導語：如何才能寫好一篇企業(yè)財務的會計制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：新會計制度；措施；改善；財務管理

作為企業(yè)管理重要組成部分，煤炭企業(yè)要加大對財務的管理力度，并且保證科技同企業(yè)共同發(fā)展，進而縮減生產(chǎn)資金投入，增加企業(yè)經(jīng)濟收益，提高企業(yè)市場競爭能力。新會計制度在經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)進步的要求下應運而生。新會計制度的頒布對企業(yè)的發(fā)展既是挑戰(zhàn)又是機遇，只有適應新會計制度才能對企業(yè)有良好的發(fā)展，才能提高企業(yè)的效益。

一、財務管理中的缺陷

1. 財務機構(gòu)不健全，缺乏專業(yè)人才?，F(xiàn)代企業(yè)中都會設(shè)置財務部門，但對財務部門其存在的意義并不了解，認為財務部門只是簡單對企業(yè)收支及賬面資金情況的一些記錄整理，對于企業(yè)的發(fā)展不參與其中。財務機構(gòu)的設(shè)置也只是簡單的幾個工作人員，沒有明確的分工，而一些小企業(yè)甚至連會計人員都是無證上崗，缺乏專業(yè)的人才，對企業(yè)的財務管理毫無幫助。很多企業(yè)更愛聘用老會計人員，認為有工作經(jīng)驗，不需要再花時間精力進行培訓，上手快，但卻忽視老員工慣有的工作思維模式，在新會計制度下，在社會發(fā)展下都無法適應經(jīng)濟發(fā)展，公司也缺乏對會計人員進行培訓這個概念，對會計專業(yè)人才不重視。

2. 企業(yè)的不重視。從古至今在所有人的思維印象中財務屬于一個國家、企業(yè)及家庭相對隱蔽的地位，因此到現(xiàn)代的企業(yè)財務部門也是出于這種地位。而企業(yè)在重大經(jīng)濟決定中則會選擇不公開，隱蔽執(zhí)行，有些甚至都是個人決定，導致一些財務動向都是武斷決定的，對企業(yè)的發(fā)展都是不利的，社會也無法進行監(jiān)督，一些股民也無法了解公司的動向。不少企業(yè)也只是把財務部門當做資金進出的地方，只注重當下利益，沒有將財務部門與各個部門相結(jié)合，以長遠眼光看待企業(yè)的發(fā)展，沒有考慮到企業(yè)的財務預算，只關(guān)注當下的資金流量，這對企業(yè)的未來發(fā)展都是不利的。

3. 缺乏透明度，信息化弱。企業(yè)財務部門都是相對隱蔽的，企業(yè)也會刻意掩蓋一些資金活動，面對一些查賬檢查甚至都會提供虛假信息。企業(yè)在對財務部門的信息化管理更是缺乏主動性，甚至內(nèi)部的信息化系統(tǒng)都不會及時更新，忽視財務部門工作人員信息化系統(tǒng)的工作培訓，這對工作的進展，企業(yè)的發(fā)展都是不利的。

二、新會計制度對財務管理的影響

1. 影響財務管理理念，推動企業(yè)改革。實現(xiàn)價值最大化是新會計制度中對財務管理規(guī)定的最終目標。在新會計制度中對財務報表列表、中期財務報告等具體會計準則做了詳細規(guī)定，同時對職工薪金福利、政府補貼等進行了利益協(xié)調(diào)，保障了政府、企業(yè)和職工多方面的利益關(guān)系。

2. 影響財務管理目標，保護投資者的權(quán)益。傳統(tǒng)的會計制度中以實現(xiàn)利潤最大化，價值最大化等各種利益相關(guān)的最大化為目標，新會計制度以價值最大化為目標，改變了傳統(tǒng)的財務管理目標，也導致了企業(yè)對財務管理的改革。新會計制度要求保護投資者的利益，要求對財務信息的公開，增強了企業(yè)的財務透明度，有利于投資者對企業(yè)動向的了解，維護自身的權(quán)益。

3. 影響財務風險管理。新會計制度規(guī)定了公允價值在債務重組、房地產(chǎn)投資和進行衍生工具等各項具體的會計制度中的使用，這是新會計制度實施的一個重點，更是與國際會計制度接軌的表現(xiàn)。新會計制度在對維護企業(yè)政府等部門財務工作的穩(wěn)定和增強風險防范上對資產(chǎn)減值準備的計提和轉(zhuǎn)回、可轉(zhuǎn)換債券在股價中的上升情況下?lián)p失的確定等都做了詳細的規(guī)定。

三、新會計制度下財務管理的改進對策

1. 完善財務管理部門，健全財務管理制度。在新會計制度下，要將財務部門與各個部門相結(jié)合，每個部門的資金流動，資金預算等都有明確細致的分工，嚴格要求，將企業(yè)資金通過財務管理發(fā)揮最大優(yōu)效。建立健全財務管理制度，制定出符合企業(yè)實際運轉(zhuǎn)合理科學的有效工作機制，將財務管理滲透到企業(yè)各個方面，為企業(yè)提供更多有利價值，指導企業(yè)的各項工作，促進企業(yè)的有效發(fā)展，最大化實現(xiàn)企業(yè)的利益。

2. 提高財務專業(yè)人員綜合素質(zhì)。新會計制度的實施除了對企業(yè)財務制度有影響，對財務人員也提出了相應的要求。企業(yè)要組織財務人員進行新會計制度的學習，提升自身的專業(yè)能力，加強自身的職業(yè)道德素質(zhì)，加深對會計制度的認識，以會計職業(yè)道德為準則，提升自己的綜合素質(zhì)。企業(yè)要求新會計制度落實到各部門，與財務部門相結(jié)合，制定出一套合理有效的運行方案，要適應新會計制度的實施，必須提高財務人員綜合素質(zhì)。

3. 轉(zhuǎn)變財務管理理念。企業(yè)管理者至企業(yè)員工，從下至上，都存在對財務管理的誤區(qū)，認為財務部門只是對資金進出的登記管理，這種思維方式普遍存在于一些中小企業(yè)中，忽視了財務管理的真正用處，這種傳統(tǒng)思想已經(jīng)不能適應新會計制度的實施，更不能適應經(jīng)濟的發(fā)展變化。因此企業(yè)必須隨著新制度的頒布，市場的運行轉(zhuǎn)變這種觀念，優(yōu)化財務部門的管理職能，加強企業(yè)之間的溝通交流，正確認識企業(yè)的資金情況，發(fā)展動向。

四、結(jié)語

新會計制度的頒布和實施對企業(yè)的財務管理，財務目標，財務風險都有影響，企業(yè)必須重新認識財務部門的地位，通過改革以適應新會計制度，將好的影響發(fā)揮到最大化，實現(xiàn)價值最大化，將最不好的影響降到最小化，不斷努力配合創(chuàng)新，實現(xiàn)最好的發(fā)展，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張寧.試論新會計制度下的財務管理模式[J].管理觀察，2014（30）.

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[關(guān)鍵詞] 中小企業(yè) 財務管理 會計制度

加入WTO對我國經(jīng)濟體制改革和市場規(guī)范意義深遠,它標志著我國市場將與國際市場接軌,當下中小企業(yè)面臨的將會是更加嚴峻、更加激烈的生存環(huán)境。從財務方面來講,我國企業(yè)的財務管理工作也變得更為復雜了。這就要求中小企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部財務制度,務實企業(yè)財務基礎(chǔ)工作,規(guī)范財務行為,以提高財務管理質(zhì)量和效率。

目前,中小企業(yè)會計核算不健全、財務管理混亂的現(xiàn)象嚴重主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

(一) 財務理念淡薄,管理觀念陳舊

目前,我國大部分中小企業(yè)都是從“小作坊”、 “夫妻店”、“日雜店”做起來的,經(jīng)營者也大多是昔日的一些城鎮(zhèn)個體戶;文化教育水平低下,管理素質(zhì)不高,對財務管理知識也沒有系統(tǒng)的概念,對會計報表中的各種指標沒有基本上的認識,更談不上財務管理了。

(二) 會計基礎(chǔ)工作不到位,財會人員整體水平偏低

l、存在“任人唯親”的思想,對財會人員的選用不能夠做到人盡其才

有很多中小企業(yè)都是家族式管理,不信任外人。財務經(jīng)理、會計、乃至出納等崗位都由自己親信的人員擔任。對于外來的財務管理人才很難與家族勢力公平競爭,中小企業(yè)財務管理人員的選拔使用完全在這種家族式企業(yè)文化的制約下。

2、財會人員學歷層次、職稱不達標,沒有發(fā)揮會計主管的職能

有些中小企業(yè)根本不設(shè)會計機構(gòu),而另一些中小企業(yè)雖然設(shè)有會計機構(gòu),但崗位職責不清,財會人員無證上崗現(xiàn)象屢見不鮮。目前,有非常多的中小企業(yè)存在成本費用核算不實、控制不嚴、各類報表口徑不一、計量不準。甚至忽視采用現(xiàn)代科學技術(shù)和先進成本控制方法,而是通過壓縮差旅費、水電費、材料消耗費等來進行成本控制;中小企業(yè)必須注重科學合理的事前預算,嚴格的生產(chǎn)過程中成本控制,與使技術(shù)進步與經(jīng)濟效益等實現(xiàn)有機結(jié)合。

(三)企業(yè)融資能力較弱,融資渠道狹窄

由于企業(yè)信用度過低,想要利用銀行等金融機構(gòu)來融通資金基本上是不可能的,所以只能依靠自由資金或者在高于國家法定利率很多的民間進行資本拆借。目前,國內(nèi)向金融機構(gòu)借款額在200萬元以上的中小企業(yè)不到三成,有一成的中小企業(yè)從未向金融機構(gòu)借過資金。

這種很少吸收社會資金入股,而只是以自我積累為主的融資方式。使得融資數(shù)量小、成本高,影響了中小企業(yè)的迅速發(fā)展壯大。

(四)財務核算制度不健全,內(nèi)部會計控制薄弱

在的中小企業(yè)中,在財務核算制度上主要存在著會計機構(gòu)不健全,賬目管理混亂、私設(shè)“小金庫”、做假賬或設(shè)兩套賬、亂擠亂攤成本與費用,任意減少利潤或增加虧損等問題。財務內(nèi)部控制機制薄弱主要表現(xiàn)有:有些企業(yè)不設(shè)立專門的財務管理部門,設(shè)立了的又存在著層次不清、分工不明等弊病。即便是大得中小企業(yè)在會計職能上的分工明確了,但沒有嚴格的內(nèi)部控制機制和審核程序,也無法形成有效、嚴格的財務管理體系,容易造成企業(yè)資產(chǎn)內(nèi)部盜用和流失。

對于改善中小企業(yè)財務管理現(xiàn)今的狀況,提出下幾點建議:

(一)從自身出發(fā),全面提升中小企業(yè)家的管理水平

首先,企業(yè)財務管理部門要依據(jù)當前法律法規(guī)的前提下,結(jié)合企業(yè)財務實際狀況,建立健全符合企業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)部控制制度。其次,企業(yè)財務管理部門要在全面考慮企業(yè)內(nèi)外部各個方面因素的前提下,圍繞企業(yè)最終目標,認真編制和執(zhí)行財務預算,建立并完善企業(yè)財務責任指標體系。最后,財務管理部門要按照財務預算目標加強管理、定期檢查、嚴格考核,兌現(xiàn)獎懲措施,以財務預算和財務制度為依據(jù)對經(jīng)濟行為進行嚴格的監(jiān)督與控制。

(二)提高財會人員的整體素質(zhì),健全企業(yè)財會基礎(chǔ)工作

1、強化財會人員素質(zhì)教育,有以下兩個方面的重點工作:

首先,要重視會計人員的繼續(xù)教育,改善會計隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),如經(jīng)常進行有關(guān)專業(yè)知識的培訓。其次,加強職業(yè)道德教育,努力提高財會人員素質(zhì),同時要落實會計委派制,保障財會人員的職責和權(quán)益。

2、完善用人機制,摒棄任人唯親人的人員任用觀念

首先,中小企業(yè)要建立健全科學合理的用人機制。在財會人員的任用中,一定要舍棄家族化、親緣化等不利不企業(yè)發(fā)展的體制。要在競爭中選拔人才,盡量選拔優(yōu)秀人才,做到人盡其用。其次,建立一套完善的人員激勵機制。通過各種有效途徑去激發(fā)和調(diào)動員工的創(chuàng)造力與積極性。最后,企業(yè)還應該為人才營造一個良好的成長環(huán)境,培養(yǎng)員工的學習能力,實踐能力與競爭能力,從而提高整個企業(yè)管理管理工作的效益。

3、健全企業(yè)會計基礎(chǔ)工作制度

中小企業(yè)必須在遵守相關(guān)的法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,建立健全企業(yè)會計基礎(chǔ)工作制度,同時企業(yè)還應發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用,不斷完善各項財務管理工作,最終達到會計基礎(chǔ)工作的全方位規(guī)范化。

(三) 拓寬融資渠道,加強企業(yè)融資能力

1、塑造良好企業(yè)形象以加強企業(yè)的融資能力

企業(yè)形象所產(chǎn)生的公信度直接關(guān)系到融資的難易程度。所以,企業(yè)應該健全內(nèi)部控制制度,規(guī)范會計作賬,增加企業(yè)知名度和美譽度,建立良好的企業(yè)文化。同時,中小企業(yè)還應積極尋求靈活的融資方式。

2、改善企業(yè)融資環(huán)境,拓寬融資渠道

第一,我們應該積極倡議國家加大金融機構(gòu)對中小企業(yè)的融資支持。國家應督促商業(yè)銀行盡早建立和完善專為中小企業(yè)服務的金融機構(gòu),改善中小企業(yè)的融資現(xiàn)狀。并且能探討和分析為中小企業(yè)服務的經(jīng)驗,搶先占領(lǐng)市場,從而促進金融業(yè)和中小企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。第二,國家應加強宏觀調(diào)控,改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現(xiàn)等方式,提高銀行對中小企業(yè)貸款額度、放寬中小企業(yè)的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構(gòu)針對中小企業(yè)產(chǎn)品和服務創(chuàng)新,改善金融機構(gòu)對中小企業(yè)的服務方式和手段等。

(四)完善企業(yè)內(nèi)部會計控制機制,發(fā)揮財務管理作用

我們可以從以下兩個方面來完善內(nèi)控機制:

l、加強中小企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識

經(jīng)驗和教訓告訴我們,管理者的重視程度決定著一個企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內(nèi)部控制機制,那么任何內(nèi)部控制都難于施行或落到實處。因此,要加強對中小企業(yè)管理者進行內(nèi)部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內(nèi)部會計控制機制的構(gòu)建以及內(nèi)部控制制度的施行,使企業(yè)會計人員都將內(nèi)部會計控制機制的建設(shè)當作一項長期的工作任務來執(zhí)行。

2、建立科學合理的內(nèi)部會計控制體系

首先,嚴格實行不相容職務相分離的規(guī)定。然后,合理設(shè)計財務會計相關(guān)工作崗位,明確區(qū)分職與責,并對相關(guān)職權(quán)建立制約機制。再者,對涉及“授權(quán)批準”這一會計相關(guān)工作的責任范圍、程序等內(nèi)容作明確界定,統(tǒng)籌分配各部門授權(quán)批準的權(quán)限。要以《會計法》或國家統(tǒng)一的會計制度為準則,建立符合本企業(yè)目前狀況的會計制度,規(guī)定各種會計證帳的標準處理程序,如會計憑證、會計賬簿和財務報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法,對會計人員崗位施行責任到人的追究制度,建立科學的內(nèi)部控制體系。

總之,現(xiàn)有的中小企業(yè)財務管理問題,應考慮從提高管理者素質(zhì)、財會人員對財務管理的認識、企業(yè)內(nèi)部會計控制、中小企業(yè)融資出發(fā),提出對中小企業(yè)財務管理的補救辦法。如果中小型企業(yè)可以提高他們的整體財務管理,企業(yè)就能應付未來的挑戰(zhàn),健康可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻:

[1] 錢桂萍.企業(yè)財務制度研究,2006

[2] 李秀英.中小企業(yè)財務制度問題對策研究,2005

[3] 李林軍.會計制度變遷與政府治理結(jié)構(gòu),2007

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1.1企業(yè)財務會計內(nèi)控制度簡介

企業(yè)單位網(wǎng)絡化管理可分為兩大部分：①戰(zhàn)略資源管理、財務狀況管理等，彼此間相互獨立，各自執(zhí)行各自的功能，最后由企業(yè)單位的最高層管理與控制，位于核心區(qū)域，而其中的財務會計組織在此組織中發(fā)揮著重要的作用；②由不同的對象包括產(chǎn)品、區(qū)域等構(gòu)成的柔性立體網(wǎng)絡。其隨著對象的改變而改變，其中財務會計組織則是充當了評判的角色，用于評判業(yè)績等，而財務會計控制處于此組織的核心位置。網(wǎng)絡化組織的技術(shù)部門依據(jù)市場和對象的特性來分配不同的程序及流程，其中財務會計部門就在于資金的運轉(zhuǎn)、財務會計管理與控制等。網(wǎng)絡組織由于矩陣制與企業(yè)單位中的財務會計組織有著較大的區(qū)別。其中，矩陣制的特點在于其雙方面的控制，要受到許多方面的領(lǐng)導，其權(quán)力有重疊部分，相互約束，還起著交流與傳播的作用，其成本也較高。而網(wǎng)絡組織與矩陣制相比則是單方面的，企業(yè)領(lǐng)導層主要任務就是攻克與探討財務會計的策略和方案、保障內(nèi)部資源發(fā)揮其最大的優(yōu)勢，并且詳細規(guī)定了企業(yè)內(nèi)部員工的責任與業(yè)務，運用權(quán)責制來進行管理，以保障員工都能認真履行自己的責任。矩陣制最大的優(yōu)勢是在科學、準確實施其流程的前提下，運行相關(guān)的戰(zhàn)略，并利用其系統(tǒng)的建立與研究分析，則能使企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。而矩陣制的缺點是嚴格按照結(jié)構(gòu)流程運轉(zhuǎn)，不能加以人為創(chuàng)造，缺乏靈活性。因此，控制環(huán)境這一要素是財務會計內(nèi)控制度中最基礎(chǔ)、最基本的要素?？刂苹顒觿t是為領(lǐng)導層做相關(guān)決策時盡量降低風險，保障決策能夠順利的繼續(xù)下去。并向企業(yè)內(nèi)部組織人員傳達相關(guān)的決策信息，予以實施。

1.2加強企業(yè)會計內(nèi)控的重要作用

首先，加強企業(yè)會計內(nèi)控可以有效控制企業(yè)成本。企業(yè)經(jīng)營的最終目標就是獲取最大化的經(jīng)濟效益。其中，降低生產(chǎn)和投資成本就是一種最直接的方式。企業(yè)會計內(nèi)控之所以能夠節(jié)約成本，就是因為企業(yè)能夠通過各種會計手段，對各項業(yè)務活動所需的資金狀況進行評估和預算，并能夠隨時根據(jù)實際的經(jīng)營活動對預算進行調(diào)整，從而實現(xiàn)對企業(yè)成本有效控制。其次，加強企業(yè)會計內(nèi)控有助于保障正常的社會主義市場經(jīng)濟秩序，實現(xiàn)社會效益，促進國家的法制建設(shè)。因為企業(yè)通過會計內(nèi)控，就能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在漏洞和問題，尤其是徇私舞弊、假公濟私等活動，保障會計信息的準確性和完整性，認真貫徹落實國家的相關(guān)法律。最后，加強企業(yè)會計內(nèi)控能夠降低企業(yè)的財務風險，提升企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營水平的整體提升和可持續(xù)發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展的機遇增多，但是出現(xiàn)風險的可能性也在增加。通過企業(yè)會計內(nèi)控就可以有效預防這些風險帶來的財務危機。

2.我國企業(yè)會計內(nèi)控制度的現(xiàn)狀

2.1會計內(nèi)控體系不健全。會計內(nèi)控系統(tǒng)不健全主要是從會計相關(guān)人員和制度實際操作兩方面來分析

企業(yè)會計人員不能夠只要求數(shù)量，而不講求質(zhì)量，再加上沒有相應的監(jiān)管機制進行約束，使得工作不到位，效率底下。再加上會計人員本身素質(zhì)普遍不高，使得專業(yè)能力和職業(yè)道德落后，也就造成了企業(yè)會計內(nèi)控制度構(gòu)建、運行受到了限制，無法起到應有的作用，同樣也使得企業(yè)內(nèi)部會計的本身功能和作用得不到發(fā)揮。

企業(yè)會計內(nèi)控制度的建立，通常并沒有對企業(yè)經(jīng)濟活動進行充足的調(diào)查和研究，也就使得制度不切合實際，不能夠真正滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求，而企業(yè)不對企業(yè)會計內(nèi)控制度進行及時地調(diào)整，無法根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化進行修正，使得企業(yè)會計內(nèi)控制度無法形成動態(tài)的控制。

2.2理念落后，對會計內(nèi)控不夠重視

企業(yè)建立會計內(nèi)控制度是為了保障會計信息的真實有效性，而我國的企業(yè)對于會計內(nèi)控制度的益處認識不足，使得對此不夠重視，也就對制度的執(zhí)行力不足。企業(yè)對內(nèi)控制度的不重視，會使得會計內(nèi)控制度流于表面，無法對企業(yè)發(fā)揮應有的約束力，也就無法正確處理相關(guān)風險，造成企業(yè)內(nèi)控制度失控嚴重。

3.建立健全會計內(nèi)控制度的原則

加強對企業(yè)會計內(nèi)控制度的研究，對促進企業(yè)建立健全內(nèi)控制度具有重要意義。而健全的企業(yè)會計內(nèi)控制度，又能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。在制度建立的過程中，應該要遵循一定原則。

3.1 確保信息的完整性和可靠性

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也逐漸壯大。企業(yè)管理人員在決策過程中，必須要依賴于企業(yè)的財務信息。企業(yè)會計內(nèi)部控制的一個重要原則就是要確保企業(yè)的財務信息完整和可靠，避免系統(tǒng)誤差，提高企業(yè)決策者決策的科學性。

3.2相關(guān)政策要在政策和法律允許范圍內(nèi)

企業(yè)的管理層是企業(yè)政策和計劃的制定者，在企業(yè)之外，還有很多法律法規(guī)對企業(yè)的行為進行限制。企業(yè)的會計內(nèi)控制度必須要遵循企業(yè)的政策，并在法律允許的范圍內(nèi)。遵守企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范是為了更好地配合企業(yè)的生產(chǎn)活動，遵守法律法規(guī)則是為了避免受到法律的制裁，造成不必要的損失。

4.建立健全企業(yè)內(nèi)控制度的措施

4.1完善企業(yè)內(nèi)部運行的管理

要想制度得到有效的實施和執(zhí)行，須完善企業(yè)內(nèi)部運行基礎(chǔ)的管理。企業(yè)內(nèi)部治理機構(gòu)是內(nèi)控制度得以實施的源泉和基礎(chǔ)，是內(nèi)控制度實施的保障。為了從根本上改變我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)控制度流于形式的現(xiàn)象，就必須改變我國企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的不合理的部分，比如對管理者進行培訓，更新觀念，讓管理者真正認識到一個企業(yè)最大的責任是爭取利潤，利益至上。制度是利益得以實現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)，要改變過去那種人情大于制度的觀念，塑造制度的無上權(quán)威，實現(xiàn)企業(yè)由人治到法治的轉(zhuǎn)變，明確各自的職責和范圍，生產(chǎn)者就是負責生產(chǎn)，經(jīng)營者就是負責經(jīng)營，監(jiān)督者就是負責監(jiān)督，決不能出現(xiàn)越權(quán)的現(xiàn)象等，為制度建立和實行奠定良好的基礎(chǔ)。內(nèi)部會計控制人員要改變思想，改變過去那種傳統(tǒng)的內(nèi)部控制的思維模式，把以前的那種只是年底才檢查財務錯誤的方式，變?yōu)楝F(xiàn)在的會計信息化系統(tǒng)。建立財務處理和業(yè)務處理的一體化模式，轉(zhuǎn)變過去的那種事后補救，變?yōu)楝F(xiàn)在的事前預防和實時監(jiān)控，確保會計控制制度效能的發(fā)揮。

4.2提高監(jiān)督力度

篇4

關(guān)鍵詞：會計制度 財務管理 財務控制

企業(yè)的財務是一個國家財務的重要的組成部分，企業(yè)的財務管理是財務管理的重要的內(nèi)容，應該受到企業(yè)管理人員的高度重視。在新出臺的新會計準則中，對于企業(yè)的財務管理提出了要求：進一步完善財務、會計管理制度，嚴格財務管理，加強財務監(jiān)管和運行監(jiān)督。企業(yè)財務的管理在企業(yè)的財務管理中是唯一被提及到的，所以可以看出財務管理在企業(yè)財務管理當中的重要性和其特殊性。

一、企業(yè)的新會計制度

國家衛(wèi)生部和財務部等相關(guān)部門在2011年1月下旬推出了新的《企業(yè)會計制度》。該制度的制定，適用于各類獨立核算的公立企業(yè)。新的財會制度提升了企業(yè)公益性的特點，主要加強有關(guān)部門和企業(yè)的財務管理，可以全面的了解企業(yè)的收支財政問題，進一步的增強了績效考核和企業(yè)成本的核算，完善了企業(yè)財務的透明度和準確性。

二、新會計制度下企業(yè)面臨的問題

在新的制度在，原來的財務管路制度明顯的不適用于當下的新的管理制度。所以，企業(yè)的財務制度即將面臨著整改，現(xiàn)在所面臨的問題是在新的制度下如何對現(xiàn)有的財務控制進行有效的整改。現(xiàn)在，財務管理面臨著很多的問題，如：財務管理方面意識的薄弱、新舊制度銜接難、舊制度遺留下來的難題解決問題、會計管理人員的缺乏問題等，如何有效的解決這些問題，將是企業(yè)需要努力的方向。

三、新會計制度下企業(yè)的財務管理與控制的實施

（一）了解企業(yè)財務的重要性和必要性

在當前的行業(yè)管理上，大多的都不令人滿意，大多數(shù)的企業(yè)都沒有精確的做出財務的統(tǒng)計，都只是粗略簡單的進行了計算，大體吻合國家給出的財務，這種粗略的計算根本沒有科學性可言。很明顯，這樣的財務只是一種形式上的數(shù)據(jù)，沒有起到任何的作用，也沒有體現(xiàn)出財務的根本意義所在。企業(yè)管理制度的不到位，使得財務很隨意的給出，沒有專門的部門進行有效的監(jiān)督，時間長了企業(yè)的經(jīng)濟運行就變的比較的盲目，從而導致企業(yè)的短期目標不能加以實現(xiàn)，長期的目標更被制約起來。財務是企業(yè)的年度財務運用的計劃，只有在專門的管理下和充分的重視下，進行合理科學的財務，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作的目標。

（二）成立專門機構(gòu)對財務進行科學管理

專門的財務管理機構(gòu)的成立，必然要對企業(yè)現(xiàn)有的利益有一定的影響，對企業(yè)的個人或者各部門的利益產(chǎn)生沖突。但是，要想對財務進行合理有效科學的管理，又必須建立專門的財務管理機構(gòu)，既而兩者之間就產(chǎn)生了矛盾。想要建立財務管理機構(gòu)，就要企業(yè)的管理層下定決心，真正認識到財務管理的重要性，投入一定的資金建立科學的財務管理體系，建立財務管理委員會對財務機構(gòu)的運行進行有效的管理。

（三）科學的進行企業(yè)財務

企業(yè)的財務必須把握收支的平衡，科學的運用有效的條件進行理財，合理的安排企業(yè)的支出，根據(jù)企業(yè)的財務制度和要求，合理地分配財務的資金。運用零基財務的方式完成企業(yè)的財務，零基財務是只在編制收支財務的時候，將市場進行有效地分析調(diào)研，對于市場的動態(tài)和基本情況都在財務中做一定的分析，以零點為基礎(chǔ)的起點，對企業(yè)的收支進行準確的核算。也就是說，在財務和計劃能夠有效的影響企業(yè)的年度收支的項目上，確定收支的平衡。科學合理的進行財務，真實的記錄財務的數(shù)據(jù)，按國家的要求進行財務的分析。

（四）堅持財務分析完善資金分配

堅持對每月和每季度的財務情況進行全方面的分析，了解財務在執(zhí)行過程中的問題，及時查出原因進行修改，這樣就能更加有效的完善財務。對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題提出管理的建議和實施措施，控制財務監(jiān)督的有效執(zhí)行，保證財務目標的達成。在對財務進行分析時，堅持每月進行小會的分析，每個季度進行大會的分析，各個部門從中找到自身的問題所在，對其進行改正，更好的完善財務的進行。

（五）規(guī)范企業(yè)財務的管理

規(guī)范企業(yè)財務管理是財務管理的核心內(nèi)容，在管理過程中，排除人為因素的影響，用制度去制約，不是通過人去管理制度。企業(yè)的管理層和財務工作人員應該對財務的各個方面進行分析，建立一套科學完整有效的財務管理體系，讓企業(yè)的各個部門按照財務的標準執(zhí)行。只有財務制度的標準化和完整化，才能使財務管理體系有更強的約束力，從而使各個部門按照財務的要求進行工作。

（六）嚴格執(zhí)行財務控制，提高財務人員素質(zhì)

控制財務的支出，是財務管理的目的之一，各個部門要按照規(guī)定的財務資金，建立有效的管理制度，最大化的追求利益的產(chǎn)生。財務的工作人員要加強其自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高財務人員的綜合素質(zhì)和認真細致的工作態(tài)度，從而更加有效地完成細致而復雜的財務工作。

四、結(jié)束語

新會計制度的頒布，需要各企業(yè)針對自身面臨的問題進行有效的整改，企業(yè)的財務管理和控制是一項復雜的項目，本身也非常的重要，需要各方面的共同的配合，才能更好的完善企業(yè)的財務體系。

參考文獻：

[1]沈暉.企業(yè)財務分析及會計制度問題與對策[J].企業(yè)研究.2010

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[關(guān)鍵詞]財務制度；改革方向；宏觀財務管理

一、引言

我國以《企業(yè)財務通則》為統(tǒng)帥、分行業(yè)財務制度為主體、企業(yè)內(nèi)部財務制度為補充的現(xiàn)行企業(yè)財務制度體系已走過了十多年的歷程。

十多年來，國家宏觀經(jīng)濟體制和企業(yè)微觀經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了深刻變化，企業(yè)會計制度、稅收制度和國有資產(chǎn)管理體制進行了重大改革，其他相關(guān)法律法規(guī)陸續(xù)出臺并日趨完善。在這樣的背景下，現(xiàn)行的企業(yè)財務制度已不適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，陷入了尷尬的兩難境地?！柏攧罩贫鹊倪\行要經(jīng)過制度制定、傳導到實施的過程，它包括制度的有效修改補充、更新替代和失效的運動變化。財務制度的老化現(xiàn)象是制度運行的一般規(guī)律。這一規(guī)律要求在選擇財務制度時，要自覺地根據(jù)客觀情況的變化，對制度廢除取消、修改補充或更新替代?！笨傊攧罩贫炔皇且怀刹蛔兊?，改革勢在必行。

至于財務制度究竟何去何從，十多年來，這樣的探討一直沒有停止，眾說紛紜，歸納起來主要有以下三種觀點：廢除企業(yè)財務制度；調(diào)整企業(yè)財務制度，建立面向國有企業(yè)的出資人財務制度；徹底革新企業(yè)財務制度。

二、對企業(yè)財務制度改革持有的幾種觀點剖析

（一）企業(yè)財務制度應當廢除

持該觀點的人認為，既然企業(yè)財務制度的基本功能已經(jīng)喪失，經(jīng)濟領(lǐng)域的其他相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部財務制度日益完善，借鑒西方發(fā)達國家的經(jīng)驗，可以取消財政部統(tǒng)一制定的企業(yè)財務制度，并且這一行為不會給政府管理及企業(yè)自身的營運帶來問題。企業(yè)財務制度在經(jīng)歷輝煌之后，已經(jīng)完成其歷史使命，可以徹底取消。

1企業(yè)會計制度的改革取代財務制度確認計量會計要素的功能

隨著會計制度的不斷發(fā)展，會計制度所覆蓋的領(lǐng)域不斷擴大，陸續(xù)的企業(yè)會計準則以及2000年財政部統(tǒng)一制訂的《企業(yè)會計制度》，已經(jīng)基本包含了原由企業(yè)財務制度規(guī)定的確認和計量的內(nèi)容。“兩則兩制”①并行的局面被打破，企業(yè)財務制度作為會計要素確認和計量的功能基本被取代了。

2稅收制度取代財務制度納稅扣除的職能

在1994年稅制改革之前，企業(yè)財務制度對企業(yè)成本費用等進行確認，實際上行使了納稅扣除的職能。但是稅制改革之后這種現(xiàn)狀發(fā)生了改變。1994年的《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例實施細則》規(guī)定“納稅人的財務、會計處理與稅收規(guī)定不一致的，應依照稅收規(guī)定予以調(diào)整，按稅收規(guī)定允許扣除的金額，準予扣除”，這使得稅收制度從企業(yè)財務制度中得以分離出來。2000年國家稅務總局了《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》，對企業(yè)納稅扣除事項做出了全面規(guī)定。企業(yè)財務制度納稅扣除的功能被徹底取代了。

3企業(yè)財務制度是企業(yè)的內(nèi)部事務

當前，持“企業(yè)財務制度是企業(yè)的內(nèi)部事務”觀點的人不在少數(shù)。他們認為“在任何一個實行市場經(jīng)濟體制的國家，企業(yè)財務所涉及的日常經(jīng)營管理、投資、籌資決策等都是經(jīng)營者自己的事，國家不應干預企業(yè)的財務活動；國家可通過調(diào)整稅收政策來保證財政收入，通過制定利率政策來引導企業(yè)的投資和籌資活動?！币虼?，“企業(yè)財務就變成了企業(yè)的內(nèi)部事務，由包括出資人、經(jīng)營者在內(nèi)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)依法、照章自行管理。在這種情況下，財政部門廢除企業(yè)財務制度既是對企業(yè)財務制度滯后于改革的客觀追認，又不會對企業(yè)財務管理構(gòu)成行政干預，符合市場經(jīng)濟發(fā)展和完善企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論的客觀要求?！?/p>

4現(xiàn)行企業(yè)財務制度無法適應WTO新要求

在我國加入WTO后，新的經(jīng)濟環(huán)境要求政府作為宏觀財務的主體，在規(guī)范企業(yè)財務行為，保證經(jīng)濟目標實現(xiàn)上擺脫傳統(tǒng)的國有企業(yè)財務管理角色，從機制上實現(xiàn)微觀財務行為的合理化，為企業(yè)微觀財務活動創(chuàng)造有利環(huán)境。而傳統(tǒng)的企業(yè)財務制度側(cè)重于對企業(yè)實行直接的微觀管理，對企業(yè)的經(jīng)濟責任和財務責任強調(diào)較多，沒有認識到強化宏觀財務約束的重要性，無法應對加入WTO帶來的新變化，適應新要求。

（二）企業(yè)財務制度應當調(diào)整，建立面向國有企業(yè)的出資人財務制度

在充分研究傳統(tǒng)企業(yè)財務制度弊端的情況下，對其制訂主體、性質(zhì)和內(nèi)容進行重大調(diào)整，建立面向國有企業(yè)的出資人財務制度。新的企業(yè)財務制度主要針對國有企業(yè)發(fā)揮作用，是所有者財務的重要體現(xiàn)，是市場經(jīng)濟環(huán)境中兩權(quán)分離的產(chǎn)物，是國有企業(yè)的財務行為規(guī)范，應該由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)以國有企業(yè)所有者的身份來制定，而不是由財政部來制定。

1對“大會計觀”②的否定———企業(yè)財務制度存在的必要性由于會計準則的頒發(fā)實行，強調(diào)了會計國際化和地位突出化，“大會計觀”的呼聲日益高漲，“認為‘會計準則’基本上可以包攬代替財務制度了，代替不了的則可以由稅法、公司法等法規(guī)來規(guī)定，并由此進一步認為，財務管理完全是企業(yè)內(nèi)部自主理財行為，政府應該完全退出，完全交給企業(yè)。”持有這種觀點的人沒有將企業(yè)財務置于市場經(jīng)濟體制這個大背景下進行深刻的思考。

（1）在今后相當長的一段時期內(nèi)，國有經(jīng)濟仍是我國國民經(jīng)濟的主體。國家作為所有者，應當對任何影響所有者利益變動的任何行為做出規(guī)范。因而，財務制度也將長期存在。

（2）由于我國經(jīng)濟的多元化，行業(yè)差距仍很大，并且這種差距不可能在短時期內(nèi)消失，因而國家需要通過財務制度，以所有者的身份對其進行有效調(diào)節(jié)，發(fā)揮一種其他經(jīng)濟杠桿所沒有的特殊調(diào)節(jié)作用，尤其是在加入WTO后及平等國民待遇的壓力下。

（3）國家作為所有者，還需要從宏觀經(jīng)濟范圍，對國有資產(chǎn)的變動及收益分配進行調(diào)節(jié)，從而增強調(diào)控能力，并達到提高社會經(jīng)濟效益增長的目的。

顯然上述各方面是會計準則、財政、稅收政策能力所不及的，只有財務制度才能發(fā)揮這種靈活性，同時可見，企業(yè)財務制度不是企業(yè)的內(nèi)部事務，而是國家對國有企業(yè)進行有效管理的手段。

2國有資產(chǎn)管理體制③改革凸顯企業(yè)財務制度的內(nèi)在缺陷———企業(yè)財務制度調(diào)整的必要性傳統(tǒng)的企業(yè)財務制度是在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)初期制訂的，并沒有區(qū)分政府職能和所有者職能，這種制度設(shè)計顯然無法滿足“政企分開”的要求。隨著國有企業(yè)出資人制度的確立，在企業(yè)財務管理領(lǐng)域，迫切需要在制度上對國家的社會公共管理職能和出資人職能予以明確劃分。由各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)對有國有資本金投入的企業(yè)進行管理，無權(quán)參與沒有國有資本金投入的企業(yè)經(jīng)營管理。

3國家必須對國有企業(yè)進行財務管理———建立面向國有企業(yè)的出資人財務制度

國家是國有企業(yè)的所有者，或者通過法人行使所有者職能。國家必須對國有企業(yè)進行財務管理。理由是：

（1）所有者對其資本的管理和控制，是市場經(jīng)濟賴以正常運行的保證。而國有企業(yè)的所有者是國家，對于國有資本的投放和國有資產(chǎn)的分配以及對經(jīng)營者的考核，必須由國家來執(zhí)行。

（2）國有企業(yè)是實現(xiàn)社會主義經(jīng)濟社會目的的重要途徑。在市場經(jīng)濟條件下，國有經(jīng)濟是一個重要而特殊的經(jīng)濟成分。國有企業(yè)固然要以盈利為目的，但同時其所肩負的經(jīng)濟社會目標也是十分重要的。例如，形成合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、平抑物價、解決就業(yè)等。這些都需要通過國家對國有企業(yè)進行財務管理來實現(xiàn)。

（3）相對于非國有企業(yè)，國有企業(yè)的自我約束機制要弱得多，承受的經(jīng)營失敗風險也比非國有企業(yè)大得多。非國有企業(yè)有的是由所有者本人直接經(jīng)營，有的是由私人投資的股份公司，其責任心和風險意識都很強。而在國有企業(yè)，授權(quán)層次大大增加，有時甚至不能確指是誰授的權(quán)。這就導致授權(quán)風險增加，注重眼前利潤而忽視長期利潤，剝奪性經(jīng)營而不注意資本維護和技術(shù)開發(fā)，冒險而不顧后果?？梢哉f，國有企業(yè)的道德風險比非國有企業(yè)大得多。這就有必要改善和加強國家對國有企業(yè)財務的管理和監(jiān)督，規(guī)定和監(jiān)控負債比率、流動性比率等。

綜上所述，國家應當也必須對國有企業(yè)進行財務管理，以法律或行政法規(guī)的形式作出規(guī)定，并賦予其足夠的權(quán)威性和強制性。

三、企業(yè)財務制度應當與時俱進

目前不僅不能廢除企業(yè)財務制度，而且應當把企業(yè)財務制度作為國家有關(guān)企業(yè)的基本制度有效組成部分進行徹底改革。新的企業(yè)財務制度既不能翻版《企業(yè)財務通則》及分行業(yè)財務制度，也不能重復稅收制度和企業(yè)會計制度的規(guī)定。財政部應以社會管理者的身份，按照WTO規(guī)則的要求，重新對全社會不同所有制的企業(yè)進行制度規(guī)范，保障企業(yè)在同一財務行為中，公平、合理地對待不同利益主體的權(quán)益，指導企業(yè)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)外財務關(guān)系。而且，新的企業(yè)財務制度要尊重作為市場主體的企業(yè)自身的作用，剛?cè)岵?，在某些方面應當具有強制性，彌補我國經(jīng)濟法律法規(guī)的不足，但是在另一些方面又要具有指導性，充分發(fā)揮企業(yè)自身的創(chuàng)造性和靈活性。

1國有企業(yè)出資人財務制度不能代替國家宏觀財務管理

④從理論上講，社會主義國家具有雙重身份，其作為社會公共管理者和出資人所管理的對象和管理目標是不同的。國家作為社會管理者對所有企業(yè)進行統(tǒng)一的社會公共管理，為所有企業(yè)的生存、發(fā)展和平等競爭創(chuàng)造基本條件；而國家作為出資人僅對有國有資本金投入的企業(yè)進行管理，管理的目標是資本的保值和增值，各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)在不直接干預企業(yè)經(jīng)營的前提下，實現(xiàn)對經(jīng)營者的有效控制，切實保障國家作為出資人的權(quán)益不受侵犯。從實踐上看，我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，市場經(jīng)濟體制剛剛建立，經(jīng)濟法律尚未健全，缺乏共同的財務行為規(guī)范，缺乏協(xié)調(diào)出資人與經(jīng)營者關(guān)系的行為準則，因此需要通過國家宏觀財務管理來解決這一系列問題。總之，在建立面向國有企業(yè)的出資人財務制度的同時依然要加強國家宏觀財務管理，二者不可互相替代。

2認識現(xiàn)代企業(yè)財務的真正意義，并以此為切入點改革企業(yè)財務制度

“財務戰(zhàn)略、財務治理與財務運作構(gòu)成了現(xiàn)代財務的概念框架，三者構(gòu)成了連貫的體系。財務戰(zhàn)略既是企業(yè)戰(zhàn)略的組成部分也是企業(yè)戰(zhàn)略的價值管理形式，企業(yè)其他戰(zhàn)略都是財務戰(zhàn)略的載體，是資本渴望增值的內(nèi)在動力驅(qū)使財務戰(zhàn)略不失時機地借助各種載體朝著既定目標前進。財務治理要求企業(yè)通過合理設(shè)計組織結(jié)構(gòu)促使財務人員自發(fā)地將財務戰(zhàn)略落實到實際，是財務戰(zhàn)略與財務合作的有機紐帶。它要求組織具有可塑性，能夠適應財務戰(zhàn)略變化的需要，也要求組織具有驅(qū)動力，促使財務人員去實現(xiàn)財務戰(zhàn)略。而財務運作是財務人員的具體實施行為，是將財務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的操作系統(tǒng)，要求組織具有執(zhí)行力，能夠?qū)⒇攧諔?zhàn)略付諸實踐，并要求組織具有糾偏能力，能夠?qū)ζx財務戰(zhàn)略的行為予以修正?！庇纱丝梢姡瑢τ谪攧盏睦斫馀c運用應當跳出會計框架的窠臼，將更高層次的財務寫入財務制度。

3以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，構(gòu)建新的企業(yè)財務制度

“現(xiàn)代企業(yè)財務制度的建立，使企業(yè)與政府、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)等關(guān)系發(fā)生了根本變化。構(gòu)建新型企業(yè)財務制度體系就是要求國家對企業(yè)的管理由微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理、由行政管理轉(zhuǎn)向產(chǎn)權(quán)管理、由統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)向自主管理。從宏觀上看，國家是企業(yè)財務活動的社會管理者，需要對企業(yè)的財務行為進行宏觀調(diào)控；從微觀上看，企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，企業(yè)財務行為離不開宏觀財務政策的指導；同時，國家作為國有企業(yè)的出資人行使出資人職責或授權(quán)的投資主體行使職責，也需要從出資人的角度來規(guī)范企業(yè)的財務行為。因此，筆者認為有必要從國家、出資人、企業(yè)三個不同的角度構(gòu)建企業(yè)宏觀財務、出資人財務、經(jīng)營者財務三個層次的財務制度，形成能夠符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的財務制度體系?！?/p>

4新型企業(yè)財務制度———制度規(guī)范與強制約束的平衡點

筆者認為在企業(yè)財務制度改革過程中，政府不能一味強調(diào)給予企業(yè)經(jīng)營理財自，而忽視了建立有效的財務約束制度，導致對企業(yè)的國有資產(chǎn)的財務監(jiān)督弱化。沒有向企業(yè)及時提供合理的制度，必將產(chǎn)生社會經(jīng)濟秩序混亂的后果。相應地，若政府過分注重強制約束，則不僅不能起到為各類企業(yè)公平競爭創(chuàng)造良好財務環(huán)境的作用，而且削弱了企業(yè)自身的管理能力、營運能力，增加了企業(yè)執(zhí)行制度的成本。惟有建立一個具有廣泛適應性和一定彈性空間的新型企業(yè)財務制度，才能真正做到有利于企業(yè)創(chuàng)新、有利于企業(yè)自立、有利于企業(yè)自擔風險、有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

[注釋]

①指1992年以后頒布的《企業(yè)財務通則》與《企業(yè)會計準則》、分行業(yè)財務制度與分行業(yè)會計制度。

②持有該觀點的人認為會計職能包含財務管理，即認為會計有獨立的、最終的決策權(quán)和控制權(quán)。

③國有資產(chǎn)管理體制是指有關(guān)國有資產(chǎn)管理的各種制度安排的總和。1998年以來的國有資產(chǎn)管理體制改革突出的特點是在總體指導思想上明確了以公共財政構(gòu)架為改革的基本方向。

④國家宏觀財務管理是相對于微觀財務管理而言的，是從國家財政角度對企業(yè)活動進行的調(diào)控行為，并不直接參與企業(yè)財務活動，也不構(gòu)成企業(yè)管理行為，主要是通過市場作為調(diào)控傳遞媒介對企業(yè)管理行為的規(guī)范和引導。

[參考文獻]

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[2]賴永加，張小英。關(guān)于廢除《企業(yè)財務通則》的思考[J].財務與會計，2004，（5）。

[3]李洪輝。論財務制度與會計準則的分工、協(xié)調(diào)[C].楊紀琬教授從事會計工作60周年論文集。北京：經(jīng)濟科學出版社，1996.

[4]孟焰。論完善我國會計準則的若干問題[C].96北京海峽兩岸會計準則與獨立審計準則研討會論文集。北京：中國人民大學出版社，1996.

篇6

關(guān)鍵詞：新會計制度 財務管理模式 財務決策

企業(yè)財務管理在當今市場競爭過程中，起著越來越重要的作用，是企業(yè)在市場競爭中成敗的重要因素。而不同的企業(yè)財務管理模式對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不同的效果，傳統(tǒng)財務管理模式和現(xiàn)代新會計制度下財務管理模式，對企業(yè)的發(fā)展起著不同的結(jié)果，傳統(tǒng)財務管理已經(jīng)很難跟上社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)急需現(xiàn)代新會計制度下財務管理模式對企業(yè)進行管理，以提高企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)更加健康持續(xù)的發(fā)展。

一、新會計制度對財務管理的意義

（一）對企業(yè)財務管理理念的影響

新會計制度下要求財務管理的最終目標就是實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。首先，新的會計制度對企業(yè)的財務報告以及財務報表等都進行了明確的規(guī)定，所以企業(yè)的財務管理理念也被要求對會計信息進行多角度的分析，減少信息失真的現(xiàn)象。另外，新會計制度下更注重對企業(yè)人才的培養(yǎng)，給企業(yè)員工更多的權(quán)力與發(fā)揮的空間，這能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，激發(fā)企業(yè)員工的潛力。對每一位員工的薪酬、補貼以及福利都進行了協(xié)調(diào)，是員工的價值分配更加科學合理。最后，新會計制度中更加注重政府部門以及企業(yè)本身對自身價值的實現(xiàn)，在提高自身價值的同時還需要注重企業(yè)的實際盈利，這是傳統(tǒng)的財務管理理念的一種重大轉(zhuǎn)變。

（二）實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

新會計制度下財務管理模式更加注重企業(yè)價值的最大化，所以會對企業(yè)的資源實現(xiàn)優(yōu)化配置，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。此外，新會計制度下的財務管理能夠更多、更深入的參與到企業(yè)的經(jīng)營管理工作當中，可以從全局的角度調(diào)整企業(yè)財務管理的具體方法，使企業(yè)的資源得到優(yōu)化配置，從而實現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目標。

（三）影響財務的風險管理，增強企業(yè)的環(huán)境適應能力

新的會計制度明確了財務資產(chǎn)減值準備的計提、轉(zhuǎn)回以及股價中可轉(zhuǎn)換債券的損失，這對加強企業(yè)的財務風險的管理和防范是非常有幫助的。為了與國際會計制度接軌，我國的新會計制度明確規(guī)定了房地產(chǎn)投資、債務重組等項目可以使用公允價值，這一制度的規(guī)定如果在財務管理中使用公允價值無論實際是損失還是收益都要進行確定，可以減少財務管理的風險。

二、新會計制度下財務管理模式的構(gòu)建

（一）集權(quán)式財務管理模式

集權(quán)式財務管理模式也就是由總公司集中掌握企業(yè)的財務管理決策權(quán)的一種管理模式，這種管理模式下企業(yè)的很多子公司擁有的財務決策權(quán)占的比例比較少，僅僅是很小的一部分，除了財務決策權(quán)之外，子公司財務資源以及人力資源等都受到總公司的控制，并且子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動也都是由總公司通過直接管理的方式來進行管理和控制的。集權(quán)式財務管理模式下的子公司就是相當于總公司的一個附屬部分，總公司可以對其所有的經(jīng)濟活動進行控制。

集權(quán)式財務管理模式的優(yōu)點首先體現(xiàn)在對于企業(yè)的管理工作可以由統(tǒng)一的財務政策來開展，也就是利用同一種政策對很多財務活動進行管理，這很大程度上減少了企業(yè)的管理成本，企業(yè)的成本得到了有效的控制。另外，由于眾多子公司的財務工作都是由總公司進行統(tǒng)一管理的，也就是企業(yè)所有財務管理的決策權(quán)都在總公司來掌握，可以實現(xiàn)對子公司的有效控制，使整個企業(yè)的財務目標都保持一致，可以將企業(yè)的利潤最大化更好的實現(xiàn)。最后，總公司對所有的財務活動進行控制可以很方便的將企業(yè)的資金集中在一起，可以對資金進行統(tǒng)一的調(diào)度使用，不但可以使企業(yè)的戰(zhàn)略投資統(tǒng)一，還可以有效降低資金的成本。總之，集權(quán)式財務管理模式可以使總公司的財務專家的作用完全發(fā)揮出來，使企業(yè)做出的所有決策都更加專業(yè)化，可以有效的保證企業(yè)財務管理的穩(wěn)定和安全，最大程度降低子公司的財務風險。

（二）分權(quán)式財務管理模式

與集權(quán)式財務管理模式相對立的，分權(quán)式財務管理模式就是不同的子公司對于本公司具有比較大的管理權(quán)以及決策權(quán)，在公司財務管理的方面可以自行決定經(jīng)濟活動，無論是財務資本的投入運行、財務人員的選聘還是日常的財務開支、員工的薪資福利等都具有自主決定的權(quán)力。并且子公司還可以根據(jù)公司本身的市場環(huán)境的變化來對公司的財務管理的策略進行有效的調(diào)整?？傊褪欠謾?quán)式財務管理模式總公司對于子公司的經(jīng)營活動不會直接管理，而是由子公司本身來自主決策的，由總公司間接管理，很少通過指令性的計劃來干預子公司的財務管理。

分權(quán)式財務管理模式下的子公司擁有比較大的權(quán)力對公司的財務活動進行管理，這樣有利于子公司的個性化發(fā)展，同時可以調(diào)動員工的積極性，使公司可以發(fā)揮創(chuàng)新精神，使作出的每一個決策都具更強的有針對性，作出最適合自身發(fā)展的經(jīng)濟活動策略，有效減少來自于總公司作出決策時的壓力，使得公司的財務管理質(zhì)量和效率都能夠提高。新會計制度下的財分權(quán)式財務管理模式，在財務計劃的基礎(chǔ)上，更加注重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營變化，能夠及時根據(jù)社會市場的具體情況，調(diào)整財務的計劃與決策。這種靈活的動態(tài)財務管理方式打破了傳統(tǒng)財務管理的程序化制度約束。這樣能夠有效提高企業(yè)的環(huán)境適應能力，促使企業(yè)在市場競爭中保持長久的競爭優(yōu)勢。

三、結(jié)束語

我國經(jīng)濟發(fā)展不斷進步的產(chǎn)物之一就是新會計制度的出臺，舊會計制度已經(jīng)不適應新時代的發(fā)展，而新會計制度的實施對企業(yè)的發(fā)展甚至國家的發(fā)展都具有重要的意義，為了迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，同時也是為了企業(yè)更加健康持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)都應該積極面對新會計制度為財務管理模式帶來的巨大的改變。

參考文獻：

[1]韋梅桂，韋梅珍.淺談新會計制度背景下的財務管理模式[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2013，22（68）：166-167

篇7

關(guān)鍵詞：增值稅改革 企業(yè)財務 影響 措施

引言

近代的中國從增值稅的建立到增值稅的改革經(jīng)歷了很長的階段，通過慎重的不斷考察和實踐，以及對國外先進理念的學習，進而建立了消費型增值稅，讓我國經(jīng)濟受到國際金融危機的全面影響的大背景下，具有短期減稅效應的企業(yè)增值稅改革委企業(yè)整體實力的提高提供了有力的助力，明顯減輕企業(yè)稅務，進而促進企業(yè)發(fā)展，將沉重的包袱從我國企業(yè)快速發(fā)展中卸了下來。

1、增值稅改革對企業(yè)財務的影響

對于企業(yè)財務管理來說，營業(yè)增值稅改革對其的影響有多個方面，結(jié)合企業(yè)的財務管理實際就能發(fā)現(xiàn)增值稅改革既有有利于企業(yè)財務管理的一方面，但是也有不利的一方面，因此，無論如何企業(yè)管理者都需要及時對這兩個方面進行關(guān)注，找出問題所在，加以分析并改進，進而讓企業(yè)更加適應于營業(yè)增值稅對其的新要求。

1.1、有利影響

就增值稅改革對企業(yè)財務的有利影響來說，增值稅改革能讓企業(yè)的稅務負擔得到有效降低，同時讓企業(yè)的資產(chǎn)負債也得以降低，進而增加企業(yè)的利潤。對企業(yè)來說，資產(chǎn)主要是由固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)組成，其中固定資產(chǎn)是一個企業(yè)的正常生產(chǎn)運營的基礎(chǔ)要求，它的變動情況會對企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)造成直接的影響。實施增值稅改革后，都能有效降低企業(yè)的固定資產(chǎn)中的進賬原值、累計折舊以及期末余額，而且在這樣的情形下，在短時間內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)負債會得到降低。當時當企業(yè)的利潤和規(guī)模擴大的話，那么就會上升其企業(yè)的資產(chǎn)負債，特別是在一定程度上會上升其流動性資產(chǎn)負債。此外，隨著新的增值稅改革稅管制度得到貫徹落實，那么企業(yè)以往所繳納的相關(guān)營業(yè)稅附加也會逐漸被消除，這樣就能讓企業(yè)生產(chǎn)管理中實際所繳納的稅款就會有所降低，減輕企業(yè)的稅務負擔，也就是說，能在很大程度上讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本的得到降低，對企業(yè)經(jīng)營利潤的提升和促進企業(yè)發(fā)展起著十分重要的作用。與此同時還能讓企業(yè)的市場活力得到有效激活，充分調(diào)動起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極性。

1.2、不利影響

而不利影響體現(xiàn)在增大企業(yè)會計核算難度。因為增值稅改革不僅僅是稅種的變化，還會涉及到企業(yè)的生產(chǎn)管理以及會計核算等多個方面，因此讓企業(yè)的會計制度和核算方法等不得不進行變更。企業(yè)需要根據(jù)稅收政策的相關(guān)管理要求，將增值稅會計科目增設(shè)到會計科目中，同時還需要改革其財務報表編制和財務核算等方面。這就讓企業(yè)會計核算難度得到增加，而且還會隨之增加其會計核算成本。

2、強化增值稅改革下企業(yè)財務管理的對策

2.1、優(yōu)化企業(yè)賬務管理流程

企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)所處經(jīng)營環(huán)境進行科學化和合理化賬務處理流程的設(shè)定，要立足于企業(yè)發(fā)展實際，根據(jù)增值稅改革的相關(guān)稅務管理要求，科學地進行企業(yè)業(yè)務的劃分，并改革修訂其原有清算方法、固定資產(chǎn)管理辦法、經(jīng)營績效管理辦法等，同時也要進行企業(yè)賬務流程的整合和改進，根據(jù)業(yè)務部門的不同進行不同稅收預算的設(shè)置，將企業(yè)資產(chǎn)流動加以明確，清晰化企業(yè)賬務處理過程，以此確保企業(yè)的財務管理活動能夠適應增值稅改革對其的相關(guān)稅務管理要求，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。

2.2、完善健全企業(yè)經(jīng)營策略和會計制度

企業(yè)的財務管理部門和會計核算部門應該根據(jù)稅收政策的變化，對企業(yè)原有的經(jīng)營策劃和整體預算進行及時的調(diào)整，結(jié)合稅收變化科學合理的修訂其現(xiàn)有會計核算制度，同時再與自身管理經(jīng)營的實際相結(jié)合，從而在制度上適應其相關(guān)要求。而且企業(yè)實施營業(yè)稅改征增值稅，也會影響到企業(yè)原有會計核算體系，需要企業(yè)根據(jù)其實際積極增加企業(yè)現(xiàn)金流量，將其稅務負擔降低，同時修訂現(xiàn)有的會計核算制度。

2.3、強化企業(yè)內(nèi)控

在新的納稅政策下，企業(yè)所面臨的風險勢必會有所增加，這時就需要內(nèi)部控制發(fā)揮其積極作用，而讓企業(yè)內(nèi)控落到實處就需要進行內(nèi)部控制規(guī)范的制定和完善，并加以嚴格執(zhí)行。企業(yè)管理層應該根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)管理的特點，進行內(nèi)部控制操作流程和規(guī)范的明確制定，讓各個管理崗位的具體責任得以明確，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控管理責任的落實。企業(yè)還需要積極進行符合自身實際的風險管理框架的構(gòu)建，進而對與企業(yè)本身風險和風險管控相關(guān)的內(nèi)外信息的全面廣泛且持續(xù)的節(jié)能型收集和識別，進而對各種不確定因素加以及時發(fā)現(xiàn)，并及時實施應對措施。同時還需要企業(yè)還要加強相關(guān)財務人員的稅收政策內(nèi)容的培訓，以此不斷提高會計人員業(yè)務水平。

3、結(jié)束語

總而言之，生產(chǎn)型增值稅由消費型增值稅所代替是運作經(jīng)濟全球一體化的必由之路，也是企業(yè)財務管理制度需要不斷健全完善的必然趨勢，也是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要路徑。稅收制度是對市場經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)的杠桿，也是我國經(jīng)濟宏觀調(diào)控的重要有效手段方法，通過對增值稅改革的大力普及和推進，為市場競爭營造一個公平的環(huán)境，有利于我國企業(yè)財務制度的完善，讓我國企業(yè)設(shè)備更迅速的進行更新，從而促進企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)，充分激發(fā)企業(yè)投資積極性。

參考文獻：

[1]姜華峰.增值稅改革對企業(yè)財務的影響[D].西北農(nóng)林科技大學，2012.

[2]張圣志.增值稅改革對企業(yè)財務的影響[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2010，05：215-216.

篇8

關(guān)鍵詞：新會計制度；財務管理；模式創(chuàng)新

新時期財務體制改革步伐不斷加快，參照會計制度實施綜合調(diào)度與管理，實現(xiàn)了高校經(jīng)營機制改革的最優(yōu)化發(fā)展，幫助高校建立更加全面的財務控制模式。面對傳統(tǒng)會計制度遺留的問題，新會計制度對財務管理工作提出多方面要求，指導各類會計工作按照標準實施，提高了學校固有資產(chǎn)分配的科學性。對于高校教育體制改革趨勢洗啊，利用會計制度指導項目規(guī)劃與發(fā)展，體現(xiàn)了新會計制度的經(jīng)濟調(diào)控能力，為政府部門、事業(yè)單位、企業(yè)等各個平臺提供經(jīng)濟指導，這些都是促進財務管理制度改革的新方式，也是提高區(qū)域財務利用率的可行性對策。新會計制度，不僅推動了我國會計工作的規(guī)范化與制度化，而且也實現(xiàn)了與國際接軌的重要目標。在新會計制度下，對企業(yè)財務管理工作提出了新的更高的要求，這就需要企業(yè)對新會計制度對企業(yè)財務管理工作的影響有清醒的認識，并且要適應新會計制度的要求，積極探索具有較強創(chuàng)新性以及有效性的財務管理模式，只有這樣，才能使財務會計工作取得更好的成效，進而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

一、新會計制度對財務管理的影響

（一）影響財務管理的目標

早期會計制度模式不健全，影響了財會人員參與經(jīng)濟管理的積極性，對區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展形成了阻礙，降低了財務體系的執(zhí)行效率。新會計制度頒布之后，所有財務工作模式更加具體化，在精細化指導下實現(xiàn)了資源利用率的最優(yōu)化調(diào)整，解決了傳統(tǒng)財務模式存在的風險隱患。同時，新會計制度促使財務管理目標更加精細化，利用先進財務平臺實現(xiàn)資源一體化利用，擺脫了傳統(tǒng)財務模式的不足。例如，在資金鏈控制方面，新會計制度要求做好全面資金管理，嚴格控制成本投入，確保最終的營運效益，符合市場化改革趨勢要求。

（二）影響財務管理的理念

在新的會計制度中，規(guī)定了財務管理的最終目標是要實現(xiàn)價值的最大化，這一點深刻地影響了我國財務管理的理念。具體來說，首先，新的會計制度對財務報表、財務報告和分部報告等進行了明確的規(guī)定，這就要求我們樹立多角度分析會計信息的財務管理理念。其次，新會計制度通過財務方式對職工的薪金、福利和補貼進行了協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了科學合理的價值分配。第三，新會計制度的一些規(guī)定，加強了企業(yè)和政府部門對自身財務資產(chǎn)狀況的重視，這是對傳統(tǒng)財務管理理念的一種轉(zhuǎn)變。

（三）影響財務的風險管理

新的會計制度對財務資產(chǎn)減值準備的轉(zhuǎn)回和計提以及可轉(zhuǎn)換債券在股價中的損失進行了確定，這樣就進一步加強了政府事業(yè)單位和各企業(yè)對財務風險的防范與管理。另外，新的會計制度還使得債務重組和房地產(chǎn)投資等項目的會計制度中可以使用公允價值，這在很大程度上體現(xiàn)了我國會計制度與國際接軌。如果在財務管理中使用公允價值，那么無論實際的收益和損失是否存在，都需要對其進行確認，如此一來，不存在實際收益和損失的部分就缺乏現(xiàn)金流。2007年開始實施的新會計制度，是對我國會計制度的重大變革，但深入分析新會計制度，對企業(yè)來說也是一把“雙刃劍”，既有有利影響也有不利影響，對此要有深刻的認識。從有利影響來看，不僅有利于確保會計工作目標的順利實現(xiàn)，同時也能夠為企業(yè)發(fā)展與決策提供一些有益的依據(jù)，因而新會計制度從總體上來看，對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，比如新會計制度對企業(yè)財務信息的真實性以及準確性提出了新的要求，這必然會對企業(yè)財務管理工作創(chuàng)造更為有利的條件。盡管從總體上來看，新會計制度對我國財務管理工作帶來了一些有利的影響，同時也能夠推動我國企業(yè)財務會計工作步入新的發(fā)展階段，但新會計制度的實施同樣給企業(yè)財務會計工作提出一些挑戰(zhàn)。新會計制度對企業(yè)核算工作提出了更高的要求，特別是對于一些中小企業(yè)來說，由于新會計制度的要求比較嚴格，而且會計核算也比較煩瑣，這就直接導致一些中小企業(yè)出現(xiàn)畏難情緒，導致會計核算工作的準確性、及時性受到及時的影響；新會計制度還對企業(yè)的資產(chǎn)負債表提出了新的要求，這主要是由于新會計制度的實施，盡管對大中型企業(yè)具有一定的適應性，但對于中小企業(yè)來說，在會計核算方法方面具有一定的差別，而中小企業(yè)的資產(chǎn)負債表還不適應中小企業(yè)的需要，對此也要引起高度重視；新會計制度還對企業(yè)財務會計人員的素質(zhì)提出了新的要求，當前一些財務會計人員還不適應新會計制度的要求，這就導致企業(yè)財務會計工作出現(xiàn)一些問題，特別是一些財務會計人員缺乏對新會計制度的學習，一些會計人員的職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)水準不高，同樣對企業(yè)財務會計工作造成重要的影響，這些都需要企業(yè)加強。

二、新會計制度下財務管理模式的創(chuàng)新策略

深入分析新會計制度對企業(yè)財務管理工作的影響，盡管為企業(yè)加強財務工作創(chuàng)造了一些有利條件，但同樣也帶來了一些影響。這就需要企業(yè)在開展財務管理工作的過程中，要積極適應新會計制度，推動財務管理模式創(chuàng)新，只有這樣，才能使企業(yè)財務管理工作更加適應新會計制度，進而為企業(yè)發(fā)展提供有效的財務管理工作基礎(chǔ)。具體說，要重點在以下幾個方面下功夫。一是要在轉(zhuǎn)變財務管理觀念方面下功夫。理念具有重要的先導性作用。新會計制度從根本上來說是對財務管理工作的規(guī)范，同時也是一種創(chuàng)新，這就需要企業(yè)必須適應新會計制度，積極推動財務管理工作創(chuàng)新。要將財務管理工作納入到企業(yè)管理體系當中，特別是要將“價值鏈”管理作為財務管理工作的重要戰(zhàn)略性舉措，積極推動財務管理工作與企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營管理等方方面面結(jié)合起來，進而推動企業(yè)財力管理工作更加符合新會計制度。應當及時的轉(zhuǎn)變掛念，在制定對企業(yè)資產(chǎn)的評價指標時，加強企業(yè)資產(chǎn)負債指標所占的比例，降低傳統(tǒng)的利潤指標所占的比例。二是要在完善財務管理體制方面下功夫。新會計制度對企業(yè)財務管理工作提出了新的要求，這就需要企業(yè)要改變傳統(tǒng)的財務管理體系，積極探索新的財務管理體系。在這方面，企業(yè)要進行實踐和探索，從舊會計制度轉(zhuǎn)變過來，加強對新會計準則的落實，這將有利于企業(yè)更好的發(fā)展。比如新會計制度對企業(yè)稅會處理提出了新的要求，這就需要企業(yè)要合理處理稅會的差異性，建立財務管理工作與稅收籌劃工作融合體制，可遵循特殊情況特殊處理的原則，如對重要的差異采用納稅影響法，對不那么重要的差異采用應付稅款法。三是要在健全財務管理制度方面下功夫。新會計制度對企業(yè)財務管理工作有新的規(guī)范，因而企業(yè)要進一步健全和完善財務管理制度。這就需要企業(yè)對新會計制度進行深入的研究，在完善相應的財務管理制度的基礎(chǔ)上，更為重要的則是要高度重視財務監(jiān)督工作，加強財務管理工作的指導、監(jiān)督和服務，特別是要從過去“事后監(jiān)督”的落后模式轉(zhuǎn)變到“前置監(jiān)督”的新模式，這將有利于促進企業(yè)財力管理工作步入更加規(guī)范化的軌道，同時也能夠避免出現(xiàn)財務問題，這是需要企業(yè)必須高度重視的工作。企業(yè)還要從新會計制度出發(fā)，制定符合自身實際的財務會計、管理會計、決策會計以及相關(guān)會計職能的制度體系，確保不同會計職能之間的有效銜接，進而能夠為企業(yè)財務管理工作的有效性創(chuàng)造條件。四是要在打造財務管理隊伍方面下功夫。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在新會計制度下，企業(yè)要想加強財務管理工作，必須打造一支能夠適應新會計制度、具有較強綜合素質(zhì)的財務管理人員。這就需要企業(yè)必須大力加強對財務管理人員的教育和培訓，特別是要對新會計制度的教育和培訓，使廣大財務管理人員能夠知悉并且熟練運用新會計制度，只有這樣，才能使企業(yè)財務管理擁有良好的基礎(chǔ)。企業(yè)還要大力加強對會計管理人員的引進，著力提升企業(yè)會計管理人員的專業(yè)化建設(shè)，進而能夠更好地開展財務管理工作。

三、結(jié)語

通過對新會計制度下財務管理模式進行深入的研究，新會計制度給企業(yè)財務管理工作帶來了機遇，但同時也提出了挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)必須主動適應新會計制度，積極推動財務管理模式創(chuàng)新，重點要在轉(zhuǎn)變財務管理觀念、完善財務管理體制、健全財務管理制度、打造財務管理隊伍等方面下功夫，積極推動企業(yè)財務管理模式更具有科學性、規(guī)范性和有效性。

參考文獻：

[1]張寧.試論新會計制度下的財務管理模式[J].管理觀察,2015.

篇9

做好財務管理制度可以更好的提升企業(yè)的經(jīng)濟收益，而財務決策作為財務管理中的關(guān)鍵所在，而會計信息卻是決定著財務決策的基本。新會計制度的實施，直接影響了企業(yè)的各項會計財務活動、企業(yè)財務管理等，在新會計制度下不斷的提高自身的財務管理質(zhì)量，才能更好的適應當前市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，從而使財務管水平得到穩(wěn)步提高，企業(yè)有序的健康發(fā)展。

二、存在于現(xiàn)今財務管理制度中的問題

1.古老的財務管理觀念

會計人員的素質(zhì)高低，將決定著企業(yè)財務管理與運用能否緊密的聯(lián)系到一起。一個企業(yè)的長遠戰(zhàn)略目標通過其財務管理觀念就能清晰的看出，盡管如此，仍然有部分企業(yè)只看重眼前的目標，做短期的利益投入，財務管理也被牽制，從而失去了長期利益與短期禮儀隊協(xié)調(diào)，最終給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展拖后腿。

2.會計檔案管理的不完善

在會計工作中出現(xiàn)電子形式后，在操作、管理方面都變得更加輕松，簡便，大幅度的提高率財務管理工作的效率。但是，與此同時也伴隨著一些電子化管理的不足，如，會計檔案容易被修改、盜取、刪除等，會計檔案制度的不完整、檔案被盜取，將會給企業(yè)造成相當嚴重的損失，因此，會計檔案管理制度的完善程度將是整個企業(yè)安全的潛伏威脅。

3.財務管理的內(nèi)部控制不足

企業(yè)財務工作的首項重要內(nèi)容就是要對財務有著絕對的控制，因為，企業(yè)財務管理的內(nèi)部控制與企業(yè)其它制度的落實、企業(yè)未來發(fā)展都是密切相關(guān)的。然而，我國現(xiàn)如今的財務內(nèi)部控制還是處于一個剛開始的新局面，與形成一個適應當前企業(yè)發(fā)展、完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)還存在一定的差距。特別是在新會計制度實施之后，內(nèi)部控制系統(tǒng)的不足更加明顯，在使用過程中，時常出現(xiàn)內(nèi)部權(quán)利涉及不到位、執(zhí)行力度不夠等問題，從而，在企業(yè)管理模式中難以扛起重任。

三、新會計制度的影響

1.對財務管理模式的影響

陳舊的財務管理方式已經(jīng)不在實用，加上新會計制度的出現(xiàn)與實施效果，讓眾多的企業(yè)都認識到財務管理的重要程度，同時也更加堅定了改變企業(yè)財務管理模式的決意。能在現(xiàn)代化企業(yè)中占據(jù)著重要的位置，其因是新會計管理模式操作性高，在原有會計的制度上進行了改變，發(fā)揮其中長處，完善其中漏洞，使得完全滿足現(xiàn)行企業(yè)管理的各種需求。

2.對財務管理目標的影響

企業(yè)的最終目的都是為了獲得利潤，這都得看財務管理的強弱。而新會計制度則是將財務管理和利潤最大化作為第一目標來實施的，這樣也讓新會計制度在財務管理工作中能夠進行有效的指導。新會計制度是堅持合理化的價值分配原則、堅持科學化來建立的，所以，新會計制度具有相當高的可操作性、可實踐性，因此，也受到眾多企業(yè)的歡迎接受。

四、完善新會計制度下的財務管理模式

1.對財務風險管理的完善

對資產(chǎn)的減值準備的提取以及轉(zhuǎn)回、債券轉(zhuǎn)化在股價上升時的損失確定等，這便是新會計制度對財務風險管理的一大創(chuàng)新，擁有了詳細的計劃，完整的規(guī)定，才能有效的增加企業(yè)財務風險管理的能力。而且，在新會計的制度中，是允許公允價值使用的，這樣也很大程度上幫助了我國會計制度與國際會計標準相符建立了機會。新會計制度還專職為了國內(nèi)還不完善的金融市場，增加了理論的財務風險管理條件，從而讓財務風險管理更加完善。

2.財務信息系統(tǒng)管理的完善

新會計制度的優(yōu)勢是完善了會計賬戶、報表結(jié)構(gòu)，然后提升企業(yè)的辦事效率。所以，企業(yè)在做減值、公允價值計量時可以直接利用軟件供應商或者自行完善的功能來替代，從而節(jié)約大量的時間，提高效率。企業(yè)在發(fā)展中采用信息化管理技術(shù)，將很大程度上提高財務管理的可靠性與真實性，讓企業(yè)達到資金透明化運轉(zhuǎn)，從根本上提高管理者水平。財務信息管理軟件在給企業(yè)發(fā)揮作用的同時也給然間市場增加的獲利商機，所以軟件管理公司一定要多財務管理軟件不斷的完善、更新，以確保安全性。

3.樹立明確的財務管理目標

當前，我國正處于經(jīng)濟快速發(fā)展中，財務管理目標也一直受到經(jīng)濟變化所帶來的影響，因此，只有不斷的根據(jù)時代變化來完善財務管理制度，才能不被社會給淘汰。新會計制度的快速發(fā)展以及被眾多企業(yè)采用，因此，知識資產(chǎn)也漸漸的體現(xiàn)出在財務管中的重要地位。知識資產(chǎn)將最大程度的降低非股東對企業(yè)經(jīng)營目標的反感，同時，也杜絕企業(yè)因為最求利益最大化而拋棄職工時間，樹立明確的財務管理將更能推動企業(yè)的發(fā)展。

五、結(jié)語

篇10

企業(yè)要想在市場競爭環(huán)境下站住腳，我們需要轉(zhuǎn)變自身的工作觀念和思想，采用創(chuàng)新的企業(yè)財務管理模式。同時，在新會計制度的指導下，結(jié)合企業(yè)的實際情況，不斷完善企業(yè)財務管理制度和模式，使財務管理更好的服務于企業(yè)發(fā)展，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文將主要針對新會計制度實施的重要性和企業(yè)財務管理模式存在的問題以及新會計制度下財務管理模式的對策進行簡要分析。

關(guān)鍵詞：

新會計制度；財務會計；管理模式

一、導言

現(xiàn)代企業(yè)要加強革新傳統(tǒng)的會計模設(shè)計，不管的提高新會計模式的實施，引進先進的財務管理制度，從而促進企業(yè)滿足市場需求，達到企業(yè)的建設(shè)目標，保證企業(yè)更好地發(fā)展。

二、新會計制度實施的重要性

1.有利于財務管理環(huán)境的改善

現(xiàn)代企業(yè)財務管理具有一定的特殊性，主要是負責企業(yè)資產(chǎn)的管理。而在新會計制度下，企業(yè)財務管理會更加規(guī)范化。企業(yè)財務管理的規(guī)范化，不僅可以提升企業(yè)效益，而且可以穩(wěn)定企業(yè)財務，降低財務風險，促進企業(yè)持續(xù)的發(fā)展。另外，新會計制度的實施，有利于我國宏觀調(diào)控，可以改善目前企業(yè)在財務管理中呈現(xiàn)的不足，保證企業(yè)財務信息的真實性。因此，實施新會計制度，有利于企業(yè)財務管理環(huán)境的改善。

2.有利于公共利益的維護

新會計制度的核心是為了維護社會公共利益。實踐證明，會計環(huán)境包括稅法，而新會計制度是稅法的重要依據(jù)。稅務是國家發(fā)展建設(shè)中重要因素，而國家收入的來源之一就是稅費，同時國家將稅收投入到在社會福利當中。公眾利益的能力直接影響到會計制度，在國家良好的稅收情況下，才能實現(xiàn)公眾的福利。由此可見，新會計制度的實施，有利于維護公共利益，對社會發(fā)展有著重要意義。

三、企業(yè)財務管理模式存在的問題

1.財務管理內(nèi)部控制存在一定的問題

內(nèi)部控制是財務管理中最重要的管理方法之一，因此取藥相關(guān)的財務管理部門擬定合適企業(yè)的管理制度和準則，這樣可以加強財務控制體系的的加強，若是企業(yè)財務內(nèi)部運行得到提高，可以保證企業(yè)相關(guān)的財務活動有效的運行，并且使各個政策、制度也能在企業(yè)運行的時候更加完善的落實下去，這樣可以加強企業(yè)的良好發(fā)展，促進企業(yè)的壯大?？墒?，因為我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的較晚，致使財務管理體系建立的也比較不完善，這樣就造成了企業(yè)沒有很好地重視內(nèi)部控制，影響了企業(yè)的發(fā)展速度，使得大部分企業(yè)停滯不前。尤為突出的是現(xiàn)在信息化和數(shù)據(jù)化不管的發(fā)展，企業(yè)的會計數(shù)據(jù)都已經(jīng)由紙質(zhì)專線現(xiàn)代化得電子形式，而傳統(tǒng)式企業(yè)控制制度已經(jīng)不能夠滿足目前時展的需要，致使企業(yè)財務管理的效率逐步的下降，這樣不僅影響了財務部門的工作效率，同時還影響了企業(yè)的發(fā)展。

2.信息化應用不足

信息技術(shù)的發(fā)展改變了人們的生活方式，隨著企業(yè)的發(fā)展，其財務管理需要處理的信息繁雜，這就需要積極應用信息化系統(tǒng)。但就目前來看，許多企業(yè)單純的注重生產(chǎn)，財務管理意識不強，內(nèi)部建設(shè)不完善，對信息化系統(tǒng)的應用不足，這就降低了財務管理的工作效率和工作質(zhì)量。有的企業(yè)雖然具備信息化管理系統(tǒng)，但并沒有對財務管理人員進行系統(tǒng)的培訓，將計算機當成計算器來使用，這就大大降低了信息系統(tǒng)的重要功能。

3.缺乏專業(yè)的人才

目前，我國的經(jīng)濟在不斷地發(fā)展，對人員進行管理是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要問題，只有不斷地加強招聘，不斷地培養(yǎng)先進的教育專業(yè)人才，才能夠確保企業(yè)提高對財務的有效防范，同時促進企業(yè)管理的效率，可是目前仍有很多企業(yè)內(nèi)部財務管理人員對企業(yè)發(fā)展成本意識缺乏以及管理意識較差，并且不具備預測能力，這樣直接導致企業(yè)出現(xiàn)錯誤的投資決策，這樣會很大程度上增加了財務管理出現(xiàn)巨大的危害，為企業(yè)帶來巨大的損失，造成惡劣的負面影響。

4.在監(jiān)督管理方面

由于企業(yè)管理者始終掌握著人事調(diào)動、薪酬等方面的權(quán)利，使得會計監(jiān)督人員的工作熱情與效率一直難以得到顯著提升，從而導致會計監(jiān)督工作的開展常常流于表面形式。

四、加強新型財務管理模式的措施

1.轉(zhuǎn)變管理觀念，重視財務管理模式的發(fā)展

觀念對一個企業(yè)的建設(shè)來說具有重要的作用，可以說，一個企業(yè)要想發(fā)展的好，首先要先有想法。在新的會計制度面前，對財務管理工作來說，首先管理人員要進行管理觀念的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新思維方式，從整體全局入手，考慮企業(yè)的長遠利益而不僅僅局限于短時間的利益，重視對財務管理部門的建設(shè)，形成一個良好的管理機制，對內(nèi)部資金進行全面的管理控制。同時，管理人員還可以轉(zhuǎn)化一下對員工的管理觀念，用激勵機制來激發(fā)員工的積極性。這樣，從部門建設(shè)和人員入手，完善財務管理機制，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

2.加強財務管理人員建設(shè)，提高財務管理人員的素質(zhì)

財務管理人員是企業(yè)財務管理模式的實行者，在新會計制度下，如何轉(zhuǎn)變企業(yè)財務管理模式，這主要與企業(yè)財務管理人員有關(guān)。因此，企業(yè)有必要加強財務管理人員的培訓，提高財務管理人員的綜合素質(zhì)，提高財務管理水平，以及時落實新形勢下企業(yè)財務管理制度。在企業(yè)財務管理工作中，我們要定期加強財務管理人員的素質(zhì)和技能培訓，引進經(jīng)驗豐富的財務管理人才，使得財務管理人員充分認識到新會計制度的重要性，以及時轉(zhuǎn)變和落實財務管理模式。

3.建立科學的財務管理體系

目前，我國很多企業(yè)在針對子公司的管理中，存在著很多信息失真或者信息落后的情況,導致子公司財務管理出現(xiàn)問題，因而，現(xiàn)代企業(yè)若果想更好地解決目前出現(xiàn)的問題，就需要加強建設(shè)更加科學、更加信息化的采取管理系統(tǒng)，并且在企業(yè)內(nèi)部信息嚴重停滯的這個問題上，要不斷的加強企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)路信息體系建設(shè)，通過先進的網(wǎng)絡胡管理技術(shù)更好地提高企業(yè)的發(fā)展概率。將子公司的預算使用狀況以及資金的相關(guān)流向進行科學的網(wǎng)絡化管理，確保企業(yè)可以通過網(wǎng)絡這個渠道來更好地實現(xiàn)對子公司的財務管理，同時進行實施監(jiān)管，如果出現(xiàn)問題能夠及時的發(fā)現(xiàn)，及時的處理，這樣可以快速的提高企業(yè)的財務控制能力。

4.積極利用信息系統(tǒng)

新會計制度要求企業(yè)在財務管理中要積極的利用先進的科學技術(shù)，尤其對于財務報表以及會計賬戶等工作來說，財務系統(tǒng)的支持至關(guān)重要。企業(yè)的財務信息有著動態(tài)變化的特點，應用信息管理系統(tǒng)能夠保證財務信息的準確性。對于沒有建立信息系統(tǒng)的企業(yè)來說，應當積極完善財務信息系統(tǒng)的建設(shè)，培養(yǎng)財務人員對計算機系統(tǒng)的應用水平，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，減輕財務人員的核算負擔，讓財務人員有更多的精力和時間投入到財務管理中來，以此來提升財務工作的質(zhì)量和效率，促進企業(yè)在新會計制度下的發(fā)展。

五、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)財務管理一定要嚴格遵從新會計制度的準則，根據(jù)實際的管理情況不斷地完善企業(yè)管理的內(nèi)部控制措施，是新的管理模式更好的為企業(yè)服務，從而保證企業(yè)財務管理目標更早的實現(xiàn)，在加強企業(yè)財務管理模式的同時，還要不斷的加強專業(yè)人才的培養(yǎng)，各方的緊密配合，這樣才能建設(shè)處適合企業(yè)發(fā)展的財務管理模式，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

作者：康健 單位：山東萊鋼建設(shè)有限公司

參考文獻：

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