導(dǎo)語：高校雙一流建設(shè)現(xiàn)狀研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著高等教育的普及，為充分挖掘?qū)W校的優(yōu)勢學(xué)科，朝著建成“一流學(xué)科、一流大學(xué)”的目標(biāo)看齊，各高校開展了各自的“雙一流”建設(shè)工作。本文采用分層抽樣和非概率抽樣相結(jié)合的問卷調(diào)查方法對某高校的學(xué)生和教職工就其所在學(xué)校的“雙一流”建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查。通過運(yùn)用描述性分析、交叉列聯(lián)表分析法研究了收集到的相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果給出了可行建議，對其他類似院校的“雙一流”建設(shè)工作有借鑒意義。

1研究背景和目的

2018年1月30日教育部了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)調(diào)，“辦好我國高校，辦出世界一流大學(xué)，必須牢牢抓住全面提高人才培養(yǎng)能力這個(gè)核心點(diǎn)”?！秶鴺?biāo)》與“雙一流”建設(shè)總體方案緊密結(jié)合起來，是推動本科教學(xué)改革的關(guān)鍵所在。2017年9月，教育部正式公布了“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，標(biāo)志著“雙一流”建設(shè)工作的全面展開，也意味著我國高等教育開始進(jìn)入新的歷史發(fā)展時(shí)期?！半p一流”建設(shè)高校由于師資力量雄厚、學(xué)科門類齊全、辦學(xué)積淀深厚等優(yōu)勢，肩負(fù)著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的歷史責(zé)任與使命?！半p一流”建設(shè)之路任重道遠(yuǎn)，而全國很多高校正處于優(yōu)勢學(xué)科轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科的培育建設(shè)已刻不容緩；在“雙一流”建設(shè)方案實(shí)施的過程中會遇到諸多問題，找出關(guān)鍵問題所在已迫在眉睫。本次調(diào)查的目的是從學(xué)校各方面的現(xiàn)狀深入了解學(xué)?！半p一流”建設(shè)的推進(jìn)情況，分析目前存在的問題與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，通過分析數(shù)據(jù)得出相關(guān)結(jié)論，為普通高等院?！半p一流”建設(shè)提供有效的建議。

2調(diào)查方案

2.1調(diào)查對象與方法

此次調(diào)查在自己所在的高校進(jìn)行，以高校的學(xué)生及部分院系的老師為調(diào)查對象，問卷分配為學(xué)生50%，老師50%來分配調(diào)查問卷。本次調(diào)查均采用問卷調(diào)查方式。對學(xué)生的調(diào)查是通過下寢分發(fā)調(diào)查問卷的方式，而對老師的調(diào)查則通過網(wǎng)上發(fā)放問卷調(diào)查的方式，采用分層抽樣、簡單隨機(jī)抽樣相結(jié)合的方式，從而保證了所采集的數(shù)據(jù)具有代表性和有效性。下寢分發(fā)問卷：對每個(gè)學(xué)院的在校大學(xué)生進(jìn)行分層抽樣，確定了抽樣結(jié)果后并了解每個(gè)年級、學(xué)院的大學(xué)生所在宿舍的具體位置，對宿舍里的學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)分發(fā)。網(wǎng)上分發(fā)問卷：由各院長轉(zhuǎn)發(fā)問卷鏈接到老師群里，讓本校校老師填寫問卷。

2.2調(diào)查數(shù)據(jù)分析方法

為了確定樣本量、設(shè)計(jì)及修改問卷，我們采用線上調(diào)查的方式進(jìn)行了預(yù)調(diào)查。在分析數(shù)據(jù)方面，我們對調(diào)查問卷進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、頻數(shù)分析，直觀有效地反映被調(diào)查者的基本信息情況、被調(diào)查者對某高校的看法、“雙一流”建設(shè)的現(xiàn)狀；另外，我們對一些關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的問題進(jìn)行交叉列聯(lián)表分析，以便能夠挖掘其中所蘊(yùn)含的深度信息。

3調(diào)查總體情況

由圖1可以看到，對該?！半p一流”建設(shè)完全了解的占比為0.0%，一般了解的占比為39.7%，不太了解的占60.3%。由此，可以看出該校雙一流建設(shè)的宣傳力度不夠，大多數(shù)學(xué)生都不太了解“雙一流”建設(shè)，只有少部分學(xué)生一般了解，沒有學(xué)生完全了解該校的“雙一流”建設(shè)。因此，學(xué)校應(yīng)加大對“雙一流”的宣傳力度。由圖2可知，在被調(diào)查的有效對象中，有26人職稱是正高，占比為15.57%，有52人職稱是副高，占比為31.14%，有59人職稱是中級，占比為35.33%，有20人職稱是初級，占比為11.98%，有10人職稱是其他，占比為5.99%。其中，職稱是正高、副高、中級、初級、其他的發(fā)明專利個(gè)數(shù)是0-2個(gè)的分別有13人、33人、49人、20人、10人；發(fā)明專利個(gè)數(shù)是3-5個(gè)的分別有6人、9人、6人、0人、0人；發(fā)明專利是6-8個(gè)的分別有4人、4人、2人、0人、0人；發(fā)明專利是9個(gè)以上的分別有3人、6人、2人、0人、0人。由圖3可知，在被調(diào)查的有效對象中有12.57%非常了解“雙一流”建設(shè)的內(nèi)容、建設(shè)方法途徑和目標(biāo)，57.49%一般了解“雙一流”建設(shè)的內(nèi)容、建設(shè)方法途徑和目標(biāo)，有29.94%的人不了解“雙一流”建設(shè)的內(nèi)容、建設(shè)方法途徑和目標(biāo)。因此，可以看出絕大部分老師并不是非常了解“雙一流”建設(shè)，少數(shù)老師不了解。學(xué)校應(yīng)加大對“雙一流”建設(shè)的宣傳，才能更好的建設(shè)好雙一流。有效調(diào)查對象中，有65.30%的人認(rèn)為“雙一流”建設(shè)中存在著師資力量的問題，有29.30%的人認(rèn)為設(shè)備是個(gè)問題，有60.50%的人認(rèn)為經(jīng)費(fèi)是“雙一流”建設(shè)中存在的問題，有51.50%的人認(rèn)為“雙一流”建設(shè)中存在著管理體系的問題，有17.40%的人認(rèn)為國際交流存在問題，有41.30%的認(rèn)為人才培養(yǎng)存在問題，有4.20%的人認(rèn)為“雙一流”建設(shè)中存在其他問題（見圖4）。由此可以發(fā)現(xiàn)，師資力量和經(jīng)費(fèi)是影響“雙一流”建設(shè)的主要問題，管理體系和人才培養(yǎng)是影響“雙一流”建設(shè)的次要問題，國際交流和其他問題是較次要的問題。

4深度分析

4.1因子分析

將167份有效數(shù)據(jù)導(dǎo)入SPSS軟件，對該?！半p一流”建設(shè)的存在問題，進(jìn)行因子分析。由表1可知，KMO的值為0.861>0.8，并且Bartlett球形檢驗(yàn)的P值為0.000>0.01，因此說明適合進(jìn)行因子分析。用主成分分析和特征值大于1的原則提取公因子，共提取4個(gè)公因子，累積總方差解釋為74.143%。由表2可以看到，影響“雙一流”建設(shè)的因素可以提取四個(gè)公因子。公因子F1包括與外界交流少，難以吸收先進(jìn)思想、學(xué)科體系尚未完善，目標(biāo)發(fā)展不明確、師資隊(duì)伍力量薄弱、學(xué)校不夠重視、內(nèi)部人員不夠團(tuán)結(jié),未能齊頭并進(jìn)促進(jìn)發(fā)展五個(gè)因素，取名為師資、制度問題；公因子F2包括設(shè)備問題、經(jīng)費(fèi)問題兩個(gè)因素，取名為設(shè)備、經(jīng)費(fèi)問題；公因子F3包括人才培養(yǎng)、管理體系、教育資源三個(gè)因素，取名為人才、管理、教育問題；公因子F4包括師生交流互動平臺、學(xué)術(shù)交流活動，取名為師生、學(xué)術(shù)交流問題。

4.2聚類分析

為進(jìn)一步了解影響該?！半p一流”建設(shè)因素的分類特點(diǎn)，對因子分析中的四類公因子進(jìn)行聚類分析。當(dāng)距離為5-20時(shí)，四個(gè)公因子可分為3類：第一類為公因子F3、F4，第二類為公因子F2，第三類為公因子F1；當(dāng)距離為20-25之間時(shí)，四個(gè)公因子可分為兩類：第一類為公因子F3、F4，第二類為公因子F2、F1。因此可以得出結(jié)論：影響該高?！半p一流”建設(shè)的因素可分為外在因素和內(nèi)在因素。外在因素包括學(xué)術(shù)交流活動過少、師生交流平臺不夠、教育資源過少、管理體系不夠完善、人才培養(yǎng)不夠，內(nèi)在因素為師資力量薄弱、學(xué)校不夠重視、內(nèi)部人員不團(tuán)結(jié)、設(shè)備問題與經(jīng)費(fèi)問題。

5實(shí)證分析結(jié)果

5.1教師身份與“雙一流”建設(shè)存在問題

在所調(diào)查的167人中，30.3%、25.8%的行政管理人員認(rèn)為所在學(xué)院“雙一流”建設(shè)中主要存在的問題分別是師資力量、管理體系；專職教師當(dāng)中，有25.2%、22%的人認(rèn)為主要存在的問題分別是經(jīng)費(fèi)問題、師資力量；專職科研人員認(rèn)為主要存在的問題是經(jīng)費(fèi)問題和人才培養(yǎng)，占比均為25%；其它的教師中，有32.1%、21.4%的人認(rèn)為主要存在的問題分別是師資力量、管理體系。由此可見，不同身份的教師認(rèn)為學(xué)院“雙一流”建設(shè)中主要存在的問題有差異，多數(shù)教師認(rèn)為主要存在的問題是師資力量、經(jīng)費(fèi)問題、管理體系。

5.2學(xué)生年級與教學(xué)質(zhì)量情況

卡方檢驗(yàn)得，學(xué)生年級與學(xué)校教學(xué)質(zhì)量情況之間存在顯著相關(guān)關(guān)系，即不同年級的學(xué)生對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量情況的看法不同。認(rèn)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量很好大部分是大一、大二的學(xué)生，占比分別為50.00%、41.70%；認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量一般的大一、大二、大三、大四學(xué)生占比分別為25.70%、32.40%、22.10%、19.90%，相差不大；認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量較差的學(xué)生大部分是大三、大四的學(xué)生，分別占比50.00%、25.00%。綜述表明學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量方面會使大一、大二的學(xué)生得到一定的滿足，而大三、大四的學(xué)生在經(jīng)過兩、三年在校學(xué)習(xí)后，認(rèn)為學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量方面沒有達(dá)到一定程度的標(biāo)準(zhǔn)。

5.3學(xué)生年級與學(xué)校學(xué)風(fēng)情況

由卡方檢驗(yàn)結(jié)果可見，學(xué)生年級與學(xué)校學(xué)風(fēng)情況之間存在顯著相關(guān)關(guān)系。認(rèn)為學(xué)校學(xué)風(fēng)很好大部分是大一、大二的學(xué)生，比例分別為45.7%、42.90%；認(rèn)為學(xué)風(fēng)較差的大四、大三、大二的學(xué)生占比分別為25%、41.7%、25%；認(rèn)為學(xué)風(fēng)一般的學(xué)生大部分是大二、大一的，占比分別為31.4%、27.00%。綜述，不同年級的學(xué)生對學(xué)校學(xué)風(fēng)情況的看法不同，認(rèn)為學(xué)校學(xué)風(fēng)很好、一般大部分是大一、大二的學(xué)生，認(rèn)為學(xué)風(fēng)較差大部分是大三、大二、大四的學(xué)生。

5.4學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與原因

卡方檢驗(yàn)結(jié)果可知，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與其原因之間存在顯著相關(guān)關(guān)系，即認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量好或壞的原因不同。具體表現(xiàn)為：認(rèn)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量很好的原因是校園文化氛圍的學(xué)生占比最高為52.80%，其次36.1%的學(xué)生認(rèn)為是學(xué)校管理上的問題；認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量一般的原因是校園文化氛圍的學(xué)生占比最高為64.70%；認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量較差的原因是學(xué)校管理上問題的學(xué)生占比最高為41.7%，其次33.30%的學(xué)生認(rèn)為是教師的師德師風(fēng)問題。由此可見，認(rèn)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量很好、一般的主要原因是校園文化氛圍、學(xué)校管理上的問題，而認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量較差的主要原因是學(xué)校管理上的問題、教師的師德師風(fēng)，因此應(yīng)著重把校園文化氛圍、學(xué)校管理、教師的師德師風(fēng)這三個(gè)方面列入提升教學(xué)質(zhì)量圖4“雙一流”建設(shè)中存在的主要問題圖表1KMO和巴特利特檢驗(yàn)表2影響“雙一流”建設(shè)因素旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣學(xué)術(shù)研討的重點(diǎn)。

6結(jié)論與建議

6.1結(jié)論

大多數(shù)學(xué)生和教師不太了解“雙一流”建設(shè)。學(xué)校對“雙一流”建設(shè)的宣傳力度不夠，被調(diào)查的教師和學(xué)生中，只有少部分的教師完全了解“雙一流”建設(shè)，學(xué)生完全了解“雙一流”建設(shè)的概率為0，只有部分教師和學(xué)生一般了解“雙一流”建設(shè)，絕大數(shù)的教師和學(xué)生都不太了解“雙一流”建設(shè)?！半p一流”建設(shè)師資力量、科研經(jīng)費(fèi)是關(guān)鍵。深入分析可以發(fā)現(xiàn)，師資力量的問題主要體現(xiàn)在青年優(yōu)秀學(xué)科帶頭人偏少、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)偏少、以及師資流失嚴(yán)重上；科研經(jīng)費(fèi)存在的問題是報(bào)銷過程復(fù)雜。由此，學(xué)校應(yīng)著力解決這幾方面的問題，才能更有效的建設(shè)“雙一流”大學(xué)?？蒲谐晒霓D(zhuǎn)化率不高，科研成果較少，教學(xué)質(zhì)量不高。通過描述分析，發(fā)現(xiàn)獲得5次以上教學(xué)質(zhì)量評價(jià)優(yōu)秀的老師較少，獲得11次及以上的幾乎沒有，同時(shí)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)教師數(shù)不足10篇，發(fā)明專利是小于3。由此可以看出，該校教師的科研成果較少。該校在教學(xué)方面會使大一、大二的學(xué)生得到一定的滿足，而大三、大四的學(xué)生認(rèn)為該校在教學(xué)質(zhì)量方面沒有達(dá)到一定程度的標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)論，側(cè)面反映出該校的教學(xué)質(zhì)量不高。深入分析發(fā)現(xiàn)該校教學(xué)質(zhì)量與校園文化氛圍以及學(xué)校管理上的問題和教師的師風(fēng)師德有關(guān)。優(yōu)勢學(xué)科與國際一流學(xué)科的交流不夠密切，大部分學(xué)科與學(xué)科之間交流并不密切。通過對學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有56.5%的學(xué)生認(rèn)為本學(xué)院和其他學(xué)院的交流一般，32.1%的學(xué)生認(rèn)為本學(xué)院和其他學(xué)院交流較少。。同時(shí)通過對教師的調(diào)查，可以看到大多數(shù)教師認(rèn)為該校優(yōu)勢學(xué)科與國際一流學(xué)科的交流不夠密切。因此，導(dǎo)致該?！半p一流”建設(shè)緩慢，學(xué)科交流不密切是重要因素。學(xué)校學(xué)風(fēng)氛圍不夠濃厚。由上述分析可以看到，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為該校學(xué)風(fēng)一般，只有少數(shù)學(xué)生認(rèn)為該校學(xué)風(fēng)很好。黃黎明曾在其論文中寫道“學(xué)風(fēng)是整個(gè)學(xué)校的靈魂，學(xué)風(fēng)建設(shè)不僅是校園精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是教育教學(xué)改革與發(fā)展的永恒主題。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)不僅有利于學(xué)生學(xué)習(xí)和成長，還有利于學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，它是保證教學(xué)質(zhì)量提升的重要條件”。由此，該校的學(xué)風(fēng)氛圍不夠濃厚。學(xué)風(fēng)建設(shè)是該?！半p一流”建設(shè)中必不可少的。

6.2建議

我們將問卷中的建議運(yùn)用python做成了詞云圖，詞云圖的形狀為學(xué)士帽。通過詞云圖的方式對排名靠前的高頻詞進(jìn)行呈現(xiàn)，即詞的出現(xiàn)頻次越高，其字號就越大。由詞云圖顯示，“建設(shè)”、“教師”、“人才”、“加強(qiáng)”、“學(xué)?！钡仍~醒目。為此，提出以下幾點(diǎn)建議。首先，堅(jiān)持以學(xué)科為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)發(fā)展有特色的學(xué)科專業(yè)。應(yīng)該允許非雙一流學(xué)科學(xué)院的教師也參與重大項(xiàng)目的申報(bào)，和成果的發(fā)表，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)槎际菍W(xué)校的成果，而不只是某個(gè)學(xué)院的成果。但現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)辦法限定學(xué)院時(shí)不恰當(dāng)?shù)?。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開會也要求全校參與雙一流學(xué)科建設(shè)，那么任何人出了重大成果和項(xiàng)目都應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，不一定是本專業(yè)的成果，否則怎么會有交叉學(xué)科以及成果的出現(xiàn)。這樣做，才是全校共建雙一流學(xué)科，即使是非雙一流學(xué)科所在學(xué)院的教師也會積極參與到其中去，不僅擴(kuò)大了研究隊(duì)伍，也提高了大家的積極性。其次，加大研究經(jīng)費(fèi)的投入，引進(jìn)高層次人才，強(qiáng)化該校師資隊(duì)伍。由上述分析發(fā)現(xiàn)，該校教師科研成果較少，教學(xué)質(zhì)量不高。因此，學(xué)校應(yīng)加大研究經(jīng)費(fèi)的投入，簡化報(bào)賬手續(xù)，以此調(diào)動教師們的科研精神。同時(shí)加強(qiáng)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)教師們，創(chuàng)造發(fā)明。學(xué)校應(yīng)為青年教師提供基本的辦公條件和科研平臺，提高教師待遇與嚴(yán)格培養(yǎng)相結(jié)合，重點(diǎn)培育青年學(xué)科帶頭人；優(yōu)化職稱評定要求，政策適當(dāng)向青年優(yōu)秀教師傾斜；加大教師外出進(jìn)修的機(jī)會，多層次多渠道聘請優(yōu)秀學(xué)者座談講座。其次，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)與生活保障，進(jìn)一步吸納人才，留住人才，扶植人才。最后，加大“雙一流”建設(shè)的宣傳力度，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格管理學(xué)生們的學(xué)風(fēng)，提高教與學(xué)的質(zhì)量。學(xué)校應(yīng)加大“雙一流”建設(shè)的宣傳力度，只有教師學(xué)生了解“雙一流”建設(shè)才能更好地建設(shè)“雙一流”大學(xué)。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)特別重視教學(xué)，重視教師的交流和培養(yǎng)，重視學(xué)生的培養(yǎng)，而不是搞一些特別多的學(xué)生活動，而這些活動卻是學(xué)校所贊賞和鼓勵(lì)的。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)抓考風(fēng)考紀(jì)，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，斷絕學(xué)生的僥幸心理。

作者：湯文菊 邵帥 孫文華 黃茜洋 周熒 王筠 單位：景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)信息工程學(xué)院