導語：企業(yè)團建經(jīng)濟的調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著*經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展，全區(qū)非公企業(yè)和員工數(shù)量都在不斷增加，其中團員青年占了大多數(shù)，據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)中35周歲以下青年員工人數(shù)占60%以上，部分新開辦企業(yè)青年員工比例更高。然而，由于非公企業(yè)間在經(jīng)營主體、效益規(guī)模、管理方式等方面有很大差別，在非公企業(yè)團組織建設(shè)上各地發(fā)展不平衡，與企業(yè)和團員青年的要求仍有較大差距。為此，今年以來，*團區(qū)委積極調(diào)整思路，認真開展調(diào)查研究，明確了依托黨建帶團建的工作原則，加強分類指導，在全區(qū)穩(wěn)步推進非公企業(yè)團建工作。

1、依托黨建帶團建，摸清情況，明確任務(wù)。

依托黨建開展非公企業(yè)團建既是黨建帶團建的內(nèi)在要求，也是非公企業(yè)的客觀實際決定的。根據(jù)當前我區(qū)非公有制企業(yè)團建的基本情況，團區(qū)委主動向區(qū)委組織部匯報，爭取組織部門的支持，于20*年8月由區(qū)委組織部、團區(qū)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于依托黨建帶團建進一步加強非公有制企業(yè)團建工作的意見》（以下稱《意見》），作為下一階段重點開展非公企業(yè)團建的指導性文件。《意見》明確提出要依托全區(qū)黨建帶團建的良好工作機制，進一步加強團建創(chuàng)新工作力度，大力實施“非公企業(yè)團建季”活動，力爭用3個月左右的時間，扎實推進我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織的團組織建設(shè)，努力開創(chuàng)我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作新局面?！兑庖姟诽岢隽税凑铡罢{(diào)查復(fù)核摸清底、分類逐批抓組建、擴面樹點上臺階”的工作思路，以調(diào)研、團建、交流、表彰、鞏固為工作步驟，推進我區(qū)非公企業(yè)團建工作臺階、上水平的整體部署。配套建立和完善了非公企業(yè)團建工作聯(lián)系點制度、非公企業(yè)團組織聯(lián)誼片制度、非公企業(yè)團建季報表制度等工作機制。全區(qū)各級團組織根據(jù)《意見》的要求和工作制度，以青年員工30人以上或團員3人以上的標準確定建團條件，對全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、*工業(yè)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有已建黨組織的全區(qū)非公企業(yè)，逐家調(diào)查摸底，核實團員青年員工人數(shù)，梳理出符合建團條件非公企業(yè)86家，未建團組織的非公企業(yè)14家。針對這些未建團組織的企業(yè)，我們以鎮(zhèn)（街道、工業(yè)區(qū)）為單位分片包干，由當?shù)貓F委逐家上門了解情況，溝通思想，推動工作，團區(qū)委班子成員分頭對重點非公企業(yè)團建予以指導督促。

2、加強分類指導，創(chuàng)新思路，改進方法。

由于非公企業(yè)經(jīng)營主體以外資、合資或私營為主，企業(yè)主對團組織的認識差別很大，企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)、效益狀況和管理方式等對建團時機、建團模式和團干部人選等的要求也不盡相同?？陀^上要求對非公企業(yè)團建要加強分類指導，因企制宜。如*工業(yè)區(qū)內(nèi)的部分非公企業(yè)，大多是新開辦企業(yè)，企業(yè)管理層素質(zhì)較高，員工年齡結(jié)構(gòu)較輕，開展企業(yè)文化活動積極性較高，但對團組織認識相對比較模糊，認為企業(yè)建黨組織后不太需要團組織，對建團存有一定顧慮。為此，團區(qū)委與*工業(yè)區(qū)團工委一道，積極與企業(yè)主聯(lián)系，多次登門和他們溝通，耐心向他們解釋團組織的性質(zhì)定位、服務(wù)功能和活動特色，使他們認識到團員青年員工參與建設(shè)和諧企業(yè)文化的意義及團組織在其中所能發(fā)揮的作用，了解團組織在青年員工技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動、職業(yè)文明建設(shè)等方面的優(yōu)勢和特長，逐漸打消了他們的疑慮。今年在協(xié)鑫環(huán)保熱電公司、捷順旅游用品公司、福萊特玻璃鏡業(yè)有限公司等大型企業(yè)中建立起團的組織。又如王江涇鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)內(nèi)部分企業(yè)，創(chuàng)辦已有一定時間，團組織雖然已建，但隨著企業(yè)規(guī)模擴大，青年員工增加較快，有的企業(yè)總共1000多名員工，青年員工有700多人，正式團員就有100多人，而團組織仍是企業(yè)初建時的團支部，明顯不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。為此，團區(qū)委要求鎮(zhèn)團委積極與企業(yè)黨組織和管理層協(xié)商，利用企業(yè)生產(chǎn)淡季、團組織換屆選舉等時機，進一步規(guī)范企業(yè)團組織的建設(shè)，團員人數(shù)達到100人以上的企業(yè)要建立企業(yè)團委，按照生產(chǎn)、技術(shù)、管理、營銷等不同部門或車間班組完善下屬支部配置，實現(xiàn)企業(yè)團組織建設(shè)的提升和團工作進一步活躍。在企業(yè)團建模式上，以尊重企業(yè)和團員青年意愿為原則，對企業(yè)單獨建團、聯(lián)合建團、園區(qū)建團等不同方式分別予以指導。

3、深入推進企業(yè)團建，樹立典型，強化督查。

在非公企業(yè)團建過程中，團區(qū)委注意樹立先進典型，發(fā)揮他們在企業(yè)團組織建設(shè)過程中的示范作用。20*年7月，團區(qū)委在全區(qū)非公企業(yè)團干部培訓班上，浙江華建安裝有限公司作為非公企業(yè)團工作的先進典型，向參加培訓的非公企業(yè)團干部介紹了企業(yè)共青團工作的先進經(jīng)驗和特色成果，使團干部們深受啟發(fā)。團區(qū)委還注重樹立優(yōu)秀企業(yè)青年典型，為企業(yè)培養(yǎng)和挖掘人力資源、建設(shè)和鞏固團組織提供人才儲備。20*年上半年，團區(qū)委聯(lián)合多家單位，以各鎮(zhèn)（街道）特色產(chǎn)業(yè)為依托，開展了六個行業(yè)的青工技術(shù)比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，對技術(shù)比武優(yōu)勝者由勞動部門發(fā)放職業(yè)技術(shù)等級證書，選送優(yōu)秀選手參加全省青工技術(shù)比武，評選“五小”科技優(yōu)勝項目參加市“五小”科技創(chuàng)新評比，這些活動受到企業(yè)主和團員青年的熱烈歡迎。

與此同時，在各鎮(zhèn)（街道）團組織考核、片區(qū)活動中，團區(qū)委也有意識地安排到部分非公企業(yè)開展對口參觀和檢查，并與企業(yè)負責人、企業(yè)黨組織負責人、團干部進行座談交流。通過實地的交叉參觀和檢查，讓基層團委和企業(yè)團組織相互學習各地區(qū)、各單位在非公企業(yè)團建工作中的好經(jīng)驗、好做法，進一步了解非公企業(yè)團建的特點和規(guī)律。在企業(yè)團建過程中，團區(qū)委要求各鎮(zhèn)（街道）定期匯報非公企業(yè)團建進展，及時掌握相關(guān)信息，適時召開專題工作會議，交流情況，分析問題，商議策略，邀請團市委部門負責人進行指導，使全區(qū)非公企業(yè)團建做到群策群力，先易后難，穩(wěn)步推進。

經(jīng)過扎實有效的工作，*區(qū)非公企業(yè)團建呈現(xiàn)出了以“黨建帶團建”為核心，有關(guān)部門齊抓共管、企業(yè)主積極支持、團員青年熱情參與的良好工作格局，全區(qū)已建黨組織且符合建團的非公企業(yè)團建工作均在積極穩(wěn)妥地推進之中，其中7家已完成建團，3家正在籌備建立的過程中，全區(qū)掀起了非公企業(yè)團建的新高潮。到2007年底，全區(qū)非公有制企業(yè)團建率將達98%。團區(qū)委將以此次非公企業(yè)團建季為契機，在鞏固既有成果基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新思路，整合資源，挖掘團組織建設(shè)潛力，拓展團工作領(lǐng)域，推動全區(qū)非公企業(yè)團建工作再上新臺階。