導(dǎo)語：服務(wù)型黨組織企業(yè)建設(shè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、搭建黨組織參與重大決策平臺，為國企發(fā)展提供戰(zhàn)略導(dǎo)向服務(wù)

一是建立制度建設(shè)平臺，通過完善公司章程和董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則，建立經(jīng)理定期向董事會、黨組織報告制度，黨政聯(lián)席會制度，黨政負責人重大問題決策前磋商制度，黨委成員列席參加董事會、經(jīng)理辦公會制度等，明確黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容和程序。二是建立溝通協(xié)調(diào)的平臺，對三重一大等黨組織參與決策的問題，通過董事長、總經(jīng)理、黨委書記的充分溝通，形成共識；通過黨委會或黨政聯(lián)系會議進行集體研究，提出意見和建議。三是建立監(jiān)督實施平臺，通過開展形勢任務(wù)教育、組織攻關(guān)克難活動等，推動決策的貫徹落實；通過對決策實施全過程監(jiān)督，為落實決策提供有力保證。

二、建立科學的選人用人機制，為支撐國企發(fā)展提供人力資源服務(wù)

科學合理的選人用人機制是企業(yè)人才隊伍建設(shè)的根本，是發(fā)揮黨組織在選人用人中主導(dǎo)作用的有效途徑。建設(shè)服務(wù)型黨組織應(yīng)從國企實際出發(fā)，堅持組織考察推薦和引入市場機制、公開向社會招聘相結(jié)合，堅持黨管干部原則和董事會依法選擇經(jīng)營管理者及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，使黨管干部原則與市場化選聘機制有效對接。應(yīng)探索建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度；建立民主科學的推薦測評制度；健全干部考察制度；完善公開選拔、差額選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部制度；健全干部選拔任用監(jiān)督機制和責任追究制度，促使企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度化、規(guī)范化，提高選人用人的公信度。

三、建立黨員和黨組織示范機制，為基層轉(zhuǎn)型發(fā)展提供引領(lǐng)推動服務(wù)

發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用，是國有企業(yè)黨組織運作和發(fā)揮作用的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。國有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，可以通過開展“黨建雙示范”（黨組織示范點和黨員示范項目）活動，按照“有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支過硬的黨員隊伍、有良好的經(jīng)營業(yè)績、有和諧向上的員工隊伍、有黨建特色亮點工作、有行業(yè)和產(chǎn)業(yè)特點、有濃厚文化氛圍、有固定場地和完善的臺賬、有行家專人指導(dǎo)、有考核表彰機制”的“十有”標準，培育一批黨組織示范點和黨員示范項目。同時，推行動態(tài)跟蹤管理和星級評定，不斷提升示范點（項目）的服務(wù)示范標準。此外，重點是繼續(xù)發(fā)揮好“黨建雙示范”活動的輻射效應(yīng)，加強典型宣傳和帶動，引導(dǎo)各級黨組織圍繞發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展，為加快發(fā)展的組織者、推動者和實踐者；激發(fā)廣大基層黨員和員工隊伍的服務(wù)熱情和積極性，提升服務(wù)能力和水平。

四、健全黨員領(lǐng)導(dǎo)人員基層聯(lián)系制度，為基層和員工提供解難題服務(wù)

聯(lián)系基層是服務(wù)基層、服務(wù)員工的基礎(chǔ)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員為員工辦實事、解難題的具體行動。國有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，可探索實行聯(lián)系基層點制度，即黨員領(lǐng)導(dǎo)人員定向與基層單位建立聯(lián)系，定期開展活動，第一時間到聯(lián)系點上走訪，向基層員工做好政策宣傳和解釋工作，指導(dǎo)聯(lián)系點開展工作。第一時間在聯(lián)系點上調(diào)查研究，了解員工，隨時隨地集思廣益、溝通感情、化解矛盾。第一時間為員工解決實際問題，把群眾需求、意見建議及時轉(zhuǎn)化為具體措施和成果，轉(zhuǎn)化為有效的服務(wù)功能。

五、完善黨組織和黨員服務(wù)承諾平臺，為群眾提供履諾踐諾服務(wù)

服務(wù)承諾制是密切黨群關(guān)系、促進和諧穩(wěn)定的有效保障。創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，可以推廣黨組織和黨員服務(wù)承諾的做法。按照“承諾、審諾、履諾、督諾、評諾”流程，每年按數(shù)字化、具體化要求，制定和優(yōu)化承諾內(nèi)容，確保承諾可操作、可兌現(xiàn)。以“是否符合科學發(fā)展觀要求、體現(xiàn)先進性、有利于工作、體現(xiàn)崗位職責特點、符合群眾意愿、具體可行”為衡量標準，對承諾事項審查匯編、嚴格把關(guān)；對不符合要求的，指導(dǎo)督促完善。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，按照承諾事項和時間節(jié)點，明確具體落實的牽頭部門、協(xié)調(diào)人員、落實方案和工作細節(jié)；適時召開協(xié)調(diào)推進會，對承諾落實情況進行梳理、總結(jié)、點評和督促。對承諾兌現(xiàn)進行考核和評議，將結(jié)果作為年度評議黨員的重要內(nèi)容以及黨組織、黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)，在一定范圍內(nèi)公示；對履諾表現(xiàn)較差、群眾意見較大的，提出批評教育。

六、探索建立黨員服務(wù)中心，為企業(yè)黨員提供綜合性服務(wù)

按照服務(wù)型黨建的要求，國有企業(yè)黨組織可探索建立黨員服務(wù)中心，發(fā)揮在教育、管理和服務(wù)黨員以及激發(fā)黨員活力中的綜合作用。黨員服務(wù)中心可以分層建立，綜合性服務(wù)中心由國有企業(yè)黨委組織成立，各黨支部成立黨員服務(wù)站，各黨小組成立相應(yīng)的服務(wù)點，形成覆蓋各級黨組織的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。服務(wù)中心主要具備系統(tǒng)性服務(wù)功能，包括：困難救助服務(wù)功能、權(quán)益保障服務(wù)功能、心理健康服務(wù)功能、素質(zhì)提升服務(wù)功能等。運作模式主要可以通過國企內(nèi)部的黨群、法務(wù)、工會、組織、信息化等部門發(fā)揮合力，組織志愿者服務(wù)隊或工作組，聯(lián)合外聘律師、地方工會等社會資源，聯(lián)合開展工作。

七、與行業(yè)有關(guān)單位共建服務(wù)平臺，為社會和客戶提供公共化服務(wù)

國有企業(yè)各級黨組織應(yīng)積極對外拓展，與行業(yè)有關(guān)單位的黨組織進行黨建聯(lián)動，共同創(chuàng)建面向社會和客戶的多功能、綜合性服務(wù)平臺。一是立足于服務(wù)客戶，完善原有的服務(wù)內(nèi)容，增加新的服務(wù)內(nèi)容，豐富對外服務(wù)載體，打通服務(wù)產(chǎn)品鏈，提高綜合服務(wù)品質(zhì)。其次是立足于參與公益，將企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌對外延伸，參與社會公益活動。對上級組織號召的和社會關(guān)注的公益性援助，對需扶貧結(jié)對的單位和個人，主動積極、盡己所能地體現(xiàn)愛心和支持。三是立足于反哺社會，處理好企業(yè)經(jīng)濟和社會效益的關(guān)系，努力為拉動區(qū)域經(jīng)濟增長、調(diào)整區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進城鄉(xiāng)和民族地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作出貢獻。共建服務(wù)平臺需要在合作模式、組織方式、活動形式等方面探索創(chuàng)新，優(yōu)勢互補、資源共享，確保各成員間的穩(wěn)定合作，服務(wù)資源的統(tǒng)籌運用，以及各服務(wù)環(huán)節(jié)的無縫對接。

八、開展黨組織結(jié)對共建活動，為鄉(xiāng)村黨組織提供互幫互助服務(wù)

按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的要求，國有企業(yè)黨組織應(yīng)積極構(gòu)建與結(jié)對鄉(xiāng)村黨組織的互幫互助機制，發(fā)揮在服務(wù)社會中的帶動作用?？梢愿鶕?jù)實際，考慮以飲水工程改造，學校、道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等改善民生項目為重點，在資金、人才、技術(shù)、項目、信息等方面提供支持；每年安排不少于1次的工作交流與幫扶活動。在此基礎(chǔ)上，積極整合并挖掘資源，通過同上黨課、黨員志愿者服務(wù)、黨員義工等活動，拓展黨組織服務(wù)范圍，提升整體服務(wù)能力。

作者:趙曉婧單位:浙江省交通投資集團有限公司