導(dǎo)語：社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作，全面完成新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)，按照《鎮(zhèn)年社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作實(shí)施方案》（黨發(fā)號）的具體要求，特制定本考核辦法。

一、考核范圍

對全鎮(zhèn)3個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)自然村新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行全面考核。

二、考核內(nèi)容及辦法

（一）考核辦法

考核滿分為100分（具體內(nèi)容詳見附表）。

（二）考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為各試點(diǎn)村莊的制度建設(shè)、三清、七改、五普及工作。（具體詳見附表）

三、考核方式

1、鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將在年12月31日前組織各村書記、主任，按照考核方案進(jìn)行全面考核。然后對各試點(diǎn)村進(jìn)行排序。

2、考核采取聽、看、評、定的辦法進(jìn)行，聽，就是聽取理事會(huì)成員對該村新農(nóng)村建設(shè)工作總體匯報(bào)；看，就是看能反映工作實(shí)績的現(xiàn)場（做了哪些事）；評，組織部分村民代表對本村新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行綜合評議（好、中、差）；定，根據(jù)考核結(jié)果，確定等級，即：優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。

3、考核采取百分制。評為優(yōu)秀的，積分必須達(dá)到80分以上（含80分），取分較高的前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)；60—79之間為合格；60分以下為不合格；如果各試點(diǎn)村莊考核成績都在60分以上，則不列不合格對象。

4、在鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織年終考評前，各試點(diǎn)村應(yīng)先開展自查，形成書面報(bào)告，報(bào)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)辦公室。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、將新農(nóng)村建設(shè)工作納入對各村及鎮(zhèn)包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及干部的年終考核的責(zé)任目標(biāo)之中，作為衡量和評價(jià)干部政績的主要依據(jù)。

2、新農(nóng)村建設(shè)工作考核不合格的村，其村支部和村委會(huì)及村主要領(lǐng)導(dǎo)年終不得評優(yōu)，連續(xù)兩年考核不合格的村，要對蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

3、對考核第一名的試點(diǎn)村，將給予4000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

4、對考核優(yōu)秀的行政村的村支部書記，根據(jù)工作需要及本人能力、要求，向縣委組織部推薦到縣直事業(yè)單位工作或退休。

5、對考核前三名的試點(diǎn)村理事會(huì)長，符合條件的，根據(jù)本人工作能力及愿望，可充實(shí)到行政村兩委班子。