導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)關(guān)工委發(fā)展意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦公廳《市關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作規(guī)則》文件精神和中國(guó)關(guān)工委關(guān)于“把今后三年作為關(guān)心下一代工作基層工作年”的部署要求，促進(jìn)全市企業(yè)關(guān)心下一代工作健康、有序地開(kāi)展，努力把我市企業(yè)關(guān)心下一代工作提高到新水平，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)關(guān)工委建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)關(guān)心下一代工作的重要意義

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的重要組成部分，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的主陣地，也是工人階級(jí)、廣大青年勞動(dòng)者、建設(shè)者最為集中和健康成長(zhǎng)的家園。隨著企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步、現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，青年職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，“80后、90后”成了企業(yè)的主力軍，他們有擔(dān)當(dāng)精神、有開(kāi)拓精神，希望國(guó)家興旺發(fā)達(dá)，愿意為此作出貢獻(xiàn)，是很有希望的一代。但是，由于他們處在多元、多樣、多變的社會(huì)大環(huán)境里，有些青年職工存在著大局意識(shí)淡薄，思想壓力過(guò)大和心理失衡、對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值期望過(guò)高等情況，這些問(wèn)題的存在，對(duì)青年職工的成長(zhǎng)進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展都十分不利。因此，做好企業(yè)關(guān)心下一代工作，已經(jīng)成為新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，對(duì)于加強(qiáng)黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)和階級(jí)基礎(chǔ)，全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，具有十分重要的意義。

企業(yè)關(guān)心下一代委員會(huì)是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以廣大離退休老同志為主體，有黨政有關(guān)部門和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加的，以關(guān)心、教育、培養(yǎng)青年職工健康成長(zhǎng)為目的的群眾性工作組織，是黨組織教育青年職工的參謀助手，是發(fā)揮老同志積極作用的平臺(tái)和溝通兩代人的橋梁與紐帶。企業(yè)里的“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）經(jīng)歷了各種困難和環(huán)境的考驗(yàn)、磨煉，政治堅(jiān)定，人才濟(jì)濟(jì)，有顯著的影響力、感召力和親和力。加強(qiáng)企業(yè)關(guān)工委建設(shè)和“五老”隊(duì)伍建設(shè)，把廣大“五老”組織起來(lái)開(kāi)展對(duì)青年職工的傳幫帶、發(fā)揮好一老一小兩個(gè)方面的積極性，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和廣大青年職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人都有著不可替代的重要作用。

二、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)關(guān)工委基層組織建設(shè)

（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)市委辦公廳下發(fā)的《市關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作規(guī)則》文件要求：“各區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）及黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立關(guān)心下一代工作組織?！狈采形窗匆蠼㈥P(guān)工委組織的企業(yè)，要抓緊做好相關(guān)工作。企業(yè)關(guān)工委原則上設(shè)主任1人，副主任若干人，秘書長(zhǎng)1人，關(guān)工委委員由有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人組成。關(guān)工委主任由企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，副主任由德高望重、身體健康、有工作熱情的老同志擔(dān)任。關(guān)工委實(shí)行任期制，每一任期為五年，原則上連任不超過(guò)兩個(gè)任期。各單位關(guān)工委組成人員由同級(jí)黨組織研究確定，并發(fā)文公布，同時(shí)報(bào)上級(jí)關(guān)工委備案。關(guān)工委辦公室為關(guān)工委的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任由在職同志兼任。企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定行之有效的模式，已經(jīng)建立關(guān)工委組織的企業(yè)，仍按照現(xiàn)有格局開(kāi)展工作；未建立關(guān)工委組織的企業(yè)，可以依托企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在關(guān)心下一代工作中的作用，與工會(huì)組織維護(hù)職工權(quán)益，提高職工素質(zhì)等工作結(jié)合起來(lái)，努力探索企業(yè)關(guān)工委工作的新路子。

（二）加強(qiáng)企業(yè)“五老”隊(duì)伍建設(shè)。廣大“五老”具有政治、威望、經(jīng)驗(yàn)、時(shí)空、親情等優(yōu)勢(shì)，在青年職工思想道德建設(shè)中具有不可替代的作用，是關(guān)心下一代工作重要的依靠力量。要充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)老同志的積極性，本著自愿就近、發(fā)揮特長(zhǎng)、量力而行的原則，動(dòng)員和組織更多的老同志參與關(guān)心下一代工作?？筛鶕?jù)老同志特點(diǎn)、專長(zhǎng)，建立宣講報(bào)告、專業(yè)輔導(dǎo)、科技咨詢、法制教育、企業(yè)文化等團(tuán)組、在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展相關(guān)工作和活動(dòng)，并適時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整，充實(shí)力量，壯大隊(duì)伍，注意把新近離崗、退休、相對(duì)年輕的老同志及時(shí)吸收到關(guān)工委組織中來(lái)，組織部門、老干部工作部門要主動(dòng)做好組織動(dòng)員和服務(wù)工作，為他們老有所為、更好地發(fā)揮作用，創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

三、企業(yè)關(guān)心下一代工作的主要任務(wù)

35歲以下的青年職工，都是企業(yè)關(guān)工委的工作對(duì)象。企業(yè)關(guān)工委要以保障青年職工的基本權(quán)益、滿足基本需求、提高基本素質(zhì)、增強(qiáng)基本技能為主要目標(biāo)開(kāi)展工作。要把關(guān)心下一代工作與實(shí)施企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，與企業(yè)工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、企業(yè)文化建設(shè)等緊密結(jié)合起來(lái)，有效地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

（一）積極參加對(duì)青年職工的思想教育工作。用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝青年職工，深入開(kāi)展共同理想、民族精神、時(shí)代精神和社會(huì)主義榮辱觀的教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系寓于青少年思想道德教育之中，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)光榮革命傳統(tǒng)，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操。

（二）教育和引導(dǎo)青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、注重實(shí)踐，不斷提高技術(shù)水平和工作能力。發(fā)揮“五老”的傳幫帶作用，積極參與企業(yè)崗位練兵、技能比武、科技講座、專業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和勞動(dòng)技能，提高服務(wù)社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)的本領(lǐng)。

（三）配合有關(guān)部門，加強(qiáng)青年職工的法制教育。組織“五老”大力宣傳法津、法規(guī)，提高青年職工學(xué)法、知法、懂法、用法的自覺(jué)性，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，維護(hù)自身的合法權(quán)益，自覺(jué)同違法行為作斗爭(zhēng)。堅(jiān)持預(yù)防為主，做好失足青年職工的幫教工作。

（四）積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。充分發(fā)揮“五老”的表率作用，配合有關(guān)部門廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、老少共建活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工參加健康向上的文體活動(dòng)，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)身心健康。

（五）關(guān)心青年職工的生活。協(xié)同社會(huì)各方面力量關(guān)心愛(ài)護(hù)青年職工，努力創(chuàng)造條件為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，特別關(guān)注他們中的特殊群體，開(kāi)展力所能及的幫困活動(dòng)，努力解除其后顧之憂。

（六）加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍自身建設(shè)。建立健全企業(yè)關(guān)工委學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作、匯報(bào)、調(diào)查研究等制度，積極探索新形勢(shì)下做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性，科學(xué)性和有效性。

四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)黨組織要把關(guān)心下一代工作列入工作日程，作為黨建工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、老干部工作和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、檢查、總結(jié)，整合資源，形成合力，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)重視到位，關(guān)心支持到位。企業(yè)各職能部門要認(rèn)真履行職責(zé)，為關(guān)工委和廣大“五老”充分發(fā)揮作用，創(chuàng)造必要的條件，做好牽頭、協(xié)調(diào)和服務(wù)、指導(dǎo)工作。要切實(shí)關(guān)心關(guān)工委老同志的工作、生活和身體狀況，適時(shí)通報(bào)重要情況，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實(shí)提高，做到與時(shí)俱進(jìn)。要建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在關(guān)心下一代工作中做出優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)樹(shù)立典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，起到引導(dǎo)和示范作用，努力把我市企業(yè)關(guān)心下一代工作提高到新水平。