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高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征機(jī)制創(chuàng)新

20世紀(jì)30年代，我國(guó)杰出的會(huì)計(jì)學(xué)家潘序倫先生就這樣告誡：會(huì)計(jì)師茍存私念，則將時(shí)時(shí)以收益、報(bào)酬為重，而辦事之結(jié)果，難免偏私或欺偽。恩格斯也說(shuō)：“每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德”?？梢?jiàn)，良好的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員立業(yè)的重要性。對(duì)高校會(huì)計(jì)人員而言，最根本的是要有良好的職業(yè)道德。高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指高校會(huì)計(jì)從業(yè)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中樹(shù)立和遵循的基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。高校財(cái)務(wù)部門(mén)的現(xiàn)狀是關(guān)注對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗位技能進(jìn)行提高，卻往往略了對(duì)他們崗位意識(shí)的增強(qiáng)。從而，受到崗位意識(shí)薄弱的制約，會(huì)計(jì)人員在工作中將逐漸出現(xiàn)工作能動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力缺失以及職業(yè)道德的缺失等狀況。因此，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制創(chuàng)新的研究，以促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

（一）業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)于 1990年了題為“會(huì)計(jì)師教育目標(biāo)”的報(bào)告，報(bào)告中要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備基礎(chǔ)知識(shí)、組織與商業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)等內(nèi)容，這可以看作是對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本要求。具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成良好職業(yè)道德的前提條件。很顯然，如果會(huì)計(jì)人員不具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，很難根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度對(duì)交易事項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)確的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不能為決策者提供有效的信息。

（二）能力素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)只是表明會(huì)計(jì)人員掌握了多少知識(shí)，而能否將這些知識(shí)有效地付諸應(yīng)用，在相當(dāng)程度上取決會(huì)計(jì)人員的能力。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)用所掌握的知識(shí)對(duì)公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行恰當(dāng)處理，是對(duì)其能力素質(zhì)的基本要求。能力素質(zhì)不僅包括運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力，還包括良好的人際關(guān)系處理能力。

（三）道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力素質(zhì)并不能保證其可以公正地履行職責(zé)。良好的道德品質(zhì)也是非常重要。道德品質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)，因此，任何與個(gè)人修養(yǎng)有關(guān)的品質(zhì)要求，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該具備。從某種意義上講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是“做人”原則在會(huì)計(jì)工作中的體現(xiàn)。一個(gè)人的“做人”原則與其職業(yè)道德存在著影射關(guān)系。根據(jù)會(huì)計(jì)人員所處的地位，誠(chéng)實(shí)、正直這兩個(gè)道德品質(zhì)應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)，這兩個(gè)品質(zhì)將直接關(guān)系到會(huì)計(jì)人員能否獨(dú)立、客觀和公正提供會(huì)計(jì)信息。

二、高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德呈現(xiàn)的特征

（一）原則性。原則性是高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢(qián)不認(rèn)方向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。

（二）無(wú)私性。財(cái)務(wù)工作要求高校會(huì)計(jì)人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、學(xué)校的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在高校會(huì)計(jì)人員的道德行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)作風(fēng)。

（三）服務(wù)性。高校財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。服務(wù)性是高校財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。

（四）判斷性。判斷就是要給具有不確定性的事項(xiàng)尋找結(jié)論。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是建立在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)上的一種判斷，它是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定情況時(shí)，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，結(jié)合本單位環(huán)境和特點(diǎn)，運(yùn)用職業(yè)規(guī)則和自身經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理和最終的財(cái)務(wù)報(bào)表編制所應(yīng)采取的原則、方法等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。

三、高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制創(chuàng)新

（一）強(qiáng)化法律法規(guī)配套機(jī)制。高校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)積極配合國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督以及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，做到違法必究，保證法律法規(guī)得到貫徹落實(shí)強(qiáng)化法律的約束力和威懾力，使法律發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使法律與職業(yè)道德共同構(gòu)筑起社會(huì)行為規(guī)范體系。

（二）加強(qiáng)多元化監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)密的高校財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督，能使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良的動(dòng)機(jī)其行為也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。高校積極配合上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)行的會(huì)計(jì)委派制，這樣，使會(huì)計(jì)人員真正擺脫所服務(wù)單位的束縛，保持高度的獨(dú)立性，真正做到客觀公正地履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德。

（三）健全職業(yè)教育機(jī)制。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員必須“德財(cái)兼?zhèn)洹?，從事本單位的核算工作與管理，應(yīng)該實(shí)事就是，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)人員規(guī)則》從事會(huì)計(jì)核算和對(duì)外報(bào)告。（1）高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系。加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是指對(duì)會(huì)計(jì)人員和潛在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的道德教育活動(dòng)，包括兩方面：一是對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的道德教育，即對(duì)大、中專(zhuān)院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生進(jìn)行道德教育；二是會(huì)計(jì)人員崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育。建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系應(yīng)包括在校教育和崗前培訓(xùn)、后續(xù)教育兩大體系。（2）使用與提高相結(jié)合。在對(duì)財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)、使用中，要注意使會(huì)計(jì)人員在知識(shí)和能力不斷進(jìn)步的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。知識(shí)和技能的提高，不僅可以滿(mǎn)足人們較高層次的心理需要，而且往往是邁向職業(yè)生涯中職務(wù)晉升的階梯。會(huì)計(jì)人員的工作業(yè)績(jī)得到公正的評(píng)價(jià)和認(rèn)可，可使其個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和單位發(fā)展相互結(jié)合起來(lái)，以維持組織的穩(wěn)定和發(fā)展?jié)摿?，吸引和保留?yōu)秀的人才，保持會(huì)計(jì)隊(duì)伍自身的生存活力與健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李佳金.高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制創(chuàng)新探微.玉林師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2009，30（2）.

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關(guān)鍵詞：高校會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德的重要組成部分，它規(guī)定這會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德就意味著一個(gè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員履行和承擔(dān)了責(zé)任和義務(wù)，反之就意味著違背了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。

一、高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德在高校會(huì)計(jì)職業(yè)中的具體體現(xiàn)，其具體是指在高等學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和職業(yè)行為的準(zhǔn)則和規(guī)范。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)。對(duì)外應(yīng)遵守法規(guī)，充分披露，真實(shí)客觀，恪守信用；對(duì)內(nèi)應(yīng)科學(xué)理財(cái)，節(jié)儉廉潔，嚴(yán)格監(jiān)督，協(xié)調(diào)合作，信息保密，不以職務(wù)之便而謀取私利。

二、高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性

（一）加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是單位屬性本身的需要

高校作為培養(yǎng)和輸送社會(huì)高端人才的單位，必須以身作則，教職員一定要和學(xué)生甘共苦，共造校風(fēng)，共守校規(guī)。為人師表，以身作則，這不僅是對(duì)高校每個(gè)教師的基本要求，也是對(duì)高校行政干部和后勤工作人員的基本要求。高校會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在教育示范意義上顯得比其他行業(yè)更加重要，學(xué)為人師的更好體現(xiàn)。

（二）加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效的有力保證

隨著我國(guó)政策向教育傾斜，國(guó)家越來(lái)越重視對(duì)教育方面的建設(shè)和投入，越來(lái)越多的高校增資擴(kuò)校，基建項(xiàng)目越來(lái)越多，學(xué)院的采購(gòu)規(guī)模和要求也繁重。但有些領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員抵受不住市場(chǎng)金錢(qián)的誘惑，不惜串通做假賬，觸犯了法律，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，損害了大部分人的利益。因此，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)勢(shì)在必行，是保全國(guó)有資產(chǎn)的重要手段。

（三）加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

高校會(huì)計(jì)人員所需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是為各使用部門(mén)提供可靠、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有效地約束其行為，使其提供真實(shí)可靠的信息。高校會(huì)計(jì)人員為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)需要調(diào)配資金，如學(xué)校基本建設(shè)、學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金的發(fā)放、教職工的工資福利津貼等一系列的工作都需要會(huì)計(jì)人員運(yùn)籌帷幄。

（四）加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有利于監(jiān)督反腐倡廉的工作

腐敗通常是金錢(qián)在作怪，一個(gè)素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，在工作過(guò)程中起到很好的監(jiān)督作用，杜絕與腐敗行為相勾結(jié)，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，這樣才能使學(xué)院步入穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展道路。

三、當(dāng)前高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的相關(guān)問(wèn)題

從當(dāng)前高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀看，總體還是不錯(cuò)的，但還存在著很多我們不容忽視的問(wèn)題。

（一）政治素質(zhì)不高、覺(jué)悟低

有的財(cái)務(wù)人員缺乏敬業(yè)精神，得過(guò)且過(guò)，不負(fù)責(zé)任，利用職務(wù)的便利，跟其他人串通，謀取不正當(dāng)利益。面對(duì)學(xué)院政策對(duì)教學(xué)人員的傾斜，充滿(mǎn)不平衡情緒，覺(jué)得同為學(xué)院做貢獻(xiàn)，所享受的待遇卻不如他們，行政人員還要天天坐班，而老師卻有課才來(lái)上班，對(duì)此覺(jué)得不滿(mǎn)，甚至消極怠工，影響正常工作。

（二）缺乏保密意識(shí)，法制觀念淡薄

會(huì)計(jì)人員最基本的素質(zhì)是保守秘密。但是，近年來(lái)個(gè)別會(huì)計(jì)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)迫、指使授意下，做假賬，偷稅漏稅，挪用公款，甚至為他人造假出謀劃策，無(wú)視法律的不可侵犯。財(cái)務(wù)人員保守財(cái)務(wù)秘密意識(shí)淡薄，甚至淪為違法亂紀(jì)人員，公然損害公眾利益。

（三）素質(zhì)低下，服務(wù)意識(shí)淡薄

有的財(cái)務(wù)人員沒(méi)有及時(shí)了解國(guó)家的政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，造成業(yè)務(wù)不熟悉，工作效率低下，有事甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)作為學(xué)院對(duì)內(nèi)對(duì)外的窗口，其一舉一動(dòng)直接影響著整個(gè)學(xué)院的對(duì)外形象和在師生心中的形象。但是現(xiàn)在“門(mén)難進(jìn)、事難辦、臉難看”是當(dāng)前一些財(cái)務(wù)人員的真實(shí)寫(xiě)照。有個(gè)別財(cái)務(wù)人員甚至區(qū)別對(duì)待報(bào)賬人員。平時(shí)關(guān)系比較好的，報(bào)賬是就一帆風(fēng)順，關(guān)系不好的就層層卡關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)報(bào)賬更是幫忙出謀劃策，耐心又熱心，更是代辦手續(xù)。如此區(qū)別對(duì)待，更是反映出其素質(zhì)低下，服務(wù)意識(shí)淡薄。

四、加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑

（一）建立完備的道德教育體系

1、加強(qiáng)思想政治素質(zhì)的建設(shè)

加強(qiáng)政治理論、黨的方針政策、職業(yè)道德的有關(guān)文件和材料的學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策和職業(yè)道德的水平。同時(shí)，單位可以通過(guò)結(jié)合案例教育、參觀考察等方式，不斷提高自身水平并提高服務(wù)意識(shí)。樹(shù)立良好的服務(wù)形象，說(shuō)話辦事、為人處事要正直，實(shí)在，工作要熱情禮貌，一視同仁，和藹可親。

2、加強(qiáng)法律制度的學(xué)習(xí)

財(cái)務(wù)人員同時(shí)與錢(qián)物和法律打交道，遵紀(jì)守法是財(cái)務(wù)人員必備的職業(yè)道德，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)的法律和財(cái)經(jīng)法規(guī)，樹(shù)立遵紀(jì)守法的良好形象。高校會(huì)計(jì)人員，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做到全面、客觀、公正反映學(xué)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)技能

1、鞏固知識(shí)，加強(qiáng)勝任能力的培訓(xùn)

高校財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備足夠的業(yè)務(wù)知識(shí)，以便能夠在日益復(fù)雜、不斷變化的高校管理和財(cái)務(wù)環(huán)境中勝任工作。如應(yīng)學(xué)習(xí)教育行業(yè)的政策法律、法規(guī)；高校管理的人事等各方面的政策；基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)，文字處理，辦公軟件的學(xué)習(xí)等等。除此之外，作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員處理具備應(yīng)有的業(yè)務(wù)能力外，還應(yīng)具備相關(guān)的能力，如信息技術(shù)能力、溝通與交流能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、參與決策能力等。

2、堅(jiān)持繼續(xù)教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)

隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)制度也跟著變化。高校財(cái)會(huì)人員除了有扎實(shí)的財(cái)會(huì)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平外，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。高校財(cái)務(wù)不僅涉及到管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，還涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅法等。財(cái)會(huì)人員必須努力專(zhuān)研相關(guān)知識(shí)，并堅(jiān)持繼續(xù)教育，才能適應(yīng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作服務(wù)意識(shí)的創(chuàng)新和發(fā)展。

（三）建立監(jiān)督管理機(jī)制

機(jī)制的落實(shí)與執(zhí)行作為引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員走向好或壞的導(dǎo)向牌，但是只有落到實(shí)處的機(jī)制才能發(fā)揮作用，不然只能成為一句空話。在這之前首先要建立完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，使得高校財(cái)務(wù)人員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范化。同時(shí)，高校應(yīng)結(jié)合實(shí)際對(duì)財(cái)務(wù)人員建立考核、競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督等相關(guān)機(jī)制。同時(shí)對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行經(jīng)常性檢查和監(jiān)控。同時(shí)，要完善高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，不相容的崗位相分離，避免和降低各種風(fēng)險(xiǎn)，確保資金的安全。

（四）實(shí)行輪崗制度

現(xiàn)在大部分高校的財(cái)務(wù)基本上都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都有自己的一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，每個(gè)人基本上在本崗位都有著多年的經(jīng)驗(yàn)，他們很多人都會(huì)形成一種行業(yè)慣性，很多工作方法方式都很守舊，改了他們就不習(xí)慣了。而且由于是蘿卜崗位，要是個(gè)人有事，基本上整個(gè)財(cái)務(wù)都會(huì)停止運(yùn)作。例如我們單位一樣，整個(gè)財(cái)務(wù)就十一個(gè)人，報(bào)賬一個(gè)，學(xué)費(fèi)一個(gè)，銀行一個(gè)，有一個(gè)人請(qǐng)假了，整個(gè)部門(mén)就要停止運(yùn)作。鑒于此，我覺(jué)得實(shí)行輪崗制度可以保證業(yè)務(wù)的進(jìn)行。每個(gè)人平時(shí)除了做好本崗位的工作，還學(xué)習(xí)其他崗位的業(yè)務(wù)，實(shí)行一人多用制度。這樣有利于加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，有利于提高全體財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造性。

總之，財(cái)務(wù)人員作為高校的一個(gè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的窗口，具有舉足輕重的地位，每位財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該做好表率作用，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，都必須做到學(xué)無(wú)止境，不斷學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，為單位、為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王忠民.新時(shí)期如何提升高校財(cái)會(huì)人員素質(zhì)[J].科技風(fēng)，2012

篇3

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；措施

經(jīng)濟(jì)全球化，市場(chǎng)體制日益完善，促使商品經(jīng)濟(jì)意識(shí)深入人心，財(cái)務(wù)信息已然成為最受關(guān)注的資訊。財(cái)務(wù)信息是否真實(shí)，不僅關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，還直接社會(huì)關(guān)系到公眾的利益，甚至對(duì)和諧社會(huì)、誠(chéng)信道德的構(gòu)建產(chǎn)生重大深遠(yuǎn)的影響。而近年來(lái)，國(guó)內(nèi)國(guó)際上財(cái)務(wù)造假案層出不窮，使人們陷入了對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、重要性的嚴(yán)正思考。那么如何采取有效措施，不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的公信力、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，在新形勢(shì)下，顯得尤為重要。作為職業(yè)學(xué)校的一線教師，筆者嘗試從日常教學(xué)實(shí)踐出發(fā)，找到基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程教學(xué)與如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)練的契合點(diǎn)，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育與會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)等問(wèn)題做了一些粗淺的思考與探討。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

（一）會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即把公司企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)客觀公正地反映出來(lái)，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)誠(chéng)信。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處掌握財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系

會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德之間有著密不可分的關(guān)系，兩者相互作用，互為影響，互為促進(jìn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的基礎(chǔ)和前提。作為會(huì)計(jì)人員，只有嚴(yán)格地遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才會(huì)出現(xiàn)誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)人員。在日常生活中依法、規(guī)范的執(zhí)業(yè)行為的不斷積累，就是建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的過(guò)程。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)職業(yè)道德的基本要求

要做到會(huì)計(jì)誠(chéng)信，就是要按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，依法、規(guī)范、認(rèn)真履行職責(zé)，一是理財(cái)，要做到為民理財(cái)，聚財(cái)有道，生財(cái)有方，用財(cái)有效，為公司企業(yè)當(dāng)一個(gè)“好管家”。二是廉政，要做到廉潔公正，堅(jiān)持不義之財(cái)不取，在金錢(qián)面前不動(dòng)搖，非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規(guī)范履行職責(zé)，切實(shí)做到：“常在河邊走，就是不濕鞋”。三是誠(chéng)信，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，實(shí)事求是，客觀公正從業(yè)，決不做假賬，危害公司企業(yè)。

四、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及成因

從全國(guó)物價(jià)、稅收、財(cái)務(wù)大檢查和對(duì)部分國(guó)有大中型企業(yè)及重點(diǎn)虧損企業(yè)審計(jì)情況可以看出，層出不窮的虛假會(huì)計(jì)報(bào)表從多個(gè)側(cè)面折射出會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的嚴(yán)重性和普遍性。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)為：

職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。

追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

造成這些現(xiàn)象的原因，一是社會(huì)變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變，國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范不合理，權(quán)力監(jiān)督與制約乏力、激勵(lì)和約束機(jī)制不配套。二是會(huì)計(jì)職業(yè)界自身建設(shè)不完善，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳。三是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督缺乏有力的手段和措施，致使會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不理想。在學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期偏重智育，忽視德育。參加工作后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上卻職業(yè)道德培訓(xùn)不足。

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的措施

將誠(chéng)信教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的首要內(nèi)容。

不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想水平，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)做到遵紀(jì)守法。強(qiáng)化有關(guān)法律法規(guī)教育，啟發(fā)良知，誠(chéng)實(shí)守信，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)保證財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性、可靠性與安全性。

堅(jiān)持崗位責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)會(huì)行業(yè)的監(jiān)督檢查與審計(jì)。結(jié)合財(cái)會(huì)執(zhí)業(yè)工作特點(diǎn)和規(guī)律，制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律與規(guī)章制度緊密結(jié)合，實(shí)行管理崗位與具體崗位連帶責(zé)任，強(qiáng)化連帶監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自律意識(shí)。

六、改進(jìn)教法，推進(jìn)職業(yè)道德教育，讓會(huì)計(jì)課堂生活化

（一）情境教學(xué)法，知情合一，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立科學(xué)端正的會(huì)計(jì)職業(yè)精神

會(huì)計(jì)產(chǎn)生于社會(huì)實(shí)踐，來(lái)源于生活，如何把深澳的理論，僵硬的規(guī)則還原于生活，使它與實(shí)際生活密切聯(lián)系。讓學(xué)生更好地理解和掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中所遇到的問(wèn)題。作為教師要善于挖掘教學(xué)內(nèi)容中的生活情境，讓所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)貼近生活，讓學(xué)生感悟到會(huì)計(jì)問(wèn)題的存在，引起學(xué)習(xí)興趣。

（二）教學(xué)語(yǔ)言趣味化，寓教于樂(lè)，啟發(fā)學(xué)生形成積極的職業(yè)操守

教師要充分利用學(xué)生已有的生活經(jīng)驗(yàn)，在講授課本中復(fù)雜、深?yuàn)W的會(huì)計(jì)原理、術(shù)語(yǔ)時(shí)通過(guò)相關(guān)的故事、比喻、小笑話、典故等生活化的語(yǔ)言把會(huì)計(jì)教學(xué)中出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，抽象問(wèn)題具體化，深?yuàn)W問(wèn)題通俗化。這對(duì)于會(huì)計(jì)的入門(mén)者來(lái)說(shuō)，猶為重要。例如，根據(jù)會(huì)計(jì)的內(nèi)在特點(diǎn)，用自擬的形象化語(yǔ)言，對(duì)各知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行描述，在講解“有借必有貸”時(shí)，我說(shuō)這是會(huì)計(jì)的一種藝術(shù)，是一種平衡之美，是一種有如岸邊似畫(huà)的風(fēng)景和水中美麗倒影的對(duì)稱(chēng)之美，講 “憑證、賬簿、報(bào)表”是一種不斷循環(huán)的藝術(shù)，講“持續(xù)經(jīng)營(yíng)”是連綿不斷的流水，人為的“會(huì)計(jì)分期”是抽刀斷水，使學(xué)生感到形象生動(dòng)而倍感親切。在學(xué)生對(duì)概念正確認(rèn)識(shí)的情況下，把“在建工程”、“固定資產(chǎn)”、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“固定資產(chǎn)清理”的關(guān)系，戲說(shuō)為男朋友是在建工程、老公是固定資產(chǎn)、關(guān)系不好提前要有減值準(zhǔn)備，離婚了就是固定資產(chǎn)清理，使枯燥的內(nèi)容變得生動(dòng)有趣，活躍了課堂氣氛， 激發(fā)了學(xué)生的積極性，收到了較好的教學(xué)效果。

（三）實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)法，推進(jìn)“做中學(xué)、做中教”，強(qiáng)化誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)

比如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程對(duì)于中職學(xué)生，還是有一定困難的，所以最好結(jié)合實(shí)例講解。例如，憑證、賬薄等內(nèi)容，口述講解學(xué)生不容易明白，那就拿來(lái)真實(shí)的憑證、賬頁(yè)和一些記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)票或復(fù)印件等，讓學(xué)生親自動(dòng)手比較、分析、填制和審核憑證、登記總賬和各種明細(xì)賬。還可以通過(guò)仿真會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、會(huì)計(jì)軟件讓學(xué)生實(shí)訓(xùn)操作。比如自己填制的憑證，系統(tǒng)不允許自己審核，學(xué)生就在真實(shí)感受中了然于心，進(jìn)而掌握實(shí)際技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。

總之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，經(jīng)過(guò)金融風(fēng)暴的洗禮，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，中國(guó)的會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界，其執(zhí)業(yè)能力和水平必將經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)。誠(chéng)信既是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，同時(shí)，對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守培養(yǎng)必當(dāng)從學(xué)生時(shí)期，從會(huì)計(jì)課堂上抓起。因此，追求誠(chéng)信立業(yè)，必須把會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來(lái)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合能力。

參考文獻(xiàn)

[1]《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專(zhuān)題講座》

[2]《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 許秀敏.

[3]《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》 廈門(mén)大學(xué)出版社 丁俊超

篇4

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求,本文將就會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容及作用問(wèn)題進(jìn)行探討,并就加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 內(nèi)容作用 建議

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、用來(lái)調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)工作責(zé)任重大,會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn)。然而,近年來(lái),虛假財(cái)務(wù)信息已成為影響全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大障礙。我國(guó)已頒布的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則存在著體系不完善、條款可執(zhí)行性差等問(wèn)題。完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中亟待解決的重要問(wèn)題之一。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是會(huì)計(jì)工作必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下內(nèi)容:1.信守誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)守信是任何行業(yè)最起碼和最基本的執(zhí)業(yè)理念。會(huì)計(jì)人員更應(yīng)具備一絲不茍的責(zé)任感。把“誠(chéng)實(shí)守信”原則看成自己安身立命的基礎(chǔ)和工作原則。2.敬業(yè)愛(ài)崗。這就要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的重要性和作用有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,即敬業(yè)又愛(ài)崗,以積極健康的心態(tài)做好本職工作。3.廉潔自律。財(cái)會(huì)人員的工作性質(zhì)決定了每天都要與金錢(qián)打交道,經(jīng)常要受金錢(qián)與權(quán)利的誘惑,這就要求財(cái)會(huì)人員廉潔自律,抵制誘惑,避免走上犯罪的深淵。4.公正客觀。造假賬問(wèn)題一直是財(cái)務(wù)工作當(dāng)中時(shí)有發(fā)生的現(xiàn)象。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映,要體現(xiàn)公正性和客觀性,財(cái)會(huì)人員必須正確行使自己的職權(quán),公正合理的處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。5.依法辦事。會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依及執(zhí)法必嚴(yán),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策制度和法律法規(guī),依法辦理有關(guān)業(yè)務(wù),無(wú)論是對(duì)誰(shuí)都應(yīng)一視同仁,不講親疏,真正做到依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法。6.保守機(jī)密。財(cái)會(huì)人員工作性質(zhì)決定了他們掌握了工作單位的大量財(cái)務(wù)信息和內(nèi)部機(jī)密資料,這就要求財(cái)會(huì)人員保守內(nèi)部機(jī)密,不得私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息,這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多行為是超出法律規(guī)定之外,很難用法律規(guī)定做出約束的。如愛(ài)崗敬業(yè)、信守誠(chéng)信等。這就要求用會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)財(cái)會(huì)人員行為加以約束,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的依據(jù)。任何行業(yè)行為都要受一定道德法律的約束,但要有章可循,才能合理的進(jìn)行規(guī)范,會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是對(duì)會(huì)計(jì)這一職業(yè)的良好規(guī)范。3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的有效保證。會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)就是為各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和服務(wù)對(duì)象提供客觀真實(shí)的信息。這種工作目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn),除了取決于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠外,也取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,因此,依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的有效保證。4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)的本質(zhì)要求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各行業(yè)職業(yè)水平的提高,對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求,倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng),提高專(zhuān)業(yè)技能,有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

三、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

針對(duì)目前虛假財(cái)務(wù)信息蔓延全球的趨勢(shì),我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則體系不完善、條款可執(zhí)行差的問(wèn)題,以及目前會(huì)計(jì)行業(yè)一些消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議。

1.加快我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要法律規(guī)則加以約束,但僅依靠規(guī)則制度約束是不夠的,近些年來(lái),一些虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。單純依靠法律法規(guī)不能杜絕一切弊端的發(fā)生,針對(duì)這些現(xiàn)象只有加強(qiáng)道德誠(chéng)信教育才能加以糾正。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)道德體系建設(shè)還不夠完善,制定并完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系已成為亟待解決的問(wèn)題之一。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)教育。要提高會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任感,就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練,提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)能力。同時(shí),也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德誠(chéng)信教育,近年來(lái),會(huì)計(jì)信息的失真及會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī),很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的參與者與執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)教育,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平是提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)教育的重要途徑。

3.加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,督促建立良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。面對(duì)各種財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及假賬頻發(fā)的現(xiàn)象,要規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為。加強(qiáng)輿論監(jiān)督也不失為一條有效途徑。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,使會(huì)計(jì)工作在來(lái)自?xún)?nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等方方面面的督促之下,樹(shù)立正確的榮辱觀和利益觀,增強(qiáng)從業(yè)者的敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感,從而創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境和會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。

篇5

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)職業(yè)道德；現(xiàn)實(shí)意義；舉措

中圖分類(lèi)號(hào)：F23　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A　文章編號(hào)：1006-0278(2011)10-022-01

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本概述

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵。職業(yè)道德就是同某一職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系、符合該職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式，是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它是會(huì)計(jì)行業(yè)在長(zhǎng)期的職業(yè)實(shí)踐過(guò)程中逐漸形成和總結(jié)出來(lái)的，是從事會(huì)計(jì)職業(yè)所應(yīng)達(dá)到的基本要求。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德旨在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和公眾利益，具有廣泛的社會(huì)性，為了強(qiáng)化其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)整職能，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的許多內(nèi)容都己直接納入了會(huì)計(jì)法律制度體系。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》專(zhuān)門(mén)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題做出了規(guī)定，包括：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使其知識(shí)和技能適應(yīng)工作要求；會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)?行會(huì)計(jì)工作；會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正；會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的情況，運(yùn)用會(huì)計(jì)技術(shù)為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。概括起來(lái)即為敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量有直接影響。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是任何時(shí)候都不能忽視的一項(xiàng)重要工作。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要途徑。社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求愈來(lái)愈高。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的不斷提高。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于改善當(dāng)前會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的現(xiàn)狀，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象十分嚴(yán)重，其原因是多方面的，有社會(huì)原因，也有體制的原因，但會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主宰，其職業(yè)道德的喪失應(yīng)該是一個(gè)重要的原因。部分會(huì)計(jì)人員為追求私利，違背準(zhǔn)則、弄虛作假，不僅損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益，也嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)隊(duì)伍的形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)行業(yè)的信任。只有大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，才能從根本上改善現(xiàn)狀，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有助于反腐倡廉進(jìn)而使全社會(huì)形成廉政之風(fēng)。經(jīng)濟(jì)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、鋪張浪費(fèi)等都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員的粉飾。，有賴(lài)于各種制度的健全和完善，也有賴(lài)于會(huì)計(jì)人員的有力監(jiān)督。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，促成會(huì)計(jì)人員逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心，用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)指導(dǎo)自己的行為，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)舉措

1、凈化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種因素的影響，這些影響就是會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)賴(lài)以存在的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、法律和文化等各個(gè)方面。凈化環(huán)境，既要靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的自身努力，也要依托社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)，尤其是必須與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2、重視職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段。應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)或?qū)W校學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育、誠(chéng)信教育、警世教育和法制教育等，并將這些教育貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中，使會(huì)計(jì)人員在不斷提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺(jué)地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

篇6

摘 要 當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺欠，使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著一場(chǎng)嚴(yán)重的“誠(chéng)信危機(jī)”，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 表現(xiàn) 對(duì)策

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容解讀

（一）愛(ài)崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)操守中最基本的規(guī)范，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心。愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員要熱愛(ài)自己的職業(yè)樹(shù)立職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，在工作中忠實(shí)地履行崗位職責(zé)，以積極、健康求實(shí)、高效的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守。

（二）誠(chéng)實(shí)守信。對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)講就是要求會(huì)計(jì)人員要盡最大的努力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在反映企業(yè)對(duì)外交往和商品交易活動(dòng)的過(guò)程中切實(shí)做到誠(chéng)實(shí)可信、遵守承諾。

（三）廉潔自律。廉潔自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲望的基石，是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提條件，是會(huì)計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。廉潔自律的基本要求是：會(huì)計(jì)人員要自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不貪不占；要從小事做起，防微杜漸，自我約束；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。

（四）遵守準(zhǔn)則。

1.熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

2.依法辦事。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

遵守準(zhǔn)則，依法辦事，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重中之重。會(huì)計(jì)工作以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以會(huì)計(jì)處理為載體，涉及社會(huì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和方方面面，這就要求每一位會(huì)計(jì)人員必須自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前不為所動(dòng)，有“不義之財(cái)不可取”和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢(qián)，只惟法”。

（五）保守秘密。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的具體表現(xiàn)

在我國(guó)，相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無(wú)力：據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告（第五號(hào)）顯示，共抽查了159戶(hù)企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶(hù)企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶(hù)，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%；所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶(hù)，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%；利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶(hù)，共虛增利潤(rùn)14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元，利潤(rùn)總額失真度33.4%。

2009年，審計(jì)38個(gè)中央部門(mén)2008年度預(yù)算執(zhí)行情況，查出各類(lèi)違規(guī)問(wèn)題金額90.6億元，12個(gè)部門(mén)存在預(yù)算編報(bào)不真實(shí)的問(wèn)題，26個(gè)部門(mén)違規(guī)轉(zhuǎn)移挪用財(cái)政性資金10.75億元，14個(gè)部門(mén)向下屬單位或相關(guān)單位轉(zhuǎn)移財(cái)政性資金9.35億元，19個(gè)部門(mén)或其下屬單位隱瞞截留財(cái)政資金和其他收入，設(shè)置賬外賬、"小金庫(kù)"共3.5億元，主要用于發(fā)放福利補(bǔ)貼及其他不合理開(kāi)支……

上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)信息、破壞了社會(huì)資源的合理配置、影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問(wèn)題的泛濫和嚴(yán)重性，關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來(lái)越成為公眾關(guān)心和探討的焦點(diǎn)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

篇7

關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)人才； 需求； 培養(yǎng)

一、樣本與調(diào)查情況說(shuō)明

本課題組對(duì)會(huì)計(jì)人才需求狀況進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷150份，收回133份，有效問(wèn)卷130份。被調(diào)查對(duì)象的基本特征是：

按被調(diào)查對(duì)象所在企業(yè)的性質(zhì)分類(lèi)，私營(yíng)企業(yè)占41.54%，行政事業(yè)單位占12.30%，外資企業(yè)占5.38%，國(guó)營(yíng)企業(yè)占21.55%，其他占19.23%。

按被調(diào)查對(duì)象所從事工作崗位分類(lèi)，企業(yè)主管占10.76%，財(cái)務(wù)總監(jiān)占4.62%，財(cái)務(wù)主管占40.77%，基本核算崗位占6.15%，總賬崗位占18.46%，注冊(cè)會(huì)計(jì)師占12.30%，其他占6.92%。

本次調(diào)查主要選擇了河北省保定市及所屬縣、石家莊市及所屬縣的企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象。由于這兩個(gè)城市及所屬縣涉及平原、山區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，因此調(diào)查結(jié)果有一定的代表性。

二、問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果分析

（一）中高層次會(huì)計(jì)人才需求大

當(dāng)問(wèn)到“您單位最需要以下哪個(gè)層次的會(huì)計(jì)人員”時(shí)，在所給的三個(gè)選項(xiàng)中，第二個(gè)層次（參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和決策活動(dòng)）被選中的次數(shù)最多，其次是第三個(gè)層次（參與企業(yè)對(duì)外投資、資本運(yùn)作等），第一個(gè)層次（基本財(cái)務(wù)工作）被選中的次數(shù)最少（僅有7次）。這表明企業(yè)都已招聘到基本財(cái)務(wù)人員，而能參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和決策的會(huì)計(jì)人員缺乏。

（二）會(huì)計(jì)人才的能力比學(xué)歷更重要

當(dāng)問(wèn)到“您在招聘人才時(shí)，是否關(guān)注招聘者的哪些因素”時(shí)，在所給的六個(gè)方面（學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、口才、分?jǐn)?shù)、外表、職業(yè)資格證書(shū)）中，經(jīng)驗(yàn)排第一位，職業(yè)資格證書(shū)排第二位，其次是學(xué)歷、口才、分?jǐn)?shù)、外表等。經(jīng)驗(yàn)代表了能力，市場(chǎng)真正需要的是有能力的會(huì)計(jì)人才，這表明單純注重文憑的時(shí)代已過(guò)去了。

（三）會(huì)計(jì)人才應(yīng)具有綜合能力

對(duì)于“您單位期望會(huì)計(jì)人員應(yīng)主要具備以下素質(zhì)”問(wèn)題，列有七個(gè)選項(xiàng)：

1.“財(cái)務(wù)核算能力”被選中比例為100%。這表明“記賬、算賬、報(bào)賬”是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

2.“懂計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件”被選中比例為74.6%。這表明隨著計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的普及，絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)采用財(cái)務(wù)軟件記賬，要求會(huì)計(jì)人員具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的操作技能。

3.“良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力”被選中比例為72.3%。這說(shuō)明良好的社交能力是事業(yè)成功的重要條件，對(duì)會(huì)計(jì)人員也不例外。會(huì)計(jì)人員需要與稅務(wù)部門(mén)、證券監(jiān)管部門(mén)、銀行部門(mén)等企業(yè)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通，為企業(yè)發(fā)展贏得良好的外部發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)涉及各個(gè)部門(mén)的利益，財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要各個(gè)部門(mén)的共同配合和努力，因此，財(cái)務(wù)人員需要與企業(yè)各個(gè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，以順利開(kāi)展財(cái)務(wù)工作、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)?！?.“預(yù)測(cè)、決策和財(cái)務(wù)管理能力”被選中比例為36.2%。這表明會(huì)計(jì)人員的預(yù)測(cè)、決策和財(cái)務(wù)管理素質(zhì)是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)考慮的一個(gè)重要因素。經(jīng)詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)，選擇這項(xiàng)的大多是大中型企業(yè)，說(shuō)明管理、決策等職能在規(guī)模較大企業(yè)的重要性。

5.“誠(chéng)信、責(zé)任心等職業(yè)道德”被選中比例為100%。這表明誠(chéng)信、責(zé)任心等職業(yè)道德是企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的基本要求，也是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)考慮的關(guān)鍵因素之一。

6.“懂英語(yǔ)”被選中比例為19.2%。這表明不僅外資企業(yè)需要懂英語(yǔ)的會(huì)計(jì)人員，其他企業(yè)由于需要出口商品或者是進(jìn)口原材料等，也需要懂外語(yǔ)的財(cái)會(huì)人員。

7.“創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力”被選中比例為32.3%。這表明創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力是企業(yè)招聘財(cái)會(huì)人員考慮的一個(gè)因素?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)迅速發(fā)展的時(shí)代，不斷有新技術(shù)、新的交易手段創(chuàng)造出來(lái)，會(huì)計(jì)人員必須學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，因此需要會(huì)計(jì)人員具有創(chuàng)新能力。

（四）本科會(huì)計(jì)畢業(yè)生缺乏實(shí)踐能力

在“您對(duì)本科會(huì)計(jì)畢業(yè)生的印象”中，有兩個(gè)方面：

1.理論知識(shí)方面，“扎實(shí)、全面”被選中比例為33.1%；“較扎實(shí)、較全面”被選中比例為58.5%；“薄弱、知識(shí)面窄”被選中比例為8.5%。這表明目前高校培養(yǎng)的本科會(huì)計(jì)人才在理論知識(shí)方面基本能符合企業(yè)要求。

2.實(shí)踐能力方面，“有一定實(shí)踐能力” 被選中比例為20.8%；“實(shí)踐能力較弱”被選中比例為26.9%；“缺乏實(shí)踐能力”被選中比例為52.3%。這表明目前高校培養(yǎng)的本科會(huì)計(jì)人才缺乏實(shí)踐能力。

三、對(duì)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的啟示

通過(guò)以上調(diào)查分析，可以對(duì)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)得出以下啟示：

（一）提高會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量

會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)含量高的工作，現(xiàn)在企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員不單純看學(xué)歷，更注重實(shí)際能力?，F(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)壓力很大，為提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，高校應(yīng)強(qiáng)化人才培養(yǎng)質(zhì)量。高校在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中不僅要使學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，更要訓(xùn)練學(xué)生將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。

（二）完善課程設(shè)置，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)

調(diào)查顯示，企業(yè)緊缺的是中高層次會(huì)計(jì)人才。而中高層次會(huì)計(jì)人才首先需要較寬的知識(shí)面。因此，高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)不能僅僅注重財(cái)會(huì)理論的傳授，應(yīng)拓寬課程設(shè)置，使學(xué)生懂管理、懂決策、懂英語(yǔ)、懂信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

過(guò)去一般認(rèn)為會(huì)計(jì)人員就是記賬、算賬、報(bào)賬，不需要與人“打交道”，會(huì)計(jì)人員不需要主觀判斷，也不要求創(chuàng)新。調(diào)查顯示，協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力對(duì)做好會(huì)計(jì)工作非常重要。這要求高校在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，注重對(duì)學(xué)生協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)

調(diào)查顯示，任何企業(yè)都關(guān)心會(huì)計(jì)人員是否具有職業(yè)道德。今后高校在傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng)，把職業(yè)道德的培養(yǎng)貫穿于會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的全過(guò)程。

篇8

一、企業(yè)對(duì)高職物流管理專(zhuān)業(yè)人才的職業(yè)素質(zhì)要求

為了解企業(yè)對(duì)物流人才的需求，調(diào)查小組查閱了大量資料，走訪了淮安物流園區(qū)的多家物流企業(yè)，以了解企業(yè)物流崗位設(shè)置情況及不同崗位對(duì)人才的職業(yè)素質(zhì)的需求。通過(guò)調(diào)查及對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)物流人才的職業(yè)素質(zhì)需求主要體現(xiàn)在職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)心理、職業(yè)道德四個(gè)方面。

1.職業(yè)知識(shí)

用人單位反映有的學(xué)生職業(yè)知識(shí)極度缺乏，一問(wèn)三不知。職業(yè)知識(shí)是指一定范圍內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)化知識(shí)。以物流專(zhuān)業(yè)為例，職業(yè)知識(shí)包括物流管理專(zhuān)業(yè)基本理論知識(shí)，物流管理、物流規(guī)劃與設(shè)計(jì)、物流業(yè)運(yùn)作等核心知識(shí)和現(xiàn)代信息管理技術(shù)。高素質(zhì)的職物流人才，必須具備一定的職業(yè)知識(shí)，且能在工作中合理運(yùn)用。

2.職業(yè)技能

用人單位反映有的學(xué)生技能生疏，不會(huì)或不能熟練操作物流軟件、物流用具。中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)對(duì)職業(yè)技能的界定是：職業(yè)技能是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。不少高職學(xué)校要求學(xué)生畢業(yè)時(shí)能取得雙證（畢業(yè)證和職業(yè)資格證），甚至有的學(xué)校把取得職業(yè)資格證作為學(xué)生畢業(yè)的硬性規(guī)定。物流專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)時(shí)最好取得助理物流師證書(shū)，技能熟練是用人單位對(duì)高職畢業(yè)生的基本要求。

3.職業(yè)心理

用人單位反映有的學(xué)生對(duì)自己所從事的職業(yè)缺乏基本了解，不知道自己適合從事何種崗位的工作，盲目而頻繁地跳槽。職業(yè)心理是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出的認(rèn)識(shí)、情感、意志等相對(duì)穩(wěn)定的心理傾向或個(gè)性特征。學(xué)生一畢業(yè)甚至還沒(méi)畢業(yè)就面臨就業(yè)，這就要求學(xué)生畢業(yè)前對(duì)自己將要從事的職業(yè)有一定了解，明確職業(yè)崗位的素質(zhì)要求、能力要求，并為之奮斗。

4.職業(yè)道德

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。德才兼?zhèn)涫瞧髽I(yè)引進(jìn)人才的基本要求，而德在職場(chǎng)上就體現(xiàn)為職業(yè)道德，它的主要內(nèi)容包括愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，素質(zhì)修養(yǎng)。

二、物流沙盤(pán)對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

物流沙盤(pán)通過(guò)模擬物流企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)過(guò)程，讓學(xué)員通過(guò)競(jìng)標(biāo)獲得訂單、派車(chē)提貨、貨物入庫(kù)、貨物分揀、車(chē)輛調(diào)度、線路選擇、貨物出庫(kù)、貨物到達(dá)、運(yùn)費(fèi)結(jié)算、車(chē)輛購(gòu)置、倉(cāng)庫(kù)選址（配送中心建設(shè)）、資金籌措、人員招聘等戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、運(yùn)營(yíng)層面的決策與實(shí)施。

1.綜合運(yùn)用知識(shí)的能力

在平時(shí)的理論課學(xué)習(xí)中，學(xué)生對(duì)所學(xué)課程知識(shí)的認(rèn)識(shí)往往是分散的、零亂的，缺乏將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通、綜合運(yùn)用的能力。沙盤(pán)給學(xué)生提供了一個(gè)將所學(xué)知識(shí)綜合性、系統(tǒng)性地運(yùn)用的載體。沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)要綜合用到管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、物流配送、供應(yīng)鏈管理等學(xué)科知識(shí)。通過(guò)沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)，學(xué)生可以將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用，理解各門(mén)課程之間的內(nèi)在聯(lián)系，構(gòu)建完整的物流管理知識(shí)體系，增強(qiáng)綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。

2.崗位素質(zhì)全面培養(yǎng)

物流沙盤(pán)高度仿真的企業(yè)環(huán)境模擬，使學(xué)生既能大膽將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)踐，又不必過(guò)分擔(dān)心失敗帶來(lái)的負(fù)擔(dān)，反而能從失敗中吸取教訓(xùn)。學(xué)生在一次又一次的沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)中，感受物流崗位的崗位職責(zé)、工作流程，通過(guò)不斷反思、總結(jié)，全面提升自己的崗位素質(zhì)。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，全班學(xué)生會(huì)根據(jù)需要分為6個(gè)小組，每個(gè)小組模擬一個(gè)物流公司，各個(gè)物流公司之間是相互競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系；每個(gè)小組的成員要分別扮演總裁CEO、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)CSO、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)COO、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO四個(gè)角色，各小組內(nèi)部是相互配合的關(guān)系，各角色扮演者須相互配合才可能在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。角色扮演教學(xué)，讓學(xué)生在參與中體驗(yàn)，增強(qiáng)了課程的互動(dòng)性與趣味性，同時(shí)通過(guò)揣摩各角色的崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，扮演者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到鍛煉。

4.職業(yè)道德的培養(yǎng)

在物流沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)中，如果有學(xué)生遲到或沒(méi)到，實(shí)訓(xùn)活動(dòng)就無(wú)法按原定計(jì)劃進(jìn)行，必須重新分組、分配角色。這就促使學(xué)生認(rèn)真履行自己的角色職責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)，通過(guò)崗位角色的認(rèn)知培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

篇9

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 機(jī)制

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，人們應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括自律和他律兩個(gè)方面。他律是以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，側(cè)重于防范會(huì)計(jì)人員的不正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為，因而通常采用政府或社會(huì)組織的限制性或禁止性條款形式（包括法律、法規(guī)和規(guī)章制度等）公布會(huì)計(jì)從業(yè)人員不應(yīng)該做什么。自律是以職業(yè)良心、職業(yè)精神為核心，側(cè)重于倡導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵循的職業(yè)行為，因而通常采用描述形式提出會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該做什么。

建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。良好的職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。作為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，無(wú)論是在企業(yè)、事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，還是從事會(huì)計(jì)公證工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師都應(yīng)該嚴(yán)格遵守客觀、公正的立場(chǎng)，真實(shí)、完整的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不弄虛作假，這是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高度概括，也是《會(huì)計(jì)法》及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度最基本的要求。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的缺陷及其原因

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，人們的職業(yè)道德觀念發(fā)生了深刻的變化，一些原有的道德規(guī)范已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求，而新的道德規(guī)范尚未形成，出現(xiàn)了一些會(huì)計(jì)職業(yè)失范的問(wèn)題。

2.1會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精，沒(méi)能做到與時(shí)俱進(jìn)

隨著改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來(lái)越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問(wèn)題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，精通業(yè)務(wù)、懂會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的人才匱乏，不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和會(huì)計(jì)管理需要。有些會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，直接嚴(yán)重地影響著公眾利益。

2.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)人員本身工作和生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德受到社會(huì)各種因素的影響和干擾，特別在社會(huì)體制、觀念轉(zhuǎn)變迅速的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)心態(tài)、風(fēng)氣、環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)人員影響極大。處于經(jīng)濟(jì)利益主體中心的一部分的會(huì)計(jì)人員，因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)較低從而難以抵擋各種誘惑，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，通過(guò)收入不入賬，虛報(bào)冒領(lǐng)等手段，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料；或利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，將國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國(guó)家和集體的利益，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)。

2.3會(huì)計(jì)人員違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，法律意識(shí)薄弱

在日常工作中“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究”的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力，這也造成某些會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)誤和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具不恰當(dāng)審計(jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同會(huì)計(jì)做假的行為。

2.4會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督乏力

無(wú)論是內(nèi)部控制還是外部監(jiān)督均名不副實(shí)。企業(yè)內(nèi)控制度是企業(yè)日常運(yùn)行管理的內(nèi)部機(jī)制，但由于內(nèi)控制度的不完善，管理上還是老傳統(tǒng)，大多由企業(yè)管理者掌握人事、工薪等關(guān)系個(gè)人切身利益的權(quán)利，致使會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度形式化。企業(yè)的外部監(jiān)督執(zhí)行者主要是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍雖然經(jīng)過(guò)了業(yè)務(wù)理論考試，但其綜合素質(zhì)、尤其是法制觀念和職業(yè)道德仍與從事該工作的要求有較大差距。此外，會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象，共同促成了被人們視為最公正的會(huì)計(jì)人員所進(jìn)行的對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表形式化。

2.5會(huì)計(jì)人員缺乏誠(chéng)信，影響會(huì)計(jì)行業(yè)信譽(yù)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，多元化的利益主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)基本上是利益驅(qū)動(dòng)所致的，一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的利益主體往往也是多元化的。會(huì)計(jì)人員所提供的財(cái)務(wù)報(bào)表則是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的基礎(chǔ)；真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。但是在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，由于業(yè)務(wù)素質(zhì)、本位利益、利益驅(qū)使等諸多方面的原因，近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員做假賬，出具虛假報(bào)告，甚至參與貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，有些會(huì)計(jì)人員已連最起碼的職業(yè)道德都不遵循，導(dǎo)致會(huì)計(jì)界社會(huì)信譽(yù)和聲譽(yù)的下降，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已經(jīng)成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為社會(huì)道德建設(shè)的一個(gè)組成部分，是完善社會(huì)道德體系的重要方面，是先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，也是在新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，順利實(shí)現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的重要前提。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

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關(guān)健詞：提高 高校 財(cái)務(wù)人員 素質(zhì) 對(duì)策

高校財(cái)務(wù)人員是高校財(cái)務(wù)管理主體中的主體，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的好壞，不僅影響到高校財(cái)務(wù)管理工作本身的質(zhì)量，而且直接影響到高校財(cái)務(wù)的運(yùn)行安全，是整個(gè)高校財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。不斷涌現(xiàn)的新理論、新業(yè)務(wù)、新規(guī)則和新方法對(duì)高校財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理，防范高校運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，必須提高高校財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

高校財(cái)務(wù)人員必須具備哪些基本素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)和新要求？下面結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1、高校財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，除傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算能力外，高校財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備以下五方面的素質(zhì)：一是會(huì)計(jì)核算能力。應(yīng)熟悉新的會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則和補(bǔ)充說(shuō)明；熟悉相關(guān)的金融、財(cái)稅知識(shí)等相關(guān)知識(shí)；應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，熟悉掌握各種財(cái)務(wù)方法和建帳、記帳、報(bào)表等處理流程。二是職業(yè)判斷能力。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確測(cè)算每個(gè)項(xiàng)目支出的風(fēng)險(xiǎn)水平和預(yù)期收益；編制資金需求表、財(cái)務(wù)預(yù)算表，做好財(cái)務(wù)資金使用計(jì)劃；及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金使用效益不足之處，因地制宜改變籌資來(lái)源和使用資金方式；對(duì)一些財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理，常有多種財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)原則可供選擇，這就需要財(cái)務(wù)人員通過(guò)分析判斷來(lái)做出選擇。三是溝通協(xié)調(diào)能力。學(xué)校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，利益主體多元化，對(duì)于不同的利益主體，財(cái)務(wù)人員必須采用不同技巧來(lái)溝通協(xié)調(diào)。積極為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)方提供數(shù)據(jù)和分析結(jié)論，進(jìn)而為領(lǐng)導(dǎo)和管理層提供建議，參與財(cái)務(wù)管理決策，采用不同方式與高校各方利益主體進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，得到各方的配合和支持，達(dá)到工作“雙贏”局面。四是開(kāi)拓創(chuàng)新能力。財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)我國(guó)國(guó)情和高校實(shí)際以新的思路考慮實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷采用新的方法來(lái)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)中遇到的新情況和新問(wèn)題。五是外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)操作能力。因高校財(cái)務(wù)涉外業(yè)務(wù)日益增加，需要高校財(cái)務(wù)人員懂外語(yǔ)，能與外國(guó)人員溝通，按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審核等，才能適應(yīng)工作中涉外業(yè)務(wù)；應(yīng)掌握財(cái)務(wù)軟件的使用、簡(jiǎn)單調(diào)試和數(shù)據(jù)維護(hù)，這樣才能在電算化工作環(huán)境中做到游刃有余。

2、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的措施

財(cái)務(wù)工作是高校所有工作的基礎(chǔ)，是各單位提高工作質(zhì)量、提升工作效能的保證，是保持高效穩(wěn)定的關(guān)鍵。高校應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，確實(shí)有效的培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和理財(cái)意識(shí)，增強(qiáng)參與預(yù)測(cè)與決策的能力，使其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題時(shí)能站在加快學(xué)校改革與發(fā)展的高度，能夠充分發(fā)揮高校財(cái)務(wù)工作者必須發(fā)揮的信息反饋?zhàn)饔?、決策咨詢(xún)作用、管理中心作用。

2.1、加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)

政治是高校財(cái)務(wù)人員的生命線。應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，自覺(jué)克服與己無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，積極提高政治思想覺(jué)悟，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，端正世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)觀念，這是高校財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)工作的前提。

2.2、強(qiáng)化財(cái)會(huì)法制觀念

財(cái)務(wù)工作是學(xué)校財(cái)經(jīng)工作的基礎(chǔ)，高校財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。因此在實(shí)際工作中要求財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員依法設(shè)置財(cái)務(wù)賬簿，建立健全本校內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，堅(jiān)持原則，依法履行崗位職責(zé)，自覺(jué)抵制違法亂紀(jì)行為。不違法辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)，不偽造、變更或隱匿、故意銷(xiāo)毀財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)賬簿，不編制、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。

2.3、加強(qiáng)職業(yè)道德和誠(chéng)信教育

真實(shí)、公允是財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)準(zhǔn)則賦予財(cái)務(wù)人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。尤其是當(dāng)法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定時(shí)，財(cái)務(wù)職業(yè)道德的作用就在于促使財(cái)務(wù)人員能夠筑牢防線，自覺(jué)抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢(shì)和偏見(jiàn)的影響，確保通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)資料能客觀、公允地反映高校一定時(shí)期的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況和事業(yè)發(fā)展成果。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)是對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)基本要求，也是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一項(xiàng)基本要求，包括愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)，保守秘密等。加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)應(yīng)從教育做起，因此各高校必須狠抓會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信教育，從而營(yíng)造出良好的職業(yè)道德氛圍。

2.4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和嚴(yán)格規(guī)范從業(yè)資格

搞好高校財(cái)務(wù)管理要求財(cái)務(wù)人員必須具備較寬的知識(shí)面、嫻熟豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功。一方面高校財(cái)務(wù)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，改變過(guò)去按圖索驥的舊習(xí)，積極主動(dòng)強(qiáng)化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；另一方面要結(jié)合實(shí)際，定期對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并進(jìn)行綜合考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格規(guī)范高校財(cái)務(wù)人員的從業(yè)資格，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性。

2.5、提高財(cái)務(wù)人員的理財(cái)能力