導語：企業(yè)廠務公開民主管理工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、進一步加強非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作的目標要求

1、加強非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作的目標要求。貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級方針，推動非公有制企業(yè)建立健全以職工代表大會（以下簡稱職代會）為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開，形成依靠職工群眾、共謀企業(yè)發(fā)展的良好局面；貫徹落實省委組織部、省總工會《關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶工建工作的意見》，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用；全面落實企業(yè)在推行廠務公開民主管理工作中的主體責任，嚴格執(zhí)行職代會、廠務公開和職工董（監(jiān)）事等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，把民主管理各項制度落到實處；充分發(fā)揮職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，切實維護職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動職工的積極性創(chuàng)造性，不斷增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感和責任感，為促進企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進黨風建設和反腐倡廉建設發(fā)揮積極作用。

二、強化職工代表大會基本載體建設

2、貫徹落實《省企業(yè)職工代表大會條例》。依法推動100人以上非公有制企業(yè)單獨建立職代會，不足100人的建立職工大會。推動大型企業(yè)集團建立多級職代會制度，在集團、分公司以及擁有分配或用工自主權(quán)的分廠（車間、部門）分別建立職代會，形成整體統(tǒng)籌、職權(quán)分明、上下聯(lián)動的多級民主管理格局。

3、大力推行區(qū)域（行業(yè)）職代會制度。對于數(shù)量多、分布散、規(guī)模小、職工流動性大，不具備或暫時不具備單獨建立職代會條件的非公有制企業(yè)，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會等為依托，建立區(qū)域（行業(yè)）職代會制度，最大限度地實現(xiàn)職代會對非公有制中小微企業(yè)的建制覆蓋。建立健全運行機制，確保職代會職權(quán)落實到位、發(fā)揮作用到位。

4、加強規(guī)范化標準化建設。扎實開展職代會星級創(chuàng)建和廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，把廠務公開民主管理的有關(guān)法律、政策、制度等，細化量化為切實可行的操作辦法和考核評價標準，建立健全具體的實施細則、執(zhí)行規(guī)范、程序規(guī)定和監(jiān)督檢查機制。推動有條件的企業(yè)借鑒ISO9000質(zhì)量標準建立廠務公開規(guī)范化運行體系，促進廠務公開民主管理和現(xiàn)代企業(yè)管理制度實現(xiàn)有機融合。

5、提高職代會的質(zhì)量和實效。加強廠務公開民主管理教育培訓工作，大力培養(yǎng)懂法律、善參與、會管理的復合型工會干部和職工代表，著力提升其業(yè)務素質(zhì)和履職能力。加強職代會功能開發(fā)，拓展職代會職權(quán)內(nèi)容，推動企業(yè)職代會審議通過涉及職工切身利益的重大事項時，采取無記名投票方式進行表決；職代會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職代會同意不得修改；工資集體協(xié)商職工方代表由職代會選舉產(chǎn)生，協(xié)商達成的工資集體協(xié)議草案提交職代會表決通過，協(xié)議執(zhí)行情況向下一年度職代會報告；職工集體合同草案、勞動安全衛(wèi)生措施計劃和女職工專項集體合同草案提交職代會審議通過，執(zhí)行情況接受職工代表監(jiān)督，切實維護職工的合法權(quán)益，努力促進企業(yè)發(fā)展。

6、創(chuàng)新廠務公開民主管理形式。從非公有制企業(yè)實際出發(fā)，因企制宜、注重實效，通過建立職工代表參加董事會和監(jiān)事會制度，設立廠務公開欄，開展職工代表巡視，召開廠情會、職工代表團（組）長聯(lián)席會、職工民主議事會、職工代表聽證會、協(xié)商懇談會以及廠報、墻報、意見箱、廠長（經(jīng)理）接待日等多種形式，推動廠務公開民主管理工作深化發(fā)展。企業(yè)要創(chuàng)造條件，采用OA網(wǎng)、電子觸摸屏、手機微信等現(xiàn)代信息化手段，不斷豐富和創(chuàng)新廠務公開民主管理形式。

三、努力推進非公有制企業(yè)廠務公開民主管理法制化建設

7、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)。落實《勞動法》《公司法》《工會法》《勞動合同法》和《企業(yè)民主管理規(guī)定》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《省企業(yè)職工代表大會條例》《省廠務公開條例》等法律法規(guī)對企業(yè)廠務公開民主管理的相關(guān)規(guī)定，按照“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的要求，推動廠務公開民主管理沒著法制化軌道健康發(fā)展。積極爭取各級人大、政協(xié)支持，適時對相關(guān)法律法規(guī)落實情況開展專門視察和調(diào)研檢查。

8、深入開展《省省廠務公開條例》學習宣傳工作。充分利用廣播電視、報刊雜志、網(wǎng)絡信息等傳媒渠道，通過開辟專欄、知識問答、法律咨詢、普法宣傳等多種形式，組織企業(yè)黨政工領(lǐng)導和職工群眾學習掌握條例內(nèi)容、貫徹執(zhí)行條例規(guī)定。深入開展條例宣傳法動，將條例納入各級政府普法宣傳的重要內(nèi)容，使條例真正深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，推動形成落實條例的濃厚社會輿論氛圍。

9、嚴格執(zhí)行《省廠務公開條例》。非分有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位要嚴格按照條例規(guī)定，將訂立、履行集體合同和工資集體協(xié)議情況，執(zhí)行工資指導線情況，直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度，單位繳納社會保險費和住房公積金情況，職工培訓計劃，勞動保護、職業(yè)病防治措施，安全事故發(fā)生情況及其處理結(jié)果，評選先進和推薦勞動模范的條件、數(shù)量和結(jié)果，工會與單位經(jīng)營者或者管理者經(jīng)過協(xié)商同意公開的事項等等，在規(guī)定時限內(nèi)嚴格按照制定方案、征求意見、審查審批、實施公開、監(jiān)督檢查、限期整改、通報情況和歸檔管理的法定程序組織實施，維護條例的嚴肅性。

四、著力打造“推行協(xié)商民主、強化社會責任”工作品牌

10、引導企業(yè)以履行社會責任為己任。積極履行社會責任，對企業(yè)本身和促進社會主義和諧社會建設都具有重要意義。引導廣大企業(yè)積極自愿爭做“推行協(xié)商民主、強化社會責任”典型。要加大宣傳力度，鼓勵企業(yè)積極承擔相應的職工收入分配、社會保障、困難幫扶、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全、環(huán)境保護、節(jié)能減排等社會責任，豐富職工文化生活，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力，為企業(yè)樹立良好的聲譽和形象，不斷提升企業(yè)的競爭力。同時，規(guī)范企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，積極參與社會公益事業(yè)，促進社會公平正義，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

11、抓好廠務公開民主管理與有關(guān)工作的結(jié)合。把廠務公開民主管理工作與加強企業(yè)法理能力和治理體系建設緊密結(jié)合，整合基層企業(yè)社會管理資源，增強活力，強化社會管理和服務意識，營造和諧有序的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；把廠務公開民主管理與“厚道魯商”倡樹行動相結(jié)合，加強誠信建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步打造魯商文化品牌，服務于全省經(jīng)濟社會發(fā)展；把廠務公開民主管理與企業(yè)履行社會責任相合，推動企業(yè)進一步關(guān)注民生利益，經(jīng)營方針中突出產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保；把廠務公開民主管理與發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化緊密結(jié)合，唱響“中國夢·勞動美”時代主題，堅持以職工為本，增強企業(yè)對職工的凝聚力、向心力，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展提供強大動力。

12、堅持大中型企業(yè)和小微企業(yè)兩手抓。堅持一手抓大中型非公企業(yè)，一手抓小微企業(yè)。以轄區(qū)內(nèi)大型民營企業(yè)、外商投資企業(yè)特別是全省100強大型民營企業(yè)、世界500強駐魯外資和港澳臺企業(yè)為突破口，實施建制突破、規(guī)范提升，落實廠務公開內(nèi)容和職代會職權(quán)，下大力氣培植工作亮點，打造“推行協(xié)商民主、強化社會責任”工作品牌，每個市每年培植典型企業(yè)3-5個，每個縣（市、區(qū)）每年培植典型企業(yè)2-3個。推動建立企業(yè)經(jīng)營者履行社會責任激勵引導機制，爭取相關(guān)部門在推薦協(xié)商企業(yè)界黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)會員及評選勞動模范、勞動獎章、各類先進企業(yè)時將非公企業(yè)經(jīng)營者支持工會工作、履行社會責任作為必要條件。

13、推進企業(yè)民主協(xié)商機制建設。黨的十八大提出了“健全社會主義協(xié)商民主制度”、“推進協(xié)商民主廣泛、多層、制度化發(fā)展”、“積極開展基層民主協(xié)商”等有關(guān)要求。各地要積極實踐、大膽探索，以工資集體協(xié)商和平等協(xié)商集體合同工作為重點，積極搭建協(xié)商平臺，通過召開民主協(xié)商會、勞資懇談會、集體協(xié)商、黨政工群代表談體會等有效形式，暢通溝通渠道，明確協(xié)商內(nèi)容，突出協(xié)商議題，豐富協(xié)商形式，規(guī)范協(xié)商程序，建立和完善企業(yè)協(xié)商民主的運行機制。推動協(xié)商民主與職代會制度的互動實施，擴大協(xié)商民主的交流互動性，認真落實職代會的職能；推動協(xié)商民主與廠務公開制度的互動實施，增強協(xié)商民主的有序性、針對性，擴大廠務公開的實際效果；推動協(xié)商民主與職工董事、監(jiān)事制度的互動實施，在更高層次、更深程度上進一步加重協(xié)商民主對企業(yè)重大決策和經(jīng)營管理的影響力，提高協(xié)商民主質(zhì)量和成效。認真總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型單位的帶頭作用，推進基層企業(yè)民主協(xié)商機制建設。廣泛溝通交流，協(xié)商化解勞動關(guān)系中存在的矛盾和問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

五、切實加強對非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作的組織領(lǐng)導

14、強化領(lǐng)導責任。各市、省產(chǎn)業(yè)要認真貫徹落實中央和省委關(guān)于廠務公開民主管理工作的部署和要求，確定目標，落實責任，有組織、有計劃、有步驟地推動非公企業(yè)廠務公開民主管理工作深化發(fā)展。建立廠務公開民主管理工作會議制度，就本地區(qū)、本系統(tǒng)非公有制企業(yè)實行廠務公開民主管理的情況進行研究分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，制定對策。堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導體制和工作格局。

15、部門分工協(xié)作。各市總工會、宣傳、經(jīng)濟和信息化部門及工商聯(lián)要各司其職，團結(jié)協(xié)作，形成合力，加強宣傳教育，搞好調(diào)研指導，把加強非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作的各項任務落到實處。各級工會組織要積極主動地承擔起協(xié)調(diào)、服務等日常工作。完善責任追究制度，對違反民主管理程序和廠務公開有關(guān)規(guī)定導致發(fā)生重大群體性事件、造成嚴重后果的，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。加強非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作的理論研究和實踐探索，指導推動工作開展。加大輿論宣傳力度，廣泛宣傳非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作的重要意義和積極作用，大力推廣先進典型的成功經(jīng)驗，將新形勢下非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作不斷引向深入。