導語：如何才能寫好一篇企業(yè)會計工作內(nèi)容，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

將信息技術應用到會計工作當中，主要是想取代會計工作過多的人力，以及占據(jù)大量空間儲存的紙面數(shù)據(jù)文件。這不僅僅可以實現(xiàn)企業(yè)信息數(shù)據(jù)輕松快捷的共享，還能突破那些在企業(yè)間進行經(jīng)濟交易過程中，出現(xiàn)的數(shù)據(jù)信息紙面文件傳遞困難等問題；讓企業(yè)經(jīng)濟交易變得快速、方便、直觀。同時，也能間接促進社會經(jīng)濟產(chǎn)品以及企業(yè)服務模式的創(chuàng)新。可見，企業(yè)會計工作的信息化是現(xiàn)代信息技術發(fā)展的需求。

1企業(yè)管理思想意識的轉(zhuǎn)變

我們現(xiàn)在常說的企業(yè)會計信息系統(tǒng)，其實就是包含了企業(yè)會計軟件，以及軟件正常工作活動所需要的軟硬件環(huán)境兩部分內(nèi)容。如果想真正實現(xiàn)企業(yè)會計工作的信息化，首先需要企業(yè)管理層領導，從信息社會角度深入認識到會計工作信息化的作用與意義。并讓企業(yè)高層領導，時刻保持清醒的頭腦，接受企業(yè)內(nèi)部會計信息數(shù)據(jù)的系統(tǒng)透明性，在內(nèi)心足夠重視會計工作的信息化建設，改變舊有企業(yè)管理思想，推陳出新，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，選擇適合企業(yè)發(fā)展的會計工作信息化管理軟件，明確會計工作人員的任務分工，以及工作權利范圍，將任務落實到人手，對各職能在保證各盡其能的基礎上，適當放權，充分發(fā)揮財務軟件的信息管理性能，真正實現(xiàn)會計信息系統(tǒng)為企業(yè)管理提供更多有效信息的目的。對于那些頗受爭議的企業(yè)管理決策，在經(jīng)過會計工作信息化數(shù)據(jù)分析、篩選后，召集企業(yè)主要領導，通過召開董事會進行投票決定。不能固執(zhí)己見，更不能孤注一擲，要在思想意識上，認真對待那些經(jīng)過企業(yè)會計工作信息化數(shù)據(jù)分析，給出的企業(yè)管理調(diào)整建議。

2企業(yè)會計管理模式的轉(zhuǎn)變

由于我國經(jīng)濟發(fā)展不均衡，國內(nèi)對于會計信息化研究也不夠深入，就需要我國企業(yè)，在參考國家有關企業(yè)會計管理工作的相關條款的同時，能夠根據(jù)自身企業(yè)特點，適當進行企業(yè)會計管理模式的改變。那些有條件的企業(yè)，可以根據(jù)我國會計工作信息化建設條款內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部選擇員合適的人員，建立專門的會計信息技術管理部門；對于那些發(fā)展規(guī)模較小，不具備建立專門會計信息技術管理部門的企業(yè)，或者那些在經(jīng)濟發(fā)展上，不需要單獨設立，專門會計工作信息管理部門的企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需情況，選擇符合國家標準的會計機構(gòu)，對企業(yè)會計工作進行委托記賬的時候，開展符合國家對企業(yè)會計信息化建設方面標準化業(yè)務服務。具體管理標準可以參考我國在2013年12月6日由國家財政部統(tǒng)一下發(fā)的《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》。這個企業(yè)會計信息化管理的《規(guī)范》在2014年1月6日，就已經(jīng)開始正式運行其管理效力。該《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》在第三章開頭，就明確指出：企業(yè)開展會計信息化工作，應當根據(jù)發(fā)展目標和實際需要，合理確定建設內(nèi)容，避免投資浪費。還在本章的第二十三條中，明確指出：需要進行企業(yè)會計工作信息化過程中，加強對會計信息管理系統(tǒng)以及企業(yè)生產(chǎn)活動所處環(huán)境的協(xié)調(diào)，不斷利用對企業(yè)會計工作信息化建設，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理方式、會計工作組織體制、工作活動內(nèi)容流程的創(chuàng)新，構(gòu)建一個科學健全的企業(yè)會計制度體系。并對那些單獨建立會計工作信息化部門的企業(yè)，在本章的第二十四條中指出：生產(chǎn)規(guī)模比較大的集團企業(yè)，進行會計工作信息化建設的時候，需要先整體對會計工作進行一個總的規(guī)劃，設定統(tǒng)一的會計工作信息化技術標準、操作規(guī)范以及指導參數(shù)，全面實現(xiàn)企業(yè)會計工作各下屬部分信息的統(tǒng)一管理與支配，避免出現(xiàn)信息的獨立成群問題。除此之外，《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》還在第二十八條中，對會計信息化系統(tǒng)的目標進行總結(jié)：各企業(yè)需要秉承加強會計工作信息系統(tǒng)，和經(jīng)營管理項目管理系統(tǒng)的一致性，作為信息化建設的指導思想，利用信息化技術實現(xiàn)會計工作的記賬工作，盡量減少使用人工進行記賬，以此實現(xiàn)對會計項目以及會計信息數(shù)據(jù)的一體化建設，充分完成企業(yè)會計工作信息資源共享的目標。

3先進會計信息技術的支持

首先，我們要明確企業(yè)會計信息化定義的思想內(nèi)容，理解企業(yè)會計工作的信息化，其實就是要企業(yè)利用先進的電子計算機，以及便利的網(wǎng)絡通信等應用廣泛的現(xiàn)代信息技術，進行企業(yè)會計工作的數(shù)據(jù)信息核算，同時實現(xiàn)企業(yè)會計核算與企業(yè)日常其他經(jīng)濟管理活動的有效結(jié)合。所以，實現(xiàn)企業(yè)會計工作的信息化建設，不僅要緊跟社會信息技術發(fā)展需求，合理選擇滿足企業(yè)發(fā)展的先進會計信息技術，還需要根據(jù)相應技術標準，選購符合信息技術管理的會計工作信息管理軟件。在2014年實施至今的《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》的第二章會計軟件和服務中，清楚告知所有進行企業(yè)會計工作信息化建設的企業(yè)：選擇符合國家標準的企業(yè)會計工作制度要求，進行合法的企業(yè)會計工作核算活動。在會計工作軟件的功能設計方面，杜絕出現(xiàn)違背國家對企業(yè)會計工作法律準則的問題。需要管理軟件界面?zhèn)溆薪∪闹形奶幚砉δ?，也可為了豐富軟件使用群體，加入少數(shù)民族文字以及外國語言文字處理功能；除此之外會計工作軟件需要按照國家準則要求，進行會計工作科目分類，會計憑證提供，賬簿以及標準報表的顯示與打印，注意軟件必須設置不可逆屬性的記賬功能，確保在編碼功能設置時同類已記憑證編號連續(xù)，杜絕軟件出現(xiàn)已記憑證刪除、插入，以及已記憑證日期、金額、科目的人為修改功能。同時為了方便國家進行會計監(jiān)督，需要會計軟件設置國家統(tǒng)一標準的數(shù)據(jù)接口。軟件設計還要在信息數(shù)據(jù)的安全方面做好充足準備，建立資料歸檔以及檔案導出接口，同時要遵照國家電子文件管理要求，設置確保信息數(shù)據(jù)真實完整性能的檔案存儲，以及信息數(shù)據(jù)采集。其次，為了方便會計工作人員操作，需要會計管理軟件設置記錄生成日志功能，實現(xiàn)依據(jù)人員、時間、內(nèi)容的不同，查找需要的操作日志信息。最后，本準則還對軟件供應商法律權限方面，進行了責任規(guī)劃。避免通過遠程訪問，云計算等信息技術過程中，由于軟件供應商的原因，為軟件使用的企業(yè)帶來的數(shù)據(jù)泄露，損毀問題。并且指明：在軟件供應商因為某種原因，不能為使用會計軟件的企業(yè)提供服務的時候，也要保障企業(yè)信息安全，并根據(jù)軟件使用合同的條款約定，及時啟動會計軟件管理預案，及時聯(lián)系軟件客戶，合理溝通解決故障問題。緊隨其后，本規(guī)范章程又對軟件技術出現(xiàn)問題，影響正常軟件使用者正常會計工作的問，清楚規(guī)定：軟件供應商在出現(xiàn)軟件技術問題，為客戶帶來不便時，需要免費為軟件使用客戶更正程序，并提倡軟件供應商設計軟件階段，就在軟件上設置相應的在線客服以及呼叫軟件開發(fā)中心等項目，為客戶提供及時的技術指導。

4完善信息技術設備的配備

進行企業(yè)會計工作的信息化建設，不僅需要先進的技術，還需要完善的信息技術設備作為后盾。所以，我們要清楚了解企業(yè)會計軟件的這些功能：首先，企業(yè)會計軟件需要為會計核算、財務管理直接采集數(shù)據(jù)；其次，企業(yè)會計軟件是必須具備生成會計憑證、賬簿、報表等會計資料功能的；最后，企業(yè)會計軟件還需要實現(xiàn)會計資料的轉(zhuǎn)換、輸出、分析以及合理利用。對于會計信息化管理的軟件選擇問題，也在《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》第三章的第二十五條以及第二十六條中進行了明確規(guī)定：會計工作管理軟件種類繁多，企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀，以及所能承受的技術能力，通過購買、定制開發(fā)等方式，選擇功能齊全，安全穩(wěn)定的管理軟件類型。不僅如此，為了避免會計管理軟件研制糾紛，還在其后的第二十七條中馬上給出對軟件開發(fā)機構(gòu)的要求，內(nèi)容包括：對于接受企業(yè)選擇定制方式，開發(fā)適合企業(yè)會計工作信息化管理的軟件開發(fā)單位，需要在軟件開發(fā)后，對企業(yè)會計工作操作人員，進行操作技能的培訓，并免費提供軟件升級，系統(tǒng)維護以及故障維修等服務，同時，對軟件管理的會計數(shù)據(jù)信息安全方面承擔相應責任。

5加強會計工作信息化管理人員的儲備

因為社會經(jīng)濟發(fā)展下，企業(yè)會計工作信息化建設的需求，優(yōu)化企業(yè)會計工作信息化建設的人才配置迫在眉睫。不僅需要企業(yè)培養(yǎng)掌握豐富會計工作基本知識，掌握一定的會計工作經(jīng)驗，同時還要掌握較強會計信息技術的復合型人才。筆者認為，現(xiàn)階段，企業(yè)不能僅僅采取與學校簽訂和約定點培養(yǎng)會計信息化人才的方式，還需要適當選擇合適的會計工作人員，出國到會計信息化建設成效顯著的國家進行知識學習，除此之外，老員工與新員工，應及時進行工作經(jīng)驗交流，這樣，就實現(xiàn)了在為企業(yè)注入新鮮血液的同時，也促進了企業(yè)會計工作老員工的信息化技術學習熱情。

6加強對企業(yè)會計工作人員的政策法規(guī)，以及道德標準的學習

為了更好地實現(xiàn)規(guī)范化的企業(yè)會計工作信息化建設，也為了保證企業(yè)會計信息數(shù)據(jù)的安全、健全。需要那些實行會計工作信息化建設的企業(yè)，定期組織會計工作人員，進行企業(yè)會計工作信息化法律法規(guī)的知識學習。學習內(nèi)容，不僅僅局限在信息化技術、設備操作、道德修養(yǎng)等方面，還應該涉及社會各種經(jīng)濟活動管理內(nèi)容。在中國加入世界貿(mào)易組織之后，企業(yè)為了謀求更好的發(fā)展，發(fā)展過程中，經(jīng)濟活動涉及的項目就會增多，業(yè)務對象也會獲得更多接觸境外的機會。這就需要，企業(yè)會計工作人員，全面掌握國際化會計工作的各種要求。我國已經(jīng)下達統(tǒng)一標準，明確給出了各種企業(yè)進行會計工作信息化建設過程中，會計工作人員信息化操作方面的各種可為與不可為。

7不斷完善企業(yè)會計信息系統(tǒng)

企業(yè)在實行會計工作信息化建設過程中，需要不斷完善企業(yè)會計信息系統(tǒng)，制定嚴密的企業(yè)會計管理信息總體規(guī)劃，并將規(guī)劃分步分級，施行逐個擊破，最終實現(xiàn)總體規(guī)劃的目標。在我國現(xiàn)階段《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》第三章的第三十三條、三十四條中指出：企業(yè)在細化那些會計核算的同時，也需要結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展情況，一點一點完成企業(yè)經(jīng)濟活動產(chǎn)生的資金管理、資產(chǎn)管理、預算控制、成本管理等方面的會計工作的信息化管理。然而，還要注意：對于那些財務管理信息化階段的企業(yè)，必須參考自身情況，完成對企業(yè)財務分析、全面預算管理、風險控制、績效考核等方面的決策支持信息化處理。對于具有較多分公司、子公司的大型企業(yè)集團，需要注意通過信息技術，實現(xiàn)對會計工作信息管理的集中處理，這樣才能建立一個完善的財務共享系統(tǒng)。也方便企業(yè)外部會計監(jiān)督機構(gòu)，可以及時對企業(yè)信息數(shù)據(jù)進行抽查，以及調(diào)閱異地儲存。

8做好會計工作會計信息化的跟蹤與信息反饋

按照我國現(xiàn)階段《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》第三章節(jié)第二十九條內(nèi)容：實行會計工作信息化建設的企業(yè)，需要依據(jù)自身經(jīng)濟發(fā)展狀況，建立與銀行、供應商以及外界客戶之間的信息系統(tǒng)聯(lián)系，構(gòu)建一個企業(yè)外部交易信息的集中自動處理系統(tǒng)機制。同時，為了更好地進行會計工作信息化建設，企業(yè)需要充分考慮到會計工作管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求，派專人負責，隨著經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展，所必需的信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的前端建設以及后續(xù)優(yōu)化改造。在系統(tǒng)管理過程中，嚴格遵照企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的相關要求，進行會計工作信息系統(tǒng)方面的規(guī)劃、設計、開發(fā)、運行、維護等方面的全程控制，真正實現(xiàn)企業(yè)對違反信息化建設規(guī)則問題的智能自動化預防與監(jiān)控。除此之外，還明確信息化憑證審核問題。強調(diào)：會計工作信息化管理系統(tǒng)自動生成的會計憑證，可以經(jīng)過計算機審核規(guī)則自行進行審核。對于不能經(jīng)過自動審核的，就需要實行人工一審再經(jīng)過后續(xù)處理錄入。

篇2

關鍵詞：房地產(chǎn)企業(yè) 會計 問題 對策

現(xiàn)代城市規(guī)劃與建設腳步的加快，促進了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展。在巨大的發(fā)展空間面前，房地產(chǎn)企業(yè)如何提高市場競爭力，是企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的首要問題。受房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營活動中資金特點的影響，房地產(chǎn)企業(yè)會計工作對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著較大的影響。為了保障房地產(chǎn)項目投資活動中資金鏈的通暢、保障房地產(chǎn)投資項目資金使用效率，現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)必須加強對會計工作現(xiàn)狀的調(diào)研與分析。針對房地產(chǎn)企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀及存在的問題制定相應對策，并以科學的實施及嚴格的監(jiān)督管理保障會計工作的順利開展。

一、房地產(chǎn)企業(yè)會計工作中存在的問題分析

房地產(chǎn)企業(yè)的管理工作受傳統(tǒng)地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營習慣影響，存在著會計管理意識薄弱、會計控制及管理體系不完善、會計管理組織結(jié)構(gòu)不科學、會計管理缺乏明確目標、缺乏會計監(jiān)督機制、會計制度執(zhí)行不力等問題。這些問題的存在與企業(yè)經(jīng)營管理理念側(cè)重有著極大的關系、與企業(yè)經(jīng)營管理能力及會計工作重視程度有著極大的關系。在現(xiàn)代城市改造與建設中，會計工作的科學開展關系到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)濟效益、關系到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合市場競爭力的構(gòu)建。針對房地產(chǎn)企業(yè)會計管理工作現(xiàn)狀及存在的問題，房地產(chǎn)企業(yè)必須加快自身會計體系的建立及相應制度的建設。以會計工作的科學開展促進房地產(chǎn)企業(yè)綜合市場競爭力的提高、促進房地產(chǎn)項目實施中資金的有效使用，利用現(xiàn)代會計管理理論指導房地產(chǎn)企業(yè)的會計管理工作，實現(xiàn)會計工作的全部職能。

二、房地產(chǎn)會計工作存在問題的應對策略

（一）強化會計管理意識，促進房地產(chǎn)企業(yè)會計工作的開展

針對房地產(chǎn)會計管理工作中存在的問題以及房地產(chǎn)企業(yè)會計管理意識薄弱問題，現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理中應強化企業(yè)經(jīng)營管理層會計管理工作意識。從會計管理工作職能、內(nèi)容、目標的分析入手，強化項目管理人員、各部門崗位人員工作中會計管理意識，進而促進會計管理工作的開展。同時，針對房地產(chǎn)企業(yè)資金流向特點以及會計崗位設置現(xiàn)狀，房地產(chǎn)企業(yè)還應建立完善的內(nèi)部控制體系。以內(nèi)部控制體系的監(jiān)督職能促進房地產(chǎn)企業(yè)各部門、崗位工作中人員會計意識的樹立，促進房地產(chǎn)企業(yè)會計工作的順利開展。

（二）建立完善的會計控制管理體系，促進房地產(chǎn)企業(yè)會計工作的開展

房地產(chǎn)企業(yè)會計管理工作現(xiàn)狀分析中發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)企業(yè)會計管理體系不適用、會計管理體系不完善對房地產(chǎn)企業(yè)會計工作有著較大的影響，嚴重時還將導致房地產(chǎn)企業(yè)資金鏈失控等問題的發(fā)生。為了保障房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟利益，促進房地產(chǎn)項目投資資金鏈的通暢，現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)應加快會計控制與管理體系的完善。針對不同項目的實際情況以及企業(yè)管理架構(gòu)、管理流程的特點對原有會計控制管理體系進行完善。必要時借助專業(yè)服務機構(gòu)對企業(yè)會計管理體系、管理流程進行評測，發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計管理工作中存在的問題。以評測結(jié)論及建議為基礎，以企業(yè)實際需求為重點對會計管理體系進行完善，促進會計管理工作的有效開展。在房地產(chǎn)項目投資建設中，單純的多層住宅小區(qū)、高層住宅小區(qū)以及復合型住宅小區(qū)的會計管理內(nèi)容也存在一定的差異。這一差異的存在使得會計工作內(nèi)容更加繁雜，會計審計及管理工作量急劇增加，為了保障房地產(chǎn)企業(yè)投資項目會計管理工作目標的實現(xiàn)，房地產(chǎn)企業(yè)財務管理部門還應建立會計管理信息數(shù)據(jù)庫以及會計管理問題數(shù)據(jù)庫，針對不同問題發(fā)生的原因制定相應措施，以此提高會計工作管理能力。

（三）完善會計管理組織架構(gòu)，促進會計管理工作的開展

現(xiàn)代房地產(chǎn)會計管理調(diào)研報告指出，房地產(chǎn)企業(yè)會計管理組織架構(gòu)存在的缺陷嚴重制約了房地產(chǎn)企業(yè)會計管理能力及管理水平的提升。而且，房地產(chǎn)會計管理組織架構(gòu)存在的問題也影響了會計管理工作的開展、影響了會計工作目標的實現(xiàn)。針對這一問題，現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)的會計管理工作中應加強對企業(yè)會計管理組織架構(gòu)的建立與優(yōu)化。針對企業(yè)投資項目情況、針對不同項目對會計管理工作的需求，對會計管理組織架構(gòu)進行評測。以評測結(jié)論為基礎完善、優(yōu)化房地產(chǎn)企業(yè)會計管理架構(gòu)，促進會計工作的有效開展。

（四）明確會計管理目標，促進會計管理工作的開展

受房地產(chǎn)企業(yè)高利潤因素影響，房地產(chǎn)企業(yè)對會計管理目標缺乏足夠的重視，僅通過基礎會計管理制度以及相關法規(guī)指導會計工作的開展。這一現(xiàn)狀嚴重制約了房地產(chǎn)企業(yè)會計工作職能的發(fā)揮，影響了會計管理工作目標的實現(xiàn)。為了促進現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)會計管理工作的開展，房地產(chǎn)企業(yè)在項目投資階段應根據(jù)項目的實際情況確定會計管理目標。以明確的會計管理目標指導房地產(chǎn)項目的會計管理工作，規(guī)范會計工作中的注意事項、促進會計管理目標的實現(xiàn)。

（五）建立會計監(jiān)督機制，促進會計工作的順利開展

會計監(jiān)督機制的建立有助于房地產(chǎn)企業(yè)會計工作的開展、有助于相關崗位人員會計制度的遵守。現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)必須在項目投資前確定明確的監(jiān)督管理機制，并以專人進行會計工作的的監(jiān)督及審查。針對房地產(chǎn)企業(yè)資金流向、資金使用情況以及會計工作內(nèi)容中的注意事項等開展監(jiān)督及審計工作，確保房地產(chǎn)企業(yè)資金使用效率及資金使用有效性。以會計監(jiān)督機制的建立及執(zhí)行，避免職務侵占等問題的發(fā)生，保障房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟利益。

（六）強化會計制度的執(zhí)行，促進會計管理目標的實現(xiàn)

在現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)會計工作問題的調(diào)研及分析中發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)企業(yè)會計制度的執(zhí)行使影響會計工作目標實現(xiàn)的關鍵因素。近年來，房地產(chǎn)企業(yè)所面臨的市場競爭壓力使得企業(yè)不斷完善自身管理體系、強化企業(yè)綜合市場競爭力的構(gòu)建。因此，房地產(chǎn)企業(yè)的會計制度建設已經(jīng)出具成效。但是，受企業(yè)會計工作人員綜合素質(zhì)及相關崗位人員會計管理意識等因素影響，房地產(chǎn)企業(yè)的會計管理制度執(zhí)行不力問題嚴重影響了企業(yè)會計管理目標的實現(xiàn)。針對這一現(xiàn)狀，現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)應加強崗位職責及責權利內(nèi)容的明確。通過獎懲制度的實施促進相關崗位人員會計工作制度的遵守、促進房地產(chǎn)企業(yè)會計管理目標的實現(xiàn)。

三、強化會計工作基礎，促進房地產(chǎn)企業(yè)會計工作的開展

房地產(chǎn)企業(yè)會計工作中，票據(jù)的規(guī)范、基礎工作的開展等對會計管理工作的開展有著重要的影響。針對現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)會計管理工作需求，房地產(chǎn)企業(yè)的會計管理工作中應加強會計工作基礎的強化。通過相關崗位人員培訓、獎懲制度應用、會計人員職業(yè)道德及職業(yè)操守的強化等促進會計基礎工作的開展，促進房地產(chǎn)企業(yè)會計管理水平的提高。

四、結(jié)論

綜上所述，現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)會計管理工作中存在的問題影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益、影響了企業(yè)綜合市場競爭力的構(gòu)建。針對房地產(chǎn)企會計管理中存在的問題，現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)應通過會計制度的健全、會計監(jiān)督體系的健全、會計組織架構(gòu)的優(yōu)化以及相關責權利的明確促進會計工作的開展。同時，針對房地產(chǎn)企業(yè)資金特點加強相關崗位人員的培訓工作，促進房地產(chǎn)企業(yè)會計工作的開展、促進房地產(chǎn)企業(yè)會計管理目標的實現(xiàn)。

參考文獻：

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會計工作水平提升對于企業(yè)來說是一個比較重要的管理課題，畢竟當前財務風險是企業(yè)面臨的主要風險，這對于這一風險進行有效控制的重要手段就是提升會計工作水平。企業(yè)之間競爭的全面升級使得企業(yè)會計工作水平偏低給企業(yè)核心競爭力提升所帶來的危害是越來越大，如果不能夠在會計工作水平提升方面迎頭趕上，必然會給企業(yè)的健康發(fā)展帶來巨大的隱患。企業(yè)會計工作水平提升的社會關注度越來越高，一些學者也進行了這一課題的探討，筆者在結(jié)合自身對于這一課題的理解以及相關研究文獻梳理研究的基礎之上，探討了新時期企業(yè)會計工作水平提升的具體策略，以期為企業(yè)做好這一工作帶來有益思考。

二、企業(yè)會計工作水平提升意義

會計工作水平提升對于企業(yè)來說意義重大，本文這里分別從會計信息質(zhì)量、財務風險防控以及道德風險產(chǎn)生等三個角度來進行具體探討。

（一）確保會計信息質(zhì)量。會計工作的重要任務之一就是要提供高質(zhì)量的會計信息，給利益相關者進行決策提供良好的信息。會計信息質(zhì)量的高低事實上反映出來了企業(yè)會計工作水平，會計工作水平偏低必然會導致會計信息質(zhì)量的下降。通過做好會計工作，可以提供給各方主體更高質(zhì)量的會計信息，讓獲得會計信息的主體通過這些信息對于企業(yè)的經(jīng)營活動有一個基本的認知。

（二）防控企業(yè)財務風險。企業(yè)財務風險產(chǎn)生的主要原因之一就是會計工作水平不高，粗放的會計工作給企業(yè)財務風險的產(chǎn)生提供了溫床以及空間，這必然會帶來財務風險的高企。鑒于此企業(yè)會計工作水平的提升，可以較好的防控企業(yè)的財務風險，對于可能導致財務風險的會計問題，制定規(guī)范性措施，通過會計工作的規(guī)范開展，減少誘發(fā)財務風險的行為。

（三）減少道德風險發(fā)生。從道德風險角度來看，在企業(yè)經(jīng)營權與所有權不斷分離的情況，委托關系中客觀上存在道德風險，會計工作人員可能會為了自身的利益的最大化而在會計工作方面做手腳，從而導致道德風險的產(chǎn)生，并因此帶來一系列的負面問題。針對這種情況，企業(yè)會計工作水平的提升方面，圍繞道德風險的產(chǎn)生，制定相應的道德風險控制策略，從而減少道德風險的產(chǎn)生。

三、企業(yè)會計工作存在的不足

企業(yè)會計工作是一項專業(yè)性很強的工作，由于各種因素的影響，當前我國企業(yè)會計工作水平偏低，這一工作開展中存在較多的不足，本文將這些不足進行歸納如下。

（一）會計制度不完善。會計制度不完善是不少企業(yè)會計工作中存在的不足，會計工作具有很強的嚴肅性，同時也涉及到諸多方面的內(nèi)容，如果沒有一個完善的會計制度，很難確保這一工作的有效開展。不少企業(yè)對于會計制度設計重視不足，并沒有在法律的框架下，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營需要，來組織人力物力進行會計制度的編制，會計制度的不完善帶來的后果之一就是會計工作的開展因為沒有制度約束以及規(guī)范，從而帶有很大的隨意性，管理者、會計工作人員的個人意志會影響到會計工作的規(guī)范性，從而拖累這一工作的規(guī)范開展。

（二）信息化滯后。信息化這是目前企業(yè)會計工作開展的一個基本趨勢，信息化水平的如何會很大程度上影響到企業(yè)會計工作水平。目前我國很多企業(yè)在會計信息化建設方面比較滯后，手工、經(jīng)驗為主的會計工作方法依然是主流，企業(yè)沒有引入會計管理信息系統(tǒng)，沒有相應硬件支撐，工作人員的信息化素養(yǎng)不足，這些都會影響到企業(yè)的會計工作水平。舉例而言，信息化滯后導致會計信息實時性大打折扣，企業(yè)會計信息傳遞存在較長的時限，從而影響到會計工作水平。

（三）人員素質(zhì)不高。會計工作水平的專業(yè)性使得這一工作水平很大程度上取決于人員素質(zhì)，畢竟會計工作的具體開展最終要落實到工作人員的身上，工作人員專業(yè)知識、工作能力等等都會影響到會計工作水平。我國很多企業(yè)會計工作人員普遍素質(zhì)不是很高，企業(yè)不注重會計專業(yè)人員的引進，平時也忽視對于企業(yè)內(nèi)部會計人員的專業(yè)培訓，這導致了會計工作人員素質(zhì)都不是很高，在崗位工作勝任力方面存在一定的不足，從而影響到了這一工作較好的開展。

（四）內(nèi)部控制不完善。內(nèi)部控制是企業(yè)財務管理的重要工作內(nèi)容，其在確保會計信息質(zhì)量、保護企業(yè)資產(chǎn)安全等方面發(fā)揮著重要作用，會計工作水平高低受到內(nèi)部控制完善程度的影響。從我國目前很多企業(yè)的情況來看，內(nèi)部控制不完善是一個普遍性的問題，企業(yè)內(nèi)部考慮根據(jù)會計工作開展的需要來進行內(nèi)部控制的完善，內(nèi)部控制環(huán)境不夠理想、內(nèi)部控制溝通不暢、風險識別以及評價存在不足，這些使得企業(yè)內(nèi)部控制效果受到了拖累，并影響到了企業(yè)會計工作水平的提升。

四、企業(yè)會計工作水平提升策略

企業(yè)會計工作水平提升是一項系統(tǒng)性的工作，本文在對于國內(nèi)外企業(yè)在會計工作水平提升方面的經(jīng)驗進行借鑒的基礎之上，結(jié)合我國企業(yè)會計工作中存在的不足，認為提升企業(yè)會計工作水平，需要企業(yè)重點做好以下幾個工作：

（一）完善會計制度。企業(yè)會計工作開展中，需要確保會計制度的不斷完善，會計制度完善方面，需要企業(yè)對于當前會計工作中存在的各種問題進行診斷分析，針對這些問題進行制度的設計，在制度設計完善中，一方面要征求會計工作人員以及這一領域?qū)＜业囊庖?，另一方面要借鑒其它企業(yè)在會計制度完善方面的經(jīng)驗。會計制度要囊括會計工作的方方面面，尤其是要重點對于那些容易發(fā)生風險、問題的環(huán)節(jié)設置比較合適的制度，確保會計工作因為有相關制度的規(guī)范，而進一步的提升這一工作的水平。

（二）推進會計信息化。會計信息化工作的開展有助于企業(yè)會計工作水平的提升，會計信息化涉及到硬件以及軟件兩個層面，軟件層面就是要引入會計管理信息系統(tǒng)，提升會計人員的信息化素養(yǎng)，硬件層面就是指要為會計工作的開展配備各種硬件設備。會計信息化對于企業(yè)會計水平提升的主要好處在于可以通過管理系統(tǒng)，實時掌握企業(yè)各方面的會計信息，舉例而言，存貨水平、應收賬款狀況等等都可以做到實時掌控，這就給企業(yè)其它方面工作的開展提供了良好的財務信息。

篇4

    [關鍵詞]企業(yè)會計制度設計;內(nèi)部會計監(jiān)督;會計人員管理

    新《會計法》的立法宗旨是規(guī)范會計行為,提高會計信息質(zhì)量,它是我國會計工作步入法制化新階段的象征和標志。依據(jù)新《會計法》制定的《企業(yè)會汁制度》也已出臺,并于2001年1月1日開始實施。我國這些重大的會計改革必然會引起會計工作諸多方面的相應變動。本文試就新《會計法》和《企業(yè)會計制度》下的企業(yè)微觀會計制度設計與會計人員管理問題進行分析探討。

    一、關于企業(yè)會計制度設計問題

    (一)企業(yè)自行設計會計制度的必要性

    我國現(xiàn)行會計管理體制可以定位于集中與立法管理型。目前國家制定、頒發(fā)并規(guī)定執(zhí)行的會計法規(guī)有:新《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《具體會計準則》和《企業(yè)會計制度》。其中,《會計法》是指導會計工作的根本大法,是會計工作的母法。《企業(yè)會計準則》是對企業(yè)會計工作的核算要素、核算原則、核算前提等作的統(tǒng)一規(guī)定。《具體會計準則》、《企業(yè)會計制度》是專門用來規(guī)范公司企業(yè)會計核算基礎工作和特殊業(yè)務處理的?！稌嫹ā分笇А镀髽I(yè)會計準則》,《企業(yè)會計準則》指導《具體會計準則》和《企業(yè)會計制度》。

    《企業(yè)會計制度》一般又稱為國家宏觀會計制度,是公司企業(yè)進行會計實務的直接依據(jù)。它是在新《會計法》指導下F,廢除了原行業(yè)會計制度和《股份有限公司會計制度》后,最新制定的適用于各行業(yè)公司企業(yè)的會計制度。由于各行業(yè)中企業(yè)或公司的經(jīng)營特點不同,經(jīng)營管理要求各異,使得《企業(yè)會計制度》在科目的使用、核算組織形式和會計政策的選擇、制定等方面,雖不失國家會計規(guī)范所具有的使用上的通用性和宏觀指導性,但缺乏具體的適用性和微觀指導性。此外,在內(nèi)容的規(guī)范上,《企業(yè)會計制度》也僅僅局限于會計核算本身,而不涉及與會計核算緊密相關的、對會計核算過程和結(jié)果起保駕護航作用的內(nèi)部會計監(jiān)督、內(nèi)部會計管理和內(nèi)部控制等內(nèi)容。因此,國家宏觀會計制度并不能完全直接被公司企業(yè)拿來使用,各公司企業(yè)還必須在國家會計制度的指導下,設計適合于本單位使用的會計制度,以保證會計工作的順利進行和會計信息質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

    結(jié)合上述分析,公司企業(yè)依據(jù)國家會計法規(guī)自行設計適合于本單位使用的會計制度不僅是必要的,而且是必須的。

    (二)公司企業(yè)會計制度設計的重點內(nèi)容

    公司企業(yè)會計制度應是具體指導公司企業(yè)順利進行會計核算工作,保障會計工作質(zhì)量,提高會計工作效率,確保企業(yè)資產(chǎn)安全和完整的制度,是國家所有現(xiàn)行會計法規(guī)在具體會計工作中完整而正確的應用和體現(xiàn)。因此,公司企業(yè)會計制度不僅涉及會計核算本身,而且還應涉及會計組織和會計管理制度設計等內(nèi)容。具體來講,其設計內(nèi)容應包括:會計核算基礎工作條件方面的制度設計、會計組織方面的制度設計、會計管理方面的制度設計和會計政策的選擇等4個方面。其中,會計核算基本工作條件方面的制度設計包括會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表的設計。會計組織方面的制度設計包括會計機構(gòu)和會計人員的制度設計、會計核算組織形式的制度設計和會計核算工作組織形式的制度設計。會計管理方面的制度設計包括內(nèi)部會計監(jiān)督制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部核算制度、成本核算和成本管理制度設計以及會計檔案管理制度設計等內(nèi)容。會計政策的選擇包括選擇什么樣的會計政策對本單位較有利,以及該會計政策如何操作等內(nèi)容。以上4個方面相互聯(lián)系,相輔相成,共同構(gòu)成一個有機整體,它們都是保證會計工作順利進行必不可少的組成部分。那么,按照新《會計法》的基本精神,要依法做好會計工作,企業(yè)應如何進行制度設計呢?筆者認為,應當著重做好以下幾方面的工作:

    1.在會計基礎工作條件制度設計中,應加強會計賬簿設置的制度設計。會計基礎工作條件制度設計涉及的內(nèi)容雖然包括會計科目、會計憑證和會計賬簿,但從會計核算工作的程序來看,會計賬簿匯集了公司企業(yè)所使用的全部會計科目以及各會計科目使用所應依據(jù)的全部會計憑證,會計賬簿是記錄企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務情況,明確經(jīng)濟責任,考核經(jīng)濟效果的重要依據(jù),是會計工作得以開展的重要基礎,也是進行會計檢查的重要資料?？梢哉f,各公司企業(yè)會計科目錯用、誤用及原始憑證的制假造假,最終都會在會計賬簿中得以集中體現(xiàn)。近年來不斷發(fā)生的會計信息失真、企業(yè)負責人貪污受賄、企業(yè)偷稅漏稅等違法違紀案件,無不與會計賬目不實、會計賬目不清、會計賬目混亂、設置多套賬目有關。對此,新修訂的《會計法》中已有專門的條款對公司企業(yè)賬簿設置作出了明確規(guī)定。可見,在新《會計法》和《企業(yè)會計制度》指導下,企業(yè)會計基礎工作制度設計的重中之重,應是依法建賬。

    2.在會計組織制度設計中,應嚴格進行會計記賬規(guī)則(賬務處理程序)的制度設計。這是做到依法建賬的重要保證。會計工作是一項嚴密、細致、程序化要求極其嚴格的工作,任何一個環(huán)節(jié)有誤,都將影響會計工作的質(zhì)量和效率。因此,單純依靠依法建賬是遠遠不夠的。新《會計法》從我國會計工作的實際情況出發(fā),借鑒國際慣例,對我國會計工作的基本記賬規(guī)則作出了規(guī)定,各單位在賬簿設置和會計核算中都應嚴格遵守和認真執(zhí)行,在全面加強會計工作的同時,不斷規(guī)范會計行為,以保證會計信息質(zhì)量。由于新《會計法》關于會計記賬規(guī)則的規(guī)定并沒有涵蓋所有具體的會計業(yè)務,因而要求各單位結(jié)合本單位會計工作的實際,在與《會計法》規(guī)定不相抵觸的前提下,制定本單位內(nèi)部的會計核算制度,包括原始憑證與記賬憑證之間聯(lián)系的設計、會計憑證與各賬簿之間關系的設計以及賬簿與報表之間關系的設計等。在依法建賬的基礎上,通過加強會計記賬規(guī)則的設計,使會計記錄真正做到有法可依、有據(jù)可查,逐步步入法制化、規(guī)范化的軌道。

    3.會計政策的選擇。會計政策是指公司企業(yè)在會計核算和管理中所采用的具體處理方法。最新頒發(fā)的《企業(yè)會計制度》在企業(yè)會計政策的選擇上賦予了公司企業(yè)很大的自主權,這要求各公司企業(yè)必須依據(jù)該制度,根據(jù)本單位的具體情況,設計選擇最能恰當體現(xiàn)本單位財務狀況和經(jīng)營成果的會計政策。

    4.在會計管理制度設計方面,應強化單位內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部控制的制度設計。新《會計法》雖然明確了單位負責人是會計行為的責任主體,應當對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責,但并不是要求單位負責人代替會計人員進行會計核算,實施會計監(jiān)督。進行會計核算,實行會計監(jiān)督,永遠是會計工作的基本職能。會計核算和會計監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的,沒有有效的會計監(jiān)督和控制,會計核算的質(zhì)量就難以保證;同樣,會計監(jiān)督如果脫離了會計核算過程,也難以取得良好的效果。因此,應當將會計監(jiān)督寓于會計核算之中,在會計核算過程中實行有效的事前、事中和事后監(jiān)督。

    除建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度外,還應建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的主要特點是,將任何一項業(yè)務或一部分業(yè)務的權力在所涉及到的各個部門和人員之間進行分解,從而使各職能部門和人員形成相互牽制、相互制約的關系,以防止因權力集中而導致權力膨脹,出現(xiàn)貪污受賄和舞弊行為。通常情況下,一個單位內(nèi)控制度的重點應集中在分權控制、機構(gòu)獨立、授權批準、稽核審批、業(yè)務標準處理程序、原始憑證管理、定期財產(chǎn)清查以及會計檔案專管等方面的控制上。內(nèi)部控制雖涉及企業(yè)諸多部門和人員,但一個成功的內(nèi)部控制制度的核心卻是會計部門和會計人員。因此,明確會計工作相關業(yè)務所涉及到的部門和人員的職責權限,就成為內(nèi)控制度建立的重中之重。各單位負責人應當在新《會計法》精神的指導下,積極主動地指導、督促有關部門和有關人員恪守職業(yè)道德,嚴格把關,以求在機制上、制度上規(guī)范行為、控制風險、防范舞弊、糾正差錯。

    二、關于公司企業(yè)會計人員的管理問題

    各公司企業(yè)在國家會計法規(guī)的指導和約束下,設計出合理合法、適合于本單位業(yè)務范圍和經(jīng)營管理要求的會計制度,僅僅是向會計工作符合法制化、規(guī)范化、制度化的要求邁出了第一步。要使會計制度得以正確地貫徹和實施,還要依靠本單位具體從事會計工作的會計人員的共同努力。近些年,隨著會計信息失真程度的加深和人們對會計人員在信息失真中是否應承擔責任、應承擔什么責任等問題的思考,引發(fā)了關于會計人員定位問題的討論。目前,我國普遍推行的便是“會計人員委派制”。

篇5

關鍵詞：企業(yè)會計 成本核算 主體 過程 素質(zhì) 內(nèi)容 管理

成本核算是企業(yè)會計的中心工作，會計成本核算的高效、高質(zhì)量開展可以確保企業(yè)走集約化、現(xiàn)代化和高效化的發(fā)展道路，在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)會計成本核算將會重新解構(gòu)企業(yè)會計、管理和運行工作，以新型的體系確保企業(yè)走向長期、持續(xù)的發(fā)展道路。當前企業(yè)會計成本核算工作中在主體上、內(nèi)容上、過程上還存在不少問題，特別是企業(yè)會計成本核算人員素質(zhì)難于適應市場經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的需要。應該對企業(yè)會計成本核算進行重新定位與認知，分析企業(yè)會計成本核算各類問題的表象與原因，構(gòu)筑企業(yè)會計成本核算新體系與新途徑，做到對企業(yè)會計成本核算工作的強化，在落實企業(yè)會計成本核算具體工作的前提下，使企業(yè)會計成本核算的價值和作用得到進一步地體現(xiàn)與發(fā)揮。

一、會計成本核算對企業(yè)的深層次價值

企業(yè)在實際的生產(chǎn)和經(jīng)營活動中需要全面減低企業(yè)的成本，如果不能達到這個目標，企業(yè)就會受到很大的損失，不能保證企業(yè)制定的一些發(fā)展戰(zhàn)略的進一步的順利實施。在企業(yè)的后期工作中，成本核算也是非常重要的，企業(yè)的會計成本核算可以影響到企業(yè)職工的切身利益，在這種情況之下，企業(yè)就不能簡單的處理成本核算相關問題了，這主要是因為企業(yè)的經(jīng)營成果需要再結(jié)算工資的時候進行有效的合理的分配，所以成本就有著直接的影響作用。

二、存在于企業(yè)會計成本核算的常見問題

（一）企業(yè)會計成本核算主體單一

主體單一是當前企業(yè)會計成本核算工作主要問題，會導致企業(yè)會計成本核算內(nèi)容不能全面覆蓋，利用預算會計解決核算方法，這會增加企業(yè)會計成本核算問題或隱患存在的幾率，為企業(yè)會計工作和經(jīng)濟管理造成負面影響。

（二）企業(yè)會計成本核算過程不規(guī)范

企業(yè)會計成本核算的具體工作具有內(nèi)容復雜的特點，這會導致數(shù)據(jù)計算指數(shù)型增長，這使得企業(yè)會計成本核算工作的難度增加，難于形成簡潔、高效的現(xiàn)代化企業(yè)會計成本核算。在具體的企業(yè)會計成本核算工作中，存在體系上的欠缺和內(nèi)容上的片面，不能確保企業(yè)會計和經(jīng)濟相關工作的效率和質(zhì)量，難于解決需要迅速解決的經(jīng)濟問題和管理問題。

（三）企業(yè)會計成本核算人員素質(zhì)不高

企業(yè)會計成本核算人員普遍存在著漠視會計成本核算工作的觀點和行為，這不但不能使企業(yè)把握企業(yè)會計成本核算工作的內(nèi)容，更會提高企業(yè)經(jīng)營和管理的成本，容易引發(fā)經(jīng)濟上和管理上的問題，造成企業(yè)成本和負擔大幅度增加。

三、企業(yè)會計成本核算存在問題的解決途徑與措施

（一）完善企業(yè)會計成本核算工作的主體

企業(yè)會計具體的成本核算工作應該做到向市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化會計體系的轉(zhuǎn)化，要確定企業(yè)會計成本核算的具體主體，劃定企業(yè)會計成本核算的具體內(nèi)容，以此來做到企業(yè)會計工作的平衡，處理和解決存在于企業(yè)會計成本核算工作中主體不明晰的實際問題。要以現(xiàn)代化和市場化的轉(zhuǎn)型為突破口，構(gòu)筑完整而豐富的企業(yè)會計成本核算內(nèi)容與主體，真正起到對企業(yè)經(jīng)營、管理、生產(chǎn)等各類活動的完整成本核算，在增加企業(yè)控制成本能力，擴大企業(yè)利潤空間的基礎上，使企業(yè)獲得市場競爭的經(jīng)營、管理方面的核心優(yōu)勢，確保企業(yè)處于競爭與發(fā)展的主動地位。企業(yè)會計工作應該對成本核算采用放權處理的基本方法，適時將成本核算的具體公路落實在下屬部門與單位，在發(fā)揮相關主體積極性的同時，做到對成本核算工作的全面加強。

（二）優(yōu)化企業(yè)會計成本核算的具體過程

要建立符合企業(yè)會計成本核算實際運行的過程體系，以系統(tǒng)化和科學化的結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)企業(yè)會計成本核算工作的不斷提升。要明確企業(yè)會計成本核算的操作體系，確定企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容與要點，在推進企業(yè)會計成本核算工作精簡化的同時，確保企業(yè)會計成本核算工作的有效性，實現(xiàn)企業(yè)會計成本核算各項價值的集中體現(xiàn)，實現(xiàn)對企業(yè)會計成本核算要點、過程和內(nèi)容的全面加強，為符合企業(yè)會計工作，構(gòu)筑適應市場經(jīng)濟要求的成本核算工作提供程序與環(huán)節(jié)上的保證。

（三）提升企業(yè)會計成本核算人員的素質(zhì)

人員素質(zhì)是決定企業(yè)會計成本核算工作質(zhì)量與效率的第一要素，企業(yè)會計工作和具體成本核算都需要高素質(zhì)的操作與管理人員。企業(yè)應該將成本核算與管理人員的素質(zhì)提升作為長久性的核心工作，以此來落實企業(yè)會計成本核算的要點，做到對企業(yè)會計成本核算工作質(zhì)量的保證。要將職業(yè)素質(zhì)和道德建設并列為企業(yè)會計成本核算人員培訓的第一位，從操作能力和管理能力上提升企業(yè)會計成本核算人員對具體工作的適應性，以高水平的企業(yè)會計工作與管理工作職業(yè)道德來提高和保證企業(yè)會計成本核算工作質(zhì)量，進而實現(xiàn)對企業(yè)會計、管理、運行等工作的有力支撐，使企業(yè)的發(fā)展得到人才、資源、能力上的保證。

四、結(jié)束語

成本核算與控制是會計工作的主要內(nèi)容，也是企業(yè)財務工作的核心與關鍵，對于企業(yè)管理、決策工作具有重要價值，從企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展的角度來看，要重視會計成本的核算與控制工作。企業(yè)應該具有市場經(jīng)濟眼光和現(xiàn)代經(jīng)濟視角，做好對會計成本核算工作的重新定義和理解，針對困擾成本核算的各類問題展開研討與分析，主動與會計實際工程和成本核算細節(jié)向結(jié)合，形成過程縝密、核算完整的企業(yè)會計成本核算工作，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟成長做到加速與保障。

參考文獻：

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[3]孫立道.企業(yè)成本核算與管理中的現(xiàn)實問題及完善對策[J].太原城市職業(yè)技術學院學報.2011

篇6

關鍵詞：謹慎性原則；企業(yè)；會計工作

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01

在企業(yè)會計的工作原則中，謹慎性原則的應用非常廣泛。在企業(yè)的會計工作中正確合理的應用謹慎性原則，不但可以幫助企業(yè)很好的規(guī)避風險，而且可以提高企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力。因此，謹慎性原則在企業(yè)會計工作中的重要性不言自明。本文從資產(chǎn)和收益兩方面對謹慎性原則在企業(yè)會計工作中的應用加以闡述和說明，以期為企業(yè)減少經(jīng)營風險提供有益的借鑒價值。

一、謹慎性原則在企業(yè)會計工作中的具體應用——資產(chǎn)方面

在《企業(yè)會計制度》中，對資產(chǎn)的定義為“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益”。從定義我們就可以看出謹慎性原則的應用，企業(yè)對于預期不能帶來經(jīng)濟效益的項目，都不作為資產(chǎn)進行核算和列報。因此，企業(yè)會計工作在資產(chǎn)方面的謹慎性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.固有資產(chǎn)折舊方法的選擇

固定資產(chǎn)折舊方法有平速折舊法和加速折舊法。平速折舊法又具體分為年限平均法和工作量法，加速折舊法又具體分為雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。如果企業(yè)選擇加速折舊法可以減輕前幾年的所得稅負擔，等同于國家為企業(yè)提供變相的無息貸款，有利于企業(yè)設備的更新改造和盡早收回投入資金，提高企業(yè)資金的利用率。這樣既體現(xiàn)了國家的產(chǎn)業(yè)政策，促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，又體現(xiàn)了企業(yè)會計工作的謹慎性原則，使企業(yè)規(guī)避了經(jīng)營風險。

2.計提資產(chǎn)減值準備

根據(jù)歷史性計價原則，企業(yè)的會計工作雖然可能會存在記賬簡單和驗證性等優(yōu)點，但是隨著通貨膨脹會計的出現(xiàn)和金融交易等業(yè)務的出現(xiàn)，歷史成本計價原則已經(jīng)遠遠滿足不了會計信息相關性的需要，而謹慎性原則則可以對企業(yè)會計工作的歷史性計價原則進行修正。因此，企業(yè)應當定期或至少每年年度終了全面檢查各項資產(chǎn)，合理預計可能發(fā)生的損失，對資產(chǎn)進行計提減值準備，使企業(yè)對于各項資產(chǎn)可能發(fā)生的價值損耗予以充分的考慮，保證企業(yè)資產(chǎn)的真實性和有效性，這也是企業(yè)會計工作謹慎性原則的又一體現(xiàn)。同時，根據(jù)《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》和《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》等內(nèi)容，不僅對企業(yè)資產(chǎn)負債表上的所有非現(xiàn)金類資產(chǎn)有明確的規(guī)定，而且這些準則還明確規(guī)定了企業(yè)不得對已經(jīng)計提的長期資產(chǎn)減值準備采取沖回措施，防止企業(yè)借用此準則調(diào)節(jié)利潤。

3.無形資產(chǎn)的攤銷

對于企業(yè)無形資產(chǎn)的攤銷，在具體的準則和《企業(yè)會計制度》中都有相關規(guī)定，企業(yè)要按合同或法律規(guī)定的期限與經(jīng)營期孰短的年限對企業(yè)無形資產(chǎn)進行攤銷，如果合同或法律中沒有規(guī)定年限，則最高以10年為限進行攤銷。這些攤銷的費用打消勢必會影響企業(yè)當期的經(jīng)濟效益。如果企業(yè)預計某項無形資產(chǎn)已經(jīng)不能給企業(yè)帶來相關的經(jīng)濟利益，就應當將該項五項資產(chǎn)的賬面價值全部計入當期的治理費用。同時，新準則增加了有關使用壽命不確定的無形資產(chǎn)不應攤銷的規(guī)定。這些措施都可以減少無用的無形資產(chǎn)給企業(yè)帶來的負擔和壓力，促進企業(yè)的發(fā)展和革新，體現(xiàn)了企業(yè)會計工作的謹慎性原則。

4.發(fā)出存貨計價方法的選擇

企業(yè)在對存貨采用實際成本核算的時候，可以采用不同的計價方法，使企業(yè)存貨的本期成本更接近當期水平，減少企業(yè)利潤中的水分，讓企業(yè)期末存貨價值偏低，這也體現(xiàn)了企業(yè)會計工作的謹慎性原則。如企業(yè)在發(fā)出存貨的時候，計價方法可以選擇先進先出法、加權平均法和個別計價法，而在物價上漲的時候，可以對發(fā)出存貨采取后進先出法，保證存貨價值的真實性。

二、企業(yè)會計工作謹慎性原則的具體應用——收益方面

企業(yè)在收益方面也要遵循謹慎性原則，既不高估收益，也不低估負債和費用。

1.勞務收入的確認

在2006年頒布的《企業(yè)會計準則——收入》中規(guī)定：收入必須在若干條件同時滿足的時候才能確認。這就意味著，當企業(yè)存在著信息部隊稱現(xiàn)象的情況下，需要從三個方面來細化資產(chǎn)負債表的收入確認。（1）若能補償勞務成本的數(shù)量，企業(yè)則按照已發(fā)生的勞務成本計算確認收入，在成本結(jié)轉(zhuǎn)中則按照相同的成本金額；（2）若存在可以得到補償?shù)膭趧粘杀绢A期部分，企業(yè)則應按能確認得到的收入來進行界定，確認的金額小于已經(jīng)生的勞務成本的差額，作為當期損失；（3）反之，應按已發(fā)生的勞務成本作為當期費用，不確認收入。這些規(guī)定，充分體現(xiàn)了企業(yè)會計工作的謹慎性原則。

2.收入確認標準的完善

對于企業(yè)收入的確認，再確認標準上更加謹慎。如：無論是《企業(yè)會計準則——收入》中關于收入的五個條件的限制和同時滿足，還是《建造合同》準則中關于跨期合同引起的收入確認，企業(yè)會計都將相關的經(jīng)濟利益流入企業(yè)和結(jié)果能夠可靠計量作為核算工作的內(nèi)容予以完成，反映了企業(yè)會計工作對企業(yè)收入的認真和重視，這也是企業(yè)會計工作應用謹慎性原則的必然結(jié)果。

三、結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，謹慎性原則在企業(yè)的會計工作中會得到更加科學、合理的運用，使之在保護企業(yè)的穩(wěn)定和生存，提高企業(yè)的市場競爭力和抗風險能力，進而保持整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展上發(fā)揮越來越重要的作用。

參考文獻：

篇7

關鍵詞：小企業(yè) 會計 規(guī)范化

1.引言

當下的小企業(yè)已經(jīng)逐漸成為我國國民經(jīng)濟中不可缺少的一部分，但是小企業(yè)畢竟與大企業(yè)有著很大不同，比如企業(yè)的規(guī)模、資金量、人才質(zhì)量以及經(jīng)營方式等都有著很大差別，隨著會計規(guī)范化工作逐漸由大型企業(yè)向小企業(yè)的快速擴展，小企業(yè)原有的會計處理方法和制度等都暴露了很多弊端和不足，急需加以改進和完善。

2.小企業(yè)會計的重要性

2.1會計能夠數(shù)據(jù)化反應企業(yè)的生存和競爭能力

能夠做好會計工作對于企業(yè)的生存和發(fā)展有這至關重要的作用。通過企業(yè)的會計工作可以統(tǒng)計公布出整個企業(yè)的財務信息，通過對這些報表形式的財務信息可以分析總結(jié)企業(yè)在某一階段的生產(chǎn)經(jīng)營情況，同時還能夠反映出與企業(yè)生存和發(fā)展密切相關的市場信息，通過自身情況與整個市場信息的對比分析，從而以數(shù)據(jù)化的形式直接清晰的反應出企業(yè)的生存和競爭能力，最后提供給企業(yè)決策者以可靠的決策依據(jù)。

2.2會計參與企業(yè)的經(jīng)營管理

會計參與企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，因為會計信息反應的企業(yè)財務情況和經(jīng)營成果等因素決定著企業(yè)的一切重大經(jīng)營管理決策，質(zhì)量得不到保障的會計信息將直接影響企業(yè)相關經(jīng)濟資源的合理配置，制約著企業(yè)經(jīng)濟活動的有效運轉(zhuǎn)，從而損害企業(yè)和職工的切身利益；全面可靠的會計信息可以保障企業(yè)經(jīng)營管理的科學合理性，從而促進企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

2.3會計能監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟運行

會計監(jiān)督是會計的基本職能之一。企業(yè)的會計人員或會計機構(gòu)可以根據(jù)企業(yè)的財經(jīng)制度，利用記錄計算和分析檢查等方式對企業(yè)各項經(jīng)濟運行活動的合理性以及有效性進行監(jiān)督，其中包括企業(yè)流動資產(chǎn)使用、成本和商品流動費用、企業(yè)各方面受益和利潤等等，使企業(yè)各項經(jīng)濟活動能夠嚴格按照正確的決策方向有序展開并確保其合法合理性和會計信息的可靠真實性。

3.當前小企業(yè)會計的不規(guī)范問題分析

3.1會計機構(gòu)與崗位設置不規(guī)范

首先，相當一部分小企業(yè)僅僅設立了簡單的會計機構(gòu)，沒有設立相應的企業(yè)財務管理機構(gòu)，在日常經(jīng)營生產(chǎn)中，幾乎把企業(yè)全部的會計工作交給了相關的會計事務所進行，這就嚴重忽略了會計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。再者，一部分企業(yè)的會計機構(gòu)嚴重不健全，企業(yè)的會計工作人員的崗位責任制混亂，缺乏有效的考核制度和內(nèi)部牽制制度，導致已經(jīng)設置的會計機構(gòu)顯得形同虛無，從而使得會計工作無法發(fā)揮其應有的作用。

3.2會計核算存在違規(guī)操作

當下小企業(yè)的會計核算工作中存在著很多的違規(guī)操作現(xiàn)象。首先是小企業(yè)的會計核算主體界限不明確。小企業(yè)的資產(chǎn)所有權和經(jīng)營權的分離遠遠不如大型企業(yè)那般徹底，特別是小企業(yè)群體中的民營企業(yè)當中，投資者和經(jīng)營者通常合二為一，使得企業(yè)的資產(chǎn)與投資經(jīng)營者的資產(chǎn)經(jīng)?；ハ嗾加?，使得企業(yè)的會計核算困難重重。再者，有相當一部分小企業(yè)在經(jīng)營過程中僅僅以票代帳，根本不建賬，或者雖然建賬但是賬目管理相當混亂，甚至有一部分小企業(yè)設置雙套帳或者多套帳，預提費用和待攤費用不能夠按照制度規(guī)范攤提，人為主管的操縱企業(yè)利潤。

3.3會計監(jiān)督不力

會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，其要求企業(yè)會計保證會計信息的真實性和可靠性以及企業(yè)各種會計行為的合法與合理性，監(jiān)督的內(nèi)容主要包括資金管理渠道、企業(yè)資金的來源、企業(yè)資金支出標準項目以及支出管理范圍等等。但是我國的小企業(yè)由于其投資者就是經(jīng)營者等自身體制的問題，導致小企業(yè)的管理者經(jīng)常干預企業(yè)的會計工作，這就使得小企業(yè)的會計人員經(jīng)常受制于利益誘惑以及管理者意圖的驅(qū)使，最終帶來了會計監(jiān)督職能無法有效實施。

4.有關小企業(yè)會計規(guī)范化的建議措施

4.1認真貫徹執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》及相關法規(guī)

為了更加切實有效做好小企業(yè)會計工作的規(guī)范化，使我國小企業(yè)群體會計規(guī)范化工作有法可依，有規(guī)可循，國家頒布了《小企業(yè)會計制度》，其對保證會計信息的真實可靠、加強企業(yè)經(jīng)濟財務管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益以及維護社會經(jīng)濟秩序等都具有重大的現(xiàn)實意義，因此我國的小企業(yè)經(jīng)營者一定要扎實學習《小企業(yè)會計制度》相關規(guī)定制度，切實以該制度為企業(yè)日常會計工作的準則，提高會計工作者水平以及會計信息的質(zhì)量，營造出良好的會計工作氛圍，做好小企業(yè)會計工作。

4.2健全會計機構(gòu)設置，提高會計人員素質(zhì)

小企業(yè)要按照相關規(guī)定建立健全自身的會計機構(gòu)，明確企業(yè)會計機構(gòu)的權限職責以及會計工作人員的崗位責任制，同時依據(jù)小企業(yè)自身的特征屬性，任用適合企業(yè)發(fā)展的合格的會計工作人員，徹底改變弊端重重的家族管理理念，再者建議企業(yè)建立相關的審計機構(gòu)，并將審計部門獨立于其他經(jīng)營管理部門，其各項審計情況直接向企業(yè)最高決策層匯報，這樣可以起到有效的監(jiān)督作用。

在提高會計人員素質(zhì)方面，對小企業(yè)在崗的會計工作人員重新進行全面的會計業(yè)務能力考核，這其中包含會計制度、會計基礎知識、財經(jīng)法規(guī)知識以及電算化能力等各方面的考核內(nèi)容，然后根據(jù)考核結(jié)果采用優(yōu)勝劣汰的方式，對現(xiàn)有會計人員隊伍進行徹底有效的優(yōu)化。

5.結(jié)束語

總之，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國小企業(yè)的會計信息使用者對會計信息的真實可靠性以及科學合理性的要求越來越接近于大型企業(yè)，在今后的小企業(yè)的會計工作中，我們一定要嚴格按照既定的方案措施以及相關的法律法規(guī)，確保會計規(guī)范化的有效進行。

參考文獻：

[1]王又雙.企業(yè)經(jīng)濟效益學[M]，北京：北京出版社，2005

篇8

伴隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭也日益激烈，為了規(guī)避資金風險和壓力對企業(yè)的會計管理工作也提出了新的發(fā)展標準。為了適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，改革傳統(tǒng)的企業(yè)會計管理工作模式，提高會計工作效率成為發(fā)展重點。煤炭市場消費需求放緩產(chǎn)能嚴重過剩，企業(yè)的經(jīng)濟運營壓力加大，財務會計工作應發(fā)揮其重要性幫助企業(yè)渡過難關。長期以來，煤炭企業(yè)就非常改革企業(yè)的會計管理模式，轉(zhuǎn)變觀念建立高效的會計管理體制，也取得些效果。但是由于多方面原因會計管理工作仍存在一些問題，需要創(chuàng)新改革。建設好會計人才隊伍對提高煤炭企業(yè)的市場競爭力有重要作用。

一、現(xiàn)階段煤炭企業(yè)會計管理工作存在的問題

1.由于長期的計劃經(jīng)濟體制影響煤炭企業(yè)對會計管理工作重視程度不高。很多煤炭企業(yè)單純認為會計工作是對資金的籌措、使用、管理等工作，忽視會計工作和煤炭企業(yè)各環(huán)節(jié)的關聯(lián)性，會計工作人員也沒有樹立正確的工作和責任意識，由于會計工作失誤導致的企業(yè)經(jīng)濟損失情況也不少。對于當前的煤礦企業(yè)會計管理工作來說，其最為突出的一個問題就是重視程度問題，相當一部分煤礦企業(yè)管理人員沒有意識到會計管理的重要性，對于具體的會計管理工作存在較大的忽視現(xiàn)象，進而影響了會計管理工作的發(fā)展。

2.煤炭企業(yè)對會計工作缺乏監(jiān)督。會計管理工作關乎企業(yè)的正常生產(chǎn)運營，工作程序必須科學準確，做好具體的監(jiān)督管理工作，而現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)對于會計管理工作的監(jiān)督機制缺乏，對于日常會計工作中容易存在違規(guī)和失誤行為不能及時糾正，造成煤炭企業(yè)不可挽回的經(jīng)濟損失。

3.企業(yè)中?氖祿峒乒ぷ韉娜嗽弊酆弦滴竇寄艿汀C禾科笠狄?想提高會計管理工作的正確高效，建立一支綜合業(yè)務素質(zhì)高的會計人才隊伍是關鍵，大部分國有煤炭企業(yè)的會計崗位人員流動性大，部分工作人員是從其它工作崗位上調(diào)入的。很難保障會計核算工作的科學、有效性。煤炭企業(yè)中缺少文化水平高、專業(yè)素質(zhì)強的會計人員，也嚴重影響具體會計工作落實，制約煤炭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

4.煤炭企業(yè)中會計管理工作模式滯后。會計管理工作模式的科學性和技術的先進與否對提高會計管理工作準確性和高效性有重要影響，煤炭企業(yè)在去產(chǎn)能和供給側(cè)改革的關鍵期能否實現(xiàn)煤炭企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型還依賴于高效的會計管理技術。現(xiàn)階段部分煤炭企業(yè)仍使用傳統(tǒng)的會計工作的技術手段，面對大量復雜的會計工作內(nèi)容來說，落后的會計管理技術手段以明顯跟不上市場發(fā)展需求。

二、煤炭企業(yè)會計管理工作改革創(chuàng)新措施

1.煤炭企業(yè)應高度重視會計管理工作的重要性，提升會計工作在企業(yè)的地位。煤炭企業(yè)在會計管理工作中，要想有效提高會計工作的科學性、準確性和高效性，應當轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，切實加強會計管理工作和隊伍的建設，正確認識會計管理工作對于煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要性，在重視程度上完善好會計管理工作的機制和制度，重點是會計管理工作的組織結(jié)構(gòu)建設，定崗定編保證具體會計工作有足夠的會計從業(yè)人員來操作，從基礎上更進一步保障會計管理工作的高效落實。

2.企業(yè)應加強會計培訓工作，提高會計從業(yè)人員的綜合業(yè)務素質(zhì)。煤炭企業(yè)應加強會計培訓工作切實有效的提高企業(yè)會計從業(yè)人員的綜合業(yè)務技能，努力打造一支文化水平高、專業(yè)技能強、年輕富有活力的高效會計人才隊伍。煤炭企業(yè)對于開展會計培訓工作，應從大局意識出發(fā)，不但提升會計從業(yè)人員的專業(yè)技能，而且還要培養(yǎng)正確的職業(yè)道德觀念，明確自身主體責任意識，將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中， 煤炭企業(yè)會計從業(yè)人員不僅要有會計方面的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗，還要對煤炭行業(yè)有一定的了解和把握，熟悉其資金的運作模式。

3.構(gòu)建科學完善的企業(yè)財務會計管理體系。在市場經(jīng)濟中煤炭企業(yè)應構(gòu)建科學完善的企業(yè)財務會計管理體制，努力完成煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標而對企業(yè)日常的資金使用和物資的管理過程管控。構(gòu)建科學完善的會計管理體制能切實有效的保障企業(yè)的會計信息與財務收支的真實性，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升?，F(xiàn)代化的企業(yè)會計管理體制中都對具體工作內(nèi)容明確分工、細化管理、明確責任。使財務會計工作責任落實到崗，根據(jù)具體的工作崗位的職責、任務、權限進行辦公，保證會計工作按制度進行控制和監(jiān)督，更進一步提高煤炭企業(yè)的會計管理水平。

4.建立企業(yè)內(nèi)部會計集中核算資源。煤炭企業(yè)為了提高會計核算工作效率和質(zhì)量，應將按部門進行分級核算的傳統(tǒng)工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部的會計集中核算，在企業(yè)層面上對會計核算資源進行總體匯總，變各單位的分散核算為集團層次上的集中核算。建立集中的會計核算體制，減少多余的核算工作，可以大幅度提高煤炭企業(yè)總體會計核算水平。煤炭企業(yè)內(nèi)部將會計集中核算與物資采購、供應、資金使用和銷售有機結(jié)合起來，能簡單直觀反映各環(huán)節(jié)的管理要求，也提高了企業(yè)各業(yè)務環(huán)節(jié)管理水平的提高發(fā)揮有效的集中核算優(yōu)勢。

5.引入財務管理軟件提高會計工作效率。煤炭企業(yè)在提高會計管理工作效率上應該從引入財務管理軟件等技術手段，改革傳統(tǒng)的會計工作模式和技術，財務管理軟件具有自動成本核算功能減少工作量，提高會計工作效率。計算機技術不普及的時期會計工作還是依靠手工做賬，核算工作量大復雜，大量的財務數(shù)據(jù)和財務報表的填寫與核算都需要人工完成。給會計從業(yè)者帶來了繁重的工作量，財務管理軟件的報表自動生成和憑證錄入功能，大幅度減少了會計工作量。

篇9

【關鍵詞】電子商務；會計工作；改革策略

【中圖分類號】F235.8

電子商務覆蓋較廣的范圍，涵蓋了企業(yè)經(jīng)營管理、信息技術、市場營銷以及社會效應等方面，是新型商務模式之一，對于傳統(tǒng)的企業(yè)會計工作、形式及方法等均產(chǎn)生較大沖擊。隨著電子商務發(fā)展的不斷深入，會計工作受到的影響也越來越大，如何在電子商務環(huán)境下改革會計工作已成為一項重要課題。

一、電子商務定義和運營模式

電子商務一般是指廣泛發(fā)生在全球各地的商業(yè)貿(mào)易活動的買賣雙方在開放的網(wǎng)絡環(huán)境下以瀏覽器應用方式為基礎進行商貿(mào)活動，促使消費者在網(wǎng)絡上購物、商戶在網(wǎng)絡上交易以及在線支付等商務活動、金融活動、交易活動及與之相關的綜合服務活動等，是新型商業(yè)運營模式。電子商務運營模式主要包括4種，分別是C2C、B2B、C2B、B2C。C2C指的是發(fā)生在消費者之間的商務活動，即兩個消費者依托在線商務交易平成交易；B2B指的是發(fā)生在企業(yè)之間的商務活動，即將企業(yè)作為主體，在企業(yè)與企業(yè)之間通過互聯(lián)網(wǎng)、商務交易平臺開展電子商務活動，相互交易；C2B指的是發(fā)生在消費者與企業(yè)之間的商務活動，即商家利用網(wǎng)絡搜索合適消費者群，完成定制式消費；B2C指的是發(fā)生在企業(yè)與消費者之間的商務活動，即企業(yè)在網(wǎng)絡上向個人消費者銷售產(chǎn)品、提供服務，完成交易。

二、電子商務環(huán)境對會計工作產(chǎn)生的影響

電子商務對企業(yè)傳統(tǒng)會計工作的影響主要體現(xiàn)在會計假設、會計目標、會計實務、會計原則這4個方面。

一是影響會計假設，即電子商務會在一定程度上削弱會計假設。在電子商務環(huán)境下，企業(yè)財務軟件能自動生成財務會計報告，方便使用者隨時通過網(wǎng)絡獲取，完全無需等會計期間結(jié)束再由企業(yè)編制財務會計報告。二是影響會計目標，主要有決策有用觀、受托責任觀這兩種觀點。在電子商務環(huán)境下，資本市場較為發(fā)達，委托方有較多分散投資，較少關注企業(yè)資本的保值與增值，因而在受托責任觀點上，委托方身份相對模糊。另外，電子商務環(huán)境使使用會計信息的人越來越多，不再局限于投資者，還涉及債權人、金融機構(gòu)、社會中介機構(gòu)、新聞媒體等。在該環(huán)境下有效提供決策者會計信息，這比反映受托者責任情況更為重要。換言之，電子商務使得受托責任觀無法受用，慢慢轉(zhuǎn)變成決策有用觀。三是影響會計實務。電子商務環(huán)境會嚴重影響會計工作的重點、會計報表、會計組織等。傳統(tǒng)的會計報表有較繁雜的計量、確認、記錄、報告等一系列日常業(yè)務，均需手工操作，但在電子商務環(huán)境下，企業(yè)會計工作更加簡單，工作重點從數(shù)據(jù)處理轉(zhuǎn)變成未來分析、決策。四是影響傳統(tǒng)會計原則，即電子商務主要影響著會計目標定位、持續(xù)經(jīng)驗假設、技術方法等歷史成本原則、權責發(fā)生制原則。

三、基于電子商務環(huán)境改革會計工作的路徑

（一）加大信息化建設的力度

企業(yè)信息化是在電子商務環(huán)境下發(fā)展網(wǎng)絡會計的基礎條件。現(xiàn)代企業(yè)亟待解決的根本問題是在企業(yè)的運作與經(jīng)營管理中靈活應用網(wǎng)絡技術，改革會計工作。從現(xiàn)代企業(yè)的信息化建設整體情況來看，只有少數(shù)企業(yè)實現(xiàn)信息化管理，很多企業(yè)依舊采取傳統(tǒng)管理方式、會計工作形式，企業(yè)發(fā)展受到嚴重制約。所以企業(yè)管理人員必須及時更新理念，正確認識電子商務，分析電子商務對會計工作產(chǎn)生的影響，從而增加信息化投入，加大信息化建設力度，引進先進的信息技術、信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)信息化管理，轉(zhuǎn)變會計工作方式，提高企業(yè)財務工作效率，優(yōu)化財務會計效果。

（二）促進企業(yè)會計組織變革

電子商務對會計組織變革的4方面要求：一是提高會計工作效率，即在電子商務環(huán)境里，企業(yè)會計工作人員在網(wǎng)絡上結(jié)算資金，顯著提高利用會計信息的效率，增強會計人員的應變能力。二是電子商務環(huán)境使得會計職能的發(fā)揮不再被交通等條件制約，徹底改變會計工作方式。三是電子商務使得部分會計工作能通過計算機和網(wǎng)絡得以開展，企業(yè)需要適當調(diào)整、合并會計工作崗位。四是會計人員在電子商務環(huán)境里不僅只是優(yōu)秀會計師，還應掌握計算機操作技能，熟練操作多種軟件，以便適應電子商務環(huán)境對企業(yè)會計人員提出的新要求。

（三）建立健全企業(yè)會計職能

企業(yè)傳統(tǒng)的會計工作有很大的局限性，只圍繞會計事項的記賬、核算、監(jiān)督這幾個方面，然而電子商務環(huán)境顯著改變會計工作職能：一是企業(yè)可通過計算機與網(wǎng)絡實現(xiàn)會計核算，在弱化會計核算職能的同時高度自動化處理會計信息，這就增加了會計管理職能。會計管理職能主要體現(xiàn)在對于會計信息的反映、監(jiān)督、決策、控制、分析等多個環(huán)節(jié)。二是信息管理職能愈加重要，因為信息管理是現(xiàn)代企業(yè)管理最重要的職能，而會計工作是企業(yè)管理的核心工作，對信息管理的重要作用不言而喻。三是凸顯會計協(xié)調(diào)職能，因為會計工作在電子商務環(huán)境里協(xié)調(diào)著企業(yè)內(nèi)部各部門、各個供應商、政府之間的管理工作，發(fā)揮顯著的協(xié)調(diào)作用。

（四）快速發(fā)展財務會計軟件

電子商務不但是競爭利器，還與生產(chǎn)力、貿(mào)易競爭力等有直接關聯(lián)，所以應大力發(fā)揮財務會計軟件的作用。國內(nèi)發(fā)展電子商務主要依靠政府宏觀調(diào)控作用的發(fā)揮，即加大建設與管理信息基礎設施的力度，保證國家信息安全，使電子商務獲得優(yōu)良的法律法規(guī)環(huán)境，并依靠企業(yè)的信息化，即在企業(yè)內(nèi)部先建設信息管理、生產(chǎn)自動化等子系統(tǒng)，并將其聯(lián)結(jié)起來，在外部依托Intranet和Extranet實現(xiàn)跨區(qū)域、跨部門網(wǎng)絡互聯(lián)。財務信息管理系統(tǒng)是企業(yè)信息化發(fā)展的重點，因為資金流是企業(yè)財務管理的對象，對整體經(jīng)營活動及各個運營環(huán)節(jié)進行管理，其成效對企業(yè)整體效益有直接影響；通過財務分析、財務預測所得的財務指標能對企業(yè)盈利能力做出準確的度量，并據(jù)此反映企業(yè)整體的管理水平。

為滿足電子商務環(huán)境的要求，企業(yè)網(wǎng)絡財務軟件務必要具有全新特征。一是財務管理方式務必要實現(xiàn)業(yè)務協(xié)同、在線管理、遠程處理以及集中管理等模式；會計工作方式務必要支持移動辦公、在線辦公等，并能理電子貨幣、電子單據(jù)以及網(wǎng)頁數(shù)據(jù)等。二是網(wǎng)絡財務軟件務必要以現(xiàn)階段的情況為基礎提供遠程查賬、遠程報表、網(wǎng)上查詢財務會計信息、網(wǎng)上支付等功能，能支持在網(wǎng)上詢價、采購、服務等，支持網(wǎng)上銀行。按照信息系統(tǒng)實驗，只要能密切結(jié)合企業(yè)管理業(yè)務并改造不合理業(yè)務的信息系統(tǒng)都能獲得成功，否則將遭遇挫折。所以企業(yè)管理水平的全面提升使得網(wǎng)絡財務會計在電子商務環(huán)境下成為不可或缺的內(nèi)容。

（五）有效識別會計造假信息

電子商務環(huán)境不僅影響企業(yè)會計工作，還對審計單位會計信息產(chǎn)生影響，這就需要企業(yè)會計報表的使用者、審計者有效識別會計造假信息，應對電子商務環(huán)境的挑戰(zhàn)。同時，企業(yè)也需改革會計工作方式，提高會計工作質(zhì)量，有效應對審計。

一是使用會計報表的人員、開展會計報表審計工作的注冊會計師等要針對提供會計報表的企業(yè)開展復合性測試工作，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、歷史沿革，針對企業(yè)在該行業(yè)占據(jù)的地位、自身經(jīng)營情況、是否頻繁變更高級職員、是否有重大資產(chǎn)變動等，要依據(jù)《獨立審計具體準則第21號――了解被審計單位情況》，綜合評價并分析企業(yè)的內(nèi)部控制情況，包括規(guī)章制度、內(nèi)部管理以及財務管理程序等，同時比較當年與上一年同期的會計報表期末余額，明確是否發(fā)生較大改變。通過綜合比較、分析這一系列內(nèi)容，就能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的會計造假現(xiàn)象，并合理制定審計計劃，明確審計企業(yè)會計報表的重點，進一步識別造假情況。

二是分析企業(yè)的現(xiàn)金流量表，比較企業(yè)的現(xiàn)金凈流量和產(chǎn)生于投資活動、籌資活動、經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量，如果兩者無法匹配，就表示企業(yè)的投資活動、籌資活動、經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量無法轉(zhuǎn)化成現(xiàn)金凈流量，即企業(yè)有會計造假行為，要重點關注企業(yè)的往來賬項、待攤費用、待處理資產(chǎn)損失、遞延資產(chǎn)等不良資產(chǎn)、投資活動。如果條件允許，應實地盤點企業(yè)的存貨、產(chǎn)成品，細致分析盤點情況，明確企業(yè)在年度某個時期或年末是否發(fā)生虛開發(fā)票虛增營業(yè)收入的問題。具體應依據(jù)《錯誤與舞弊準則》確認企業(yè)的財務會計信息失真。

三是分析企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格，明確企業(yè)是否存在明顯低于或高于市場價格銷售產(chǎn)品的問題，如果有就要將原因查明，明確是否存在關聯(lián)交易。一般的關聯(lián)交易人大多是以低于或高于市場價格銷售產(chǎn)品的方式為關聯(lián)企業(yè)包裝利潤。與此同時，要深入分析會計報表附注的科學性、合理性。企業(yè)會計報表存在局限性，提供的財務會計信息往往是定量的，無法清楚表述一些定性的財務會計信息，這就要通過報表附注加以補充，包括企業(yè)使用的會計政策、會計估計等的說明以及重要會計政策、會計估計等的變更說明，還包括或有事項、關聯(lián)方關系與交易說明、資產(chǎn)負債表日后事項、企業(yè)分立與合并的說明等重大事項。企業(yè)會計報表的使用者、注冊會計師依托報表附注將更容易理解報表內(nèi)容，并驗證報表編制與相應企業(yè)的實際情況是否相符，從而驗證企業(yè)是否存在不科學利用會計政策、會計估計等變更包裝利潤的問題。

四、結(jié)語

在電子商務環(huán)境下，會工作受到較為深遠的影響，企業(yè)會計工作人員務必要堅持與時俱進的精神、理念，不但要明確會計工作受到電子商務的具體影響，還要提出針對性強的改革路徑及建議。

主要參考文獻：

[1]孟怡杉.電子商務條件下會計工作的變革趨勢[J].經(jīng)營管理者，2015（19）：28.

[2]孟健.關于電子商務環(huán)境下會計核算的發(fā)展探討[J].財會學習，2016（17）：124.

[3]陳曉梅.電子商務對企業(yè)財務管理的挑戰(zhàn)對策[J].國際商務財會，2015（8）.

篇10

關鍵詞：企業(yè)；會計制度；改革；企業(yè)會計理念；發(fā)展探究

一、企業(yè)會計制度存在的問題

企業(yè)會計制度因為存在的一些問題不能適應當下企業(yè)的快速發(fā)展，這些問題嚴重影響著企業(yè)正常的運營，如果不及時改正，將對企業(yè)的今后發(fā)展帶來一定的阻礙。下面就企業(yè)會計制度存在的問題做簡要介紹：

1.企業(yè)會計制度的權責劃分不夠清晰

企業(yè)的會計制度的制定就是為規(guī)范會計從業(yè)人員和財務工作者的一些行為，但是當前實施的企業(yè)會計制度的權責劃分上還存在不合理的地方。權責制度的制定不健全，不能夠明確規(guī)定出事故負責人和其應承擔的責任，所以在會計預算、結(jié)算和審計過程中，當出現(xiàn)一些差錯時工作人員相互推卸自己的責任，到最后也不能明確指出事故的負責人和其應承擔的責任。權責不明的現(xiàn)象嚴重影響了企業(yè)會計工作的正常運作，使得會計工作人員不認真對待自己的工作，對企業(yè)的利益和持續(xù)發(fā)展造成了不可估量的后果。

2.企業(yè)會計制度不夠科學嚴謹

當下企業(yè)會計制度不夠科學嚴謹，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，會計領域也出現(xiàn)了一些新的分支，比如人力資源會計、物價變動會計等，但是對于新出現(xiàn)的這些會計分支企業(yè)會計制度并不能為其提供具體的制度和準則規(guī)范。這些企業(yè)會計制度不能夠結(jié)合企業(yè)自身的實際情況來對會計工作提供很好的規(guī)章制度，甚至會計核算、會計預算、會計審計和成本折算內(nèi)容制定不夠科學合理，企業(yè)會計工作缺少統(tǒng)一的評判標準，有損企業(yè)的發(fā)展效益。

3.企業(yè)會計制度不能和企業(yè)的實際情況相結(jié)合

我國存在著不同類型的企業(yè)，這些企業(yè)的類型不同，工作重點也不同，因此需要不同的企業(yè)會計制度實施到不同的企業(yè)當中，這樣才能為不同企業(yè)中出現(xiàn)的特殊會計問題做出特殊的解答。但是當今我國很多企業(yè)并沒有匹配符合其自身特點的會計制度，這些企業(yè)都是依據(jù)國家會計制度來指導各個企業(yè)的會計工作，這樣做的后果就是會計制度無法和企業(yè)的實際情況相結(jié)合。不同體現(xiàn)會計制度對某一公司資金管理的優(yōu)越性，擺脫實際情況的企業(yè)會計制度對企業(yè)資金的合理配置造成了嚴重影響。

二、企業(yè)會計制度改革與企業(yè)會計理念發(fā)展

企業(yè)會計制度在實施中的弊端可以通過企業(yè)制度的改革來彌補，通過全新的企業(yè)會計理念來促使企業(yè)會計制度的改革，建立科學、合理、有效的企業(yè)會計制度。

1.發(fā)展綠色會計理念

綠色會計發(fā)展理念越來越被各大企業(yè)所接受，綠色會計發(fā)展理念就是在企業(yè)進行內(nèi)部會計核算時要把握好對外界環(huán)境和資源造成的影響和成本結(jié)算。這種新型的企業(yè)會計理念需要企業(yè)對其使用的社會資源等的成本通過權責責任制的形式用貨幣或?qū)嵨锏葘ζ溥M行資金結(jié)算，這樣能把環(huán)保的理念運用到其中。這樣也可以使企業(yè)的權責劃分更加清晰明了和準確。

2.結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況制定企業(yè)會計制度

每個企業(yè)都有每個企業(yè)的運營特點和資產(chǎn)管理模式，就企業(yè)會計制度而言要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，然后依據(jù)企業(yè)的未來發(fā)展思路，制定科學合理的資產(chǎn)財務管理體系，這樣才能有一套統(tǒng)一、合理、科學的財務管理機制，為企業(yè)今后的發(fā)展打下堅實的基礎。比如，企業(yè)根據(jù)自身實際情況，把企業(yè)中的會計工作分成幾個小的類別，包括公司人員開銷的計算，公司資產(chǎn)投資和預算等，細化和完善會計工作。這樣才能將企業(yè)會計制度靈活運用，提升每個企業(yè)的會計工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

3.提升企業(yè)會計從業(yè)人員素質(zhì)

企業(yè)會計員工的素質(zhì)影響著企業(yè)會計制度的開展，企業(yè)要逐漸提升其企業(yè)內(nèi)部會計工作者的工作素質(zhì)和道德修養(yǎng)。企業(yè)要每隔一段時間就組織會計人員進行培訓和學習，不僅包括會計能力方面的培訓還要包括員工素質(zhì)方面的培訓，這樣可以讓企業(yè)的會計工作更好的朝著制度化的方向開展，能夠有效的保證企業(yè)制度的科學合理的執(zhí)行，使企業(yè)能朝著一個良好的勢頭前進。