導(dǎo)語：基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀與對(duì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，基層林業(yè)站對(duì)林業(yè)技術(shù)的推廣力度不斷加大，在林業(yè)管理體系中，基層林業(yè)是最重要、最基礎(chǔ)的組成部分，其對(duì)林業(yè)技術(shù)的推廣將對(duì)林業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生直接性影響。如今，基層林業(yè)站在推廣林業(yè)技術(shù)的過程中仍然存在不少的問題，針對(duì)這些問題進(jìn)行了分析，然后提出了相應(yīng)的改進(jìn)策略，希望能夠?qū)α謽I(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：基層林業(yè)站；林業(yè)技術(shù)；推廣；現(xiàn)狀與對(duì)策

基層林業(yè)站最主要的職責(zé)之一就是推廣林業(yè)技術(shù)。林業(yè)技術(shù)推廣工作能否順利開展，需要基層林業(yè)站給予大力的支持與幫助，也需要得到林農(nóng)的理解與擁護(hù)。林業(yè)的技術(shù)化發(fā)展以及科學(xué)化發(fā)展，是現(xiàn)代林業(yè)快速、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。現(xiàn)圍繞基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣的現(xiàn)狀與對(duì)策展開了討論，希望能夠促進(jìn)基層林業(yè)站更好地為林業(yè)發(fā)展而服務(wù)。

1基層林業(yè)站推廣林業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀分析

1.1基層林業(yè)站的工作人員普遍素養(yǎng)低下

基層林業(yè)站內(nèi)的工作人員只有熟練掌握各類型的專業(yè)技術(shù)，及時(shí)學(xué)習(xí)更新專業(yè)知識(shí)，在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，對(duì)林業(yè)技術(shù)進(jìn)行有效的落實(shí)和實(shí)踐，這樣才能保障基層林業(yè)站高效落實(shí)林業(yè)技術(shù)的推廣工作。但是，基層林業(yè)站內(nèi)的工作人員普遍存在素質(zhì)不高的問題，主要體現(xiàn)在3大方面：一是缺乏較高的專業(yè)技術(shù)水平，基層林業(yè)站在現(xiàn)有工作環(huán)境、工資待遇等因素的影響下，很難吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在管理上并不嚴(yán)格，在引進(jìn)招聘林業(yè)站工作人員時(shí)并未對(duì)專業(yè)進(jìn)行限制，也就是說，在基層林業(yè)站內(nèi)有很多工作人員并不是專業(yè)出身，對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解以及專業(yè)技能的掌握十分有限，并不符合工作崗位的要求，林業(yè)技術(shù)推廣工作的落實(shí)也難以得到保障。二是工作人員在思想態(tài)度方面存在問題，在推廣林業(yè)技術(shù)的過程中，很多工作人員的工作態(tài)度非常消極、被動(dòng)，推廣效果自然不理想。有些工作人員沒有及時(shí)更新思想，沒有及時(shí)了解林業(yè)相關(guān)的高精尖技術(shù)，對(duì)新技術(shù)的接納性較差，參與林業(yè)技術(shù)推廣的積極性不高；有些工作人員認(rèn)為自己年齡較大，臨近退休，認(rèn)為多一事不如少一事，所以對(duì)待林業(yè)技術(shù)推廣工作的態(tài)度非常消極，增加了林業(yè)技術(shù)推廣的難度。三是很多工作人員在入職后并未接受過系統(tǒng)、專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)，在林業(yè)技術(shù)推廣工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的難題，特別是在林農(nóng)提出疑問時(shí)，工作人員往往無法為其進(jìn)行有效解答，嚴(yán)重制約了林業(yè)技術(shù)的有效推廣。

1.2缺乏充足的資金投入

在研發(fā)新技術(shù)的過程中，需要先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備以及充足資金的支持?，F(xiàn)階段，基層林業(yè)站主要依靠政府部門提供的財(cái)政資金來開展技術(shù)的研發(fā)以及技術(shù)推廣工作，政府提供的財(cái)政資金十分有限，這就在很大程度上制約了林業(yè)技術(shù)的研發(fā)以及推廣。我國大部分地區(qū)并未針對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣而設(shè)置專項(xiàng)資金，所以，在實(shí)際的技術(shù)推廣工作中，基層林業(yè)站經(jīng)常會(huì)因?yàn)橘Y金不足而導(dǎo)致部分工作難以正常有序開展。資金投入的不足，也對(duì)基層林業(yè)站工作人員的薪資待遇產(chǎn)生了影響，部分技術(shù)人員甚至因此被動(dòng)轉(zhuǎn)業(yè)，技術(shù)人員流失問題較為嚴(yán)重。

1.3缺乏完善的林業(yè)技術(shù)推廣體系

近些年來，我國政府及社會(huì)各界都十分關(guān)注環(huán)境保護(hù)問題，民眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)不斷提升，對(duì)于環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約資源的重要性有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。大部分林業(yè)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了林業(yè)技術(shù)推廣的重要性，但有些企業(yè)還是只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)內(nèi)部沒有形成完善的林業(yè)技術(shù)推廣體系?，F(xiàn)階段，林業(yè)技術(shù)推廣工作量巨大，且工作內(nèi)容十分繁雜，而相關(guān)部門缺少完善的政策支持，忽略了技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，基層林業(yè)站的技術(shù)人員專業(yè)能力不足，工作積極性不高，甚至存在某些部門逃避責(zé)任的現(xiàn)象，這就直接導(dǎo)致了基層林業(yè)站推廣林業(yè)技術(shù)效率低下，推廣工作進(jìn)展不理想，都制約了林業(yè)技術(shù)的有效推廣。

1.4缺乏合理的推廣手段

我國政府以及林業(yè)相關(guān)部門在近幾年逐漸認(rèn)識(shí)到了林業(yè)技術(shù)推廣工作的重要價(jià)值，這就在很大程度上促進(jìn)了林業(yè)推廣工作的發(fā)展。目前，基層林業(yè)站在推廣林業(yè)技術(shù)的過程中所使用的推廣手段相對(duì)單一落后，有時(shí)林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展并未結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況，林業(yè)技術(shù)推廣工作自然得不到順利開展，農(nóng)民的積極性也受到了打擊。為了更加順利地開展林業(yè)技術(shù)推廣工作，必須要在結(jié)合農(nóng)村實(shí)際的基礎(chǔ)上，充分考慮農(nóng)民的切身利益，使其能夠更全面地認(rèn)識(shí)到先進(jìn)林業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。

2基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)有效推廣的策略

2.1加強(qiáng)基層林業(yè)站工作隊(duì)伍的培養(yǎng)與管理

加強(qiáng)基層林業(yè)站工作隊(duì)伍的培養(yǎng)與管理，全面提高工作人員的素質(zhì)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員的業(yè)務(wù)能力，為林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展提供支持，同時(shí)也是林業(yè)技術(shù)有效推廣的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在引進(jìn)招聘工作人員時(shí)，要對(duì)招錄范圍進(jìn)行限制，取消不符合專業(yè)人員的報(bào)考資格，結(jié)合地方林業(yè)站的實(shí)際需要來引進(jìn)招聘專業(yè)對(duì)口的工作人員。與此同時(shí)，還要不斷調(diào)整、優(yōu)化、完善招聘條件，將地方基層林業(yè)站工作人員的綜合素養(yǎng)指標(biāo)性要求作為基本標(biāo)準(zhǔn)，新引進(jìn)的工作人員都必須要達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，以切實(shí)滿足實(shí)際工作需要?；鶎恿謽I(yè)站要積極開展工作人員的培訓(xùn)、教育、考核、管理工作，強(qiáng)化工作人員的職業(yè)精神，將生態(tài)環(huán)保理念、持續(xù)發(fā)展觀念、高精尖技術(shù)的應(yīng)用等思想意識(shí)灌輸給林業(yè)站工作人員，促使工作人員在參與林業(yè)技術(shù)推廣工作的過程中都能保持積極、正確的態(tài)度。將基層林業(yè)站工作人員的綜合素養(yǎng)指標(biāo)性要求作為參考基礎(chǔ)，定期針對(duì)在崗工作人員開展考核工作，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度方面、專業(yè)知識(shí)方面、專業(yè)技術(shù)能力方面、推廣能力方面、工作經(jīng)驗(yàn)等，綜合評(píng)價(jià)在崗工作人員的素質(zhì)能力，判斷工作人員是否符合林業(yè)站的崗位要求，是否能夠勝任林業(yè)技術(shù)推廣的實(shí)際需要。結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果來開展更加針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，開展培訓(xùn)工作之前，必須要做好培訓(xùn)方案的規(guī)劃，制定出明確的培訓(xùn)目標(biāo)以及具體的培訓(xùn)方案，合理優(yōu)化各個(gè)階段的培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的有效銜接，創(chuàng)建長效培訓(xùn)管理機(jī)制，為工作隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升提供保障。此外，基層林業(yè)站還要加強(qiáng)工作人員的管理工作，不斷完善林業(yè)站的運(yùn)行管理機(jī)制，明確管理目標(biāo)，合理優(yōu)化林業(yè)技術(shù)推廣工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，工作人員必須要嚴(yán)格按照規(guī)章制度及流程標(biāo)準(zhǔn)來開展工作，將林業(yè)技術(shù)推廣工作落實(shí)到位。

2.2加大技術(shù)推廣資金的投入量

首先，積極拓寬籌措技術(shù)推廣資金的渠道，完善資金籌措體系，重視企業(yè)資金以及社會(huì)資金的注入，比如說，在實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工作的過程中，要確保企業(yè)和農(nóng)戶之間完成精準(zhǔn)對(duì)接，注入更多的資金來支持技術(shù)推廣工作，為技術(shù)推廣工作的順利開展提供保障。其次，當(dāng)?shù)卣块T在財(cái)政預(yù)算階段，要專門設(shè)置用于技術(shù)推廣的專項(xiàng)資金，提升技術(shù)人員的工資水平，同時(shí)為技術(shù)推廣人員提供更多晉升的機(jī)會(huì)，激發(fā)技術(shù)推廣人員的工作熱情。

2.3創(chuàng)建完善的林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制

林業(yè)技術(shù)推廣人員必須要明確自身的職責(zé)以及工作內(nèi)容，同時(shí)還要了解林業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)管理模式，促進(jìn)基層林業(yè)站將免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目、林業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目以及有償服務(wù)項(xiàng)目等進(jìn)行結(jié)合，加快基層林業(yè)站的商業(yè)化發(fā)展。林業(yè)技術(shù)推廣者要綜合考慮現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展需要以及市場(chǎng)的實(shí)際需求，在此基礎(chǔ)上推廣林業(yè)技術(shù)。在開展林業(yè)技術(shù)推廣工作的過程中，要充分考慮農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的實(shí)際需要，要站在農(nóng)民的角度，充分考慮農(nóng)民的利益，加大宣傳力度，讓農(nóng)民更加全面地了解林業(yè)技術(shù)推廣的內(nèi)容與價(jià)值，有助于林業(yè)資源實(shí)現(xiàn)長期的可循環(huán)性開發(fā)。

2.4拓寬與創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣的形式

在新的歷史發(fā)展階段，很多傳統(tǒng)、落后的技術(shù)推廣方式已經(jīng)不符合實(shí)際推廣工作的開展需要，這就需要基層林業(yè)站的工作人員不斷探索，制定出適合林業(yè)技術(shù)推廣的有效方案。目前，大部分的林業(yè)技術(shù)推廣方式都落后于時(shí)展的腳步。為了保障林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展，必須要拓寬與創(chuàng)新推廣形式，為了獲得更好的推廣效果，相關(guān)工作人員要積極借鑒學(xué)習(xí)國內(nèi)外的優(yōu)秀推廣方式，在結(jié)合自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備與技術(shù)，對(duì)現(xiàn)有的推廣方式進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。

3結(jié)語

我國林業(yè)的發(fā)展情況，受到國家政府及社會(huì)各界的關(guān)注，林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展質(zhì)量直接影響林業(yè)發(fā)展的速度。近些年來，基層林業(yè)站在林業(yè)技術(shù)推廣工作中取得了一定的成績，同時(shí)還有很多問題存在，在分析問題的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策，希望能夠?qū)鶎恿謽I(yè)站的穩(wěn)定發(fā)展以及林業(yè)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供一定的幫助。

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作者：王慧新 單位：國有彰武縣勝利林場(chǎng)