導(dǎo)語：企業(yè)黨的政治整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

面對國有企業(yè)的改制，黨建工作環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，我們一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識加強企業(yè)黨建工作的重要性。

現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是以產(chǎn)權(quán)制度改革為基礎(chǔ)，建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)真正成為"自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束"的法人實體和市場競爭主體。在這種治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項經(jīng)理層執(zhí)行。法人治理結(jié)構(gòu)的建立，使企業(yè)黨組織的地位和作用發(fā)生了很大的變化。但是不管如何變化，都必須堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，這是由黨的執(zhí)政地位和國有企業(yè)的性質(zhì)所決定的，是一個重大的原則問題，任何時候都不能動搖。

一、如何加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

強調(diào)堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，不是以黨代政、以黨代企，而是通過保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；通過堅持黨管干部的原則，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供有力的組織保證；通過堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進國有資產(chǎn)的保值增值，提高國民經(jīng)濟的控制力。黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與法人治理結(jié)構(gòu)，目標(biāo)都是為了促進企業(yè)的改革發(fā)展。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作

企業(yè)黨建工作的生機和活力在于做好"服從和服務(wù)"這篇大文章。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，不是降低了企業(yè)黨組織的地位和作用，而恰恰是企業(yè)黨建工作擺正了位置，找準(zhǔn)了著力點。如果脫離生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，國有企業(yè)黨建工作就失去了生命力。同樣，如果沒有黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮，沒有思想上、政治上和組織上的有力保證，國有企業(yè)的改革發(fā)展就容易出現(xiàn)偏差。堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作，并不是說黨建工作要依附和局限于生產(chǎn)經(jīng)營，而是通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導(dǎo)和調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

三、堅持黨管干部、黨管人才的原則

堅持黨管干部、黨管人才的原則，是確保黨對國有企業(yè)實行政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和組織保證。堅持黨管干部、黨管人才，并不是說企業(yè)的所有干部、各類人才都由黨組織直接任免、選拔，而是通過建立和完善企業(yè)選人用人制度，參與和監(jiān)督選人用人全過程，堅持正確的選人用人原則，確保黨的干部路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，真正把那些講政治、善經(jīng)營、會管理、職工群眾擁護、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)經(jīng)營管理崗位上來。同時，堅持黨管干部、黨管人才，必須適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)的要求，支持和保證經(jīng)理依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)；必須充分發(fā)揮市場在人才配置中的基礎(chǔ)性作用，把組織考察推薦與市場化選聘人才結(jié)合起來，為企業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。

四、參與企業(yè)重大問題決策

參與企業(yè)重大問題決策，是《黨章》規(guī)定的國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是保證監(jiān)督的前提，是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。黨組織參與決策，不是參與生產(chǎn)經(jīng)營具體問題的決策，更不是直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營，而是參與企業(yè)改革發(fā)展和市場競爭中帶有方向性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性的重大問題的決策；不是代替經(jīng)理層決策重大問題，而是對需要決策的重大問題提出意見和建議?，F(xiàn)在，有的企業(yè)黨組織參與重大問題決策不力，有的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)經(jīng)營不熟悉，參與不進去；有的企業(yè)經(jīng)營管理者在決策過程中，不與黨組織溝通情況、征求意見，甚至不愿意讓黨組織參與。就黨組織來說，如果不積極參與企業(yè)重大問題決策，不發(fā)揮保證監(jiān)督作用，就是失職；就企業(yè)經(jīng)營管理者來說，如果不讓黨組織參與重大問題決策，就是違規(guī)。黨組織要切實增強參與意識，努力熟悉經(jīng)濟工作，懂得生產(chǎn)經(jīng)營，不斷改進參與方式，提高參與水平。同時，黨組織負(fù)責(zé)人要堅決支持企業(yè)經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，開展工作。

五、加強企業(yè)黨組織的自身建設(shè)

一是著眼于增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)，促進黨員履行義務(wù)和保障黨員行使權(quán)利，按照"教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)"八個字的總體要求，建立健全黨員隊伍建設(shè)工作機制。二是著眼于強化基層黨支部建設(shè)，建立健全企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作機制。以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，以提高戰(zhàn)斗力為重點，切實加強一線支部建設(shè)，進一步完善黨支部的各項工作制度，對支部開展活動的情況定期分析考核，實行動態(tài)管理。三是著眼于提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全黨務(wù)工作隊伍建設(shè)機制。經(jīng)營管理人員和黨務(wù)工作者的配備，要通盤考慮，同等對待，真正把那些素質(zhì)好、能力強、潛力大、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部配備到黨務(wù)工作崗位上來，努力建設(shè)一支梯次合理的復(fù)合型黨務(wù)工作隊伍。