導(dǎo)語：企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)施工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共無錫市委無錫市人民政府關(guān)于加快市區(qū)工業(yè)布局調(diào)整工作的意見》（錫委發(fā)〔〕35號(hào)）精神和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為順利推進(jìn)我市工業(yè)企業(yè)的搬遷調(diào)整工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)我市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就處理好市區(qū)工業(yè)布局調(diào)整中“退城出市”企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“退城出市”企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系處理工作，按照維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生的“雙維護(hù)、兩服務(wù)”工作方針，加大政策宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)工作，積極減少和預(yù)防勞資矛盾，確保職工勞動(dòng)關(guān)系得到妥善處理，確保職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，以全力促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，共同助推我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、基本原則

（一）促進(jìn)發(fā)展，確保穩(wěn)定。根據(jù)市委、市政府轉(zhuǎn)型發(fā)展加快發(fā)展的工作要求，各級(jí)、各部門要以有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、有利于維護(hù)職工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，積極幫助指導(dǎo)企業(yè)疏導(dǎo)緩解“退城出市”工作中的勞資矛盾，以確保職工穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定。

（二）依法合規(guī)，崇尚和諧。各級(jí)、各部門要從構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系出發(fā)，加強(qiáng)深度服務(wù)，督促“退城出市”企業(yè)依法調(diào)處職工勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，做到方案合法、程序到位、操作合規(guī)，同時(shí)要結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施人性化操作，使職工勞動(dòng)關(guān)系得到妥善處理。

（三）企業(yè)主體，各方支持?！巴顺浅鍪小逼髽I(yè)要強(qiáng)化責(zé)任主體意識(shí)，采取積極措施，認(rèn)真履行職責(zé)，確保一方平安；各級(jí)、各部門要按照“雙維護(hù)、兩服務(wù)”工作方針，提前介入，掌握動(dòng)態(tài)，深化服務(wù)，指導(dǎo)“退城出市”企業(yè)做好職工勞動(dòng)關(guān)系工作，以促進(jìn)我市工業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作順利實(shí)施。

三、具體意見

（一）勞動(dòng)關(guān)系問題

1.“退城出市”企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職工勞動(dòng)關(guān)系等處理方案。在制定方案時(shí)，要按照現(xiàn)行法律、法規(guī)和本處理意見，結(jié)合自身實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)等組織作用，廣泛聽取職工意見，在平等協(xié)商的前提下，按照民主管理程序確定有關(guān)事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2.“退城出市”企業(yè)與職工協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)依法及時(shí)做好勞動(dòng)合同的變更工作，并提供相關(guān)工作便利，以利于勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

3.企業(yè)在實(shí)施“退城出市”工作時(shí)，由于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)與職工協(xié)商，對(duì)未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；雙方另有約定的，可從其約定。

4.根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于退城進(jìn)園企業(yè)職工權(quán)益問題協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要》（錫政會(huì)紀(jì)〔〕93號(hào)）精神，對(duì)符合條件的單位，經(jīng)批準(zhǔn)，可參照我市國企改革政策規(guī)定開通職工社保渠道；對(duì)已理順勞動(dòng)關(guān)系的，不再享受國企改革有關(guān)政策。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)問題

1.對(duì)隨“退城出市”企業(yè)在省內(nèi)流動(dòng)到非戶籍地就業(yè)參保的職工，凡男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的，市社保中心應(yīng)按《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施意見的通知》（蘇政辦發(fā)〔2010〕49號(hào)）規(guī)定，保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2.“退城出市”企業(yè)凡在本市市區(qū)保留原企業(yè)名稱，或注冊(cè)新企業(yè)，或另行設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，對(duì)隨其到非戶籍地工作的職工，要求社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)在本市市區(qū)繳納的，可按規(guī)定與其建立勞動(dòng)關(guān)系，并按我市企業(yè)職工規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；凡在本市市區(qū)無用人主體資格的，可通過與我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立勞動(dòng)保障事務(wù)協(xié)議，或?qū)嵤┛绲貐^(qū)勞務(wù)派遣等形式，以確保職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系平穩(wěn)轉(zhuǎn)接。

3.“退城出市”企業(yè)中在本市市區(qū)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，在異地醫(yī)院就診，其費(fèi)用可現(xiàn)金墊付，回錫后由企業(yè)集中統(tǒng)一按規(guī)定報(bào)銷?！巴顺浅鍪小钡钠髽I(yè)如有條件，可向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請(qǐng)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》后，可向我市申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格，經(jīng)批準(zhǔn)后，為本單位在我市參保的職工提供基本醫(yī)療服務(wù)。

4.“退城出市”企業(yè)中在本市市區(qū)參加工傷保險(xiǎn)的職工，遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定按我市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并依法享受我市工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

5.“退城出市”企業(yè)中在本市市區(qū)參加失業(yè)、生育保險(xiǎn)的職工，按規(guī)定享受我市失業(yè)和生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

（三）住房公積金問題

1.“退城出市”企業(yè)停工搬遷前，應(yīng)前往市住房公積金管理中心辦理單位住房公積金停繳手續(xù)，領(lǐng)取《無錫市市區(qū)職工住房公積金卡》（以下簡(jiǎn)稱“紅卡”），并將“紅卡”發(fā)給所有辦理停繳手續(xù)的職工。

2.隨“退城出市”企業(yè)到外地工作的職工在我市繼續(xù)繳存公積金的，“退城出市”企業(yè)可以用在外地新注冊(cè)企業(yè)或在本市保留的關(guān)聯(lián)企業(yè)（如：集團(tuán)公司、分支機(jī)構(gòu)）名義在無錫市住房公積金管理中心辦理繳存登記，再將職工的公積金賬戶轉(zhuǎn)至新單位繼續(xù)繳存；采用勞務(wù)派遣用工方式的職工，“退城出市”企業(yè)應(yīng)將職工的公積金賬戶轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代繳。

3.單位搬遷后職工在異地住房公積金管理中心繳交公積金，同時(shí)要求將個(gè)人公積金賬戶中余額轉(zhuǎn)移至異地的，原公積金繳交單位應(yīng)為職工辦理異地轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.在我市行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)繳存住房公積金的職工（包括搬遷到江陰市、宜興市的企業(yè)職工），其公積金繳存、支取、貸款等政策按我市公積金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.已辦理“紅卡”的職工，重新就業(yè)后，可憑“紅卡”和新單位出具的《無錫市職工住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；職工憑“紅卡”辦理公積金支取手續(xù)的，不再需要原單位出具《無錫市職工住房公積金支取申請(qǐng)單》，具體支取的條件按照我市公積金支取規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員之家

（四）其他有關(guān)問題

1.“退城出市”企業(yè)是處理職工勞動(dòng)及社保關(guān)系等問題的主體，要積極籌措并承擔(dān)處理過程中的所需費(fèi)用。由政府通過相對(duì)應(yīng)的收購補(bǔ)償實(shí)施平臺(tái)向搬遷調(diào)整企業(yè)支付的收購補(bǔ)償款，應(yīng)優(yōu)先用于支付處理職工勞動(dòng)及社保關(guān)系等問題的費(fèi)用；對(duì)企業(yè)自行籌措并用于支付處理職工勞動(dòng)及社保關(guān)系的費(fèi)用，可列入企業(yè)搬遷調(diào)整成本。

2.“退城出市”企業(yè)在停工搬遷前，應(yīng)及時(shí)對(duì)其職工從事的特殊工種情況，報(bào)請(qǐng)市人保部門進(jìn)行審核認(rèn)定；企業(yè)“退城出市”后，其特殊工種的認(rèn)定，可按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.市人保、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)等部門在企業(yè)實(shí)施“退城出市”工作中，要適時(shí)組織行業(yè)主管部門、社會(huì)用工單位等，積極提供就業(yè)崗位信息，適時(shí)開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助工作，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，幫助因企業(yè)“退城出市”而失業(yè)的職工特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

4.各區(qū)政府要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行屬地化管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)亍巴顺浅鍪小逼髽I(yè)勞資關(guān)系的調(diào)處、監(jiān)控等工作，嚴(yán)防群體性上訪和重大集訪事件的發(fā)生。市宣傳、法院、經(jīng)信、國資、人保、財(cái)政、國稅、地稅、工商、工會(huì)、信訪、公安、社保中心、公積金中心等部門要按照“雙維護(hù)、兩服務(wù)”工作方針，各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，積極宣傳法律法規(guī)，加大監(jiān)督力度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，有效防止和減少勞資矛盾，共同促進(jìn)企業(yè)順利搬遷，全力確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5.市經(jīng)信委要會(huì)同市人保、稅務(wù)、總工會(huì)等部門，積極加強(qiáng)與“退城出市”企業(yè)承接地有關(guān)職能部門的對(duì)接溝通，以切實(shí)解決企業(yè)實(shí)際問題。

6.“退城出市”企業(yè)按照現(xiàn)行法律、法規(guī)和本處理意見，結(jié)合自身實(shí)際制訂的職工勞動(dòng)關(guān)系處理方案，應(yīng)及時(shí)上報(bào)市調(diào)整辦和市、區(qū)人保局。