集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)實(shí)施方案
時(shí)間:2022-09-27 08:35:28
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一、工作目標(biāo)
開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治,結(jié)合“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育活動(dòng),切實(shí)解決當(dāng)前我局干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”,行政審批中的低效率等突出問(wèn)題,促進(jìn)我局干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,干部作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升,為水利事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效、寬松的發(fā)展環(huán)境。
二、整治范圍和重點(diǎn)問(wèn)題
1、集中整治的范圍:局機(jī)關(guān)、大段水庫(kù)管理局、發(fā)電公司全體在職工作人員。
2、集中整治的重點(diǎn)問(wèn)題:落實(shí)縣委、縣政府銅辦字[2013]10號(hào)文件、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”、“十要十戒”活動(dòng)中提出的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求,切實(shí)解決我系統(tǒng)干部隊(duì)伍中存在的各種不良作風(fēng)和突出問(wèn)題。
一是工作上事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),工作缺乏積極性、主動(dòng)性,工作能力不強(qiáng),業(yè)務(wù)不熟悉,政策執(zhí)行不得力,工作落實(shí)不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,精神萎靡不振,消極懈怠,得過(guò)且過(guò),工作推諉扯皮,牢騷滿腹、怨天尤人,見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避。
二是自由散漫,有令不行、有禁不止。玩心太重,沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢(qián)作賭注的娛樂(lè)活動(dòng)。紀(jì)律松弛、擅離職守,工作時(shí)間隨意脫崗,上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票等。
三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度差。該依法公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi),接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢,甚至百般刁難,應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知,讓人到處跑、反復(fù)跑,工作效率低下。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
四是欺上瞞下,弄虛作假,報(bào)喜不報(bào)憂,虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績(jī)。
五是不從實(shí)際出發(fā),不按規(guī)律辦事,心浮氣躁、急功近利、趨利行政,只顧眼前政績(jī)、不顧可持續(xù)發(fā)展。
六是工作檢查落實(shí)少,滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料,上情不吃透、下情不掌握,以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,調(diào)查研究走馬觀花,不解決實(shí)際問(wèn)題。
七是違反民主集中制原則,在重大問(wèn)題上個(gè)人說(shuō)了算,家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重,搞“一言堂”、個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行。
八是作風(fēng)粗暴,方法簡(jiǎn)單,漠視群眾,不把群眾利益放在首位,不注意傾聽(tīng)社會(huì)呼聲,對(duì)基層意見(jiàn)、群眾信訪不重視,對(duì)人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時(shí)壞規(guī)矩。在落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠民政策和資金中,不按規(guī)定辦事,損害群眾利益。在落實(shí)計(jì)劃生育政策中,以罰代生,抓打擊“兩非”措施不力。
九是貪圖享受、互相攀比、奢侈浪費(fèi),不比工作比享樂(lè),講排場(chǎng)、比闊氣、比待遇,公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi),超標(biāo)準(zhǔn)接待,違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車(chē),豪華裝修辦公場(chǎng)所,不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi),公款出國(guó)境考察無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來(lái)送往、沉迷于吃喝玩樂(lè)。
十是辦事服務(wù)故意刁難,設(shè)置障礙,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,巧立名目吃、拿、卡、要。
三、時(shí)間安排和方法步驟
集中整治活動(dòng)從2月開(kāi)始,12月底結(jié)束,分4個(gè)階段進(jìn)行:
(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(2月1日-2月29日)
1、濃厚活動(dòng)氛圍。迅速學(xué)習(xí)宣傳省、市、縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,召開(kāi)全系統(tǒng)動(dòng)員大會(huì),圍繞貫徹落實(shí)縣委、縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》(銅辦字[2013]10號(hào))文件精神,結(jié)合我局正在深入開(kāi)展的“十要十戒”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行全面部署,狠抓落實(shí)。
2、組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。局機(jī)關(guān)、大段水庫(kù)管理局、發(fā)電公司分另召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),集中組織學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和總書(shū)記“七一”重要講話,關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神,增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí),牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力機(jī)、利益觀、政績(jī)觀;學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》的通知及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等,增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí);學(xué)習(xí)省、市、縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題動(dòng)員會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)和把握集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題的總體目標(biāo)、主要任務(wù)及具體要求,并組織專(zhuān)題討論;運(yùn)用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進(jìn)行針對(duì)性教育,增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
(二)自查自糾階段(3月1日-5月31日)
1、認(rèn)真自查。在學(xué)習(xí)、交流的基礎(chǔ)上,全系統(tǒng)工作人員要自覺(jué)對(duì)照“十要十戒”要求和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問(wèn)題,從思想上、認(rèn)識(shí)上、作風(fēng)上和表現(xiàn)上認(rèn)真進(jìn)行自查,找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問(wèn)題。一是廣泛征求意見(jiàn)。二是對(duì)照干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題和“十要十戒”的要求撰寫(xiě)自查材料。三是召開(kāi)民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),深刻剖析原因,明確整改方向。
2、切實(shí)整改。局機(jī)關(guān)、大段水庫(kù)管理局、發(fā)電公司要結(jié)合各自的職能,針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,制定整改措施,明確整改責(zé)任和時(shí)間,能改的立即改,不能立即改的限期整改,并就整改問(wèn)題作出明確承諾。
(三)督查整改階段(6月1日—11月30日)
1.組織全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)整治情況的全面檢查,并將檢查結(jié)果報(bào)縣整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.開(kāi)展暗訪督查。抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)全面的干部組成督查組,對(duì)黨員干部到崗到位、服務(wù)效能等干部作風(fēng)情況進(jìn)行暗訪,了解和督促本系統(tǒng)集中整治活動(dòng)的開(kāi)展。
3.接受投訴舉報(bào)。局機(jī)關(guān)、大段水庫(kù)管理局、發(fā)電公司要向社會(huì)公布干部作風(fēng)問(wèn)題投訴、舉報(bào)電話。充分利用民聲通道廣泛收集干部作風(fēng)問(wèn)題的線索和信息。
4.進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和群眾舉報(bào)的問(wèn)題,采取直辦、交辦、督辦等方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí),做到件件有著落,事事有回音。
5.督促整改到位。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題,要責(zé)令限期整改到位。典型案例公開(kāi)通報(bào)曝光,做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
6.嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)行“有錯(cuò)和無(wú)為問(wèn)責(zé)”機(jī)制,有錯(cuò)要問(wèn)責(zé),無(wú)為也要問(wèn)責(zé)。對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺(jué)及時(shí)糾正到位的問(wèn)題,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對(duì)投訴舉報(bào)和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的問(wèn)題,根據(jù)有關(guān)問(wèn)責(zé)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退等處理;情節(jié)嚴(yán)重的,實(shí)行“四個(gè)一律”嚴(yán)肅處理,即:凡是公職人員,有職務(wù)的一律免職;能給予紀(jì)律處分的一律給予紀(jì)律處分;一律扣除第13個(gè)月的工資;涉及人員單位一律取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。涉及部門(mén)和單位的問(wèn)題,追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及個(gè)人的問(wèn)題,除追究本人責(zé)任外,對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對(duì)在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷(xiāo)毀證據(jù)、打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的,或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)總結(jié)提高階段(12月1日—12月31日)
1.進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié),從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律,從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因,從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。局機(jī)關(guān)、大段水庫(kù)管理局、發(fā)電公司要向局黨委提交書(shū)面總結(jié)報(bào)告,局機(jī)關(guān)干部個(gè)人總結(jié)報(bào)告提交局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2.完善相關(guān)制度。干部作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,在集中整治突出問(wèn)題的同時(shí),更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn),著力深化改革,完善體制機(jī)制,努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問(wèn)題的制度體系,從源頭上鏟除問(wèn)題滋生蔓延的土壤。重點(diǎn)是完善規(guī)章制度,提升服務(wù)質(zhì)量;嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事程序,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理,特別是對(duì)掌握人事權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位,著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制,重點(diǎn)加以防范;完善預(yù)決算管理,規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)支出;健全督查問(wèn)責(zé)機(jī)制,完善績(jī)效考評(píng)體系。把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)效機(jī)制。
3.科學(xué)考核評(píng)價(jià)。建立干部崗位目標(biāo)考核考評(píng)制度,實(shí)行本人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)考、干部互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)體系,考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦提撥的重要依據(jù),以此來(lái)檢驗(yàn)本單位開(kāi)展集中整治活動(dòng)成效。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,成立由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng),黨委副書(shū)記同志任副組長(zhǎng)、其它班子成員及部分股級(jí)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨委組織同志兼辦公室主任。集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全系統(tǒng)集中整治工作,研究制定整治措施,協(xié)調(diào)解決重要問(wèn)題。
(二)堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際。一是要結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際和干部職工思想實(shí)際,有的放矢,本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就著力整治什么問(wèn)題的原則,突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化督查整改,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò)、問(wèn)題整改不到位不放過(guò)、責(zé)任追究不到位不放過(guò)。二是要與干部“進(jìn)村入戶(hù)”服務(wù)群眾活動(dòng)和“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育活動(dòng)相結(jié)合,扎實(shí)推進(jìn)集中整治活動(dòng)。三是要圍繞我局今年工作要點(diǎn),以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、超常規(guī)的舉措,全力推進(jìn)水利工作上水平。四是要與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞規(guī)范公務(wù)員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務(wù)公開(kāi)等,強(qiáng)力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),認(rèn)真解決黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題,不斷提升全系統(tǒng)干職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。