再是僅僅依靠筆試的結(jié)果,而是采用開(kāi)放的、多樣化的方式,更多地關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)狀、潛力及趨勢(shì),評(píng)價(jià)方式更具有可操作性,力求評(píng)價(jià)形式簡(jiǎn)明、方法易行,教師易于操作。
總之,在高職英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)中實(shí)行形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)體制,能夠有效地避免口語(yǔ)教學(xué)和成績(jī)考核分離的現(xiàn)狀,并及時(shí)為教學(xué)活動(dòng)提供反饋信息,起到評(píng)價(jià)考核活動(dòng)應(yīng)有的反撥教學(xué)的作用,以及使教師能夠監(jiān)督學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)的全過(guò)程,更好地培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言應(yīng)用能力。同時(shí),著眼于學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展,使教學(xué)評(píng)價(jià)成為學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、激勵(lì)自我的教育方式,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,有效地調(diào)控學(xué)習(xí)過(guò)程,獲得成就感,增強(qiáng)自信心,培養(yǎng)合作精神,使學(xué)生由被動(dòng)接受評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)為評(píng)價(jià)的主體和積極參與者。
熱門(mén)標(biāo)簽
高職教師論文 高職課程 高職教育理論 高職高專(zhuān) 高職畢業(yè)論文 高職學(xué)生 高職生 高職校 高職教育 高職學(xué)院 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論
相關(guān)文章
3高職論叢