導(dǎo)語：如何才能寫好一篇后勤服務(wù)工作調(diào)研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，根據(jù)市行黨委關(guān)于主題教育專題調(diào)查研究工作方案的具體要求和安排，本人就辦公室進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

后勤服務(wù)工作是各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工做好各項(xiàng)工作的重要保障和基礎(chǔ),既擔(dān)當(dāng)著對內(nèi)管理、服務(wù)的職責(zé),又承擔(dān)對外接待、聯(lián)絡(luò)的重任。事關(guān)全行工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),事關(guān)干部員工切身利益。如何提高后勤服務(wù)質(zhì)量就順理成章的成為了后勤服務(wù)部門迫在眉睫的一件大事,同時也必將成為時展的所需。因此,只有提升了后勤服務(wù)質(zhì)量,才能真正體現(xiàn)出“為人民服務(wù)”這一根本宗旨,只有這樣,才能干部員工提供一個穩(wěn)定、舒適的工作環(huán)境,只有這樣,全行內(nèi)部各項(xiàng)工作才能緊張有序的進(jìn)行。

當(dāng)前我行后勤服務(wù)主要負(fù)責(zé)的日常工作包括市行辦公大樓內(nèi)的清潔衛(wèi)生;職工就餐問題;辦公樓內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)等,公務(wù)車輛等的調(diào)度、運(yùn)行、管理及維護(hù)等工作;各類會議的會務(wù)組織工作,如會場布置、會標(biāo)設(shè)計,會后場地的整理等。這些問題看似一些日常瑣碎之事,但是真正要讓他井然有序的開展下去,涉及到方方面面,所以如何提高服務(wù)質(zhì)量,就成為了我部門當(dāng)前急需解決的一件重大事宜。所以,此次調(diào)研報告本著機(jī)關(guān)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)良好運(yùn)作,領(lǐng)導(dǎo)、職工工作輕松、便捷、高效的原則,來對當(dāng)前問題進(jìn)行分析,并提出一些行之有效的辦法來予以解決,使后勤服務(wù)工作能夠更上一層樓。

一、當(dāng)前后勤服務(wù)工作面臨的問題

（一）后勤服務(wù)人員創(chuàng)新工作的意識不強(qiáng)，招法不多按部就班工作較多，工作思路、工作方法上的創(chuàng)新較少，有時習(xí)慣于用老辦法、舊觀念解決問題。

（二）大樓清潔衛(wèi)生環(huán)境整體良好,但是部分公共區(qū)域受條件所限，設(shè)施老化，清潔衛(wèi)生條件不容樂觀。

（三）職工餐廳的菜品數(shù)量、品種有限，導(dǎo)致職工選擇余地較小。

（四）公務(wù)車輛運(yùn)行、管理、維護(hù)等有待進(jìn)一步精細(xì)化。

二、針對以上問題,我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把握好后勤工作的客觀規(guī)律,對癥下藥。本著 “后勤服務(wù)圍繞全行工作開展”的原則,堅持以人為本,將各項(xiàng)工作合理分配,督促相關(guān)人員認(rèn)真履行、完成。只有采取科學(xué)措施才能促進(jìn)后勤工作的不斷發(fā)展,具體的措施如下:

（一）加強(qiáng)思想政治工作,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,全面提高隊(duì)伍素質(zhì)

只有徹底改變后勤服務(wù)人員的思想問題,才能夠更好的開展后勤服務(wù)工作,才能更好的保證全行各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)對員工關(guān)注的各類問題解決, 改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動思考問題，積極提供建議，當(dāng)好“管家”。

（三）做到辦公樓、辦公室內(nèi)整潔、衛(wèi)生,并對各個地方的清潔衛(wèi)生狀況進(jìn)行時時監(jiān)控,進(jìn)行各個辦公室之間清潔衛(wèi)生環(huán)境的評比工作,并進(jìn)行制定相應(yīng)的獎懲制度。

篇2

辦公室管理工作調(diào)研報告范文一

人民法院辦公室是法院司法政務(wù)工作的具體組織實(shí)施部門，任務(wù)繁重，職責(zé)重大。它承載著為法院全面履行各項(xiàng)職能提供參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障的重要任務(wù)，是人民法院全面推進(jìn)司法改革、公正高效地開展審判工作不可或缺的重要組成部分，它的職責(zé)是搞好法院隊(duì)伍建設(shè)、物質(zhì)建設(shè)和后勤保障工作，為審判工作提供物質(zhì)保障和創(chuàng)造良好的條件。它同是又是法院的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是組織、協(xié)調(diào)和保障人民法院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，承擔(dān)著決策參謀、督辦落實(shí)、組織協(xié)調(diào)、綜合管理、服務(wù)保障等多項(xiàng)重要職能;是法院的綜合信息庫，又是法院的形象大使。其工作好與不好對法院的整體工作影響很大。而長期以來，法院辦公室工作是沿襲過往而落后的傳統(tǒng)，在很大程度上遲滯著法院司法改革的深化推進(jìn)。因此，如何搞好法院辦公室的管理工作，真正實(shí)現(xiàn)全面高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已是人民法院司法政務(wù)管理改革一個刻不容緩的課題。

一、當(dāng)前基層法院辦公室管理工作中存在的問題

(一)思想認(rèn)識需要進(jìn)一步加強(qiáng)

公正、高效、權(quán)威的現(xiàn)代司法制度的確立，是當(dāng)前和今后一段時期人民法院追求的目標(biāo)，為此為適應(yīng)審判工作需要，首先須樹立反映現(xiàn)代司法理念的思想認(rèn)識，也就是社會主義法治理念;然后是適應(yīng)現(xiàn)代司法要求的司法制度、審判格局。但是，我們負(fù)責(zé)辦公室工作的部門，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)審判工作、服務(wù)人民法院的理念還不夠強(qiáng)，或多或少存在有消極、懈怠、不思進(jìn)取的思想狀態(tài)，導(dǎo)致政令不夠通暢，相關(guān)政務(wù)工作的停滯。為此，必須強(qiáng)化辦公室人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識。

(二)部門職能交叉設(shè)置

當(dāng)前基層法院的機(jī)構(gòu)設(shè)置，基本上沿用著計劃經(jīng)濟(jì)年代的模式，與上級法院相對應(yīng)設(shè)置，沒有充分體現(xiàn)出基層法院自身的職能特點(diǎn)。在人員配備上，基本上是處于官多兵少狀態(tài)，有些工作不得不聘用臨時工作人員完成;在管理層次上，一項(xiàng)工作從院決策機(jī)構(gòu)到落實(shí)到具體人，一般要經(jīng)過二至三個層次，效率不高;在職能上，部門內(nèi)部之間，與審判部門之間不少地方存在職能交叉，職能模糊現(xiàn)象;在工作任務(wù)的分配上，不少部門存在以人定事現(xiàn)象，誰能干就讓誰干，不管機(jī)構(gòu)職能，不管任務(wù)輕重緩急，造成工作能力強(qiáng)的人累死，干不了事的人閑死，嚴(yán)重地影響了辦公室人員的工作積極性。

(三)辦公室人員相關(guān)素質(zhì)有待提高

人員狀況和綜合素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作任務(wù)需要，辦公室工作的質(zhì)量和效率還有差強(qiáng)人意之處?？傃灾?，相關(guān)專業(yè)人才奇缺。辦公室工作需要一批擅長心理學(xué)、文化藝術(shù)、財務(wù)、基建、計算機(jī)等方面的專業(yè)人員，但不少法院長期以來上述崗位均由法律專業(yè)或其他人員進(jìn)行輪崗或頂崗，有的法院甚至找不出一名專業(yè)人員。而且法院分管領(lǐng)導(dǎo)由于法官職務(wù)的特殊性，也同樣缺乏相關(guān)的文秘、財務(wù)管理等專業(yè)知識，導(dǎo)致管理工作乏力。

(四)管理制度不配套

雖然說管理出效率，管理出人才，管理出戰(zhàn)斗力。管理離不開規(guī)章制度。管理是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，必須建立和完善各種規(guī)章制度。從目前基層法院落實(shí)情況看，盡管大都建立了一些規(guī)章制度，但是還很不全、不細(xì)，缺乏具體可操作性，在運(yùn)行過程中抓得不嚴(yán)、抓得不死、落實(shí)乏力，有了問題是臨時搭班子、抽人員，有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳之嫌，工作上秩序不夠，考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，獎懲不能到位，這使辦公室的管理處于一種時緊時松的紊亂狀態(tài)。

(五)經(jīng)費(fèi)保障欠缺，管理難度加大

從近年來的運(yùn)行管理情況看，基層人民法院日常經(jīng)費(fèi)供給和保障機(jī)制已初步形成，但由于受制于地方財政體制上的影響，法院的經(jīng)費(fèi)保障仍然停留在比較分散的層面上，省及中央財政給予的適當(dāng)補(bǔ)貼，加大了地方財政的依賴性，法院所需經(jīng)費(fèi)撥付有時不能及時到位，使法院后勤政務(wù)管理難度大、壓力重，一定程度上影響法院正常工作的開展。此外，信息化服務(wù)和現(xiàn)代化辦公水平有待提高，該項(xiàng)工作必須有厚實(shí)的資金支持。

(六)缺乏長效激勵機(jī)制

法院傳統(tǒng)管理模式不注重考核和獎懲，過分倚重思想道德教育，忽視物質(zhì)激勵作用，不注重現(xiàn)代考核獎懲機(jī)制，往往以民主測評或者領(lǐng)導(dǎo)帶有濃厚主觀性的年終總結(jié)代替客觀的考核，優(yōu)秀與稱職差不多，選拔、晉級、獎懲不與業(yè)績掛鉤，不能有效調(diào)動干警積極性，激發(fā)干警的潛力。

二、加強(qiáng)法院辦公室管理工作的對策

(一)實(shí)現(xiàn)辦公管理的科學(xué)化

(1)規(guī)范化。辦公管理的規(guī)范化，就是要求管理工作按制定的原則、標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施。一是會議安排規(guī)范化。按格式化和程序化的要求，將會議安排涉及的各方面元素逐漸按定制模式固定下來，避免重復(fù)操作，避免浪費(fèi)時間和精力。二是接待工作規(guī)范化。要根據(jù)接待對象的級別、來訪目的，明確接待規(guī)格，制定接待工作規(guī)范和接待方案等，以便按章接待。

(2)程序化。

辦公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步驟并固定下來，以后辦事就按規(guī)定的步驟去做。制定工作程序時注意按工作的先后順序，把每一個步驟的做法、要求都要規(guī)定清楚。

(3)制度化。通過制定崗位責(zé)任制，對每個工作人員的職責(zé)、分工和任務(wù)都必須作出明確而具體的規(guī)定，進(jìn)行目標(biāo)管理和考核，使每項(xiàng)工作都有章可循。

(二)不斷引進(jìn)專業(yè)性高素質(zhì)行政事務(wù)管理人員

做好辦公室管理工作，離不開專業(yè)性高素質(zhì)的管理人員。近年來，對法官職業(yè)化強(qiáng)調(diào)很多，但對法院行政事務(wù)管理人員的專用性講得比較少，在客觀上造成了政務(wù)管理工作缺乏專業(yè)性人才，使其變成了一項(xiàng)是什么人都可以干、可有可無的工作，導(dǎo)致辦公室隊(duì)伍龐大，效率低下，并且形成了一種惡性循環(huán)。為此，必須加強(qiáng)專業(yè)管理人才的引進(jìn)。如從事司法財務(wù)工作人員應(yīng)具備會計師職稱，司法秘書工作人員要有較強(qiáng)政策理論水平和文字工作功底，黨務(wù)人事工作人員要有很強(qiáng)的黨性和公道正派的作風(fēng)，所有人員都要會運(yùn)用計算機(jī)等現(xiàn)代化辦公工具，不斷提高辦公效率。要建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵機(jī)制，精簡機(jī)構(gòu)和人員，提高效率和效能，暢通政務(wù)管理人員進(jìn)口和出口，對于不適合崗位的人員要加強(qiáng)培訓(xùn)及時調(diào)整崗位，建設(shè)一支專業(yè)性高素質(zhì)的政務(wù)管理隊(duì)伍。

(三)加強(qiáng)辦公室人員的培訓(xùn)

長期以來，由于缺乏對政務(wù)管理重要性的認(rèn)識，上級法院只注重對審判業(yè)務(wù)性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，而很少對法院辦公室人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，導(dǎo)致上下級法院、區(qū)域性法院之間在管理上不平衡、不統(tǒng)一和不協(xié)調(diào)。因此，應(yīng)當(dāng)從體制、機(jī)制和保障功能上入手，制定與現(xiàn)代審判管理相配套的管理機(jī)制，在縱向和橫向上加強(qiáng)管理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)交流和培訓(xùn)，以適應(yīng)審判改革和發(fā)展的需要。對聘用人員的管理，要從多方面入手把好聘入關(guān)、用人關(guān)和監(jiān)督關(guān)，落實(shí)聘用人員責(zé)任制，做到規(guī)范管理，規(guī)范使用。

(四)強(qiáng)化管理制度建設(shè)，完善管理措施

狠抓管理和強(qiáng)化功能是基層法院辦公室工作的兩個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。由于人民法院工作的特殊性，光靠行政手段來搞好司法行政管理工作已經(jīng)不能再適應(yīng)司法行政改革和審判管理工作的需要，要用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段逐漸變革不合理的管理體制。為此，要以強(qiáng)化管理制度建設(shè)為抓手，不斷探索和完善司法辦公室管理的新途徑、新方法。

(1)強(qiáng)化管理措施。要緊密聯(lián)系法院工作的特點(diǎn)和實(shí)際需要，出臺一系列完善的管理規(guī)章制度，及時交流、學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)的管理做法經(jīng)驗(yàn)。

(2)處理好管理和服務(wù)于審判的關(guān)系。必須著力解決好管理和審判效益的關(guān)系，既要從強(qiáng)化管理要效益，也要從服務(wù)審判工作要效益，要突出管理服務(wù)于審判工作這個中心。要正確處理好審判工作與辦公室工作的關(guān)系，正確處理好綜合管理部門之間的關(guān)系，正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。

(3)加強(qiáng)上級法院對基層法院辦公室工作的指導(dǎo)監(jiān)督。上級法院對下級法院事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)督的同時，還必須對下級法院行政性事務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督，進(jìn)行上下級法院司法行政管理的聯(lián)動機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于整改提高。

辦公室管理工作調(diào)研報告范文二

一、關(guān)于辦公室工作的指導(dǎo)思想

辦公室工作千頭成緒，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、部門創(chuàng)建、后勤服務(wù)等，既是忙家、雜家，又是管家。因此，辦公室要將服務(wù)于全局中心工作和服務(wù)于機(jī)關(guān)基層作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，將辦公室工作推上一個新的臺階。

二、關(guān)于辦公室工作的幾個重點(diǎn)

新形勢下的辦公室要認(rèn)真抓好五項(xiàng)重點(diǎn)：

1、以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為支點(diǎn)，提高素質(zhì)。今年是xxx計劃的開局之年，也是進(jìn)一步推進(jìn)糧食流通法治化進(jìn)程的關(guān)鍵一年，糧食工作面臨著許多新情況、新問題，辦公室只有研究新情況，解決新問題，才能適應(yīng)新形勢，形成新認(rèn)識，為糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和政策水平;二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法行政和管理水平;三是加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，始終做到觀念不落后，工作不落伍，打好工作的多面手。

2、以深入基層為路徑，強(qiáng)化調(diào)研。調(diào)研工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。糧食工作牽涉到百姓切身利益，只有不斷地深入實(shí)際，掌握實(shí)情，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。目前，要重點(diǎn)圍繞服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一重大命題，從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎恿私鈱?shí)情，從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栴}，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎(chǔ)上，圍繞疑點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，調(diào)研好第一手材料，撰寫出更有層次的文章。

3、以捕捉信息為手段，搞好宣傳。要以信息為載體，唱響糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。一是要努力培養(yǎng)辦公室人員的政治頭腦，利用糧食系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡(luò)，把糧食工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以最快的速度，及時、準(zhǔn)確、客觀地提供給領(lǐng)導(dǎo)參考決策。二是要逐步完成統(tǒng)一協(xié)同的工作平臺和電子檔案管理系統(tǒng)，以此推動效率、效益的提高。三是要通過信息報送，及時宣傳糧食工作取得的成效、經(jīng)驗(yàn)、特色，把糧食部門依法行政、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門和廣大群眾更加支持糧食工作。

4、以主動服務(wù)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務(wù)工作，還是文書檔案、會議安排、機(jī)要保密、后勤服務(wù)等事務(wù)工作，都是圍繞服務(wù)這一中心運(yùn)轉(zhuǎn)的。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，堅持三個標(biāo)準(zhǔn)，即全方位、全過程、高效率，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個階段的重點(diǎn)、各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)，以及工作中的焦點(diǎn)，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，力求每項(xiàng)工作的每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都讓人無可挑剔。在為群眾服務(wù)上，牢固樹立群眾利益無小事的政治立場和政治態(tài)度，把群眾的呼聲作為工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，確保人民群眾的意愿能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所了解，確保領(lǐng)導(dǎo)的決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。在為部門和基層服務(wù)上，相互尊重、相互支持、滿腔熱情，堅決克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。

5、以制度建設(shè)為保障，規(guī)范工作。一是要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定，確保機(jī)關(guān)出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實(shí)施。二是要進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部各項(xiàng)制度。特別是在公文處理、會議安排、機(jī)關(guān)值班、檔案管理、機(jī)要保密、后勤服務(wù)等方面，制定辦事程序，使各項(xiàng)工作有規(guī)章保障，有制度規(guī)范。三是要嚴(yán)格考核，建立激勵機(jī)制。按照人員責(zé)任分工情況，將個人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核，以充分發(fā)揮辦公室每一位人員的積極性和創(chuàng)造性。

三、關(guān)于辦公室工作的幾個關(guān)系

辦公室工作要重點(diǎn)處理好四個辯證關(guān)系：

1、處理好專與博的關(guān)系。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，這就要求辦公室人員既要成為自身業(yè)務(wù)的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點(diǎn)，沒有捷徑可走，必須勤學(xué)苦練，博采眾長，使自己成為雜家，成為復(fù)合型人才。這是辦公室工作的第一重點(diǎn)，要通過知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使專與博的關(guān)系得到較好的統(tǒng)一。

2、處理好虛與實(shí)的關(guān)系。作為黨政合署的辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)黨務(wù)、精神文明建設(shè)及行政事務(wù)等工作，部分工作看起來很虛。要鍛煉虛事實(shí)做的本領(lǐng)，一是要學(xué)會運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理的理念和看得見、摸的著的載體，化虛為實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。二是要緊緊圍繞局黨組、局長室的工作實(shí)際，求真求實(shí)，不搞形式主義，賦予各種黨建形式以實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。如把思想教育活動與經(jīng)常性的制度管理、經(jīng)常性的業(yè)務(wù)工作等緊密結(jié)合起來等，有效提高工作的實(shí)效性。

3、處理好忙與閑的關(guān)系。辦公室工作像是一條沒有彈性的直線，一直繃得很緊。要在工作方法上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，做到既忙而不亂，又能在相對輕松時平峰填谷。一是將加強(qiáng)工作的預(yù)見性，如每年的年度工作會議等室可以預(yù)知的，其它工作就盡量避免和可以預(yù)見的工作撞車。二是學(xué)會分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大腦的時間處理大量的一般性事務(wù)。

4、正確處理大與小的關(guān)系。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認(rèn)真完成，不能馬虎。但對日常瑣碎繁雜的事務(wù)性工作，即通常認(rèn)為的小事，也不能輕視麻痹。因?yàn)樾∈虏蛔?，或馬虎應(yīng)付，也會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良后果，甚至影響工作大局。從這個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責(zé)任不能大意，因此，在工作中，要認(rèn)真研究這一課題，做到瞻前顧后，抓住重點(diǎn)，保證各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、關(guān)于辦公室工作的精神狀態(tài)

辦公室工作的任務(wù)很重，要求也很高，要以實(shí)、細(xì)、快、嚴(yán)四個字嚴(yán)格要求自己，以良好的精神狀態(tài)，樹立辦公室的全新形象。

1、實(shí)。一定要實(shí)實(shí)在在。做到不唯書，不唯上，只唯實(shí)。調(diào)查研究要摸實(shí)情、求實(shí)效，不搞形式主義，不作表面文章;上報信息要以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無中生有;匯報工作要說真話、實(shí)話，不夸夸其談，不弄虛作假;要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實(shí)際，多深入基層，不僅要做到身入，更要做到心入。要把務(wù)實(shí)與務(wù)虛有機(jī)結(jié)合起來，務(wù)實(shí)而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義。

2、細(xì)。一定要細(xì)心細(xì)致。辦公室工作繁雜，但每一項(xiàng)工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的決策。因而，辦公室人員一定要細(xì)心、小心，不能粗心大意。辦文經(jīng)得起推敲，辦會經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦事經(jīng)得起核查。我們將通過不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶性情，養(yǎng)成辦公室人員細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心的工作習(xí)慣，努力提高理論素質(zhì)、文化水平和工作能力。

3、快。一定要雷厲風(fēng)行。工作不能拖泥帶水，盡可能快地完成任務(wù)。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領(lǐng)會意圖快、寫作成文快;督促檢查要做到掌握情況快、督促整改快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、會后清理快;行政后勤要做到日常辦事快、應(yīng)付急事快，在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率。

篇3

（一）緊扣財政工作中心，發(fā)揮參謀助手作用

辦公室是局機(jī)關(guān)的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務(wù)上不缺位；二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在政務(wù)、事務(wù)、督促、管理、協(xié)調(diào)等方面，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可操作性的依據(jù)和有針對性的建設(shè)性意見和建議；三是緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，把握財政方針、政策，為局領(lǐng)導(dǎo)寫好講話、調(diào)研報告及發(fā)言等材料，確保局領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好二個環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)

為促進(jìn)財政各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，正確理解上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動態(tài)，增強(qiáng)工作預(yù)見性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強(qiáng)督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實(shí)，促進(jìn)財政各項(xiàng)工作得到貫徹落實(shí)。二是確保政令暢通，以“上情下達(dá)、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時組織學(xué)習(xí)上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達(dá)到各股室，并加強(qiáng)跟蹤反饋，督促落實(shí)。

（三）樹立三大意識，服務(wù)好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強(qiáng)大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，準(zhǔn)確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務(wù)財政工作、領(lǐng)導(dǎo)、股室、職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，搞好政務(wù)、事務(wù)、后勤服務(wù)。三是增強(qiáng)責(zé)任意識，工作上增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，對上級的決策措施和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，落到實(shí)處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四大重點(diǎn),構(gòu)建工作平臺

進(jìn)一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、工作考核、黨風(fēng)廉政”這四大重點(diǎn)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以著力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格考核、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、調(diào)查研究、貫徹“四項(xiàng)”制度等為重要抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)、科學(xué)理財、勤奮努力、工作見成效上；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項(xiàng)制度，建立財政政務(wù)公開信息網(wǎng)制度，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)工作考核制度和內(nèi)部管理制度；三是加強(qiáng)工作考核，重點(diǎn)加強(qiáng)各股室工作目標(biāo)、行政效能、黨風(fēng)廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機(jī)制，促進(jìn)財政收支任務(wù)圓滿完成；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，著力實(shí)施教育、制度、懲防、監(jiān)督工作整體推進(jìn)，堅持標(biāo)本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政干部廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好五項(xiàng)工作，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)

辦公室切實(shí)做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”這五項(xiàng)工作，一是做好文秘工作，草擬好全局性、辦公室的各種文件材料，組織好并參與財政改革30年征文及信息文章，把好股室文件進(jìn)出口和材料關(guān)口，同時認(rèn)真做好文檔、保密工作、辦公自動化建設(shè)等工作；二是做好人事工作，重點(diǎn)抓好人動、調(diào)入調(diào)出、公務(wù)員、事業(yè)人員報名招考、錄用、政審考核、工資晉級、年度考核、評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦等項(xiàng)工作。三是做好教育工作，圍繞財政改革與發(fā)展，組織干部職工學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會、省市財政工作會議精神，深入開展解放思想大討論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展“五五”普法、黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育，組織普法考試，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育，不斷提升思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為財政工作提供精神動力和智力支撐。四是做好內(nèi)部管理工作，穩(wěn)定是保障，和諧是根本，突出重點(diǎn)抓好奧運(yùn)安保、“平安單位”、“平安家庭”、“綜合治理”、反對、“禁毒防艾”、“防盜防火”、“節(jié)日安全”教育管理，防患于未然；加強(qiáng)“一崗一證一勤”管理，樹立財政形象；以“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動為契機(jī)，工作中對前來辦事人員推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶，問明事由，耐心解答，告知明白，熱情服務(wù)”文明禮貌活動，拉近彼此的距離，誠信承諾辦好事，把“八項(xiàng)承諾”貫穿于工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，營造了機(jī)關(guān)創(chuàng)建和諧的良好氛圍；組織干部職工向**汶川地震災(zāi)區(qū)捐款×××元，向貧困地區(qū)捐贈衣服棉被×××余套。五是做好后勤服務(wù)工作，借鑒市局搬遷辦公室經(jīng)驗(yàn)，精心組織，周密安排，今年10月8日順利將財政局搬遷至政府第二辦公區(qū)辦公，確保了各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；搞好對外接待；調(diào)度好車輛管理；做好辦公設(shè)備設(shè)施采購、微機(jī)維修維護(hù)管理工作。解決好職工的生活困難問題，對干部職工的在校學(xué)生實(shí)行獎勵辦法，開展“六一”兒童節(jié)游園活動及職工文體活動，看望慰問退休干部，管好職工住宅修善、住宿區(qū)花草樹木等各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作，解決后顧之憂，全身心投入到財政工作中。

總結(jié)一年以來辦公室工作，雖然取得了明顯成績，但仍存在不容忽視的問題。一是工作紀(jì)律抓得不嚴(yán)，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象；二是工作期間出現(xiàn)利用微機(jī)玩游戲現(xiàn)象；三是自身建設(shè)不足，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對待以上問題，我們要采取切實(shí)有效措施，在今后工作中認(rèn)真加以解決。二、2009年辦公室主要工作要點(diǎn)

**年我局辦公室工作，圍繞財政工作大局，強(qiáng)化服務(wù)管理，搞好協(xié)調(diào)溝通，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，促進(jìn)財政工作開創(chuàng)新局面，著力抓好以下工作：

1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

2、切實(shí)抓好財政改革和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的廣度和深度，不斷提高科學(xué)理財、依法理財水平。

3、加強(qiáng)“四項(xiàng)”制度的貫徹落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)財政新形勢發(fā)展需要。

4、加大財政宣傳力度，提高文章信息報送采用率，并加大考核獎懲力度。

5、加強(qiáng)與股室工作的協(xié)調(diào)溝通，確?！吧锨橄逻_(dá)，下情上傳”，加大督促、督辦、催辦力度，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。

6、進(jìn)一步完善工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、行政效能、招商引資制度措施，促進(jìn)財政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

7、加大人事教育力度，挖掘人力資源潛能。

篇4

一、2009年辦公室主要工作

（一）緊扣財政工作中心，發(fā)揮參謀助手作用

辦公室是局機(jī)關(guān)的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務(wù)上不缺位；二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在政務(wù)、事務(wù)、督促、管理、協(xié)調(diào)等方面，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可操作性的依據(jù)和有針對性的建設(shè)性意見和建議；三是緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，把握財政方針、政策，為局領(lǐng)導(dǎo)寫好講話、調(diào)研報告及發(fā)言等材料，確保局領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好二個環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)

為促進(jìn)財政各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，正確理解上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動態(tài)，增強(qiáng)工作預(yù)見性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強(qiáng)督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實(shí)，促進(jìn)財政各項(xiàng)工作得到貫徹落實(shí)。二是確保政令暢通，以“上情下達(dá)、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時組織學(xué)習(xí)上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達(dá)到各股室，并加強(qiáng)跟蹤反饋，督促落實(shí)。

（三）樹立三大意識，服務(wù)好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強(qiáng)大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，準(zhǔn)確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務(wù)財政工作、領(lǐng)導(dǎo)、股室、職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，搞好政務(wù)、事務(wù)、后勤服務(wù)。三是增強(qiáng)責(zé)任意識，工作上增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，對上級的決策措施和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，落到實(shí)處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四大重點(diǎn),構(gòu)建工作平臺

進(jìn)一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、工作考核、黨風(fēng)廉政”這四大重點(diǎn)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以著力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格考核、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、調(diào)查研究、貫徹“四項(xiàng)”制度等為重要抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)、科學(xué)理財、勤奮努力、工作見成效上；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項(xiàng)制度，建立財政政務(wù)公開信息網(wǎng)制度，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)工作考核制度和內(nèi)部管理制度；三是加強(qiáng)工作考核，重點(diǎn)加強(qiáng)各股室工作目標(biāo)、行政效能、黨風(fēng)廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機(jī)制，促進(jìn)財政收支任務(wù)圓滿完成；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，著力實(shí)施教育、制度、懲防、監(jiān)督工作整體推進(jìn)，堅持標(biāo)本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政干部廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好五項(xiàng)工作，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)

辦公室切實(shí)做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”這五項(xiàng)工作，一是做好文秘工作，草擬好全局性、辦公室的各種文件材料，組織好并參與財政改革30年征文及信息文章，把好股室文件進(jìn)出口和材料關(guān)口，同時認(rèn)真做好文檔、保密工作、辦公自動化建設(shè)等工作；二是做好人事工作，重點(diǎn)抓好人動、調(diào)入調(diào)出、公務(wù)員、事業(yè)人員報名招考、錄用、政審考核、工資晉級、年度考核、評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦等項(xiàng)工作。三是做好教育工作，圍繞財政改革與發(fā)展，組織干部職工學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會、省市財政工作會議精神，深入開展解放思想大討論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展“五五”普法、黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育，組織普法考試，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育，不斷提升思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為財政工作提供精神動力和智力支撐。四是做好內(nèi)部管理工作，穩(wěn)定是保障，和諧是根本，突出重點(diǎn)抓好奧運(yùn)安保、“平安單位”、“平安家庭”、“綜合治理”、反對、“禁毒防艾”、“防盜防火”、“節(jié)日安全”教育管理，防患于未然；加強(qiáng)“一崗一證一勤”管理，樹立財政形象；以“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動為契機(jī)，工作中對前來辦事人員推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶，問明事由，耐心解答，告知明白，熱情服務(wù)”文明禮貌活動，拉近彼此的距離，誠信承諾辦好事，把“八項(xiàng)承諾”貫穿于工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，營造了機(jī)關(guān)創(chuàng)建和諧的良好氛圍；組織干部職工向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款7970元，向貧困地區(qū)捐贈衣服棉被160余套。五是做好后勤服務(wù)工作，借鑒市局搬遷辦公室經(jīng)驗(yàn)，精心組織，周密安排，今年10月8日順利將財政局搬遷至政府第二辦公區(qū)辦公，確保了各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；搞好對外接待；調(diào)度好車輛管理；做好辦公設(shè)備設(shè)施采購、微機(jī)維修維護(hù)管理工作。解決好職工的生活困難問題，對干部職工的在校學(xué)生實(shí)行獎勵辦法，開展“六一”兒童節(jié)游園活動及職工文體活動，看望慰問退休干部，管好職工住宅修善、住宿區(qū)花草樹木等各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作，解決后顧之憂，全身心投入到財政工作中。

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總結(jié)一年以來辦公室工作，雖然取得了明顯成績，但仍存在不容忽視的問題。一是工作紀(jì)律抓得不嚴(yán)，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象；二是工作期間出現(xiàn)利用微機(jī)玩游戲現(xiàn)象；三是自身建設(shè)不足，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對待以上問題，我們要采取切實(shí)有效措施，在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、2009年辦公室主要工作要點(diǎn)

2009年我局辦公室工作，圍繞財政工作大局，強(qiáng)化服務(wù)管理，搞好協(xié)調(diào)溝通，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，促進(jìn)財政工作開創(chuàng)新局面，著力抓好以下工作：

1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

2、切實(shí)抓好財政改革和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的廣度和深度，不斷提高科學(xué)理財、依法理財水平。

3、加強(qiáng)“四項(xiàng)”制度的貫徹落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)財政新形勢發(fā)展需要。

4、加大財政宣傳力度，提高文章信息報送采用率，并加大考核獎懲力度。

5、加強(qiáng)與股室工作的協(xié)調(diào)溝通，確保“上情下達(dá)，下情上傳”，加大督促、督辦、催辦力度，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。

6、進(jìn)一步完善工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、行政效能、招商引資制度措施，促進(jìn)財政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

7、加大人事教育力度，挖掘人力資源潛能。

篇5

一年來，在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了一些的工作，也取得了一定的成效，但是距大家的期望還有不少差距，還存在不少問題，特別是情緒急躁，工作方式方法有時欠妥，協(xié)調(diào)工作做得不夠，宏觀把握不準(zhǔn)等，還需要在新的一年里改進(jìn)工作缺點(diǎn)和不足，爭取各方面工作有較大進(jìn)步。

2009年是十師推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是辦公室經(jīng)受考驗(yàn)，面對繁重工作任務(wù)的一年。我作為新任辦公室主任，能夠在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以扎實(shí)的工作態(tài)度，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注重團(tuán)結(jié)實(shí)干，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處，真正履行了“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查”的工作職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要述職如下：

一、重協(xié)調(diào)，強(qiáng)進(jìn)度，信息化工作有了新成果

成立了農(nóng)十師信息中心，調(diào)配了人員，配備了設(shè)施。完成了《北屯在線》系統(tǒng)升級和數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換，內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)全部開通，覆蓋了機(jī)關(guān)36個部門、8個團(tuán)場和師直52個企事業(yè)單位，共建設(shè)接入點(diǎn)483個，綜合布線21公里，內(nèi)網(wǎng)計算機(jī)配置460多臺，建成視頻會議室10個，基本可實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。另外，外事、僑務(wù)、法制工作有條不紊，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、抓學(xué)習(xí)，重廉潔，自身素質(zhì)取得新提高

面對新形勢對干部隊(duì)伍的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，特別是我剛走上辦公室主任工作崗位，我始終把學(xué)習(xí)放在首位,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記，不斷提高理論和政策水平。堅持原則，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。做到顧大局、識大體，堅決執(zhí)行民主集中制原則，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評;勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理，勤奮敬業(yè)。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置。作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，我始終擺正位置，不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事。我始終堅持嚴(yán)格自律，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)要求自已，始終做到廉潔、奉公、守法，干干凈凈干事，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)辦事，把思想和精力集中用在工作上和事業(yè)上，做一個廉政勤政的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、創(chuàng)思路，訂制度，不斷提高服務(wù)水平

一是找準(zhǔn)位置，理清思路。在進(jìn)一步明確辦公室工作職能和性質(zhì)的基礎(chǔ)上，我積極借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動大家的工作積極性，圍繞工作大局，調(diào)整工作方法，進(jìn)一步理清了辦公室工作思路，即政務(wù)工作要堅持“參政有方，謀略有度，言之有時”;事務(wù)工作要“堅持工作原則，靈活掌握方法，提升服務(wù)水平”，使辦公室能夠全力做好以文輔政、以謀輔政、以會輔政、以查輔政，確保了各項(xiàng)工作的順利開展。同時，加強(qiáng)了對基層辦公室的工作指導(dǎo)，開展了基層辦公室主任到師辦公室掛職鍛煉和組織辦公室同志到團(tuán)場考察活動。二是不斷探索，勇于實(shí)踐。辦公室工作千頭萬緒，但我堅持做到忙而有序。在做好日常工作的同時，我十分注重思考和探索，積極開展調(diào)查研究，了解全師經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展現(xiàn)狀，特別就如何當(dāng)好辦公室主任進(jìn)行了全方位的思考。三是健全制度，改進(jìn)作風(fēng)。進(jìn)一步建立健全了辦公室及黨支部各項(xiàng)工作制度，做到職責(zé)明確，紀(jì)律嚴(yán)明。

四、抓業(yè)務(wù)，重實(shí)效，開創(chuàng)辦公室工作新局面

緊緊圍繞師黨委的中心工作，站在全局的高度，多層次協(xié)調(diào)，全方位服務(wù)，有效的推進(jìn)了各項(xiàng)工作，完成了年度責(zé)任目標(biāo)確定的任務(wù)。

(一)著眼全局，充分發(fā)揮參謀助手作用

將辦公室的各項(xiàng)工作納入為師黨委中心工作服務(wù)的軌道，站在全局的高度，抓重點(diǎn)、抓大事，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和層次。充分發(fā)揮信息的主渠道作用，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策參考依據(jù);組織協(xié)調(diào)師領(lǐng)導(dǎo)深入基層，調(diào)查研究，并結(jié)合各自的分工寫出調(diào)研報告;科學(xué)安排領(lǐng)導(dǎo)活動，對全師的重要會議和師黨委常委的活動，辦公室能夠提出意見，統(tǒng)籌安排，為領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事，抓落實(shí)創(chuàng)造了條件。

(二)明確分工，充分搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作

按照辦公室工作職責(zé)，進(jìn)一步明確了辦公室領(lǐng)導(dǎo)的分工，大力支持并積極配合副主任抓好各項(xiàng)工作。

1、強(qiáng)化管理，搞好辦公室建設(shè)。始終堅持“以人為本”的思想，對辦公室的干部隊(duì)伍提出了新的要求。一是以支部牽頭結(jié)合文明部局創(chuàng)建開展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”工程。改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的政治意識，提高了干部隊(duì)伍的能力和水平，樹立了辦公室良好的對外形象。二是建立齊心協(xié)力的工作機(jī)制。要求辦公室全體人員要有吃苦耐勞的精神，要有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，要有齊心協(xié)力的工作作風(fēng)，要有按規(guī)距程序辦事的意識。做到了人人心中有工作，人人身上有擔(dān)子。三是盡最大努力為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。完善了制度，配備了必要的工作設(shè)施和辦公用品，保證了工作的正常開展和任務(wù)的完成、高效規(guī)范，抓好文秘工作。緊跟師黨委意圖，不斷提高以文輔政水平。積極主動地了解和掌握全師改革發(fā)展和穩(wěn)定的情況，按要求高質(zhì)量完成了師黨委及師領(lǐng)導(dǎo)要求起草的各種重要文件、重要講話等各類文稿的任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，對辦文程序等有關(guān)事宜進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范、充實(shí)，行文工作做到了及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)密、規(guī)范。

3、高度負(fù)責(zé)，做好機(jī)要保密工作。高度重視機(jī)要保密工作，做到通信絕對暢通，密碼絕對安全。密碼設(shè)備更新和傳輸升級平穩(wěn)過渡。全年共各類電報5841份，沒有發(fā)生壓誤和丟失電報等失泄密事故。大力開展了形式多樣的保密宣傳教育，組織了大規(guī)模的保密案例展和計算機(jī)保密安全檢查，購置了必備設(shè)備。健全和完善了規(guī)章制度，加大了督促檢查和工作指導(dǎo)。

4、協(xié)調(diào)推進(jìn)，做好檔案、史志工作。重點(diǎn)抓了檔案目標(biāo)管理考核工作，加大了計算機(jī)檔案管理軟件的普及和運(yùn)用，全年共立卷歸檔2093卷，接待和調(diào)閱檔案資料785人次，加強(qiáng)了國家重點(diǎn)檔案和保護(hù)工作，檔案搶救和保護(hù)項(xiàng)目順利通過兵團(tuán)審批。扎實(shí)推進(jìn)史志工作，181團(tuán)簡史已通過三級年審，184團(tuán)、188團(tuán)簡史初稿復(fù)審已基本完成，師簡史已完成前期準(zhǔn)備工作，即將進(jìn)入撰寫階段。

5、積極穩(wěn)妥，做好工作。工作頭緒繁多，情況復(fù)雜，事關(guān)重大。進(jìn)一步強(qiáng)化了工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認(rèn)真開展職工重復(fù)上訪問題專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育工作，特別是確保了黨的十七大期間無重大赴京上訪事件。全年共接待群眾來信來訪1515件(人)次，與去年相比有大幅度下降。

6、嚴(yán)格要求，做好后勤服務(wù)工作。制訂并完善了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作管理制度，做到了機(jī)關(guān)事務(wù)管理有章可循;在提高服務(wù)質(zhì)量上，我們不斷學(xué)習(xí)借鑒外地、外單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，努力實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);在接待工作上，我們堅持熱情友好、勤儉節(jié)約的原則，全年共接待來賓2.85萬人次。在財務(wù)管理上，我們完善了財經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行了部門預(yù)算，簡化了辦事程序，改革了財務(wù)弊端，嚴(yán)格了報銷審核，同時統(tǒng)籌運(yùn)作，確保了機(jī)關(guān)部門預(yù)算的正常執(zhí)行。在車隊(duì)安全管理上，加強(qiáng)了安全管理和駕駛員的素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高了為師領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部門的服務(wù)水平。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)消防、安全工作上，我們實(shí)行了節(jié)假日輪流值班制度，加強(qiáng)了技術(shù)防范措施，確保了機(jī)關(guān)安全。同時對機(jī)關(guān)會議室和老辦公樓進(jìn)行了改造裝修，改善了辦公條件。

7、提高質(zhì)量，做好信息工作。信息工作是影響師黨委制定和實(shí)施決策的重要因素。今年在提高信息質(zhì)量、確保信息時效、拓寬信息來源、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等方面進(jìn)行了一系列加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，全年收集、反饋各類信息40期，上報兵團(tuán)信息165條。

8、緊跟進(jìn)度，做好督查工作。緊貼師黨委的工作思路、圓滿完成了師黨委重大事項(xiàng)，重點(diǎn)工程及重要批示件的督促、檢查及反饋工作;對全師各級各部門年度目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。全年下發(fā)督查通知9份，整理督查情況12期，督查專報19期，為師黨委和師領(lǐng)導(dǎo)了解決策落實(shí)情況提供了參考。超級秘書網(wǎng)

2010年，辦公室將圍繞“內(nèi)部和諧、外部順暢、運(yùn)作規(guī)范、高效一流”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步提高工作水平、管理水平、服務(wù)水平，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的職能作用，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，為促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)師黨委各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)再做新貢獻(xiàn)。

篇6

縣委決定，從現(xiàn)在開始，利用2個月時間，在全縣黨政機(jī)關(guān)開展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動，這是新一屆縣委成立以來確定全力抓好的重點(diǎn)工作之一。縣委辦公室作為全縣的首腦機(jī)關(guān)和司令部，要深入貫徹縣委要求，周密部署，扎實(shí)組織，高效推進(jìn)，錘練一支作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍，在全縣黨員干部作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動活動中起到模范帶頭作用。下面，就整頓活動和辦公室工作的開展，我講三個方面的問題。

一、關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律集中整頓工作

（一）為什么要開展這次作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動

從全縣大局來說，在全縣上下的扎實(shí)努力和共同推動下，目前我縣黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律有了一定程度的好轉(zhuǎn)，謀創(chuàng)新、拼實(shí)干、求發(fā)展正在成為我們隊(duì)伍的主流。但是，從面臨的形勢看，從肩負(fù)的重任看，從廣大人民群眾和社會各界期望和要求看，我們還有較大的差距，以作風(fēng)紀(jì)律集中整頓打響新班子帶領(lǐng)全縣72萬人民邁向新征程的第一槍，是非常及時、也是非常必要的。從辦公室自身來說，縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)和重要部門，擔(dān)負(fù)著為縣委決策及推進(jìn)決策實(shí)施全過程服務(wù)的重要職責(zé)。只有深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，把辦公室的各項(xiàng)工作提高到一個新水平。

1、新的形勢和任務(wù)，要求我們必須建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛的辦公室工作隊(duì)伍。為縣委決策服務(wù)，是縣委辦公室的首要任務(wù)，也是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)志。縣十一次黨代會確定了全縣“十一五”期間的發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，對各項(xiàng)工作開展提出了新的要求，我們辦公室要積極適應(yīng)這一變化，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，正確分析形勢，及時掌握各項(xiàng)工作的動態(tài)，為縣委當(dāng)好參謀助手，確保工作思路與縣委決策一致、工作目標(biāo)與縣委要求吻合、工作重點(diǎn)與縣委中心合拍。這就要求我們通過作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的開展，進(jìn)一步倡導(dǎo)和樹立濃郁的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使整個機(jī)關(guān)始終處于不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

2、新的形勢和任務(wù)，要求我們必須始終保持與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持先進(jìn)性和創(chuàng)造力的決定性因素，也是黨委辦公室高質(zhì)量做好“三服務(wù)”工作的必然要求。作為一部圍繞縣委工作運(yùn)行的機(jī)器，要使這部機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的更加準(zhǔn)確、靈敏、高效，就要抓住思想創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決作風(fēng)紀(jì)律的突出問題，突破體制機(jī)制的瓶頸制約，推動各項(xiàng)工作全面提速。因此，我們要以這次集中整頓活動為契機(jī)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的思想謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，在實(shí)踐中逐步建立健全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求、富有時代特征、具有部門特色的工作體制和運(yùn)行機(jī)制，把縣委辦公室建設(shè)成為創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，使辦公室始終充滿生機(jī)與活力。

3、新的形勢和任務(wù)，要求我們必須營造埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。做好辦公室工作，必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，必須具備敬業(yè)、服從、協(xié)作的精神。但這些品質(zhì)不是與生俱來的，不會有誰是天生不找任何借口的好下屬。所以，進(jìn)行嚴(yán)格的紀(jì)律約束、培育強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和團(tuán)隊(duì)精神，是我們高效開展各項(xiàng)工作的堅強(qiáng)保障。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的辦公室人員，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的工作推動者?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對我們縣委辦公室而言，必須扎實(shí)推進(jìn)這次作風(fēng)紀(jì)律集中整頓，根除那些自由之風(fēng)、散漫之風(fēng)，通過樹立和堅持正確的導(dǎo)向，建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)，把辦公室全體人員的思想和精力引導(dǎo)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)工作上，使縣委辦公室真正成為多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水”。

（二）我們辦公室作風(fēng)紀(jì)律需要解決哪些問題

辦公室在縣委工作運(yùn)行中起著綜合服務(wù)協(xié)調(diào)的作用，位置特殊，責(zé)任重大。認(rèn)真查找辦公室作風(fēng)紀(jì)律中存在的不足，我認(rèn)為這次集中整頓活動要重點(diǎn)解決以下6個方面的問題。

1、政治思想方面。重點(diǎn)解決政治不強(qiáng)、思想保守、觀念落后、理想信念淡化、宗旨意識淡薄等問題。這些問題表現(xiàn)在我們辦公室就是跟不上形勢發(fā)展的需要和領(lǐng)導(dǎo)的要求，被動應(yīng)付對，主動思考少，效率偏低，工作滯后。對此要大力解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立政治堅定、思想解放的觀念。

2、學(xué)習(xí)方面。重點(diǎn)解決學(xué)習(xí)不濃、經(jīng)驗(yàn)至上、知識淡薄、業(yè)務(wù)不精等問題。在辦公室工作中，突出表現(xiàn)為事務(wù)多、政務(wù)服務(wù)少，沒有充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。對此，要樹立理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)努力提高服務(wù)、協(xié)調(diào)的質(zhì)量和水平。

3、工作紀(jì)律方面。重點(diǎn)解決上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天、中午飲酒、打牌下棋等不守規(guī)矩問題。這些問題都是機(jī)關(guān)頑疾，但在我們辦公室存在尤其不應(yīng)該，它一方面影響了辦公室乃至縣委整體形象，另一方面延誤了工作甚至妨礙了一些重要決策、領(lǐng)導(dǎo)指示的落實(shí)，小問題可能造成大麻煩，甚至造成不可挽回的嚴(yán)重后果。對此，要樹立堅守崗位、紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致、嚴(yán)守秘密的紀(jì)律觀念。

4、工作作風(fēng)方面。重點(diǎn)解決不思進(jìn)取，敬業(yè)精神差，責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低及搞形式主義、敷衍塞責(zé)、工作棚架、政令不暢、有令不行、有禁不止、作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛等問題。對此，樹立說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。

5、宗旨意識方面。重點(diǎn)解決公仆意識淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重，對待人民群眾態(tài)度冷、橫、硬等現(xiàn)象。辦公室每天都要接待大量的群眾來訪，在群眾心目中，我們代表的就是縣委形象、領(lǐng)導(dǎo)形象，要切實(shí)樹立人民是我們的衣食父母，群眾利益無小事的思想觀念，把群眾的意見反映好，把解決問題的渠道疏通好。

6、廉潔自律方面。重點(diǎn)解決貪圖安逸、私欲膨脹、公車私用、接受宴請、吃拿卡要等問題，要堅決杜絕打著縣委機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私利的情況，樹立清正廉潔、遵紀(jì)守法、淡泊名利、堂堂正正做人、清清白白做事的良好形象。

針對以上問題，縣委辦公室以這次作風(fēng)紀(jì)律集中整頓為契機(jī)，積極響應(yīng)號召，深查真改，力求實(shí)效，全面提高綜合服務(wù)協(xié)調(diào)能力，以思想的解放促進(jìn)思維方式的更新，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)精神面貌的改觀，以紀(jì)律的強(qiáng)化促進(jìn)工作決策的落實(shí)，為全縣作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的開展作出良好的表率。

（三）對辦公室作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的具體要求

1、認(rèn)真查擺自身問題。在作風(fēng)紀(jì)律整頓中，辦公室全體工作人員都要按照縣委的要求，圍繞組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、宗旨意識、職業(yè)道德等方面認(rèn)真查擺自身存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因，深挖細(xì)查，追根溯源，力求把問題找清，把原因查透。在查擺方式上，要采取自查、互查相結(jié)合的形式，深入開展批評與自我批評，在自查中體現(xiàn)深度，在互查中全面總結(jié)，形成熱烈、嚴(yán)肅、團(tuán)結(jié)的查擺氛圍。

2、在查擺基礎(chǔ) 上深入整頓。整頓是此次活動的核心環(huán)節(jié)，整頓的根本要求是觸及靈魂，注重實(shí)效。在全面查找問題的同時，辦公室每位同志都要緊密結(jié)合實(shí)際，針對本科室和自身存在的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，提出有可操作性的具體措施和步驟，并在實(shí)際工作中全面落實(shí)整改要求。在具體整改中，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效，以此推動辦公室工作的開展。

3、在整頓基礎(chǔ)上強(qiáng)化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)、提高工作質(zhì)量的必要手段。要大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，在辦公室內(nèi)部形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。要進(jìn)一步健全辦公室學(xué)習(xí)制度，并通過邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家舉辦講座、進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論等靈活形式，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)相關(guān)政策法規(guī)，開闊工作視野，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。同時，每位同志也要根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，充分利用有效時間，認(rèn)真開展自學(xué)，使自身素質(zhì)得到不斷提高，駕馭工作的能力不斷增強(qiáng)。

4、在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有所提高。工作效果是檢驗(yàn)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成效的重要標(biāo)志。要通過深入的學(xué)習(xí)、全面的整頓達(dá)到提高能力、促進(jìn)工作的目的。在查擺問題、認(rèn)真整改的同時，每位同志都要根據(jù)自身工作特點(diǎn)，按照“跳起來摘桃子”的原則，制定自己下一步的工作目標(biāo)，做到全年工作任務(wù)的量化、細(xì)化，并以此作為檢驗(yàn)工作成效、考核工作業(yè)績的重要依據(jù)。

5、規(guī)范、完善相關(guān)制度。根據(jù)縣委要求和各科室自查整改的情況，辦公室將研究制訂一套切合實(shí)際、可操作性強(qiáng)的具體細(xì)則，形成操作簡便、約束嚴(yán)格、獎懲分明的長效管理機(jī)制，確保辦公室全體人員迅速形成紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、高效務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，確?？h委辦公室各項(xiàng)工作提升水平、再上臺階。

二、關(guān)于辦公室工作

我任辦公室主任剛剛一個多月時間，可以說對我們辦公室的各項(xiàng)工作還處在熟悉、了解的階段。但是根據(jù)我以往從事辦公室工作的經(jīng)歷，我知道辦公室作為縣委的司令部、參謀部、后勤部，工作質(zhì)量的好壞、服務(wù)水平的高低，直接影響著縣委決策的制定出臺和正確實(shí)施。

（一）上半年工作回顧

從我到辦公室后掌握的情況看，今年以來，辦公室緊緊圍繞全縣中心工作，積極服務(wù)縣委工作大局，忠于職守，務(wù)實(shí)苦干，文字綜合、信息、督查、調(diào)研、機(jī)要、保密、后勤服務(wù)和機(jī)關(guān)建設(shè)等，都取得了較好的成績。

1、文字工作方面。一是堅持以文輔政。在起草領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報、調(diào)查報告、理論文章等過程中，文字工作人員努力把握上級政策，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貼近縣委思路，聯(lián)系全縣實(shí)際，增強(qiáng)了文稿的針對性和指導(dǎo)性。特別是在縣第十一次黨代會、縣委工作會議和全縣黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動等重大舉措的出臺中，我們幾位同志積極參與謀劃，主動向縣委提出意見和建議，對于縣委重大決策的形成起到了積極作用。二是嚴(yán)格辦文質(zhì)量。堅持規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)，精益求精、力出精品。上半年共編發(fā)縣委文件57期、縣委辦公室文件33期，撰寫各類講話、總結(jié)、報告文件共20余萬字，文稿的質(zhì)量和效率受到領(lǐng)導(dǎo)和各部門的好評。

2、信息工作方面。一是認(rèn)真研究上級黨委的信息需求，積極進(jìn)行信息上報。上半年共上報各類信息600余篇，被上級采用近百篇。二是改進(jìn)信息服務(wù)方式，著力提高為本級黨委服務(wù)的質(zhì)量。在信息工作中，不斷突出及時性、注重實(shí)效性、增強(qiáng)參考性，使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門滿意。上半年共編發(fā)《工作動態(tài)》16期，《工作交流》3期。

3、督查工作方面。一是狠抓決策督查。圍繞市縣重大決策貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，共向市委上報各類決策落實(shí)材料11期，對縣委決策分解立項(xiàng)15項(xiàng)，組織開展各類督察活動16次。二是抓好專項(xiàng)查辦。上半年共辦理各類領(lǐng)導(dǎo)批示件37件，按時辦結(jié)率達(dá)到100。

4、調(diào)研工作方面。緊緊圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，積極開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告7篇，被省委政研室采用2篇，刊登在《河南政策研究》上。

5、機(jī)要工作方面。一是做好密碼、密碼設(shè)備、密碼通訊系統(tǒng)的管理工作，落實(shí)各項(xiàng)保障措施，確保密碼設(shè)備安全。二是做好日常電報的辦理和縣鄉(xiāng)傳真通信工作。上半年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門服務(wù)10多次，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真通信520份1200頁，辦理各類電報1300份5600頁，均做到了準(zhǔn)確無誤，及時辦理。

5、保密工作方面。一是加強(qiáng)對基層保密員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是利用領(lǐng)導(dǎo)電視講話、電視滾動字幕、黨校教學(xué)等形式，加強(qiáng)保密宣傳教育。三是加強(qiáng)保密工作督查，對金融、公安等重點(diǎn)部門進(jìn)行了抽查，確保了機(jī)密安全。

6、后勤工作方面。一是接待水平不斷提高。成功接待省部級領(lǐng)導(dǎo)來扶溝視察、外市領(lǐng)導(dǎo)來扶考察活動10余次，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。二是安全保衛(wèi)和接待工作卓有成效，維護(hù)了正常的機(jī)關(guān)辦公秩序。三是后勤供應(yīng)、車輛管理、衛(wèi)生綠化、水電管理等工作也都取得了良好的效果。

7、值班工作方面。堅 持24小時值班，做到了下情上傳、上情下達(dá)、不拖不誤。

總的來看，上半年，辦公室工作做出了較為突出的成績，各部門、各單位對辦公室工作是滿意的，縣委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作給予了充分肯定。同時，辦公室的工作也贏得了群眾的贊同和社會的認(rèn)可。但是，我們也要清醒地看到存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。如超前服務(wù)、主動服務(wù)的自覺性不足，創(chuàng)新意識也不夠強(qiáng)；后勤服務(wù)保障資金困難和欠債多的問題需要抓緊解決；文秘人員少，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步改善，借調(diào)人員的調(diào)入問題也需要盡快解決等。這些問題都有待我們在下一步工作中高度重視，認(rèn)真研究解決。

（二）下步工作重點(diǎn)

現(xiàn)在，新一屆縣委班子已經(jīng)建立，各位領(lǐng)導(dǎo)水平都很高，特別是田書記觀念新、視野寬、作風(fēng)硬，要求嚴(yán)；同時，未來五年的發(fā)展藍(lán)圖也已經(jīng)繪就，目標(biāo)宏偉、思路清晰、重點(diǎn)突出、措施得力?？梢哉f，新班子、新氣象、新氣魄，辦公室作為縣委重要的參謀部、工作部和后勤部，在新的起點(diǎn)，我們的各項(xiàng)工作也必須有新起色、新作為、新突破。在今后的工作中，我們必須緊緊圍繞縣委工作大局，服務(wù)縣委決策，提高工作預(yù)見性，探索規(guī)律性，增強(qiáng)針對性，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，努力為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)。具體應(yīng)抓好以下“六要”：

1、文稿起草要多出精品。一要有精品意識。要認(rèn)真把握黨委工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，深入了解全縣的實(shí)際情況，積極借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)做法，在落實(shí)上級部署、推動實(shí)際工作、解決具體問題上多動腦筋、多想辦法，尤其要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，善于把握領(lǐng)導(dǎo)講話的風(fēng)格和藝術(shù)，增強(qiáng)文稿的針對性和指導(dǎo)性，切實(shí)提高文稿質(zhì)量和水平。二要有規(guī)范意識。公文處理要按照條例規(guī)定，規(guī)范操作程序，嚴(yán)把政治關(guān)、政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、程序關(guān)，大力精簡文件，提高辦文質(zhì)量和效率。三要有主動意識。負(fù)責(zé)文字起草工作的同志，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想、政策和理論水平，并對重要的講話、報告文稿要及早謀劃、超前安排、充分準(zhǔn)備，做到被動中爭取主動。

2、信息調(diào)研要再上臺階。一要挖掘深度。緊扣領(lǐng)導(dǎo)思考的重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、決策落實(shí)的難點(diǎn)、中心工作的突破點(diǎn)、值得推廣的亮點(diǎn)，有目的、有計劃地開展調(diào)查研究，捕捉具有前瞻性、預(yù)見性的信息，著力開發(fā)有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。二要提高效能。要廣泛收集與領(lǐng)導(dǎo)分管工作相關(guān)的信息，供領(lǐng)導(dǎo)同志參閱，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息專供服務(wù)，提高信息的實(shí)用效能。三要服務(wù)決策。調(diào)研工作要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西，寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，提出有價值的意見和建議，力爭更多的調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策。

3、督辦查辦要增強(qiáng)實(shí)效。一要抓好決策督查。突出督點(diǎn)，把縣委的重大決策、重點(diǎn)工作和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為督查的重點(diǎn)，使縣委每一項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)每一個批示落地有聲。二要抓好重點(diǎn)工作督查。下半年，對縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工程、重大事項(xiàng)和招商引資任務(wù)等，督查情況向社會公布，敦促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抓好落實(shí)。對文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、作風(fēng)紀(jì)律集中整頓積極督查進(jìn)度，確保工作效果。三要做好專項(xiàng)查辦工作。加快辦理速度，做到批必查、查必果、果必報，立案快、協(xié)調(diào)快、督辦快、反饋快。達(dá)到與縣委工作合拍共振、推動全局的效果。

4、綜合協(xié)調(diào)要提高一個新水平?？h委辦公室作為縣委的首腦機(jī)關(guān)、中樞機(jī)關(guān)，是上情下達(dá)、下情上達(dá)到重要渠道。所以，我們辦公室的每一位同志，特別是各位副主任以及負(fù)責(zé)日常值班的同志，必須努力提高協(xié)調(diào)能力，切實(shí)把工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)意圖安排好、傳達(dá)好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，把各種關(guān)系協(xié)調(diào)好，調(diào)動一切積極因素，形成貫徹縣委意圖的工作合力。

5、機(jī)要保密要萬無一失。一是機(jī)要工作要進(jìn)一步強(qiáng)管理。要確保機(jī)要文件走向準(zhǔn)確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、完好無損、安全保密，并積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，更新密碼通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備，組建縣鄉(xiāng)傳真通信網(wǎng)，提高行政指揮效率。二是保密工作要進(jìn)一步嚴(yán)防范。要把重點(diǎn)放在增強(qiáng)保密意識、強(qiáng)化技術(shù)建設(shè)和保密執(zhí)法監(jiān)督上，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。

6、事務(wù)服務(wù)要優(yōu)質(zhì)高效。縣委辦公室的工作主要是政務(wù)和事務(wù)。后勤保障是辦公室工作的重要組成部分，也是縣委日常工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。后勤工作一是要進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)辦公條件。完成辦公樓墻面滲水、內(nèi)墻粉刷等工作，制定完善辦公用品管理和供應(yīng)制度。二是要加強(qiáng)財務(wù)管理。落實(shí)各項(xiàng)財務(wù)制度，精打細(xì)算，節(jié)約開支，用較少的錢辦更多的事。三是要抓好安全防范。把夜間值班巡邏制度真正落到實(shí)處，確?？h委機(jī)關(guān)安全。四是要做好后勤接待。抓好領(lǐng)導(dǎo)餐廳、縣委迎賓館的管理和服務(wù)工作，做好各項(xiàng)重大活動的接待和后勤管理，做到周到細(xì)致，盡量減少失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓來賓滿意，樹立良好的外部形象。

三、切實(shí)加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，努力提高辦公室工作水平

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是新一屆縣委帶領(lǐng)全縣實(shí)施追趕型、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，我們辦公室肩負(fù)的使命神圣而艱巨。所以，辦公室各科室必須結(jié)合各自的職能作用和工作特點(diǎn)，抓作風(fēng)，樹形象，創(chuàng)一流，促發(fā)展，全面提高縣委辦公室工作水平。要切實(shí)做好以下四個方面的表率：

一是要在這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中做表率。我們一定要從思想上高度重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，堅決防止流于形式和走過場。對此，辦公室的每一位黨員都要嚴(yán)格要求自己，積極帶頭搞好作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。要求一般黨員學(xué)習(xí)的，我們要首先學(xué)好，要求一般黨員做到的，我們首先要做好；要求一般黨員不做的，我們堅決不做，努力使縣委辦公室的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動走在前頭，以此推動全縣整個活動深入開展。

二是要在服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展上作表率。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是一切工作的中心，改革發(fā)展穩(wěn)定是全縣工作的大局，實(shí)現(xiàn)扶溝崛起是全縣最大的政治。我們的各項(xiàng)工作都必須緊緊圍繞中心，服從服務(wù)于大局。具體工作中，要切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的大局意識。辦公室每一位同志，都要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把時間和精力花費(fèi)在各自工作上，為推進(jìn)扶溝加快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要切實(shí)增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識?？h委機(jī)關(guān)的“三服務(wù)”職能，歸根到底是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為扶溝的各項(xiàng)事業(yè)服務(wù)，為人民群眾的根本利益服務(wù)。辦公室的每位同志都是縣委的形象、扶溝的形象，決不能待人趾高氣揚(yáng)、冷若冰霜，遇事推諉扯皮、拖拖拉拉，更不能只服務(wù)上級不服務(wù)下級，只服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不服務(wù)基層和人民群眾，干那些讓群眾寒心、讓基層煩心、讓前來辦事者傷心的事情。要切實(shí)增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每件具體事務(wù)做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熱情服務(wù)，做到有 利于發(fā)展的事積極去干，不利于發(fā)展的事堅決不干，把公仆意識和為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。要全縣一盤棋，上下級之間、部門之間、內(nèi)部科室之間只有分工的不同，沒有特殊的權(quán)利和利益。所以，大家平時要加強(qiáng)溝通，密切配合，為著一個共同的目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和協(xié)作，處理好上下左右各方面的關(guān)系，確保各項(xiàng)工作健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮好縣委辦公室系統(tǒng)的整體效能。

三是要在愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流上做表率。縣委辦公室是綜合工作運(yùn)轉(zhuǎn)的總開關(guān)，其工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)如何，對全局工作起著重要的示范和導(dǎo)向作用。因此，辦公室和每位同志都要自覺成為縣委重大決策和重要工作部署的堅決執(zhí)行者，各項(xiàng)工作都要堅持高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，力爭在全省爭影響，全市爭先進(jìn)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。對于縣委、縣政府的號召，辦公室更要積極響應(yīng)，帶頭落實(shí)。

篇7

市委組織部召開這次全市組織系統(tǒng)辦公室主任會議，目的是總結(jié)去年的工作，研究、探討如何適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范辦公室工作,提高辦公室工作的質(zhì)量和服務(wù)水平。下面，我簡要講三個方面的問題：

一、全市組織系統(tǒng)辦公室切實(shí)履行職能，為組織工作的順利開展發(fā)揮了重要作用

辦公室是各級組織部門的參謀部、服務(wù)部，是部領(lǐng)導(dǎo)的重要助手，任務(wù)繁重而艱巨。去年以來，全市組織系統(tǒng)辦公室從組織工作的大局出發(fā)，認(rèn)真履行為部領(lǐng)導(dǎo)和部門工作服務(wù)、為下級機(jī)關(guān)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的職能，議大事、抓全局，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、督促檢查作用和協(xié)調(diào)綜合作用，使全市的組織工作得到了較大推動，提高了工作效率和工作質(zhì)量。去年以來，全市組織系統(tǒng)的辦公室工作主要有以下幾個特點(diǎn)：

一是為部門決策服務(wù)更加深入有效。各級組織部門辦公室緊扣部門決策開展工作，積極開展調(diào)查研究，提供信息，認(rèn)真準(zhǔn)備各種材料，綜合各方面的意見，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供了大量科學(xué)決策、民主決策的依據(jù)。為確保部領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實(shí)，辦公室抓好督查工作，及時綜合反饋決策的落實(shí)情況，有力地促進(jìn)了全市組織工作的深入開展。辦公室在公文處理、信息、督查、調(diào)研等工作中，為部門領(lǐng)導(dǎo)決策的服務(wù)更加富有成效。公文寫作克服了人少事多等困難，效率和質(zhì)量有所提高，公文辦理做到了及時高效，并不斷向規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展，保證了組織部門各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)查研究工作有了新的突破，重點(diǎn)工作能夠認(rèn)真組織調(diào)研，及時總結(jié)推廣了典型經(jīng)驗(yàn)，效果很好。信息工作能夠做到重要緊急情況及時上報，日常信息工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上報信息的數(shù)量大幅度增加，質(zhì)量進(jìn)一步提高。督促檢查工作更加注重協(xié)調(diào)解決部門領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)中的問題，跟蹤反饋落實(shí)情況，在抓落實(shí)上發(fā)揮了重要的作用。

二是會務(wù)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。會前準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)、會后協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、高效，做到了科學(xué)安排，精心組織，確保了組織部門各種會議的順利進(jìn)行和高效率，推動了組織工作的開展。

三是協(xié)調(diào)工作的力度不斷加大。辦公室處在溝通上下、協(xié)調(diào)左右的樞紐位置，要處理大量日常事務(wù)，有許多工作需要進(jìn)行協(xié)調(diào)。各級組織部門辦公室通過文件的協(xié)調(diào)、會議的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)同志事務(wù)活動的協(xié)調(diào)、各種擬辦意見的協(xié)調(diào)、部領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)落實(shí)的協(xié)調(diào)等等，做到了上情下達(dá)，下情上報，協(xié)調(diào)左右。

長期以來，全市組織系統(tǒng)辦公室的同志們發(fā)揚(yáng)了勤奮努力、頑強(qiáng)拼搏、默默奉獻(xiàn)的精神，通過卓有成效的工作，確保了各級組織部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策的落實(shí)。在此，我代表市委組織部向大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要看到我市組織系統(tǒng)辦公室工作中存在的問題和不足，比如公文寫作的質(zhì)量還不夠高；辦文、辦會還不夠規(guī)范；信息、督查、調(diào)研等工作時效性不夠強(qiáng)；自身建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)等等。這些問題和不足，必須切實(shí)加以解決，更好地為組織工作提供高質(zhì)量的服務(wù)。

二、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好組織部門辦公室工作的緊迫感

做好新形勢下組織部門的辦公室工作，必須認(rèn)清形勢，把握大局、立足大局、服務(wù)大局，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，提高工作的自覺性和主動性。

首先，國內(nèi)外發(fā)展的新形勢，給組織部門的辦公室工作提出了新任務(wù)。當(dāng)前，國際形勢正發(fā)生重大而深刻的變化，總體和平、局部戰(zhàn)爭，總體緩和、局部緊張，總體穩(wěn)定、局部動蕩，仍是當(dāng)前和今后一個時期國際形勢發(fā)展的基本態(tài)勢。“9·11”事件以及美國對阿富汗進(jìn)行軍事打擊，給國際形勢和戰(zhàn)略格局造成了重大影響，但和平與發(fā)展作為時代的主題不會改變，世界多極化的趨勢不會改變，我們面臨的國際環(huán)境依然是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。從國內(nèi)形勢看，我國的國際地位和綜合國力在不斷提高，特別是在世界經(jīng)濟(jì)增長明顯減緩的情況下，我國經(jīng)濟(jì)仍然保持了較好的發(fā)展勢頭，精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)取得新的進(jìn)展，社會治安綜合治理和反腐敗斗爭持續(xù)深入，社會保持穩(wěn)定。中央確定的今年工作的總體要求是“穩(wěn)定、安全、靈活、多元”，強(qiáng)調(diào)要努力營造長期穩(wěn)定、安全可靠的國際和平環(huán)境，集中力量把自己的事情辦好，特別是要把經(jīng)濟(jì)搞上去，以增強(qiáng)我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。省第七次黨代會緊扣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，突出加快發(fā)展這個主題，明確提出緊緊圍繞建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化大省和中國連接?xùn)|南亞、南亞國際大通道三大目標(biāo)，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展、科教興滇、城鎮(zhèn)化和全方位開放四大戰(zhàn)略，培育和壯大煙草、生物資源開發(fā)創(chuàng)新、旅游、電力和礦產(chǎn)五大支柱產(chǎn)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)抓生態(tài)，調(diào)整結(jié)構(gòu)創(chuàng)特色，依靠科技增效益，改革開放促發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進(jìn)步的要求。去年底召開的市委一屆九次全委（擴(kuò)大）會議，深入貫徹省第七次黨代會精神，認(rèn)真總結(jié)2001年的工作，全面分析加快玉溪發(fā)展的機(jī)遇和有利條件，著力研究加快玉溪發(fā)展的重大問題。明確提出了實(shí)施玉溪經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展有新的突破；特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有新的突破；所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新的突破；對外開放、招商引資有新的突破，力爭三年打基礎(chǔ)，五年大發(fā)展，全市綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力始終居于全省前列，為2015年在全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化奠定堅實(shí)基礎(chǔ)的奮斗目標(biāo)。

按照省委組織部、市委的部署和要求，今年月日，召開了全市組織工作會議，提出2002年全市組織工作的六個重點(diǎn)：一是以保持黨的先進(jìn)性純潔性、增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)；二是以縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事調(diào)整為契機(jī)，優(yōu)化縣級領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)，提高縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體活力；三是以創(chuàng)新干部任用工作機(jī)制為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革，使干部選拔任用管理工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；四是認(rèn)真貫徹六中全會精神，抓好團(tuán)結(jié)干事教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)；五是制定和實(shí)施人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，努力培養(yǎng)、吸引和用好各類人才；六是按照從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選任工作的監(jiān)督。新的形勢和組織部門面臨的繁重工作任務(wù)，對各級組織部門辦公室工作提出了新的、更高的要求。各級組織部門辦公室必須適應(yīng)不斷變化的形勢，立足于國際國內(nèi)這個大環(huán)境，立足于緊緊圍繞組織工作大局，視野要更加開闊，反應(yīng)要更加敏捷，工作要更加扎實(shí)，服務(wù)要更加到位，為各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮職能作用。

其次，辦公室特殊的地位和作用，給各項(xiàng)工作提出了新要求。組織系統(tǒng)辦公室作為部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局的中樞核心機(jī)構(gòu)，要按照“三個代表”的要求，在落實(shí)中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面提高工作水平。按照先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，大膽探索提高辦公室工作效率和服務(wù)水平的有效途徑；按照先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，大膽探索樹立機(jī)關(guān)新形象的有效途徑；按照最廣大人民的根本利益的要求，大膽探索全心全意為人民服務(wù)和密切聯(lián)系群眾的新途徑。辦公室工作的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位置重要?？倳浶蜗蟮匕艳k公廳稱作“黨委的左右手”。二是職責(zé)重要。辦公室的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部門日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，代表部門行使某些重要職能，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶；是上傳下達(dá)、保證部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。三是作用重要。辦公室的重要作用體現(xiàn)在參謀助手、督促檢查和協(xié)調(diào)綜合上。這種位置、職責(zé)和作用的重要性，使得辦公室具有很強(qiáng)的影響力。辦公室工作的好壞，作用發(fā)揮得如何不僅影響辦公室自身，而且影響黨的路線、方針、政策的貫徹，影響部領(lǐng)導(dǎo)班子決策的落實(shí)，影響組織部門的形象和威信。可以說，辦公室工作關(guān)乎全局。因此，辦公室的同志要具有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，珍惜自己在這樣一個拓寬知識、增長才干、施展才華的崗位上工作，時時事事處處嚴(yán)格要求自己，以每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人員的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，塑造和維護(hù)辦公室的良好形象。

第三，辦公室自身的新變化，使辦公室工作面臨著新考驗(yàn)。隨著形勢的發(fā)展，各級組織部門辦公室的工作出現(xiàn)了許多新變化。一方面，全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展步伐加快，黨的組織工作任務(wù)越來越重，各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，辦公手段現(xiàn)代化程度也不斷提高。要做好工作，完成好任務(wù)，搞好服務(wù)，都要求從事辦公室工作的同志必須有較高的政治思想素質(zhì)，較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。另一方面，這幾年全市組織系統(tǒng)辦公室的干部隊(duì)伍狀況發(fā)生了較大變化，一大批年輕同志充實(shí)到辦公室隊(duì)伍中來，盡管基礎(chǔ)素質(zhì)都較好，但在對基層了解的程度上，在對復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)、處理能力上，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的需要還有相當(dāng)?shù)牟罹唷ＵJ(rèn)識這個差距，盡快提高組織部門辦公室的全員素質(zhì)和工作水平,既是辦公室自身建設(shè)的客觀要求，也是對辦公室每一個同志的嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，我們只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。

三、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力提高組織部門辦公室工作的水平

組織部門辦公室工作要不斷提高服務(wù)水平，就必須不斷有所創(chuàng)新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創(chuàng)新，積極探索，不斷改進(jìn)辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運(yùn)行機(jī)制。具體地說，要在以下幾個方面下功夫：

1、增強(qiáng)服務(wù)的主動性，實(shí)現(xiàn)參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力,增強(qiáng)敏銳性，善于見微知著，反應(yīng)靈敏，利用組織系統(tǒng)辦公室的信息網(wǎng)絡(luò)，把組織工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以最快的速度上報，及時、準(zhǔn)確、客觀地向各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。二是切實(shí)加強(qiáng)調(diào)研。要根據(jù)部門工作的安排和進(jìn)展情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問題，著力抓好信息調(diào)研工作，及時總結(jié)、推廣全市組織工作的成功經(jīng)驗(yàn)，了解和掌握第一手材料，反映存在的問題，拿出有情況、有分析、有對策建議的調(diào)研報告,為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策參考意見。三是增強(qiáng)預(yù)見性。要敢于站在組織部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，比較準(zhǔn)確地預(yù)測其發(fā)展趨勢，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。四是加強(qiáng)主動。辦公室的每一位同志既要清楚各級組織部門工作的重點(diǎn)，又要清楚部門領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)注的熱點(diǎn)，以及主要領(lǐng)域中的焦點(diǎn)，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)。要勤于動腦思考，創(chuàng)意謀劃，增強(qiáng)創(chuàng)造性，增強(qiáng)參與意識，以主動輔助部領(lǐng)導(dǎo)決策為己任，特別是要根據(jù)部門工作思路和領(lǐng)導(dǎo)意圖，創(chuàng)造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。

2、提高服務(wù)的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。各級組織部門辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項(xiàng)工作的落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性。要圍繞抓好信息調(diào)研、督促檢查、后勤保障三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫，切實(shí)搞好“三服務(wù)”（即為部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部內(nèi)各科室服務(wù)、為基層組織部門和群眾服務(wù)）。一是突出工作重點(diǎn)。要圍繞部門的工作重點(diǎn)和部領(lǐng)導(dǎo)班子的重大決策，積極開展督促檢查工作，在抓貫徹落實(shí)上下功夫。要深入到工作落實(shí)的第一線去，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，檢查各項(xiàng)政策措施和工作任務(wù)的落實(shí)情況。對那些不落實(shí)、難落實(shí)的問題，敢于面對面地督促，提出限期落實(shí)的意見和要求，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項(xiàng)工作措施的貫徹落實(shí)。二是堅持實(shí)事求是。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報實(shí)情，決不允許弄虛作假。三是要雷厲風(fēng)行。要將部門全年工作要點(diǎn)和重要工作任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)督查，定期進(jìn)行催辦，督促有關(guān)科室抓緊落實(shí)，定期進(jìn)行反饋。在市、縣區(qū)委組織部作出工作部署后，要及時組織力量搞好督促檢查，但要注意掌握好時間，給基層留有余地，否則會助長一些人弄虛作假。要切實(shí)做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn),反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，有力地推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。要深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發(fā)言權(quán)。要深入貫徹六中全會精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決克服單純以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議的現(xiàn)象，及時總結(jié)推廣各地各部門抓落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)。四是要熱情服務(wù)。要積極搞好后勤服務(wù)工作，千方百計為干部職工搞好服務(wù)，幫助他們解除后顧之憂，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)把“三個留人”的要求落到實(shí)處。

3、強(qiáng)化服務(wù)的規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)管理工作制度化。要按照嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治部的要求，從建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度入手，積極協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)狠抓部門自身建設(shè)。建立健全內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實(shí)的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進(jìn)一步堵塞漏洞，減少差錯，使機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。一是注重制度建設(shè)。建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機(jī)關(guān)值班、機(jī)要通信、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴(yán)謹(jǐn)。二是工作要講規(guī)范。如公文處理應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時、安全、保密；文稿起草要完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)部領(lǐng)導(dǎo)的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，符合本地實(shí)際，具體政策、措施切實(shí)可行；會務(wù)工作要做到安排細(xì)致、周到、科學(xué)、有條不紊。三是明確職責(zé)分工。要建立層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)的制度，把責(zé)任落實(shí)到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的措施,落實(shí)到每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實(shí)落到實(shí)處。四是要堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。各項(xiàng)工作必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細(xì)、做扎實(shí)。五是要正確處理分工與協(xié)作的關(guān)系。辦公室各項(xiàng)工作既有分工又緊密相聯(lián)，形成一個有機(jī)整體。分工的目的是為了明確職責(zé)，但有些工作難以截然分開，需要從工作大局出發(fā)，密切協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調(diào)作用，抓好協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作的高效、順利運(yùn)轉(zhuǎn)。要努力爭取各個部門、各方面的支持和配合，善于聽取各方面意見，及時溝通情況，綜合權(quán)衡，形成合力。要從大局出發(fā)，堅持原則性和靈活性的有機(jī)統(tǒng)一，把協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得更好。

4、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)辦公室人員素質(zhì)多能化。新形勢下組織部門辦公室的干部要努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐江總書記“三個代表”的重要思想，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，真正做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)。政治要強(qiáng)。對辦公室的同志要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，講政治、顧大局，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作。要有正確的政治方向和堅定的政治立場，較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關(guān)系、提得起筆桿、頂?shù)米毫?、受得起委屈、耐得住寂寞”。業(yè)務(wù)要精。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務(wù)精通。要打牢理論基礎(chǔ)，練好文字基礎(chǔ)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要提高業(yè)務(wù)能力，力爭成為“多面手”。要通過努力，實(shí)現(xiàn)辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)“高參”轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋，主動提供服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開放意識，強(qiáng)化外聯(lián)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。作風(fēng)要實(shí)。辦公室工作人員一定要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，敢講真話，敢講實(shí)話，堅持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，以人民的利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心，樹立嚴(yán)、緊、細(xì)、實(shí)、廉的作風(fēng)。嚴(yán)，就是要樹立高標(biāo)準(zhǔn)，對任何工作都不馬虎，不含糊，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，精益求精，決不能誤事。緊，就是工作要抓緊，要快節(jié)奏、高效率。細(xì)，就是工作要認(rèn)真、深入、細(xì)致，不能漫不經(jīng)心，粗枝大葉。實(shí)，就是說實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事。廉，就是要廉潔自律，公道正派，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。當(dāng)前，要結(jié)合我市正在開展的“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動，反對形式主義和，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。辦公室要帶好頭，發(fā)揮表率作用，從群眾反映強(qiáng)烈的具體問題入手，填會海、搬文山，切實(shí)減少應(yīng)酬。紀(jì)律要嚴(yán)。要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔從政紀(jì)律，對違反紀(jì)律的現(xiàn)象要勇于斗爭和嚴(yán)肅處理。